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検索結果: 16,371件(15321〜15340件を表示)

エルゴテック株式会社

人事労務担当者(スタッフ、管理職候補両方募集)／東京都港区三田／転勤はほとんどありません。

人事

港区三田最寄り駅/JR山手線田町駅徒…

￥

400万円〜750万円

正社員

人事担当として採用・労務・給与と人事グループメンバーのマネジメントをお任せします <具体的内容> ・新卒・中途採用業務(説明会出張、面接、内定者フォロー) ・人事領域の企画業務(各種研修計画、人員計画、キャリア制度) ・労務管理全般(就業規則改定、時間外労働管理、安全衛生委員会運営) 勤務時間勤務時間/8/45~17/30 実働時間/7時間50分休憩時間/55分残業の有無/有(月 10時間程度) 裁量労働制/無高度プロフェッショナル制度/無

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人事採用

人事

【本社】千代田区霞が関三丁目2番5号…

￥

400万円〜600万円

正社員

2032年までに1000名体制を目標としている積極拡大中の当グループにおいて、採用面接・計画、母集団形成～入社後のフォローまで、一貫して業務を担当頂きます。＜具体的な業務内容＞・中途採用業務（母集団形成、説明会運営・対応、既存の人材紹介会社との折衝・新規開拓、面接対応、入社前後フォロー）・新卒採用（募集媒体の選定、WEBサイト運営、母集団の形成、会社説明会運営、日程調整などの採用事務、面接対応、内定者交渉等）・入社前後面談・新入社員受け入れ対応・研修対応（新卒マナー研修、新入社員向けオリエンテーション等）・その他庶務 ■組織構成：現在2名体制（30代女性1名、30代男性1名）で採用業務を担当しています。【変更の範囲：会社の定める業務】

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★20代・30代活躍中！★人事担当（給与労務メンバー）／最大手広告事業のグループ会社でキャリア形成しませんか？

人事

東京都渋谷区【アクセス】 JR「恵…

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550万円〜1000万円

正社員

□■□■□企業特徴□■□■□ ■年間数億～数十億規模のマーケティング予算を預かっています。 →デジタルマーケティング領域を中心に、大きな予算を預かり顧客の課題解決に向き合う ■豊富なキャリアステップがあります。 →ジェネラリスト職、スペシャリスト職、部署異動含め、適性に応じて柔軟な配置転換が可能です。 ■20代のマネージャ登用実績豊富です。 →実力が付ければ年齢関係なく役職を持ち、マネージャ職としてメンバーを率いることが可能です。 □■□■□□■□■□□■□■□□ 【職務内容】給与・労務管理部門の担当として主として労務実務をご担当いただきます。当初は労務関連業務から入って頂きますが、状況に応じて業務の幅を広げながらキャリアを積んでいただくことも想定しています。【具体的には】 ■雇用契約管理 ■休職・退職手続き、対応 ■時短・時差勤務者管理 ■労働時間管理 ■産前産後休業、育児休業社員対応 ■福利厚生制度にまつわる各種管理 ■定期健康診断の手配・運用 ■労働安全衛生法に基づいた労働環境管理 ■その他、関連業務組織構成：給与労務グループ5名（Unitマネージャー、給与労務マネージャー、メンバー2名、派遣スタッフ3名）

