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内部監査・内部統制評価(管理職 候補)【プライム上場企業】

企画・管理・事務その他

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

当社の内部監査・内部統制評価(責任者候補)として、以下の業務をお任せいたします。 【職務内容】 ■国内外のグループ会社に対する各種内部監査の実施、監査報告書の作成、報告会等の実施 (ガバナンス、リスク、コンプライアンス、ITなどあらゆる分野の内部監査) ■J-SOX評価対象会社に対する内部統制評価の実施、監査法人との対話と意見調整 ■監査や評価結果を踏まえての被監査部門に対するアドバイスやコンサルティング、支援の実施 ■監査等委員会、及び経営層向け報告資料の作成 ■各種情報収集とリスク分析、それに基づいた監査、行動計画の策定 ・・・など ※監査実施のための国内、海外への出張有り(日本国内、東南アジア、EU圏、北米等) 【キャリアメリット】 ■多様なビジネス展開を推進する中でリスクを先読みし、経営や事業に貢献できるプロアクティブな監査を心がけており、経営層からは事業への支援も強く期待されています。 ■セガサミーグループが更なるグローバル展開を目指す中で、当室のミッションを達成するためのコアとなるメンバーを募集します。 ■テレワークも適時組み込んだ比較的柔軟性のある勤務体系で、有休も取得し易い環境です。 【部門からのメッセージ】 古い監査業務の価値観に基づく、羅列された確認項目に〇×を付けるだけの作業的監査ではなく、確認した事やインタビュー時の対話などから背景にある根本的な事象を理解、分析し、監査や評価活動を通じて経営に資するリスクヘッジや効率化に関する総合的な意見発出、改善提言、アドバイスができる方を求めています。 【働き方】 ■フレックスタイム制、在宅勤務制度により自由度の高い勤務が可能 ■副業制度により社外の仕事を通じた自己研鑽も可能

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ユーザーグロースグループ【マネージャー候補】

広報・宣伝

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700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

スポーツ・ライフスタイル・デジタルエンターテインメント等、多角化する同社にて下記の業務をお任せ致します。 【業務内容】 国内外の新規ユーザー獲得をミッションとするグループのマネジメント業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◆組織運用 ・ピープルマネジメント  −メンバーの目標設定・育成  −人員計画策定・採用活動等 ・関係部門との連携  ◆マーケティング戦略設計・立案 ・中長期戦略策定への参画 ・予算に基づいた戦術策定 ・月ごとの媒体計画立案  −メディア・ターゲット選定/見直し ◆広告運用・管理 ・メンバーが作成、運用する広告に関する判断/サポート  −各戦術、媒体の進捗管理・調整  −媒体担当者との折衝 ・MMP(AppsFlyer等)を用いた数値分析・レポート ※一部、予算規模小~中の媒体運用をお任せする場合もございます ◆効果測定・レポーティング ・アクセスデータ、オーディエンスデータの分析・レポーティング ・分析結果からのネクストアクション、改善施策の立案 【広告運用媒体】 ・SNS(Instagram/Facebook・TikTok等) ・Googleアプリ広告 ・各種DSP、アドネットワーク 【期待する役割】 ・ユーザー獲得を主たるミッションとしたグループのマネジメント ・同社ブランドを世界中で確立させていくため、サービス価値・グローバル市場を理解し、ユーザー目線を持って組織を牽引する 【所属組織について】 ■マーケティング部 ユーザーグロースグループ 現在6名のメンバーが在籍しており、ユーザー獲得に向けた国内外の広告運用や配信用クリエイティブ素材のディレクションを行っております。 ■メンバーのバックグラウンド 新規事業立ち上げ期・ママ向けサービス・ゲームアプリ等のマーケ経験者をはじめ、アプリマーケティング未経験から挑戦しステップアップしたメンバー、また海外出身者・語学力や海外経験を活かすメンバー等が在籍します。バックグラウンドやカルチャーが異なるメンバーが集まっており、新たな意見や視点が生まれやすい環境です。

