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検索結果: 18,236件(13241〜13260件を表示)
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
採用担当
人事
中央区日本橋２−７−１ 東京日本橋タワ…
500万円〜700万円
正社員
人事における採用機能をリードして、年間の中途採用30～50名、新卒採用10名程度の採用をお任せします。 レポートラインは人事部長となり、人事部長と伴走しながら人と組織のあるべき姿を描き、それらを実現するための採用戦略・戦術の改善、実行を担っていただく採用担当のポジションです。 ＜具体的な採用業務例＞ ■採用プロセスの設計と各プロセスのKPI設計と運用 ■採用チャネルの設計（ダイレクトリクルーティング/エージェント対応他） ■採用ブランディングやメッセージの設計 ・採用イベント実施
非公開
小松市 人事・採用担当者 急成長中
人事
石川県小松市
400万円〜450万円
正社員
面談等の入社候補者への対応業務 新卒・キャリア採用選考における面接対応 紹介会社様や採用ツール会社様とのやり取り 採用イベントの企画・運営 スカウトメールの送付 各種人事・採用事務処理 経営戦略に基づく採用戦略の策定 採用企画の運営業務 採用活動におけるKPI管理 採用オペレーション管理
非公開
労務としてスキルアップしたい方！（マネージャー候補）日本のDXを牽引するベンチャー企業！
人事
本社／東京都港区六本木 アクセス＞ …
500万円〜600万円
正社員
・給与計算業務の管理/補助 ・社会保険手続きの管理/補助 ・勤怠管理の管理/補助 ・労務業務フローの改善構築 ・評価制度の運用 ・福利厚生の企画・実行 ・社内の各種問合せ対応
ニッコー株式会社
【白山本社／職種未経験可】人事労務(衛生管理・健康管理)◇平均残業20H/年休121日で働き方◎【エージェントサービス求人】
人事、技術(建築・土木)系その他
本社 住所：石川県白山市相木町383 …
300万円〜449万円
正社員
【U/Iターン歓迎！多角な事業展開／創業100年を超える名証メイン市場上場企業／マイカー通勤可能】 ■業務内容： ご入社後は当社白山本社にて、以下の業務をお任せします。 ・社員の健康管理 ・月数回の産業医来社対応 ・職場／白山工場巡回 ・全社健康管理担当者取りまとめ ・社員からの各種相談窓口等 ・人事管理（給与計算、社会保険、勤怠管理、社員情報管理） ※一部採用業務サポート等の業務が発生する可能性もあります。 ■組織構成・入社後の流れ： 白山本社の人事部には現在6名の社員が在籍しています。うち1名から当ポジションのメイン業務である衛生管理業務を引き継いでいただきますので、未経験でも安心してキャッチアップいただけます。 ■就業環境： ・年間休日121日 ・完全週休2日制 ・月平均残業20時間程 ■社風： ◇新しいことを取り入れようとする風土があり、社員の提案が積極的に受け入れられる社風です。誰でも投稿可能な「アイデアボックス」が社内に設置されており、前向きな提案であれば投稿した内容が経営幹部層にまで届き、会社や組織を動かすこともできます。 ■ニッコームーブメント： 社内の様々な部署やグループ単位で行われている改善・提案活動を包括的に会社全体として評価、共有、表彰する動きです。 会社に大きな変革を起こす可能性のある提案や改善活動を、部署や事業部の垣根を越えて全社的に共有することで、会社自体をより良い方向へと変えていく大きな原動力にしていきたいとの思いから始まったプロジェクトです。 あなたの提案が周りの社員を動かし、組織を変え、会社を変革させていく可能性もあり、どのような提案であっても会社として受け入れる風土があります。 ■経営方針： 経営理念として「挑戦・信頼・知恵」を掲げ、「お客さまに選ばれる会社になること」を目指しています。日々の生活をより豊かに、より快適にするための商品やサービスを提供し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社アプリボット
【社員】採用広報/PRリーダー
人事
東京都渋谷区
600万円〜1200万円
正社員
