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非公開
※急募【人事部長】採用戦略・組織開発｜IPO準備中｜年収1000万円～
人事
〈勤務地〉 東京都渋谷区渋谷 〈勤務…
1000万円〜1300万円
正社員
▶事業の成長に伴い、未来を見据えた採用戦略・育成・組織開発・タレントマネジメントを通じて、組織の成長を支える人事部長を募集します。 【業務内容】 ■採用戦略・実行 ・採用計画の策定、計画を実現するための戦略立案 ・多様な採用手法の活用と改善 ・採用広報戦略の策定・実行 ・採用オペレーションの設計・実行 ■育成・組織開発・タレントマネジメント ・育成プログラムの企画・運用 ・タレントマネジメントの設計・推進（社員の能力を最大限に発揮させる施策の策定） ・人材配置の最適化（事業成長に貢献できる適材適所の配置戦略の立案・実行） ・組織課題の特定と改善策の提案・推進 ・人事制度の改善・運用
ヴァンテージマネジメント株式会社
採用担当（ポテンシャル）
人事、企画・管理・事務その他
東京都中央区築地2-3-4 メトロシテ…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社では大きく4つの部署を運営しておりまして、Webマーケティング、フリーランスマッチング、SaaS、営業支援の事業を行っております。 その中でWebマーケティング事業以外の3つの事業については社長直下でそれぞれのマネージャーが事業運営をしている状況です。 こちらの3部署で専任の人事担当を置いて採用を強化していく方針です。 【職務詳細】 ・採用目標達成に向けた母集団形成 -人材紹介会社様とのやり取り／進捗数管理改善 -ビズリーチやAMBIなどのスカウト媒体のスカウト送付、改善、求人作成 ・候補者の方との日程調整 ・各事業部のマネージャーに対する求人のヒアリング ・進捗管理 -採用ツールの更新：HRMOS、スプレッドシート等 -課題に対する改善策立案：内定承諾率の向上、辞退率低下等 ・入社手続き 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社PEGASUS
【人事総務管理職候補・上場企業・離職率低・リーダーやマネジメントのご経験（人数規模不問）】■大阪
人事
大阪本社(大阪市福島区鷺洲5-7-2)…
600万円〜800万円
正社員
■プレイングマネージャーとして、メンバーの業務管理をメインに、積極的にコミュニケーションを取り 若手社員の育成と組織の活性化に力を発揮をお願いします ■部下の業務管理からお任せし、ゆくゆくは採用や人事関連の業務についてお任せいたします 将来的には採用戦略や人事考課策定、社内コミュニケーションの促進施策 全社横断のプロジェクトにも携わっていただきます ! ! ■【具体的内容】 ・採用業務全般の運営や管理（学校への訪問や対応） ・人事関連の業務全般（給与計算、労務管理） ・部下の業務管理（進捗確認） ★適性や能力に応じて業務をお任せいたします
株式会社フジキン
人事企画 ※年間休日120日以上
人事
【東京本社】東京都千代田区外神田1-1…
500万円〜600万円
正社員
【職務概要】 入社後当面は評価制度の運用、定着や改善に向けた企画立案を担当しながら、 ゆくゆく報酬制度・等級制度の改善提案、制度改訂にも関わっていただきます。 また、中長期的にあらゆる人事企画業務に関わり、 人事のプロフェッショナルとして経験・価値を高めていただけます。 【職務詳細】 当面は、評価制度の運用をメインで担当いただきます。 評定者会議の運営、その評価結果を受けて昇給、昇格、賞与の決定、 評価基準の社内理解促進、定期的な見直し検討などの実務を 推進していただきながら、新制度が定着し、より良く機能するように 積極的な運用面の改善提案をお願いします。 また、これまでのご経験や適性により、その他の業務もお任せしていきます。 （下記に参考例） ・人事関係の法改正への対応、人事関連規程の改定 ・労務関連の問合せ対応 ・人事データ、勤怠システム等の管理、運用～改善 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【労務/マネージャー候補】＜社員の働き方をサポート＞
人事
〈勤務地〉 【東京本社】 東京都渋谷区…
450万円〜650万円
正社員
