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検索結果: 1,751件(41〜60件を表示)
セイコーエプソン株式会社
【東京/長野】グローバルコミュニケーション（広報）
広報・宣伝
東京都 新宿区新宿4-1-6 JR新宿…
600万円〜1000万円
正社員
「【東京/長野】グローバルコミュニケーション（広報）」のポジションの求人です 下記業務をご担当いただきます。 ■グループ内外のコミュニケーション戦略推進と、その実現に向けたグローバル販売会社への緊密なサポート業務 ・プレゼンテーション、ソーシャルメディアコンテンツ、ビデオ等のコミュニケーション資料の作成 ■グローバルにおける企業広報活動 ・販売会社と共にエプソンの企業としての取り組みを訴求 ・LinkedInのグローバルアカウントを運用。コンテンツ制作も行い、ファン・エンゲージメントを高めていく。 ・海外支社も含めた社長取材のサポートなど 【勤務地】 新宿事業所 （東京都：新宿区）もしくは本社事業所 （長野県：諏訪市） ※ご希望をお知らせください。 【同社の魅力・特徴】 住みやすいランキングトップレベルの長野県に拠点を置く世界を代表するメーカーです。多くの従業員が住む松本市は夏は涼しく、冬も積雪は意外なほど少ない地域です。自然環境や地域資源を取り入れた保育環境が進んでいます。子育てをする環境としてはベストな地域です。 ★キャリア採用入社者に聞きました！★ https://www.epson.jp/recruit/career/attractiveness/data/?fwlink=meganav 【EPSONの経営】 EPSONは精密機器メーカーとしてだけではなく、社会課題の解決に向けた経営方針を掲げております。海外売上比率は約8割とグローバルな環境、舞台で、社会課題解決に挑戦しています。経営理念に共感できる方の応募をお待ちしております。 ■サステナビリティ経営：https://corporate.epson/ja/sustainability/initiatives/ ■長期ビジョンEpson25Renewed： https://corporate.epson/ja/philosophy/vision/ 【長野県の暮らし】 参考：https://www.epson.jp/recruit/career/attractiveness/ 長野県は住みやすい街ランキングでも上位に入ってきており、中途入社で県外から入社して来られる方が多くいらっしゃいます。 世界売上比率約8割程度を誇り、長い歴史をもつ同…
阪和興業株式会社
サステナビリティ推進【東京勤務/プライム市場上場企業】
広報・宣伝
東京都 中央区築地１丁目１３番１号
600万円〜1200万円
正社員
「サステナビリティ推進【東京勤務/プライム市場上場企業】」のポジションの求人です （１）サステナビリティ業務全般 ・事業戦略へのサステナビリティの織り込み ・KPIの設定／管理 ・GHG排出量の測定／管理、GHG削減に向けた取り組み ・グループ会社及びサプライチェーン上における人権対応 （２）開示に関する、情報収集体制の整備及び資料作成 ・統合報告書の作成、有価証券報告書の作成（一部） ・TCFDをはじめとする、サステナビリティ関連の各種フレームワーク対応 （３）コーポレートガバナンス（CG）業務全般 ・CGコードへの対応に関する方針策定、取締役会規程等の管理・改廃 ・CG報告書をはじめとする、ガバナンス関連の開示についての企画 ・ガバナンス関連の会議体（取締役会指示による社内委員会、監査役会等）の運営サポート ・会社法、東証上場規則等で要請されるコーポレートアクションに関する企画及び事務 ・株主総会対応 【キャリアプラン】 当課でキャリアを積んだあと、ご本人の希望と適性により他の管理部門や海外駐在を経験していただき、将来の管理部門を担う幹部候補となっていただく事を想定しています。 【ポジションの魅力】 2023年4月に部へと格上げしたサステナビリティ推進の専門組織部隊となります。経営層との距離も近く、経営層に対しての起案が可能であり、積極的な起案や取り組みが奨励される環境です。また独立商社であることから取り扱う商材に制限がない為、サステナビリティ起点での商材提案の推進等、攻めのサステナビリティが可能な環境です。 ※詳細は下記統合報告書をご覧ください https://www.hanwa.co.jp/ir/library/annual.html
ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社
ヘルスケア領域における広報戦略立案・実施/フォーネスライフ社
広報・宣伝
東京都 中央区日本橋本町三丁目8-3
600万円〜1100万円
正社員