中途採用を中心に採用拡大に向けた広報業務をお任せいたします。 広報PRという枠にとらわれず、攻めの姿勢を持って、現場ゲームクリエイターと連携しながらチャレンジしていける仲間を募集しています。 ・採用成功に向けた会社および事業のブランディング戦略の企画立案 ・中途/新卒採用イベント企画立案および運営 ・プレスリリース作成 ・メディアプロモート ・取材仕込み、取材対応 ・ソーシャルマーケティング ・メディアアライアンス など ※週2日リモートワーク推奨（毎週火曜、木曜） 入ご社後はクリエイティブ領域の広報戦略から設計・施行していただきたい方針です。 アプリボットのみならずサイバーエージェントゲームエンタメ事業部を横断した広報戦略設計もお任せしたい方針です。 施策内容によっては国内・海外出張が発生する可能性もございます。
非公開
人事採用担当
人事
東京都港区南青山5-9-19 MAR’…
400万円〜450万円
正社員
青山フラワーマーケットを展開する同社の人事部門で主に採用業務をお任せいたします。 【具体的には】 〇採用業務全般 ■アルバイト採用 ■新卒採用 ■キャリア採用 ■障がい者採用 上記の要員計画、募集媒体選択、母集団形成、面接設定、面接官、入社までのフォローアップ、入社時受け入れ等採用に関わる諸業務を主体的に実行していただきます。
株式会社ファーマインド
神戸センターの人事総務※残業20H程度／土日祝休／青果の輸入・流通 日本のTOP企業【エージェントサービス求人】
人事、総務
神戸センター 住所：兵庫県神戸市中央区…
350万円〜549万円
正社員
【バナナ・リンゴ・アボカド等の青果の輸入・流通における日本TOP企業！／多数の革新的な流通技術を開発するリーディングカンパニー】 ※土日祝休み／実働7時間30分／安定基盤のある会社で長期的な就業をご希望の方歓迎／車通勤可※ ■職務内容： 労務管理及び経理事務を担当し、センタースタッフの採用、管理、事務等を行います。 ・労務管理、勤怠管理、給与計算、安全衛生、人員採用（契約社員採用、パート採用、管理） ・環境整備・保全管理、経理関係（支払依頼、販管費の管理、小口現金の管理）、官公庁対応 ・その他随時業務等 ■働き方： 土日祝休み、残業20時間程度となっており、会社として30時間超えるとご本人と上長へアラートが発出されるため社員の働きやすい制度を設けております。 ■当社について：4社が統合して設立され、1,500名を超える従業員を誇っており年商も数百億円程度と上場企業と同等の規模を有しております。海外進出にも積極的で、今後グローバルを意識した事業戦略を行っていく企業です。設立から短い歳月でここまでシェアを伸ばした背景の1つは、チェーンストアへの対応力です。同じチェーンの各店舗では、同じ規格の商品が販売されます。体系化された効率的なシステムがあり、全国規模の同時供給が可能です。青果の流通プロセスを集約したチェーン展開によってニーズを満たすことが可能です。 変更の範囲：【変更の範囲:会社の指定する業務への異動を命じる場合がある】
株式会社山田製作所
【伊勢崎・リモート可】人事（新卒採用・教育）◇イベント・選考・研修企画運営◇未経験歓迎◇【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：群馬県伊勢崎市香林町2-1…
450万円〜699万円
正社員
【新卒採用業務の経験をお持ちの方歓迎／フレックス／残業月0〜10時間／有給取得率100％／賞与実績5.19ヶ月（2024年度）】 ■業務内容： 大卒・高卒の新卒採用業務、教育実施／運営等をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・新卒採用イベントの計画・運営（インターンシップ／工場見学／内定者フォロー／入社式など） ・新卒採用の選考（合同企業説明会／自社説明会／面接の事務局など） ・新入社員教育の実施・運営（研修の事前準備／アナウンスなど） ■就業環境： 「健康経営」を掲げ、ワークライフバランスの充実を図っています。 ・柔軟なフレックスタイム制度（コアタイム1時間を自由設定可能） ・有休消化率100% ・年間休日121日、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始に長期休暇あり ・過去5年新入社員の定着率90%以上 ・テレワーク制度有（入社3か月経過後に利用可） ■当社について： ・1946年の創業以来「世界一級品」をスローガンに、二輪車・四輪車向け機能部品（各種ポンプ、ステアリング、トランスミッションなど）の研究開発、金型製作、試作品の試作、加工、組立、納品までを一貫して手がけています。 ・2018年には本田技研工業株式会社様より、409社のサプライヤーのうち「開発部門」「原価部門」「パーツ部門」の3部門の優良感謝賞を同時受賞いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社テクノクリエイティブ