▶現在、ホールディングス体制を見越し、各事業においても中長期で持続可能な成長を実現できるグループ体制構築を行っています。 そうした、変革と事業推進を行っている中、弊社の事業成長を共に成し遂げてくれるメンバーを積極的に採用しており、 社員の働き方を支える労務担当を担ってくれる方を募集しています。 弊社が中長期的に事業拡大を行っていくために、社員の働く環境と向き合い、組織のあり方を共に考えていただける方を求めています。 労務のマネージャー候補として、メンバーと協働しながら以下の業務に対応いただきたいと考えています。 【業務内容詳細】 ・給与計算 ・雇用関係書類の作成 ・社会保険対応 ・年末調整 ・労使協定対応 ・従業員の衛生管理 ・労務関連の規程管理（新規作成、改定対応） ・労働局対応 ・労務トラブル対応
東北パイオニア株式会社
【山形】人事制度企画立案・運営※管理職候補 ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
山形県天童市大字久野本字日光1105 …
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 人事制度／人事施策／人材育成プログラム等の立案・運用に関わる業務を担当していただきます。 【職務詳細】 主に以下の業務を行います。 ・人事制度企画立案・運営 ・人材育成プログラムの企画立案・運用 ・事業戦略、部門戦略と連動した人事施策の立案・運用 ・職場風土改革 ・エンゲージメント向上 【同社の魅力】 パイオニアのサウンド事業は同社が担っており、この山形県天童市を拠点に、音に関わる技術・製品の企画、開発、生産、販売など一気通貫で行なっています。 主力ビジネスは、「carrozzeria」を擁する車載用の市販ビジネスと、車載用BtoBビジネスを展開するOEMビジネスです。 市販ビジネスのマーケットは日本のみならず全世界にわたり、高いブランド認知度とシェアを誇っています。OEMビジネスは、国内外の自動車メーカーに純正・DOPを供給しているため、なかなか皆さんの目に触れる機会はありませんが多くの自動車メーカーに採用実績があります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社エーデルワイス
洋菓子ブランドの【商品企画・マーケティング・ＳＮＳ運用】
商品・メニュー開発、商品企画、リサーチ・分析
兵庫県尼崎市尾浜町1-3-22
-
正社員
あなたの“ひらめき”が、新しい“スイーツやお菓子”を生み出すかも！！有名スイーツブランドの「新商品づくり」にチャレンジしませんか？ デパ地下でよく見かける 「アンテノール」「ヴィタメール」 「ブルトンヌ」「HIBIKA（ひびか）」など、 人気スイーツブランドの新しいお菓子を企画し、 日本全国に送り出すお仕事をお任せいたします。 「これ、おいしそう！」 「こんなパッケージなら、手に取りたくなるかも」 そんなアイデアが活かせます♪ どんな仕事をするの？ ■ スイーツの企画・開発 ・今流行ってるのは？トレンドや市場をリサーチ！ ・アイデアを出し合いパティシエと商品づくり ■ パッケージやディスプレイデザインも ・デザイナーと協力して魅力的に見える パッケージや売り場づくり ■ SNSで話題づくり ・SNSで商品を紹介 ・動画コンテンツの制作も強化中！
株式会社MID
採用担当
人事
東京都千代田区有楽町2-2-1 X-P…
350万円〜450万円
正社員
【職務概要】 輸入車販売事業を行う同社にて人事業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・採用手段の選定から実際の採用業務全般 ・採用人員計画の立案／実施（新卒／中途） ・教育研修の企画・運用 ・その他人事業務全般 【将来的には】 人事制度の構築に携わりたい方歓迎です！ 人事としてのキャリアステップを歩んでいくのに最適の求人ではないでしょうか。 《雇用形態補足》 全員半年間の契約社員からスタートします。半年間の勤務評価をもって正社員登用／契約更新（延長）／雇用止めを判断いたします。 給与に変動はございません。 《就業環境》 残業は基本なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社
【福岡】人事企画（制度・育成） ※転勤なし
人事
福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 …
