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ECマーケティングスペシャリスト

広報・宣伝

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

コミックス・ライトノベル・ゲーム・アニメなどの出版映像業界に強みをもち、ネットワークサービス・エンターテインメント領域でのコンテンツ企画運営を行っている同社にて下記業務をお任せ致します。 【業務内容】 KADOKAWAグループの書籍やグッズ等を取り扱う複数のECサイト(カドカワストア、エビテン、キャラアニ、くじ引き堂、他社EC出店)のサービスグロースを担って頂きます。ECの再構築フェーズのため、マーケティング戦略、UI/UX構築など裁量を持って企画フェーズから携わることができます。 関連データやリスクを分析し、不確実性の高いビジネス環境において、的確な意思決定をするための提案と実行を行います。ビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。 【具体的な業務内容】 ■マーケティング戦略を策定し、必要なステークホルダーを巻き込み実行 ■データ分析や実装プロセスなどを通して解決策の提案 ■MD・開発部門と連携したデジタルマーケティングの推進 ■カスタマーインサイト分析とCRM設計・運用 ■キャンペーン施策の企画・実行 ■web広告・SNS活用・メールマーケティングの企画・運用 【配属先について】 ■デジタル営業局 EC企画部 マーケティング課 ・EC企画部30名~ ・マーケティング課は5名程度の組織体制です。 ・部として中途入社者が半数位 ・多様な業界のバックボーンをもったメンバーが在籍。 現在事業拡大フェーズでさらなる成長を目指しています。 【KADOKAWA社の企業特徴】 ■IP(知的財産)の展開 自社で保有する豊富な知的財産(IP)を活かし、書籍、アニメ、ゲーム、映画、グッズなど多岐にわたるメディアミックスを得意としています。 ■グローバル展開 海外市場向けに日本のアニメやゲーム、書籍を展開しており、世界中にファンを持っています。 ■デジタルイノベーション デジタル分野への積極的な投資を行い、最新のデジタル技術を駆使したコンテンツの提供を行っています。 【企業事業展開(例)】 ★出版:書籍・出版を軸に新規IPの創出 ★映像部門:書籍とアニメのメディアミックスを最大化 ★ゲーム:新規IP創出とゲームによるIPの拡大展開 ★Webサービス:動画プラットフォーム ★教育事業:クリエイ…

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メディアプラナー

広報・宣伝

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700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【求める人物像】 医療の中で新しいことにチャレンジしたい、医療知識をベースに社会貢献したい、医療コミュニケーションを通じて自身をさらに成長させたい、という方をお待ちしております。 【職務内容】 各種メディアの特性、広告ターゲットとなる医療従事者や患者のメディア接触状況、広告商品である医療用医薬品が担う疾患領域の特徴等を踏まえ、効果的かつ効率的なメディアプランを立案し、メディア展開実施までをディレクションする仕事です。

株式会社ブシロード

未来のエンタメをつくる【総合職(広報宣伝・ライセンス)】

営業企画・販促戦略、広報・宣伝

【本社】 東京都中野区中央1-38-1…

350万円〜700万円

雇用形態

正社員

広報宣伝、ライセンス、コンテンツ制作進行【業界・職種未経験OK!】 TCG商品等の自社コンテンツの制作進行、広報、ライセンスの幅広い業務の中から、経験や適性、希望に合った業務をお任せ。 【携われる事業分野】 ■TCG(トレーディングカードゲーム) ■ライブエンタテインメント ■MD(マーチャンダイジング)

株式会社 匠のハケン

【製造工場での一般事務スタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

一般事務、営業事務、一般事務・営業事務系その他

茨城県常陸大宮市内 変更の可能性:なし…

〜247万円

雇用形態

正社員、派遣社員

\製造工場内の事務作業スタッフ/ 主に製造工場内で一般事務の作業をお願いします! <具体的には・・・> ・簡単なシステム入力作業 ・ファイリング等 ・受付業務 ・電話対応 ・発注/出庫業務 など \未経験大歓迎!/ 20~40代前半の女性が多数活躍されています! 経験・資格は不要です◎ カンタン作業なので未経験出身でも安心! 先輩社員が丁寧に指導しますので すぐに仕事に慣れることができますよ♪ 仕事内容の変更範囲:変更なし ※ハローワークでお仕事をお探しの方もご応募ください。

