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検索結果: 11,148件(41〜60件を表示)
富士ソフト株式会社
環境推進（同社の社会貢献/課題解決へ取り組む）
広報・宣伝
神奈川県 横浜市中区桜木町1-1 富士…
600万円〜1000万円
正社員
「環境推進（同社の社会貢献/課題解決へ取り組む）」のポジションの求人です 同社サステナビリティやESG、SGDsに関する企画や課題の整理、推進、各部門への牽制を担当頂きます。 【採用背景】 同社におけるESGやSDGsへの取り組み・PRを更に拡大させるための増員 以前より社会課題解決へ向けた社会貢献活動や同社主催のロボット相撲などを行ってきましたが、より社会的責任が高い課題や事業のPRを進めて行きたく募集を致します。 課題の一例：気候変動対策 ～排出物の量をどう削減するか～ 【具体的な職務内容】 ■環境法例対応 ■持続可能な社会に貢献するために企業として取り組むべき対応の企画と推進 ■塩飽現状の課題を抽出し、サステナビリティ推進課題として取り組む内容を説明 ■調査、企画提案内容を役員会議等への付議、説明 ■組織の統制管理 ■各部署からの課題ヒアリング/取りまとめ⇒課題抽出⇒解決 同社の具体的な取り組みや実績については サステナビリティレポートをご覧ください！ ＜https://www.fsi.co.jp/csr/csr_report.html＞ 【配属組織】 サスティナビリティ推進部 7名在籍 （年齢層20～40代） 【同ポジションの魅力】 ■高い裁量権 独立系SIであるため親会社からの環境戦略など縛りがなく、裁量権を持って自分たちで企画していきます。立ち上がりすぐの為、個々の意見を反映しやすい環境です。 ■WLB◎の環境 フルリモートに近い就業形態であり月1-2回出社頂くイメージです。 また残業時間が10時間前後と非常に働きやすい環境です。 【同社のポイント】 ◆独立系SIであり、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。 ◆働き方改革を推進し、リモートワーク可、フレックス制度有、残業少と充実したワークライフバランスを実現できます。 ◆基本的には転居を伴う転勤はありません。 （管理職になると昇格に伴い地方拠点への転勤を打診されることはあります） ◆社内異動希望も出すことができ、会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが出来ます。…
日興サービス株式会社
未経験歓迎！【総務・企画】★男性の育休取得実績あり
総務、営業事務、経営企画
【転勤なし＆U・Iターン歓迎】 ◆本社…
300万円〜450万円
正社員
【丁寧な研修を実施】総務、企画(DX推進含む)など幅広く担当いただきます◎実務からマネジメント業務まで、キャリアアップを目指して成長が可能です 【総務】 資料や契約書作成、備品管理 採用業務 企業や採用情報の発信 広報活動 施設見学への対応 など 【企画】 書類の電子化や社内システムの管理(DX推進) 業務に必要な情報の収集 役員のサポート業務 社内イベントなどの企画 施設見学への対応 など DX化に向けた、さまざまな業務に挑戦可能！ 当社では業務効率化に向けた DXを推進しており、 それに向けた業務に挑戦できます。 たとえば、社内コミュニケーションツールの 運用サポートや社内システムの構築、 通信インフラの管理など、 ITに関連する仕事も多くあります。 もちろん高いPCスキルは必要なし。 一緒にDX化を進めていきましょう！ できることから徐々にお任せします！ 幅広い業務に取り組み、社内の仕組みを 進化させていくことができるポジションです。 役員との距離が近いからこそ アイデアを活かせる場面が多く、 具現化に向けたスピードが速いのも特徴。 あなたの活躍が当社成長のカギになるだけに、 楽しみながらの成長・活躍が待っています。
