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【コーポレート部門/】”政策共創プラットフォーム”を運営スタートアップ
人事、経理、財務
〈勤務地〉 本社： 東京都千代田区平河…
750万円〜1000万円
正社員
▶当社は、2023年2月にシリーズA資金調達を完了させ、次のフェーズに向けてバックオフィス体制を整備しています。 これまでマネージャーを中心にコーポレート未経験の中で体制構築をしてきたフェーズから、事業成長をより加速させるために、盤石なコーポレート体制の構築を行っている最中です。 事業が毎年倍成長し、次の資金調達も見据える中で、事業成長を担うコーポレートの仕組みそのものの構築を行う【将来のコーポレート部門責任者】を募集します。 入社後は、経理・会計・法務・労務を中心にコーポレート体制の整備と構築を行っていただき、 その後は経験や特性、希望するキャリアを鑑み、部門全体の責任者や会計や経理、法務、労務などの専門性を活かせる形での責任者をお任せすることも可能です。 <職務内容> ・経理、会計、法務、労務の仕組み化 ・経営企画と連携し、月次・四半期の予実管理業務 ・年次決算業務 ・資金管理業務（支払業務、入金管理など） ・会計士、税理士、社労士等とのコミュニケーションや対応 ・社内横断プロジェクトへの参画 ・そのほか、上記に関連する一切の業務及び付随する実務
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【エンタメ業界】採用担当リーダー候補！人材採用で事業成長を支える
人事
東京都品川区（最寄駅：目黒駅） (雇入…
400万円〜550万円
正社員
人事部 人事企画ユニットでは映像、出版、音楽、ゲームなど様々な領域のエンタメグループ会社である当社で、制度や採用等の人材領域を通じて事業と社員の成長を後押ししています。 IPOを目指す中で今後も採用業務は重要なミッションであり、より採用チームを強固にするため、将来の採用リーダーの募集を行います。 ■具体的な実務業務(雇い入れ直後) 採用リーダーとともに、以下の業務を行っていただきます ・人員計画の立案 ・採用部門からの要件ヒアリングと求人票の作成 ・求人媒体選定 ・エージェントコントロール ・スカウト対応 ・選考、面接対応 ・内定者フォロー ・オペレーションの構築化、改善 ・派遣スタッフやパートナー企業との業務連携 スキルアップに合わせて、採用リーダー業務や人事企画業務などにチャレンジいただきます。 (変更の範囲) 変更無し
非公開
【人事企画担当】Zホールディングスの銀行にて人事制度の企画や組織改善を担当
人事
東京都新宿区西新宿
450万円〜1000万円
正社員
・人事企画 人事制度の企画・改定、評価運用、ES調査等のサーベイから組織改善施策の立案・実行 ・人員計画 要員計画の策定、関連部署との要員調整、人件費管理 ・オフィスファシリティの構築 ■特徴・魅力 人財開発に重きをおくZホールディングス株式会社傘下のPayPay銀行において、 人事に関わる新しいアイデア／改善の種を見つけ、企画から運用、浸透までPDCAを回しながら推進していきます。 また業務柄、役員との関わりも多く、経営の近くで組織づくりに携われる醍醐味があります。 また、2021年4月に社名を変更し第二創業期を迎え、 ZホールディングスやPayPayとの連携を深めている当社においては、 IT×金融の最先端を間近で体感することができます。
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東京新宿【SaaS企業・中途採用】採用責任者候補・22～35歳（ BO管理職は40歳）・700-1400万円
人事、その他IT・ソフトウェア系その他
★東京都新宿区西新宿 最寄駅からの所要…
700万円〜1400万円
正社員
・事業/組織計画に基づいた採用目標・KPI設計と進捗管理 ・採用予算策定と予実管理 ・採用チームの育成、マネジメント ・母集団形成戦略の設計とチャネル運用の最適化 ・採用ブランディング・マーケティング企画 ・各事業部マネージャーや経営陣と連携しEX（Employee Experience）の設計・推進 【身に着けられる経験/スキル】 ・経営視点を持った採用戦略・KPI・組織設計を主体的に構築するスキル ・EX（Employee Experience）を軸とした人事企画・制度設計の実践経験 ・ゼロベースで仕組みを作り、チームを動かすマネジメント力