ライズネット株式会社

【労務（課長候補）】美容医療業界のリーディングカンパニーとして急成長中／残業月15時間程度

人事

東京都新宿区大久保2-4-12 新宿ラ…

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450万円〜600万円

正社員

【変更の範囲：会社の定める業務】美容脱毛クリニックである「ゴリラクリニック」「リゼクリニック／メンズリゼ」等を展開する当社の管理部門において、その中でも「ゴリラクリニック」を運営する医療法人社団十二会の労務担当をお任せします。ご経験やご本人のご希望に応じて、社労士に委託している手続き関係の内製化や、福利厚生制度の新設・改定、就業規則の改訂などにも携わって頂くことを期待します。また、事業（店舗数）の拡大に伴い、本部／管理部門の人員も増強しております。マネジメントスキルを養っていただけます。＜具体的には…＞・勤怠管理／給与計算（社労士事務所とのやり取りも含む）・年末調整（書類収集から外注先に出すまで）・入退社手続き／社会保険に関する諸手続き・人事データ管理／集計・交通費の管理・住民税・各クリニックからの問い合わせ対応・労基署の届出等 ※マネージャー候補として、メンバー育成やマネジメント業務をお任せする予定ですが、　まずは実務をメインにご担当いただきます。

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【人事/リーダー候補】リモートワーク可▪フレックスタイム制＜14期連続成長‼＞

人事

〈勤務地〉 ①東京都千代田区麹町 ②大…

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400万円〜700万円

正社員

■ 業務内容 ▶今回のポジションは、キャリア・新卒ともに採用強化をはかる同社においてその中核である人事採用業務。私たちとともに採用活動を進め事業成長に挑戦いただける方をお待ちしています！ ■業務内容経験に応じて、下記業務をお任せいたします。・採用企画立案、運用・採用業務全般・面接対応、面接調整、内定者フォロー・新たな採用手法の検討、との打合せ ■その他・オンボーディング企画、運用・社員研修の立案、運用・エンゲージメント向上施策の立案、運用・評価制度の改定やキャリアプラン改定など＜この求人の魅力＞・まずは組織の要である採用業務の主担当として活躍することで『事業成長』『人材育成』におけるコアスキルを身に付けていただきます。・その後はオンボーディングや教育研修などにも携わっていただきます。・人事組織拡大中であり、マネジメントポジションも視野に入れキャリアアップいただくことが可能です。

株式会社サムシング

人事労務◆週休２日制/産前産後休暇、育児休暇◆

人事

東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォ…

￥

350万円〜

正社員

～給与計算・人事データ管理などの事務業務と新卒採用の運用をお任せ～ ■業務内容 ●新卒採用全般の運営・説明会の準備・面接日程調整・新卒専用サイトの更新　など ●人事労務業務の補助・勤怠管理・人事評価対応・給与計算・各種人事データの管理・その他各種人事系業務 ※主に、上記業務を担当しているメンバーの入力補助や庶務をお任せします。 ※新卒採用業務：人事労務補助（2：8）＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週3日リモート・在宅） ■当社について：・当社は一般住宅向けや商業施設・介護施設などの中・大型物件を中心とした地盤調査・測量・地盤改良工事・家屋の沈下修正工事を　メイン事業としています。・16種類の工法と確かな技術を持ち、大学や研究機関と連携して開発した工法は、第三者機関にも認定されています。　高い技術力が認められ、大手ゼネコンやハウスメーカーからの受注が拡大しており、この技術力はテレビ番組・雑誌などの各種メディアでも　紹介されています。・当社は仕事を通して自己成長し、社会に貢献するという目標を一人ひとりが持ち、人生の貴重な時間を有意義に使うことにより、　それぞれの人生を幸せなものにしていくことを目指しています。また、それを実践していく中で、豊かな社会の実現の一翼を担いたいと考えています。

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大手医療法人の人事管理職

人事、企画・管理・事務その他

大阪府下（通勤至便）マイカー通勤不可…

￥

500万円〜600万円

正社員

人事関連業務全般・新卒、中途採用・労務管理・人事に関する事務手続き関連・給与統括・人事企画、制度設計、運用・配置転換、異動・課員のマネジメント・人事部門の管理職として他部門との折衝、調整 ※教育、研修等は人事部内の別課で担当

Solvvy株式会社

エキスパート職(人事採用)