【熊本】人事採用※人材歓迎＜TOKYOPROMarket上場／総合エンジニアリング企業＞年休126日【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：熊本県熊本市中央区神水2-…
300万円〜399万円
正社員
◇◆◇◆ 未経験からエンジニアスキルを付け、国内外で活躍できるエンジニアへ育成・計画/大手顧客先との取引多数/福利厚生充実 ◆◇◆◇ 生産設備や自動車部品など、製造業界に対して人材面のサポートを行なっている当社。派遣事業からモノづくり企業を目指す上で自社工場を立ち上げ、売上は右肩上がりです。あなたには、当社の魅力を伝えていく人事をお任せ。誰にどんな情報を届けるか考えていく面白さがあります。【変更の範囲：当社業務全般】 【具体的な仕事内容】※希望や適性に応じていずれかの業務をメインに担当。 □新卒採用 ・インターンの企画運営 ・会社説明会（登壇する人物や話す内容も決定） ⇒学校で開催される説明会、企業研究会など、幅広く担当。説明会の会場には社用車で移動。 ・一次面接対応（魅力づけが中心） ・内定者懇談会・面談の設定 □中途採用 ・掲載媒体、エージェント、人材紹介の選定 ・求人媒体の担当者やエージェント窓口担当者との商談・打ち合わせ ・外国人労働者の採用（技能実習・ビザの取得、物件の手配、備品の購入など） ・派遣会社の受け入れ準備 ※募集するのは、熊本と久留米管轄の勤務を希望する求職者が中心です。 ※スケジュール調整は人事アシスタントが担当。二次面接以降は人材コーディネーターが担当し ます。人事部門全体で求職者をフォローしましょう。 ★アイデアを活かして働けます！ 応募資格が決まったら、その人に刺さる魅力を模索。求職者にあわせた表現で伝えることで、説明会に参加した方や、求人を見た方を振り向かせられます。工場見学など、採用イベントの提案も可能！ ★採用計画は部門全体で考えることができます。 採用計画は、人事部門はもちろん、エンジニアリング部門とも相談し決定。売上計画に対して、今年度どのような採用計画を立てていくか。どんなスキルが必要なのか。部門を超えて協力しながら決めましょう。 ◎将来的にサブリーダー、リーダー、統括マネジャー…とキャリアを積むこともできます！
非公開
【原宿】ストリートカルチャーを発信している外資企業での人事労務
人事、総務
［雇入れ直後］東京都渋谷区神宮前6-1…
350万円〜500万円
正社員
【職種】［雇入れ直後］HRコーディネーター（人事労務） ［変更の範囲］会社の定める業務 【雇用形態】正社員(試用期間3ヵ月) 【契約期間】無期 【業務内容】ストリートカルチャーを発信している外資企業での人事労務 ●日々の主な業務内容 ・入退社（契約更新含む）にまつわる手続き関連全般 ・勤怠および勤怠システムの管理 ・人事管理システムの運用 ・衛生委員会の運営および健康診断の管理 ●年次業務 ・36協定の管理 ・ストレスチェック対応 ・年末調整対応 ●その他 ・翻訳業務（翻訳サイトを使用、英語の知識は不問） ・採用サポート（主に店舗アルバイトスタッフRTF等の運用管理） ・必要に応じて人事チームの全般のサポートを行う
非公開
人事採用担当マネージャー候補
人事、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区
500万円〜900万円
正社員
▼ミッション ・エージェントに頼らない採用方法の確立、特に役職者以上の採用方法 ・新卒採用方法のアップグレード ▼業務内容 ・役職者採用活動（リクルーター実務業務） ・新卒採用戦略 ・全体採用戦略立案
非公開
【最大手テレビ通販会社】人事担当 スタッフ（管理職候補）のお仕事です！
コールセンタースタッフ、人事
中央区日本橋 就業場所の変更の範囲 …
400万円〜700万円
正社員
