検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

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検索結果: 18,115件(21〜40件を表示)

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幹部候補

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

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1000万円〜1200万円

正社員

弊社はミッションに、「キャリアに、選択肢と可能性を」と掲げています。少子高齢化により労働力人口は2065年には4,000万人弱になると予想されており、社会構造は激変していきます。「人生100年時代」を生きる我々にとって、「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」の重要性は高まり続けています。こうしたことから、私たちは働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要な「キャリアインフラ」となり、一人一人のキャリアに伴走し、企業が人材活用を通じて価値を創出できるよう、働き方の変革を支えていきたいと考えています。しかしながら、変革を担う主力事業である同社事業も、立ち上げから15年以上にわたり成長を続けているものの、更に加速する変革の波に応えていくため、我々自身もまた変革し続ける必要に迫られております。そのため、企画統括部の幹部として同社事業の非連続な成長を一緒に実現していける方をお迎えしたいと考えています。同社事業の変革の中核メンバーとして、経営陣や各部門長といった様々なステークホルダーと連携しながら、事業成長に必要な要素や課題を抽出し、施策立案から実行までを幅広く主導いただくチャレンジングなポジションとなります。【職務例】・事業戦略や計画立案のリード・部門横断的なプロジェクトの推進・事業基盤の再構築や業務改善の実践【同社について】『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイトを展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。【同社グループについて】「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開。採用プラットフォームや企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指す。また、M&A、物流Tech、サイバーセキュリティの領域…

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【東京】ビジネスデベロップメント/フィールドエンジニア

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

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1000万円〜1400万円

正社員

■お客様とのインターフェース役として、開発のスタートからテープアウト、その後の量産まで技術的な質問と要求事項に開発部隊と協力しながら応えていくポジションです ■お客様に対してPDKを提供し、PDKの技術的なサポート、必要なIP情報の取得とそれらをお客様に提供する準備や実行を開発部門とともに行います。　 ■事業戦略に基づき、開発設計プロジェクト、製造のマネージメントを開発部門、製造部門と連携しながら実施します。　 ■半導体ファブレスベンダーのマーケットシェア、開発製品、今後のトレンドを把握及び予想し、技術提案型の優良顧客開拓をエンジニアの立場から関連部署と連携しながら実施します。【期待する役割】 ■開発部門と連携してお客様への技術的窓口を務め、お客様へ世界最高水準の開発力、技術力、製造力を理解していただき、設計、ウエーハー工程、３Dパッケージまで世界一のサイクルタイム短縮サービスを提供する役割を担っていただきます＜定年＞有（65 歳※65 歳以降有期契約による継続雇用有）＜同社とは＞元東京エレクトロン会長の某氏が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、サムスン社やTSMC社でも成しえていない最先端半導体であるbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。】

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エグゼクティブ採用（オープンポジション）

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

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1500万円〜

正社員

【職務内容】ハイクラス（役員、部長候補）の方の候補者様用の求人です。候補者様のご経験見合いで、ポジションを検討します。対象範囲は、同社、ユニクロ、ジーユー、プラステ、Theoryなど、全グループの全部署です。 ■可能性あり部署：IT、EC、デジタルマーケティング、マーケティング、人事、経理財務、サプライチェーンマネジメント、など

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プロフェッショナルサービス部門部長候補【上場SaaS企業】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

