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検索結果: 3,107件(121〜140件を表示)

株式会社ボルテックス

人事ポジションサーチ職（採用・労務・制度・マネージャー等）　※年間休日120日以上

人事

東京都千代田区富士見2-10-2 JR…

￥

400万円〜650万円

正社員

☆給与条件は勿論、役職(昇進)についても入社年次に関係になく平等な機会がございます☆ 【職務概要】同社において、人事職のいずれかの職種にアサインいただきます。【職務詳細】・新卒採用、中途採用、障害者採用・給与、社会保険、労務対応、規程管理・研修や新規制度の企画、提案、導入・組合対応《組織風土について》同社は新しい提案や効果的な打ち手などをどんどん取り入れ、変化を好む職場風土であるため、これまでの経験を活かして力を発揮することが可能な環境です。 ☆おすすめポイント☆ 同社は2024年10月よりコンプライアンス意識強化のため、みなし残業・固定残業を廃止します。超過分は1分単位で全額支給します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社LIFEFUND

【静岡】採用マーケティング　※フレックスタイム制あり

営業企画・販促戦略、マーケティング、人事

静岡県浜松市中央区曳馬6丁目19番5号…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】・中途／新卒ターゲットの人物像設計と最適広告チャネル設計・ビズリーチ／リクルート／Indeed／LINE／SNS広告の企画運用・採用広報コンテンツ制作・採用LP、バナー、社員ストーリー、動画インタビューの企画立案・Adobeを使った簡易動画・写真編集の内製化推進・スカウト運用＆CV最適化・条件・職種・媒体別スカウトメール設計・開封率改善施策・フォローアップ設計やメッセージ改善で面接キャンセル率低減・母集団形成と選考イベント・オンライン説明会・リアル職場見学会の企画・司会進行・業務委託／インターンなど多様な採用チャネル運用・分析・改善によるPDCA運用・採用チャネル別費用対効果分析・KPI設計（候補者数／面接深度／内定承諾率など）→改善プラン立案【ミッション】・採用ブランディングの企画・実行・デジタルチャネル設計（SNS、求人広告、YouTube、オウンドメディア）・採用広報コンテンツ制作（動画・ブログ・社員インタビュー）・ロケ撮影・編集会のディレクション、媒体費管理+成果分析による改善サイクル、キャリアリクルート対応・スカウト施策設計、説明会・インターン・イベント企画運営【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社OTONARI

人事（経営企画室）　※フレックスタイム制あり

人事、経営企画

東京都品川区西五反田2-13-6セラヴ…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の成長フェーズにおいて、人事領域の戦略立案から実行まで幅広く担当し、組織の基盤づくりを推進するポジションです。【職務詳細】・採用戦略の立案と実務（新卒・中途・インターン）・採用チャネル（媒体・紹介会社・SNS等）の選定と運用管理・人材要件定義およびポジション設計（事業課題起点）・カジュアル面談・選考対応・採用広報の推進・育成・研修・オンボーディングの設計・実行・社員の早期戦力化を目的とした研修体系企画・現場マネジメント層との連携による育成文化の定着・人事制度（等級・評価・報酬）の企画・設計・運用・働きがいと成長を両立させる制度運用の定着・組織風土・カルチャーと制度を接続する仕組み設計【その他・魅力】・経営層と直接連携し、組織の未来設計に携われる・「正解のない状況」を楽しみながら仕組みを創る挑戦ができる【業務内容変更の範囲】同社業務全般

アポロトレイディング株式会社

【東京：リモート】人事労務（中国語必須）　※フレックスタイム制あり

人事、法務

【本社】〒103-0023 東京都中央…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】総合商社として化粧品や電子商材などを扱う同社において、人事・法務部の一員として社会保険手続等の労務業務をご担当いただきます。また、中国語スキルを活かしていただき、海外店とのやり取りも実施いただきます。【職務詳細】・勤怠管理・給与計算・入退社の手続き・社会保険関係の事務作業・年末調整の対応・社員情報の管理・健康診断の手配・採用業務の補助などご経験により業務の割り振りを行います。入社後は先輩社員と一緒に仕事をしながらOJTで業務を覚えていきます。慣れない業務についてはしっかりサポートしますのでご安心ください！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