日本セック株式会社
未経験OK！【 総合職(技術スタッフ・総務スタッフ) 】
総務、メカトロ・制御設計・開発
富山本社／富山県射水市戸破8-10 マ…
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正社員
希望や適性に応じて、「技術スタッフ」or「総務スタッフ」に配属いたします。 □技術スタッフ ⇒LEDをベースにした製品の設計をお任せ。 「ハード設計」 製品の設計（筐体・電気配線・部品配置など） プリント基板の電子回路設計 「ソフト設計」 製品を動作（点灯）させるプログラムの設計（組込ソフト） 製品に付帯するアプリケーションソフトの設計（パソコンソフト） 受注品の約７０％が、お客様の要望にあわせたカスタム製品となります。自分が携わった製品の現地調整などの国内出張があります。（数回／年） ※本人の適性と希望を考慮し、職種を決定します。入社当初、製造実習があります □総務スタッフ ⇒職場環境の整備をお任せ。 ★会社全体を円滑に動かす大事なポジションです★ 経験を重ねた後、経理関係もお任せします。
ソニーグループ株式会社
ソニーグループ株式会社ブランド戦略部戦略チームリーダー
広報・宣伝
東京都 港区港南1-7-1
700万円〜
正社員
「ソニーグループ株式会社ブランド戦略部戦略チームリーダー」のポジションの求人です ■組織の役割 ブランド戦略部戦略チームは、「未来のソニーブランドの価値に貢献する」という部のミッションのもと、「未来にむけたブランド価値を明確にし、ソニーグループのあらゆる活動の「攻め」と「守り」の軸となる」ことをチームのミッションとしています。グループ全体を俯瞰できる立場において、各事業が享受できるマスターブランドの価値を示し、グループ横断でソニーブランドを強化する取組みを推進して頂きます。 ■担当予定の業務内容 グループ全体に関わるソニーブランドの戦略策定プロジェクトチームに入って頂き、戦略立案から実行に至るまでの一連のプロセスに関わって頂きます。プロジェクトにおいては、ソニーが持つ多様なビジネスポートフォリオに合致したソニーブランドの今後の在り方を定義づけ、グループ個社と密に連携しながら、マスターブランドの強化を目指します。そのために関連する戦略業務として、ブランド調査や戦略の実行に繋がるグループ間連携の仕組み作りにも関わって頂きます。 ■ポジションの役割 戦略策定プロジェクトコアチームメンバーのお一人としてプロジェクトに入って頂きます。 ■職場の環境 戦略チームは部直下の組織になります。チーム構成としては主務と兼務の方が入り混じっているチームで、全員で8名のチームとなっています。男女比もバランスよく、３名が男性、残り５名は女性です。年齢構成としては30代～40代が中心です。ブランド戦略部では週２回程度の出社が推奨されていますが、基本的には個人の判断でテレワークを活用している人がとても多い職です。 ■描けるキャリアパス 戦略策定PJに入って頂くことで、会社全体を俯瞰できるようになり、ブランド戦略策定の経験を積むことができます。ソニーならではのビジネスとの関係構築も大きな仕事の要素になっています。
株式会社ジャストイン
【総務労務】月給30万円～／手当充実／残業少なめ／転勤なし
総務、一般事務
【転勤なし／駅徒歩3分の好立地】 下…
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正社員
貸会議室『タイムオフィス』、レンタルオフィス『オフィスプラス』の管理業務全般をお任せします。★幅広い経験が積め、スキルを磨ける環境！ ◆事務業務 データ入力や入出金管理、ポータルサイトの情報更新といった定期な事務業務を行います。 ◆予約受付・電話応対 同じビルにある貸会議室とレンタルオフィスにて、ネット・電話からのご予約やお問合わせへの対応をします。 当初は貸会議室6割、レンタルオフィス4割のバランスで各フロアに常駐して頂きます。