株式会社フライフィッシュ

マーケティング*ネイル・髪色自由*未経験OK*土日祝休み*5日以上の連休OK

マーケティング、企画・マーケティング系その他、IR

大阪府大阪市西成区玉出中1丁目11-1…

250万円〜400万円

雇用形態

正社員

*業界・職種未経験OK *ネイル・髪色自由 *土日祝休み *SNSやテレビで話題の「スーパー玉出」に携われる あなたには、大阪の観光名所でもある人気スーパー「スーパー玉出」の 広報担当として、魅力を発信するお仕事をお任せします! 【具体的なお仕事内容】 *プレスリリース作成 *メディア対応(SNSやテレビ取材などの応対) *部内事務管理 *グッズ販売に伴う当社店舗巡回及び管理業務 ☆フォロワー約3万8000人を誇るTikTokも展開中!  SNSの運用にも携われるチャンスがあるかも♪ +★日々何気なくSNSを見ている時間が仕事で活きる★+ 地域に密着したスーパーマーケットの広報として、 お客様の生活に直結する情報を発信できることが大きな魅力です。 反応が直接見える業務が多いため、自分の仕事の成果を実感しやすいです◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 試用期間はありません

中間貯蔵・環境安全事業株式会社

(福島県)環境省系企業「中間貯蔵・環境安全事業株式会社」展示情報センターでの、広報担当のご紹介

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(福島県いわき市)中間貯蔵管理センター…

600万円〜650万円

雇用形態

正社員

・中間貯蔵事業のあゆみ等を展示する展示センターの管理 ・webサイトやSNSを利用した広報関係の情報発信業務 ・展示センターに関する広報関係業務 ・展示センター見学者対応(現地案内・説明)他  

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【リクルートHD】グローバル広報/IR年間休日140日

広報・宣伝

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800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【期待する役割】 同グループの企業価値向上に資するグローバル広報戦略の企画から実行を担っていただきます。 IRやサスティナビリティなど、ホールディングス内の各スタッフ部門だけでなく、各事業部門や海外グループ企業とも密接に連携しながら、広報として経営戦略を実現していきます。 【職務内容】 ・日本およびグローバルメディア戦略立案とリレーションシップ構築 ・四半期決算およびIRイベントのメディア対応、コンテンツ作成 ・シニアマネジメント登壇イベント準備とメディア対応 ・日英プレスリリース執筆 ・戦略立案に必要なリサーチと分析  など 【配属先】経営企画本部 PR コーポレートコミュニケーション 社外広報グループ 【部署紹介】 同グループ全体のグローバル認知度向上と、経営戦略の3本柱とその先にある目指す世界観について、特にグローバル資本市場から共感を得ることをミッションとしています。 組織内では20~51代まで幅広い年齢層、バックグラウンドも様々な社員が活躍しています。

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サステナビリティ担当(エキスパート)/在宅可/フレックス制