「ヘルスケア領域における広報戦略立案・実施/フォーネスライフ社」のポジションの求人です NECのITサービス事業における中核企業である同社にて、ヘルスケア領域における広報戦略の立案から各種広報職の募集を致します。 【採用背景】 本求人はフォーネスライフ社への出向を前提としたポジションです。 そのフォーネスライフ社の更なる組織強化のために、この度シニアマネージャー職での募集いたします。 ※フォーネスライフ社はNECソリューションイノベータの完全子会社となります。 【業務内容】 フォーネスライフ社、および「フォーネスビジュアス」ブランドの広報として、広報戦略の立案から、各種広報業務を幅広くご担当頂きます。 認知拡大・理解促進を通じた新規顧客の獲得、採用活動の質の向上、 従業員のモチベーション向上など、フォーネスライフ社の企業価値向上に貢献していただきたいと考えております。 ※NECおよび当社（NECソリューションイノベータ）の広報とも連携しながら業務を進めていきます。また、当社パブリック事業ライン デジタルヘルスケア領域の広報業務にも携わっていただく想定です。 ＜具体的な業務内容＞ ・TVパブリシティ獲得のためのPR戦略立案、実行 ・プレスリリースの作成 ・記者説明会などイベントの企画・運営 ・取材対応及びメディアリレーション（TV、新聞、雑誌、WEB等） ・経営/事業戦略に則った広報戦略の立案、実行 ・WEBサイト、SNSを活用した情報発信 ・社内メンバー向けのインナーコミュニケーション施策の企画・実施等 最初にお任せする業務は、TVパブリシティ獲得のためのPR戦略立案、実行、 プレスリリースの作成、記者説明会などイベントの企画・運営を想定しています。 その後、ご希望と適正に応じて業務の幅を広げていただけます。 ■商材一例■ フォーネスビジュアス （NECグループ発：疾病リスク予測検査×ICT・AI） https://foneslife.com/service/diseaserisk_measurement/ 米国パートナーのバイオ技術と、同社のICT・AI技術で、疾患リスクを高精度に予測。 【組織構成】 チーム構成は本部長1名、シニアマネージャーが3名、メンバーが6名で、男女比は5：5…
三井住友カード株式会社
UIUXデザイナー【SMBCグループ顧客基盤】
広報・宣伝
東京都 江東区豊洲2丁目2番地31号
600万円〜1300万円
正社員
「UIUXデザイナー【SMBCグループ顧客基盤】」のポジションの求人です ■IT戦略部では、1,000万会員を超える当社カード会員向けに、Web・アプリ・メール等デジタルを活用したコミュニケーションを通じ、顧客体験を向上する取組を行っています。 当社カードの利用状況・属性に加え、デジタルを通じて得られるお客さまのアクションやお客さまからのフィードバックにも向き合い、社内各事業部の新サービスのUI/UXデザイン提案や、既存サイトのUI/UX改善、Webアプリを通じたデジタルプロモーション等の実行を行っています。 UI/UXデザイナーは、当社が提供するサービス・商品において、お客さま中心の体験設計やデザイン品質の向上を担っていただきます。 【職務詳細】 以下の職務をメンバーの得意領域に合わせてチームで担当します。 ・当社が提供する商品・サービス（Vpass、stera等）のWeb・アプリのUI/UX設計 ・サービスをご利用のお客さまの意見を取り入れたUI/UX改善 ・デザインやプロトタイプ作成、ユーザー視点からの企画 ・デザインや成果物のレビュー、アートディレクション、デザイン要件整理 ・デザインの考え方を全社に伝える活動 など 【配属部署】 ■IT戦略部について 配属先となる「IT戦略部」はデジタルコンテンツの制作やデジタルコミュニケーション推進企画を担うとともに、当社及びSMBCグループ全体のキャッシュレス決済の普及に向けたデジタル戦略の企画・立案を行う部署です。 アジャイル組織となっており、企画・戦略系Squad（各Squad約10名程度所属）や運用・制作系Squad（各Squad約15～40名程度所属）で構成されている200名程度の組織です。各担当者が裁量権を持ちながらスピーディーに案件を推進できる環境です。 ■組織としての特徴 ・社内にUXデザイナーやエンジニアが常駐しており、ディスカッションしながらより良い体験構築が可能 ・年齢層としては20～30代の社員が多く、日常的にデジタルに接する機会の多いメンバーが中心 ・社内UI/UX勉強会などスキル保有者による勉強会が定期的にあり、チーム内でのスキルアップが可能 ・グループ会社からの出向者やデジタル系企業からのキャリア入社者が多く、多様なバックグラウンド…
TDK株式会社
CSR推進【東京/グローバルプライム上場メーカー】
広報・宣伝
東京都 中央区日本橋2-5-1日本橋高…
600万円〜1000万円
正社員
