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株式会社タイミー

HRBP【東証グロース市場上場】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都東京都港区東新橋1-5-2汐留…

￥

800万円〜1300万円

正社員

「HRBP【東証グロース市場上場】」のポジションの求人です【募集背景】事業拡大に伴い、プロダクト・エンジニアリング本部の規模が拡大しています。当社プロダクトの価値を最大化するための重要な組織であり、両本部の組織力を強化することが喫緊の課題となっております。今回、プロダクト・エンジニアリング本部の成長を支える人事戦略担当者を募集します。事業・組織・個人の成長を繋ぐ架け橋となり、「攻めのHR」としての活躍いただきます。【ミッション】事業拡大に伴い、プロダクト・エンジニアリング本部の規模が拡大しています。当社プロダクトの価値を最大化するための重要な組織であり、両本部の組織力を強化することが喫緊の課題となっております。今回、プロダクト・エンジニアリング本部の成長を支える人事戦略担当者を募集します。事業・組織・個人の成長を繋ぐ架け橋となり、「攻めのHR」としての活躍いただきます。【配属部署】 HR本部/人事部/HRBPグループ【役割】・プロダクト開発組織の特性を踏まえた人事制度・仕組みの継続的な改善・組織の目標管理（OKR・MBO等）の設計と運用全体のリード・採用戦略の立案と実行支援・組織状態のモニタリングと課題発見、マネジメントへの示唆と支援・VP・部門責任者・人事本部との連携による人・組織課題の解決推進【業務内容】 ■プロダクト開発文脈に即した評価・報酬制度の改善提案・運用設計 ■メンバー・マネジメント双方が納得感を得られる目標設定・振り返りプロセスの構築・運用 ■プロダクト部門に特化したスキル・カルチャー要件の明確化と採用方針への反映 ■組織拡大に向けた採用チャネルの最適化とオペレーション構築 ■1on1や組織サーベイ等を通じた組織の状態把握、課題抽出と改善アクションの設計・実行

かんぽシステムソリューションズ株式会社

人事制度【課長候補】リモート可/WLB担保

人事、人事・総務・法務系その他

東京都品川区北品川5丁目6番1号　大…

￥

700万円〜1100万円

正社員

「人事制度【課長候補】リモート可/WLB担保」のポジションの求人ですかんぽシステムソリューションズにて、人事制度企画をお任せします。【同社について】同社は、かんぽ生命をITの力で支え、かんぽ生命の持続的成長に貢献することをミッションに、高い生産性・品質のITシステムを構築・提供していくことに従事しています。かんぽ生命のIT戦略パートナーとして、ビッグデータやAI、FinTech等の最先端の技術を用いた IT戦略の提案を主体的に進めていくことで、かんぽ生命をシステムから支え、日本全国のお客さまの暮らしをサポートしています。【募集背景】組織拡大に伴う増員募集です。 2023年5月にかんぽ生命のビジネスモデル変革をDX・デジタルの領域で実現を支えるべく、かんぽ生命グループのDX戦略実現の要として、かんぽデジタルシステムズを設立しました。設立に伴い、かんぽシステムソリューションズ／かんぽデジタルシステムズとしても採用を拡大されている中で、コーポレートを増強をしたく募集します。【具体的には】 ■人事管理 ■人事システム導入検討 ■人事制度改革、運用管理 ■人事関連規定改正 ■人材育成制度の策定【組織構成】人材開発本部（本部長・50代後半）　人材開発部（部長・50代後半）　・採用チーム（課長含め約７名）　　・採用割合：エンジニア７割／管理部門３割　・研修チーム（課長含め約７名）　・人事制度チーム（課長含め約７名）　・労務給与チーム　・働き方改革チーム　（課長：40歳前後） ※中途：プロパー＝６：４

