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オザックス株式会社
【東京：リモート】研修体系の設計・導入・運用・改善（管理職候 ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都千代田区神田三崎町3-1-16 …
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 同社にて、人材育成室の管理職候補として、以下の業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・人材育成の企画・運営 ・新人、若手、中堅向けの研修体系の設計・導入・改善 ・社内講師 ・外部研修会社の選定、講師との連携・交渉 ・各部門と連携 ～～同社の魅力～～ ◎安定した経営基盤 老舗商社として、産業用品から家庭用品まで幅広い紙市場にて国内でトップクラスの企業です。海外展開も進んでおり、安定した基盤のある企業です。 ◎働きやすい環境 在宅勤務制度（週2日まで）など、就業環境に配慮し、残業時間を極力減らす全社的な取り組みをするなど、社員を大切にする風土があります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社トヨコー
【静岡】人事マネージャー
人事、企画・管理・事務その他
静岡県富士市青島町39 岳南電車「ジヤ…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 中途採用（戦略設計～実行まで）を軸にしながら、 以下業務に取り組んでいただくことを想定しております。 【職務詳細】 ■中途採用における戦略設計・実行 └各ポジションの採用要件策定、ペルソナ設計、母集団形成施策の検討、採用チャネルの選定を実施いただきます。 また、エージェントコミュニケーションや、スカウト文面の作成、各候補者へのスカウト送付業務も担っていただきます。（アウトソースの体制もあります） ■採用管理・実行 └カジュアル面談の実行や、各選考フローにおける適切な訴求やフォローアップ など、経営陣や、事業責任者と役割分担しつつ、カジュアル面談や面接、オファー面談などの対応の他、採用オペレーションに関わるフロー設計・改善などをお任せします。 ■採用広報の推進 └noteや、各種SNSなどをメインに採用広報の戦略設計から推進まで、経営陣と協力しながら取り組んでいただきます。 ■組織開発 └組織のエンゲージメントやパフォーマンス向上のための施策の企画、実行を推進していただきます。（オンボーディング等） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社WorkX
中途採用責任者候補 ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号 恵…
500万円〜750万円
正社員
＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝ ・人事責任者直下で経営層と近い距離で仕事ができる ・早期に人事領域全般を担えるジェネラリストとして成長可能 【職務概要】 採用戦略立案から母集団形成・選考運営まで、採用業務全般をリードいただきます。 【職務詳細】 ・採用戦略の構築と実行（採用計画策定、選考フロー設計・改善、採用チャネル開拓） ・母集団形成（ダイレクトリクルーティング、リファラル推進、エージェント対応、求人媒体活用） ・選考プロセスの管理・改善（スケジュール調整、候補者対応、歩留まり改善、面接手法標準化） ・採用チーム運営・企画（効果測定に基づく改善、採用ブランディング施策、内定者フォロー、受け入れ体制構築） ・新卒採用の立ち上げと運営 ・志向に応じて人事制度企画や組織開発にも参画可能 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社エコリング
【兵庫】人事労務 ※年間休日120日以上
人事、経理、財務
兵庫県姫路市御国野町御着352 JR神…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 人事の労務担当として下記の業務をスキルに応じてお任せしていきます。 【職務詳細】 ◇労務管理・分析 人事施策や目標設定のためのインセンティブ制度の見直しや福利厚生、勤務時間、休日休暇の改定など、幅広い領域に影響を与える数字の分析を行います。 ・入退社手続き ・給与処理業務 ・給与処理フローの改善 ・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）のリプレイス ・年末調整、住民税処理 ・各種人事課題への対応（法改正対応等） ・期間雇用者の契約管理事務 等 ・データの入力、管理、分析 ・人事施策の発案、導入 PC操作はExcelやWordの基本的な操作ができる方 （資料作成ができる程度であれば大丈夫です） 業務や社内ルールなど先輩が隣で丁寧に指導しますので安心してください。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【キャリア事務(採用経験３年以上必須)・年休120日・高福利制度充実・年収～750万円】■仙台
人事
青葉ビル(宮城県仙台市青葉区中央2-1…
450万円〜750万円
正社員
