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小松市 人事・採用担当者 急成長中

人事

石川県小松市

400万円〜450万円

雇用形態

正社員

面談等の入社候補者への対応業務 新卒・キャリア採用選考における面接対応 紹介会社様や採用ツール会社様とのやり取り 採用イベントの企画・運営 スカウトメールの送付 各種人事・採用事務処理 経営戦略に基づく採用戦略の策定 採用企画の運営業務 採用活動におけるKPI管理 採用オペレーション管理

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労務としてスキルアップしたい方!(マネージャー候補)日本のDXを牽引するベンチャー企業!

人事

本社/東京都港区六本木 アクセス> …

500万円〜600万円

雇用形態

正社員

・給与計算業務の管理/補助 ・社会保険手続きの管理/補助 ・勤怠管理の管理/補助 ・労務業務フローの改善構築 ・評価制度の運用 ・福利厚生の企画・実行 ・社内の各種問合せ対応

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【原宿】ストリートカルチャーを発信している外資企業での人事労務

人事、総務

[雇入れ直後]東京都渋谷区神宮前6-1…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職種】[雇入れ直後]HRコーディネーター(人事労務)     [変更の範囲]会社の定める業務 【雇用形態】正社員(試用期間3ヵ月) 【契約期間】無期 【業務内容】ストリートカルチャーを発信している外資企業での人事労務 ●日々の主な業務内容 ・入退社(契約更新含む)にまつわる手続き関連全般 ・勤怠および勤怠システムの管理 ・人事管理システムの運用 ・衛生委員会の運営および健康診断の管理 ●年次業務 ・36協定の管理 ・ストレスチェック対応 ・年末調整対応 ●その他 ・翻訳業務(翻訳サイトを使用、英語の知識は不問) ・採用サポート(主に店舗アルバイトスタッフRTF等の運用管理) ・必要に応じて人事チームの全般のサポートを行う

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人事採用担当マネージャー候補

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区

500万円〜900万円

雇用形態

正社員

▼ミッション ・エージェントに頼らない採用方法の確立、特に役職者以上の採用方法 ・新卒採用方法のアップグレード ▼業務内容 ・役職者採用活動(リクルーター実務業務) ・新卒採用戦略 ・全体採用戦略立案

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【最大手テレビ通販会社】人事担当 スタッフ(管理職候補)のお仕事です!

コールセンタースタッフ、人事

中央区日本橋 就業場所の変更の範囲 …

400万円〜700万円

雇用形態

正社員

コールセンターでの人事業務 ~大規模コールセンターでの、受注オペレーター(アルバイト)採用業務全般、労務管理等に携わっていただきます~ ■業務内容(雇入れ直後) 約800名の受注オペレーターが在籍するコールセンターでの、受注オペレーターに関する以下業務 ・採用計画立案及び実施  募集媒体の選定  社内外関係者との調整  採用面接実施  進捗管理他、関連業務  入社後の面談 ・受注オペレーターのサポート業務  オペレーターの就業や業務にあたっての困りごとや悩みに対する、相談・面談等の実施 ・労務管理  受注オペレーターに関する個別労務対応  出勤状況の確認や欠勤が続いた場合のフォロー ・考課関連業務(将来的に担当)  勤怠の出勤率の集計等、考課に必要な資料の作成   契約書作成や契約更新時の面談 (変更の範囲) 会社の定める業務 (可能性は少ないですが、異動する場合もございます。)

日本住宅株式会社

急募★人事企画部 次長(部長候補)【東京本部】

人事

東京本部(東京都千代田区丸の内2−4−…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

『ないものを創りだす。』  この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。  わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、  新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、  新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、  マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。  ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、  いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。  地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます 【経営視点から制度企画・人事育成面において全社最適の人事戦略を立案・実行できる方を求めています】 ※将来の人事企画部長を展望しての採用となります。 ・人事制度の構築及び運用 ・賃金制度の設計・導入 ・社員のキャリアパス制度の企画・立案 ・人事諸制度の適正運用、改正に関する各種調整会議実施 ・人材育成に関する企画・立案及びOJT・OFFJTマネジメント ・部内のマネジメント <募集背景> ・人事制度再構築をはじめとする各種プロジェクトの推進にあたり、人的リソースが不足している状況です。 ・今回のキャリア採用により、人事企画機能の強化を図ります。