「CSR推進【東京/グローバルプライム上場メーカー】」のポジションの求人です ■業務内容 以下の（１）もしくは（２）をメインに、グループ全体に対するCSR活動の推進に携わっていただきます。 （１）サプライ—チェン上の社会・環境リスクマネジメント業務 ・グループ会社を含むグローバル全体でのCSRリスクの把握と分析、リスク低減のための戦略企画と実行 ・グローバル基準に基づいたCSR監査の実施や支援、調査業務の実行 （２）グローバルでの人権リスクマネジメント業務 ・TDKグループ全体として適切な人権対応のための戦略策定・施策の実行・進捗管理 ・人権デューデリジェンス関連法等を含む、人権課題に関するグローバルな動向把握と対応 ・人権課題に対するグループ全体の理解向上のためのコミュニケーションの推進と、取り組みに関する外部情報開示 ■所属部署 サステナビリティ推進本部 CSRグループ ■募集背景 世界的なESG投資の拡大や各国・企業によるSDGs推進など、企業活動にサステナビリティを要請する動きは急速に高まっています。サプライチェーン全体で社会・環境面のリスクを的確に把握し、予防・低減活動を推進すると共に、ステークホルダーの要請に応え適切な情報開示を行い、企業価値の向上につなげることが必要かつ急務となっていることを踏まえ、体制強化を目的とし、幅広く人財を募集します。 ■魅力 TDKでは、TDKグループサステナビリティビジョンとして、”テクノロジーですべての人を幸福に”をかかげ、様々なサステナビリティ活動を展開しています。 企業を取り巻く環境の不確実性が増し難しい経営判断が求められる中、ビジネスを遂行する上でのリスクや課題は増加傾向にあります。それに伴い特にCSR（労働・人権・倫理・安全・環境等）に関わるリスクマネジメントは、今まで以上に強化する必要があります。また一方で、事業活動を通じた社会価値の創出に対する要請も益々高まっており、価値創造とリスクマネジメント双方の取り組みをステークホルダーに対し的確にコミュニケーションすることも求められています。 世界30か国で事業を展開するTDKグループにおいて、関連部門やグローバルなメンバーと連携し、各拠点の状況を的確に把握しながら、積極的にCSR活動を推進・展開できる仲間を募集し…
株式会社ＭＩＸＩ
【家族アルバム みてね】マーケティング部｜ユーザーグロースグループマネージャー候補
広報・宣伝
東京都（転勤なし） ※リモートワーク可能
700万円〜1300万円
正社員
現在『みてね』では、国内のママやパパの半数が使うサービスとして、多くのファミリーにご利用いただいています。また、2017年に北米を皮切りに多言語展開をスタートし、現在は日本語・英語・韓国語・繁体字・フランス語・ドイツ語・スペイン語の7言語で展開しています。各国にユーザーが広がり、2023年11月にはグローバルで2,000万ユーザーを突破しました！本ポジションでは、国内外の新規ユーザー獲得をミッションとするグループのマネジメント業務をお任せしたいと考えております。 ※現状では特に海外ユーザーの獲得に力をいれております ※業務の進行は日本語が中心となりますので、語学面での心配は不要です
三井住友カード株式会社
CRM戦略に基づくキャンペーン・サービス企画担当
広報・宣伝
東京都 江東区豊洲2丁目2番地31号
600万円〜1300万円
正社員
「CRM戦略に基づくキャンペーン・サービス企画担当」のポジションの求人です ■マーケティング本部リテンション強化SQまたはプロダクト推進SQに所属し、商品・サービスの利用促進につながるキャンペーンやサービスの新規企画を担当いただきます。当社顧客のリテンションを強化していくミッションを担う重要なポジションです。 【職務詳細】 ・主要サービス・プロダクトのスケール化を目的としたキャンペーンの企画・推進 ・上記に伴う各種プロモーション・コミュニケーション設計 ・CRM戦略に基づく新規サービスの企画立案 ・各種データ分析および戦略策定 【配属部署】マーケティング本部：100名超の組織（内、約3割程度の社員が経験者採用入社）。 三井住友カードのマーケティング戦略の統括を担う部署です。特にイシュイング領域においては、戦略統括やプロモーションの企画を実施するとともに、デジタルコミュニケーションチャネルを活用した顧客獲得進を行っています。近年アジャイル組織を導入し、より横断的な組織となっております。 ■募集SQ一覧 ・リテンション強化SQ（約10名）：会員の利用促進・解約抑制のための施策・サービス立案など ・プロダクト推進SQ（約10名）: 主要プロダクト（Vポイント・タッチ決済・モバイル決済等）推進によるリテンション強化施策の実行など ・戦略企画SQ（約5名）：本部横断施策の戦略立案・推進など ・ブランド統括SQ（約15名）：マスプロモーション・協賛イベントの実行など ・獲得SQ（約20名）：WEBマーケティングを通じた新規顧客獲得 ・コミュニケーションマーケティングSQ（約15名）：コミュニケーション（SNSなど）を軸とする顧客体験を核としたビジネス効果の最大化企画の立案・実行 ・提携アライアンスSQ（約15名）:提携カードにおける買物取扱高拡大施策立案・実行など ※大阪 【募集背景】 キャッシュレス化の進展、決済手段の多様化、事業者の新規参入等、当社を取り巻く環境は急速に変化しております。 このような環境において、各業界のマーケティングの第一線でご活躍されている方の経験や知見を取り入れることでマーケティング高度化を図り、決済領域において確固たる地位を築くため、積極的にキャリア採用を行っています。