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社

IT部門を対象とした人材育成企画・運営担当

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区神田錦町2-3

￥

700万円〜1500万円

正社員

「IT部門を対象とした人材育成企画・運営担当」のポジションの求人です【ポジションの魅力】・事業部に人事機能を拡充し、現場と近い距離でスピード感をもって人事施策を取り組む目的で、2023年に事業部人事ポジションを創設しました。 IT部門社員向けの研修カリキュラムは一通り体系立てて作成をしておりますが、今後質・量ともに改良・改善していきたく、外部の知見・経験を活かし組織に貢献いただける方を今回求めています。・人事としてキャリアを深めていくことはもちろん、将来的には経験値に応じて、全社人事や事業部の企画部門へのキャリアなど、キャリアの広がりの可能性もございます。・みずほリサーチのビジネスの根幹を担う人材育成であり、ビジネス上非常に重要なポジションです。【ポジション概要】 IT部門における社員一人ひとりの人材バリュー向上に向けた人材育成とキャリア形成支援を担い、人材育成戦略・施策の企画、推進を行う。具体的には、IT人材育成フレームワークの策定、各種研修、社外派遣等の人材育成施策の企画・運営業務等を担当する。 ◆IT人材育成フレームワークの策定・IT人材のキャリアデベロップメントプログラム、専門性評価等の企画・運営 ◆研修・テクニカルスキル（PM、BA、プラットフォーム、開発言語、DB、NW等）、ビジネススキル、グローバル人材育成等の社内向け研修の企画、運営 ◆外部派遣・人材育成を目的とした外部派遣施策の企画、運営 ◆人材育成計画・各事業部における人材育成施策の計画策定の牽引、各部署が実施する勉強会にかかる事務局対応等【組織構成】：IT本部教育研修企画 6名【キャリア】：・教育研修をメインにお任せし、　経験値に応じて、将来的には部門人事での人事運用業務の推進などをお任せする想定もあります。【募集背景】：今回の部門は立ち上げからまだ2年経たないほどで、みずほFG全体のシステムを支えるIT本部約3000名の教育研修を担っていただく重要なポジションとなります。今回入っていただく方には、IT本部におけるよりスピーディでクリティカルな教育施策の立案をしていただき、将来的には当社を中心としたみずほFG全体のIT人材強化に寄与していただきたいです。【働き方】：リモートワーク50％～8…

株式会社ココナラ

人事戦略・企画

人事、人事・総務・法務系その他

東京都リモートワーク一部リモート…

￥

700万円〜1200万円

正社員

【職務内容】 ●人事制度の企画・運用・改善・事業フェーズに応じた等級・評価・報酬制度の設計・運用・改善　など ●ハイレイヤーと密にコミュニケーションを取りながら、組織課題の特定と解決に向けた企画・プロジェクト推進・エンゲージメントサーベイ　など　 ●人材データベースを活用した分析・課題発掘・改善施策の立案、運用・人材データベースの管理・運営、退職分析 ●ココナラ社員のさらなる成長の支援施策の立案、運用・人材育成、人材開発　など

株式会社SHIFT

【人事/研修】新卒研修企画・実装マネージャー候補

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台…

￥

700万円〜900万円

正社員

「【人事/研修】新卒研修企画・実装マネージャー候補」のポジションの求人です ※この会社で新卒採用領域に携わることの魅力※ 25卒300名を予定しておりますが、27卒には1000名、2030年には3000名の新卒入社を採用していきます。その中で、採用としてのマンパワーだけではなく、給与のアップデート・知名度やコーポレートブランディング（就活ランキング業界トップ10を狙うためにできることは？）動画サイト使用企画、新卒受け入れ研修体制の構築など、ミッションがたくさんございます。それぞれのご志向性に合わせてお任せする領域は決定いたしますが、やりたいと手を上げればいくらでも挑戦をさせてくれる会社です。また、中途採用・戦略企画・外部向けのＨＲコンサル等、幅広い人事キャリアパスがございます。 ※同社管理部門について※ 人事組織だけで200名が在籍。 IRでも人的資本経営に10ページ以上割いており、事業計画（IR）に人事組織としての未来像があるとおり、「ヒト」を中核に置いている企業でございます。経営陣からの【人事】への期待値が非常に高く、外部のHRコンサル部隊が立ち上がるまでに成長。圧倒的な【攻めの管理部門】としてチャレンジができる環境です。単なるオペレイティブな管理部門をご希望な方よりは、常に変化を楽しみ、自身の成長にやりがいを感じることができる方がマッチしております。人事組織の強さがしっかり数字にも現れています。・定年：70歳・年間平均昇給率：11％（23年実績）・平均残業：7.5h/月（23年実績）・離職率：6.9％（23年実績）※業界平均10％～12％ ■概要現在はグループ連結で1万人を超え、企業規模としても成長をつづけておりますが、今後の更なる成長を目指して新卒～第二新卒の若手人材の採用・教育を強化していきます。直近は単体で23卒160名、第二新卒年間約300名（FY23）といった規模ですが、今後は年間数千人規模での採用を行っていく予定です。なお、採用数だけでなく採用の質にも拘っていきます。新卒初年度から年収800万円でオファーできるような優秀層も採用していきます。そのため、幅広いターゲット、多様な人材に合わせた育成プラン、フォローアップが必要にです。当社が新たなステージに挑むために、チーム強化…

