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検索結果: 5,779件(541〜560件を表示)
非公開
HR分野におけるグローバルDXを推進するスペシャリスト
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜1000万円
正社員
■同社グループの事業戦略にアラインした人財戦略を実現する為に、HR領域におけるDXをリードしていただきます。 【具体的には】 1.デジタルツールの導入・運用 2.データ分析を踏まえた提案 3.HRメンバーのデジタルスキルの育成 4.社内外ステークホルダーとのパートナーシップの構築・協働 ＜詳細＞ 1.デジタルツールの導入・運用: 新たなデジタルツールやシステムの導入をリードし、幹部、マネージャ、従業員の業務効率化や生産性向上を図ります。また、既存のツールの運用改善や最適化、業務プロセスの最適化をステークホルダーと連携して行います（同社の人財マネジメントプラットフォームであるWorkdayを始めとして、その他のデジタルツールを活用） 2.データ分析を踏まえた提案: デジタル化されたプロセス、プラットフォームからHRデータを抽出・分析し、人財戦略や人材管理に関する提案を行います。HR部門におけるデータに基づいた意思決定を推進し、組織の成果を最大化に貢献します 3.デジタルスキルの育成: HRメンバーのデジタルスキルを向上させるためのトレーニングや教育プログラムを企画・実施します。デ...
株式会社マミー・インターナショナル
学童クラブや児童館の【エリアマネージャー】★未経験OK
学校・スクール運営スタッフ、人事、人事・総務・法務系その他
《転勤なし》《東京支社へ配属》 ◆東京…
300万円〜700万円
正社員
《やりがいの大きなお仕事へ☆》本部スタッフ募集！学童クラブの運営・管理／各施設の課題解決を推進しながら、より良い施設をつくっていきましょう！ ★各施設のより良い環境をつくっていくことがミッションです！ ◎自治体とのやりとり(運営状況の報告、調整や備品購入の提案) ◎施設長や指導員との面談 ◎施設運営に関する課題解決・アドバイス など ☆その他☆ ◎採用業務 ◎施設の管理・修理の手配など も行います。 やりがいタップリのお仕事に挑戦しませんか！？ 備品が壊れた時に、手配を行うちょっとした仕事もあれば、 人材育成に関して施設長へアドバイスするなど、長期にわたる業務も。 さまざまな経験を積みながら、自身の成長も可能です。 施設長や現場スタッフから感謝されることも多く、 人と人との繋がりのなかで、得られるやりがいも大きいですよ♪
ULSコンサルティング株式会社
人材開発 /リモート週3,4可/フレックス/安定成長企業
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 中央区晴海1-8-10トリトン…
800万円〜1200万円
正社員
「人材開発 /リモート週3,4可/フレックス/安定成長企業」のポジションの求人です 【職務内容】 人事部・人材開発チームに所属し、人材開発の関連業務全般を担当いただきます。 ■スキルマップ・キャリアパスの設計 ■人材育成の体系と研修プログラムの企画・開発 ■OJTやアサインメントなど研修以外の育成手段の検討と提案 ■人材育成に関するデータ分析および改善提案 ■社員のスキルアップ支援策の立案と推進（技術研修、勉強会運営など） ■その他、社員の成長を促進する施策の立案・実行 【募集背景】 現在、ウルシステムズは積極的に会社規模の拡大を図っています。コンサルティングやエンジニアリングなどのサービス品質を維持・向上させるため、社員の育成やキャリア開発といった人材開発領域を強化したいと考えています。既存メンバーは2名。いずれも人材開発領域はキャッチアップしながら手探りで進めている状態です。取り組みを加速させるべく、人材開発に関して豊富な知見を持つ人材を求めています。 【組織構成】 人事部人材開発３名 【求める人物像】 ■企画力と実行力を兼ね備え、成果にコミットできる方 ■多様なステークホルダーと柔軟に連携できる方 ■未経験のテーマでも自己学習してキャッチアップできる方 【キャリアパス】 中長期的には人事部内でローテーションでご経験広げていただくこと、マネジメントキャリア、特定領域のスペシャリストとしてご活躍可能です。 【働き方】 残業時間：20～30時間/月 リモートワーク：週1出社してみんなで集まり業務をしていますがその他は自由に対応しています。積極的にリモートワーク活用されていらっしゃる方が多いです。 ※研修等で出社いただく場合もございます。