DXO株式会社
【総合職（人事・総務）】将来のマネージャー候補／未経験者歓迎
人事、総務、人事・総務・法務系その他
【東京都中野区／駅チカ／転勤なし】 …
300万円〜400万円
正社員
当社の「人事総務本部」にて人事・総務関連の業務をお任せします。★入社後は研修・OJTで一人ひとりの業務習得をしっかりとサポートします！ 《人事》 ◎中途採用／新卒採用に関する業務 ◎教育・研修の企画・運用 ◎人事考課のマニュアル作成・運用 など 《総務》 ◎勤怠データのチェック ◎請求書のチェック ◎社内イベントの調整 ◎各部門からの問合せ対応 など ※本人の適性・希望を考慮し、「人事」または「総務」のチームに配属となります。 「これをやってみよう！」をどんどん実践できる 「人事」であれば、社内でも前例がない採用手法にチャレンジできる環境があります。例えば最近では、新卒採用で「スカウトアプローチ」「リファラル採用」に取り組んだこともありました。「総務」においても、株式上場に向けた仕組みや、従業員満足度向上につながる制度などの構築に積極的に携わることができます。
太陽ホールディングス株式会社
広報/ブランディング課 広報担当【池袋勤務】
広報・宣伝
東京都 豊島区西池袋一丁目11番1号メ…
650万円〜900万円
正社員
「広報/ブランディング課 広報担当【池袋勤務】」のポジションの求人です 太陽HDグループのブランド・広報活動強化のため、ブランド戦略や幅広い広報業務をスピード感を持ち一緒に推進いただく方を募集します。ご経験、ご希望のキャリアステップに応じ、既存業務に限らず自らのアイデアで新たな施策に挑戦いただくことが可能です。また、広報業務を通じ経営や事業全般に関する知見を高めていただくことも可能です。 ■ブランディング ・HDブランド戦略立案・遂行 ・子会社へのHDブランド浸透・コミュニケーション・連携 ・子会社ブランド戦略立案サポート ■社外向け広報 ・ブランド戦略にもとずく、広報プラン作成＆遂行 ・マスメディアとの関係構築（情報交換、取材企画提案等） ・ニュースリリースの作成・配信、問い合わせ対応 ・取材対応（インタビュー・撮影アレンジ、原稿校正等） ・デジタルコンテンツの施策検討・実施 ・経営陣の講演・プレゼン資料の作成 ・企業広告の企画立案・実施 ・危機管理マネージメント ・子会社広報担当者との連携・コミュニケーション ■社内向け広報 ・ブランド戦略にもとずく、社内広報プラン作成＆遂行 ・社員エンゲージメントプラン作成＆遂行 ・社内報制作（社内取材、原稿作成、ディレクション業務） ・社内ポータルでの情報発信
株式会社JSH
【人事職】業界未経験OK／土日祝休み／年休125日／残業少なめ
人事、総務、人事・総務・法務系その他
【東京】東京都中央区京橋1丁目1‐5セ…
350万円〜400万円
正社員
【業界未経験歓迎！】人事・労務の業務全般をお任せします。様々な業務に携わっていただきます！■20～30代活躍中■スキルを活かして勤務できる！ 【東京】 入退社処理（入力、書類管理、発送）、社保業務（マイナンバー管理、電子申請含む）、問合わせ対応（社内外）、協定締結、申請書作成（行政対応） 【福岡】 入退社処理、勤怠管理、給与計算、問合わせ対応（社内外） ※両拠点共に「その他人事業務全般」にも携わっていただきます 業務は順番にお任せします
株式会社ベネフィット・ワン
新しいベネフィット・ワンを創っていく【労務】◎経験者優遇
人事、総務、人事・総務・法務系その他
【U・Iターン歓迎】 東京都新宿区西新…
400万円〜750万円
正社員