人事

東京都新宿区西新宿

￥

500万円〜800万円

正社員

・採用業務（新卒、中途、業務委託、障がい者採用）・研修制度の企画実施、エンゲージメント施策・人事制度の策定、改訂、人事企画領域（社内規程、評価運営）　等

株式会社システムエグゼ

【急募/東京勤務】人事労務（メンバークラス）

人事、企画・管理・事務その他

東京都中央区八重洲

￥

350万円〜500万円

正社員

人事労務業務全般をお任せしたいと考えております。まずはご自身のできる業務やチャレンジしたい業務からお任せいたします。《具体例》・給与・社保・制度企画、規程改定・社員問い合わせ対応・労働時間管理　など

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人事労務担当募集！！【放送局グループ会社で大人気ミュージアムを運営している会社でのお仕事】

人事、総務

横浜市西区

￥

400万円〜500万円

正社員

大人気ミュージアム運営会社でのお仕事です！当社の本社人事としてご活躍頂きます。ご経験に合わせ、入社後は給与計算、各種手続きをご対応いただき、他労務業務等にも携わっていただきます。【具体的には】・給与計算（一部委託）・各種手続き（社会保険、労働保険の電子申請）・勤怠管理・入退社・変更、各種保険手続き業務（電子申請）・健康診断、ストレスチェック・その他付随する業務や資料作り、各事業所とやり取り ※給与計算や手続き業務は各事業所の人事担当が行い、最終的業務の取り纏めを本社人事担当が行っています。

株式会社ライフドリンクカンパニー

【大阪】HRBP（メンバー～チーフクラス）　※年間休日120日以上

人事

大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】下記の中から、適性と希望を踏まえて、幅広い業務に携わっていただきます。更なる事業成長を実現するために、各部門長や工場長と一体となり、あらゆる人的課題を解決に導くためのあらゆる活動が業務範囲となりますので、自身の成長にも大きくつながる環境です。【職務詳細】・工場人材の採用の上流工程～下流工程まで幅広く担当。(中途がメイン。高卒／大卒もあり) ・採用計画の打合せや採用計画の立案、応募者対応、面接、クロージング対応・育成計画の策定や研修の設計、プログラム作成、研修講師も担当。・生産性向上やES向上に向けた、制度設計や待遇改善の提案。・労務対応(給与計算などのオペレーション対応ではなく、担当工場の昇降格対応や従業員トラブルの初動対応も、工場長と二人三脚で取り組んでいただく予定です) 【やりがい】・工場長や本社執行役員とも意見を交わし、積極的に人事課題に取り組むことができます。人事への期待値は高く、プレッシャーも大きくかかる業務が多いですが、その分達成感を得られることが多いことも特徴です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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総務職

人事、総務

【大阪本社】大阪府吹田市岸部中3-2-…

￥

400万円〜550万円

正社員

管理部門（総務職）として、会社運営を円滑にするための業務を行います。東洋サクセスの管理部門は、多岐に渡る社内の業務に対応するためやりがいの幅が広く、身に付く知識やスキルも多様です。会社運営に欠かすことができない、会社経営の一翼を担う重要なお仕事です。将来的には、役員になれるチャンスも大いにあります。 ●管理部門の仕事は、会社全体に包括的に関わります。会社全体に関連する業務に携わりますので、幅広い経験が積めます。具体的には・・・ ■勤怠管理 ■社外へのビジネス文書等の作成 ■慶弔関連業務 ■社内外の各種申請書の処理 ■社員の入退社に関する手続き ■備品の管理 ■労働安全対策 ■面接等の採用活動（経理や社会保険事務は担当外）など、営業部門や現場部門など、各部署が業務や作業を円滑に、快適に進めることができるように広範囲にわたって、社員をサポートする仕事です。担当する業務は、管理部門内で分担したり、協力して進めていきますので、知識やスキル不足で困ることはありません。また、弁護士や社労士など契約している顧問の先生にアドバイスを求めることができ、日常業務を通じて、知識や経験を積むことができます。＜総務職のココが魅力！＞ ☆ 業務が多岐に渡り、覚える事も多いですが、幅広い業務知識やスキルが身に付きます。 ☆ 全ての社員と関わりますので、コミュニケーション力が向上します。＜こんな方にピッタリ！＞ ☆役員や社員に対する気配りやコミュニケーションが得意な方 ☆知識欲、向上心、好奇心があり、仕事を通じて自らの成長を望む方 ☆建物の管理など体力が必要な仕事もできる方 ☆残業を良しとしない社風なので、プライベートも充実させたい

