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株式会社平山

老舗ワイナリーでの総務・経理スタッフ/私服通勤OK/外回りなし

人事、総務、法務

[勤務地] 甲州市内

￥

249万円〜

派遣社員

[概要] 老舗ワイナリーでの総務・経理スタッフ/私服通勤OK/外回りなし [詳細] 【お仕事内容】【株式会社平山での正社員採用（無期雇用派遣）となります】大正時代から続く、100年以上の歴史を誇る老舗ワイナリーで、あなたの事務スキルを活かしませんか？自然豊かな甲州市で、地域に愛されるワイン造りを支える「縁の下の力持ち」として活躍できるお仕事です。営業活動などは一切なく、落ち着いた環境でじっくり業務に取り組めるのが魅力。安定企業で、長く安心して働ける職場をお探しの方にぴったりです。 ◆ 仕事内容ワイナリーの管理部門にて、総務経理業務をお任せします。基本的には事務所でのデスクワークが中心です。・月初処理（1日～5日） ※この期間は1時間前後、残業あり・入金処理や現金出納帳の作成・発注管理や書類作成・確認業務・各部署から上がってくる書類の取りまとめ ※基本的な計算・PC操作が　できればOK！丁寧に研修します。 ◆ 働く環境・サポート体制・入社後は先輩スタッフが　近くで丁寧にフォロー・分からないことはすぐ聞ける安心の環境・20代～40代の男女スタッフが活躍中！ ◆ アピールポイント・外営業なし！事務作業に集中できる・勤務時間の相談OK！　ライフスタイルに合わせて調整可能・私服通勤OK！　毎日の服選びもストレスフリー ◆ こんな方におすすめ・安定した企業で腰を据えて働きたい・事務仕事が得意、または好きな方・総務、経理事務経験を活かして働きたい・ワインや地場産業に興味がある方老舗ワイナリーの成長を、内側から支えるやりがいあるお仕事です。温かみのある職場で、あなたの経験やスキルをぜひ活かしてください！ご応募を心よりお待ちしております。

倉敷市水島エリア_給与計算や社会保険手続きなどの総務事務_CP20145985

【倉敷市水島エリア】＼経験を活かせる！労務・総務事務／正社員前提・紹介予定派遣！ほぼ残業なし・時短で正社員の働き方OK！

人事、総務、法務

[勤務地] 岡山県倉敷市阿知1丁目7番…

￥

240万円〜

派遣社員

[概要] *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 [詳細] *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。【倉敷市水島／正社員登用前提／機械メーカーでの総務事務／9時～17時の時短勤務OK】・給与計算・社会保険や扶養控除、年末調整など各種手続き・書類作成・スケジュール管理・郵便物の仕分け・電話・来客対応（電話1日5件程度、社内メイン）【おススメポイント】・時短勤務で正社員"もOK！見逃せない紹介予定派遣！・給与計算や社会保険関係の手続きなど、総務事務のご経験を活かせる！・ほぼ残業なし（月2時間程度）・土日休みの完全週休2日制・スタート時期はご都合にあわせて調整OK！転職がはじめてでも丁寧サポートいたします。【服装など】・制服貸与あり（事務服のベストのみ貸与）【職場環境】・10名ほどの少人数オフィス・男性3名、女性6名・増員募集！次世代の育成をおこない、将来を見据えた体制づくりを行う予定です。・車通勤OK＆無料駐車場完備【応募資格】・総務事務の経験3年以上（給与計算、社会保険関係の手続きなどに携わったことがある方）・最終学歴：高卒以上【通勤手段など】水島臨海鉄道水島駅より車15分／JR倉敷駅より車30分【勤務時間】・08:30～17:30 ・09:00～17:00 ・09:00～17:30 休憩60分／時短勤務も可　9時～17時など【待遇・福利厚生ほか】【直接雇用後の制度など】・退職金制度（勤続3年以上）・定年制（60歳まで）、再雇用制（65歳まで）・育児休業・介護休業取得実績あり（育児休業取得実績）・企業積立NISA ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・転勤あり（会社の定める事業所）【選考について】条件の交渉、履歴書や職務経歴書の添削・面接対策まで、しっかりサポートいたします。ご質問などあれば、遠慮なくご相談ください。【派遣期間中の福利厚生など】・通勤交通費支給（規定あり）・自転車・バイク・マイカー通勤OK／無料駐車場あり・社会保険完備・提携講座の受講無料《給与》時給1,250円【月収例】（派遣期間中）210,000円（時給1,250円×実働8時間×月21日勤務の場合）【正社員登用後の給与】・月給：175,000円～210,000円・年収：245万円～294万円・賞与あり：年2回（前年度実績2ヶ月分）・昇給あり【手当について】・通勤手当：上限なし・時間外手当・休日出勤手当【紹介予定派遣のお仕事について】この求人は紹介予定派遣です。最初は最長6ヶ月間の派遣スタッフとして勤務し、職場と本人の合意のもと正社員へ切り替わる働き方です。

