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検索結果: 3,055件(241〜260件を表示)

CBSフィナンシャルサービス株式会社

【大阪】人事総務・広報　※転勤なし

人事、総務

大阪支店、大阪府大阪市中央区南本町2-…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】入社直後は人事労務総務・広報のアシスタントから始めていただく予定です。徐々に企業風土や社員の特性を把握いただき、採用業務（新卒・中途）の主担当や制度構築・改善提案等にも携わっていただくことを想定しています。 ※労務業務の一部（給与計算や社保手続きのオペレーション）は外部委託しており、自社では行っていません。 ※広報業務例：HP・パンフレット等の社外向けツールの改編や企業SNSを利用した情報発信などの社外広報と、社内イベント企画等、社内活性化に向けた活動の企画実施等をお任せすることもございます。 ■組織構成配属部門全体では現在8名が在籍しています。人事・労務・広報チームは現在2名（部門長除く）です。 ■魅力・経営陣との距離も非常に近く、風通しの良い環境です。・個々人に裁量権があり、新しいプロジェクト等にも積極的に携われます。また意欲次第で様々なことに挑戦できる環境です。・将来的には、研修企画・制度構築など上流経験を積める環境で、人事としてのキャリアアップが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社助太刀

労務企画・制度設計　※転勤なし

人事

東京都新宿区西新宿6丁目18番1号　住…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】会社の成長を支える労務担当として、労務全般および労務企画・制度設計等も幅広くご担当いただきます。【職務詳細】 ■従業員管理対応・入退職、異動、休職等の手続き・処理・人事管理システムの保守運用 ■勤怠管理業務・月次勤怠管理、36協定に基づく労働時間管理・勤怠レポート作成・分析 ■給与計算業務・月次給与計算、住民税・年末調整等の関連処理 ■社会保険・労働保険業務・資格取得・喪失、定時決定・随時改定・年度更新、保険料免除、給付金申請 ■規程管理・就業規則、労使協定等の精査・改訂・届出 ■安全衛生管理・健診手配、安全衛生体制構築、産業医対応 ■労務企画・制度設計、労務基盤強化の企画立案・推進【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社9GATES.

総務・労務（総務・社長室業務）　※年間休日120日以上

人事、総務

東京都中央区銀座1-19-7　銀座…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】下記業務をお任せいたします。【職務詳細】・既存事業の支援および実行／推進・社長直轄プロジェクトの企画／推進・全社新規事業開発に関する中長期ロードマップの策定および実行／推進・人事・労務作業・その他、社長特命プロジェクト総務部として全社員に関わる業務を担当する他、全社的特命課題の解決業務等を担う社長室を担っていただきます。ご本人の適性・意向に応じて決定しますが、様々な業務に幅広く関与していただくポジションになります。【おすすめポイント】・オフィスは銀座エリア、最寄駅から徒歩5分の好立地！転勤無しで長期就労を目指しての勤務が可能です。・異業界からの転職者在籍！先輩社員がOJTにてお教えしますので、業界未経験でもご安心ください。不動産業界の知識や専門的なスキルを身につけキャリアアップを目指せます！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社シスムエンジニアリング11

★犬山市×大手メーカー事務★＼未経験OK×土日休み×車通勤OK／月収25万円以上可！

人事、総務、法務

[勤務地] 愛知県犬山市 [アクセス…

￥

307万円〜

派遣社員

[概要] ◎Excel、Wordの基礎操作が出来れば、事務未経験OK →スキルUPも目指せます ◎20代、30代、40代半ばの男女活躍中 ◎土日休み、大型連休ありで趣味やプライベートも充実 ◎マイカー通勤OK、無料Pあり！ →最寄り駅から徒歩10分のため公共交通機関を利用した通勤も可 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 [詳細] ◎Excel、Wordの基礎操作が出来れば、事務未経験OK →スキルUPも目指せます ◎20代、30代、40代半ばの男女活躍中 ◎土日休み、大型連休ありで趣味やプライベートも充実 ◎マイカー通勤OK、無料Pあり！ →最寄り駅から徒歩10分のため公共交通機関を利用した通勤も可 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 ①と同様弊社は無期雇用派遣でお仕事を紹介。名前の通り雇用期間に定めが無い形です。弊社の社員雇用のため、社会保険は入社と同時に加入頂けます。 “同じ職場で3年までしか働けないの？” という質問をいただきますが、無期雇用派遣では3年までという期間の制限は適用されないため、業務が続く限りは同じ職場で長期的に就業頂くことが可能です。 ◎ご応募・選考フロー ≪step1≫弊社応募・受付応募するボタンから必要事項をご記入の上ご応募ください。 WEB応募は24時間可能です。応募の確認後、1～2営業日以内に弊社フリーダイヤルまたはメールにて、今後の選考等について連絡させて頂きます。 ※休日（土日祝）のご応募は、　休日明け応募の確認ができ次第連絡致します。 ≪step2≫弊社会社説明（対面面接）弊社面接担当が「犬山駅」、「楽田駅」周辺に伺いまして出張面接致します！ ※面接当日に履歴書をご持参下さい。その際に弊社条件・勤務先の業務内容など詳細にお伝えします。 ≪step3≫事務所見学お客様先の雰囲気を見ていただきます。 ≪step4≫採用・研修・配属採用後に、お客様先へ配属前に弊社で入社研修を行います。 ※受付～選考完了まで数日～1週間程期間を頂きます。（状況により変動有）《給与》時給1,600円 ①と同様

LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社

【福岡】人事労務 ※管理職候補　※転勤なし

人事

福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1　…

￥

500万円〜600万円

正社員

【職務概要】人事労務部門の中核メンバーとして、労務トラブル対応や懲罰委員会運営などの重要案件から、労務企画、制度改定まで、組織運営における課題解決とリスク管理の専門業務をお任せします。複雑化する労務課題への対応や予防的な施策立案、全社横断的なプロジェクトのリードを通じて、組織の安定性と従業員一人ひとりが最大限の力を発揮できる職場環境づくりに携わっていただける方からのご応募をお待ちしています。【職務詳細】具体的な業務な下記のとおりです。・労務トラブル対応、懲罰委員会運営などの重要案件への対応・主導・労務企画業務（入社・退社・育児・介護・退職に関する業務、労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応など）・働き方に関する制度改定等の企画、設計、運営・人事系横断プロジェクト全般のリード・HRデータ活用に向けた企画・ガバナンス整備・その他、前提や環境変化を予測した潜在課題の特定・分析【業務内容変更の範囲】同社業務全般

PwC Japan合同会社

【東京：リモート】人事計画立案（ポテンシャル）　※第二新卒可

人事、経理、財務

東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】複数プロジェクトに関与するスタッフの限られた労働時間をいかに割り当てるかを検証し、最適な将来予定にすることをメイン業務とした部門担当人事です。マネジメント層とのコミュニケーションも多いためビジネスを身近で理解でき、人事として「労働力の管理」等の側面から、会社の成長や安定した経営に寄与いただけるポジションです。【職務詳細】 ■コンサルタントなどプロフェッショナルスタッフがどのプロジェクトにアサインされているか、いつプロジェクトからリリースされるかなどを把握。新規・既存のプロジェクト状況を確認し、必要となるスキル・人数を見極め、適材適所に人員をアサインする役割です。 ■スタッフの追加や関与時間の増加等のリクエストに対して、プロジェクトに必要とされるメンバーを社内で探す、増加による月次労働時間の確認、専用アプリケーションへの入力・登録・変更を行い最新情報へアップデートします。 ■案件への配属期間管理や稼働率の管理(実績の分析と将来の予測)を行い、課題分析、担当部門への提案を行います。 ■担当部門のリードパートナー、各案件のプロジェクト担当パートナーやマネージャーとの、迅速で適切なコミュニケーションが重要です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

FPTコンサルティングジャパン株式会社

経営幹部候補（BPGチーム）　※年間休日120日以上

管理職(営業)、人事

東京都港区三田3丁目5-19 住友不動…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】 BPGチームの部門運営を担うビジネスプロデューサー（BP）としての4業務（1.営業、2.アサイメント、3.採用、4.管理）を担って頂きます。【職務詳細】 1.営業においては、売上責任を持ち、魂の責任者として大手企業に対する新規開拓や既存顧客の拡大などに従事して頂きます。 2.アサインメントにおいては、獲得した案件に従事するコンサルタントを社内から組成して提案して頂きます。 3.採用においては、部門経営者として案件拡大に必要なスキルセットを保有する候補者の面接を実施して頂きます。 4.管理においては、獲得した案件に従事するコンサルタントの稼働管理を実施して頂きます。【主なクライアント】・国内・海外の金融業、製造業、流通業、通信・ハイテク業、エンターテイメント業など大手企業が中心となります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