【まずはできることからスタート♪】◆人事部における人事企画・労務の業務をお任せします。 ◎残業月10～20h程度 ◎福利厚生充実 ◎若手活躍中 ◆人件費や要員の管理・分析 ◆評価制度・賃金制度の企画・運用 ◆給与・勤怠等の労務関連業務の運用 ◆社会保険手続き等の各種手続き ◆福利厚生制度の企画・運用 など
冨士クラスタ株式会社
＼経験者募集／【人事労務】★残業月平均15h★土日祝休み★
人事、総務、人事・総務・法務系その他
★転勤なし ★人形町駅から徒歩2分（交…
400万円〜500万円
正社員
【30～40代活躍中！】社内における給与計算や勤怠管理・社会保険手続きなど、人事労務に関わる業務全般をお任せします◎ 1.勤怠管理、給与計算 2.年末調整、法定調書、算定基礎届出 3.人事管管理(各種社会保険手続き、組織変更など) 4.労働保険料作成・申告、その他人事・労務関連業務 (1~4:グループ会社8社/約250名 パート・アルバイト含 む) 5.就業規則、社内規程改正、法令改正による対応 6.その他、人事・労務関連業務 ずっと働きたくなる♪3つのポイント ＜洗練されたオフィス＞ 白を基調とする社内には、イベントスペースや、スタッフが書籍を持ち寄る本棚も♪ ＜プライベートも充実＞ 土日祝休みの完全週休2日制で、残業は月平均15時間ほどです◎ ＜生活の変化も安心＞ 産前産後・育児休暇実績あり（男女共）、介護休業の取得実績あり。復帰後の時短も相談OK！
株式会社セブン・カードサービス
マーケティング戦略策定・企画＜管理職候補＞
広報・宣伝
東京都 千代田区二番町4番地5 二番町…
600万円〜1000万円
正社員
「マーケティング戦略策定・企画＜管理職候補＞」のポジションの求人です ◎同社はクレジットカード『セブンカード・プラス』、電子マネー『nanaco』を発行・運営しています。本ポジションはデジタルサービス担当として、ホームページ改善、SNS・メールマガジンの活用などマーケティング戦略の策定やWebを活用した利用促進・会員数増加施策の企画・立案などをご担当頂きます。 【業務詳細】 ■Webサイト企画、DX戦略策定 ■Web（HP、SNS、グループ企業HPなど）を活用したクレジットカード「セブンカード・プラス」のオンライン入会促進（他部署協動） ■HPの更新やSNS運営 ■Google Analyticsを用いた分析からのPDCA ■メンバーのマネジメント ※協力ベンダーにてHP作成する為、ご自身でコーディングなどを行うことはありません。 【配属先】デジタルサービス部 （部長50代、課長代理40代後半、担当者7名/20代3名、30代3名、40代1名） 【魅力】同社の大きな魅力は日本最大級の流通小売 セブン＆アイグループという安定した経営基盤を持っていることです。全国20,000店以上のセブン‐イレブン店舗をはじめ、約2,200万人／日が訪れるセブン＆アイグループ店舗を活用して日々の暮らしに役立つサービスを提供できる金融会社です。また、変化対応業といわれるコンビニを初めとする流通業では人々の日々の生活を豊かにする新しい金融サービスの提供が求められています。圧倒的な小売の販売力・店舗網を生かしてご自身の企画を実現できる環境があります。 【就業環境】リモートは週1回利用可能、時差出勤も可能です。残業平均は月20時間程度と働きやすい環境が整っています。また、土日祝日休み、1年に2回最大9連休を取得するリフレッシュ休暇は社員のほぼ全てが取得しており、ご自身が休む必要のある日に休暇を取得しやすい環境です。※フルリモートはできません。
株式会社ＭＡＲＵＷＡ
ESG（環境）推進・管理業務【土岐市】
広報・宣伝
岐阜県 土岐市鶴里町柿野広畑2322-…
650万円〜900万円
正社員
「ESG（環境）推進・管理業務【土岐市】」のポジションの求人です 【職務内容】 ESG（環境）推進・管理業務 ・排出、排気される環境負担物質の管理と削減活動を推進 ・産業廃棄物、事業系一般廃棄物の管理と削減活動を推進 ・GHGガスの排出量管理と3R、再生可能エネルギー化等の推進による削減活動 【この仕事の面白さ・魅力】 工場内の環境関連の管理、改善活動に関して統括管理出来ると共に一連の業務を事業部や業者と連携を取りながら遂行できることが仕事の面白さ、魅力です。