非公開
【人事企画】急成長のEdTech＜人事関連業務の未経験可＞※リモートワーク＆フルフレックス
人事
〈勤務地〉 東京都文京区後楽 リモー…
600万円〜1000万円
正社員
▶人・組織に関する課題発見～課題整理、解決策の立案から実行・運用、改善活動まで一気通貫で担当いただきます。 経営メンバーや各事業責任者と積極的に連携をとりながら各テーマの推進をリードします。 ＜取り組みテーマ例＞ ・全社、各事業の要員計画の策定、運用 ・人事評価・報酬制度の企画、運用、改善 ・成長支援の仕組みの企画、運用、改善 ・教育研修制度の企画、運用、改善 ・全社サーベイなどを用いた組織開発施策の企画・運営 ・Mission実現に向けたカルチャーづくり、アップデート ・社内コミュニケーション促進施策の企画、運用、改善 など ※上記はあくまでも参考例で、事業成長に向けて取り組むべきテーマは多岐にわたります。 お持ちのご経験やスキルを踏まえつつ、注力テーマはチームで対話しながら決められればと思います。
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※急募※《☆労務担当【大阪勤務】★》☆◆リモートワーク可 / フレックスタイム制◆◎☆彡
人事
〈勤務地〉 大阪府大阪市
400万円〜550万円
正社員
◇◆仕事内容◆◇ バックオフィスから支える、コーポレート担当者の募集です。人員管理、雇用や契約管理、給与計算等、 ”人”に関わるお仕事をお任せします。 【主な業務例】 ■労務 ✓給与計算 ✓勤怠管理・有休管理 ✓入退社手続き ✓雇用契約書作成・契約対応 ✓社会保険・源泉徴収・住民税等の手続き ✓安全衛生管理 ✓その他、労務に関わる業務全般
企業価値を高めるためのセキュリティー会社
急募！ 人事課長候補 虎ノ門駅より徒歩3分です。中堅警備会社です
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区
450万円〜600万円
正社員
人事課長候補者 給与関係、福利厚生、労働時間管理等
株式会社アルファ１グループ
人事総務(課長ポジション)
人事、企画・管理・事務その他
愛知県 名古屋市中村区 那古野一丁目4…
450万円〜550万円
正社員
人材ビジネスなどを手掛ける当社グループの管理部マネージャーとして総務・人事業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・グループ6社の人事労務・総務業務 ┗社会保険、勤怠管理、総務事務など全般をご担当いただきます。 ・中核のアルファスタッフの派遣スタッフを中心に労務実務のマネジメント ・グループのマネジメント業務 ＜組織構成＞ 管理部門は30代女性を中心に9名所属しています。 ＜会社の雰囲気＞ 名駅直結！ 国際センター駅からも近く通勤の便も良いです。地下直結なので雨の日も傘不要！ 心にゆとりをもってる社風だから、笑顔で仕事に取り組めます。 社会貢献性の高い仕事です。「誰かのためになりたい・・・」「人の役に立ちたい」という気持ちを大切にできます。 仕事に集中できる！人間関係にも悩まない！わきあいあいとした、落ち着いた雰囲気の職場です。 業務内容の変更の範囲：当社業務全般
株式会社アズパートナーズ
新卒採用担当
人事、企画・管理・事務その他
東京都千代田区
350万円〜450万円
正社員
・合同説明会の出展 ・会社説明会の実施 ・応募者（学生）の対応、日程調整 ・一次面接 ・最終面接フォロー ・内定者フォロー ・入社式、内定式の準備 ・研修サポート ゆくゆくは新卒採用だけでなく、中途採用や研修まで業務を拡大していき、人事部門の中核を担っていただける方を歓迎致します。
非公開
グローバル人材の採用担当者急募・英語が活かせるお仕事です
人事
東京都渋谷区及び自宅 最寄駅：渋谷駅 …
550万円〜800万円
正社員