バルテス・ホールディングス株式会社

人材調達・アサイン担当（社内採用運用）部長候補　※年収700万円以上

人事

東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動…

￥

700万円〜800万円

正社員

【職務概要】バルテスグループ全体の人材調達戦略を統括し、協力会社・派遣社員の活用を通じて、事業の成長を支えるポジションです。部門のマネジメントに加え、業務改善や仕組みづくり、教育体制の構築など、幅広い領域でのリーダーシップを発揮していただきます。【職務詳細】・人材調達戦略の立案・実行（協力会社・派遣社員の活用方針策定）・部門の組織運営・メンバーマネジメント・派遣契約社員の募集・アサイン・契約管理・フォローアップ・教育研修制度の企画・運営・購買業務規程・業務フローの設計と運用・決裁権限の整理と運用ルールの構築・内部統制の仕組みづくりと運用体制の整備・業務改善・DX推進による調達業務の効率化 ★バルテスの人材調達部門の部長候補として、単なる人材管理にとどまらず、組織の仕組みづくりから戦略立案までを担う裁量の大きなポジションです。協力会社や派遣社員の活用を通じて、事業の成長を支えると同時に、購買業務や内部統制の整備など、企業運営の根幹に関わる業務にも携われます。購買部門の業務規程の設計、決裁権限の整理といったゼロから仕組みを構築するフェーズに関われるため、これまでの経験を活かしながら、組織に大きなインパクトを与えることができます★ 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トライアルカンパニー

【福岡】人事※HRBPリーダー候補（システム部門）　※年収600万円以上

人事

福岡県福岡市東区多の津1-12-2 西…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】システム部門のHRBPとして、採用、組織開発、制度などの企画・実行・改善を担当します。各グループ企業の人事と連携をしながら、担当領域／部門のメンバーがパフォーマンスを最大限発揮できる環境をつくるため、採用・組織開発・制度・運用を一体で設計・推進いただきます。 HRBPチームとしては、事業と組織の両輪を前進させる人事機能の確立を行い、戦略的な人事体制を構築することを目指します。【職務詳細】現在の人事課題と経験・スキルに応じて適切なミッションを決定します。　 ■採用（新卒／中途）：採用戦略の設計からから採用実務まで ■組織開発：1on1や組織サーベイ等を通じた組織の状態把握、課題抽出と改善アクションの設計・実行 ■評価：メンバー・マネジメント双方が納得感を得られる目標設定・振り返りプロセスの構築・運用 ■その他随時発生するタスクにもフレキシブルに対応上記に関わらずシステム部門の人材がより活躍するために必要な人事施策の実行を担っていただける方を期待します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

PwC Japan合同会社

【東京：リモート】HRBP（マネージャー）　※年収1000万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…

￥

1000万円〜1200万円

正社員

【職務概要】担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。【職務詳細】・人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定・Talentの特定・各種育成施策の検討・実施・評価制度（ポテンシャル・パフォーマンス評価）の企画・運用、各種課題の特定と問題解決・報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決・従業員満足度を上げるための企画立案と実行・HR関連イニシアチブ（カルチャー変革、新評価・育成フレームワークの導入・浸透、新HR ITシステムの導入・浸透等）への参画・個人属性・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出等・労務関連、グローバル関連の案件対応【ポジションの魅力】・最先端の人事施策を取り入れており、そのリードができること・多様なバックグラウンドをもつHRBPが上司、同僚となるため、学びの多い環境で、HRBPとしてキャリアを積んでいけること【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社キッカケクリエイション

人事採用リーダー候補（HRBP）　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】採用戦略の企画から実行までを担い、組織の拡大と文化醸成をリードするポジションです。【職務詳細】・経営計画に基づく採用戦略の立案と実行・各事業部と連携し、採用要件を定義・エージェント、ダイレクトリクルーティングなど採用手法選定と運用・KPI設定および進捗管理・採用広報コンテンツ（採用サイト、SNS、動画等）の企画・制作・応募から内定承諾までのフロー改善と応募者体験の向上・面接官トレーニング実施と採用基準の浸透・採用を通じた組織課題の特定と改善提案・人事制度や教育体制へのフィードバック・HRBPとしてパフォーマンスの最大化にコミット・CHROやCxO候補として採用計画を管理【その他・魅力】・採用責任者として、事業成長を直接牽引するポジション・既存の枠にとらわれない新しい採用手法に挑戦可能【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社サクラホールディングス