TDK株式会社
全社エネルギー使用量低減プロジェクト推進（LE推進/国内）
広報・宣伝
秋田県 にかほ市
600万円〜1300万円
正社員
「全社エネルギー使用量低減プロジェクト推進（LE推進/国内）」のポジションの求人です 当本部は社内の生産を主管しており、当課では、全社のエネルギー生産性の向上をミッションに業務を遂行しています。 ＜業務例＞ ・国内製造拠点へのエネルギー生産性の見える化、分析支援、改善施策の提案及び実行支援 ・国内製造拠点の活動事例の共有 ・国内製造拠点とのコミュニケーション ご入社後はまず事例の共有やデータ分析業務をお任せし、将来的にはマネジメント業務や、国内にとどまらずグローバル拠点に対する活動をお任せします。 【配属組織】生産本部 モノづくり改革グループ モノづくり推進部 LE推進課 （Lower Energy） 【募集背景】 TDKでは、2035年までにライフサイクル視点でのCOO排出原単位*1を半減（基準年2014年度）また2050年までに「COO排出ネットゼロ実現」するという目標を掲げ、さまざまな取り組みを進めています。 生産拠点においては、「エネルギーの有効利用」と「再生可能エネルギーの利用拡大」の観点から、COO排出量削減に取り組んでいます。TDKのマテリアリティである「2050年COOネットゼロに向けたエネルギーの有効利用と再生可能エネルギーの利用拡大」を軸に、グループ横断的な生産活動に密着した削減活動を推進しています。 2024年度より、エネルギーの有効利用活動、Lower Energy活動をグローバルに推進するため、増員を計画しており募集します。 【魅力ポイント】 TDKグループ全社のエネルギー生産性を向上する、企業価値の向上のみならず、環境課題の解決により、社会に貢献できる大きなテーマに携われる仕事です。国内製造拠点との業務であり、会社のモノづくりや人を、幅広く知ることのできる業務です。中長期にわたり全社の課題に取り組む、難しいテーマではありますが、その分やりがいも感じていただけます。
エイターリンク株式会社
【東京】広報・PRマネージャー候補
広報・宣伝
東京都 墨田区錦糸4-17-1 ヒュー…
600万円〜1400万円
正社員
「【東京】広報・PRマネージャー候補」のポジションの求人です 【ミッション】 全社・事業戦略に基づいた広報戦略の策定及び実行（インナーブランディング含む） を期待しております。 【業務内容】 ◆広報・PR業務全般 ・ブランディング目標の設定 及び 実現に向けた施策の決定 ・各種メディア対応 及び リレーション構築・拡大 etc ◆組織デザイン ・社内カルチャー醸成に向けた施策検討・実行 ・エンゲージメント向上に資する活動実施 etc ◆採用広報 ・HPや採用ページ等のコンテンツにおけるコミュニケーションデザイン etc 【募集背景】 今後6GやIoE（Internet of Everything）社会の実現には、多量のセンサーが必須となりますが、一方でこれまでの配線・バッテリーでは全てのエッジデバイスを稼働させることは困難です。当社のビルマネジメント事業でもリアル空間の情報をデジタル化するためには、ワイヤレス給電が求められています。 2022年10月、「世界発」 の マイクロ波ワイヤレス給電無線局（WPT局）としてオフィスでの運用が開始され、AirPlug？プロダクト量産導入間近となっており、今後の事業拡大に向けてドライブをかける為、共に世界を変える仲間を募集しています。 今回のポジションでは、「当社と社内外のステークホルダーとのコミュニケーション」を通じたブランディングや組織づくりを設計から実行まで一貫して担っていただける、そんな方を募集しております。 