広報・宣伝

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900万円〜1400万円

雇用形態

正社員

【売上約1兆円超・従業員約6万人を有する総合人材サービス企業で、サステナビリティ経営の推進を担って頂きます。】 同社グループは、グループ会社約150社、従業員約7万人を有する総合人材サービス企業です。2022年4月創設のグループサステナビリティ本部は、さまざまな社会課題に向き合い、その解決に取り組む同社のサステナビリティ経営を牽引し、グループビジョン「はたらいて、笑おう。」の実現に貢献することをミッションとしています。サステナビリティと企業経営の同期化・統合が求められる中、グループ全体のサステナビリティ経営の強化に向けた戦略の立案・施策実行や幅広い業務を行っています。 同本部で、サステナビリティ経営の実践・開示の高度化、仕組作りに貢献していただけるエキスパートの方を募集しております。 【職務内容】 ご経験や適性に応じて、以下の業務をご担当頂きます。 ・非財務情報開示関連業務(例:有価証券報告書・統合報告書での開示、ESG投資家対応、ISSB・SSBJ等の制度対応、開示高度化に必要となるデータインフラやガバナンス体制の整備・構築、非財務情報の可視化など) ・ESGに関係する、同ホールディングス各本部、グループ事業部門・会社(含む海外)への助言・支援業務 ・国内外のサステナビリティ・ESGに関する外部情報の収集・分析、社内外への発信業務 【魅力】 ◎海外にも事業展開する総合人材サービス企業、同グループには、グローバルな視点で、”ひと”、”はたらく”に関する社会課題解決に貢献できる魅力があります。                                                                ◎経営に近い距離で、サステナビリティ経営の新たな課題にチャレンジしつづけ、経験を通じてスキルや専門性を高めていける、やり甲斐のある業務です。 ◎リモートワーク中心で、働きやすい環境です。 (現在月1回の出社で業務をされておられる方もおられます) ◎今後2~3年ほどは非財務情報開示関連業務については新しい取り組みを計画中であり、プロジェクトが複数走ることが決定しております。グループ会社全体を巻き込み、グループとしてのサステナビリティ推進にダイレクトに関われます! 【組織構成】グループサステナビリティ本部 サステナ…

株式会社デイリースポーツ案内広告社

インフルエンサープロデューサー/一部リモートOK/残業月平均13h/ネイル自由

マーケティング、企画・マーケティング系その他、広報・宣伝

東京都台東区東上野4-8-1 TIXT…

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

*インフルエンサー×SNSのマーケティングを手掛ける*リモートワークOK*住宅手当・家族手当あり*残業月13h程と少なめ*時差出勤あり*ネイル・服装自由*賞与年2回*女性活躍推進大賞受賞*5日以上の長期休暇OK クライアントのマーケティング課題を解決するために、 営業、クリエイティブチームと協力しながら 全体設計から効果測定までを担当いただきます。 …* 具体的には *… ◇顧客への企画・提案業務 ◇インフルエンサーや所属事務所との折衝 ◇受注案件の進行管理 ◇施策実施後のレポーティング ◇社内協力部署との調整 ◇業務の検証・改善 …* プラットフォーム *… Instagram、X、YouTube、TikTokなど 様々なSNSプラットフォームを活用した マーケティング施策を展開します。 チームで課題解決に取り組むため、幅広い知識やスキルを吸収できる環境です。 変化・変革を楽しめる方に最適な職場で、 デジタルマーケティングのエキスパートとして成長できます。 以下のページでは当社が手掛けた施策を多数ご紹介しているので、ぜひご覧ください♪ https://daily-ad.jp/works/ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※試用期間中の雇用形態は契約社員になります

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【大阪】サステナビリティ(管理職)プライム上場住友化学G

広報・宣伝

大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【期待する役割】 弊社のサステナビリティ推進室の責任者候補として、サステナビリティ経営の推進をご担当いただきます。 【職務内容】 ■サステナビリティ戦略の策定と実行 ■グローバルガバナンス - サステナビリティ関連主要会議主催 ■カーボンニュートラル対応(温室効果ガス削減のアクション企画・各社連携) - 自社工場・事務所での削減アクションの進捗確認 - サプライチェーン全体での排出削減に向けた外部アドバイザーとの打合せ ■ネイチャーポジティブ対応(農事調査室や外部団体との連携、取り組み例:生物多様性・森林・水) - 森林保全、生物多様性の戦略・企画立案の為の、外部団体打合せ - 農事調査室と連携し、生産国での具体的アクションの検討 ■各事業会社 サステナビリティ活動支援 - 国内事業会社と定例MTGを行い、課題ヒアリング、情報提供、Nextアクションの検討 【魅力】 女性積極採用ポジションとなります。同社は女性管理職採用を積極的に行われています。 【募集背景】 組織体制強化の為の採用 【組織構成】部長1名、メンバー4名、グループ長になっていただけるような方を募集されておられます。