いすゞロジスティクス株式会社

安定性抜群◎【安全管理担当】年間休日121日!定着率90%以上

人事、人事・総務・法務系その他、購買・商品・在庫管理系その他

【当面は転勤なし/横浜駅から徒歩7分】…

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

【ISUZUの物流を安全から支える!/管理業務メイン】社内全体の安全衛生に関する方針の策定や安全衛生会議の運営をお任せします! \デスクワークメイン!/ 今回募集する部門は全社の安全管理を統括する安全推進センターであり、 いすゞロジスティクスの社内すべての安全管理に携わる部門です。 社内には物流機能ごとに部門がわかれており、それぞれの部署ごと安全担当者がいます。 それらの担当者と情報交換を行い、協力しながら全社としての安全計画をたてていくことがメインの仕事です。 現場ごとの安全のためのルール作りや、協力企業との約束事を設定。 それらの社内に徹底・定着や、企業との実績確認など幅広い安全に関する業務を担っていただきます。 上記業務は基本的に横浜本社でのデスクワークが中心になりますが、 月に数回は現場にでての検証・パトロールを実施していくことも仕事の内です。 スキルUPもプライベートの時間も大切に。 基本土日休みの完全週休2日制で、年間休日は121日。 お子さんの授業参観や運動会など、家族行事も大事にできるので、 プライベートや家族との時間を大切にできる環境です! 有給休暇も取りやすい雰囲気ですよ◎ 全方向からあなたを応援します! 主な業務 ◯全社安全衛生方針の策定 ◯安全衛生に関する企画の立案、実行 〇全社安全衛生会議(委員会)の運営 ◯従業員の労働災害防止、安全衛生教育の立案・実行 ◯現場対応

京滋ヤクルト販売株式会社

アイデアを形にする!【グラフィックデザイナー/企画】#残業なし

グラフィックデザイナー・イラストレーター、営業企画・販促戦略、広報・宣伝

《転勤なし/マイカー通勤可》 本社営…

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雇用形態

正社員

【”インハウスデザイナー”として企画から携われる!】◆販促チラシ、ポップ、会社案内パンフレット、SNS・動画などのデザイン作成をお任せします。 販売促進に関わるチラシ、ポップの作成 会社案内パンフレットの作成 ブランディングに必要な資材の作成 採用に関わる会社紹介動画の作成 など ★企画立案・マーケティングにも携われるため  アイデアを形に出来る面白さを実感できます! ★デジタルツールなども制限なく提案可能! インハウスデザイナーだから、やりがい抜群! ◎InstagramのPV数を増やすために  若手女性向けのリール動画を作成 ◎地域や年齢に合わせ、スーパーのポップや  自販機のデコレーションをデザイン など チームや営業とコミュニケーションを取りながら進めていきます。 「今回のチラシ可愛かった!」「お客さんが喜んでたよ」と 嬉しい言葉をもらうことも!

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メディアプラナー

広報・宣伝

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700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【求める人物像】 医療の中で新しいことにチャレンジしたい、医療知識をベースに社会貢献したい、医療コミュニケーションを通じて自身をさらに成長させたい、という方をお待ちしております。 【職務内容】 各種メディアの特性、広告ターゲットとなる医療従事者や患者のメディア接触状況、広告商品である医療用医薬品が担う疾患領域の特徴等を踏まえ、効果的かつ効率的なメディアプランを立案し、メディア展開実施までをディレクションする仕事です。