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800万円〜1200万円

正社員

本ポジションでは、プロフェッショナル・サービス部門の開発部長として開発案件のマネジメントだけではなく、お客様との信頼関係の構築とイノベーション推進を通じて、建設業界のDX化の推進と当社の事業成長に貢献いただきます。【具体的な業務内容】プロフェッショナル・サービスの開発責任者として組織マネジメントや顧客との関係構築に携わっていただきます。 ■ミッション・プロフェッショナル・サービスを通じて、建設業界のDXの深化とお客様との関係性を強固なものにする。 ■組織管理・組織の方針、チーム共通の価値観策定・プロフェッショナル・サービス案件の企画・計画・提案・プロフェッショナル・サービス案件のプロジェクト・マネジメント・組織マネージャーとして、部下との1on1、評価、チーム文化の醸成・外部開発ベンダー／オフショア開発ベンダーの管理・次期部長候補の育成【このポジションの魅力】・建設業界のDXへの貢献　建設業界の現場では、人手不足が大きな課題となっており、業務の効率化による残業時間の削減やITツールの活用などによる働きやすい職場づくりが求められています。そんな中で現場の課題を解決するためのサービスを開発・提供することで建設業界のDXに貢献することができます。・事業成果への直接の貢献　プロフェッショナル・サービス部門の開発責任者として、主体的に事業の推進を行うことができます。売上についても責任を持っていただくことで事業成果に直接貢献することができます。・市場の大きさ（建設業も、建設テック事業も）建設業の市場規模は60兆円を超える大きな市場です。市場が大きく、社会貢献性も高いこの業界の変革に携われることがひとつの魅力と言えます。当然、建設テック市場も大きく、かつまだまだ黎明期と言える状態ですので市場を創っていくという醍醐味もあります。・7万ユーザーの顧客基盤を活かしたサービス展開 SaaSとして提供しているSPIDERPLUSは2011年のローンチ以来、順調にユーザー数を伸ばしており、直近では7万人を超えるユーザー数となっています。豊富な既存顧客基盤を元にしてプロフェッショナル・サービスを展開することができます。・急成長する会社での経験　私達は今のフェーズを「第二創業期…

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CFO候補（管理本部長候補）

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

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1000万円〜1500万円

正社員

同社にて管理本部長（CFO候補）として参画をいただける方を募集致します。現管理本部長が定年を迎えるに辺り、その後任として再上場の実現に向けた業務を牽引していただくとともに、上場後の企業価値向上に向けた業務全般にも取り組んでいただきます。ご経験に応じて、IPOに向けた財務戦略の立案や財務会計体制の構築、投資家とのコミュニケーションを強化していくIR活動を牽引いただくことを想定しております。【具体的な業務内容】 ■株式上場に向けた準備・実行 ■資金調達 ■IR戦略の立案、遂行 ■投資家対応 ■財務戦略の立案および執行 ■M&A戦略の立案および交渉などの実務 ■予算・中期経営計画・評価指標の作成と業績管理 ※本ポジションにおいては主にIR、ファイナンスおよび企業価値向上に向けた業務を主軸としていただく予定です。【組織構成】管理本部：計40名管理本部には経理課と総務労務課が紐づいています。尚、管理本部は岡崎に拠点がございますので、候補者様のご状況に応じて岡崎本社にて勤務をいただくか、東京本社を拠点に月数回程度の出張ベースで岡崎にて勤務をいただくかのどちらかを想定しています。【ポジションの魅力】 ★再上場という歴史的な転換期を共に歩むことができ、再上場という大きな目標を達成し、企業を新たなステージへと導くという、非常にやりがいのあるポジションです。 ★現在同社は収益基盤としての既存事業を維持・強化しながら、デジタルを活用したサービス領域の成長・拡大させております。今後は、グローバル展開を含めて強化をしていく方針であり、CFOとして理想の実現に向け、大きな裁量を持って経営に参画いただけます。 ★企業風土としても柔和で誠実な社員が多く、同社としても社員の満足度を非常に大切にされている社風であることから、長期的に就業しやすい環境です。

