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検索結果: 29,452件(1421〜1440件を表示)

株式会社GA technologies

研修・企画　※フレックスタイム制あり

人事

【本社】〒106-6290　東京都港区…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】組織開発・人材育成等の件において、計画策定から運用、改善まで一連の業務を担当していただきます。【職務詳細】・管理職研修や次期リーダー候補に対する育成プログラムの計画、運用、改善・組織サーベイや360度フィードバックなどを用いた組織活性化、エンゲージメント向上施策の運用、改善・タレントマネジメントの本格運用に向けたデータ管理、分析・その他、組織開発に関わる戦略策定や基盤構築【その他・魅力】データを基にした人事の実装や、グループ企業を支えるHRBPとしての成長も期待されます。【同社について】年間300名の採用や毎期2～3社のM＆Aを行うなど、今後も継続的な組織拡大を予定しております。ただ、ご想像通りこれだけの急成長を実現するためには、・中長期を見据えた人材、組織戦略作り・社員一人ひとりの活躍や成長を支援する人事制度の刷新・育成、配置の仕組みや体制の構築・データ基盤構築、活用など設定したいテーマが山のようにあります。【業務内容変更の範囲】経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合あり

非公開

中途採用リーダー候補

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1100万円

正社員

【業務内容】採用戦略の策定と実行：・企業ビジョンに基づき、中長期的な採用戦略を設計し、実行します。・採用計画の策定において、経営層と協議し、戦略的な採用計画を立案します。採用プロセスの最適化とイノベーション：・採用プロセスの効率化と最適化を図り、革新的な採用手法を導入します。・テクノロジーを活用した採用ツールやシステムの導入・運用を推進します。データドリブンな採用活動：・採用に関する数値（KPI、予算等）の管理と分析を行い、結果に基づく戦略的な改善策を提案します。タレント獲得：・スカウト運用を含む能動的なタレント探索活動を行います。・エージェントやベンダーとの関係構築と管理を担当します。面談・面接・クロージング・面接・面談を通して有力な候補者を現場社員・経営層に申し送りします。・リクルーターとして有力候補者のクロージングを主導します。採用ブランディングの推進：・企業ブランドを強化するための採用マーケティング戦略を策定し、実行します。組織文化と働き方の推進：・社員の働きやすい環境づくりを推進し、組織文化の強化に貢献します。・ダイバーシティ＆インクルージョンの観点から、組織内イニシアティブを提案し、実施します。【本ポジションで叶う経験】 1.革新的な採用企画の推進： IPOを見据える急成長期の企業で、0から1を生み出す採用企画をリードします。新しい事業の展開に伴う、ダイナミックな採用戦略の策定と実行が可能です。 2.経営層直下での戦略的HR経験：経営者直下で働くことで、事業課題や組織課題に直接対峙し、解決策を形成します。経営層との距離が近いため、企業戦略に直結した人材戦略を手がけることができます。 3.データドリブンな意思決定：ギブリーには「ファクトベース」という行動指針があり、採用においても感覚論ではなく、数値管理とデータ分析に基づく意思決定を行い、採用戦略の効果を最大化を目指しています。現在注力的に取り組んでいる最中ですので、試行錯誤しながらチームで運用する経験が得られます。将来的には人事組織の拡大、また人材開発や人事制度の構築などにも裁量を広げて関わっていただくことを想定しています。【募集背景】 ■急成長するAIベンチャーの新…