■当社成長を【けん引する人材の獲得、採用ブランディング】向上の為、組織強化の採用です ! ! ■【具体的内容】 ・データ分析（Excelを使用して分析） ・日程調整（1日20～30件） ・請求書対応 ・事務メンバーマネジメント ・求人票の作成、写真撮影 ★年間応募数20,000人以上のポジションで事務の経験を活かしませんか？ ・前職のご経験を活かしスキルアップが叶えられる環境です ・管理事務業務のスペシャリストを目指すもよし、面接官も目指せる キャリアは幅広くご準備しています ・得意分野からお任せしますので、ぜひ真剣にチャレンヂ願います
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
WEBサービスの戦略コンサルタント／月給30万〜
マーケティング・広告・宣伝
ヴァンテージマネジメント株式会社 東京…
360万円〜
正社員
未経験歓迎◎オンライン面接可★成長企業！ □今までの実務経験を活かして業務を行いたい方 □知識・スキル・資格を活かしたい方 □自己成長に対する意欲が高い方 【仕事内容】 プロジェクト戦略の施策の立案をお任せします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 ＼事業内容／ webマーケティングコンサルティング ＼具体的な仕事内容／ 現在、多くのプロジェクトが稼働しているWebマーケティングコンサル事業のWeb戦略コンサルタントとして以下と担当いただきます。 ◆Webマーケティング施策の立案・実行 ◆社内コンサルタントとの連携による管理 ◆クライアントとの打ち合わせ ※クライアントは中小企業がメインであり、相手は経営者が多いです。 〜業務概要〜 ◎プロジェクトは最低3ヶ月〜のご契約となり、コンサルフィーをいただき、Webマーケティングの策定と実行をします。 ・Web単一サービスの提供をするわけではなく、都度そのクライアントにとって効果が見込まれるサービスを複数組み合わせてご提案します。 ・クライアントの経営会議への参加や、新商品開発等にも立ち会うなど、Webを主軸としながらトータルでクライアントのパートナーとしてマーケティングを行うケースが多いです。 ◎プロジェクトのゴールはクライアントによって異なりますが、「売上＊＊億円・利益率＊％」とプロジェクト開始時に策定します。 〜新サービス「wonder」について〜 右記参照ください（https://wonder-ma.com/） ┗Web×AI領域に参入しています。各メディアにも取り上げられ、既に2、000を超えるWebサイトへ導入されています。 ＼業務の魅力／ クライアントの経営に深く携わるため、コンサルタントの提案が売上の増減に直結します。責任は重いですが、上場までたどり着いた例もあり、クライアントの人生に大きな影響するとてもやりがいのある仕事です。 【勤務時の服装】 私服 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
燈株式会社
新卒採用担当 ※転勤なし
営業・セールス(法人向営業)、人事
東京都文京区小石川一丁目28番1号 小…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 今回ご入社いただく方には、同社で初めての試みとなる、新卒採用をお任せしたい と考えています。 これまで同社ではインターン生の正社員登用の実績はありましたが、明確に 新卒採用を募集したことはありませんでした。 組織が急激にグロースしてきたこのタイミングで、中途採用だけではなく 新卒採用も実施し、さらなる組織強化を図ります。 COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、ゼロから燈の新卒採用戦略の 土台を整え、実業務としての各種施策の実行まで、大きな裁量とともに 幅広い領域をお任せしていきます。 【職務詳細】 ・1期生となる新卒採用者のペルソナ設計 ・母集団形成強化のための各種施策の立案と実行 ・歩留まり改善のための各種施策の立案と実行 ・求人票の作成・更新管理 ・日程調整などの候補者対応 ・面談、面接対応 ・内定後のインターン、各種フォロー ・現在のインターン採用との連携 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【人事総務部 採用担当】完全週休二日制（土日祝休み）／地域密着企業(東京都立川市)
人事、一般事務
東京都立川市 各線「立川駅」より徒歩
350万円〜
正社員
同社の人事総務部にて採用関連事務業務をお任せいたします。 この度、組織のさらなる成長と活性化を目指し、グループ全体の採用活動を担う【採用担当】を募集いたします。 現在、採用活動においては、ビズリーチのHRMOSや人材紹介プラットフォームCircusなどを活用しています。 これらのツールを効果的に活用しながら、既存の手法にとらわれず、新たなアイデアや手法を積極的に取り入れ、採用活動の質と効率を高めていくことに意欲のある方を求めています。 採用活動に加え、入社された方が安心して長く活躍できるよう、入社後の定着支援にも積極的に取り組んでいただきます。 ＜ 具体的な業務内容 ＞ ◎グループの中途採用業務全般 ◎採用計画の立案・実行 ◎求人媒体の選定・管理、求人広告の作成 ◎応募書類の受付・選考 ◎説明会・面接の企画・実施 ◎内定者フォロー ◎入社手続き ◎HRMOSを活用した採用データの分析・効果測定 ◎人材紹介会社（Circusを含む）等、外部機関との連携・管理 ◎採用広報活動（SNS等活用含む） ◎電話対応 ◎その他採用関連業務 ■就業時間 8時30分～17時30分（休憩60分／フレックスタイム制度あり※コアタイム無） フレキシブルタイム（06：00～21：00） ※1日の標準労働時間は8時間となります。基本勤務時間8：30～17：30（休憩1時間/実働8時間） ■残業 有（月20時間程度）