【ポジションの魅力】 〇世界を変える経験 ・空間伝送型ワイヤレス給電という新しいテクノロジーの社会実装を行う、世界を変える壮大なビジネスを経験できます。 〇グローバル企業の立上げ経験 ・大規模な会社に成長してグローバルにビジネスを展開していく企業における組織デザインを初期から手触り感を持って推進できます。 〇裁量の大きさ ・当社「1人目」の広報・PR担当となるため、大きな裁量を持ってビジネスをドライブすることが可能です。 【当社について】 エイターリンクは、ワイヤレス給電によって配線のない”デジタル世界”を実現する、スタンフォード大学発のスタートアップ企業です。 当社の原点は、薬では解決できない病の治療・予防をめざすメディカルインプラントデバ…
中部電力株式会社
広報【浜岡地域事務所 総括・広報グループ】
広報・宣伝
静岡県 御前崎市佐倉5561
600万円〜1000万円
正社員
「広報【浜岡地域事務所 総括・広報グループ】」のポジションの求人です 【部署のミッション】 浜岡原子力発電所は、静岡県御前崎市に位置しており、1976年の1号機運転開始以降、5号機まで増設しております。現在、1,2号機は2009年に営業運転を終了し廃止措置中で解体作業が進められており、3～5号機は東京電力福島第一原子力発電所の事故を踏まえ、安全性向上対策を実施しており全号機が停止中です。 今回の募集部署である『浜岡地域事務所』は、原子力発電所の必要性を含めた日本のエネルギー事情や、浜岡原子力発電所で実施中の安全性向上対策などについてステークホルダーの皆さまにご理解いただくため、広報活動、地域共生活動を展開しています。 その中でも今回配属予定の「総括・広報グループ」では、原子力発電への理解獲得のための広報戦略の立案、様々な広報媒体の作成、発電所の視察・見学の案内業務を行っています。 ＜参考＞ 現在、地域事務所には70名ほどのメンバーが在籍し、3つの部署（総括・広報グループ、地域グループ、原子力館）があります。 【採用背景】 東京電力福島第一原子力発電所の事故以降、安全性を向上するため、新規制基準への適合性確認審査を受けていますが、昨年9月に審査の要である「基準地震動」が決まり審査が大きく前進しました。これを契機に発電所視察・見学の受け入れ拡大など、浜岡原子力発電所への理解活動を強化するとともに、今後審査の進捗などに合わせ、更なる広報戦略の検討を行っていきます。これら広報活動について、日本のエネルギー事情や浜岡原子力発電所の仕組みや特徴、審査の概要について早期に習得してもらい、即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。 【業務内容】 （１）発電所の視察・見学の案内に係る業務 （２）広報媒体の作成に係る業務 （３）地域共生活動に係る業務 （４）原子力発電への理解獲得のための広報戦略の立案に係る業務 【具体的には】 （１）発電所の視察・見学の案内に係る業務 視察・見学者への説明資料の準備や現場での視察者案内・説明を行っていただきます。 （２）広報媒体の作成に係る業務 発電所の安全対策や運営に関する地域へのお知らせ事を電子媒体や紙媒体として発信していただきます。 （例：SNS、ダイレクトメール、折込チラ…
HITOWAホールディングス株式会社
【勤怠・給与計算】フレックス制/年休120以上/有休取得率65％超
人事、総務、人事・総務・法務系その他
東京都港区港南2-15-3 品川インタ…
400万円〜500万円
正社員
ホールディングスおよび事業会社2社（合計400名）における勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・他人事諸手続き業務、 グループ全体の取りまとめなど ホールディングスは、グループ企業価値の最大化をVisionとし、グループの成長戦略・リスクガバナンス・価値生産性の向上を目指しております。 ◆具体的には─ 【ホールディングス含む3社分】 勤怠管理 給与計算業務 社会保険・労働保険 新規入社、退職