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【GRC統括部】リスクマネジメント担当/在宅可

企画・管理・事務その他

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600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 リスクマネジメントグループのミッションは、「適切に利益を生み続けられる組織であり続けるためのリスク対応力向上」。昨今のコンプライアンスや個人情報に関する世の中の関心度の高さから、会社としても重要度が高い領域です。2年ほど前より、インシデントをきっかけとした調査・再発防止対応から、リスクを未然に防げる組織・体制・業務フローの構築を推進してきました。 2024年度よりGRC統括部として、GRCプロジェクトを発足。2030年の中期経営計画と連動し、GRCの高度化を目指してリスクマネジメントグループを中心に活動をしています。 【職務詳細】 専門性や志向性に応じた業務のアサインを行います。リスクマネジメントグループの主な業務は以下の通りです。 ・全社重点リスクのPDCA支援(経営層へのリスクトレンド等のインプットも含む) ・事業部リスクマネジメントのモニタリング ・BCP策定、危機発生を想定した訓練 ・ガバナンス(社内規程の策定や刷新、J-SOX対応(全社統制)) ・モニタリング(会計・労務・情報漏洩リスク等の検知) ※今後、GRCプロジェクトの中で、コーポレートガバナンスやスリーラインモデルの実現に向けた企画・推進などもリードしていく予定です。 【ポジションの魅力】 ◎同社のミッション実現に向けて、様々なサービスをお客様に提供していくうえで、適切なリスク選好とリスク対応の推進・管理は避けて通れないものです。全社の動きを把握しながら、社会に対して十分な説明責任を果たせる会社・事業運営の実現のために幅広く関わっていくことのできるポジションです。 ◎経営層や管理職層への報告や提案の機会もあり、高い視点や広い視野で物事を捉えられるようになります。 ◎リスクマネジメントに対する経営層の関心も高まっており、経営層による協力や後押しが得やすい状況です。 【働き方】 ◎ワークスタイルは基本的には週2日以下の出勤、週3日以上のリモートワークを推奨しています。また、一定の条件を満たして事業長の許可があれば、フルリモートでの勤務も可能です。 ◎マンスリーフレックス制により1か月単位での労働時間管理をしているため、始業時間や終業時間の縛りはなく、周囲との連携や自身の都合に合わせて柔軟な時間調整が可能です。 ◎育児・介護、進学・留学…

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サステナビリティリスク管理【融資企画部】

広報・宣伝

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700万円〜1400万円

雇用形態

正社員

■三菱UFJ銀行の融資企画部として、融資先の気候変動リスクの管理、分析、評価し、サステナビリティ課題に対するソリューションを実行していただきます。 【詳細業務】 ・気候変動リスク(移行リスク・物理的リスク)の管理手法整備・運営、関連データの集計・分析、既存の信用リスク管理プロセスへの統合 ・サステナビリティ課題全般に関するリスク評価・分析及び管理手法の構築・運営 ・サステナビリティ課題のリスク管理に関する国内外の金融同局対応、非財務情報開示対応 ・上記を正確且つ安定的に実施するための社内態勢・プロセス構築及び開示に必要な内部統制の整備 【ミッション・役割】 ■MUFGビジネスに係る気候変動リスクを主としたサステナビリティリスクの管理に関する企画立案、運営 ■国内外の同局要請を踏まえたサステナビリティリスクに対する社内管理体制及び適切な情報開示体制の構築 【配属部署】 融資企画部 サステナビリティリスク管理室 11名 ※うち中途入社者3名 【魅力ポイント】 ■MUFGという日本最大の金融機関で、日本国内のみならず、グローバルにも豊富なネットワークがあり、世界や地球規模でファイナンスを通じてカーボンニュートラルを実現していくという機会がございます。 ■海外(欧米アや東南アジアの子会社)とのインタラクションが多くグローバルな経験を積むことができます。 ■融資企画部のポジションのため、銀行業務に深く入り込み、銀行業務がどのように回っているかを理解することができ、銀行において長期的にご活躍いただける経験を積むことができます。 ■気候変動対応では、本邦の銀行で初のカーボンニュートラル宣言を行い、投融資ポートフォリオのGHG排出量における中間目標を初めて開示しております。グローバルのイニシアティブの議論もリードしており、再生可能エネルギー向けのプロジェクトファイナンスのリーグテーブルで世界トップクラスです。 【MUFG気候変動レポート】 https://www.mufg.jp/dam/csr/report/progress/climate2024_ja.pdf 【全社的な取り組み】 https://www.bk.mufg.jp/csr/index.html ■2021年5月、邦銀初の「MUFGカーボンニュー…