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エンジニア/ハイクラス向けオープンポジション

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

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900万円〜1400万円

正社員

障害福祉領域で主にC向けのインターネットサービスを展開するプロダクトエンジニアリング部において、5-10人規模のエンジニアリングチームをマネジメントし、担当する事業をエンジニアリングで組織的・技術的に支援いただきます。事業拡大に伴い、新規事業立ち上げも含む大小さまざまなプロジェクトが始動しているため、これまで培ってこられた豊富なご経験やスキルを総合的に組み合わせながら、最終的には事業経営メンバーの一員として事業やプロダクトの成長を牽引いただきます。【関連プロダクトと組織の特徴】・発達障害に関するポータルサイト・働くことに障害がある方の就職支援サイト・障害福祉領域に特化した転職支援サイト・その他新規事業各プロダクトはリリースしてから3～5年前後のものが多く、シード期のスタートアップに近い雰囲気で、事業とエンジニアリングを運営しています。人数は、各事業部あたり30-50名ほど、各エンジニアリンググループが5-10名ほどです。主務がエンジニアリング統括部で、各事業部を兼務とする、マトリックス型組織になっています。事業の種類および規模の急速な拡大に伴い、人員も増加中です。それを支えるエンジニアリングも、その質と量の成長を加速させていく戦略を取っています。主務とするプロダクトエンジニアリング部の配下には5-10名規模のグループが4-5個ある他、技術を横断的にサポートする基盤グループがあります。部門全体で約30名が在籍しており、新卒社員と中途社員が半々です。シード期のプロダクトが多いことから、フルサイクル型を志向しています。【期待】本ポジションでは、各エンジニアリンググループのマネージャおよびそれに準ずる役割を担っていただきます。（細かい配置や役割については、面接内で調整します）事業・組織・エンジニアリング・プロダクトが直面する多面的な課題に対し、様々なスキルを掛け合わせて総合力で解決していくことが求められるフェーズです。時にハンズオンでの問題解決から、日常的な組織運営、中長期を見据えた組織施策まで、マネジメントの各領域をオールラウンドに対応いただきながら、組織成果の最大化を目指していただきます。ピープルマネジメントや組織活性化、プロジェクトマネジメント、スクラムマスター、特定の技術など、ご自身の強みと経験を…

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【CxO】COO/CRO【AI×SaaS/フルリモート】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

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1500万円〜

正社員

【ミッション】 ■市場、組織、顧客の慣性の法則に抗い、最終的には全員がハッピーになる非連続な成長及びゲームチェンジを作る。 ■誰もが無理だと思う目標を掲げるが、いつの間にかこの人が言うなら出来そうだと、感情面及び戦略/ロジック含め、ステークホルダーが思える状態を作る。 ■中長期的なVisionは描きつつ、事業計画等、単年でやるべき約束は必ず守る。 ■大胆にチャレンジ、アンラーニングし、常に自分を自分で大きく成長させられる。 ■自分より優秀な人材を採用し、組織を進化させる。先行事例から学びつつ、同社独自の戦略を作り、それをステークホルダーに深く理解してもらうこと、結果として同社の企業価値が最大化されていること、それがCOO/CROと一緒に成し遂げたいことです。【業務内容】 ■全社戦略策定（付加価値型の新しいマーケットを自ら定義し、GTMを立案していくことで最適な経営リソースの配分を実現する） ■事業戦略策定（事業部と連携し、定量/定性面から事業の健全性をチェック、トップラインを最大化すること） ■セールス/ マーケティング組織の統括【募集背景】 2022年8月にはSeriesCラウンドにて総額11億円を実施し累計30億円の資金調達を完了し、今後の更なる飛躍のために、事業＆組織を共に成長させることができる方の募集を行っております。【ポジションの魅力】 ■大企業を変革させるダイナミズムを生むことができます。 ■フレックス/フルリモート可により柔軟な働き方が可能です。

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開発部部長候補【上場SaaS/建設DX】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

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800万円〜1200万円

正社員

本ポジションでは、建築現場で行われる検査業務で大きな力を発揮するSPIDERPLUSの開発部長として、新機能開発・機能拡張・技術負債の解消に向き合っていただきます。【具体的な業務内容】現在、VPoEが部長を兼務しているオプション機能、プロフェッショナルサービス、プラットフォーム開発のいずれかのミッションを持つ部門を管轄いただきます。 ■ミッション・部を代表して他のチームと折衝をし、顧客ニーズの理解やプロダクト開発に集中できる環境を作る・EM／DM／PLがチームおよびプロダクトを通じて、メンバーのマインド形成／チーム文化の構築ができるように必要となるToBeを描く・経営資源である「人」「モノ」「お金」「情報」「時間」を最大化することにコミットする ■プロジェクト管理・プロジェクトのQCDS担保のための体制作り　→人員・時間配分、予算管理　→特にさらなる品質向上を目指していける体制作り・リソースマネジメント・社内横断的に情報交換や進行状況の報告 ■組織管理・開発チームの方針決定　Lチーム共通の価値観策定・15-30名のエンジニアマネジメント　L1on1、評価、文化/マインドの醸成、チーム文化の醸成 ■技術推進と育成■ ・EM／DM／PLの教育（チームおよびプロダクトの最善を考え続ける）・次期部長候補の育成【このポジションの魅力】・成長中の企業 2021年に建設DX銘柄として史上初となる株式上場を果たし、現在に至るまで事業規模も組織規模も順調に成長しています。2024年4月に建設業で働き方改革関連法が施工されるため、建設DXの需要は高まっており、更なる成長に向けてアクセルをかける面白いフェーズです。・ユーザーとの開発mtgに携わることで、エンドユーザーを身近に感じながら、社会に貢献できる・建設・建築業界にインパクトを与えるプロダクト組織を運営できる・経営陣の近くで大きな裁量を揮い、計画、実行がスピーディーな意思決定ができる・実績を上げてVP系のポジションへキャリアを進めることができる・開発部だけでなく他部署と横断的にコミュニケーションを行うのに必要な裁量を持って課題に取り組んでいただけます。・技術、サービスへの追及や探求心の強いエンジニアが多く…