株式会社オープンハウスグループ

【OHG/首都圏】HRビジネスパートナー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区丸の内二丁目７番２号　J…

￥

700万円〜1000万円

正社員

事業責任者とともに急成長事業の成長を人事面から支援！経営層との距離が近く、経営/事業視点を持って各種人事戦略/施策を企画立案/実行していただきます。【具体的な職務内容】 /所属事業部における各種人事業務の運用 /採用/育成計画の立案及び実行 /事業部総務、事業戦略推進 /リスク管理、労働時間管理及び指導 /チームマネジメント

ＡＩ　ｃｈｅｃｋ株式会社

採用・広報スタッフ未経験歓迎週2リモートも可服髪ネイル自由年休130日

IR、広報・宣伝、人事

東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10

￥

250万円〜400万円

正社員

＼2025年5月に設立したスタートアップ企業！／ ◎大手メディア・TVでの掲載実績あり！ ◎採用・広報に未経験からチャレンジOK♪ ◎圧倒的な経歴を持つ経営陣率いる急成長企業急成長中の当社で、採用活動と広報PRを通じて会社の成長をサポートするお仕事です！＜具体的には…＞ ◆採用活動における候補者のフォローアップ業務 ◆PRと連携した広報業務 ◆各所メディアとの打ち合わせ対応 ◆自社HPやSNSへの情報掲載・更新業務　など ☆時代の最前線を体感できる ━━━━━━━━━…‥ AI×M&Aという成長分野で、テレビをはじめ大手メディアに取り上げられるなど注目を集める当社。時流に乗ったビジネスを通じて、最先端を追う事業の臨場感や圧倒的な成長スピードを体感できます！ ☆他社では得られない幅広いスキルを獲得！ ━━━━━━━━━…‥ 広報と採用業務の両方を経験できるだけでなく、主体的に裁量をもって業務に取り組めるため当社で積める経験は無限大！コミュニケーション能力や採用に関する知識だけでなく経営層の近くで働けるため、ビジネス視点を養えるなどどこへ行っても求められるマルチなスキルが身に付きます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※試用期間中は契約社員になります

株式会社Ｔｒｅｅ　ｔｏ　Ｇｒｅｅｎ

経理・財務｜月給26万円～年休125日土日祝休み賞与あり週1リモート可

人事、人事・総務・法務系その他、経理

東京都渋谷区上原1-30-2 野村ハウ…

￥

350万円〜550万円

正社員

残業は平均10～20時間程度◆完全週休2日制（土日祝）◆産育休制度あり◆入社後は先輩社員が丁寧にサポート◆ご経験やご希望に合わせバックオフィス業務を担当◆駅徒歩2分のショールーム勤務◆転勤は一切なし経理・財務を中心としたバックオフィス業務全般をお任せします！【具体的な仕事内容】 ◆企業の財務・経理業務 ◆人材採用のサポート ◆その他総務業務　など ※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態に差異なし

非公開

人事・採用

人事、人事・総務・法務系その他

広島県呉市

￥

700万円〜1000万円

正社員

同社の人事部門で主には人材採用業務をお任せ致します。新卒採用・中途採用メンバーを募集しております。まずは、現在採用を担当している社員のサポートとして、面接日程調整や工場見学対応などから担当頂き、将来的に説明会運営なども担当して頂く予定です。調整相手は部課長や社長など。事務的な作業だけでなく、社内の役職者クラスとの交渉調整などまで担って頂きます。現在、広島2拠点での採用担当は2名。現場部門との要件調整や面接対応、日程調整、説明会運営などを担当。出張も多くこなしています。

クラスメソッド株式会社

【東京】コーポレート部門マネージャー候補

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1000万円

正社員

【職務内容】コーポレート部門のマネージャー候補として、まずは法務部門のとりまとめ（メンバー3名）をおこなって頂きたいと思います。将来的には法務や総務等を管轄するマネージャーの役割を期待しています。・規約作成、契約書ひな形の作成、それに伴う事業部門とのやり取り・弁護士事務所とのやり取り、対応・コンプライアンス施策の推進・知財管理に関する業務全般・マネージャー候補としてメンバーのマネジメント、社内の各ステークホルダーとの交渉　 ※法務の実務は主にメンバーと外部の弁護士事務所が対応しますので、業務全体の管理等を中心にお願いします（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社リアライズコーポレーション