Evand株式会社

【総合職(プロモ・企画・販促)】完休2日/残業少/全国募集★☆★

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

【転勤なし★関東・関西エリア積極採用中…

250万円〜500万円

雇用形態

正社員

9割以上が未経験スタート★誰もが知る有名企業のPRをお任せ!販促企画やお客様への案内など♪知名度の高い商材を扱うためPRしやすい◎ ■商品のプロモーション・宣伝 ■店頭でお客様のご案内やフォロー ■魅力に感じるPOPや並べ方等の考案 ■イベントの企画・立案・実施 など 先輩がフォローするので、 未経験の方も安心してスタートできます◎ 20~30代の若手が活躍している職場で、 本当に面倒見のいい先輩ばかりなんです♪ お互いに助け合う社風です♪ 私たちが大切にしていることは 「困ったときはお互いさま」というように、 みんなで助け合うことができるかどうかです。 だからこそ、経験や学歴ではなく 「ありのままのあなた」を知っていきたいと思っています。 未経験でもいい、履歴書も必要ないんです◎ 代表取締役石田の想い 当社は創業以来、 19年連続増収増益しています。 コロナ禍でも 1人もリストラを行わず、 社員を大切にする想いは変わりません。 家族に勧めたい会社って、 最高の会社だと思うんですよね。 それを仲間と共に創っていきたいです。 100年続く、 子供や孫に勧めたい会社を 共に創っていきませんか?

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内部監査担当

企画・管理・事務その他

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700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【期待する役割】 ご入社後は、内部監査に関する業務に携わっていただきます。 【職務内容】 ■内部監査業務(本社部門監査、子会社監査、海外関係会社監査、システム監査等) ■J-SOX対応内部監査(金融商品取引法第24条の4の4に定める内部統制報告書作成まで一連の内部統制評価業務) ■社内監査役、監査法人との連携、情報共有 ■来年度以降の指名委員会等設置会社への移行に向けた、監査委員会に対するサポート業務など 【配属部署】 ご入社後は、内部監査グループへの配属となり、ご経験に応じて下記(1)(2)いずれかのチームへの配属となります。 (専門性とご希望を加味し、事業計画と照らし合わせて配属は決定されます。) 内部監査グループ (1)内部監査チーム(本社部門監査、子会社監査、海外関係会社監査、システム監査等の内部監査を担当) (2) JSOXチーム(金融商品取引法第24条の4の4に定める内部統制報告書作成まで一連の内部統制評価業務を担当) 【魅力】 ■内部監査を主軸としながら、活躍いただきます 初期配属部門は、ご経験を活かして内部監査グループにジョインいただきます。 その後は、運航管理や営業、ターミナル関連業務といった海運実務、及びその他のコーポレート業務にもジョブローテーションを通じて異動いただく可能性もございます。 ジョブローテーションは1部署3から5年です。配属に関しては人事考課と、希望が加味されます。 ジョブローテーションの例(社会人歴7年目で入社の場合)※一例となります 1目:内部監査グループ 7年目~:営業部門/管理部門 10年目~:内部監査グループ ■英語スキルを活かし、海外勤務にもチャレンジ可能な環境です 年齢制限無く、海外勤務が可能です。 また、陸上従業員総合職の25%が海外勤務中であり、海外駐在経験が複数かつ通算10年を越える人もいます。 また、社内業務でも日常的に外国とのやり取りがあります。

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広報・PR(AE & リーダー)

広報・宣伝、企画・管理・事務その他

原宿

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

事業会社もしくはPR会社での広報業務経験3年以上 広報活動に熱意があり、将来チームリーダーとして戦力となる方 TOEIC 800点以上の英語堪能な方 ITリテラシーの高い方もしくは興味がある方歓迎 男女は問わない