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 人事制度や人材開発プログラムの企画・運用をお任せいたします。 【職務詳細】 ・事業成長を加速させる人事戦略の策定と実施 ・新人事／評価制度の定着に向けたシステム構築や運用設計 ・社員の成長段階に合わせた効果的な研修プログラムの企画／開発／実施 ・管理職やメンバーレイヤーのスキルアップ、リーダーシップ開発と専門性強化 ・人事施策効果の分析／評価、改善提案、データに基づいた効果測定と継続的な改善 ・社内教育教材の作成／更新：最新のナレッジを反映した学習コンテンツの開発 ※ご経験に応じて、業務アサインを検討させていただきます。 ご入社後はすでにスタートしている人事制度や人材開発プログラムの運用から着手いただきながら、LINEヤフーコミュニケーションの事業特性やカルチャー、人事制度について理解を進めて頂きます。 オンボーディング後は自発的に課題発見や深堀りを行い、課題解決を推進いただくことを期待しています。 将来的にはご希望、適正と組織状況に応じて、マネジメントやその他の人事領域へチャレンジいただくことも可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社Grand Central
広報IR（東京）.
広報・宣伝
東京都 東京都
600万円〜999万円
正社員
【具体的な業務内容】 【主な業務内容】 ・広報・PR戦略の立案、企画運営 ・プレスリリース作成 ・WEBサイトの管理 ・社内イベント企画、立案 ・広告・協賛対応 ・メディア対応 ・IR業務 【当ポジションの魅力】 ・課題の特定からトピックスの選定、企画立案、実行まで一貫して担当できる ・広報・PR/プレスリリース・メディア対応など幅広い経験が積める
楽天モバイル株式会社
採用戦略マネージャー ※年収700万円以上
人事、企画・管理・事務その他
〒158-0094 東京都世田谷区玉川…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 同部署では3000人を超える従業員に対して人事業務を提供しています。人事の専門家としてオペレーションだけでなく課題対応、プロジェクト対応など、業務の幅が広がっており、一歩前進するためリードできる人材候補を採用し、自部署の組織力強化を図るための募集です。 【職務詳細】 同部の採用（新卒・中途）マネージャークラスとして、下記お任せいたします。 ・Hiring Managerとの募集ポジションにおける採用要件の定義 ・採用計画の立案と実行管理 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等） ・採用プロセスの管理および改善（母集団形成～書類選考～面接～オファー～入社承諾までのプロセス） ・ポテンシャル人材との長期的な関係構築（交流会、SNS等の活用） ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ・楽天グループ全体との採用支援取り組みへの参画 ※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。 また、下記マネジメント業務もお任せします。 ・部下の評価、育成およびマネジメント（プロジェクトサポートなど） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社SODA
採用責任者候補 ※フレックスタイム制
人事
東京都渋谷区神宮前6丁目27-8 京セ…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 HRBPとして、組織のパフォーマンスを最大化するべく採用活動をはじめ組織開発等の設計からアクションまでを期待するポジションです。 【職務詳細】 戦略的な採用計画を構築し、中途採用において各部署と連携を行いながら母集団形成、書類選考、面接、クロージングと、母集団形成～内定承諾までをお任せします。要件定義から内定までのサイクルを大きな裁量を持って取り組めます。 また管掌役員・チームマネージャーとコミュニケーションをとり、現場の声と会社の意向の均衡を保ちつつSODAのValuesであるGrowth First／Beyond Imagination／One Teamの体現を期待します。 ■担当部門部署における人・組織課題の改善に向けたアクション全般 ■職種ごとの採用施策の選定、実行、効果検証（採用広報含む） ■採用計画に基づくsourcingアクション全般（人材エージェントコミュニケーション、ダイレクトリクルーティング、リファラル設計・運用など） ■採用目標に対するKPI設計、管理 ■管掌役員・チームマネージャーと採用・組織戦略に関するディスカッション ※HRBPとして担当いただく部門部署によって業務内容に差異が生じる可能性がございます 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ビーピーエムアソシエイツ
労務（プレイングマネージャー）外資企業向けアウトソーサー ※年収800万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区西新橋2-3-1 マークライ…