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【女性管理職候補】コーポレート部門

広報・宣伝

神奈川県 につきましてはご面談時にお伝…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【募集背景/期待する役割】 女性活躍推進におけるポジティブアクションとしての採用です。 同社では新中期経営計画「VISION2025」にて策定したキャリアの戦略的な採用活動強化に向け、特にコーポレート部門での女性管理職比率向上を目標としております。よりダイバーシティを推進した職務環境に向けて積極採用を予定しています。 【想定ポジション】 管理部門におけるいずれかの職種にて管理職(課長を想定)をお任せします ■総務(ISO、安全衛生)■WEBマーケティング■サステナビリティ■事業企画■管理会計■海外拠点管理 ※ご経験・ご志向を鑑みて、ポジションサーチいたします。 【働き方】 フレックス制度・テレワーク制度を導入しており、フレキシブルに働くことかできる環境です。 【同社の特徴】 ■マルチブランド戦略 お客さまから長く親しまれている3つのプロダクトブランド は、AIやIoTが最先端技術となった今日においても、時代の変化に柔軟に対応しながら、お客さまの期待に応え、またその期待を超えるような製品やサービスを展開します。ものづくりを通じて3つのブランドはさらに進化を続けます。 ■ハイブリッドワーク実現に向けた取り組み: 「変革と成長」をキーワードに新たな働き方を推進、テレワーク制度は全社員を対象としています。2024年夏に新ビル”Value Cereation Square”を創設、業務効率化や価値創造、環境に配慮したオフィスの実現を目指します。この新ビルを軸に、働く場所を選ばないハイブリッドワーク、多様で柔軟な就業環境を整備し、オープンコミュニケーション活性化やイノベーション創出を図ります。 ■従業員の健康・コミュニケーションを大切にする会社づくり 企業ビジョン『感動と安心を世界の人々へ』の実現のため、全ての従業員が健康で生き生きと働くことができる職場環境を目指しています。健康経営推進として長時間労働対策、メンタルヘルス、各種休暇取得の促進等に取り組み、健康経営優良法人(ホワイト500)にも認定されています。また、社員同士の交流が活発で、音楽・スポーツなど約40サークルが会社支援の下で立ち上がるなど、社員同士の結びつきを深める会社づくりを行っています。

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マーケティング本部 企業広報担当※管理職/業界最大手

広報・宣伝

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900万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【企業広報チームのミッション】 事業やソーシャルインパクト活動を展開するスターバックスがあらゆるステークホルダーに最も愛され、選ばれ続ける企業・ブランドであり続けるために、攻め・守り両方のコミュニケーションを通じて共感の深化を図り、企業・ブランドの継続的な成長に寄与することをミッションとしております。 <攻めの広報> ■事業活動と社会にポジティブな影響を与えるあらゆる企業活動ついて、包括的且つ戦略的にメディアやオウンドサイトを通じてコミュニケーションを図り、ブランド理解を促進する。 ■インターナルコミュニケーションを通じたパートナー(従業員)のブランド理解促進とエンゲージメント強化。 <守りの広報> ■起きうるリスク想定した準備や、万が一危機が起きた際のスピーディーな対応等、ブランドレピュテーションコントロールを部署横断で推進。 ■上記に関わる社内の啓蒙活動 【概要/本ポジションのミッション】 同社の幅広い事業活動、企業活動について認知・理解・共感の深化によるブランドの継続的成長に寄与する広報活動の推進。「お客様・パートナー(従業員)目線で物事を考える視点」と「企業・ブランドとしての存在意義を常に問い、周囲を巻き込みながら変革を推進する情熱」その両方を持ちながらコミュニケーション活動をリードすることをミッションとしています。 【具体的な職務内容】 ■ブランドの成長およびレピュテーション向上に寄与する攻めの企業広報活動全般 -ブランドレピュテーション強化に向けた広報戦略の立案と実行 -広報戦略に基づくメディアコミュニケーション戦略の立案と実行 -プレスリリース/ファクトシート作成 -定期的なメディアアプローチ等によるメディアリレーション強化と理解促進 -エグゼクティブや社内スポークスパーソンを活用した広報活動 -各種メディア対応(ブリーフィングシート作成、露出報告等含む) -エグゼクティブの講演活動サポート -オウンドサイトの記事執筆(外部ライターも活用) -コミュニケーションに関わる社内外のクロスファンクショナルなプロジェクトのリード ■社内コミュニケーションを通じたパートナー(従業員)のブランド理解促進とエンゲージメント強化 -社内コミュニケーション戦略の構築と全体リード -マネジメントレター(C…