スミダ電機株式会社

人事（採用、労務、制度）　※第二新卒可

人事、経理、財務

東京都中央区入船三丁目7番2号 KDX…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社にて、採用、教育研修、労務管理、給与計算、制度企画等の人事業務について適性をみながら段階的にお任せします。【職務詳細】・採用業務企画実行、母集団形成、学校訪問、イベント出展、選考・面接対応、内定者フォロー・教育研修企画、開催準備、運営事務局、受講管理・労務管理、給与計算国内従業員500名を対象とした労務管理、給与計算実務、その他労働関係法規対応業務・制度企画および年次業務のサポート【キャリアパス】人事部内のローテーションで幅広い人事業務を経験いただき、人事のプロフェッショナルを目指していただきます。管理職昇格はもちろんのこと、将来的には幹部人材として人事部を牽引していくことを強く期待しております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

レイズネクスト株式会社

【神奈川】社内教育・訓練担当　※年収600万円以上

人事

神奈川県横浜市磯子区新磯子町27-5 …

￥

600万円〜700万円

正社員

【職務概要】人材・組織開発の担当者を募集します。【職務詳細】・技術系の従業員の能力開発・キャリア開発・組織開発に関する施策の企画／実行と継続的改善 ※プラントメンテナンスなどの同社事業について技術的な知見は不要ですが、能力開発に関する知見は必要です。【募集背景】技術系新入社員及び若手社員向け教育・訓練を計画的に実行するために、人材を新規に採用し教育プログラムの立案、企画(ICTシステム導入／運用)、担当部署の体制を強化します。　【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ファーストコンテック

人事（採用）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社のIT・SES事業／建設特化型人材派遣事業において、「経営の核」である人事採用業務（母集団形成→面接→クロージング）をお任せします。人材エージェント（RA／CA）やRPOからのキャリアチェンジ大歓迎です！【職務詳細】 ■採用業務・母集団形成、求人媒体運用、人材紹介対応、日程調整・リクルーター的役割（新卒へのアトラクト、キャリア人材への動機付け）・採用データ管理（エージェント別成果管理、媒体効果測定、歩留まり改善）【将来的には下記も担当していただく予定です】・社内広報としてブログ執筆・評価制度の運用・人事制度設計の構築および運用【KPI／指標】採用人数およびコスト／社員の定着率　など【採用計画】年間計画：ITや建設領域で中途60名／新卒40名計100名規模の採用【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ソーシャルインテリア

【東京：リモート】人事部責任者候補　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区南青山2-5-17　POLA…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】人事責任者として、採用・評価・報酬・育成・労務・エンゲージメント等、人事全領域を横断的にリードいただきます。現場の課題に深く入り込み本質的テーマを特定し、経営および各レイヤーのリーダーを巻き込み、戦略立案から実行・定着までをオーナーシップをもって完遂いただくポジションです。【職務詳細】 ■採用（中途・新卒） ┗採用計画の立案、採用広報・エージェントマネジメント、母集団形成～選考～オファー～フォローまでの一連のプロセス推進 ■人事企画・制度設計 ┗等級／評価／報酬制度の企画・運用、オンボーディング／育成／キャリア開発／カルチャー浸透／エンゲージメント向上施策等の設計・実行 ■労務マネジメント ┗ルールメイク、コンプライアンス対応、リスク管理、運用オペレーション設計と改善【本ポジションの魅力】 ■経営・各事業責任者との距離が近く、戦略から実行まで裁量大きく担える ■複数事業の拡大フェーズにおいて、人事全領域を横断した経験を積める ■社員一人ひとりが力を発揮する仕組みを、ゼロ→イチ、イチ→百で設計できる【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社シオン