800万円〜1000万円
正社員
--------☆おすすめポイント☆------------------- ◎働き方：年休122日、完全週休二日制、残業15ｈ、オフピーク通勤 ◎働く環境：男女比（1：3）、産休／育休取得率100％、有給取得率73.5％ ---------------------------------------- 【職務概要】 本ポジションではメンバーと共にクライアントの給与業務を行いつつ、５～10名程度のマネジメントをご担当頂きます。 【職務詳細】 ・勤怠データ集計 ・給与計算 ・支払い業務 ・レポート作成 ※1人あたり10～20社程度を担当、IT・金融系が中心です。 【組織構成】 クライアントサービス部門には35名ほどのスタッフが在籍しています。シニアマネージャー1名、マネージャー3名、スーパーバイザー8名のもと、シニアスタッフとスタッフが20名程度在籍しており、給与計算業務を専任で行うスタッフや、会計業務までスキルを広げるスタッフもおります。40～50代のスタッフが多く在籍しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社東海【本社：三重県桑名市】
【三重】人事労務
人事
三重県桑名市長島町葭ケ須750-2 J…
350万円〜450万円
正社員
【職務概要】 ・同社にて、人事・労務業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・採用業務 ・社会保険各種手続き ・源泉控除手続き ・従業員情報管理 ・勤怠管理 ・その他労務上の業務 【配属先】 人事・労務部門 【魅力点】 ・残業も少なく、働きやすい ・福利厚生も◎ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社シンクロ・フード
【東京：リモート】人事（中途採用） ※転勤なし
人事
【本社】〒150-0022 東京都渋谷…
550万円〜600万円
正社員
【職務概要】 中途採用業務を主軸に、採用計画の立案から実行、候補者体験の向上まで、幅広い採用実務を担っていただきます。これまでのご経験を最大限に活かし、ご志向に応じてお任せするミッションを決定します。 【職務詳細】 ・経営陣・部門責任者との要件すり合わせに基づくポジション設計 ・募集要項の作成および媒体掲載対応 ・エージェント連携（選定・進捗管理） ・ダイレクトリクルーティング（スカウト戦略設計・配信運用・効果分析） ・候補者対応（面談・面接調整と実施・クロージング・内定後フォロー） ・採用数値の進捗管理、採用資料作成 ・入社後のオンボーディング連携、定着支援のフォローアップ 【採用職種や手法について】 営業、企画、クリエイター、エンジニア、コーポレート部門など、多様な職種の採用を担当します。採用手法は、エージェントやダイレクトリクルーティングなどを戦略的に使い分けています。入社後にお任せする領域は、あなたの得意分野を重視することも、未経験の分野に挑戦することも可能です。既存チームメンバーとのバランスを踏まえながら、柔軟にご相談しつつ決めていきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
シアー株式会社
人事（採用メイン）
人事、企画・管理・事務その他
東京都 新宿区 北新宿1-7-20 ア…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 人事領域の中でも採用をメインとして業務に当たっていただきます。 安定したスクール運営のため、新卒・中途採用から、委託講師、アルバイトの採用など採用領域を幅広くお任せします。 【職務詳細】 ■採用業務 （予算管理、媒体選定、効果測定、面接対応（1次面接）、紹介会社・代理店との打ち合わせ等） ■入社時研修の実施 ■労務補助 (社労士との連携、勤怠管理等) 【休日に関して】基本的に祝日も出社はありますが、人事・経理等お客様と直接の対応が発生しないポジションは有給を取ってお休みを取ることも可能です。マネージャーが積極的に有給を使用する環境のため、有給消化もしやすい環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
日本郵政コーポレートサービス株式会社
【熊本】プロジェクトマネージャー（BPOサービス） ※年間休日120日以上
コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー、人事