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次世代CIO候補【東証プライム上場】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

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1200万円〜1500万円

正社員

同グループの経営戦略を実現するため、IT領域における戦略企画・実行・推進をしていただきます。【具体的な業務内容】各種IT施策の企画、実行、運営管理を担っていただくポジションです。 ■ITを活用した生産性向上・業務効率化戦略の策定・実行・評価・改善 ■IT基盤（ネットワークを含めたインフラ）戦略の策定・実行・評価・改善 ■新規M&A会社のITインフラ評価、PMIの実行 ■グループ各社におけるIT統制の整備・運用支援【得られる経験・スキル】 ■役職による階層構造が少なく風通しの良い職場です。IT戦略に対するご自身のアイディアを直接経営層に提案し、施策展開することが可能です。 ■多様な業種・事業フェーズのグループ会社に対するコンサルティング・PMIを通して、様々なIT環境・ツールに触れることが可能です。 ■ビジネス部門やエンジニアリング部門など社内の優秀なメンバーと協業する中で、論理的思考力やプロジェクト管理といったビジネススキルを向上させることが可能です。 ■意思決定や施策の実行スピードが速く、急成長・急拡大を続ける同社で、会社経営のダイナミズムを実感できます。

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CSO（最高戦略責任者）【社長室】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

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1200万円〜

正社員

CEO直下の社長室に配属となります。経営陣と共に経営戦略の立案を行い、実行プロセスを構築。事業横断的なシナジーを生み出していただきます。【具体的な業務内容】・経営戦略の立案・M＆A戦略の立案・分析業務（市場規模分析、費用推計、IP分析など）・戦略的アライアンスの策定、実行・その他、社長室における業務【魅力ポイント】・既存事業が好調なゆえに「高い社会性×高い経済性」のビジネスを長く、深く研究/発明することができます。・社会的インパクトを生み出す、チャレンジングな事業を作り上げることができます。・各人がプロジェクトを持っており、事業開発に集中できる環境です。・子会社化を目指しており、役員を担えるキャリアパスもあります。

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VPoE【高齢者領域の日本最大級サービス】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

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800万円〜1300万円

正社員

【背景】プロダクトの継続的な成長を支える開発体制を実現するため、エンジニア組織の強化を担っていただける方を募集しています。組織づくりや人員のマネジメントなどの組織拡大への貢献が求められます。創業以来、サービスは右肩上がりで成長を続けてきましたが、開発体制を見直し・再構築するフェーズに入っています。直近で開発メンバーも増え、アーキテクチャのリプレイスも進めています。エンジニア組織の中で、3～10名程度のエンジニアのチームのマネジメントをお任せする想定です。シニアマーケットや介護領域をリードするサービスrのエンジニアリングマネージャーとして、組織の力を最大化する役割を担うことに貢献してくださるマネジメント人材を募集しています。【ミッション】取締役であるエンジニア責任者やテックリードとともに、開発体制および組織の成長戦略を描いていただきます。新規プロダクトリリースや既存プロダクトの開発効率化を見越して、さらに開発メンバーを増やしていく予定です。そのため組織マネジメントと採用を含む組織づくりにも関わっていただきます。【職務内容】 ■エンジニア組織としての課題発見・解決、及び成長戦略の立案・実行 ■開発チームの体制構築と、それを実現するための他部署や上層部とのコミュニケーション ■エンジニアメンバーのピープルマネジメントに関わる活動（1on1、目標設定・評価、キャリアプラン、チームビルディングなど） ■ダイレクトリクルーティング（スカウト）や採用広報を含めた採用活動【魅力】＜事業・組織＞・社会貢献度の高いマーケット・事業に携われる・ビジョンや理念（利他主義）に共感した仲間が集まっている＜仕事内容＞・基本的に全員フルスタックに近い形で動いているので、インフラからフロントまで幅広く関わることができる・アプリケーションの開発をメインで行いつつ、AWS を利用したインフラ構築ができる・サイトのパフォーマンスやチューニング、CI/CD の為のアーキテクチャ開発を行っている・プルリクエストベースでメンバー同士のコードレビュー、コードの品質の維持・向上をしている・開発フロー・プロセス改善の為、ペアプログラミングを試験導入している・BtoBtoC事業なので、ユーザーからもクライアントからも両方の…