RPOコンサルタント　※年間休日120日以上

人事、組織・人事コンサルタント

【関東】東京都港区(東新橋2丁目3番地…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】同社のRPOコンサルタントとして、採用計画～入社承諾までクライアントにソリューションを提供いただきます。【職務詳細】 ■採用計画：求人票の作成、プロセスごとのKPI策定　等 ■募集計画：母集団形成施策の企画、スカウトデータベースの選定 ■母集団形成：エージェント向け求人説明会の開催　等 ■スクリーニング：書類選考合否判定、フィードバック内容の確認 ■面接：面接調整、面接代行・合否連絡 ■オファー：オファー作成、オファー後候補者フォロー　等 ■入社承諾：内定承諾後の入社手続き案内、入社前書類回収　等上記業務をクライアントの状況と要望に合わせて全て、もしくは部分的に行っていただきます。【この仕事の魅力】 ■経営／事業視点とHR視点を掛け合わせたソリューション提供が可能！同社では、戦略コンサルティングやコーポレートブランディングも手掛けているため、中長期的な視野を持ったHRソリューションを提供しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【人事労務】給与・社保から法令対応まで！働きやすさを生むバックオフィスの要に【出版・映像・アニメ事業を運営している会社】

人事

東京都品川区（最寄駅：目黒駅） (雇…

￥

450万円〜600万円

正社員

グループを統合管理する人事部門にて、以下の労務関連業務を担当いただきます。実務だけでなく、業務最適化や仕組みづくりにも積極的に関与していただく想定です。＜具体的な業務内容＞ (雇い入れ直後) ・給与計算や社会保険業務の外注先への依頼、結果確認・法令遵守対応（長時間労働、年休未取得者のモニタリングとアラートなど）・育休、介護、私傷病に対する社員対応・ウェルビーイング向上施策の企画立案、実行 (変更の範囲) 変更無し

イオンディライトコネクト株式会社

【大阪】労務担当　※管理職候補　※年間休日120日以上

人事

大阪府大阪市西成区南津守7-13-36…

￥

500万円〜600万円

正社員

【職務概要】人事部労務管理課にて、下記業務をお願いします。【職務詳細】 ■給与計算業務 ■社会保険関係手続き ■年末調整業務 ■就業規則や人事制度の見直し人事部は東京と大阪の2拠点にあり、東京の拠点ともやり取りをしながら、人事・労務の業務体系を整備したり、円滑に業務を行なうための規則や制度の見直しが必要です。その他、安全衛生委員会の運営などに関わることもあります。同社では、労務管理業務を内製化しています。従業員は4,400名ほど在籍しており、うち4,000名程が時間給社員です。ボリュームが多いため、DX化など積極的に取り組んでいます。また、社労士が２名在籍しておりレベルの高い業務が可能です。担当を割り振っていますが、業務で困ったことがあると、皆で自然に助け合いをして、１人に負担をかけない組織です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

インタラクティブ株式会社

【リモート】採用人事

人事

フルリモートフルリモート変更の範囲…

￥

350万円〜450万円

正社員

【職務概要】採用チームのメンバーとして、採用計画達成に向けたオペレーションを行なっていただきます。【職務詳細】・中途採用業務全般（媒体計画・選定、母集団形成、応募管理、面談・面接対応）・採用広報や候補者体験の改善を含む、採用戦略の実行・オンボーディング施策の企画・運用・社員教育・研修企画 ◎キャリアの幅を広げられる人事ポジション採用を中心に、制度設計・教育・労務など幅広い人事業務に携わることができます。経営陣や支社長と直接連携し、裁量を持って施策をリードできる環境です。 ◎地域貢献型の採用活動各支社の採用を通じて、地域に根ざした企業成長を支えることができます。「地域の未来を創造できる人材」を発掘し、チームを共創する重要な役割を担います。 ◎ベンチャーらしいスピード感と裁量成長ベンチャー特有のスピード感を楽しみながら、自らの提案・実行力を発揮できます。トップダウンではなく、主体性を尊重する文化です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社SEVENRICH Accounting

