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検索結果: 14,967件(12941〜12960件を表示)
株式会社swell（本社：兵庫）
【兵庫】人材開発（採用・教育）、総務
人事、総務
兵庫県西宮市鳴尾浜2−1−26 阪神本…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社にて人材開発（採用・教育）及び総務の業務を行います。 【職務詳細】 同社は工場・プラント等の設備清掃事業を行っています。 人事は下記の業務を担っています。 ■採用業務 ■研修の企画 ■総務業務 【事業の特徴・魅力】 吸引車、洗浄車などの特殊車両による工場向け設備清掃・清掃サービス。自社の持つ技術や車両、提携企業の技術等を組合せ、お客様の要望に合わせた適切な洗浄・清掃サービスを提案していきます。自社の技術・車両には、超強力吸引車・粉専用吸引車があります。これまで他社では対応できなかった作業ができるなど、高い評価を得ていて、売上高も年々増加中の急成長事業です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
中島公園ホテル合同会社 インターコンチネンタル札幌
給与＆人事アドミン担当
ホテル業務、人事
北海道札幌市中央区南十条西１丁目
300万円〜
正社員
・給与処理 給与計算、ボーナス、控除を含む給与処理を正確かつ適時に管理。 ・福利厚生＆コンプライアンス 労働法、社会保険登録、企業ポリシーの遵守を確保。 ・人事管理 従業員の記録、契約書、HR関連書類を正確かつ機密性を保持して管理 ・入退社手続き 新入社員の入社手続きや退職手続き（ロッカー・制服の管理、健康診断を含む）をサポート。 ・従業員対応 給与および福利厚生に関する従業員の問い合わせに対し、明確かつ迅速に対応。 ・チームとの連携 HRチームと緊密に連携し、管理プロセスの改善と効率化を推進。
KDDI株式会社
人事戦略・制度企画担当 ※フレックスタイム制あり
人事、組織・人事コンサルタント
東京都 港区高輪２−２１−１THE L…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 配属予定組織は、人的資本経営推進に向けたコミュニケーション戦略の立案・実行、KDDI版ジョブ型人事制度の刷新、KDDIグループ全体の人事戦略の立案・実行、システム構想策定、DEIを推進する役割を担っており、上記テーマに関連したプロジェクトを推進いただきます。 【職務詳細】 ご担当いただくプロジェクト例としては、以下を想定しています。 ・グレード・評価・報酬制度の刷新 ・グループ全体における人事ポリシーの策定 ・グループ全体における人事システムの構想策定 ・人事KPIのマネジメント体制構築・ダッシュボード化の検討 ・人事関連のインナーコミュニケーション施策の遂行 ・新設子会社の制度構築支援 ・M＆Aに伴う人事DDやPMIへの関与 ・エルダー社員の活躍支援施策の検討 など 【本ポジションの魅力】 同社グループ全体の人的資本価値を向上させるための戦略の立案・実行を通じて、約6万人の社員に直接影響を与える重要な役割を担うことができます。 戦略的な視点から人事制度の企画・推進に関与できるため、あなたのアイデアや施策がグループ全体に波及することのやりがいを実感できます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
パーソルクロステクノロジー株式会社
【東京：リモート】中途採用（リーダー） ※フレックスタイム制あり
人事、企画・管理・事務その他
東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロン…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社コンサル・プライムSI領域において、ある本部の採用戦略の立案～施策の企画～実行までを推進するリーダーを担っていただきます。効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いするリーダーとなります。また、ダイレクトリクルーティングを今後強化をしていくため、今までの知見を活かして、エージェントやリファラルだけでなく、新たな施策にチャレンジいただくことも可能です。 【職務詳細】 ・採用戦略の企画・立案 ・母集団構築（求人メディア、DR、CRM、エージェント、リファラルなど手法不問） ・エージェントとのリレーション強化・精度向上 ・ダイレクトリクルーティング活用促進 ・リファラル活用促進 ・社内の求人調整と採用協業調整 ・候補者のオファー面談等のクロージング 【キャリアパス】 IT事業全体のミドルオフィスとして、品質監査、事業企画、人事企画、中途採用を担っているのが事業推進本部です。同部の中途採用グループに配属され、中長期的に中途採用を担っていただいた後は、本人の意向と適性に応じて、事業企画や人事企画に異動することも可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
岡三証券株式会社
【大阪】支店管理業務 ※年間休日120日以上
人事、総務