UTエージェント株式会社

【日勤&土日祝休み♪】金属製品製造会社でデータ入力や接客対応などの一般事務！残業少なめ◎若手～ミドル男女活躍中＜兵庫県丹波市＞

コールセンタースタッフ、人事、総務

[勤務地] 兵庫県丹波市 [アクセス…

￥

228万円〜

派遣社員

[概要] ▼キャンペーン▼ 【デジタルギフト】赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給♪ 【日払い制度】利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり ---------------------------------------------------------------------- ▼こんな方おススメ！▼ ◆事務経験を生かして新しいことに挑戦したい方 ◆学歴不問、次のキャリアを見つけたい方 ◆安心のサポート、キャリアに不安をお持ちの方 -----------------------------------------… [詳細] ＼金属製品を製造している会社での事務のお仕事です！／ ☆事務経験を生かせます！丁寧な研修と指導で安心のスタート♪ 若手～ミドル男女活躍中◎ ＜具体的には…？＞生産に関わる事務作業がメインです♪ ◆Excelを使用したデータ入力 ◆接客対応・電話受付 ◆清掃 ◆従業員専用食堂の準備 ☆PC操作がメインですが従業員専用食堂の用意もあるので座りっぱなしではなく程よく動きがあるお仕事です♪ ＜おすすめポイント♪＞ ◎空調完備で快適な作業環境です！ ◎日勤&土日祝休みなのでメリハリをつけてお仕事できます♪ ◎残業少なめ！プライベートの時間を確保しやすいです☆ 詳細については面談時にご説明させていただきます。派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。

UTエージェント株式会社

【人気の日勤×土日祝休み】未経験OK★GWなどの長期休暇あり◎給与計算や備品管理などの一般事務！残業少なめ♪年間休日125日☆20代～30代男性活躍中＜三重県亀山市＞

コールセンタースタッフ、人事、総務

[勤務地] 三重県亀山市 [アクセス…

￥

259万円〜

派遣社員

[概要] ▼キャンペーン▼ 【デジタルギフト】赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給♪ 【日払い制度】利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり ---------------------------------------------------------------------- ▼こんな方おススメ！▼ ◆未経験から新しいお仕事に挑戦したい方 ◆事務の経験を生かして働きたい方 ◆GW・夏季・年末年始休暇あり！旅行も楽しみたい方 --------------------------------------------… [詳細] ◇◆給与計算や備品管理などの一般事務のお仕事！◆◇ 未経験OK！事務の経験者歓迎♪ 丁寧な研修と指導で初めてでも安心♪ ＜具体的には…＞オフィス内で下記の業務内容で従事していただきます♪ ◆従業員の給与計算業務 ◆従業員の受け入れ準備 ◆その他 →設営・会議体の司会進行・備品管理など＼オススメPOINT／ ◆空調完備で快適♪ ◆食堂＆ロッカー完備！便利な環境です◎ ◆明るい髪色OK！自分らしく働けます☆ ◆社宅完備で遠方からお探しの方も安心！詳細については面談時にご説明させていただきます。派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。

UTエージェント株式会社

【日勤&土日休み】月収27万円可☆未経験から輸出梱包メーカーで事務♪直接雇用の可能性あり◎＜愛知県弥富市＞

コールセンタースタッフ、人事、総務

[勤務地] 愛知県弥富市 [アクセス…

￥

288万円〜

派遣社員

[概要] ▼キャンペーン▼ 【日払い制度】利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり【携帯貸出サービス】★愛知・岐阜限定★初期費用なしで入社時にスマホを貸出！※規定あり ---------------------------------------------------------------------- ▼こんな方おススメ！▼ ◆未経験から事務のお仕事に挑戦したい方 ◆オンオフのメリハリをつけてお仕事したい方 ◆月収28万円可！しっかり稼ぎたい方 ---------------------------------------------------… [詳細] ＼輸出梱包メーカーで事務のお仕事♪／機械が故障しないよう、木製や鉄製の箱等に梱包する企業でのお仕事です！ ☆PC操作・入力ができればOKです！丁寧な研修と指導で安心のスタート♪ ＜具体的には…＞ ◆資材などの受発注 ◆見積りや資料等の作成 ◆経理のサポート ◆電話対応等＼頑張り次第で直接雇用の可能性あり！／その際は下記業務もお願いする場合があります♪ ◆梱包する機械の採寸や梱包の際の立ち合い ◆操業スケジュールの管理 ☆力仕事ほぼなし×座り作業なので体の負担が少ないです！ ☆空調完備で快適な作業環境です！＜おすすめポイント♪＞ ◎日勤&土日休みでメリハリをつけてお仕事できます！ ◎マイカー・バイク通勤OKで通勤もらくらくです♪ ◎月収28万円可！しっかり稼げるお仕事です！ ◎450～500円の仕出し弁当の注文ができます♪ ◎電車一本で名古屋に出ることも可能な立地です！【1日の流れ】出勤メール・当日業務チェック受発注業務お昼休憩資料作成・確認業務退勤詳細については面談時にご説明させていただきます。派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。

非公開

総務人事/主任～課長【KDDIグループ/東京勤務・転勤無】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜800万円