株式会社OPTEMO

【全国フルリモート×フルフレックス】人事・採用担当◆戦略立案もお任せ◆Web接客ツール展開の成長企業【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所:東京都千代田区内神田3-1…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

◆◇フルリモート×フルフレックス/商談化率の高いリード獲得を実現するWeb接客ツールを展開/上場企業はじめ幅広くサービス導入実績あり◇◆ ■業務内容 事業成長を支える人事部門全般の主要業務をお任せします。 今までの知見を活かしつつ、社内の現状把握、各業務の経験を蓄積し、いずれは当社の中核を担い活躍を期待します。 入社後はまずは各部署のサポートからスタートし仕事の流れを把握しながら、会社作りに必要不可欠な土台を支える採用業務を担っていただきます。 ■具体的には 入社直後は下記をお任せします。 ・書類選考の対応 ・内定者関連の書類作成〜内定者フォロー ゆくゆくは下記も併せてお任せしたいです。 ・面談、面接の選考対応 ・人事制度設計 ・人事戦略立案〜運用 ・社内イベントの企画運営 等 ■配属部署構成 ビジネスサイド11名、開発サイド6名(PdM1名、エンジニア5名)、業務委託4名(エンジニア3名、UIUXデザイナー1名)で構成されています。 ■OPTEMOについて ・WEB上で企業・顧客がリアルタイムにコミュニケーションをとることができるWEB接客ツールです。顧客が見ている自社サイト画面を確認しながら、その場でチャットや音声通話を行うことができ、【商談化率の高いリード】の獲得を可能にします。顧客を待たせてしまい離脱してしまうなどの多くの課題をダイレクトに解決するプロダクトです。 ・すでに上場企業、メガベンチャー、スタートアップなど、幅広いお客様に導入いただいております。BtoB領域の企業を主なターゲットとしていますが、BtoCや市役所などの公共施設でも導入いただいており、幅広い領域で好評をいただいております。 変更の範囲:会社の定める業務

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【経理部門の統括マネージャー】

人事、経理、財務

東京都大田区(平和島駅最寄り)

600万円〜750万円

雇用形態

正社員

・現金・預金、金庫(通帳、印鑑等)管理責任者 ・仕入先への支払処理(ネットバンキングの承認) ・役職員の給与振込(同) ・日次の経理処理(会計ソフトへの仕訳記帳) ・固定資産管理 ・決算財務諸表の作成責任者(顧問会計士・税理士による会計監査あり) ・税務 (所得税・住民税・法人税・消費税等)、社会保険料納付 ・各検査所からの照会・相談への対応・指導 ・定期的に訪問し経理監査を実施

大規模情報システムの開発、人事・給与・会計などの業務ソリューション、アウトソーシングの提供

東証上場、総合物流企業グループのICT会社が、給与計算担当の人材を募集

人事、総務

東京都江東区(森下)

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

担当者が行うアウトソーシングを受けたクライアント企業の給与計算業務(システム入力、結果確認)について、管理及び支援を行う。

デジタルツールを駆使して自動車メーカー、部品メーカーの設計開発業務をサポートするエンジニアリングサービス企業

設計開発エンジニア採用経験ある方を大至急募集◆完全週休2日・転勤なし◆

人事、総務

大阪市西区

500万円〜900万円

雇用形態

正社員

設計開発分野のエンジニア採用を担当頂くプレイイングマネジャー。具体的には 1。採用計画の立案。応募者はHP、紹介会社経由から提供されます 2。採用状況進捗管理 3。応募者選別から面接を経て入社までの選考管理

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【管理業務】企画・広報・経理・財務・審査・人事・第二新卒歓迎