非公開
グローバル人事戦略担当
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜1100万円
正社員
■同社の人事におけるグローバル基準を立案し、全世界への展開を推進・実行していただきます。 【具体的には】 経営課題や事業課題に対し、経営や社員の想い、各国の現実を踏まえて最適な解決策を検討していただきます。 課題の抽出、解決案の策定、経営への提案、規程の見直し等を行い導入まで行い、人事戦略の推進役を担っていただきます。 ■人事データ分析 新しく導入した人事システム（Workday）に蓄積されるデータを分析および課題抽出、今後の改善策の提案・実行。 ■調査・資料作成 人事役員からの指示に応じてリサーチ、資料作成、経営層への企画提案等。 ■ダイバーシティおよび働き方改革 社員のパフォーマンスを最大限発揮できる環境整備、またマーケットにおいて高い競争力をつけるための各種働き方に関するプランニング。 ■タレントマネジメント 80か所近い海外拠点と本社を繋ぎ、グローバルで人材を適材適所に配置させる仕組みづくりと制度設計、組織開発等。 また、国内の各部門の事業戦略を見据えた人事課題の分析、施策立案、実行に携わる。（次世代人材のタレントプール、サクセッションプログラムの立ち上げ、企画） ■海...
協創ラボ株式会社
人事マネージャー候補【年収1千万円以上/BCGから派生】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 千代田区 内神田1-16-13…
1000万円〜1200万円
正社員
「人事マネージャー候補【年収1千万円以上/BCGから派生】」のポジションの求人です ■会社概要 当社は、グローバル戦略系コンサルティングファーム BCG から派生し、 東証スタンダード（旧東証２部）上場基準の業績を上回る、急成長スタートアップです。 『社員が日本一幸せに働きながら、日本の未来を変える』というビジョンの元、 年収1千万円以上、福利厚生10万円/月、原則定時退社などを実現しながら、 ソーシャルインパクトがある様々な新規事業を展開しています。 おかげさまで今年度も前年比約３倍の利益拡大を見込んでおり、事業を一緒に発展させていく仲間を募集しています。 【事業内容】 『All Japanで、事業と政策を創造する』というミッションの元、 戦略コンサルファーム発の産業創造コンソーシアムを経営し、国内外の１５０以上の大企業・大学・省庁と提携し、様々な事業と政策を自ら創造しています。 （BCGの戦略コンサルを実践に繋げた、ドリームインキュベータの「Business Produce（事業創造）」の暖簾別けとして、「Social Produce（社会協創）」を継承し、正式に商標特許を取得しているコンソーシアムになります） ソーシャルインパクトがある事業で次々と市場シェアNo.1にしながら、 『自己資本比率100％、完全無借金経営』を確立し、更なる新規事業に拡大をしています。 具体的な事業例： （１）医師・薬剤師・看護師等向けの癌治療分野の人材育成事業 −パナソニックヘルスケアや厚労省等と提携し、約1万人の医師等に普及。全国での癌の完治に寄与。 https://amelieff.jp/mhlw_workshop/ （２）食品ロス削減の物流プラットフォーム事業 −大手食品メーカー10社と行政機関と提携し、AIによる食品需給の最適化システムを構築。 （３）保育士・栄養士等向けの教育分野の人材育成事業 −毎年倍々でシェアを拡大させ、都内の約半分、全国7割の県に展開。中国を初めとした世界各国への進出中。 https://katei.labo.jp/careerup （４）SDGs・AI分野の国際シンポジウム事業 −外務省・文科省等の後援を取得し、アジア中心に約2…
イビデン株式会社
【経営企画本部】人事/採用担当（管理職）
人事、人事・総務・法務系その他
岐阜県 大垣市神田町２丁目１【本社】
800万円〜1000万円
正社員