INTLOOP株式会社

【中途採用担当】東京／経験者歓迎／リモート可／土日祝休み

人事

本社：東京都港区赤坂2-9-11オリッ…

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400万円〜600万円

正社員

◆職務概要採用担当のお仕事です。ご本人の希望を最大限考慮させていただいた上で、中途採用メインで担当いただきます。 ◆職務詳細・戦略の企画立案・部門への求人要件ヒアリング・面接フローの企画運用と面接担当・応募者対応・内定後のフォローアップ・採用広報情報のメンテナンス・業界や競合などの情報収集・その他採用に関わる業務

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【コーポレート本部人事担当】◆採用施策の立案～実行・労務管理・人材開発など適性に合わせてお任せ◆

人事、総務

〈勤務地〉東京都〈勤務時間〉 1…

￥

450万円〜800万円

正社員

■入社時の受け入れ業務 ■採用計画、採用施策の立案・実行 ■求人者向けのブランディング・PR施策検討、施策実行 ■各ポジションの採用遂行 ■労務管理 ■スキルマップ整備 ■人事評価制度の運用 ■人材育成制度の開発・運用 ※出来るところからご担当頂きます。

株式会社データX

労務担当リーダー候補

人事

東京都新宿区

￥

350万円〜

正社員

【仕事内容】・給与計算・年末調整・社会保険手続き・入退社手続き・勤怠管理・健康診断管理・福利厚生 ※ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務・人事関連規程の運用・労務データ分析『データ』を軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニーです。世界有数の金融機関であるゴールドマン・サックスなどから国内最大規模の総額150億円以上の資金を調達し、累計200億円もの資金調達を行っております。

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【東京】人事労務・総務課 / 転勤無

人事

東京都中野区

￥

650万円〜800万円

正社員

人事労務・総務課の管理および運営をお任せします。主な業務内容は以下の通りです。 - 人事制度の運用と改善 - 勤怠管理、給与計算、健康管理、福利厚生などの実務全般 - 総務業務のマネジメント（行事運営や顧客対応等） - グループ会社を含む人事管理体制の構築・運用 - IPOを見据えた体制強化や、横断的なサポートこの役割では、全体最適と個別事業最適のバランスを取りながら、事業及び人材の成長を支援することが期待されています。

非公開

【本陣】有名美容機器メーカーの人事採用担当（新卒担当）＜転勤なし／年間休日120日以上＞

人事、企画・管理・事務その他

名古屋市中村区本陣通（本社）※転勤なし…

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350万円〜450万円

正社員

当社グループの新卒採用を担う部署（新卒採用課）にて、新卒採用業務はもちろん、入社までの内定者フォロー業務なども含めて幅広く対応いただきます。【具体的には】・採用戦略、戦術の立案フォロー　（前年の採用をベースに戦略・戦術の見直す）・採用戦術の実行　（母集団形成、会社説明、選考会の運営、面接対応など）・採用戦術のブラッシュアップ　（戦術の実行状況を数値データをベースに振り返り、改善を進める）・内定者フォロー　（会社理解および関係強化を目的に定期的にガイダンスを実施する）【キャリアパス】新卒採用部門に留まらず幅広い人事部門における領域を担当し、人事パーソンとして領域拡大、マネージャーとしての人事機能責任者、もしくはエキスパートとしての専門性発揮 ◎まずは採用に関わる知識や業務の流れをレクチャーします。 ◎将来的には部門の基幹を担うポジションへのステップアップが可能です。 ◎新卒採用部署は、今回複数名の採用を予定。新たなメンバーと共に組織を強化していくことを期待します。【配属組織】人事企画部　新卒採用課【募集背景】業績好調により、新卒採用人数を大幅に増加。それに伴い新卒採用専任者の増員を予定しております。単なる採用の窓口だけではなく、戦略的な企画立案から研修まで一気通貫で携われる環境です。自走度を持ち、主体的に行動ができる方が活躍できる舞台が用意されています。《おすすめポイント》東証グロース上場の有名美容機器製品を手掛けるファブレスメーカーです。