【近畿】大阪府 配属先により異なる 変…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社にて、支店総務や支店管理業務に従事いただきます。 【職務詳細】 ■支店総務 ・経費処理 ・予算、実績管理 ・労務管理 等 ■コンプライアンス業務 ・顧客管理 ・取引管理 等 ■その他 ・労務管理 ・社員指導 等 【研修制度】入社後は経験に応じた研修を行います。年次・等級ごとの階層別研修も充実しており、継続的にスキルに磨きをかけることができる環境が整っています。 その他に、証券のプロを目指す40講座を超えるカリキュラムが開講される「岡三ビジネススクール」や外部講師の研修もあります。プレゼンテーション等のビジネス力の強化や、専門資格の獲得に役立てるなど、スキルを高めていくことが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
PwC Japan合同会社
【東京：リモート】新卒採用（Assurance 監査法人担当 ※フレックスタイム制あり
人事
東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 PwC Japan有限責任監査法人の新卒採用をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務（面接・選考・リテンション等） ・人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務 ・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施 ・国内／海外の採用イベント企画 ・内定者フォロー 【本ポジションの魅力】 ・各種コミュニケーション／イベント等の企画・実行において、ビジネスサイドをはじめさまざまなステークホルダーと協働して運営していきますので、分析力、企画力、提案力、交渉力、プロジェクトマネジメント力、等のスキルを存分に発揮しつつ、さらなる自己成長を図れるフィールドがあります。 ・同社における採用は部門トップの最重要事項の一つとなっており、マネジメント層との日常的な協働を通じて、自身の業務がファームの成長へダイレクトに繋がっていることを実感しながら業務を遂行することができます。 ・個人の裁量に任される範囲が広く、新しい考え方や手法に対してとてもオープンなカルチャーですので、前例に囚われることなく新たなことにどんどんチャレンジ出来る環境があります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社OPTEMO
【リモート】人事（採用担当） ※転勤なし
人事、総務
東京都千代田内神田3-17-8小山第一…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 事業成長を支える人事部門全般の主要業務をお任せします。 【職務詳細】 今までの知見を活かしつつ、社内の現状把握、各業務の経験を蓄積し、いずれは同社の中核を担い活躍していっていただきたいと考えております。 入社後はまずは各部署のサポートからスタートし、仕事の流れを把握しながら、会社作りに必要不可欠な土台を支える採用業務を担っていっていただきます。 ■OPTEMOについて： WEB上で企業と顧客がリアルタイムにコミュニケーションをとることができるWEB接客ツールです。2022年11月に正式リリースをし、新規機能の開発ならびに機能改善を圧倒的なスピード感で進めてきました。 すでにOPTEMOは上場企業、メガベンチャー、スタートアップなど、幅広いお客様に導入されています。BtoB領域の企業を主なターゲットとしていますが、BtoCや市役所などの公共施設でも導入されており、幅広い領域でポテンシャルを発揮することができるプロダクトです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ビースタイル スマートキャリア
両面型人材紹介コンサルタント
営業・セールス(法人向営業)、人事
東京都新宿区新宿4-3-17 FORE…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社にて、両面型の人材紹介コンサルタントとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ■企業向け業務（RA業務） ・企業の採用課題をヒアリングし、課題解決型の提案 ・新規・既存クライアントの採用ニーズに応じた人材紹介サービスの提供 ・採用要件の整理・ポジションの魅力づけ・求人票作成のアドバイス ・採用プロセスの調整（面接日程調整・フィードバック収集・オファー交渉など） ・採用市場・競合動向の情報提供等 ※営業の割合として、既存：新規＝8：2程度となります。 ■候補者向け業務（CA業務） ・転職希望者とのカウンセリングを行い、キャリアプランを設計 ・スキル／経験／志向性に合った求人の提案 ・選考対策（書類添削・面接対策） ・内定後のフォロー（年収交渉・入社日調整・退職サポート） ※求職者の集客（スカウト配信等）は専任チームあり！CA業務は候補者サポートに振り切れます◎ ※求職者との面談は、電話またはオンラインで実施。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