株式会社ニック

総合人材サービス（ビルメン領域）における【人事（採用）】

広報・宣伝、人事、総務

駅徒歩2分の駅チカ転勤なし東京都…

￥

350万円〜500万円

正社員

当社の人事担当として、母集団形成～入社定着に至るまでの採用戦略の立案・実行、運用業務採用など採用に関する幅広い業務をお任せします。 ■採用広報媒体・各種コンテンツの企画立案によるターゲット母集団の最大化 ■効果的な採用チャネル戦略の設計・運用による資源の最適配分 ■採用施策実行後のオペレーション設計と業務円滑化に向けた体制構築 ■応募者選考のサポート（スケジュール調整・面接同席・内定後フォロー含む） ■採用に関する事務処理「東京都オフィス清掃会社」で1位を獲得！日本最大級の発注業者比較サービス「アイミツ」において、「東京都オフィス清掃会社」をはじめ各種カテゴリー（病院クリニック向け、定期清掃、床清掃、業務用エアコン清掃、高所ガラス清掃等）にて1位を獲得！登録する清掃会社1591社中の1位となり、アイミツにて優良企業として紹介されました。※2022年

リバレイト・パートナーズ株式会社

多彩な経験を積み、成長できる！【採用人事】未経験OK*年休123日

広報・宣伝、人事、人事・総務・法務系その他

【転勤なし／複数路線あり◎駅近オフィス…

￥

400万円〜500万円

正社員

【先輩の業務を引き継ぐことからスタート！】自社の中途採用業務を中心に、ゆくゆくはグループ会社の採用業務やHP・SNS運用など幅を広げられます。＜まずは自社から、ゆくゆくはグループ会社の採用業務も！＞採用計画の立案（中途採用メイン）媒体を通じた採用活動（求人原稿作成／媒体運用・管理） HP・SNSによる採用プロモーション応募者管理・面接対応オファー条件交渉・内定フォロー AIツールを活用した採用・マーケティング関連業務など 1社にいながら、複数社分の採用スキルを磨ける！グループ会社を含めると業界・職種を問わず、さまざまな採用の企画立案～運用まで経験できることは当社ならではの魅力！また、AIやITツールなど”良いものは積極的に取り入れる”方針のため、研修受講補助もご用意。HP更新サポートやchatGPTを活用した文書作成など、IT関連業務も少しずつお任せしていく予定です。

東京・日本交通株式会社

＼未経験歓迎／【人事総務】残業月20h以内20代～30代活躍中

人事、人事・総務・法務系その他、一般事務

【転勤なし／U・Iターン歓迎】本部…

￥

正社員

【先輩があなたの成長をサポート！】本部バックオフィス業務をお任せ（採用・労務・総務・法務）★土日祝休み★女性管理職も活躍中★産育休の実績多数適性・スキルに合わせて、以下のポジションをお任せします。【採用】・採用計画の作成・求人広告の掲載・人材紹介会社との折衝・応募者対応、面接調整・合否の通知・研修のスケジューリング　など【労務】・従業員の入退社手続き・給与計算、年末調整・人材教育活動　など

非公開

人事

人事、人事・総務・法務系その他

広島県につきましてはご面談時にお伝…

￥

600万円〜1100万円

正社員

人事業務（人員計画、配置管理、採用、教育、人事評価等）をお任せします。～具体的には～入社後まず、当社の事業内容等を把握していただくため、労働人事部で、現業系社員の人事業務（人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等）を担当していただきます。その後、適性や希望を踏まえ、労働組合対応、福利厚生制度、評価制度、就業制度などの制度管理の業務も担当いただく予定です。将来は、人事部門内のローテーションとして、本社の労政人事部で人事制度の企画業務（人事賃金、福利厚生、海外勤務社員の処遇等）／人員計画（全社の採用数決定、協力会社の報酬施策等）／人材育成・研修／労使交渉の会社窓口等の幅広いキャリアパスにチャレンジできるフィールドがあります。