ファインディ株式会社
【社長室 広報担当】テレワーク併用/エンジニアプラットフォームを展開するTech企業
広報・宣伝
東京都品川区北品川6-7-29 ガーデ…
600万円〜900万円
正社員
・Findyの広報業務全般 ・PR戦略の立案とプレスリリースを含めたその発信 ・メディアの取材対応を含むメディアリレーション全般 ・社内外向けのソーシャルを使った情報発信 ・採用活動活性化に向けた広報業務
三井住友カード株式会社
事業者向けアプリマーケットプレイス導入推進担当
広報・宣伝
東京都 江東区豊洲2丁目2番地31号
600万円〜1300万円
正社員
「事業者向けアプリマーケットプレイス導入推進担当」のポジションの求人です ■業務内容 三井住友カードでは事業者の皆様に、クレジットカード・電子マネーなどの各種キャッシュレス決済でのお会計を実現頂ける決済プラットフォーム『stera』を提供しております。 『stera』では、事業者の皆様のビジネス拡大・業務効率化を実現するべく、決済端末と連動した各種サービスをご提供するアプリのマーケットプレイス事業や、決済に留まらない新たな付加価値サービスを展開しており、ご入社後はそれらの企画・開発・運営を中心に携わっていただきます。 【ミッション】 決済端末「stera terminal」専用のアプリマーケットプレイス「stera market（※）」の導入・利用加盟店数拡大に向けた戦略企画 ※POSレジや領収書、免税などのアプリケーションを専用のアプリマーケットプレイスに実装し、決済端末「stera terminal」の利便性向上を実現するサービス 【業務イメージ】 SMEを中心とした加盟店へのアプリ導入・利用活性化に向けたマーケティング活動 ・オンラインでのPULL型・PUSH型セールス＆マーケティング施策の立案・遂行 ・外部メディアパートナー・社内関係部等との施策推進調整 【参考】 ・アプリマーケットプレイス「stera market」 https://www.smbc-card.com/camp/steramarket/index.jsp ・stera WEBサイト https://www.smbc-card.com/kamei/stera/index.jsp ■本ポジションの魅力 ・業界でも例を見ないサービスのグロースに携わることができます。 ・当社の圧倒的な顧客基盤を活かした、ダイナミックなマーケティング施策にチャレンジできます。 ・働き方を含め、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです。 ・海外も含めた最新のビジネストレンドや技術を積極的に取り入れる風土です。
株式会社三菱ＵＦＪ銀行
データサイエンティスト【中期経営計画の注力部門です】
広報・宣伝
東京都 千代田区麹町5-1-1
600万円〜1500万円
正社員
「データサイエンティスト【中期経営計画の注力部門です！】」のポジションの求人です ■同行のデジタルサービス推進部にて、データ分析業務に従事頂きます。 当行データのスペシャリストとして、マーケターや他部署と一体となって、 お客さまデータの活用を推進。当行の保有するビッグデータの解析（ターゲティング、効果検証等）、分析用データマートの設計・管理、分析基盤構築などを担います。 【具体的業務】 ・三菱UFJ銀行が保有する顧客データの分析、データ集計 ・分析ツール・基盤の整備に関する企画・立案、実行 （ログ解析、BIツール、DMP構築等） ・CRM分析 ・2021年同行の中期経営計画（3か年計画）にて、新たに注力分野として デジタルマーケティング部門のビジネスユニットが立ち上がりました。 同行の変革期の一員として、チャレンジ精神をもって取り組める方の ご応募をお待ちしております。 【採用背景】 同行では、デジタル技術やお客さまの行動の変化、さらにはafter/withコロナ社会の行動様式に対応するため、非対面での顧客コミ ュニケーションの拡充・UI/UX向上を進めています。 こうした中、2021年4月にデジタルサービス部門を立ち上げ、主に個人のお客さまに対し、デジタルを活用した金融サービス・コミュニケーションのさらなる高度化に向けた取組みを加速させております。 今般、膨大な顧客データを活用し、お客さま1人ひとりに寄り添ったデジタルサービスを実現し、組織内へのノウハウ浸透をリードすることのできる方の募集をしております。 【配属部署】※人数は概数 デジタルサービス推進部：190名：（１）お客さま向け商品・サービスの企画・開発、管理、（２）インターネットバンキング等のデジタルチャネルの開発・運営、（３）マーケティングの3つの役割をもっております。 （うち）データ・マーケティング室：約80名ーキャリア採用約10名：デジタルを中心としたマーケティングを担当しています。
TDK株式会社
【千葉】全社エネルギー使用量低減プロジェクト推進（LE推進）
広報・宣伝
千葉県 市川市東大和田２丁目１５−７
600万円〜1300万円
正社員