【愛知】総務・人事　※転勤なし

人事、総務

愛知県名古屋市南区千竈通6丁目35 J…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】グループ全体の管理部門と製造部門を擁する同社で、広く総務関連業務を担っていただきます。長く継続させる会社として管理部門を一層強化していく段階。順に仕事を覚えていただきながら、上司と一緒になって新たな取り組みもチャレンジしていただく事になります。【職務詳細】・労務管理（入退社手続き、勤怠、給与・賞与、社保・労働保険、年末調整等）・評価制度の運用・スケジュール管理・データ集計・結果報告・採用管理（新卒・中途・アルバイトの採用活動）・各種保険契約の管理（火災・自動車保険等）・安全衛生（定期健康診断など）、建物管理に纏わる業務・社内規定の作成・変更など・各行政機関への申請および問い合わせ対応・社内からの問い合わせ対応や技能実習生の生活サポート・営業車や消耗品およびオフィス機器などの物品管理・クラウドシステムへの移行に伴うIT環境の整備（導入・運用）・オフィス設備の点検や防災対策などの設備保守・電話、来客などを主に担当する社外一次対応・近隣対応・広報業務　等【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社TERASS

教育・研修企画（TERASS Academy）　※年収700万円以上

人事

〒105-0001東京都港区虎ノ門二丁…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】 TERASSが提供するプラットフォーム上で、エージェント（営業）を体系的に育成・支援するAcademy事業の中核を担っていただきます。単なる「研修」や「教育」ではありません。目指すのは、「不動産営業」という仕事そのもののアップデートと再定義です。【職務詳細】 - TERASS Academyの企画・設計・運営　（コンテンツ企画、講師陣の編成、カリキュラム構築） - エージェントの育成戦略の立案と実行（データと現場両面からの最適化） - トッププレイヤーのナレッジ収集と体系化、トレーナーの育成 - 研修満足度やスキル評価の定量化と改善 - 外部への価値発信（出版、SNS、セミナー登壇なども可能） ------------------------------- ■プラットフォーム型だからこそ実現できるスケーラブルな育成 └TERASSは、全国で活躍する個人エージェントが成果を出すための　　業務基盤（SaaS・集客・支援体制）を提供しています。　　そのため、この仕組みを活かし、　　業界全体の水準を押し上げるための育成が可能です。 ■“個人の力”を“業界の変化”へ └成績優秀者の属人的なノウハウを体系化し、　　未経験・中堅・トップ層にまで段階的に展開できるフレームを構築。　　これにより、業界全体の「営業の価値」を底上げします。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社SODA

HRBP（MGR候補）　※年収800万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区神宮前6丁目27-8 京セ…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】本ポジションではSODAのHRBPとして、組織のパフォーマンスを最大化するべく採用活動・組織開発・人事企画等をリードしていただきます。またMGR候補として人事領域における強みの発揮を期待するとともに、関連する労務・総務業務の支援、チームのロードマップ制定、メンバーマネジメントを通じた戦略的なHR組織の組成もお任せいたします。人事戦略の各局面において組織的に機能するチーム作りを通して事業成長に貢献いただきたいと考えています。【職務詳細】・事業戦略・全社方針に即した人事施策の立案と実行・人事戦略における経営層との連携及び各部署へのアラインメント統括・戦略的採用活動の企画及び実行、管理・評価制度の運用・検証及びアップデート・人事・労務・総務の各チームマネジメント・HR領域における関連業務（労務対応など） ※場合によってはHRBPチームメンバーと共に担当部門部署をもっていただく可能性がございます【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社出前館

【東京：リモート】人事労務担当　※フレックスタイム制あり

人事

東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27-5 リ…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】成長し続ける事業を支える組織づくりのため、出前館の Mission、Vision、Value に基づいた労務業務をご担当いただきます。【職務詳細】 ■従業員管理対応・入退社手続　・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理・人員管理、有期雇用管理　・産休育休等の休職者対応 ■給与・社保業務・勤怠管理　・給与計算、社会保険手続きに関する委託先との連携・各種インセンティブ集計等 ■安全衛生管理・健康管理全般（健診、予防接種）　・安全衛生、産業医、メンタルヘルス ■その他・就業規則、労使協定等の規定の整備（改訂、届出など）・人事労務に関連する制度の立案および提案・会社拡大を見据えた労務基盤の強化【業務内容変更の範囲】会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）

社会福祉法人愛燦会

【愛知】人事マネージャー候補

人事、企画・管理・事務その他

愛知県津島市上新田町2-201 「あい…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同法人にて下記業務を行っていただきます。【職務詳細】同法人の人事業務全般をお任せします。 ◆新卒採用に関わる一連業務 ◆採用、人材育成、組織力強化、評価制度の改定 ◆広報戦略の企画～実行 ◆運営効率化に関わる業務【キャリアパスについて】拡大を目指し、成長を続ける同法人にとって、中核となる人事ポジションの採用は必要不可欠です。入り口としては、採用業務を軸とした人事全般に関わる業務を経験していただき、将来的には人事責任者としてご活躍いただくようなキャリアパスを考えております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社BitStar