によって異なる によって異なる 変更の…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社のBPOサービスプロジェクトマネージャーとして下記業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの推進およびマネジメントおよび運営 ・サービス企画、設計構築推進 ・サービス運営管理まで一連の業務のリード ・クライアントおよびパートナーとの各種調整（提案・契約等を含む） 【BPOサービス内容例】 給与計算業務、社会保険業務、公共料金等支払い、旅費・経費精算振込代行、ＩＣカード製作・管理、各種ドキュメント作成 【キャリア】 大規模プロジェクトのマネジメントを企画立案から実行まで一貫して経験可能な環境です。今後もシェアードサービスの急拡大を予定しており、企画成長と合わせ様々なキャリアを形成することが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
＜リモート出社日選択・出社有＞【中途全社の採用責任者】推薦可能年齢52歳まで・学歴不問・年収：700万円～1250万円
人事
東京都千代田区 【リモートワーク】 リ…
700万円〜1300万円
正社員
■ 全社の採用業務の責任者 ・全社採用戦略の策定および実行（新卒・中途採用） ・特にシステム開発部門の技術者採用強化（PM、エンジニア、AI専門家等） ・採用プロセスの設計および採用KPIマネジメント ■ 採用プロセスの設計・最適化（選考フロー、評価基準の構築） ・候補者体験（CX）の向上施策の企画・実施 ・採用チャネル管理（ダイレクトリクルーティング、エージェント、求人媒体） ・採用データ分析による採用活動の効果測定と改善 ・採用関連システムの運用管理 ■ 採用チームのマネジメント ・採用チームのマネジメント（目標設定、進捗管理、育成） ・採用予算の策定・管理 ・社内ステークホルダーとの連携（事業部門長、人事企画チーム） ■ 採用ブランディング ・エンプロイヤーブランディングの企画・推進 ・採用イベントの企画・運営（キャリアフェア、会社説明会） ・ダイバーシティ採用施策の立案・実行 ■ その他 ・インターンシップおよび早期採用プログラムの運営 ・労働市場トレンドの分析と採用戦略への反映 ・オンボーディングプロセスの改善支援 ・採用関連コンプライアンスの確保（個人情報保護、公正採用） ・社内リファラル採用プログラムの企画・推進
株式会社ホーク・ワン
人事マネージャー ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
東京都杉並区宮前1-15-13 京王井…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 人事課のマネージャー候補として、人事業務全般の管理・運営をお任せします。 【職務詳細】 ・400名規模の人事管理（採用業務は含まず） ・給与計算および勤怠管理 ・社会保険・労務手続き ・健康診断・ストレスチェックの運営 ・人事制度の企画・改善・運用 ・従業員面談の実施 【その他・魅力】 少数精鋭のチームで裁量をもって業務を進められる環境です。グループ参画後の変化を間近で経験でき、制度設計・企画にも深く関与できます。 人事制度の企画運用など、オペレーションにとどまらない幅広い業務を経験できます。変化の多いフェーズのため、自ら提案・実行することで裁量をもって活躍できる環境です。人事課は課長含め5名の少数精鋭体制で、風通しの良い雰囲気です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
テラルテクノサービス株式会社
人事（リーダー） ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
東京都 文京区 後楽2-3-28K.I…
500万円〜600万円
正社員
【職務概要】 親会社からの管理部門独立に向けて、管理部門立て直しや制度改善など組織改革を進める同社の人事部門のリーダーとして主に採用戦略策定、人材開発体制構築をお任せいたします。 【職務詳細】 ■採用戦略策定 ■人材開発体制構築 ■制度設計・運用（福利厚生、評価制度など） ■就業規則の管理・更新 ■人事考課 ■給与計算 ■社内研修の企画・実施 ■配属先情報 人事部（部下メンバーは2名） 部長-課長-【リーダー】-メンバー 【】のポジションを募集しております！ 【キャリアアップ制度】 スキルを活かして長期的にキャリアを積むことができます！専門知識を深められるだけでなく、幅広く知見を取得してご自身のキャリアアップにつなげていただけます！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