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toBマーケティング責任者候補

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

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1000万円〜1500万円

正社員

当社がこれまでに医療業界において築き上げてきた技術・事業アセットを駆使して開発した、製薬業界向けソリューション事業のマーケティング組織のメンバーを募集しています。数兆円の市場規模を持つ製薬業界ではデジタル活用のポテンシャルが高く、これらの領域で事業をスケールさせる事ができれば、世界中の人々の命を救う規模の価値を生み出せる可能性があり、やり甲斐と社会的意義のある仕事だと考えています。主に製薬企業に所属されている方向けに、接点の創出・継続的なリレーション構築・PR/ブランディングなどを目的に、戦略策定しオンライン・オフライン問わずマーケティング施策を立案・実行いただきます。（例：WEB広告運用・イベント企画運営等）

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執行役員／COO候補【株式会社ピープルアンドデザイン】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

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1000万円〜1500万円

正社員

★顧客体験を起点に企業変革を前進させるデザインカンパニー★ 「ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる」というビジョンのもと、デザインの力を証明するためにUI/UXデザインを強みとした新規事業の立ち上げや、企業のデザイン戦略立案、デザイン組織構築支援などを行っている同社にて下記業務をお任せ致します。【業務内容】事業開発やプロダクト開発におけるデザインアプローチの活用を検討しているクライアントに対して、「課題解決・価値創造の手段としてのデザイン」を提案し、プロジェクトを受注する役割を担っていただきます。クライアントの本質的な課題を抽出し、方向性を見出し、社内のエンジニア・デザイナーと共に世の中に届ける事を目指すため、提案の範囲は上流（戦略）から下流（実装）に至るまでを含みます。 ■クライアント提案事業開発やプロダクト開発におけるデザインアプローチの活用を検討しているクライアントに対し、「課題解決・価値創造の手段としてのデザイン」を提案し、プロジェクトを受注する役割を担っていただきます。 ■課題抽出と方向性の決定クライアントの本質的な課題を抽出し、その解決に向けた方向性を見出します。 ■社内連携社内のエンジニアやデザイナーと協力して、提案内容を形にし、世の中に届けることを目指します。提案の範囲は、上流（戦略）から下流（実装）に至るまでを含みます。【具体的な業務内容】 ■見込み顧客に対するヒアリングと課題分析 ■デザイナー、エンジニアとの共創によるプロジェクトのプランニング ■クライアントへのプロジェクト提案および受注 ■プロジェクトキックオフまでのファシリテーション ■プロジェクト状況に応じたアップセルや継続提案などの機会拡張 ■案件進行管理（交渉、調整、各種ディレクション、プランニング、スケジュール管理、提案内容ジャッジ） ※提案内容は、同社の既存のソリューションに限らず、クライアントの課題にあわせてゼロベースで検討する事がほとんどです。 ※受注に至ったプロジェクトは、基本的にキックオフ後にプロジェクトチームに引き継ぎますが、アカウントセールス自身がワークショップのファシリテーションやセミナーを実施する場合もあります。【アカウントセールスの魅力】 ■やりがいのあるプロジェクト…