「【千葉】全社エネルギー使用量低減プロジェクト推進（LE推進）」のポジションの求人です 当本部は社内の生産を主管しており、当課では、全社のエネルギー生産性の向上をミッションに業務を遂行しています。 ＜業務例＞ ・各製造拠点の取り組み、ベストプラクティスの収集と共有 ・全社のエネルギー生産性指標のデータの見える化、分析 ・各製造拠点、ビジネスグループとのコミュニケーション ・全社のエネルギー生産性向上の戦略立案、仕組みの構築 ご入社後はまず事例の共有やデータ分析業務をお任せし、将来的にはマネジメント業務やエネルギー生産性向上における戦略立案や仕組みの構築をお任せします。 【配属組織】生産本部 モノづくり改革グループ モノづくり推進部 LE推進課 （Lower Energy） 【募集背景】 TDKでは、2035年までにライフサイクル視点でのCOO排出原単位*1を半減（基準年2014年度）また2050年までに「COO排出ネットゼロ実現」するという目標を掲げ、さまざまな取り組みを進めています。 生産拠点においては、「エネルギーの有効利用」と「再生可能エネルギーの利用拡大」の観点から、COO排出量削減に取り組んでいます。TDKのマテリアリティである「2050年COOネットゼロに向けたエネルギーの有効利用と再生可能エネルギーの利用拡大」を軸に、グループ横断的な生産活動に密着した削減活動を推進しています。 2024年度より、エネルギーの有効利用活動、Lower Energy活動をグローバルに推進するため、増員を計画しており募集します。 【魅力ポイント】 グローバルにわたり、TDKグループ全社のエネルギー生産性を向上する、企業価値の向上のみならず、環境課題の解決により、社会に貢献できる大きなテーマに携われる仕事です。海外のグループ会社や、拠点との業務もあり、グローバルに活躍の機会があります。中長期にわたる全社の課題に取り組む、難しいテーマではありますが、その分やりがいも感じていただけます。
マニュライフ生命保険株式会社
ブランディング担当（マネージャー／アシスタントマネージャー）
広報・宣伝
東京都 新宿区西新宿3-20-2 東京…
600万円〜1200万円
正社員
「ブランディング担当（マネージャー／アシスタントマネージャー）」のポジションの求人です 【職務概要】 ■ブランディング戦略・展開計画の策定 ■ブランド価値向上に向けたマーケティングアクティビティならびに社内業務改善の推進 ■顧客コミュニケーションの品質向上を目的とした社内ガイドラインと業務プロセスの管理 【職務詳細】 ・マニュライフグループのグローバルブランド戦略および関連するガイドラインやフレームワークに沿って、日本事業およびブランドを展開すべき主要顧客に対する当社独自のブランド価値を定義、更新する。 ・社内のクリエイティブ担当や外部ベンダーと協力し、当社のブランド価値提案を具現化するビジュアル・アイデンティティを構築・管理する。 ・ブランド戦略構築・展開にあたり、ニーズや行動および会社戦略などに基づく顧客ターゲットセグメントを特定する。 ・ブランド浸透のための適切なKPIを設定し、その進捗を監視・分析、展開計画とのフィードバックループを管理する。 ・インナーブランディング活動、マーケティング活動、ステークホルダーとの接点改善活動など、当社のブランド展開のための一連のアクションを特定する。 ・アジアやグループなど社内の関係者と必要な議論を行い、日本のブランド戦略に関する意思決定プロセスを効果的かつ効率的に推進する。 ・マーケティング＆ブランディング部内の他チームと協力し、コンテンツマーケティング、デジタルリードジェネレーション、デジタルカスタマーエンゲージメント、スポンサーシップ開発などのマーケティング施策にブランド戦略を組み込む。 ・マーケティング予算の中で、ターゲットに効果的にアプローチするための革新的なアプローチを継続的に検討・実行する。 ・マーケティング部門以外で行うべきブランド開発活動を、関連部門やチームと連携し、一貫したプログラムとして管理・推進する。 ・顧客コミュニケーションに用いる資材のレビューに関するルールおよびプロセスを運営・管理する。 【働き方】 ・出社と在宅のハイブリッド勤務 ・残業月0-40時間（実働7時間勤務） ・フレックス制度
株式会社 フロンティアダイレクト IT事業部
SNSマーケティング*未経験9割！研修3ヶ月*資格支援あり*Web面接可
マーケティング、企画・マーケティング系その他、IR
《リモート・在宅案件あり／転勤なし！渋…
250万円〜600万円
正社員、契約社員