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某HD出向 監査部経理・財務企画担当

企画・管理・事務その他

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600万円〜1300万円

雇用形態

正社員

■募集背景 当社グループは国際財務報告基準(IFRS)への移行を進めており、経理業務の透明性と信頼性を確保、向上するために、内部統制を中心とした内部監査機能を強化する必要があります。これに伴い、IFRSに精通した内部監査業務担当者を募集します。 <ミッション> 透明性のある財務報告を通じて、ステークスホルダーの信頼を獲得し、持続可能な成長を実現することがミッションの一つであり、以下の3つの柱を中心に活動します。 1)信頼性の向上 内部監査を通じて、経理業務の正確性と透明性が確保され、適切な財務報告によるお客さまや投資家、従業員などのステークスホルダーから信頼を得ることを支援します。 2)リスク管理の強化 経理プロセスにおける潜在的なリスクを評価することで、適切な内部統制の設計、実施を支援します。リスクを未然に防ぎ、企業の持続可能な成長を支えるための基盤構築を支援します。 3)プロセスの最適化 経理業務の効率性を向上させるために、業務プロセスの評価と改善を行います。またIFRSへの適応をスムーズに進めるための支援を行います。 <主な業務> ・IFRSに基づく経理業務の監査計画の策定、実施 ・経理部門の業務プロセスの評価と改善提案 ・監査結果の報告書作成および経営陣への報告資料作成 ・内部統制の評価と改善支援 ・定期的な監査レビューとフォローアップ 等 ■魅力・やりがい ・内部監査は企業の健全性や成長に影響を与える重要な役割であり、改善に向けた提言が会社全体に貢献する実感を得ることもできます。 ・IFRSに関する知識や監査スキルを深めることで、専門家としてのキャリアを高める機会にもなります。 ・様々な部門との連携を通じて、チームワークやコミュニケーション能力を高めることもできます。 ■職場紹介 同社への入社後、某ホールディングスへ出向となります。 監査部グループ・グローバル監査チームは、全体で30人を超えるチームであり、経理や財務などのコーポレート領域、IT・デジタル領域や海外事業領域など、様々な領域の専門性をもとにした内部監査を実施しています。 ■働き方 リモートワークを活用した柔軟な働き方が可能です。

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急募【コーポレート部門 本部長】豊富なキャリアを活かし、成長と報酬の両方をお望みのあなたへ

人事、企画・管理・事務その他

〈勤務地〉 東京港区 自社内勤務 転…

500万円〜800万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 管理部門の責任者 職種 内部監査・内部統制、制度企画・組織開発、採用、総務、人材開発・人材育成・研修、財務 職位 管理職(課長・部長)、事業責任者

京滋ヤクルト販売株式会社

未経験OK!アイデアを形にできる【採用・広報】★残業ほぼなし

広報・宣伝、人事、総務

《転勤なし/マイカー通勤可》 本社営…

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雇用形態

正社員

《新しい挑戦やアイデアは大歓迎♪》【採用・広報】として、新卒採用業務を中心に担当します。◎先輩社員のサポート業務から担当 ◎高い有休取得率 新卒採用業務をメインに担当します! ▼…主な仕事内容 新卒サイトの原稿作成 インターンシップの企画・立案 SNSを活用した採用広報(社員紹介/情報公開等) └社内に動画制作に長けている  デザイナーがいます! 合同説明会の対応 内定式、懇親会の企画・立案 学校訪問(高校・大学) など チームで、アイデアを形にできる! 企画室では、試行錯誤を繰り返し 様々な仕組みづくりを行っています。 例えば、入社後1年間で全部署を経験する 長期研修を導入するなど新しい取り組みも チームメンバーの声から誕生しました。 年齢や社歴問わず、新しい意見を 歓迎する社風なので、あなたのアイデアも ぜひ聞かせてくださいね♪ ワークライフバランス高水準! 基本土日祝休みで有休も取得しやすい環境です。 残業はほとんどなく、17時には業務を終えて退社OK! 自分の趣味や家族と過ごす時間も 大事にしながら勤められます♪ \POINT/ インターンシップや説明会で スムーズに就活生と話せるように 入社後は、営業部門の仕事に同行するなど 様々な研修も受けられます!