正社員

人事施策の企画・実行、採用業務を中心に、人事業務全般および総務業務全般に携わっていただきますので幅広い人事経験を積むことができます。＜具体例＞・採用活動全般・人事規程作成（就業規則等）・人事制度作成（退職金、賞与、福利厚生等）　※労務・給与計算については外部委託にて対応しています。・勤怠管理経験（システム管理、導入経験あれば尚可）・届出関係（社労士使用のうえ進めれれば問題なし）・ES施策対応尚可・ファシリティ業務全般【組織構成】 ■総務人事：部長1名含む2名（加えパート1名） ※会社全体：80名（内、コールセンターにて派遣社員が約60名程度）【募集背景】事業ニーズの増加に伴い、会社の体制を強化していく必要があるため人事機能（就業規則、規程、制度、採用等）の整備・構築が求められています。現在は関連会社からの出向者で運営をしていますが、今後は直接雇用の正社員を増やしていく方針であるため組織を一から構築した経験のある方や人事業務全般の知見をお持ちの方、また、リモートワーク推進等ワークライフバランスの旗振りとして、社員/派遣社員が働きやすい環境整備に努めていただきます。【ご入社後一番初めにお任せしたい業務部署としてのミッション】はじめは採用業務が中心となりますが、少人数組織のため慣れていただいたあとは裁量を持って幅広く業務を担当いただく想定です。採用以外には制度作成や会議体の運営、ワークフローの管理等、総務の仕事もお任せする予定です。【部署の雰囲気】穏やかな雰囲気でメンバーや他部署とコミュニケーションが取りやすいです。【業務の魅力】ワンフロアで経営層との距離感が近く、企画から実行までスピード感をもって業務に取り組めます。同社は成長段階、業務拡大中につき様々な業務にチャレンジ出来る環境もございます。相談や質問がある場合も気軽にコミュニケーションが取れる環境です！【同社について】同社は、スマートフォンを通じお客さまの日常生活における決済・金融サービスをより身近にする「スマートマネー構想」を、KDDIおよびauフィナンシャルホールディングスと共に推進するため2019年に設立されました。従来はオンラインを中心にサービスを提供してきましたが、オ…

非公開

組織戦略・次世代リーダー（推進担当）【東証プライム上場】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【職務概要】 ■事業計画を達成させるための組織戦略策定と実行 ■優先順位の高い経営課題に取り組み、組織面から事業をリード【ポジション魅力・キャリアパス】 ■急成長のメガベンチャーで拡大フェーズにある会社の組織づくりをリードする経験 ■フラットな組織で経営層（代表取締役や事業担当役員）との距離が近い ■経営判断と実務の機動的な連携の中で、経営視点が身につく ■風通しがよく、色々なアイディアを自由度高く企画・実行できる ■入社者の活躍を通じて、事業への貢献を実感することができる

株式会社D＆Dマネージメント

【北海道】採用教育（責任者候補）　※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

北海道札幌市中央区南十条西10丁目1-…

￥

700万円〜800万円

正社員

【職務概要】北海道エリアの採用活動全般を推進し組織の成長と競争力強化に携わっていただきます。【職務詳細】・事業計画に基づいた採用戦略の立案、実行、評価、改善・採用目標の達成に向けた採用活動全般の推進・北海道エリアにおける採用部門の統括・組織の成長に必要な人材開発（教育・研修プログラムの設計・実施）・その他、付随する業務【ポジションの魅力】人材採用は今後の企業の未来を決める最重要項目として位置づけられているため、同社の採用担当（人材開発部）は、D＆Dグループの会社経営・事業戦略を担う経営企画本部に属しています。会社の意思決定に近いポジションで、経営の視点から採用に携わることができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社Belong

【東京：リモート】採用担当

人事

東京都港区赤坂6-4-10 赤坂ZEN…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】事業拡大に伴い、主にビジネスサイドの中途採用において、採用経路選定から母集団形成施策の立案・実行をはじめ、一連のリクルーティング業務全般を推進していただける採用担当者を募集いたします。【職務詳細】・採用経路選定や母集団形成施策の立案～実行・採用オペレーションマネジメント（面談／面接、アトラクトなどの進捗管理）・募集部門への報告・連携（ステークホルダーは部門責任者や経営層）・データ管理および分析・その他、採用関連プロジェクトのリード ※Belongでは面談、面接は募集部署が行う文化があるため、面談面接を代理で行うことはございませんが、アトラクトのために候補者様と電話などのコミュニケーションをとっていただくことがございます。【勤務スタイル】・週3日程度の出社のハイブリッド勤務(フルリモート勤務はNG) 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アイルミッション