未経験からWebの専門知識を身につけませんか？ ＊研修は基本3ヶ月 ＊リモート可&年間休日120日以上(土日祝休み)※案件によって異なる場合がございます ＊元事務・営業・販売も活躍 ＊Webマーケに興味があればOK 入社後は、3ヶ月の研修を経てWebマーケターとしてご活躍いただきます！ 元アパレルスタッフや元営業事務など、未経験から入社した先輩ばかり。 ゼロからWebの知識を身につけられるのでご安心ください。 ▼仕事内容▼ ・営業担当者・顧客担当者との打ち合わせ ・広告運用方針の決定 ・リスティング広告やディスプレイ広告の運用 ・TwitterやInstagram、LINEなどSNS系広告の運用 ・運用結果の分析、自社コンテンツを通じたコンテンツSEO対策 ★分析結果に基づいたSNS投稿企画などにも携わっていただきます！ 自分の打った施策に対する結果がダイレクトに分かり 改善点も考えていけるため、様々な試みにチャレンジできます。 ★専任のサポートがいるから安心 研修中は月1回面談フォロー！ 専任のサポート担当に困っていることや今後のキャリアやスキルアップなど なんでも本音で相談できるカルチャーです♪ 研修後も継続して面談＋先輩フォローが続くのでご安心ください！ ＜プロジェクト例＞ 大手広告代理店/ディレクション業務補助 大手広告代理店/デジタルマーケティング業務 ベンチャーIT企業/自社主催のコンテストのSNSマーケティング業務 当社グループ マーケティング企業/プロモーション・メディア業務等の補助業務 自社/クライアントのキャンペーンサイト制作・ディレクション業務 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般
株式会社ＴＳＷＯＲＬＤ
マーケター★未経験OK★月給30万円以上★年休120日以上★残業ほぼナシ
商品・メニュー開発、商品企画、マーケティング
【転勤なし★心斎橋駅徒歩8分】U・Iタ…
350万円〜500万円
正社員
★「ゼロイチ」で次のヒット商品を生み出す仕組みを作る★ ★成果を出せばインセンティブで還元♪高収入も目指せる★ ★少数精鋭チーム＆自分のアイデアがすぐにカタチへ★ ★未経験からでも安心スタート！★ 【どんなことをするの？】 『商品が継続的に売れる仕組み』をゼロイチで作り出すことが、最大のミッション！ 商材の中身や対象となるジャンル・業界、価格帯などに関しては一切制限がありません。 「次、これが来るんじゃない！？」 「こんなグッズあったら、絶対欲しい！」 そう思ったら、まずは遠慮なくどんどん提案してください。 グッドアイデアは即採用し、商品化がスタート！ 「今日提案したら、翌日には早速カタチになりかけてる」ということも、当社では珍しくありませんよ♪ 【入社後は？】 当社では製造・販売・デザイン・広告など、すべてを自社内で完結しています。 日ごろから社内の各部門と連携して動いているので、入社後は各部門の先輩から基本的な業務ノウハウや、コミュニケーションの取り方など少しずつ学んでください。 ▼ 慣れてきたらみんなで協力しつつ、「どう売っていくか？」を考えます。 アイデアを出し合い、どんどんカタチにしていきましょう。 【将来のキャリアパスは？】 スタッフが希望のキャリアを築けるよう、将来的には他の職種へのキャリアチェンジも自由に選択できます。営業やデザイナーなど様々なポジションをご用意。 やる気次第では責任者へのキャリアアップをはじめ、新規事業の立上げに伴い新会社の代表になるチャンスも！ あなたの理想のキャリアを実現できるように、私たちが全力でサポートします。
株式会社山田養蜂場
健康食品通販企業でのCRMマネージャー【岡山県】
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岡山県 苫田郡鏡野町市場１９４
600万円〜800万円
正社員
「健康食品通販企業でのCRMマネージャー【岡山県】」のポジションの求人です 【期待する役割】 顧客情報、購買情報の分析により得た結果からの企画をCRM・One to Oneマーケティングの視点から立案・実行していただきます。 セグメントした顧客とのコミュニケーション密度を高め、顧客満足度やロイヤリティ、顧客生涯価値（LTV）の向上に寄与していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客分析（購買/属性/行動/セグメンテーション） ・分析データを使ったマーケティング施策への落とし込み ・KPI/KGIの設定 ・WEBマーケティング施策の企画立案及び実行 既存顧客活性化（リピート促進）、お試し引上げ、２回目購入促進、定期加入促進、定期離脱防止、 休眠再活性化、アップセル施策、クロスセル施策、 ・CRMに関する制作ディレクション（LINE、メルマガなど） ※ご希望の場合、月半分程度の東京事務所勤務可
株式会社日立製作所
GX（グリーントランスフォーメーション）戦略策定及び事業開発
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東京都 千代田区秋葉原ファーストビル
1300万円〜
正社員