非公開

中途採用責任者

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜1000万円

正社員

人事部中途採用責任者としてプレイングマネージャーとしての役回りを期待します。代表等の経営層直下で年間約100名規模の中途採用を達成することがミッションとし、採用戦略立案から実行、メンバー4名のマネジメントを行なっていただきます。長期的なキャリアパスとして、組織開発、従業員エンゲージメント、パフォーマンスマネジメントなど、幅広い人事領域への挑戦の機会があるポジションです。中途採用戦略の策定と実行・CHRO直下での、組織のビジョンと目標に合わせた採用計画の立案。・採用チャネルと方法の最適化（求人広告、ヘッドハンティング、リファラル採用など）。・採用プロセスの管理と改善（面接手法、評価基準、オンボーディングプロセスなど）。・候補者獲得業務（エージェントコントロール・ダイレクトリクルーティング）チームリーダーシップ・採用チームの指導と管理。・チームメンバーのキャリア開発とモチベーションの維持。データ駆動型アプローチの推進・採用関連データの分析と活用。・効果的な採用メトリクスとKPIの設定。

大晃ホールディングス株式会社

【山口】人事（課長クラス）国内トップシェアメーカー

人事、人事・総務・法務系その他

山口県熊毛郡田布施町大字下田布施20…

￥

600万円〜800万円

正社員

「【山口】人事（課長クラス）国内トップシェアメーカー」のポジションの求人です人事部門の業務全般を担当いただきます。 ※配属ポジションはご経験を加味し、面接・面談内でご相談の上決定します。 ※ポジションに応じ、業務内容が一部変更となる場合があります。【業務詳細】・採用業務・雇用管理、労務管理・人事制度構築、運用・組織改編、要員計画に関する業務・人事評価、昇格試験に関する業務・社員研修企画運営・付随するマネジメント業務　など【採用背景】体制強化に伴う増員募集です。

非公開

M&A事業部　人事マネージャー候補

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜800万円

正社員

●事業計画に即した新卒および中途採用活動におけるあらゆる対応・戦略の策定・採用企画全般（要員計画、募集企画、選考設計、データマネジメント等）・コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営（採用PR活動）・紹介会社とのリレーション構築・求人サイト等の広告媒体の掲載管理・説明会への参加と運営・応募者対応、面接官調整、各選考の進行管理（筆記試験・面接）、内定者フォロー等・上記に関する事業責任者や他部署との連携や交渉等 ※目標達成のために、数値管理がきちんとできる方を求めております ※新卒採用通年10名程度、中途採用40～50名程度

株式会社トーシン

（NEW）人事企画課長/カプセルトイ運営の注目企業

人事、人事・総務・法務系その他

北海道札幌市東区東苗穂10条3丁目1…

￥

600万円〜700万円

正社員

「（NEW）人事企画課長/カプセルトイ運営の注目企業」のポジションの求人です急成長による業務拡大に伴い、部門強化のため増員募集を行います。人事部門において人事企画担当の部署を新たに立ち上げるにあたり、課長職として主に下記の業務をお任せします。【主な業務】 ■人事戦略立案 ■人事制度・施策の企画・運用・改善 ■人事データの収集・分析 ■人事規程整備・運用・管理 ■各種認定制度申請 ■チームマネジメント（業務管理・労務管理・部下育成）など

株式会社竹内製作所

【人事・係長候補】長野県/採用・教育研修/プライム上場

人事、人事・総務・法務系その他

長野県埴科郡坂城町上平205

￥

600万円〜900万円

正社員

「【人事・係長候補】長野県/採用・教育研修/プライム上場」のポジションの求人です【期待する役割】同社人事部の係長候補として、主に「採用・教育」領域を中心に業務に従事いただきます。【職務内容】 ■新卒採用（大卒・高卒）　 ■中途採用 ■非正規採用　 ■教育・研修【魅力】 ■連結売上高の99％以上を海外で獲得するグローバルな事業展開 ■ミニショベルシェアＥＵ2位、北米5位。世界の「TAKEUCHI」