【神奈川】人事（リーダー候補）　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

神奈川県横浜市西区高島1丁目1-2 横…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社の人事リーダー候補として就業いただきます。【職務詳細】・教育研修における企画立案、実施、講師など・採用計画、戦略立案、面接実施・社内調整・外部サービス導入検討・その他、HRで行っている従業員サポートや会社単位での行事企画運営など ※上記のHR部内において、メンバーからの報連相対応やマネジメント業務もお任せします。また経営層への企画立案等にも携わります。 ★☆★おすすめポイント★☆★ ■自身で会社（全社員対象）の人事代表として、業務推進できます。 ■同社は若い会社であり課題も多く、解決に向けてチャレンジできる機会がまだまだあります。経営視点で会社を成長させていくというやりがいを感じることができます。 ■約130名の規模ということもあり、社員との距離も近い為、メンバーの声も届きやすいです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ケイアイスター不動産株式会社

総務

人事、総務

東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッ…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】総務業務を幅広くお任せします。【職務詳細】 ■具体的な業務について・各種社会保険手続き・庶務業務(備品の発注・管理) ・労務／勤怠管理　・事務所の管理　・携帯電話の管理・給与計算・社内行事の企画・運営　など ■おすすめポイント・福利厚生充実！・ワークライフバランス◎ →オンオフを切り替えながら前向きに働いていくことが可能です！・幅広い経験ができます！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【未経験歓迎】組織開発・人材開発（マネージャー候補）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜900万円

正社員

これまで創業十数年で2000名を超える規模の組織へ急成長してまいりましたが、今後もキャリアインフラ構想実現に向けて、既存事業の拡大、新規事業の創出を続けてまいります。一方、短期間での急拡大を経て、企業文化形成において課題感が生じ始めるフェーズに差し掛かりつつあります。第二創業期、改めて組織開発、人材開発両面に一層の力を注ぐことで、非連続な事業成長を続ける企業・組織を実現すべく、当社の中核人材として活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。事業・組織に向き合いながら、組織文化の醸成・浸透、組織課題解決、人材育成など重要なアジェンダの戦略設計から実行までリードいただき、人・組織という面から企業及び事業成長を担っていただきます。まずはプロジェクトメンバーとして企画立案・実行をご担当いただきながら、ゆくゆくはリーダーやマネジメントとして組織を牽引していただくことを期待しています。【職務内容】・企業理念・行動指針の浸透、風土醸成の仕組み化検討・組織開発に関するイベントの企画・実行（全社総会、表彰等）・インナーコミュニケーション等の企画・実行・エンゲージメントの企画・運用・活用促進、定量データを用いた組織課題の特定・分析・DEI（Diversity Equity & Inclusion）に関する企画・実行・人材開発施策の企画・実行（新卒研修、階層別研修、マネジメント研修等）・その他、人事施策の企画立案推進【入社後の想定キャリア例】・HRビジネスパートナー・人材組織開発領域のスペシャリスト・マネジメントポジション・経営企画、事業企画 ..等、志向性に合わせて様々な可能性がございます