「GX（グリーントランスフォーメーション）戦略策定及び事業開発」のポジションの求人です 【期待する役割】 ・自組織の責任者として、自組織のみならず日立グループ全体の視点から顧客・社会の課題解決に向けたソリューション（IT・OT・プロダクト）を活用し、特定のターゲット（業界・顧客）のグリーン成長戦略計画を策定 ・日立グループ全体でネットワークを構築し、価値起点でものごとを捉え、OneHitachiやアカウント、アライアンスパートナーとの協創による社会イノベーション事業の創出・スケーリングを推進し礎を築く（仕込み）。 ・潜在的な顧客・ニーズを探索し、それによって、業界全体や顧客組織の意思決定および強い影響力を及ぼす人物との関係を特定、構築して、効果的な双方の情報共有と問題解決を可能にする。 ・日立グループ会社を含めた社内の他部門・他職種と連携し、顧客の志向やニーズを詳細に共有して社内関係者を巻き込み、事業部と協働して、顧客の期待に応えるソリューションを検討する。 【職務詳細】 ・環境意識が高く、かつ、日立の事業機会が見込めるトップティア企業との連携強化、具体的なビジネスへの落とし込み ・戦略的なクライアント・リレーションシップ構築（コンサルやPEファンドの活用・パートナーシップを通じたスケーラブルな面展開も視野）。 ・チーム内のデジタル責任者と共に、顧客のGX化に不可欠なデジタルソリューション提案を立案 ・日立社内の多様な関連組織と連携し関連情報の整理や役割を明確化する事による業務推進 ・グローバルな環境規制動向の話題に対応 ・GX成長戦略に向けたリサーチや事業開発領域の選定・検討 ・既存事業の現状整理や注力分野の選定・提案 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・既存事業のみならず新規事業など、グリーン関連の幅広い事業領域に携わることができます。 ・グリーン、サステナビリティ分野での事業開発の経験を積むことができます。 ・気候変動という地球規模での課題に向き合い、仲間とともに挑戦することができます。 ・年齢や役職をとわずフラットで風通しのよい、多様性に富んだ職場環境です。 ・様々な関連部署や社外のステークホルダーと協働するためチームワークが前提です。 その上で、担当領域の業務は任されますので、リーダーシップ…
株式会社三菱ＵＦＪ銀行
デジタルマーケティング【中期経営計画の注力部門です】
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東京都 千代田区麹町5-1-1
700万円〜1500万円
正社員
「デジタルマーケティング【中期経営計画の注力部門です！】」のポジションの求人です 【募集背景】 ■同行では、デジタル技術やお客さまの行動の変化、さらにはafter/withコロナ社会の行動様式に対応するため、非対面での顧客コミュニケーションの拡充・UI/UX向上を進めています。 ■こうした中、2021年4月にデジタルサービス部門を立ち上げ、主に個人のお客さまに対し、デジタルを活用した金融サービス・コミュニケーションのさらなる高度化に向けた取組みを加速させています。 ■今般、膨大な顧客データを活用し、お客さま1人ひとりに寄り添ったデジタルサービスを実現し、組織内へのノウハウ浸透をリードする方を募集しております。 【業務内容】 ■個人のお客さま（約3,400万人）の新規取引・クロスセル拡大、継続利用率引上げ、エンゲージメント向上を目的としたデジタルマーケティングの企画・推進を担当していただきます。 【主な担当職務】 ■商品・サービスごと（ローン、投資、インターネットバンキング等）又は商材・サービス横断的に以下の業務を担当いただきます。 ・マーケティング戦略の企画立案 ・カスタマージャーニーの設計、顧客調査の実施 ・プロモーション施策の企画立案・実行（主にWebサイト、アプリ、メルマガ等の自社メディアを活用） ・Webマーケティング施策（SEO、コンテンツマーケティング等）の企画立案・実行 【本ポジションの魅力】 ■メガバンク最大の顧客基盤（個人のお客さま3,400万人）へのマーケティングを担うダイナミズム ■生活に不可欠な「金融」サービスをお客さまに適切に届け、お金の不安を解消することに貢献できる社会的意義の大きさ ■発展途上にある当行のデジタルマーケティング領域で、第一人者としてお客さまとのコミュニケーション変革をリードできるやりがい 【キャリアパス】 デジタルマーケティングのプロフェッショナルとしてのキャリアはもちろん、将来的には希望や適性に応じて、総合職として幅広い業務を担当いただく可能性もあります。 【配属部署（人数は概数/2023年10月時点）】 デジタルサービス推進部データ・マーケティング室 ■「デジタルサービス推進部」（約190人）は、 （1）お客さま向け商品・サービスの企画・開発、管理…
大和工業株式会社
【管理職候補/～1100万円】サステナビリティ経営推進室
広報・宣伝
兵庫県 姫路市大津区吉美380※自動車…
800万円〜1100万円
正社員