タワーパートナーズセミコンダクター株式会社

【人事（係長候補）】※妙高市※全社残業4時間

人事、人事・総務・法務系その他

新潟県妙高市栗原４−５−１

￥

600万円〜800万円

正社員

「【人事（係長候補）】※妙高市※全社残業4時間」のポジションの求人です【期待する役割】高感度イメージセンサ、パワーデバイス、高周波RFCMOSなどの開発において高い生産能力を誇る同社にて、人事係長候補の募集をいたします。人事制度全般（労務管理・人事企画・採用・労働組合対応）をメインで関わっていただくことをミッションとしています。【職務内容】 ■勤怠管理 ■労働組合対応 ■勤怠管理 ■人事評価 ■昇給・昇格 ■賞与計算 ■人員人件費管理等 ■就業規則改訂 ■採用 ■教育 ※ご経験に応じ上記以外の人事業務に携わっていただく可能性もございます。 ※ずは人事業務推進の柱となり、将来的に人事課長（責任者）を担っていただくことを期待するポジションです。 ※人事・総務部の組織体制は25名　（本社・魚津人事課　8名、砺波人事課　6名、新井人事課　5名、総務課　4名）

株式会社マイスターエンジニアリング

成約実績あり【東京】人事部マネージャー候補

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区丸の内1-7-12 サ…

￥

600万円〜900万円

正社員

「成約実績あり【東京】人事部マネージャー候補」のポジションの求人です【期待する役割】グループ会社含め社員数2700名のマイスターエンジニアリングの第二創業期における人事制度（とくに給与・等級・評価制度の整備）の再構築を通じて、企業の拡大に耐えうる組織体制を整えます。【職務内容】人事部長の直下で以下に取り組んでいただきます。 ■グループ全体の採用力向上人材戦略と事業戦略の整合性をとりながら、人事制度や給与設計の再設計・導入・運用 ■社員急増に伴う労務リスクへの対応、社内規定の整備・運用 ■組織パフォーマンス最大化のためのチームマネジメント制度や評価の従業員の納得感を高めることで、モチベーションやエンゲージメントを支えます【求める経験】 ◆人事制度の中でも、等級制度・評価制度・給与制度の設計や改善などを行った経験 ◆課題発見から、企画・設計、実施までの一連の流れを、自力で行ってきた経験【ポジションの魅力】 ◆将来の人事幹部候補として経営層とのコミュニケーションにも積極的に参加できる ◆人事業務特化ではなくジェネラリスト、経営の視座を身につけることができる ◆既存制度のメンテナンスではなく「創り直す」フェーズであるため、創造性と戦略性が求められ、自己成長にもつながります ◆結果として企業の業績・成長にも貢献できる ◆若手が多く育成の難易度が高く、やりがいがある ◆積極的にM&Aを実施し、事業が拡大しているフェーズのため、早期に経営ポジションへの昇進が望める環境がある ◆インフラ業界の事業や大規模な組織基盤があるため、安定した経営が可能である【募集背景】グループ拡大に伴う管理部門の体制強化のため、人事グループにおいてプレイングマネージャーとして活躍いただける人材を募集しています。【所属組織】人事部９名【同社について】マイスターエンジニアリンググループは、日本の産業・社会インフラの保守・改修の技術サービスをサステナブルに提供することを目指したプラットフォームカンパニーです。 ▼技術パートナー事業では、日本のものづくり産業の中心となる自動車、半導体などの業界において、質の高いエンジニア提供や、高度な画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション支援を通じ、…