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広報(シニアマネージャー)

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800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

スキル・ご経験に応じて以下のような業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 ■広報戦略の立案・実行 ・ブランド価値向上や認知拡大を目的とした広報計画の策定 ・国内外のメディアリレーション構築・プレスリリース対応 ・各種SNSやWebサイトを活用した情報発信、リスクマネジメント ■チームマネジメント ・広報担当の部下2~3名のマネジメント、育成、評価 ・クロスファンクショナルなプロジェクト推進(採用チーム、インサイドセールスチーム、その他コーポレート部門との連携) ■経営陣との連携 ・経営陣・社内ステークホルダーとのコミュニケーションを通じた広報施策の方向性決定 ・広報活動におけるKPI設定、予算管理、成果報告 ■その他広報業務への貢献 ・社内アワード、社内広報など、広報機能が担う領域を推進 【キャリアパス】 当社では、役割と責任を拡大していくことで、着実に成長していけるよう、キャリアパスを設定しています。 ・アソシエイト ・シニアアソシエイト ・マネージャー ・シニアマネージャー ・ゼネラルマネージャー 【ポジションの魅力】 ・成長を続けるコンサルティング会社で事業成長に貢献できます。 ・働き方はリモート×フルフレックス可。成果の最大化を目指せます。 ・経験豊富な仲間や管理本部長のもと、躍動するチームで働けます。 ・上場後間もない若い組織であるため、既存の枠組みに囚われず新しいアイデアを取り入れ、スピード感を持って挑戦できます。 【会社についての詳細】 当社は、「Produce Next しあわせな未来を、共に拓く。」をミッションに掲げ、「戦略の実行」と「成果の上昇」に拘ったコンサルティングサービスを提供し、顧客企業への支援を中心に「しあわせな未来を、共に拓く」ことに貢献し続けています。 また「Hands-on」, 「Scopeless」, 「More than Reports」, 「Professionals」といった独自のアプローチにより、顧客価値の最大化を実現し、顧客企業とワンチームになって戦略策定から実行まて?の過程にコミットするスタイルを貫いています。 このような経営ビジョンに共感する形で、外資/国内の有名コンサルティング会社からの経験豊富なメンバー達が続々と集結しており…

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広告・宣伝担当(管理職想定)【東京勤務】

広報・宣伝

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1000万円〜1200万円

雇用形態

正社員

<組織のビジョン・ミッション/活動方針> ビジョン:レゾナックのストーリーを社内外のステークホルダーに伝え、「化学の力で社会を変える」仲間を増やし、世界中の人が幸福を享受できる世界を創る ミッション:社内外のステークホルダーへ適切なコミュニケーションを実施し、レゾナックに対するポジティブな態度変容・行動変容をもたらし、企業価値向上に貢献する 方針: (1)プロフェッショナルとしての成果へのこだわり:「粘り強く考え抜く習慣」「どこでも通用するスキルの習得」 (2)機敏さと柔軟性:「前例にとらわれない自由な発想による挑戦と、必要に応じた修正」 (3)枠を超えるオープンマインド:「互いへの信頼と尊重に基づく連携」 (4)未来への先見性と高い倫理観:「計画的な業務遂行」「常識のアップデート」 <業務概要> 統合新会社レゾナックとしての認知度向上に向けた広報活動を担うブランド・コミュニケーション部において、広告宣伝の戦略策定及び企画立案をお任せいたします。 ご経験に応じて、プレイングマネージャーとしてメンバーのマネジメント・支援いただく予定です。 <業務詳細> ・宣伝広告、ブランディングの戦略策定・企画立案 ・広告、媒体記事の選定、効果測定 ・自社ウェブサイトの運営 ・イベントの企画立案、及び運営管理 ・メディアとの関係構築、メディア向け企画立案 <配属部署>  ブランド・コミュニケーション部 アウターブランディンググループ <やりがい・魅力点> ・社内改革が進行中のプライム上場企業で、大きな裁量をもちブランディングを実行いただきます。 ・事業において、世界中から注目される半導体関連のグローバルブランディングをリードする役割を担っていただきます。なお、当社は大きな広告予算を持っており、化学業界や半導体業界の中では稀な規模です。 ・リーダーシップのある経営層や広報・PRグループと密接に協働する中で、これまでの経験を発揮し、また学びの機会もございます。 ・フルフレックスかつ在宅可能で、個人の望むスタイルに合わせた働き方も可能です。