「【経営企画本部】人事/採用担当（管理職）」のポジションの求人です 【業務概要】 ご経験に合わせ、新卒採用もしくは中途採用業務の実務とメンバーのマネジメントを担当頂きます。 新卒・中途採用ともに「技術職/事務職/生産職」の採用を進めています。立地、求人倍率、採用競合等の課題がある中で、量と質（効率）の継続的な改善を通し、活き活きとしたチームを一緒に作って行きましょう。 ＜使用ツール＞ 使用ツール ・新卒採用：各種ナビサイト、ダイレクトツール、リファラルツール、選考管理システム ・中途採用：人材紹介、スカウト、媒体、直接募集（広告） 【募集の背景】 ・採用活動強化に伴う人員補強（採用数増加、中途採用強化） 【特徴・魅力】 新工場立上げを控え、これまでにない規模の採用活動を展開しています。世の中や学生、求職者の変化に応じて、課題を設定し活動を進化させていく必要があります。自身の考え・アイデアを経営層へ提案・実行できる環境があります。 【キャリアステップイメージ】 最初は新卒採用もしくは中途採用のどちらかを担当頂きますが、いずれは採用全体をマネジメントして頂くことを期待しています。その後は、人事他セクション（人事制度/人材育成/働き方改革等）への異動も可能です。 【配属部門】 人事部 採用T 8名（40代:1名、30代:4名、20代:3名）
キャディ株式会社
エンジニア採用（マネージャー候補）【国内最大産業SaaS】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 台東区浅草橋4-2-2 DsV…
700万円〜1300万円
正社員
「エンジニア採用（マネージャー候補）【国内最大産業SaaS】」のポジションの求人です グローバル企業としてのスケール拡大を実現するために、年間100名超えのエンジニア採用を担っていただきます。単なる人員増ではなくEngineering Managerと擦り合わせをしながら、組織スケールの拡大と開発生産性の両立を追求していきます。 【職務内容】 ■採用計画の策定、実行 ■あらゆる採用手法を駆使したエンジニア採用の実現 ■採用オペレーション設計、実行 ■グローバル採用の推進 ■採用広報戦略／マーケティング戦略の策定、実行 【募集背景】 事業統合を行い製造業AIデータプラットフォームとしての第2創業期を迎えた同社。 2022年から「CADDi Drawer」をローンチし、T2D3を大きく超えるスピードで成長中。 今後3年の間にそれぞれがユニコーン企業になり得るポテンシャルを秘めた数十個のアプリケーションを開発予定であり、エンジニア組織の拡大が求められるフェーズです。 本質的な事業成果に繋がる最重要ファクターである「採用」を、短期的ではなく中長期的に取り組むために募集をします。 【ポジションの魅力】 ■グローバルで年間100名を超える規模でエンジニア採用をするなど、前人未到の採用にチャレンジができます。 ■グローバルでの事業成長を目指しているため、国内の外国籍採用やベトナム現地法人での採用立ち上げなど、グローバル規模の採用に携われます。 ■採用のための採用ではなく、事業を成功させるための採用が求められ高い視座を持つことができます。 ■エンジニア組織の新卒採用は未着手の領域のため、ゼロから新卒採用の立ち上げをリードできる機会があります。 ■CTOやVPoE、Engineering Managerとはじめとした開発組織のメンバーとの距離も近く、より良い組織づくりや採用のあり方を一緒に考えていくことができます。 ■採用基準が高く、日本初のグローバル企業を創る高難度な採用を経験できます。 【ミッション】 更なる事業成長を目指すためにCTOクラスの採用など、超ハイレイヤーのヘッドハントが求められます。どのようなチャネルで、どのようにアトラクトしていくか。通常の採用活動ではアプローチの枠組みを超えた採用ができていない状況で…
非公開
人事(リーダー候補)
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜1000万円
正社員
■管理職候補として、組織目標の達成に向け担当業務だけでなく、他メンバーが行う周辺業務についてもフォローや改善等に取り組んでいただきます。 また、社内外の関係者とコミュニケーションを図り、人事業務におけるDX化（攻め・守りともに）や効率化についても担っていただきます。 【メインで担当いただく業務】 ・人事制度の構築、運用 ・経営や業績に直結する戦略部門としての体制構築（HRBP体制の構築） ・労務業務のフォロー（給与計算、勤怠管理、安全衛生管理など） ・グローバル人事（人事制度の構築・運用支援、労務課題の解決支援等）
UTエージェント株式会社
【CADの技術が学べる！】金属材料メーカーでの事務作業！土日休み＋長期休暇あり♪基本残業ナシ！20代・30代の男性スタッフ活躍中！
コールセンタースタッフ、人事、総務
[勤務地] 埼玉県熊谷市 [アクセス…
243万円〜
派遣社員