人事、経理、財務

全国

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

企画・広報・経理・財務・法務・審査・総務・人事など

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人事総務(マネージャー候補)◆土日祝休み・年休120日以上◆

人事、総務

名古屋市西区南川町 【最寄り駅】 下…

450万円〜700万円

雇用形態

正社員

人事総務業務全般の実務及び管理をお願い致します。 ※できることから始めていただき、徐々に業務の幅を広げていってください。 【具体的には】 ■採用 ・新卒採用・中途採用の企画立案、実行 ・採用マーケティング、PRの企画、実行 ■人事企画 ・組織活性化(経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等) ・人員配置 ・就業規則改訂 ■教育・研修 ・階層別研修の企画立案、実行 ■制度・評価 ・人事・評価制度の構築、運用、改善 ■労 務 ・社会保険手続き ・給与計算、勤怠管理 ・福利厚生業務 ・安全衛生管理 ■総務業務 ・資産設備管理(社有車管理、安全管理、保健管理) ・他部門および経営者との調整および提案全般 ・各種規程等の企画・改定 ・労務管理 ・法務業務(契約法務、トラブル対応等) ・予算管理(経費および投資費用) ・動産・不動産管理 ・庶務業務管理 (備品発注・管理、各種申請書管理、郵便物管理、請求書処理、来客対応、電話応対など) ・事務経費削減および自社物件の売却に関するプロジェクトマネジメント ・BCP対応(対策本部支援、非常時の連絡・通信手段の確保、等々)  【担当業務】 総務領域の業務経験の方については、総務全般の業務の理解を深めていっていただきながら、徐々に業務領域を広げていき、労務、採用など人事業務へ幅を広げていっていただきます。 また、人事領域の業務経験の方は、これまでの業務経験を勘案して、自社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案~実行までもお願いしていきます。 そして教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、人事としてキャリアを一から歩んでいただければと考えております。 いずれの経験を持ちの方であっても、今後、IPOをする上で重要な人事・総務全般の業務について理解を進めて、ゆくゆくは管理部門全体のマネジメントもお任せしていきます。

株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ(東証プライム)

【一部在宅可】グローバル人事マネージャ◆マネジメント級◆海外赴任の可能性有◆IIJ/322【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社 住所:東京都千代田区富士見2-1…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■東証プライム/所定労働7.5H/日本初の商用ISP企業として誕生/日本のインターネットの歴史を牽引/大企業×ベンチャーの風通し良い社風/日本初・世界初の技術力を保有し、SI事業の他に自社サービスも手掛ける会社■ ■業務内容: 本ポジションでは、グローバル人事チームにおける各施策やメンバーマネジメント・リードをご担当いただきます。 マネジメントクラスとして各PJTを主体的に牽引いただきます。 具体的には、海外人材採用、評価制度、社内人材登用制度、社内人材の可視化、教育並びにキャリア開発など新たな取り組みにおける設計、導入から運営まで、各国現法のMDや人事担当と連携を取りながら推進していただきます。 ご希望と当社事業状況によっては、将来的に海外現地法人もしくはリージョナル人事責任者として海外赴任の可能性もございます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■募集背景: 当社では欧米、中国、ASEAN諸国など8カ国に現地法人を有し、各国でSIやサービスを軸に事業展開しています。昨年にはIIJとして初となる海外市場向けサービス(Safous)の提供を開始、シンガポールSI企業のM&Aなど積極的にグローバル市場に向けた取り組みを行っています。今後のグローバル事業発展に向け、必要な人材を世界中から獲得/育成/維持する仕組みを構築し実践するためにグローバル人事体制を強化します。 ■働き方: 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。 また全社平均残業時間は20〜30h程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■IIJの特徴: 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 変更の範囲:本文参照