UTエージェント株式会社

未経験OK☆医薬品製造に関する事務◎PCスキルを活かせる！☆土日祝休み＆年休128日♪＜兵庫県丹波篠山市＞

コールセンタースタッフ、人事、総務

[勤務地] 兵庫県丹波篠山市 [アク…

￥

230万円〜

派遣社員

[概要] ▼キャンペーン▼ 【特別手当あり】入社から半年後に5万円、1年後に10 万円、その後 1年毎に10万円のミニボーナス支給！※規定有り【デジタルギフト】赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給♪ 【日払い制度】利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり ---------------------------------------------------------------------- ▼こんな方おススメ！▼ ◆未経験でも安心、新しいことに挑戦したい方 ◆PCスキルを活かして働きたい方 ◆プライベートもしっ… [詳細] ★医薬品製造に関する事務★ 医薬品を製造している工場で、PC（専用システム）を使用した事務作業をお任せします◎ ＜具体的には…＞ ◇記録書作成・印刷 ◇ラベル作成・印刷 ◇備品（文房具）の補充 ◇記録書のファイリング・配布など ☆PCスキル（Excel・Word）を活かして働けます！ Excelの簡単な関数（IF、VLOOKUP）が使える方大歓迎♪ ☆未経験歓迎！丁寧な指導があるので安心です♪ ☆周囲の方とコミュニケーションを取りながらの作業が好きな方にはぴったりのお仕事です！＜職場環境＞ ◎力仕事ほぼナシのらくらく座り作業♪ ◎空調完備で清潔なクリーンルーム内でのお仕事です♪ ◎食堂＆鍵付き個人ロッカー完備♪ ＜おすすめポイント＞ ◆日勤×土日祝休み！家族や友人と予定を合わせやすい◎ ◆年休128日＆長期休暇あり☆プライベートも充実！ ◆メーカー先への転籍支援制度あり☆頑張り次第で直接雇用のチャンス！詳細については面談時にご説明させていただきます。派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。

株式会社広島銀行

デジタルマーケティング（企画担当）【東京】

広報・宣伝

東京都中央区京橋2-7-19京橋イー…

￥

600万円〜1200万円

正社員

「デジタルマーケティング（企画担当）【東京】」のポジションの求人ですデジタルマーケティング強化にあたり、企画・運用・分析等の業務を主担当としてお任せします。【具体的な業務】 ■銀行におけるデジタルマーケティング（ユーザとのOnetoOneコミュニケーション）の企画業務 ■顧客セグメント分析等、データ分析に基づくデジタルチャネルでの顧客コミュニケーション施策、シナリオ作成 ■コミュニケーションに必要なクリエイティブ作成のディレクション

非公開

採用責任者候補/リーダークラス【プライム上場】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1000万円

正社員

急成長中の当社において、採用は事業成長を加速させるための最重要課題と位置づけています。経営戦略として採用強化を掲げる中で、今回は将来の採用組織の中核を担う、採用責任者候補を募集いたします。経営層と連携し、採用計画の策定から実行、KPI管理、チームマネジメントまで、採用業務全般をリードしていただきます。将来的には、組織体制の構築や採用ブランディングの強化など、経営視点を持って組織作りにも携わっていただくことを期待しています。事業の成長を牽引する採用戦略を自ら描き、実行していく、やりがいのあるポジションです。【具体的な仕事内容】 ■キャリア採用戦略の立案、実行、進捗管理・メンバーマネジメント ■採用計画、予算の策定・管理、実績管理、採用KPI・データ分析、採用管理システム（ATS）の管理・運用改善 ■各部門採用ニーズのヒアリングと調整 ■エージェント及びRPOマネジメント、採用チャネル選定・活用 ■採用ブランディング推進（自社採用サイト、広報連携） ■面接対応、面接官トレーニング ■内定者フォロー施策の企画、実行 ■新卒採用戦略の企画・立案【募集背景】『業務範囲の拡大及び案件増加による増員募集』です。