[概要] ▼キャンペーン▼ 【デジタルギフト】赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給♪ 【日払い制度】利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり ---------------------------------------------------------------------- ▼こんな方おススメ！▼ ◆事務の経験を活かして働きたい方 ◆CADのスキルをお仕事に活かした方 ◆20代・30代の男性活躍中！しっかりキャリアを積みたい方 -----------------------------------------… [詳細] ＼金属材料メーカーでの事務作業！／ Officeを使った事務経験（Excel、PowerPoint等）のある方歓迎！ 設計部門での事務作業全般をお任せします♪ 教育でCADの技術を学べるので、 習得後には設計にも携わっていただきます！ 技術レベルに応じて昇給も見込めます☆ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★オススメPOINTTOP5★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 1.基本残業ナシ！メリハリをつけて働けます◎ 2.車・バイク通勤OK♪無料駐車場完備！ 3.安心の土日休み！プライベートも充実☆ 4.空調完備のキレイで快適な職場です◎ 5.食堂・コンビニあり！ 【1日の流れ】 08:30始業・引継ぎ朝礼 10:00休憩※作業により時間変更あり 12:00休憩※作業により時間変更あり 15:00休憩※作業により時間変更あり 16:50終業 詳細については面談時にご説明させていただきます。 派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。
非公開
人材育成・タレントマネジメント
人事、人事・総務・法務系その他
大阪府
600万円〜1000万円
正社員
■将来のグループを担う経営幹部候補やグローバル人財の発掘および、個々人に対する中長期的な育成計画を策定したうえでの、リーダーシップ開発研修や育成視点ローテーションなどの各種育成施策の企画、実施、運営を担当いただきます。 【入社後まずお任せしたい業務】 ・グループ長のインストラクションのもと、リーダーシップ開発研修の運営及び、個々の経営幹部候補と面談などを通じて、各人の中長期育成計画にそった活動内容のモニタリングの実施。 ・日本人社員に対するグローバル人財育成施策（海外トレーニー派遣など）の企画・運営 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・3年後のイメージ：リーダーシップ開発研修の企画から運営までを担当いただきます。 ・5年後のイメージ：CHROの包括的な指示のもと、グループの事業執行、海外エリア統括、本社機能統括を担う執行役員と連携し、次世代経営幹部候補の発掘及び育成計画の立案を担当いただきます。
東証プライム､プラントメンテナンス&エンジニアリング企業
人事＜社内教育・訓練担当＞
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県
600万円〜700万円
正社員
■同社にて、技術系の従業員の能力開発、キャリア開発、組織開発に関する施策の企画／実行と、その継続的改善を行っていただきます。また、より発展的には従業員のオンボーディングやリテンション等の施策の企画、人的資源管理などの業務もお任せする可能性があります。 【具体的には】 業務は各事業部や人事部と連携を図りながら進めていただきます。技術教育の講師は別担当の方にお願いしておりますので、教育制度の立案や研修企画や部署間の調整がメインとなります。（技術系職の経験不問） ・現場監督、技術者の教育・訓練計画の立案および実施 ・社内の関係部署間の調整 ・技術系若手社員の早期育成のための教育カリキュラム、制度及び業務企画の立案および実施 ・協力会社の指導・育成計画の立案および実施
豊田合成株式会社
採用・配置、人事管理制度設計、人事評価、労務管理
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県
600万円〜1000万円
正社員