株式会社コントロールテクノロジー

【人事(マネージャー)】採用チーム全体のマネジメント業務・採用戦略立案/年間休日125日以上/福利厚生充実◎

人事

東京都港区港南 2-15-2 品川イン…

550万円〜750万円

雇用形態

正社員

当社は社員数100人規模へと、引き続き採用を強化しているフェーズです。 エンジニアや営業部門、バックオフィスなど幅広い採用活動のため、採用担当のマネージャーを募集します。 【業務詳細】 中途・新卒の採用業務に加えて、将来的には採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。 採用グループは、社長直轄のチームのため、 ビジネスモデルや全社戦略を理解した上で採用活動を遂行していくことが求められます。 各種KPIが設定されており、マネージャーはそのKPIを達成するために様々な企画を自ら立案し、実行していきます。

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≪吉祥寺駅×正社員≫特許事務所で勤怠管理など総務経理

人事、総務

各線「吉祥寺駅」徒歩5分

350万円〜400万円

雇用形態

正社員

主に電気・電子技術分野を対象とした特許事務所での総務・経理のお仕事をお願いします。勤怠管理の実務経験がある方大歓迎!勤務地が「吉祥寺駅」より徒歩5分の好立地!中央線沿線・井の頭線沿線でお仕事探されている方必見です。今までの経験を活かして正社員目指しませんか? ≪仕事内容≫ ▽従業員の勤怠管理 ▽社会保険関連事務 ▽経理・財務資料作成 ▽請求書対応(海外送金を含む) ▽海外の取引先との入出金に関する英文メール対応(定型文あり) ▽備品発注 ▽電話・来客・郵便・宅配便対応

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人事総務【名古屋市】◆残業月平均10時間程度・資格支援制度◆

人事、総務

名古屋市中区栄 【最寄り駅】 伏見駅…

300万円〜450万円

雇用形態

正社員

人事総務として採用活動や労務、書類作成等の事務業務、データ分析、お客様対応、会社を良くしていく企画遂行など 【具体的には】 日常的に、以下のような総務業務をお願いします。 <人事・労務業務> ◆求人媒体の出稿や面接手配などの採用活動 ◆給与計算や勤怠管理など ◆社内イベントの企画・運営など <総務・庶務業務> ◆書類作成・コンプライアンス体制の整備など ◆備品の発注・管理、オフィス内の管理、社内規定の更新など 上記に加え、以下のようなことができる方も歓迎します。 (例) ◆高い志を持って働ける職場づくり ◆ワークライフバランスを実現する働き方改革や業務効率化 ◆若いスタッフのモチベーションがアップする風土づくりや体制づくり ◎不足している点、改善すべき点などを見つけ、一つ一つ改善していくことが求められます。気づいたことをどんどん提案して、「創意工夫」をしながら、よりよい会社を創っていってください。 《おすすめポイント》 地場の請負人材派遣会社です。名古屋、一宮に拠点を構え、地域のものづくり産業を中心に様々な分野で実績を残しています。事業領域も派遣ビジネスにとどまらず、業務請負、コンサルティングなど幅広く手がけています。

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人事(人財戦略)/未経験者歓迎/土日祝休み/年間休日120日/年収500~590万円

人事

大阪

500万円〜600万円

雇用形態

正社員

メインのミッションは会社の成⻑エンジンとなる「⼈財」の採⽤。 そのほか教育、研修、制度設計まで幅広くお任せします。 【仕事内容】 ・⼈財採⽤(中途採⽤、新卒採⽤など)  求⼈票の作成から⺟集団形成、選考対応など幅広く経験することができます。 ・教育、研修(社内研修の企画/実施、外部研修の導⼊など)  同社の⼈財がより活躍できるよう、必要な研修について主導していただきます。 ・⼈事システムの企画・導⼊  事業規模が拡⼤していくなかで、適切な⼈事システムの検討や導⼊を提案〜実⾏いただきます。 【勤務時間】 9:00~18:00(休憩60分) 平均残業時間 :25時間〜45時間 【試用期間】 3か月 ※本採⽤後の労働条件の変更は無し

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営業・管理/医薬品卸売会社/年収500万円~/勤務地:埼玉県川口市/完全週休2日制・12時始業