株式会社大賀商会

【広島市/人事メンバー】100億を目指す老舗商社の変革期

人事、人事・総務・法務系その他

広島県広島市中区舟入南1-12-1

￥

600万円〜700万円

正社員

「【広島市/人事メンバー★】100億を目指す老舗商社の変革期」のポジションの求人です ◆1913年創業以来ずっと黒字経営！安定はもちろん、今なお成長と新サービスを提案し続ける注目企業！エンジニアリング商社としての変革期を迎えているため、2040年に売り上げ100億を目指しての管理部門強化です！◆ 【期待する役割】【職務内容】今回、2040年に年商100億を実現するため、従業員数を【現在の40名から70名に】拡大する必要があり、採用/育成をお任せいただける方を募集しております。 ★入社後は… 人事制度の構築・メンテナンス・更新・人材採用・育成の管理をお任せします。ご入社後まずは採用/育成からスタートし、段階的に人事評価制度/就業規則の見直し等にも取り組んで頂きたいと考えています。経営陣含め、一緒に取り組んでいきたいと考えていますので、ご安心ください。・新卒/中途採用業務・人事評価制度の構築/見直し・就業規則等の更新/見直し等・人事部門の立ち上げと人材開発室の設置 ★将来的には… 人事部門を統括する管理職ポジションはもちろんのこと、経営視点で組織の未来を描く【CHRO（最高人事責任者）】になっていただくことも視野に入れております。【魅力】＜創業111年の老舗企業で安定感◎＞ 1913年ベアリングやオイルシール等の伝導機器部品の販売から創業した老舗専門商社です。JSW・三菱・マツダなどの東証プライム上場企業とのお取引は創業以来続いており、健康経営優良法人2024も取得し、信頼と実績も確かな企業です。そんな中現状時甘んじず中四国方面への販路拡大と、自社製品を組み合わせたパッケージ販売/コンサル販売などソリューション事業にも注力しています。＜これまでの知見を活かした意見が反映される環境＞安定感はある中で同社は変革期を迎えています。2040年の年商100億円を目指すにあたり、人事機能を強化し、人事ポリシーや就業規則などの労務、評価制度まで様々な領域を刷新していくような役割をお願いできればと考えております。今までの知見を活かし、０→１ベースで裁量権のあるポジションです。＜お客様はもちろん、社員にとってもいい会社＞ 2024年には2階をテレワーク仕様に防音にし、社長も含めて社員…

株式会社神奈中システムプラン

会社を創るやりがい【労務マネージャー】神奈中Gの安定基盤

広報・宣伝、人事、人事・総務・法務系その他

【本社】〒254-0811 神奈川県…

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400万円〜450万円

正社員

社内の就業規則や各種制度、ルールの整備・改定を通じて、安心して働ける職場環境の構築を推進！あわせて、社内研修の計画・実施もお任せします。 ◆就業規則や賃金規定等の作成・改定 ◆安全衛生管理 ◆社内研修企画（ハラスメント防止・コンプライアンス・リスクマネジメント等） ◆労働関係法令の改正対応など。組織運営に欠かせない「社内ルールづくり」や「労務の適正管理」を中心に、社員が安心して働ける環境整備に、あなたの経験を活かしてください。会社の改革・成長をリードできる醍醐味自らの経験を活かして、社内制度や働く環境を創り上げていけるのが本ポジションの魅力です。経営層と近い距離で課題解決やDX化などにチャレンジでき、会社づくりの中核を担う責任と達成感を味わえます。自身の提案が即座に組織変革につながる手応えも感じられます。

イー・ガーディアン株式会社

人事企画（マネージャー候補）/プライム上場/年休126日

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平…

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600万円〜900万円

正社員

「人事企画（マネージャー候補）/プライム上場/年休126日」のポジションの求人です【業務内容】人事企画担当として、人事評価・報酬制度の運用・改善業務から中心に取り組んでいただきます。第二創業期を迎えており、企業・事業成長を実現するヒト・組織の課題解決において企画から運営まで一連の実務をお任せします。これまでの経験を踏まえ、強みのある領域からお任せしていきますので、能力次第で短期にキャリアを積む事が可能です。具体的な業務内容は以下の通りです。（1）全社・各部門・子会社における人事課題の設定と新たな人事施策の企画立案・構築・導入（2）子会社含めた人事評価・報酬制度の運用・改善（3）マネジメント力強化施策の企画・導入・運用（4）タレントマネジメント施策（サクセッションプラン等）の企画・導入・運用（5）組織開発施策（理念浸透・エンゲージメント向上）の企画立案・導入・運用【魅力・特徴】 ■企業・事業成長を実現するヒト・組織の課題解決を通じて、会社の成長に貢献することができます ■経営陣・事業責任者のビジネスパートナーとして、戦略人事の経験とキャリアを積むことができます ■人事領域における多様なキャリアプランがあるため、志向に合わせてキャリアの選択も可能です ■働きやすい環境を整えています「女性活躍企業」ランキング 100！で 7 位に選出されています。 https://www.e-guardian.co.jp/info/2024/20240603.html