人事企画　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】全社の人材マネジメントポリシーに準じた人事基盤構築【職務詳細】・制度：人事制度の立案と運用構築・文化：MVVの見直しと浸透施策の検討／全社イベント設計及び実行・育成：ミドル層強化施策の検討／人材育成議論の全体PM／オンボーディング施策の検討・評価：評価制度の設計及び実行／各事業の評価会議取りまとめ／全社取りまとめ ※まずは人事部長と共に、全社人事基盤を創り上げる位置付けを想定しております。 ■期待するアウトプット・短中長期的に売上／利益につながる経営合理的なアウトプット・人事戦略に基づいた各アジェンダの戦術設計をイメージしております。・各事業の戦略の実現に寄与する人事企画の立案と実行 ■キャリアアップ像スタートアップの人事として、幅広くご経験を積んで頂ける裁量の幅が広いポジションです。今後のキャリアにも十分繋がっていくものと考えます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ファビウス株式会社

人事（マネージャー候補）　※フレックスタイム制

人事

東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷セ…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】経営直下の人事担当をお任せいたします。【職務詳細】 ■人事制度、施策の企画、運用評価制度の運用・管理、評価者のサポート、処遇決定のサポート ■企業広報／PR業務ブランディング施策の立案・実行 ■社員教育・育成・研修プログラムの企画・実施、キャリア開発支援・社内イベントや交流会など、インナーコミュニケーション施策の企画・運営 ■採用活動の管理採用計画の立案・実行、選考プロセス管理、入社後フォロー ☆今までの採用・人事の経験を思う存分に発揮したい、プロジェクトマネージャーとして裁量をもって様々な制度を確立していきたいという方にはピッタリのポジションです！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

リスクモンスター株式会社

【東京：リモート】人事（採用・教育・制度）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都中央区日本橋2-16-5 RMG…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社グループ全体の人事業務を統括する部門で新規にスタッフを募集します。ご入社後はこれまでのご経験等を鑑みながら、以下の業務に携わっていただくことを想定しています。【職務詳細】 ■ 採用ブランディングの企画・推進（新卒／中途）会社の魅力を発信し、求職者に選ばれる企業づくりをリードしていただきます。例：採用サイトやSNSの企画・運用、社員インタビュー企画など ■ 採用戦略の立案・実行事業計画・組織ニーズに基づき、中長期的な採用計画を設計・実施していただきます。 ■ 採用の質向上に向けた仕組みづくり選考フローや面接手法の改善、評価基準の整備など、より良いマッチングを実現する仕組みを整えていただきます。 ■ 新規求人の作成および社内調整各部門との打ち合わせを行い、ニーズを反映した求人票を作成。効果的な募集につなげていただきます。 ■ 募集チャネルの選定・運用求人媒体・人材紹介会社の選定や運用、効果分析を行い、最適な採用チャネルを確立していただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

AMBL株式会社

【東京：リモート】中途採用リクルーター／採用サポート（ポテン　※第二新卒可

人事、経理、財務

東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン…

￥

450万円〜550万円

正社員

【職務概要】中途採用リクルーター／採用サポートとして幅広い業務をお任せします。【職務詳細】 ■採用戦略の実行まずはリクルーターとして、特定の1事業部を担当し、事業計画に基づいた採用戦略の実行を勉強していただきます。 ■選考オペレーションの設計と実行採用サポートとして、候補者、エージェント、事業部間の面接日程調整（高頻度・大量件数）、各種連絡、会場・URLの準備など、選考プロセスが滞りなく進むよう、事務処理の設計と実行を担います。 ■ATS・データ管理を通じた進捗管理採用サポートとして、採用管理システムを用い、応募者データの取り込み、ステータスの正確な更新、進捗遅延している候補者やリクルーターへの確認・催促を行い、採用活動の正確な進捗を管理します。 ■入社受け入れ準備（オリエンテーション運営）採用サポートとして、内定者・入社者がスムーズにオンボーディングできるよう、入社オリエンテーションの運営サポート、会場・備品・PC手配、入社承諾書や関連書類の処理を行います。 ■採用関連の経理・総務事務処理採用サポートとして、エージェントへの請求書案内や各種経費精算（媒体費、適性検査費、ATS利用料など）、契約・発注に関する稟議の起案と処理（法務チェック含む）を行います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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