営業・セールス(法人向営業)、人事

川口市 京浜東北線/川口駅より徒歩15分

500万円〜600万円

雇用形態

正社員

健康食品等の仕入先と販売先の開拓 会社内の従業員の管理(人事総務)

株式会社 坪井

人事制度設計と採用・総務・経理/創業54年の地元に根差した企業/週休2日制年間休日125日/岡山市

人事、経理、財務

岡山県岡山市中区 マイカー通勤可 その…

400万円〜700万円

雇用形態

正社員

<求人お薦めポイント> 弊社は創業54年、岡山県で商業施設、オフィスビル、各種ホテル、公共施設などの内装工事全般を施工させていただいております。 働きやすく魅力的な企業作りのために人事制度の設計と運用、 新卒および中途採用の計画と 総務、経理事務の業務を実現できる人材を募集します。 <職務内容は> ■ 働きやすく魅力的な企業作りのため人事制度の設計と運用  ・給与・福利厚生・評価制度などの人事制度の設計  ・柔軟で効果的な制度の導入と運用 ■ 新卒および中途採用の計画と採用活動における面接・選考の実施 ■ 社員のサポートおよび教育  ・人事制度や変更点について社員への説明および教育  ・社員からのフィードバックを収集して制度の改善 ■ 労働法や関連する法規制を遵守し、必要なコンプライアンスを確保 ■ 総務、経理事務(日々の仕訳や試算表作成など)

株式会社シーヴイテック

【愛知・田原/転勤無】<未経験・第二新卒歓迎!>人事(給与社保・労務等)◆アイシンG/賞与6か月分【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所:愛知県田原市緑が浜二号2-…

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜国内トップクラスのシェアを誇るCVTベルト専門メーカー/年休121日〜 ■業務内容: ◎入社〜1年 給与計算や社会保険、勤怠・休暇管理等、労務管理の基礎業務を担当頂きます。 ・勤怠管理および給与計算サポート ・社会保険・労働保険手続き ・労働問題の相談・対応 等 ◎1年後〜 業務範囲を拡大し、主に労務管理領域における企画業務を担当頂きます。 ・就業規則や賃金規則等の改定 ・人件費管理 ・評価制度等の運用 ・福利厚生制度の運用 等 ■組織構成: 6名(係長1名、総合職1名、一般事務4名)が在籍しており、今回は総合職の採用になります。 ■将来的なキャリアパス: 事業環境や本人適性を踏まえたジョブローテーションを通じて人事業務全般を担当頂きます。 ※組織の成長と従業員の満足度向上を支援する役割を担うポジションへとステップアップ頂けます。 ■当社について: 自動車で主流となりつつあるCVT(無段変速機)を専門で作っている国内で唯一のメーカーです。CVTは低燃費を実現するために非常に有効な製品であり、今後の燃費改善・環境配慮に大きく貢献することが見込まれます。アイシン・エィ・ダブリュ社、トヨタ自動車を親会社としていることからも事業の将来性、安定性の面で魅力的な企業です。 【当社の事業の強み】 「ミクロン単位の精度が要求される極めて困難なエレメントのプレス加工」「ベルト強度を上げる為の特殊なリング熱処理・塑性加工」「歩留まり向上が極めて困難で生産コストが高い」といった独自の要素があるため、CVTベルト量産を実現している企業は世界に同社を含め2社しかありません。競合がほとんどなく、オンリーワン企業としての強みがあります。 【田原市の魅力】 民間出版社の調査による「住みよさランキング2019」で愛知県1位/全国29位の評価を獲得しています。市を挙げての定住支援が充実した町であり、住みやすさにおいて高い評価を得ています。 ・住宅取得支援:若者・子育て世代を対象に、新築住宅の取得に最高60万円の奨励金を交付。 ・医療費助成:中学校卒業まで子どもの医療費自己負担分が通院・入院ともに無料/18歳までの子どもの入院費が無料 ・子育て支援:「延長保育」や「休日保育」、「一時預かり」を実施。 変更の範囲:会社の定める業務

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