【グローバル人材採用担当の募集】 ミッション ・採用ノウハウを会社と共有しチームを強化 ・複数の採用チャネルを開拓 ・採用計画通りに採用すること 具体的な業務内容 ・グローバル人材獲得戦略の策定 ・経営陣や事業部門長と採用要件を定義 ・求人票作成、採用プロセスの検討・改善 ・候補者との面談やクロージング ・採用活動の効果検証と進捗管理 ・募集部門や経営陣へのレポーティング ・グローバル採用に関わる広報・企業ブランディング ・組織課題の特定と解決策の立案 ・人事制度の企画・改訂・新規導入 採用ツール Indeed, Glints, MyCareersFuture, LinkedIn 国外採用実績 ベトナム、ドバイ、シンガポール、フィリピン、インドネシア、タイ、マレーシア等 会社や職場の雰囲気 ・20代、30代が中心 ・キャリアパス -中期: マネージャーやチームリーダーとしてリーダーシップスキルを磨く -長期: 新規事業の企画・推進や組織全体の成長に寄与 勤務条件 ・残業は月19時間程度 ・土日祝日休み ・リモート勤務週1回以上（関東圏以外はフルリモート可） ・海外在住者は日本時間の9-18時勤務が必須 身に着くスキル・魅力ポイント 1．経営課題への参画: 組織課題を特定し解決策を提案し成長に寄与 2．挑戦的な目標: 採用計画通りのグローバル人材採用に挑戦 3．国際的な展望: 異なる国々の文化やビジネス環境に触れる機会 4．グローバルな経験: 国際的なキャリアやビジネスネットワークを構築 5．裁量権の大きさ: 自発的な課題解決や採用プロセスの改善が求められる 6．成長可能な環境: 発展途上の市場でキャリアを急成長させる機会 7．最先端の金融テクノロジー: ブロックチェーン技術を活用した金融プラットフォーム開発に携わるチャンス
株式会社マイナビワークス
未経験歓迎！大募集300名以上 常用型の無期雇用派遣（池袋、新宿多数）
人事、営業事務
東京（池袋、新宿、渋谷、品川、東京等）…
250万円〜300万円
正社員
◆主な仕事 ①一般事務：書類作成、顧客対応 ②営業事務：見積書・請求書作成、電話応対 ③貿易事務：資料作成、手続き業務 ④経理事務：請求書発行、伝票処理 ⑤人事総務：給与計算、保険手続き、勤怠管理 ⑥医療事務：受付、カルテ整理、電話、メール対応等 ご経験やご希望を考慮して配属先決定 ＊専属の担当が長期的キャリアを見据えたサポートでフォローしていきます。
非公開
★【人事担当者】医療グループ/介護事業部/何事にもチャレンジ精神ある方大歓迎です★
人事、医療・福祉・介護系その他
埼玉県東部 基本的に転勤はありませんが…
450万円〜550万円
正社員
医療と介護の連携を図りませんか？ 地域社会における病診、病・病連携はもとより、日本全国の医療機関とも連携を深め、皆様への医療サービスの向上に努力していきます。 さらに、新しい医療制度化でもサービス向上のためには、世界にも目を向けた新しい発想が必要と考えています。 教育機関や研究機関としての立場もさらに確立していくことが重要であると考えております。 【業務内容】 介護事業の事業部長職 人事・管理・企画など多岐にわたる業務をお願いします。 具体的に・・・ ■介護施設、介護事業の経営改善サポート ■介護人材の獲得、育成、定着、キャリアアップ ■新規事業の企画、立案（マーケティング調査、採算性の検証） ■社会貢献活動 【求める人物像】 私たちが目標として掲げる「地域包括ケアシステムのモデルになる」に共感し、 医療と介護の連携を図り、様々な事に対して前向きにチャレンジしていける人物 少しでもご興味をお持ちの方、ご応募お待ちしております。
X Mile株式会社
【東京】人事企画/育成・制度｜急拡大中の事業・組織をさらに加速させるための土台づくりをお任せ◆年間休日124日以上◆
人事
東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イ…
600万円〜1000万円
正社員
当社の採用は主に中途採用が中心となっており、各事業やポジションに応じて訴求ポイントや選考プロセスを最適化しながら、採用成果に向けて活動を行っています。 今回は、これらの採用活動におけるオペレーション構築/改善、KPI管理、採用プロセスの品質向上をリードしていただける方を募集しています。 ■具体的な業務内容 ・採用活動における求人票の品質向上や採用ツールの企画改善 ・選考プロセスにおける運用ルールの設計 ・求職者、人材紹介会社、媒体社、自社の面接官を踏まえた最適なプロセス設計 ・メールや電話でのコミュニケーション品質の向上 ・採用成功に向けた情報連携の品質向上及び情報の蓄積 ・採用～入社における関係部署との連携オペレーションの設計 ・採用プロセスのデータ集計及び分析 ・採用上必要な契約やアカウント等の権限管理 ・採用活動における法改正対応 ■特徴 人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。 従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。