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グローバルマーケティング クリエイティブ担当

広報・宣伝

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700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

■募集背景: 同グループは、従来のファッション/アパレルの常識に捉われないLifeWearをコンセプトに、新しい価値を全世界に広め、グローバルブランドとして成長を加速させるステージにあります。グローバルで圧倒的なブランドポジションを築くために、マーケティングコミュニケーションを強化し、事業成長をリードできる人材を求めています。 ■部署概要: グローバルマーケティング部は、同社ブランド、商品の価値を世界に普及させるため、マーケティングコミュニケーション戦略を立案し、各国での実行サポートまでを担います。 その中のクリエイティブチームは、お客様への情報発信の多様化・高度化を実現するため、ブランド視点・顧客視点の両面からコンテンツ開発をリードします。全世界の一流外部クリエイターと協業し、開発したコンテンツは全世界で展開される、非常にグローバルでチャレンジングな環境です。 ■職務内容: ・商品ブランドの強化に向けた、コミュニケーションプランの開発 ・TVCM、デジタル、SNS、屋外広告、店頭販促物、イベント等の幅広いメディア・チャネルにおける情報コンテンツの開発・制作 ・コンテンツ制作プロセスにおけるスケジュール&コスト管理 ※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■キャリアパス ・同社全体のクリエイティブ強化を担うGlobal Creative Labなど、コンテンツ開発・監修の経験を活かせる部門が国内外に複数あります。ご本人の志向・適性を踏まえながら、最適なパフォーマンスを発揮いただくために、柔軟なローテーションも実施しています。 ・マーケティング組織内でマネジメントを担っていただくこと(リーダー、部長登用)や、各国マーケティングの担当として海外赴任するなど、マーケティング領域内でのローテーションを通じて活躍の幅を広げていただくことも可能です。

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CMO(Web・デジタルマーケティング)

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700万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【募集背景】 同社は現在創業5期目となり、建設業界に特化した人材紹介事業において、売上は前期比2倍以上と急成長しています。今後も更なる事業拡大や新規事業立ち上げに向けて、マーケティング機能の強化を目指しています。 同社では、マーケティング部門に強い会社を目指しており、複数事業に跨ってマーケティング戦略を牽引していただける方を募集しています。 建設業界特化の人材サービス「ジョブリー建設」と物流ドライバー特化の人材紹介サービス「ジョブリードライバー」の新規リード獲得を目的に、Webマーケティング領域で活躍していただける方を募集しています。 【ミッション】 建設業界特化人材紹介サービス「ジョブリー建設」の新規リード獲得を目的に、Web領域での戦略立案や広告運用、採用媒体の運用など、デジタルマーケティング業務をご担当いただきます。また戦略・予算設定等上流部分から参画していただき、マーケティング部の強化をお任せ。 【業務詳細】 ・ディスプレイ広告の運用をアカウント設計から運用まで一気通貫して担当 ※クリエイティブ作成はデザイナーに任せることを想定。経験があり、かつ希望があればお任せ ・マーケティングの戦略策定 ・集客チャネルの予算配分 ※その他希望に応じ下記お任せすることが可能 ・データ分析 ・チームビルディング ・toBマーケ ・SEOメディアのディレクション ・SNS運用の立ち上げ ・広報など 【組織構成】 責任者1名、メンバー2名 代表直下の組織となるため、多くのことを学ぶ機会有。またご自身の「やりたい」を尊重する風潮です。 ★仕事の裁量は無限大です! 創業から5期目の当社では、今後も他社にないスピード感での事業成長と新規事業の立ち上げを目指しています。日々事業環境が大きく変化していく中で、これまでのご経験を活かして、幅広い領域でのマーケティングや、複数の事業に跨ってお持ちのスキルや専門性を実践する機会があります。 ※将来的にはマーケティングの戦略策定や集客チャネルの予算配分など、マーケ戦略の上流部分を担っていただくことも可能。 ■同社の強み~毎年2倍以上売上拡大中~ 仕組化・情報蓄積といった組織的な部分に力を入れています。今後も売り上げ拡大をするために、再現性を持って仕事をすることがで…