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管理部チームリーダー～マネージャー候補経理・人事・総務　※大手企業グループ会社

人事、経理、財務

東京都新宿区西新宿

￥

450万円〜650万円

正社員

管理部の経理・人事・総務系業務の一部をお任せいたします。将来的には管理部の責任者となられる方を候補として募集します。～具体的には～　・伝票処理（データ作成）・受発注システム（スーパーカクテル）の運用管理・月次決算・四半期決算・期末決算の実施、売掛金管理・申請された各経費の内容精査及び指導・社内監査対応・部内の各種契約書の内容確認と部長以上の承認対応・中期経営計画策定、予算作成、経営分析関連等の経理系業務と管理・社内会議の事務局業務・グループ本体指示事項対応、勤怠管理、総務業務管理等。 ※税務対応、給与計算、年末調整等はグループ本体の経理部・人事総務部等で対応します。

リゾートトラスト株式会社

上場企業の人事採用担当/名古屋市◆フレックスタイム制◆

人事、企画・管理・事務その他

愛知県名古屋市中区栄【最寄り駅】 …

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350万円〜450万円

正社員

新卒・中途・アルバイト採用業務全般をご担当いただきます。【具体的には】＜新卒・中途・短期アルバイトの採用業務＞・採用計画立案、採用手法の検討と実施・インターンシップ、選考の実施（面接、会社説明会）、内定後フォロー（懇親会、内定者研修）・学校との関係性構築（学校訪問、学内イベント対応）・入社前教育の企画・実施（内定者研修など）＜事務関連＞・応募者管理システムを使った学生情報、選考日程管理・入社手続きに関する対応（入社書類回収・確認、データ作成）＜業務の特徴＞・年間で、新卒約400名／中途約100名／アルバイト約1,000名の採用を予定しています。・将来的には採用計画の立案に携わったり、部署は異なりますが人事制度企画等の業務に携わることも可能です。＜組織構成＞名古屋人事部-人財採用課への配属となります。課長1名（50代男性）、課員14名（20～60代／男性6名・女性8名）の計15名在籍しています。配属部署は中途入社者や部署異動者が多く、中途でご入社いただいても馴染みやすい環境です。《おすすめポイント》会員制リゾートホテルで首位。１室のタイムシェア制度を採用。ゴルフ場、健康診断も兼営している総合ライフサービス企業です。

アイリスオ−ヤマ株式会社

【DX人材（データアナリスト・データサイエンティスト）・年休120日・年収～1000万円】■東京　

事業企画、事業プロデュース、人事

渋谷オフィス(東京都渋谷区神宮前1-1…

￥

500万円〜1000万円

正社員

■DXを推進する新規組織にてキャリア採用をお任せします　部門担当人事として、優秀人材や高度人材の獲得をリード願います ! ! ■【具体的内容】・商品企画、生産、マーケティング、広告、販売、営業、プロモーション、品質管理　　顧客コミュニケーションなど様々な領域で事業ニーズを踏まえ、データマネジメント基盤と　　分析基盤を活用しながらビジネス実装までを実行し、データ利活用による価値創出を行います・マーケティングにおける顧客コミュニケーションの課題についてデータアナリティクスの　　適用アプローチを考案し、コンサルタントやエンジニアと協働しながら担当者業務に適用できる　　システム実装を支援し、また事業側メンバーと一体になり、KPI改善の効果検証や施策の実装　　継続定常化に取り組みます

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