三井住友カード株式会社
セールスマーケティング（会員獲得）/私服勤務OK
広報・宣伝
東京都 江東区豊洲2丁目2番地31号
600万円〜1300万円
正社員
「セールスマーケティング（会員獲得）/私服勤務OK」のポジションの求人です ■WEBチャネルにおける三井住友カードのプロパー関連商品（個人向け、 中小法人向け、カードローン等）の獲得推進に従事頂きます。 【具体的業務】 ・カード新規会員獲得に向けた戦略・キャンペーン立案、実行 ・プロパー関連商品の推進、獲得、企画実行 ・メンバー教育 ・担当プロジェクトに応じた網羅的なマーケティング業務 ※アサインされるプロジェクトによっては、「セールスマーケティング」のみならず、川上から川下まで幅広いマーケティング領域の業務に従事頂きます。 ■配属先について：マーケティング本部 新規カード会員の集客、既存カード会員のLTV最大化を主な目的としたデジタル中心のマーケティング業務全般 ・少数精鋭で、個人に与えられる裁量が大きく高い志をもって活躍できる職場です。 ・中途採用入社実績があり中途採用の方もなじみやすい部署の１つです。 ・2022年度よりアジャイル組織化し、個人に与えられる裁量が広がるため、不要な資料作成や報告プロセスを排除することで企画～実行までの効率的かつスピーディな業務遂行が可能となります ・当社およびSMBCグループの個人向けサービスの中核となるポジションであり、社内での影響力が非常に大きな業務です。 ・中途採用入社実績が多数あり、中途採用の方もなじみやすい部署の１つです。 ・上司との距離感は非常に近く、スピーディー、かつ、雰囲気の良い組織です。 ・2022年度よりプロジェクトに応じて部署横断でチームが組成される「スクワッド組織体制」が敷かれるようになり、個人の裁量の広がり・案件推進スピードの向上を図ると共に、担当プロジェクトのマーケターとして「セールスマーケティング」業務を中心としつつ他のマーケティング領域にも網羅的にコミットできる環境となっております。
三井住友カード株式会社
デジタルマーケティング企画【SMBCグループ顧客基盤】
広報・宣伝
東京都 江東区豊洲2丁目2番地31号
600万円〜1300万円
正社員
「デジタルマーケティング企画【SMBCグループ顧客基盤】」のポジションの求人です ■IT戦略部にて、三井住友カード1000万人以上のお客さまに対する顧客コミュニケーション戦略、設計、企画推進をご担当頂きます。 【具体的業務】 ・SMBCグループ一体での新サービスの開発 ・デジタル戦略の企画・開発、データ分析（顧客行動分析） ・チャネル別マーケティング ・アプリ/Web開発UI/UX改善 ・様々なチャネルでのデジタルコミュニケーション強化 ・デジタルを活用したお客さまとのエンゲージメント強化 ・サービスをご利用のお客さまの意見を取り入れたUI・UX改善 ■本ポジションのミッション ・同社全体のブランディングやプロモーションの強化 ・既存会員への体験価値向上 ・CSV施策実践による持続可能なキャッシュレス市場の創造 ・同社プレゼンス向上 【配属部署】IT戦略部 ・当部はキャッシュレス決済の普及に向けたデジタル戦略の立案、デジタルコミュニケーションによる顧客体験価値の向上を目指して、当社のデジタルに関わる各種サービス企画や開発、データ分析等の業務を幅広く行っています。 ・スタッフ構成は社員に加え、グループ各社からの出向者や中途社員、委託先スタッフが5割以上を占め、多様性に富んでおり、今までの経験を活かしながら新しいスキルを得ることができます。 【魅力】 ・お客さまが日常ご利用のキャッシュレス決済を通じて、先進的な取り組みや、顧客体験価値向上の為のコミュニケーションを取ることが可能です。 ・様々なスキルをもつ人と一緒に仕事をすることができる為、日々成長をしながら経験を積むことができる職場環境です。 ・チャレンジを推進する社風が同社には根付いており、金融機関でありながらも柔軟さを持ち合わせた会社です。 ・私服勤務、リモートワーク、フルフレックス、副業可など、従来の金融系とは異なる環境であり、長期的に働ける環境が整っております。