労務（リーダー候補）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都渋谷区桜丘町9-8　KN渋谷3ビ…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】労務（リーダー候補）として、業務をご担当いただきます。【職務詳細】 ■社会保険労務士業務 ■各種保険手続き ■助成金申請書の作成 ■給与計算 ■人事・労務に関する各種相談 ■各種コンサルティング ⇒雇用契約、給与計算、勤怠の立ち上げ～設計 ■就業規則作成 ■新規事業創出、その他、やりたいこと　など ■システム導入コンサル（導入選定から運用開始までサポート） ※やりたい仕事、担当したいクライアントがあれば、可能な限り希望を　叶えられる環境をつくります。・若手のベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の成長を　一緒に経験していくことができます。・会計、税務に携わることもでき、数字に強い社労士を目指すこともできます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社リクリエ

【福岡】人事（採用担当）

人事

福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-22…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】採用から広報を担い、事業部や経営層と連携しながら組織強化を推進します。【職務詳細】・中途採用における戦略の実行・候補者との日程調整や合意形成・採用エージェントマネジメント・リファーラルやダイレクトリクルーティングの運用・オンライン／オフラインでの採用イベント企画・運営人事部門や各事業部と連携し、採用戦略をもとに拡大成長のために必要な人材の採用を行います。どうやったら企業の魅力が伝わるのか？多くの人の目に留まるようにするにはどうしたらいいのか？そんなことを一緒に考え、実行してくれる方を募集しています！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社電脳交通

人事・労務（部長候補）　※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区芝大門1-6-11 Biz-…

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700万円〜900万円

正社員

【職務概要】同社は、全国47都道府県にサービスを展開し、正社員100名規模の組織へと急成長を遂げました。企業として第二創業期を迎えています。持続的な成長を実現するため、組織の力を最大化する、人事／労務(部長候補) を募集します。【職務詳細】人事／労務部長として、経営と同じ視座で組織を捉え、組織の成長と個人の成長を両輪で推進する人事施策の推進・浸透やカルチャー醸成をリードしていただきます。 ■部長／マネージャーとしての業務・経営戦略に基づく人事制度の企画・立案・改善・経営陣との人事・組織・採用・労務に関する議論や提案・人事／労務に関する経営課題の策定および解決・人事戦略のロードマップの策定と実行、継続的な改善・事業戦略実行のための組織設計・会社のミッション・ビジョン・バリューに基づく組織づくり ■労務・上場を見据えた労務業務マネジメント・各種規程の作成および整備・人事関連のインシデント対応・リテンション、退職抑止のための施策の立案および実行【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社CCG HOLDINGS

労務　※年間休日120日以上

人事、総務

東京都千代田区九段南2-3-14 日本…

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500万円〜700万円

正社員

【職務概要】グループ全体の労務業務を担うポジションです。給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など、組織運営の根幹を支える実務を中心に担当いただきます。【職務詳細】・給与・賞与計算、年末調整の実施および関連資料の作成・社会保険・労働保険に関する各種手続き（取得・喪失・給付申請など）・勤怠管理（勤怠データのチェック、勤怠ルールの運用管理）・入退社時対応、雇用契約管理、人事情報の更新・安全衛生・健康診断の管理、労災・休職関連対応・就業規則や諸規程の整備、改定対応・社内相談対応、労務トラブル予防・是正措置のサポート・人事システムや運用フローの改善提案、効率化推進・グループ各社との調整・連携（情報共有・ガイドライン遵守支援） ※まずはご経験に応じた業務からお任せしますが、将来的にはグループ全体の制度運用やプロジェクト推進にも携わることができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