株式会社Epi Group

代理店サポート*完全未経験OK*髪色ネイル自由*年間休日125日*20代多数活躍

マーケティング、企画・マーケティング系その他、広報・宣伝

大阪府大阪市西区北堀江1-2-19 ア…

350万円〜650万円

雇用形態

正社員

*未経験者歓迎!*エンタメ業界の最前線で活躍!時代をリードする仕事を *残業ほぼなし!月平均10時間以内でプライベートも充実*転勤なし!安心して長く働ける環境です ライブ配信に関わる新規事業を事務作業でサポート♪ ◇データ入力と管理 ライブ配信事業に関する企業や個人事業主の情報をデータベースに入力し、管理します。 ◇資料作成と整理 オンライン面談用の資料を作成し、配信アプリの基本ルールや 収益分配の仕組みなどの情報を整理します。 ◇スケジュール管理 打ち合わせやオンライン面談の日程を調整し、関係者に通知。 社内のスケジュールを管理し、効率的な業務運営をサポートします。 ◇文書作成とファイリング 契約書や報告書などの文書を作成し、正確にファイリング。 必要な文書を迅速に取り出せるように整理整頓を行います。 ◇お問い合わせ対応 ライブ配信事業への参入を希望する企業、個人事業主からお問い合わせに対応。 《業務環境》 取引社数は全体で500社ほど。業務の9割がデスクワークで、外出のない内勤の仕事です! 女性に優しい環境で、安心して働けますよ♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 試用期間中の雇用形態の差異はありません

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【人材紹介業】(室長候補)HR領域 マーケティング室

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800万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 マーケティング全般に関わる統括責任者として、プロモーションだけではなく、広義のマーケティング(4Pすべて)を設計・実行いただきます。 業界顧客や競合サービスの動向を踏まえ、求職者 / 企業へのマーケティング活動を1から企画・実行できる方。さらに、投下コストを鑑みた上での売上・利益の最大化をマネージいただける方を採用したいと考えております。 【具体的には】 ■マーケティングの戦略立案、及び実行(広告運用、SEO、コンテンツマーケティング等) ■KGIやKPI設定と戦術策定 ■新しい集客セグメントに対する新規企画及び、既存チャネルの改善 ■組織マネジメント(チームメンバーの採用、育成) ■サービスブランディング ■PL、予算計画の策定 等 【魅力】 ★HOLDHINGS単位で見ても成長性が特に高い同社!これからの事業戦略の最前線に携わることが可能です! ★ワークライフバランスにも長けており、「自分らしく」ご就業をいただくことが可能です! 【募集背景】 同社は、グループ企業28社・売上高3千億円のコングロマリット企業です。 24年9月、HR領域の更なる強化を目的に既存のグループ会社2社を統合。新会社をスタートいたしました。 新会社では人材紹介、求人広告、外国人材紹介、スポットワークなど、Day1から多面的にHR事業を展開。サービス産業を中心とする「約85万店舗・施設の顧客基盤」を活用しながら、まずは年商100億円を目指した戦略の推進を行っております。 今回、求職者/企業双方のマーケティング機能強化を目的に、マーケティング室長候補を募集いたしました。 【組織構成】 ・新会社は現在53名、今後さらに組織を拡大する計画です。 ・平均年齢31.9歳、女性比率48.1%、国籍も様々と、ダイバーシティに富んだ組織運営を目指しています。 ※24年9月時点