非公開
◆人事採用担当マネージャー職◆年間数百名採用◆上場準備中の成長企業／30種類以上の福利厚生/土日休み
人事、人材コーディネーター
東京都中央区 〈勤務時間〉 09:0…
650万円〜800万円
正社員
【企業概要】 業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！ 事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。 急成長する当社の人事部として、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？ ■役割 人事部では採用/育成/営業部のHRBP業務を管掌していますが、人事部責任者（次長）が全体を見るため、採用（アルバイト/新卒/中途/ハイクラスで年間数百名規模）について当ポジションの方に責任を持っていただく想定です。 ■具体的な仕事内容 ①事業計画上の人員数達成に向けた全業務（戦略立案～実行） 採用ボリュームは以下の通り ・新卒採用（媒体、アルバイト登用）で20名程度、26卒からスタート ・中途採用（営業部）で120名程度 ・中途採用（本社・事業推進系）で10名程度 ・中途採用（バックオフィスまたは経営幹部クラス）で5～10名程度 ・アルバイト採用で年間数百名 ②媒体、ダイレクト、エージェント、リファラル等全経路で常時最大出力をしつつ採用費のコントロールを行い事業計画上の数値に収める（採用費のPL責任を持つ）
株式会社テスク
【愛知】人事 ※転勤なし
人事
愛知県名古屋市中区栄1-18-9 名古…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社にて採用業務をメインにお任せします。得意領域からお任せし、段階的に労務領域等もお任せする予定です。 【職務詳細】 ・採用計画立案と市場分析 ・求人サイトの選定・管理 ・母集団形成 ・インターンシップ／説明会運営 ・面接 ・入社後フォロー ・労務業務(入退社手続き、勤怠管理、給与計算) ・規定／研修制度／評価制度の整備など 会社の「採用・育成・定着」強化をリードする組織として新たに人事部を設立することになりました。 会社の心臓に当たる組織の一員として、新たなアイデアや企画抽出にも積極的に参加してください。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社デジタルガレージ
【東京：リモート】人事企画・人事制度設計 ※フレックスタイム制あり
人事
東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パル…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 本ポジションでは、幅広く人事企画・人事制度設計・人事管理業務をお任せします。 現在の人事業務の運用を行いながら、現場で生じる課題やニーズ、多様な社会情勢に柔軟に対応しながら、より良い環境へと変革していくための改善や企画を、自律的に推進していただきます。 【職務詳細】 これまでのご経験・今後の志向にあわせて、適性を見ながら、 下記業務の中で担当いただくことを想定しています。 ■人事制度の運用推進（2024年にリニューアルした人事制度の運用、浸透をドライブします） └現場目線に立った課題抽出、分析 └経営・人事・現場目線での改善企画、実行、推進 └各現場、グループ会社への浸透に向けた継続的アクション ■組織文化を理解し、人事労務業務の企画・運営・改定 └出向・異動・組織改編対応 └安全衛生／勤怠／労務管理 ■より強い組織へと変革していくための、新たな人事関連の企画 └働き方改革を含む、労務関連の企画・運用 └法改正対応・各種規程整備・改定対応 └グループ関連会社／子会社の一部への、人事関連支援業務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
みらいコンサルティング株式会社
【岡山】労務コンサルタント（ポテンシャル） ※年間休日120日以上
人事、組織・人事コンサルタント
岡山県岡山市北区幸町８−２０AQUA …
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 お客様の課題や状況に応じて課題解決に何が必要か一緒に考え、提案・実行支援するオーダーメイド型の業務となります。 【職務詳細】 ・労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ・人事労務のアドバイザー業務 【チームコンサルティングについて】 顧客の経営課題に、会計士・税理士・社労士などの専門家や実務コンサルタントが顧客にあわせたプロジェクトチームを結成し、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 【評価】 個人数字的なノルマはなく売上だけで評価することはありません。 重視するのは価値観の共有と成長しつづける姿勢です。 そのため、本当に顧客のことを考え、取り組める環境です！ 【おすすめポイント】 ・上場会社の労務管理整備コンサルに関しては、業界トップクラスを誇ります。（毎年上場する会社の20～25％を同社が担当しています） ・中堅、中小企業への支援を多く行っており、クライアントへの丁寧なサービス、顧客満足を重視してサービスを提供します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ファビウス株式会社