タワーパートナーズセミコンダクター株式会社

【人事（係長候補）】※魚津市※全社残業4時間

人事、人事・総務・法務系その他

富山県魚津市東山800番地【本社】

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600万円〜800万円

正社員

「【人事（係長候補）】※魚津市※全社残業4時間」のポジションの求人です【期待する役割】高感度イメージセンサ、パワーデバイス、高周波RFCMOSなどの開発において高い生産能力を誇る同社にて、人事係長候補の募集をいたします。人事制度全般（労務管理・人事企画・採用・労働組合対応）をメインで関わっていただくことをミッションとしています。【職務内容】 ■勤怠管理 ■労働組合対応 ■勤怠管理 ■人事評価 ■昇給・昇格 ■賞与計算 ■人員人件費管理等 ■就業規則改訂 ■採用 ■教育 ※ご経験に応じ上記以外の人事業務に携わっていただく可能性もございます。 ※人事・総務部の組織体制は25名　（本社・魚津人事課　8名、砺波人事課　6名、新井人事課　5名、総務課　4名）

非公開

成長企業・人事(採用) - マネージャー/リーダー｜ハイブリッドワーク｜年収：～650万円

人事、人事・総務・法務系その他

東京本社：東京都台東区オフィスワーク…

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700万円〜1300万円

正社員

グローバル企業としてスケール拡大を実現するため、年間300名のビジネス職採用を担っていただきます。単なる人員増ではなく各部門のManagerと擦り合わせをしながら、組織スケールの拡大と事業拡大の両立を追求していきます。 ▼職務内容 ◯採用計画の策定、実行 ◯計画を実現するための企画立案 ◯あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 ◯人事広報戦略の策定、実行 ◯採用オペレーション設計、実行

株式会社キャリタス

【本社／東京】人事労務チームのマネージャー採用

人事、人事・総務・法務系その他

東京都文京区後楽2−5−1 飯田橋フ…

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650万円〜800万円

正社員

「【本社／東京】人事労務チームのマネージャー採用」のポジションの求人です人事労務チーム（管理統括本部人事本部人事部）のマネージャー（課長）を担当いただきます。マネージャーとしてメンバーの業務・労務管理をはじめ、労務担当者として実務面にも携わって頂きます。【具体的な業務内容】・給与計算／勤怠管理／社会保険の手続き（※2025年10月以降業務の一部を外部委託予定）・社員面談、休職者対応・人事制度設計・労働局等の行政窓口対応・チームメンバーのマネジメント業務など【ご入社後にお任せしたいこと】 IPOを目指す中で管理体制の強化が求められており、メンバーへのマネジメントをはじめ業務全体の効率化・生産性向上にむけて部署としての業務改善全般に関与していただくことを期待しています。人事評価制度の運用や改善企画業務、社員面談や休職者対応など、これまでのご経験・スキル、希望に応じて携わっていただく業務の幅を広げていただくことが可能です。社内からの問い合わせも多く、各部署との連携や対面や電話でのコミュニケーションを取る機会も多い環境です。 2025年10月以降、給与計算／社会保険の手続きに関しては、ペイロール社への業務委託を予定しています。【配属先】管理統括本部　人事本部　人事部管理統括本部は３つの部門（人事本部、財務経理本部、総務部）に分かれており、全体で50名ほど在籍（派遣スタッフ等も含む）今回の配属は人事本部の人事部となります。現在6名（部長1名、メンバー2名、契約社員1名、派遣社員2名　30代～50代）在籍しております。【募集背景】現在部長がメンバーの管理（課長としての役割）を兼務しております。今後、さらなる部の体制強化と業務改善を進めていくなかで、実務に精通したマネジメントレイヤーの方に組織に加わっていただき、その知識と経験を活かしながら、チームの運営をお任せしたいと考えています。また、部長とメンバーの間に立ったハブ的な役割を期待したいと考えております。【就業環境・～働き方～】中途入社者も多く、フラットで風通しの良い環境です。残業20時間程度、メリハリをつけて働ける環境です。フレックス勤務（コアタイム無し）やテレワーク制度（社内規定として週3日以内…

非公開

人事

人事、人事・総務・法務系その他

岡山県につきましてはご面談時にお伝…

￥

600万円〜1100万円

正社員

労働人事部で、人事業務（人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等をスキルに応じてメイン業務を打診致します。）を担当して頂きます。その後、適性や希望を踏まえ、労働組合対応、福利厚生制度、評価制度、就業制度などの制度管理の業務も担当頂く予定です。

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