GMOインターネット株式会社
採用マネージャー候補 ※年収700万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアン…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 GMOインターネット株式会社に所属し、GMOインターネットグループ株式会社の採用担当として、新卒及び中途の採用業務をお任せします。 同社では「新卒年収710万プログラム」など既存の枠にとらわれず、新しい採用手法や施策を積極的に取り入れ、チャレンジできる環境を用意しております。 【職務詳細】 ・採用戦略の企画・実行 ・各施策のプロジェクト管理 ・採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の企画、実施 ・採用イベント／会社説明会／インターンシップ等の企画立案、実施 ・候補者募の集団形成（エージェント管理、求人広告媒体出稿、新規チャネルの開拓） ・採用DXやAI活用 ・採用ブランディング活動 本社であるGMOインターネットグループ株式会社は、「100年単位で継続する企業グループ」を実現するべく、持続的成長を実現する為にさらなる強固な体制の構築を行っていくことがミッションとなり、採用強化を実施いたします。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社エーティーエルシステムズ
【山梨：リモート】人事（PM） ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
甲府本店（山梨県甲府市太田町9番7号）…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 次の企業ステージに向けて、経営戦略と連携した戦略人事の実行部隊として、まずは人事制度・採用に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・人的資本経営の運用設計／戦略策定 ・人事制度の企画／設計 ・目標管理、評価制度、報酬制度の運用 ・MVVをベースにATL文化醸成の企画／運用 ・新卒採用、キャリア採用 ■募集背景： ・人的資本経営を実現するHR業務の領域拡大 ・体制強化（IT業界の採用売り手市場への施策強化、多様な経験値を持つ人材補強によりHR業務領域拡大を実現） ■本ポジションの魅力： 所属部門となるHR戦略室は、代表直属部門です。これは”ヒト”を経営の最重要テーマとしているためです。経営に最も近い環境で、経営と想いを共有し、同社が目指す事業の実現をHR領域から推進していただきます。 意思決定から実行までのスピードを重視し、挑戦スピリットと裁量権を持って業務に取り組んでいます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社メディプラン
【大阪】人事総務（マネージャー候補） ※年間休日120日以上
人事、企画・管理・事務その他
大阪府大阪市中央区北浜三丁目2番24号…
500万円〜550万円
正社員
【職務概要】 人事労務・採用・広報と多岐にわたる部署のマネジメントをお任せします。 幅広い人事業務を管轄する人事部にて、組織の改革をお願いしたいと考えています。 【職務詳細】 ■組織戦略の策定と実行 ■給与／労務関連業務のマネジメント ■人事制度の企画立案／運用／推進 ■各業務のオペレーションの改善 ■オペレーション改善のためのシステム導入・DX推進 ■メンバーマネジメント など 【組織構成】 労務担当：2名／採用担当：3名／広報担当：1名 【現場の課題感】 直近は労務担当者の働き方が課題で、残業時間が30時間程度となっています。まずはそのオペレーション改善、メンバーマネジメントなどに着手いただきます。 またその他、部門全体が最適化をするための企画立案、経営層と現場を繋ぐ橋渡し役としての活躍も期待しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社SEVENRICH Accounting
労務（リーダー候補） ※フレックスタイム制あり
人事
東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビ…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 労務（リーダー候補）として、業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■社会保険労務士業務 ■各種保険手続き ■助成金申請書の作成 ■給与計算 ■人事・労務に関する各種相談 ■各種コンサルティング ⇒雇用契約、給与計算、勤怠の立ち上げ～設計 ■就業規則作成 ■新規事業創出、その他、やりたいこと など ■システム導入コンサル（導入選定から運用開始までサポート） ※やりたい仕事、担当したいクライアントがあれば、可能な限り希望を 叶えられる環境をつくります。 ・若手のベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の成長を 一緒に経験していくことができます。 ・会計、税務に携わることもでき、数字に強い社労士を目指すこともできます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【人事企画】急成長のEdTech＜人事関連業務の未経験可＞※リモートワーク＆フルフレックス