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内部監査部

企画・管理・事務その他

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650万円〜1100万円

雇用形態

正社員

■精通する業務分野での監査主任として、オフサイトモニタリング、リスク分析ならびに監査の実施(フォローアップ管理含む)を担当いただきます。 ■その他、監査に関連する企画業務(監査計画立案、品質管理等)にも従事いただきます。 【働き方】 ◎在宅勤務が可能な業務です。 (現時点では、週1の出社+月4回の出社=月8回以上の出社をお願いしております) ◎計画的に業務を進めていただくことで、月間30時間以内の残業で対応可能です。 ◎資格取得支援や外部研修への参加機会など、一部、能力開発のための支援を行っています。 【魅力】 ★内部監査部は、代表取締役社長、取締役会に直接のレポーティングラインを持っており、やりがいが大きい仕事です。

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内部統制【ペンタブレットのリーディングカンパニー】

企画・管理・事務その他

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700万円〜900万円

雇用形態

正社員

※チーム組織上、マネジメント業務は当面ございません。管理職級のスペシャリストとしてキャリアを積んでいただきます。 このポジションは、Vice President of Internal Auditにレポートを行い、その主な目的は、財務報告に係る内部統制(J-SOX)の設計および実行(実施)を支援し、全社レベルでのJ-SOXに関するプロセスおよびコントロールの改善に貢献することにあります。 同社のJ-SOXのフレームワークを維持・改善するために、Vice President of Internal Auditから割り当てられた領域あるいは現地法人単位のJ-SOXに関する全ての活動について、プロセスオーナーあるいはコントロールオーナーと直接的に共働し、推進してゆく責任を有します。具体的には、自身に割り当てられた経営者評価のスケジュールを管理し、期限までに必要な報告を完了することはもちろん、ウォークスルー、評価、文書管理、改善対応、外部監査対応など、J-SOXに係る日々の活動を実行してゆく責任があります。 【Key Responsibilities】 ・J-SOXに必要な文書化を実施し、あるいは、プロセスオーナー、コントロールオーナーに対して文書化のサポートを提供する。 ・J-SOXのフレームワーク、関連文書の維持・管理・改善を行う。 ・プロセスオーナーおよびコントロールオーナーと共に、J-SOXのスコープに入っている業務プロセスのウォークスルーを行い、RCMを維持・管理する。 ・割り当てられた領域あるいは現地法人におけるJ-SOXの経営者評価を実施し、その記録を維持・管理する。 ・プロセスオーナーおよびコントロールオーナーに対し、J-SOXに係るプロセスあるいはコントロールの改善について、コンサルテーションを行う。 ・ITGCの維持・管理の為、IT部門と共働する。 ・年に数回、アメリカ・ドイツに出張あり(1~2週間滞在) 【必須要件】※続き ■リーダーシップをもち、戦略的、革新的な考え方ができる。 ■上司、マネジメント層、他部門の人に対して、スムーズなコミュニケーションをとることができる。 ■緊急を要する事態や即応を要する状況に対し、合理的な対応ができる。 ■複雑な問題を分析し、解決策を評価するとともに、効果的な結論を…

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【広報責任者(担当部長)候補】東証プライム上場

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700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 同社が進める企業価値および株主価値の向上に向けた取組みを広く知って頂くための広報業務の体制強化が必要であり、経営陣との円滑なコミュニケーションを進め、経営に近いポジションでの責任者としてご活躍頂ける方を募集しております。 【業務概要】 主に広報における責任者として、主体的に業務を推進して頂きます。 一部、IR活動の対応業務もお願いする場合がございます。 【詳細】 ・広報戦略の企画、立案 ・メディア対応(取材対応、リリースほか) ・レピュテーション対策を目的としたメディアプロモーション ・企業ブランドPR活動全般 ・社内広報推進によるインターナルコミュニケーション構築/推進 ・IR活動の推進(決算説明会企画運営、IRサイトの企画、運営) 【職場の雰囲気】 直接、役員と接し、経営視点で施策の実行を進める部署となります。なお、管理部門はそれぞれのプロフェッショナルが各部を運営しており、9割近くが中途採用です。これまでの経験を活かし、相互に刺激や成長を可能にする職場です。役員も含めて部署間に壁のないフロアの為、多くの社員とのコミュニケーションがスムーズで、開放的な職場です。 【仕事のやりがい】 企業価値を向上させるため、上場企業の経営陣に近い立場で、 (1)経営を支えるキャリア構築、(2)東証プライム企業での広報マネジメントスキル構築 などの経営を支援する経験を積むことができます。 【メッセージ】 第2の創業として、新たな事業や資本施策を積極的に進めており、それらの変革を市場に正しく伝え、評価をしてもらう広報(IR)活動はとてもやりがいある仕事です。経営陣視点で企業価値を高める仕事を一緒にしましょう。これまでの経験を活かして頂き、様々な施策を推進し、それぞれのプロがお互いを高める職場でチャレンジしませんか。あなたのスキルや経験を発揮して頂ける方をお待ちしております。