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海外人事コンサルタント

人事、人事・総務・法務系その他

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￥

700万円〜1000万円

正社員

【求人概要】人材流動化が前提となる中で、スピード感を持ち戦略的に採用活動を展開できる採用のプロフェッショナル人材を募集します。新卒・キャリア・障がい者採用について、一定の裁量を持ちつつ、戦略立案～実行（実務）まで自身で一貫して行って頂きます。【課題、ミッション】今までは、採用戦略～運営までの流れを専任者を置かずに兼務をしながら進行していました。キャリア採用を強化するフェーズに入ったことで、採用戦略～運営まで裁量を持って働いて頂き、リードして頂きたいポジションです。【組織構成】部長副部長リーダー　2名メンバー　7名アシスタント（派遣社員）　4名【業務詳細】採用（新卒・キャリア）戦略の立案から実行（実務）までをお任せします。なお、障がい者雇用の法定雇用率が26年7月～2.7％に引き上げられることに伴い、新たに1名の障がい者雇用が必要となるため、本雇用計画立案から採用・定着までの一連の採用対応も含みます。具体的業務は以下の通り。 ■採用戦略の策定：人材ニーズの分析（人材要件の明確化）、採用計画（予算、スケジュール等）の立案 ■求人票の作成：職務内容の明確化、企業文化（MVV、自社の強み）の紹介 ■採用チャネルの選定・管理：人材紹介エージェント、スカウトメール、リファラル採用、求人広告の掲載（求人サイト、採用HP、SNS等）、会社説明会（新卒採用）、採用管理システム（HRMOS採用）等 ■選考プロセスの管理・改善：書類選考、適性検査対応、面接フォロー ■内定とオファー管理：内定通知、オファー条件策定・オファーレター作成、オファー面談、入社までのフォロー（労務担当との連携含む）、辞退者タレントプール ■採用活動の評価と改善：採用プロセスの分析、優秀人材確保に向けたデータ分析、フィードバックの収集、改善提案 ■採用戦略の見直し：市場動向の把握、ブランド戦略強化、ターゲット企業の明確化 ■コミュニケーションと関係構築：社内協力者巻き込み、候補者・学生の惹きつけ、コミュニケーション【魅力】 ■人材ポートフォリオの可視化、人材リソースの最適化プロジェクトとも連携しながら、採用戦略を立案・実行頂くことが可能です。 ■採用だけでなく、人事としてキャリアアップ、スキルアップが可能な環境…

エールスペック株式会社

事務24卒/25卒歓迎残業ほぼ無土日祝休研修充実*入社1年の離職率0%

人事、人事・総務・法務系その他、一般事務

東京都港区港南1丁目[品川駅] 東京都…

￥

300万円〜400万円

正社員

★完全未経験から大手・優良企業でのオフィスワークにチャレンジ ★コンサルタントが丁寧にサポート ★土日祝休み・年休124日でOFFも充実 ★残業ほぼなし【POINT1】メーカーや商社など大手・優良企業で働ける【POINT2】土日祝休み＆原則残業なし【POINT3】入社後1年以内の離職率は0％（24卒／25卒）理想とするキャリアプランや得意・不得意を考慮したうえで、お仕事を決定いたします。 <具体的には> ◆コツコツ丁寧に進めることが得意な方 ⇒一般事務(データの入力業務、請求書の発行など) ◆誰かのサポートをすることが得意な方 ⇒営業事務(見積書の作成、売上・入金管理など) ◆人と話すことが好きな方 ⇒人事・総務(採用業務、労務、オフィス環境整備など) ◆速く正確に物事を進めることが得意な方 ⇒経理(伝票処理、経費精算など) ◆新しいチャレンジが好きな方 ⇒企画・Webマーケティング(SNS運用、資料作成など) ★あなたが自信を持てるように全力でサポート★ 未経験の方には、事前の研修やOJTで基本のビジネスマナーをしっかりレクチャー。 Eラーニングを活用し、PCスキルも身に付けられます！配属後もいつでも相談可能な安心できる環境です。 24卒・25卒の入社後1年の定着率は100％！将来的には配属先の大手・優良企業での直雇用やキャリアチェンジも！試用期間中の雇用形態に差異はありません

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HRBP【日本を代表するグローバルスポーツメーカー】

人事、人事・総務・法務系その他

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￥

600万円〜1000万円

正社員

【概要】人事ビジネスパートナー（HRBP）は、ビジネスリーダーと密接に連携し、人事戦略を企業の目的・ミッション・組織目標と整合させる役割を担います。タレントマネジメントや人員計画、従業員関係の構築を通じて、事業の成長と組織の健全な運営を支える人事施策の実行をリードして頂きます。また、従業員と経営陣の橋渡しとして、良好な職場環境を築く中心的な役割を果たします。その為、卓越したコミュニケーション能力、問題解決力、そして戦略的思考が求めております。【募集背景/メインミッション】 HRBP組織の立上げをリード頂きます。現状、採用、育成、HRBPの機能を担当するHRBP Managerが1名の状況である為、純粋なHRBP機能のみをご担当頂く方を求めております。その為、国内外のタレントマネジメントシステムの導入や、組織デザインの設計、ビジネスリーダーへの人事コンサルティングなどをメインミッションとなる予定でございます。【ご担当して頂く領域】・タレントマネジメント：従業員エクスペリエンスを監督し、質とプロセスの向上に責任を持ちます。これには、採用プロセス、企業方針／ガイドライン、総報酬および退職プロセスの見直しが含まれます。・タレント開発：人材パイプラインを強化するため、業績管理プロセスと後継者育成計画を主導します。・組織・人員計画：組織設計を支援し、人員計画、後継者育成計画、従業員の異動に関するモニタリングと報告を行います。・従業員関係：複雑な従業員関係の問題を解決し、苦情に対処し、ステークホルダー、経営陣、従業員と緊密に連携して、職場関係の改善、士気の向上、生産性と定着率の向上を図る。・変革管理：事業戦略全体を支える人事施策を実施する。・事業リーダーへのコンサルティング、日々の人事コーチングとガイダンスを提供する。・データ分析：人事部門と共にトレンドと指標を分析する。・戦略的人事：新たな人事戦略を提案する。・COEとの連携：・人員計画に基づいた採用計画を策定する。・人事ポリシーに関するガイダンスを提供する。・研修プログラムを評価し、組織および個人の研修ニーズを特定する。【所属組織】人材開発部はCHROをトップに、4つの組織に分かれております。・戦略人事課　戦略人事チーム（HRBP …