「【管理職候補/～1100万円】サステナビリティ経営推進室」のポジションの求人です 【大和工業グループについて】 大和工業グループは、鉄の精錬から鉄鋼製品の製造・販売までを一貫して行う鉄事業グループです。 どの大手系列にも属さない独立資本グループであり、日本の電炉メーカーとしてはいち早くグローバル展開を行うなど、独自の成長への道を切り拓いてきました。 特に、グローバル展開に関しては国内で培った技術を世界にも発信しており、アメリカ・タイ・韓国・バーレーン・サウジアラビア・ベトナムにおいて本格的な鉄鋼事業を展開しています。 （建築資材「H形鋼」においては、アメリカで約30％、タイではほぼ独占シェア） 現在では、中東エリアの産業活性化を後押しする存在として注目されています。 【主な業務内容】 サステナビリティ経営推進室にて、当社？期ビジョンや環境、社会、ガバナンス（ESG）の取組みに基づく戦略の企画・立案を行うサステナビリティ経営の推進業務をお任せいたします。 ■ESG 関連の情報開示の対応 ■グループ全体の ESG 情報・データの取り纏め、グループ各社のマネジメント体制の強化 ■サステナビリティ戦略の企画・立案・実行 ■サステナビリティ委員会の運営・取り纏め（サステナビリティ中？期計画の策定） ■従業員に対するサステナビリティ関連の教育・研修の実施 ■その他（環境認証関連への対応） 【配属予定部署】 サステナビリティ経営推進室 （室？1名、メンバー3名） 【勤務地】 ■兵庫県姫路市大津区吉美380番地 ※山陽電鉄網干線 平松駅より徒歩10分 ※社宅制度あり（会社規定による） ※転居費用負担50,000円（会社規定による）
楽天カード株式会社
【東京】広報部
広報・宣伝
東京都 港区南青山2-6-21 楽天ク…
600万円〜1000万円
正社員
「【東京】広報部」のポジションの求人です サービスの認知拡大およびブランド力の向上を目的に、世の中に同社の魅力を発信するお仕事です。 【具体的には】 ■広報戦略に基づいた企画立案・進行 ■プレスリリースの作成 ■メディアリレーションの構築（取材アレンジ、メディアキャラバン等の実施） ■同社および同社グループの広報、社外取引先等との連携 ■記者会見の企画運営 ■プレゼンテーション資料報告書の作成 ■同社および競合の報道状況確認、分析 など 【業務特徴・魅力】 ■同社は、グループにおけるフィンテック事業の中核を担い、主にクレジットカード事業を通じて、お客様に安心・安全で満足度の高い金融サービスをお届けすることを目指しており、展開するサービスや機能を対外発信することで、日本のキャッシュレス社会の推進に貢献できる可能性があります。 ■日本のキャッシュレス市場を開拓・けん引している同社で、経営陣と直接コミュニケーションを図りながら、広報戦略の企画立案・進行をすることができます。 ■同社グループと連携を図り、幅広いサービスと協業した広報企画立案・進行を実施する機会もあります。 ■豊富な専門知識・経験をもつメディア関係者や様々なステークホルダーとの関係構築を通じて、自己成長につながる機会があります。
パナソニックホールディングス株式会社
グループ全体の「ビジネスと人権」推進【大阪/門真市】
広報・宣伝
大阪府 門真市門真1006
700万円〜1200万円
正社員
「グループ全体の「ビジネスと人権」推進【大阪/門真市】」のポジションの求人です ■具体的な仕事内容 ・パナソニックグループの事業活動における「ビジネスと人権」に関する様々な企画・推進 ・国際規範に基づくグループ内部における「人権デュー・ディリジェンス」のしくみづくり、導入推進 ・人権関連の法制化対応に関する企画・推進 ・社内外の人権に関するステークホルダーとの関係構築や情報発信 ・個別人権課題の是正対応 ・社内向け教育・研修プログラムの開発・推進 ・事業会社、関係会社への支援 ■ソーシャル サステナビリティ部のミッション パナソニックグループにおける事業活動を通じて社会に与えている全ての人権の負の影響を最小化し、「物と心が共に豊かな理想の社会の実現」に貢献することがソーシャル サステナビリティ部のミッションです。パナソニックグループにおける「ビジネスと人権」に関する全体行政を担っています。 ■募集背景 企業による「人権の尊重」に関する世界的な要請の高まりを受けて、その必要性はどんどん拡大しており、まさに企業にとって「ビジネスと人権」に関する取組みは強化すべき分野となっています。パナソニックグループは幅広い事業分野を有しており、事業会社を支援しつつ、グループ全体の戦略をリードする体制を構築する必要があり、そのための人財強化が急務となっています。 ■担当業務と役割 「人権デュー・ディリジェンス※」のしくみに基づくグループ全体の人権尊重に向けた各種企画・推進が主な業務となりますが、その内容は多岐にわたります。また常にグローバルな観点で取組んでいく必要があります。既存の枠にとらわれず、新たな仕組みを次々と作り上げていくような役割が求められます。 ※人権デュー・ディリジェンスとは、企業がバリューチェーン上を含めた事業における人権リスク（例：強制労働など）を「特定」「評価」し、その特定したリスクの「防止」「軽減」をし、そして「取組の実効性を評価」し、その内容を「説明・情報開示」する一連のプロセス（人権に関する国際規範のひとつである「ビジネスと人権に関する指導原則」において定められたプロセス） ■魅力 ・サステナビリティ経営の仕事を通じて、会社だけでなく、社会全体に貢献をしている実感を得ることができます。 ・今後企業におけ…