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CFOおよびCFO候補

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

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800万円〜

正社員

■財務戦略の策定と実行会社全体の財務戦略の立案・実行を担当し、事業成長に必要な資金調達や資本政策を策定します。 ■予算管理と財務分析全社の予算編成・予実管理を行い、定期的な財務分析を通じて経営陣に対し的確なアドバイスを提供します ■資金調達及び資本政策の策定上場を見据えた資金調達の戦略を立案し、資本政策を適切に設計・実行します。 ■M&A及び投資判断のサポート事業拡大に伴うM&Aや投資案件の精査・実行サポートを行い、企業価値の最大化を目指します。 ■経営陣への財務アドバイス提供経営戦略や事業計画に基づいた財務アドバイスを提供し、会社全体の成長をサポートします。 ■財務リスク管理企業の財務リスクを適切に分析し、リスク管理体制を強化します。【募集背景】業績の好調を受けて更なる体制強化を図るため、CFO（最高財務責任者）を募集します。特に上場を見据えた経営体制の強化を目的に、財務戦略の策定と実行を担う重要な役割を果たしていただきます。事業の成長を加速させるために、戦略的思考とリーダーシップを発揮できる方をお迎えしたいと考えています。

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CTO候補【占い×美容×AIで未来を創る、新時代のPM】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

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900万円〜1500万円

正社員

★デジタルコンテンツに工房の手作り感を★ 東証グロースに上場し、「占い」のコンテンツを中心にデジタルコンテンツやデジタルサービスを展開している同社にて下記の業務をお任せします。【業務内容】＜占いコンテンツ事業の開発プロジェクトマネジメント＞・主力事業である占いコンテンツの運営・開発をリード・毎月の新規リリースコンテンツ開発および既存コンテンツの改善・最適化・他部門やエンジニアチームと連携し、スムーズな開発プロセスを推進・バグ対応や品質向上のためのチームマネジメントを実施＜美容×占いID連携を活用したAIプロジェクト推進＞・美容診断と占い結果を統合したパーソナライズドサービス開発・AIを活用したデータ分析基盤を構築し、BtoB向けソリューションを提供・ID統一化により得られるユーザーデータを基に、新しいマーケティングモデル提案＜技術戦略の策定と実行＞長期的視点でのシステムアーキテクチャの改善と効率化の推進開発リソースを最適化し、スケーラブルなサービス提供新規事業の技術基盤構築およびチームビルディング主導【ポジションの魅力】 ■占い業界のトップブランドを支えるポジション企画・デザイン・フロントエンドからバックエンドまで、全て自社内の制作メンバーが手がけております。ユーザー満足度の高い占いコンテンツの開発をリードできます。 ■美容と占いの融合による新たな可能性日本初のデータマーケティングモデルを構築し、業界をリードするチャンスがあります。 ■AIとデータ分析の最前線に立つ美容診断や占い結果をAIと連携させ、革新的なサービスを実現や既存サービスの膨大なデータを分析し、新たな収益モデル提案が可能になります。 ■経営陣と直接連携術的視点で経営戦略に関与し、新規事業の意思決定に携わることができます。【企業情報】 ★手作り感のある、人の心を打つ製品・サービス・コンテンツを提供★ ■デジタルコンテンツ事業・姓名判断、タロット、四柱推命、西洋占星術、数秘術などの占術を提供・人気YouTubeチャンネル監修者をはじめとした著名な監修者による占いサービス ■ONE TO ONEマーケティング事業・スマートフォンを活用した多様なコミュニケーショ…

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プロフェッショナル＜先端技術の事業化支援＞

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都

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600万円〜1200万円

正社員

■先端技術における調査、研究者の探索から出資後は設立後の会社の経営（CXO）を担当いただき、日本に存在する先端技術の社会実装を一気通貫でリードいただきます。 ※事業投資のみならず、その後の会社設立、会社経営まで一気通貫で携わる事の出来る希少なポジションです。