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【東京】認証・監査業務(管理職候補)/貴金属リサイクル事業

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800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【期待する役割】 貴金属サプライチェーンにおける責任ある調達(CSR調達)に係る認証・監査業務をお任せします。 【職務内容】 1) 原料調達におけるデューデリジェンス状況についてのモニタリング (不適合があれば是正を促す) 2) サプライヤーのESGリスクの評価(改善策の提案、是正を促す) 3) 原料のトレーサビリティについてのモニタリング 4) 認証機関のガイダンス、法規制や国際的な行動規範に基づいた、社内のポリシー、規程、マニュアルの策定・改定 5) 認証更新に向けた第三者監査機関による定期監査の計画、実施、報告 【配属】リスクマネジメント部/10名体制 ※部長以下、20代から50代の男女9名 (中途入社者多数在籍) ※認証・監査業務は現在、部長含め3名体制(兼業含む)となります。 【働き方】 ・平均残業時間:10時間程度/月(監査時期:20時間程度/月) ・フレックス制度:有 ・リモートワーク:無(※特別なご事情を除き、出社勤務となります) ・転勤:当面なし。(総合職採用のため規定上転勤の可能性はございます)

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Webマーケティング【広告プランナー】

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650万円〜800万円

雇用形態

正社員

同社の広告戦略の立案から実行までをお任せします。 専任のプランナーとして、月に数億円規模の広告費を運用しながら、裁量をもって施策を推進できる環境 です。 大規模な予算を活用し、成果をダイレクトに実感しながら、戦略的な広告運用に携わることができます。 【業務詳細】 (1) 広告戦略の立案・推進 ・事業目標に基づいた広告戦略の策定 ・媒体ごとのパフォーマンス分析と適切なチャネルの選定 ・流入元ごとの予算配分設計およびROI最大化の戦略立案 ・広告代理店やメディアとの関係構築・交渉 (2) データ分析・広告最適化 ・Google AnalyticsやLooker Studio、BigQueryを活用したデータ分析 ・ユーザー行動分析をもとにしたマーケティング施策の策定 ・KPIの設計とモニタリング、広告効果の定量・定性分析 (3) 広告クリエイティブの戦略策定・ディレクション ・クリエイティブの検証・改善戦略の立案 ・LPO(ランディングページ最適化)の計画・実行 ・マーケティング全体のブランディングを考慮したクリエイティブ戦略策定 (4) 社内外との連携 ・広告代理店と連携し、新規施策の企画・立案を実施 【本ポジションの魅力】 ・リスティング、SNS、アフィリエイトなど多様なチャネルを活用し、規模拡大の経験を積むことができます ・同社の広告施策は、2022年下期より買取サービスの売上を2期連続で2倍に成長させた実績があり、大規模な広告運用を経験できます ・インハウスの環境でスピード感のある施策実行が可能です(開発・デザインチームと密に連携) ・月に数億円以上の広告コストを投下しており、大規模な予算を活用したダイナミックな施策運用が可能です ・裁量を持って広告運用を推進でき、自らのアイデアを施策に反映しやすい環境があります ・ご経験やご志向性に応じて、新規事業立ち上げやマネジメントなど、幅広いキャリアの選択肢があります 【組織について】 同社のマーケティング本部は WEBマーケター8名、編集メンバー2名 で構成されています。平均年齢は30代で、子育てと仕事を両立しながら活躍しているメンバーも多く、柔軟な働き方を尊重する環境が整っています。チーム全体で協力しながら、成長と成果の最大化を目指し…

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