三井住友カード株式会社
CRM戦略に基づくキャンペーン・サービス企画※大阪勤務
広報・宣伝
大阪府 大阪市中央区今橋4-5-15
600万円〜1300万円
正社員
「CRM戦略に基づくキャンペーン・サービス企画※大阪勤務」のポジションの求人です ■新規カード会員の集客、既存カード会員のLTV最大化を主な目的とした デジタル中心のマーケティング業務全般に担っています。 【具体的業務】 ・三井住友カードの注力商品・サービスのプロモーション企画推進、個人会員向け利用促進施策の企画推進、及びそれに付随するマス/CRMマーケティング、WEB等のデジタルマーケティング ・三井住友カードのクレジットカードや付帯するサービスを顧客に認知してもらうこと、及びクレジットカードの利用を促進することを目的に、 キャンペーン等施策の企画や実行、顧客ニーズ分析、していく広告媒体の作成やUX改善、施策の効果測定といった一連の業務 ・各決済プロダクトや登録加盟店推進による会員リテンション強化 …タッチ決済、モバイル決済、登録型加盟店、デビット、ID等 【採用背景】SMCCでは「お客様を知る」「お客様に伝える」ことを一層高度化し 体験価値（CX）を高め、エンゲージ強化を目指しています。 新しい視点を取り入れ組織活性を図るための採用を強化しています。 【ポジションの魅力】 ・日本のキャッシュレスをけん引する三井住友カードの先端の商品・サービス推進 という、大きな基盤の上でこれまでの経験を活かし新たなチャレンジをして頂けます。 ■中途採用入社実績があり中途採用の方もなじみやすい部署の１つです。 【配属部署】 ■マーケティング本部について 配属先となる「マーケティング本部」は三井住友カードのマーケティング戦略の統括を担う部署です。特にイシュイング領域においては、戦略統括やプロモーションの企画を実施するとともに、デジタルコミュニケーションチャネルを活用した顧客獲得進を行っています。近年アジャイル組織を導入し、より横断的な組織となっております。 ■体制について 下記のようなBusiness Unitで構成される、100名超の組織（内、約3割程度の社員が経験者採用入社）。 ■募集SQ一覧 ・リテンション強化SQ：会員の利用促進・解約抑制のための施策・サービス立案など ・プロダクト推進SQ：主要プロダクト（Vポイント・タッチ決済・モバイル決済等）推進によるリテンション強化施策の実行など ・戦略…
株式会社日本制御エンジニアリング
東証プライム上場グループでキャリアを磨く【管理部門スタッフ】
総務、経理、財務
★ハーバーランド駅／JR神戸駅／高速神…
350万円〜400万円
正社員
総務、経理、人事・採用など、幅広い管理業務を裁量大きくお任せします★業務改善の提案大歓迎！トップとの距離が近く、意見をカタチにできる環境です 経験やスキルに合わせて できることからお任せします。 ◎総務事務 勤怠管理 人材採用 給与計算 年末調整に関する補助業務 入退職時の社会保険手続き ◎経理事務 会計処理 決算業務 ◎営業事務 請求書や注文書の発行・管理 人材派遣業務に関する手続き など ゆくゆくは、総務グループのリーダーをお任せしたい！ 今回お迎えする方は、将来のリーダー候補。 「おもしろい、やってみたい」という気持ちで いろんなことにチャレンジし 自分を磨いていきましょう。 キャリアを積む中で、ライフイベントが あっても、チームプレーができる職場なので 心配は無用。ムリなく両立しながら やりがいある仕事に取り組めます。