インダストリアルインフォリソーシスイーストアジア株式会社
基本給28万円〜電話で行う産業調査員募集（韓国語ができる方）
マーケティング・広告・宣伝
インダストリアルインフォリソーシス イ…
336万円〜
正社員
ダイナミックなグローバル企業での勤務 1983年創業のIndustrial Info Resourcesは、市場調査のリーディングカンパニーとして、12の産業分野において優れた情報を提供しています。 世界中のクライアントが、その最高水準のサービスを活用し、データに基づいた戦略的意思決定を行っています。 *〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜* まずは仕事内容をお読みいただき、少しでも 興味をお持ちなら、ぜひご応募ください！ 【仕事内容】 【産業市場調査員】 仕事内容: 産業調査員として、以下の業務を担当いただきます。 電話を使用した設備投資調査の実施、データの収集と分類・データベースへの入力 データの正確性確認および検証 チームメンバーとの連携、必要に応じて簡単なレポート作成 基本給に加え、成果に応じたインセンティブが支給されます。営業、調査、製造業などでの実務経験をお持ちの方を歓迎します。
非公開
【労務スタッフ】社労士と連携業務＋スタッフサポート業務 ※ブランクOK
人事
〈勤務地〉 本社：東京都台東区浅草橋 …
400万円〜
正社員
▼主に労務関連を中心に、総務サポートも含めた幅広い業務を担当していただきます。 社労士や現スタッフと連携しながら、日常業務をスムーズに進めていく調整役です。 あらかじめ年間スケジュールがある業務も多いので、計画的に働くことができます。 【主な業務内容】 ・年末調整、住民税処理、算定基礎届など労務関連の年間スケジュールに基づく業務 ・勤怠管理システム（現スタッフの入力内容の確認作業） ・上記確認後のデータを社労士に提出 ・雇用契約書の管理や更新業務 ・福利厚生や従業員データの管理 ・総務サポート（備品発注や資料作成など簡単な事務作業） ・グループ会社の評価制度関連業務 ・来客・電話対応 など ＜ご入社後の業務について＞ まずは、各グループ会社の勤怠管理業務をお任せいたします。 └それぞれの会社で管理ツールが異なるため、多様なシステムや媒体に触れることができます。 ※将来的には、管理ツールの統一に向けたプロジェクトも進めております。 ▶現在外部委託している給与計算や社会保険手続き、労務管理業務などについて内製化の検討も行っています。 そのため、これらの業務推進に関わっていただける可能性があります。 ▶グループ各社の人事制度設計について、他部署や各社と協力しながら携わる機会があります。 ※予算作成時は、各社の経営陣との連携を通じて、経営企画の分野にも関わることが可能です。 広範囲にわたる業務に取り組める環境のため、意欲次第で幅広いスキルを身につけ、キャリアを築いていただけます。 実務は社労士にお任せしている部分も多く、自ら手を動かすよりも社労士との連携や調整、スタッフへの指示・サポートなどが重要な業務になります。 丁寧なコミュニケーションで、関係性を構築していただける方。
株式会社テレビ朝日ミュージック
【総務人事(新卒採用実務経験必須・総務業務全般経験)・年休125日・年収～600万円】■東京
人事
東京本社(東京都港区六本木6-2-31…
400万円〜600万円
正社員
■アーティストマネジメントを担う当社の総務人事担当で、社員が働きよい環境を整え バックオフィスから組織をサポートし、管理部門は、積極的なチャレンジや クリエイティビティが尊重される社風でバックオフィスにおいても、積極的な アイデアや提案できる方は、大歓迎！ ! ■【具体的内容】 人事業務 ・採用（新卒・中途）中途採用年間10名程度 ・雇用管理 ・研修 労務業務 ・勤怠管理 ・給与計算（社会保険 住民税 所得税当） 福利厚生 ・健康診断 人間ドック 産業医 ・保養所 フィットネスジム ・社内行事 総務業務 ・庶務（発注 修繕 廃棄） ・資産管理（社有車 倉庫管理） ・広報（HP） ・保険関連 ・取締役会 株主総会
非公開
人事 給与社保担当【グループ会社の経営管理を行う会社】
人事
東京都品川区（最寄駅：天王洲アイル駅）…
550万円〜700万円
正社員