人事
〈勤務地〉 東京都文京区後楽 リモー…
600万円〜1000万円
正社員
▶人・組織に関する課題発見～課題整理、解決策の立案から実行・運用、改善活動まで一気通貫で担当いただきます。 経営メンバーや各事業責任者と積極的に連携をとりながら各テーマの推進をリードします。 ＜取り組みテーマ例＞ ・全社、各事業の要員計画の策定、運用 ・人事評価・報酬制度の企画、運用、改善 ・成長支援の仕組みの企画、運用、改善 ・教育研修制度の企画、運用、改善 ・全社サーベイなどを用いた組織開発施策の企画・運営 ・Mission実現に向けたカルチャーづくり、アップデート ・社内コミュニケーション促進施策の企画、運用、改善 など ※上記はあくまでも参考例で、事業成長に向けて取り組むべきテーマは多岐にわたります。 お持ちのご経験やスキルを踏まえつつ、注力テーマはチームで対話しながら決められればと思います。
株式会社タイミー
障がい者雇用管理者 ※フレックスタイム制あり
人事
〒105-7135 東京都港区東新橋1…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 企業規模の拡大と法定雇用率の上昇に伴い、 スーパーサポートチームの拡大と体制強化を目指しています。 スーパーサポートチーム： 障がいのある方と管理者で構成され、 自部署のみならず他部署への業務サポートを通じて事業推進に貢献しています！ ■従業員のサポート・見守り ┗業務指示・質問相談の応対などを通した従業員の自立に向けた成長サポート ┗体調チェックやメンタルケアを含めた面談・フォロー ■社外連携 ┗担当する従業員の卒業校やグループホーム、支援機関の支援者との連携 ■委託業務の受注・進捗管理 ┗他部署から依頼された業務の受注と従業員のアサイン、進捗管理 ┗従業員の障がい特性に合わせた業務フロー・手順の作成・整備、 運用開始後の個別フォロー（支援・検証・改善活動） ■雇用方針立案・企画 ┗会社が社会的責任を果たせるような雇用方針の立案 ┗障がい特性を持つ従業員がより活躍できる環境を作るための企画 ■定着面談及び社内報告のレポート作成 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社セブン銀行
【東京：リモート】人事企画担当 ※年収600万円以上
人事
東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内…
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 人事Gでは主担当と副担当の複数名で業務を担っており、入社後は複数名で 業務を担っていただくことになりますので、転職が初めての方も安心して 勤務いただける環境です。 【職務詳細】 ・人事戦略策定（特にタレントマネジメント関連） ・役員関連人事 ・人財育成（研修・自己啓発等） ・株式報酬制度 ・セカンドキャリア形成施策等 ・人員計画の策定 ・異動 ・評価 ・出向関連業務 ・規程管理 【人事グループの役割】 ・社員の自律的成長を支援、活躍の場を提供 ・社員一人ひとりが、目指す理想に向けて挑戦と創意工夫を積み重ねていける 環境づくり ・事業戦略に連動した人財マネジメントサイクルの実現 ・タレントマネジメントの実現に向けた取組み 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
KMT株式会社
【三重：リモート】工具研修講師 ※年間休日120日以上
人事、サポートエンジニア、フィールドエンジニア
四日市オフィス＞ 三重県四日市市茂福4…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 社内向けの「工具研修」を担当していただきます。講師として新入社員から中堅層までさまざまな社員に工具の使い方をレクチャーしていただきます。対面で工具の使い方や安全管理に関する教育を行い、理解度を確認しながら進めていきます。 【職務詳細】 ■対面での工具に関わる研修 ■研修スケジュール作成、企画、改善、日程調整 ■集合研修対応 ■社内の安全管理者との業務連携、補助 ■研修実施後のアンケート集計、報告書作成など ＜研修制度の構築にも関われる＞ ただ話すだけでなく、研修の企画や改善にも関われるのがこの仕事の特徴。より効果的な内容にするための工夫や提案は大歓迎です。 「もっとこうしたほうが伝わりやすい」「現場で使える内容に変えたい」といったアイデアが、実際の研修にどんどん反映されていきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社エイト日本技術開発
人事制度企画担当 ※年間休日120日以上
人事