人事（マネージャー候補） ※フレックスタイム制あり
人事
東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷セ…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 経営直下の人事担当をお任せいたします。 【職務詳細】 ■人事制度、施策の企画、運用 評価制度の運用・管理、評価者のサポート、処遇決定のサポート ■企業広報／PR業務 ブランディング施策の立案・実行 ■社員教育・育成 ・研修プログラムの企画・実施、キャリア開発支援 ・社内イベントや交流会など、インナーコミュニケーション施策の企画・運営 ■採用活動の管理 採用計画の立案・実行、選考プロセス管理、入社後フォロー ☆今までの採用・人事の経験を思う存分に発揮したい、プロジェクトマネージャーとして裁量をもって様々な制度を確立していきたいという方にはピッタリのポジションです！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
コタ株式会社
【京都】人事 ※転勤なし
人事
京都府久世郡久御山町田井新荒見77 近…
450万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社において、人事業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・入退社手続きの管理業務 ・毎月の勤怠管理業務 ・各種ヒアリング業務 ・労働契約等の管理業務 ・メンタルヘルス不調者および休職者への対応業務 ・人事制度の見直しおよび提案に係る業務 ・労使協定の締結および管理業務 ・従業員に関する各種相談対応業務 【同社の特徴】 定期的な研修・共有の場を設けることで、会社が何を目指しているのか、自分の仕事はどこへ向かっているものなのか、全社員が納得感をもって従事することができています。安心感とモチベーションアップの醸成ができていることもあり、各期連続増収という実績に繋がっています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社キャムテック
SNSを活用した広報／技人国の求人
マーケティング・広告・宣伝
東京都新宿区 新宿駅から 徒歩5分
222万円〜
正社員
未経験OK！SNSを活用した広報活動や海外人材の募集！ 正社員での勤務です♪ 未経験でも活躍できる職場です♪ SNSが得意な人、人と接することが好きな人におすすめの仕事です♪ 高層ビルの上層階で、見晴らし良くクリーンな環境で働きます。 【仕事内容】 【SNSを活用した広報・人材募集】 さまざまなSNSを活用して、自社PRの発信や、海外人材の募集を行います。 海外人材が在籍している企業へ訪問し、人材の通訳サポートをしたり、企業との打ち合わせに参加します。 語学を活かした翻訳業務や、通訳業務も行います。 ・SNSを活用した自社PR・海外人材募集 ・特定技能の面接同席（通訳業務） ・資料の翻訳や、人材の通訳業務 ・契約先企業の海外人材の就業サポートや生活サポート ・契約先企業との打ち合わせ ・新規企業への開拓営業の同行
株式会社あいや
【愛知】人事労務 ※転勤なし
人事
愛知県西尾市上町横町屋敷15 名古屋鉄…
300万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社にて自社及び関連企業の採用業務及び勤怠・労務管理スタッフとして勤怠管理システムの管理・運用をお任せいたします。 【職務詳細】 ■業務内容 ・同社で採用しているMJS社の勤怠管理システム「クロノス」の管理。 社員の入退社手続き、毎月の勤怠管理及び労務管理を行っていただきます。 ・社員の労務管理・備品の発注に関わる事務作業 ・社内制度改定 ・採用：新卒、中途採用業務（各種求人媒体を利用した募集～会社説明会、応募者対応、日程調整、1次選抜など） ※顧問社労士が給与計算や社保業務は実施しているので、社内システムの管理や情報の整理をし、社労士に資料を渡すところまでを主に担当いただきます。 ■業務のやりがい 会社の全部署、全社員と関わることができます。130年の老舗企業の業務基盤を支えている業務です。地道で煩雑な業務もございますが、その積み重なりが同社の長い歴史をつくっています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社トプコン