自社及び各グループ会社の給与計算・社会保険処理を協力会社と連携をしながら担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・給与計算、賞与計算、人件費データの作成（月次）、年末調整、給与支払報告書提出、住民税のとりまとめ ・入退社に伴う社会保険（雇用保険含む）関連業務 ・これら手続きに付随する社員対応など ◎給与計算及び社会保険処理はアウトソーサーに一部委託をしています。 ◎入社後はOJTにて当社業務を覚えていただきながら、担当会社の窓口として自立的に業務を行います。 将来的にはキャリアのご希望に応じてチームのマネジメントをお任せすることも想定しています。 ◎勤怠管理及び健康管理に関する業務はありません。（別チームにて対応しています） ◎グループ会社のマネジメント層や社員、他部門や協力会社とコミュニケーションをとりながら仕事を進めるため、 マルチタスク能力に長けた方やコミュニケーション能力の高い方、並びにシェアードサービス会社での就業経験のある方を歓迎します。 (変更の範囲) 変更無し
株式会社アニメイトホールディングス
【給与チームリーダー候補】業界最大級のアニメビジネス！残業10~20H｜一部リモート可
人事
東京都豊島区東池袋1丁目44-3
350万円〜500万円
正社員
アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています。 ＜具体的な業務内容＞ ・給与計算プロセスの改善と効率化の提案・実施 ・担当企業の勤怠管理、給与計算・賞与計算・社保手続き等の実務 ・年次業務（労働保険料申告・年末調整） ・給与改定、各種問い合わせ対応など ・給与チームのチームリーダー(候補)として3名程度のマネジメント ＜業務の魅力＞ 【様々な会社の課題解決】 ??40社を超えるグループ会社の人事労務業務を一括で担っており、組織全体に網羅的に関わることができます。 ・規模や業種が異なる各社ごとに抱えている悩みを課題解決できます！ 【経営層の声を直にキャッチアップ】 ??グループ各社の経営者と話せる機会が非常に多いです。 ・経営への熱い思いや将来のビジョンに直に触れることができる稀有な環境のため、ビジネスパーソンとして大きな成長を目指せます。 【安定した基盤で変革期に挑戦】 ??経験を活かして人事の組織や仕組みを創り、グループへ貢献 ・大きい規模感でゼロイチの制度刷新ができる 【スキルアップ】 社会保険労務士のグループリーダーも在籍・専門性高いスキルを学べる環境 【キャリアパス】 グループリーダーとしてマネジメントの道に進んだり、スペシャリストとしてより労務を極めるなど、実力次第でステップアップが可能 【働き方】 ・土日祝休み ・年間休日122日 ・残業月10~20時間程度 ・残業代1分単位で全額支給 ・産育休取得・復帰実績多数 ・一部リモート相談可（出社メイン） ・フレックスタイム制あり
非公開
HR（採用人事）
人事
東京都台東区
450万円〜900万円
正社員
・採用計画の策定 ・計画を実現するための企画立案 ・あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 ・人事広報戦略の策定、実行 ・採用オペレーション設計、実行 中期的に、採用以外の人事業務（カルチャー作り・オンボーディング）にも挑戦いただきたいと考えています。 今後のさらなる事業成長加速に向けて、採用組織強化のための増員を目的とした採用です。
イオンディライトコネクト株式会社
【大阪】労務担当 ※管理職候補 ※年間休日120日以上
人事
大阪府大阪市西成区南津守7-13-36…
500万円〜600万円
正社員
【職務概要】 人事部労務管理課にて、下記業務をお願いします。 【職務詳細】 ■給与計算業務 ■社会保険関係手続き ■年末調整業務 ■就業規則や人事制度の見直し 人事部は東京と大阪の2拠点にあり、東京の拠点ともやり取りをしながら、人事・労務の業務体系を整備したり、円滑に業務を行なうための規則や制度の見直しが必要です。その他、安全衛生委員会の運営などに関わることもあります。 同社では、労務管理業務を内製化しています。 従業員は4,400名ほど在籍しており、うち4,000名程が時間給社員です。ボリュームが多いため、DX化など積極的に取り組んでいます。また、社労士が２名在籍しておりレベルの高い業務が可能です。担当を割り振っていますが、業務で困ったことがあると、皆で自然に助け合いをして、１人に負担をかけない組織です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