東京都中野区中野2丁目24番11号 住…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 人事戦略部にて下記の業務をお任せいたします！ 【職務詳細】 ■人事評価 ・従業員のパフォーマンス評価の実施 ・評価制度の企画・運用 ・評価結果の分析およびフィードバックの提供 ・評価プロセスの改善提案 ■夏・冬賞与支給額決定 ■期初給与改定 ■意向調査 ■来期人件費予測 ■契約社員等の時給設定 など ＝＝＝＝＝★☆★おすすめポイント★☆★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●安定基盤：安定した業績！E・Jホールディングス（プライム市場上場企業）の中核企業。受注案件は地方公共団体、各省庁など多数！安定した環境で長期就業が可能 ●働き方：実働7時間00分！年間休日122日・完全土日休み「働き方改革宣言」を打ち出しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
大和鋼業株式会社
【大阪】総務労務 ※転勤なし
人事、総務
大阪府松原市三宅中7-4-26 大阪シ…
350万円〜450万円
正社員
【職務概要】 労務業務を中心に人事業務にも携わっていただき、将来の役職候補 者として経験を深めていただきたいと思っています。 【職務詳細】 ・従業員の勤怠チェック、給与計算 ・社会保険加入手続き ・採用対応 ・社内行事の立案、運営 ・社外(取引先)との対応 ■働きがい 経営陣との距離も近く、主体性をもって業務をおこなっていただくことが可能です。責任の大きな業務、ポジションですが、その分達成感や介在価値も大きく、同社でキャリアアップをしていただけます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社キャムコム
人材会社での法務・労務／新宿駅直結！土日祝休み★
人事・総務・労務・法務
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿セ…
300万円〜
正社員
【管理部門の新規メンバー募集】未経験OK！研修アリで安心♪キャリアアップも可能です◎年間休日125日以上・土日祝休みでワークライフバランスも◎ ◆┓ 「人」に関わるさまざまな事業を展開 ┗┛………………………………………………‥・◇ キャムコムグループでは、「人」にかかわるさまざまな事業を展開しています。 （たとえばこんな事業） ・人材コンサルティング ・人材派遣、紹介 ・アルバイト紹介 ・求人サイト運営 ・HRシステム開発 ・アウトソーシング事業 ・障がい者雇用推進 ・学生インターン支援 ◆┓ 未経験でも安心 ┗┛………………………………………………‥・◇ 当社は出来ないことを出来るようにするプロセスを大切にしています。 新しいことにチャレンジするのは不安という方にも、しっかり働く環境が整っていますので安心して始められます。 イチからスキルUP・ステップUPを目指していきましょう！ 【仕事内容】 キャムコムグループ全体の法務・労務の業務をおまかせします。 実務経験不要！フォロー体制は抜群です！ 上司や先輩がすぐ側の席にいるので、質問や相談のしやすさは抜群です。 【具体的な仕事内容】 ■法改正対応（社内体制整備、社外対応） ■法令リサーチ ＜業務詳細＞ 〜法務系〜 ・法務戦略策定、ガバナンス構築 ・契約書のチェック、管理 ・規程管理 ・訴訟、クレーム対応（弁護士との折衝、社内調整） ・各種申請書類の作成、提出 〜労務系〜 ・労務管理 ・行政調査準備 ・労務相談対応 ・年末調整対応 ・その他付随する業務 【入社後について】 まずは2ヶ月かけて会社の考え方や仕組み・法知識などを研修します。 業務はOJTで上司・先輩が丁寧に説明・フォローをしていきます。 全ての業務を任せるのではなく面接時の様子や経歴ふまえて少しずつ任せていきます。 ◎豊富なキャリアパス♪ 年次を問わず、実績や意欲に応じて着実にキャリアアップできます。 実際、未経験3年目でリーダーになった先輩も。 定期的な面談の機会がありキャリアップの相談が可能です。
株式会社鎌倉新書
【東京：リモート】労務総務担当 ※第二新卒可
人事、総務
東京都中央区京橋２丁目14−1 兼松ビ…
450万円〜500万円
正社員
【職務概要】 多様なバックグラウンドを持つメンバーが、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を自らの手で作るポジションです。定常の業務に加え、これまでの当たり前を疑い現状をより良くするためのプロジェクト・仕組み作りもリードしていただきます。 【職務詳細】 《労務関連》 ・給与計算 ・社会保険手続 ・勤怠管理／入退社手続き ・労務関連規定の整備、改修 ・健康診断やストレスチェック、その他福利厚生制度の運営 ・産業医対応／人事諸制度の検討、設計への参画 《総務関連》 ・ファシリティ管理、備品発注などの社内で発生する様々な依頼の対応 ・株主総会の運営、株式事務 ■このポジションの魅力 鎌倉新書は事業・組織ともに拡大を続けています。急速に変化する市場・会社において、強い組織をつくっていくダイナミズムを味わうことができます。幅広く高度な知識や経験が身につき、労務のプロフェッショナルとして成長できる環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