人事マネージャー候補　※人事部門の立ち上げ

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区六本木六本木ヒルズ森タワー3…

￥

600万円〜1000万円

正社員

当社グループの人事領域全般をお任せします。（中途採用は必須で担って頂く上で、ご経験やスキルに応じて下記の業務をお任せします） ■中途採用（月間採用目標20名程度）　・採用要件の定義や採用戦略／戦術の立案　・母集団形成／エージェントはじめ外部パートナーとの折衝　・採用候補者との面接・面談・フォロー　・各種採用施策の効果検証　・（ご経験に応じて）新卒採用業務 ■人事企画　・人事制度の運用及びアップデートの企画　・組織運営に有効なシステム・ツールの検討や導入設計、運用　・その他人事業務 ■人事チームのマネジメント　・チーム設計や役割分担 ■グループ会社の人事サポート全般 ■従事すべき業務の変更の範囲会社の定める業務

株式会社あじかん

オープンポジション/幹部候補　※製造/生産技術/人事など

人事、人事・総務・法務系その他

広島県広島市西区商工センター7-3-…

￥

600万円〜900万円

正社員

「オープンポジション/幹部候補　※製造/生産技術/人事など」のポジションの求人ですご経験に応じてポジションを検討させていただきます。 ※製造/生産技術/人事など、得意分野を活かしていただき、将来的な幹部候補としての活躍を期待しております。【年収目安】課長代理：600～650万　課長：700～750万次長：800～850万部長：900～950万

社会福祉法人どろんこ会

中途採用担当/未経験OK/住宅手当・賞与充実/年休125日/転勤なし

人事、人事・総務・法務系その他、公務員

東京都渋谷区渋谷1-2-5　MFPR渋…

￥

350万円〜450万円

正社員

◎保育園などで働くスタッフの中途採用担当◎20～30代活躍◎経験不問・意欲と柔軟性のある方歓迎◎年休125日◎賞与昨年度実績基本給4.4ヶ月分◎住宅手当あり（月3万円）◎転勤なし！渋谷・表参道が最寄り日本の保育・福祉の未来を支える【採用担当】として、多様な職種・年齢層の中途採用業務をお任せします。単なる人材確保ではなく、「子どものため」「社会のため」という理念に共感する仲間を集め、日本の子育て環境向上に貢献できる仕事です。＊ … 具体的な業務内容 … ＊ ◇求職者・人材紹介会社との連絡・調整 ◇各施設の施設長や施設運営部門との連携 └選考日程の調整や応募者情報の共有 ◇内定～入職までの手続き ◇採用手法の企画・改善＊スキルや意向に応じて面接や求人管理にも挑戦可能＊ … 採用対象職種 … ＊保育士・栄養士・看護師・園事務・用務員・専門士など、保育園や発達支援施設で働く様々なスタッフです。＊ … 身につくスキル … ＊・多様な職種に対応できる採用知識・幅広い年齢層とのコミュニケーション力・社会福祉事業への深い理解・組織全体を俯瞰する戦略的思考 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態の差異はありません。

いすゞ自動車株式会社

【神奈川】国内営業領域の要員計画策定及び、人材確保施策企画立案・実行支援

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県

￥

600万円〜900万円

正社員

＜ISZH025＞【企業のミッション】世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます【募集背景】 2024年4月、国内管轄グループ会社の人事制度刷新、人材確保支援を担う「企画・推進グループ」を新設。本グループのミッションは、中長期的な事業戦略に基づき、連結販売会社を含めた国内販売領域の人事戦略や人事制度設計、組織開発、要員管理、及び販売会採用支援責任を担い、国内販売領域の持続的な成長に必要な人材を安定的に確保することである。グループのミッションを遂行するうえで、特に人事・評価・報酬設計、変革における人財マネジメントの枠組み設計・運用支援、要員計画策定基準の立案、および新規採用（新卒/中途）活動の基盤再構築に関する専門性を社外から確保し、企画の質と施策の展開速度の向上に加え、組織の多様性を高めたい。【職務のミッション】・国内販売会社の事業における必要人員を多角的に分析し、中長期的な要員計画を策定 (その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