大和財託株式会社

人事（採用・評価・教育研修）　※転勤なし

人事

東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 渋谷ア…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】　メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。　そのほか教育、研修、制度設計まで幅広くお任せしています。【職務詳細】・人財採用（キャリア採用、新卒採用など）・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など）・人事システムの企画・導入・採用広報 ※まずはリクルーターとして実務から担当いただきますが、将来的には　ご経験やご希望を鑑み人事システムの企画・導入や評価・研修領域等　専門性を深めていただくことを期待しています。【特長】 ★採用チャネルの選定やエージェントコントロールまで、全てお任せします。 ★予算枠も自由度高く設定できる環境ですので、ぜひこれまでの経験を活かして　リクルーターとしての専門性を深めていただきたいと考えています。 ★新しい手法をどんどん取り入れ、実行しています。　「こんなことがやりたい！」という想いを実現できます。 ★2023年6月に名古屋・2024年10月に福岡と拠点を広げています。　活動のフィールドはますます拡大していきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

★20251115-株式会社テクノプロ　テクノプロ・デザイン社【＜リモートOK＞キャリア採用部　リクルーター（東京・大阪）・アシスタントマネージャー(課長候補)】（求人ID：272811 ）

東京大阪【キャリア採用部・エンジニアリクルーター・課長候補】外国籍可・20代～54歳・年収488万円~600万円

人事

１:大阪支店：大阪府大阪市北区梅田2-…

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500万円〜600万円

正社員

エンジニア中途採用に特化した部門(キャリア採用部)の中で、採用リクルーター業務を担当して頂きます。技術に関する知識を持ち、候補者との技術的な会話が可能な方を求めています。業務に必要な同社の会社理解や注力技術に関する知識習得については、トレーニング期間を設け、OJT含めて身に着けていただけるようサポートいたしますが、技術的な知識・経験があることが前提となります。具体的な業務については、書類選考~面接~内定通知~クロージング~入社後フォロー(1年間)まで一貫した内容になり、リクルーティング全般の経験を身に着けて頂くことが可能です。また、基本的には採用担当が入社すべき人材であるか、内定方向で進めるべきか現場と連携して判断した後、社内稟議を通して内定通知を行いますので、一定の裁量を持った活動を担って頂きます。

株式会社CARTAHOLDINGS

採用（シニアリクルーター）　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒル…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】各事業領域の子会社やコーポレートなど複数の領域の中途採用をリードしていただきます。まずはビジネス職からお願いする予定です。（担当の事業領域は志向性や経験を踏まえて決定します）また状況に応じて同社の中途採用のあり方や、横断での業務フロー設計にも携わっていただきます【職務詳細】採用戦略の立案から実行、組織課題への打ち手までを一貫して担うポジションです。 ■担当領域の人員計画を踏まえた採用戦略の企画立案 ■媒体やエージェントの選定や発掘、フロー設計やリレーション構築 ■事業責任者や現場マネージャーと連携した、採用活動の推進およびPDCA 　・事業部と連携したダイレクトリクルーティングの実働　・エージェントからのご紹介に向けた施策立案～実行　・リファラルを促す環境づくり　・その他採用広報活動　など ■候補者との直接の交渉やグリップ、面談実施など ■候補者の採用までのストーリー設計 ■(担当領域以外も含め)採用全体のフロー設計や改善【業務内容変更の範囲】同社業務全般

レジェンダ・コーポレーション株式会社

【東京：リモート】RPOコンサルタント（PM候補）　※フレックスタイム制あり

人事、組織・人事コンサルタント

【本社】東京都新宿区北新宿2-21-1…

￥

500万円〜650万円

正社員

【職務概要】　　入社直後はプロジェクトメンバーとして採用実務の遂行・改善提案からスタートし、半年から1年かけてプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを推進する役割を担っていただきます。【職務詳細】・誰に：担当顧客・何を：採用目標達成に向けた課題解決・採用活動・手法：・採用実務（面接代行／説明会アテンド／エージェントコントロール／スカウト送信／応募者選考管理など）・オペレーション設計・品質管理・顧客情報や市況のリサーチ、データ分析・戦略提案や採用手法の提案・その実行計画・採用活動全体の進捗管理と追加施策提案・実行・プロジェクトの価値向上に向けた中長期計画の策定・プロジェクトの売上およびタスク管理（スケジューリング、役割差配、進捗管理）・プロジェクトメンバーの指導・育成【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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