コールセンターでの人事業務 ～大規模コールセンターでの、受注オペレーター（アルバイト）採用業務全般、労務管理等に携わっていただきます～ ■業務内容（雇入れ直後） 約800名の受注オペレーターが在籍するコールセンターでの、受注オペレーターに関する以下業務 ・採用計画立案及び実施 募集媒体の選定 社内外関係者との調整 採用面接実施 進捗管理他、関連業務 入社後の面談 ・受注オペレーターのサポート業務 オペレーターの就業や業務にあたっての困りごとや悩みに対する、相談・面談等の実施 ・労務管理 受注オペレーターに関する個別労務対応 出勤状況の確認や欠勤が続いた場合のフォロー ・考課関連業務（将来的に担当） 勤怠の出勤率の集計等、考課に必要な資料の作成 契約書作成や契約更新時の面談 （変更の範囲） 会社の定める業務 （可能性は少ないですが、異動する場合もございます。）
日本住宅株式会社
急募★人事企画部 次長（部長候補）【東京本部】
人事
東京本部（東京都千代田区丸の内２−４−…
800万円〜1000万円
正社員
『ないものを創りだす。』 この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。 わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、 新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、 新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、 マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。 ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、 いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。 地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます 【経営視点から制度企画・人事育成面において全社最適の人事戦略を立案・実行できる方を求めています】 ※将来の人事企画部長を展望しての採用となります。 ・人事制度の構築及び運用 ・賃金制度の設計・導入 ・社員のキャリアパス制度の企画・立案 ・人事諸制度の適正運用、改正に関する各種調整会議実施 ・人材育成に関する企画・立案及びOJT・OFFJTマネジメント ・部内のマネジメント ＜募集背景＞ ・人事制度再構築をはじめとする各種プロジェクトの推進にあたり、人的リソースが不足している状況です。 ・今回のキャリア採用により、人事企画機能の強化を図ります。
非公開
【経理部門の統括マネージャー】
人事、経理、財務
東京都大田区（平和島駅最寄り）
600万円〜750万円
正社員
・現金・預金、金庫（通帳、印鑑等）管理責任者 ・仕入先への支払処理（ネットバンキングの承認） ・役職員の給与振込（同） ・日次の経理処理（会計ソフトへの仕訳記帳） ・固定資産管理 ・決算財務諸表の作成責任者（顧問会計士・税理士による会計監査あり） ・税務 （所得税・住民税・法人税・消費税等）、社会保険料納付 ・各検査所からの照会・相談への対応・指導 ・定期的に訪問し経理監査を実施
株式会社電通コーポレートワン
人事業務（プロジェクトリーダー）◆「人事制度」「要員計画」「育成体制構築」等上流をお任せ／在宅可【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1…
1000万円〜1000万円
正社員
◆◇「人事制度」「要員計画」「育成体系構築」等、様々な人事業務のスペシャリストを募集！／リモート・フルフレックスと働きやすい環境／経験豊富なプロたちと一緒に働ける／フルフレックス／確定拠出企業型年金制度や資格取得支援制度あり◆◇ ■職務詳細： (雇入れ直後) ▼株式会社電通およびdentsu Japan各社の人事関連業務をお任せします。 ・マネジメント補佐として、経営に近い視点で人事としての課題を捉え、プロジェクトをマネジメントする。 ・特に、事業会社人事として事業課題を捉え「人事制度」「要員計画」「育成体系構築」等における課題解決策の立案と策定・実行をリードする。 ■下記のようなご経験を活かしてご活躍いただけます。 ◎：大規模なグループ企業の人事として業務経験 ◎：コンサルティング会社等において人事・組織コンサルティングの実務経験 ◎：人事としての経験やスキルを高める意識が高く、自己研鑽を持続できる方。 ◎：英語力、英語におけるコミュニケーション力にも期待ができる方。 ■当社について： 2022年1月から、電通グループの純粋持株会社である（株）電通グループ、（株）電通グループの社内カンパニーで国内事業を統括・管理する電通ジャパンネットワーク、国内主要事業会社の株式会社電通において主要コーポレート機能を担う各組織の人財、および現在も主に電通ジャパンネットワーク（DJN）の総務・経理・人事分野の専門機能を担っている（株）電通マネジメントサービスと（株）電通ワークスの人財が集約・統合され、新会社「（株）電通コーポレートワン」として事業を開始しました。 グループ各社の人材戦略や制度の戦略部門を大きく担っており、グループ全体のコーポレート機能を果たし、コーポレートの高度化及び戦略を担う企業(専門家集団)です。また、企画設計から運用まで手掛けており、上流部分から携わることが出来る環境です。 グループ全体を統括しながら、グループ全体で顧客に価値を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社環境技術研究所
【東京／足立区】事務職◆人事・総務・経理など幅広くお任せ／年間休日125日／業界未経験歓迎【エージェントサービス求人】
人事、総務
本社 住所：東京都足立区江北2-11-…
350万円〜549万円
正社員
【今後管理部門で幅広く経験を積んでいきたい方歓迎／試験受託機関として医薬産業の発展を支援】 ■業務概要： 環境分析と医薬品試験を通じての社会貢献を掲げる当社にて、管理業務をお任せします。 会社の事業をスムースに遂行するためのバックアップを行います。 より経営に近いポジションで会社を支える重要な仕事です。 ■業務詳細： ＜人事・労務＞ 採用業務、給与計算、社会保険業務全般、勤怠管理、入退社手続き ＜経理・財務＞ TKCシステムによる経理業務、債権債務管理、固定資産管理、月次／年次決算業務等 ＜総務＞ 施設管理、健康診断関連業務、年末調整、備品管理等 ■入社後について： ・経験・志向性に合わせて業務をお任せします。 ・先輩社員の指導のもと、上記業務を習得いただく想定です。 ■配属先について： 管理部門（4名）：部長1名男性、課長1名男性、メンバー男女各1名）が在籍しております。 ■当社の魅力： ＜社会貢献＞ ・当社は環境分析と医薬品試験を通じて「人の健康と豊かな生活」への貢献を掲げ、2022年に創立50周年を迎えました。 ・取引先は官公庁や大手製薬メーカー、化学品メーカーが中心で、安定した雇用環境で就業できます。 ＜就業環境＞ ・年間休日125日、月平均残業時間20時間以下、年休取得率80％超と、良好なワークライフバランスの実現が可能です。 ・産休育休制度も取りやすい雰囲気があり、女性だけでなく男性の育休取得実績もあります。 ＜キャリアアップ＞ 実力、成果次第で昇格も可能です。中途入社者で役職に就いている方も在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
大規模情報システムの開発、人事・給与・会計などの業務ソリューション、アウトソーシングの提供
東証上場、総合物流企業グループのICT会社が、給与計算担当の人材を募集
人事、総務
東京都江東区(森下)
500万円〜700万円
正社員
担当者が行うアウトソーシングを受けたクライアント企業の給与計算業務(システム入力、結果確認)について、管理及び支援を行う。
デジタルツールを駆使して自動車メーカー、部品メーカーの設計開発業務をサポートするエンジニアリングサービス企業
設計開発エンジニア採用経験ある方を大至急募集◆完全週休２日・転勤なし◆
人事、総務
大阪市西区
500万円〜900万円
正社員
設計開発分野のエンジニア採用を担当頂くプレイイングマネジャー。具体的には 1。採用計画の立案。応募者はHP、紹介会社経由から提供されます 2。採用状況進捗管理 3。応募者選別から面接を経て入社までの選考管理
★株式会社ヤマシタ
総務事務
人事、総務
静岡県島田市
300万円〜400万円
正社員
リネンサプライ事業部静岡事業所（島田市）で総務事務担当を募集しています。 【人事関連業務】 ■採用活動サポート ・求人広告作成や手配（ハローワークや高校へ連絡など） ・応募者対応、面接日程調整、入社準備、入社日調整 ■労務関連 ・社員の入社手続き、退職手続き ・勤怠管理、タイムカードや勤怠システム確認、申請業務 【総務関連】 ■事務所運営サポート ・事業所の備品管理、書類管理、５S活動推進 ・部門連係、工場、物流、営業各部門からの問い合わせ対応 ・技能実習生の問い合わせ対応（寮生活や申請書類など幅広く）