LVMHコスメティック株式会社

Payroll Specialist

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜800万円

正社員

・勤怠管理・システムによるデータ作成・入力・確認・インセンティブ、ボーナスの支払い処理・アルバイトスタッフへの支払い・給与明細の仕分け・送付・退職金の支給・年末調整・有給休暇の記録管理・社会保険の申請と書類管理・年金制度と団体生命保険の管理・住民税及び所得税の行政管理・財務経理部への報告アカウント予約用。・健康診断、社外給付金等の給付・人数報告書の作成・監査法人の検査への対応・監督者が指示するその他のタスクおよびプロジェクト

非公開

採用

人事、人事・総務・法務系その他

東京

￥

600万円〜1300万円

正社員

【ミッション】当社の採用活動は人員計画の策定から面接プロセスに至るまで、部門毎に異なっており部門毎にリクルーターが分かれています。ご入社後は担当部門のHiring Managerと密に連携しながら、事業の成長につながるような人員計画の策定や人材要件定義、各部門の採用活動を一気通貫でリードいただきます。採用面から事業出力の向上に貢献しつつ、多様性をベースとした「変化に強い組織づくり」を牽引いただきます。【業務内容】中途採用リクルーターとして、採用戦略の策定?入社決定までの全てのプロセスをご担当いただきます。ご経験を活かし、組織の中核として当社の採用戦略を率いていただくことを期待しております。部門の戦略実現に向けた人員計画策定及び進捗管理（経営層や部門長と連携）採用戦略の策定やエージェント開拓及びリレーション構築人材要件定義、選考プロセスの設計採用オペレーション（母集団形成?クロージング?入社準備手続き） ATSのデータ活用方法の設計と定量的なレポーティング担当部門の組織エンゲージメント向上に向けたサポート担当部門における人事ニーズの発掘と人事内における議論・連携リード等 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の裁量により、変更となる可能性があります。

楽天グループ株式会社

グループ人事統括部　人事企画部：人事企画担当（GHRD）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1300万円

正社員

【募集背景】国内に限らず、グローバルでのビジネスの拡大や多国籍化といった社内環境、そして競合他社との競争力を高めるために、人事的側面からの組織強化をより強く推進していく必要があります。会社と社員が最大限成長できる人事戦略、制度構築をスピードを持って取り組み、人事強化を通して、当社を次のレベルへリードしていただける方を募集します。【業務内容】・グローバルガイドライン・ポリシー設計のための情報収集・分析・制度設計の企画・その他、企画業務全般・その他、特命業務 ※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。（その他詳細は面談でお伝えします）

楽天グループ株式会社

グループ人事統括部　人事企画部：人事企画マネージャー（候補）（GHRD）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

900万円〜

正社員

【募集背景】国内に限らず、グローバルでのビジネスの拡大や多国籍化といった社内環境、そして競合他社との競争力を高めるために、人事的側面からの組織強化をより強く推進していく必要があります。会社と社員が最大限成長できる人事戦略、制度構築をスピードを持って取り組み、人事強化を通して、当社を次のレベルへリードしていただける方を募集します。【業務内容】・人事企画関連プロジェクトのマネジメント・経営戦略に沿った人事戦略・施策の構築・現在のプロジェクトの例：　AIを活用したタレントマネジメント設計（＋Workday導入）　グローバル報酬制度設計（＋Workday導入）　グローバルストックオプション管理システム導入（＋BPR）（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

【人事部　採用戦略責任者】東証プライム上場企業グループ／堅実経営で業績拡大中

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区（人事制度/規程に準ずる異動…

￥

800万円〜1200万円

正社員

・採用目標に対する母集団形成の戦術、採用プロセスの生産性向上へ向けた策定と実行・既存の延長ではない採用手段、業界問わず様々な採用企画の立案と実行・業界全体の課題となる「看護職」「介護職」採用における海外人材活用戦略の企画・研究

楽天グループ株式会社

給与・勤怠・社会保険担当 - 人事課、モバイル/RTS人事部、グループ人事統括部

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

単なるオペレーターではなく、課題解決や既存業務の改善・グレードアップにチャレンジできる環境です。プロジェクトベースで業務を進めることが多く、プロジェクトマネジメントやプロジェクトリードの経験を広げることができます。以下の業務に関して、請負業者の管理、業務およびプロセスの改善を担当していただきます。 ■給与計算（住民税・年末調整含む） ■各種社会保険手続き（社内労務コンサルタントと連携）・個人識別番号の収集と管理・従業員からの問い合わせへの対応・その他関連業務（その他詳細は面談でお伝えします）

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