下記をメインミッションとして、社員の風土醸成に貢献、推進いただきます。 ・適切な人員計画の策定及びKPIの設定・採用計画の達成・退職率の改善・従業員満足度の向上 【具体的には】 より一層の女性活躍推進を図り、多様な価値観を取り入れるため、ポジティブアクションとして募集を行います。これまでのご経験・スキルを最大限発揮していただき、同社にてモビリティ社会への価値提供に貢献いただきます。 主に採用・配置、人事管理制度設計、人事評価、労務管理を担当いただきます。具体的な業務はこれまでの経験や希望を考慮して決定します。 ・採用業務全般（求人票作成、面接、内定・入社手続きなど） ・社員の配属・配置、異動手続き ・労務管理、福利厚生制度の運用 ・給与、賞与・昇給制度の運用 ・人事評価、キャリアアップ支援の実施 ・その他、人事に関する業務全般 等 使用ツール）ExcelやWord、PowerPointなどの基本的なPCスキル
住宅・不動産領域で成長し続ける名古屋市本社のハウスビルダー
採用・広報・マーケティング
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県
600万円〜800万円
正社員
■新卒・中途での採用活動、また広報・マーケティング業務などをご担当いただきます。 ※前職のご経験を考慮し業務内容を決定いたします。 【採用（新卒／中途）】 新卒および中途採用の一連のプロセスを担当。 イベントの出展・運営、募集要項の作成、求人媒体への掲載、応募者の書類選考、面接の調整、内定者へのフォローアップなど、多岐にわたる採用活動および育成を担当致します。 【広報・マーケティング】 ブランドイメージやメッセージを効果的に発信するための広報業務です。 ホームページの管理や新店舗に関わるプレスリリースなどの情報発信。 またSNS発信やウェブサイト、雑誌などの最適化を行い、ターゲット市場に対する効果的な広報活動および反響獲得に関する業務を担当していただきます。
株式会社セロテック
人事事務◆土日祝＋年休131日◇札幌の独立系メーカーで採用戦略をゼロから構築◎福利厚生も充実
人事
北海道札幌市豊平区月寒西一条 月寒中央…
350万円〜450万円
正社員
【管理部門（人事・経理・総務）採用担当者候補】 採用活動（新卒・中途）全般をお任せいたします。採用活動は、会社の未来を創る重要なミッションです。 経営陣や各部署のメンバーと密に連携しながら、採用戦略をゼロから構築できるため、人事業務の幅広いスキルを身につけることができます。 また、応募者一人ひとりと向き合い、その方の人生の転機をサポートできる、社会貢献性の高い仕事です。 ＜具体的には＞ ・採用計画の立案と実行：事業計画に基づき、採用目標人数やスケジュール、採用手法を立案・実行します。 ・採用ツール、媒体の選定と運用：各種求人サービスや転職エージェント等最適なツールを選定し、求人原稿の作成や運用を行います。 ・書類選考・面接対応：応募者の対応窓口として、書類選考や面接の調整、実施を担当します。 ・内定者フォロー：内定承諾率を高めるための企画・運営、定期的なコミュニケーションを行います。 ※管理部門の一員として、総務、労務、経理のお仕事にも幅広く携わって頂きます。 ＜部署構成＞ 部署人数：8名 ※男女の割合：5：5（20代1名、30代3名、40代4名） ≪業務内容変更の範囲≫ 有
非公開
地域密着型総合不動産業。人事 (採用担当)の求人です。【岡山】
広報・宣伝、人事
【勤務地】 岡山県倉敷市笹沖 【勤務…
200万円〜400万円
正社員
【人事 (採用担当)】 総合不動産業を展開する同社にて人事(採用)業務を お任せします。 新卒採用、中途採用ともに行っており、新卒採用 サイトの担当者や人材紹介会社などとのやり取りをし、 会社の業績拡大につながる良い人材を採用していける ようご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ・新卒採用サイト担当者との商談 ・採用説明会の実施(ZoomなどをWEB会議システムを 利用して全国の応募者に向けお話することもございます。) ・岡山県内外の大学のキャリアサポート担当との打合せ ・人材紹介会社との商談 ・書類選考や面接日程の調整 ※将来的には教育、研修制度の構築、運営などお任せする 可能性もございます。 人事・採用業務の経験が無い方でも入社後に知識を 習得して頂きます。 後輩や部下、新人教育指導などのご経験をお持ちの方は 優遇します。 【働く環境】 社風・風土：自己成長のために目的を持って挑戦できる フラットな環境 ビジネスパーソンとして成長できる機会はたくさん有り、 実際に入社数年後に店長になった方もいます。 年次・経験に関係なく、キャリアアップ出来ます。 総務課長1名、パート社員1名で採用業務を行っています。 中途採用も積極的に行っている為、中途入社の方と 比較的馴染みやすい職場環境です。 【活かせる経験】 ・社会人経験を2年以上お持ちの方 ・採用、教育業務への意欲をお持ちの方 ・未経験可
非公開