制度企画および労務 ※年収700万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都板橋区蓮沼町75-1 都営三田線…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 同社の人事部門において、従業員のエンゲージメント向上を目的とした人事制度の企画・運用、および労務管理業務を担当していただきます。 【職務詳細】 1. 人事制度の企画・運用 ・等級・評価・報酬制度の設計、改定、運用 ・人事制度の見直しと改善提案 ・福利厚生制度の企画および導入・運用 ・従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行 ・人事関連データの分析・評価制度の効果測定 2. 労務管理 ・就業規則、各種社内規程の整備・更新 ・労働基準法等の法令対応およびコンプライアンス推進 ・労働組合対応および労使関係管理 3. その他の人事関連業務 ・人事システムの運用・改善 ・社内人事相談対応（ハラスメント、メンタルヘルス等） ・人事部門内の業務改善およびDX推進 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
サンダーソフトジャパン株式会社
採用担当 ※年間休日120日以上
人事
東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィ…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 ☆IT技術者・セールス系職種などの中途採用 ☆理系大学卒の新卒採用（2027新卒） ☆社内イベントなどの企画 【職務詳細】 ☆エージェントとの連携や新規開拓 →推薦数を増やす施策や自社求人との相性の良さそうなエージェントの開拓 ☆ダイレクトリクルーティングを使用してのスカウトや求人作成 →データの取得からスカウト文面のブラッシュアップを行ない、返信率を向上させる ☆面接・面談の日程調整からオファーまで ☆各種資料の作成 →会議資料の作成や採用シーンで使用する説明資料など ☆コミュニケーション活性化やES（従業員満足度）を向上させるためのイベント企画から実施 まだまだ未整備な部分が多いが故に自由度が高い会社です。 「決まっていない」からこそ自分で考えて決めていける楽しさがあります。 ですので、完璧主義（こうなってなければならないetc..）といった方には向かないかもしれません。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
PwC Japan合同会社
【東京：リモート】中途採用(ポテンシャル) ※第二新卒可
人事、経理、財務
東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 実際にPwCで活躍してくださる方を見極め、入社していただくまでの、中途採用（経験者採用）の一連のプロセスをお任せします。 【職務詳細】 ■採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント ■外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築 ■応募促進（エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など） ■ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用 ■採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施 ■データ管理（採用システム、Excelなどを用います） ■採用関連プロジェクトのリード など 【本ポジションの魅力】 ・採用は部門トップの重要事項となっており、エグゼクティブ層とのリレーション構築経験を積むことが出来ます。 ・マネジメント層へのレポーティングを通じ、ロジカルに考え、数字でレポートを行う経験を積むことが出来ます。 ・個人の裁量に任される範囲が広く、新しい採用手法にチャレンジ出来る環境があります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
東京港区【人事企画責任者候補】外国籍可・21〜59歳まで・ホールディングス労務・730万円～1100万円
人事
★東京都港区芝公園 【最寄駅】都営浅草…
750万円〜1100万円
正社員
同社の成長に向け、優秀な人材の確保と人・組織の成長を促進し続けることが人事企画のミッションです。 [主な業務内容]・HRシステム（育成・活用・評価・処遇）に関わる企画・運用業務 ・全社コミュニケーションに関わる企画・運用業務 ・働き方に関わる企画・運用業務 ・人材情報管理・活用に関わる企画・運用業務 ・その他就業規則等に関わる企画・運用業務 等 人事の仕事は、経営や事業責任者、様々な事業側のメンバーから相談を受けることも多いです。常に「何が正しいのか？」「全社視点/中長期目線で考えられているか？」といった視点を持ちながら、強い組織を創造していくための支援を行っていただきたいと思っています。 ＜仕事のやりがい・働く魅力＞ ・戦略性が身につきます 経営戦略～各事業戦略を理解し、自身の領域の戦略を描いていただくため、経営プロセスの考え方を身に付けることができます。 ・人事企画にととまらず、労務や採用、事業人事など様々なキャリア機会があります 人事企画・労務・採用はつながっているべき機能であると考えており、人事企画や労務以外の採用、その他事業人事の領域にも触れていただくため、広く人事としての経験を身に付けることができます。 ＜将来のキャリアパス＞ ・他職種へのキャリアチェンジも可能です ご希望によっては、人事以外のコーポレート機能などへキャリアチェンジをする機会もあります。 ＜募集背景＞ 会社の成長に伴う人事組織の体制強化のためです。