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エンジニアリングマネージャー

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

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800万円〜1200万円

正社員

本ポジションは、エンジニア採用の実現やエンジニアリング組織の運営・発展を通じて、事業成長に貢献していただく役割となります。チームは現在5名ほどで、組織のさらなる成長のため、一人目のエンジニアリングマネージャーとして貢献していただける方を募集しています。経営陣、テックリードと共にハイプレーヤー、将来のリード職候補の採用とオンボーディングに責任を持って採用、定着、育成に携わっていただきます。ご入社直後は、採用担当のエンジニア職として業務に携わっていただき、中長期的には共に組織運営、組織設計にも携わっていただき、ご活躍いただいた成果に基づき、VPoE等のポジションも見据えた役割となります。【具体的な業務内容】 ■組織・技術戦略の計画、推進 ■ダイレクトリクルーティング（スカウト）や採用広報を含めた採用活動 ■エンジニア組織の文化形成へのコミットメント ■開発メンバーの育成推進

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CFO候補/上場準備室リード

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

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1000万円〜

正社員

【期待する役割、業務内容】主に下記業務をお任せしたいと考えております。　 ■上場準備のためのプロセス全体の管理・監査、証券会社対応・金融機関、株主との連携・各種資料作成（決算資料・総会資料）・IR業務　等 ■財務戦略の策定および実行 ■資金調達活動の管理および実行 ■財務報告および分析 ■予算計画およびキャッシュフローの管理【募集背景】組織体制強化に伴う増員【組織構成】管理本部 ■管理本部長1名 ■経理2名 ■法務2名 ■人事5名【おすすめポイント】 ■創業以来7期連続で右肩上がりの売上・利益成長を続けているを急成長中のコンサルテック企業です。 ■豊富な「エキスパート人材」ネットワークを活用した独自のオーケストラ型コンサルティング各分野のエキスパート1,000名以上を抱える課題解決プラットフォームを自社内に保有しており、クライアントの課題感・フェーズ感に合わせ、同社社員が外部人材を活用しながら、戦略立案から実行支援までを一括して実施する新しいコンサルティングサービスを提供しています。

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VPoE/技術責任者【社会貢献度/最新技術AI/在宅可】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

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1000万円〜1500万円

正社員

【業務内容】 CTOと協力して、技術的な観点から経営層に提言を行い、事業と技術の両面で経営をサポートして頂きます。現在高い技術力を持つエンジニアリング組織にて、採用や育成・キャリア支援等の成長を促進する仕組み作りや、最新技術の導入検討、予算管理等の幅広い業務をお任せ致します。 ■職務詳細・技術戦略の策定と実行・エンジニアリング組織の運営と成長支援・エンジニアリングカルチャーの醸成・組織設計とスケーラビリティ向上・採用マネジメント・人材採用・育成とキャリア支援・予算管理とコスト効率の最適化・データに基づく意思決定の推進・経営陣との連携とコミュニケーション・イノベーションの推進と最新技術の導入・リスク管理 ★魅力★ ■経営と技術の両面でのリーダーシップが発揮できる CTOと共に技術戦略を構築し、事業目標の達成を牽引します。VPoEとして経営陣と深く関わりながら、技術とビジネスを融合した意思決定に携わります。 ■成長企業での経営経験幹部候補として、経営スキルと技術リーダーシップを同時に磨き、次世代リーダーとして成長するキャリアチャンスがあります。 ■イノベーションの推進高い技術力を持つチームに加わり、最新技術の導入やビジネスの革新をリードする立場です

株式会社coly

【執行役員】マーケティング領域（グロース上場エンタメ企業）

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都港区赤坂4-2-6住友不動産新…

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800万円〜

正社員

「【執行役員】マーケティング領域（グロース上場エンタメ企業）」のポジションの求人です【職務内容】同社が運営するゲームタイトルや保有IPに留まることなく、”もっと、面白く”という思いを掲げる当社がエンタメ業界をリードしていくためのマーケティング戦略を統括・推進していただきます。【具体的には】・マーケティング戦略の立案と実施・同社をはじめ、当社が保有するゲームやIPのブランディング戦略の立案と実施・競争優位性を確立するためのポジショニング戦略の立案【募集背景】同社IPのブレイクマイケースにおけるゲーム事業の拡大に伴った人員増員のための募集です。リードデザイナーとして、ご自身の意見・アイデアを反映させながらご自身のご経験を生かして、タイトルの拡大に関わっていけるポジションです。同社が運営するゲームタイトルや保有IPはもちろん、会社全体のマーケティング戦略の立案から実行をお願いします。

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