コンテンツマーケティング（企画・Web編集・分析業務）
広報・宣伝
東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビ…
600万円〜800万円
正社員
■職務概要： 同社サービスのコンテンツ企画・Web編集業務をご担当いただきます。 一次情報や各種マーケティングツールのデータを利活用いただき、利用促進やコンテンツを中心にした企画立案から実行～効果検証まで一貫して担当いただき、転職するときに同社サービスを使いたくなるようなコンテンツの企画・編集業務を担当いただきます。 コンテンツ企画やディレクションだけでなく、マーケティング視点とユーザー視点、事業視点を踏まえたコンテンツマーケティング業務を推進いただきます。ゆくゆくはデータ分析・活用しつつ、開発組織と連携して今後の集客強化につながるツールの企画・推進をお任せしたり、サイト上でのUX設計などに関わっていただくことも可能です。 ■ミッション： 転職サービスを利用していただく方の最大化や各サービスコンテンツへの満足度を高め、転職成功に導くことが役割となります。 転職サービスの活用方法や、転職活動に役立つノウハウ、調査・レポート・データコンテンツなどどを通じて、最も転職に「役に立つ」と支持いただける状態を目指します。 ■具体的な仕事内容： (1)新規コンテンツの企画/編集業務 「ビジネス」と「クリエイティブ」をうまく両立させた企画立案～実行～効果検証までお任せします。 業界特性やサイト特性は入社後に学ぶことができますので、これまでの企画・編集経験を存分に活かしてください。基本的には、ディレクションの立場をとり、コンテンツのデザイン構成・レイアウトなどは社内のデザイナーと、ライティングは外部パートナーまたは自身で担当します。さまざまな、パートナー（編集プロダクション、制作会社）と協業しながら、コンテンツ制作を行っていきます。 (2)既存コンテンツの改修/運用業務 効果測定・アクセス解析ツール（tableau , Adobe Analytics , Google Analyticsなど）を利用して既存コンテンツの課題を抽出。コンテンツSEOの観点なども考慮し、課題解決を実現できる改修や効率的に運用できる施策を検討します。市場規模が大きく、メディアパワーも高いdodaだからこそ、施策の成果を感じやすいので、PDCAも回していくやりがいが高いです。 (3)集客ツールやサイト全体UXの企画検討・開発ディレクション サイトに来訪いただいた方に、「同社サービスを使って転職したい」と思っていただけるような仕掛けや、サイト全体でのコミュニケーション設計を検討いただく業務をお任せします。インバウンドマーケティング統括部だけでなく、開発組織との協業しながら、事業成長への貢献度の高い業務をお任せします。
東証プライム､マンション施工実績トップ級の準大手ゼネコン
人事＜労務／制度企画／給与計算等＞
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜800万円
正社員
■人事関連業務をご担当いただきます。 同社人事部門は下記チームにて構成されており、ご経験やご希望、適性より入社後の職務内容が判断されます。 【具体的には】 ・労務チーム：勤怠・労務管理、組合対応等 ・企画チーム：人事制度や評価制度の企画・運用等 ・管理チーム：給与計算、社会保険、退職手続き、福利厚生等 ※グループ会社の人事に加え、グループの福利構成を取りまとめている子会社・部署があり、将来的な人事異動の可能性もあります。
非公開
人事＜新卒採用担当＞
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜1000万円
正社員
■同社の新卒採用について、経営層や現場・プロジェクトと密接に連携し、採用戦略策定から実行運営、入社後の研修フォローまで一貫して行います。
非公開
人事労務担当マネージャー＜HLM＞
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜1500万円
正社員
■人事労務マネージャーをご担当いただきます。 【具体的には】 健康管理や労務管理に関連する下記の業務についてリードをしながらスタッフメンバーの業務調整等を担当していただきます。 ・労務管理指導に関する業務（長時間労働防止対応、個別相談対応、トラブル対応等） ・健康管理／産業保健に関する業務（不調者対応、休職・復職対応、産業医との連携、健康管理施策の企画・実行等） ・労働安全衛生に関する業務（健康診断業務、ストレスチェック業務、衛生委員会運営等） ・その他人事労務業務全般