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CSV戦略部/サステナビリティ推進

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800万円〜1300万円

雇用形態

正社員

■CSV戦略部の紹介 同社グループは、2019年からスタートした長期経営構想において、2027年までに 食から医にわたる領域で価値を創造し、世界のCSV先進企業となることを目指しています。 その実現に向けて、長期的な指針である「CSVパーパス」と、中期的なアクションプランである「CSVコミットメント」を策定しました。 CSV戦略部では、事業戦略とCSVコミットメントを連動させることで、グループ全体で目的を共有して社会的価値と経済的価値を創出し、競争力の強化と事業の成長を果たしながらCSV経営を深化させています。 ■募集背景 CSV事例の創出主体は、持株会社ではなく、あくまでも事業会社であり、国内事業会社への支援は一定程度できているが、海外事業会社への支援は十分ではない状況です。この背景として、日本よりも海外(豪州など)の方が、サステナビリティの取り組みが進んでおり、それらの市場に対する知見を有し、現地従業員とも英語で折衝できる要員が不足していることが挙げられます。 そのため、グループ全体のCSV戦略を立案したうえで、特に海外事業会社によるその実践を支援できる人財を求めています。 ■主な業務内容 ・グループCSV戦略の立案と、特に海外事業会社に向けたCSV実践の支援 -より高い評価を得ていくための社内改善活動、調整業務 ・ESG投資家・評価機関対応 -海外の評価機関からのレポートの確認、各種対応 -国内外の投資家との直接の対話 ■ポジションの魅力 ・同社は、日本におけるサステナビリティ/ESGにおいて、トップクラスの評価を獲得しています ・ESGの中でも、E(環境)領域では、グローバルでも高い評価を獲得しています (TNFDに基づく開示は世界初、食品業界で世界初のSBTネットゼロ認証) ・今後改善していくことで、世界レベルの経営品質が目指せるポジションにいるため、世界のルールメイクを担う立場としても活躍いただける、やりがいのあるポジションです。

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デジタルマーケティング(会員獲得)/広告戦略【SMBC基盤】

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700万円〜1300万円

雇用形態

正社員

マーケティング本部/マーケティングユニット/獲得SQに所属し、三井住友カードのプロパー関連商品・サービスについて、WEBチャネルを中心とする獲得企画を推進いただきます。 【職務詳細】 ■WEBチャネルにおける新規顧客獲得 ■顧客獲得のためのキャンペーン企画立案 ■新規顧客獲得の採算管理 【本ポジションの魅力】 ■スキルと意欲がある方には、WEBチャネルにおける顧客獲得業務のみならず、川上から川下まで幅広くマーケティング領域に関わって頂ける機会があります。総合的なマーケティングスキルを醸成できます。 【募集背景】 ■キャッシュレス化の進展、決済手段の多様化、事業者の新規参入等、同社を取り巻く環境は急速に変化しております。このような環境において、各業界のマーケティングの第一線でご活躍されている方の経験や知見を活かし、同社セールスマーケティングの高度化を図るため、積極的にキャリア採用を行っています。 【配属部署】 ■マーケティングユニットについて 配属先となる「マーケティングユニット」は三井住友カードのマーケティング戦略の統括を担う部署です。特にイシュイング領域においては、戦略統括やプロモーションの企画を実施するとともに、デジタルコミュニケーションチャネルを活用した顧客獲得進を行っています。近年アジャイル組織を導入し、より横断的な100名超の組織となっております(内、約3割程度の社員が経験者採用入社)。 ■体制について 下記のようなBusiness Unitで構成される、100名超の組織(内、約3割程度の社員が経験者採用入社)。 <募集SQ一覧> ・リテンション強化SQ(約10名):解約抑制のための施策推進・加盟店送客キャンペーンの立案など ・リテンション戦略SQ(約10名):会員分析およびリテンション関連の戦略策定、会員向けサービスの開発など ・プロダクト推進SQ(約10名): 主要プロダクト(タッチ決済・モバイル決済等)推進によるリテンション強化施策の実行など・戦略企画SQ(約5名):本部横断施策の戦略立案・推進など ・ブランド統括SQ(約15名):マスプロモーション・協賛イベントの実行など ・獲得SQ(約20名):WEBマーケティングを通じた新規顧客獲得 ・コミュニケーションマーケティングSQ(約15…