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【ゲーム＆エンタメ事業部】採用戦略人事

人事、人事・総務・法務系その他

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￥

600万円〜1000万円

正社員

【業務内容】中途採用を中心に、採用拡大に向けた採用ブランディング戦略設計業務をお任せいたします。人事という枠にとらわれず、攻めの姿勢を持って、現場ゲームクリエイターと連携しながらチャレンジしていける仲間を募集しています。・採用成功に向けた会社および事業のブランディング戦略の企画立案・採用イベント企画立案および運営・ソーシャルマーケティング　など ※ご入社後はクリエイティブ領域の採用ブランディング戦略から設計・施行していただきたい方針です。 ※施策内容によっては国内・海外出張が発生する可能性もございます。【配属先】ゲーム＆エンターテインメント事業部（クリエイティブ統括責任者直下）【組織体制】人事・組織開発メンバー6名のうち、採用に携わる人事は3名在籍しております。【募集背景】 AAAタイトルの開発ラインが複数あり、競合他社様で活躍されてる市場トップクラスのゲームクリエイター人材の中途採用および学生の新卒採用に注力すべく、新たに採用ブランディングを担っていただける方を募集しております。

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人事制度※リーダー候補【リモートOK/運用設計など】

人事、人事・総務・法務系その他

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￥

600万円〜900万円

正社員

同社では直近で大幅な人事制度改訂を行っており、既存の運用を回すだけにとどまらない対応が求められています。具体的には、HRBP（事業部人事）との協業による、制度カスタマイズ（企画設計）や運用改善といったサブプロジェクトが複数走っています。そのため、限りあるリソースを適切に配分し、平行して運用負荷を下げる取り組みを推進できる人材を募集しています。【メインミッション】 HRBP（事業部人事）と密に連携をとりながら現場への制度浸透や、制度運用における見直し【業務内容】多様な事業を展開する当社において、従業員一人ひとりの成長と組織全体の活性化を両立させる人事制度を構築・運用するポジションです。具体的には、以下のミッションを中心に多岐にわたる人事制度の企画・立案から運用までを担います。 ■等級・評価・報酬の基幹人事制度の企画・運営 ■子会社独自の人事制度の設計・導入支援 ■360フィードバックなどの組織開発施策の企画・運営 ■福利厚生・働き方に関する制度の企画・運営 ■タレントマネジメントシステムの運営同社は多様な業種・業態の事業を運営しており、かつ、様々な職種の従業員がいることから、全体最適を図りつつも各組織の実態に即した柔軟な制度設計・運用が求められます。その最適解は常に変わり続けるため、チームリーダーとしてのメンバーマネジメントやチーム運営をしながらも、経営陣やHRBP（事業部人事）などのステークホルダーと常に連携しながら組織全体の成長に貢献できる仕事です。【配属組織について】４名組織評価制度と給与制度、その他資格や副業制度を分担して担当されております。【働き方について】特段出社日数の指定はございませんが、既存メンバーは週１～２で出社をされており、その他は在宅制度を利用しています。【本ポジションの魅力】 ■ご志向性によっては将来的にマネジメントをお任せすることも想定しているため、マネジメント力を極めることが可能です。 ■大規模な制度運用に携わることができます

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