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【化粧品のアシスタントブランドマネージャー】課長補佐クラス

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800万円〜

雇用形態

正社員

部門の業容増に伴い、さらなるクオリティアップを目指した管理職補充のため、本ポジションを募集いたします。 【部署の業務内容】 ・化粧品の新商品、リニューアル、終売等の商品企画、管理 ・データ分析、調査設計 【今回の募集職種の具体的な仕事内容】 売上予算・ポートフォリオ・ブランドを意識した、 新商品企画・リニューアル・終売等の企画・調査・分析・進行・管理等のマネジメント 【組織構成】 マーケティング統括 14名が所属 ー化粧品企画チーム★本ポジションはこちらへ配属 ー健康食品企画チーム ※各チームに課長が1名ずつおりますので、本ポジションでは課長とともにより強固な組織づくりに期待をしております。 化粧品においてはスキンケア・メイクといったカテゴリーの取り扱いが多いため、近しい商材の商品企画経験をお持ちの方には即戦力としてご活躍いただけます。 【本ポジションのやりがいと難しさ】 同社は管理するSKUが多く、様々な販路があります。 膨大なSKU数を持つ同社商品のポートフォリオの整理は非常に難しいですが、やりがいや楽しみにも繋がります。 【魅力】 ★同社では取り扱う商材が幅広く、縦割りの組織ではないためご自身の経験を活かしながらスキルアップできる環境です。 ★すでにブランド力があり、認知度も高い同社ですが、今後はプロモーションもより強化する方針です。ご自身が担当した商品が多くの消費者の方の手に届き、喜ぶ姿を見ることができた際の嬉しさが非常に大きい、やりがいあるポジションです。 ★立ち上がって間もない組織の為、主体的な組織づくりが叶う環境です。またご自身の経験を活かしつつ若いメンバーの育成にも関わることが可能です。 ★同社は役職定年は無く、定年も65歳となりますので、長くご活躍いただける環境です。

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【東京】サステナビリティ推進担当

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800万円〜1100万円

雇用形態

正社員

同社では、2023年4月に部へと格上げしサステナビリティを推進しております。現在体制は発展途上であり、仕組みづくりから携わりご活躍頂ける方を募集しております。 【職務内容】※ご本人の希望や適性を鑑み、業務をお任せいたします。 ・マテリアリティに関する業務(KPIの設定及び管理など) ・ESG評価対応に関する業務(FTSE、MSCI、CDPなど) ・統合報告書作成に関する業務(構成立案、コンテンツ制作、校正・英訳対応など) ・脱炭素に関する業務(Scope1/2/3の算定、移行計画の策定、削減活動の推進、TCFD対応など) ・人権尊重に関する業務(人権DDの体制構築・推進など) ・サプライチェーン管理に関する業務(サプライヤーエンゲージメントに関する企画立案・推進など) ・自然資本に関する業務(TNFD関連の企画立案・推進など) ・欧州規制対応に関する業務(CSRD、CBAM、CSDDDなど) ・取引先からの問い合わせ対応に関する業務 【募集背景】 ・組織強化のための増員 ・2023年4月に部へと格上げし、会社としてもサステナビリティ推進を強化しております。 ・CDPの回答やScope3の算出、人権DDの開示など今後より推進していく予定です。 【配属部署】 サステナビリティ推進室 サステナビリティ推進課 【キャリアプラン】 当課でキャリアを積んだあと、ご本人の希望と適性により他の管理部門や海外駐在を経験していただき、将来の管理部門を担う幹部候補となっていただく事を想定しています。 【魅力】 ・残業は月平均20~30時間でメリハリのある働き方ができます! ・2023年4月に部へと格上げしたサステナビリティ推進の専門組織です。 ・経営層との距離も近く、積極的な起案や取り組みが奨励される環境です。 ・取り扱う商材に制限がない為、サステナビリティ起点での商材提案の推進等、攻めのサステナビリティが可能な環境です。 ・鉄鋼をはじめ非鉄・金属材料、食品、石油・化成品、木材、機械などの商品を幅広く取り扱うため、様々な立ち位置からサステナビリティ推進をしていただけます。

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