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株式会社メドレー

人事企画（CoE室）マネージャー【プライム上場】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒ…

￥

900万円〜1200万円

正社員

「人事企画（CoE室）マネージャー【プライム上場】」のポジションの求人ですメドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」や、患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」を実現させていきたいと考えています。会社のフェーズとしては14周年を迎え、社員数はグループ全体で1,000名規模となりました。2019年12月末に上場を果たし、次の10年に向けて積極的な新規事業の開発やM＆A・グローバルへの展開などを計画しています。年間数百名の採用による組織の拡大を、ダイレクトに事業成長へ繋げられるよう、対症療法的な組織づくりではなく、数千名規模・グローバル展開においても適切に機能できる組織をデザインすることを目指しています。当社の組織や事業を深く理解した上で本質的に課題を捉え、過去の慣習や既存の方法に捉われることなく実現可能な解決策を考え、実行していただける方を募集します。全社に対する影響度の大きい複数の人事施策をリードし、中期目標達成に向けて組織・人のパフォーマンスを最大化することがミッションです。【ご担当いただきたい業務】・中期目標から逆算したワークフォースプランニングの実施とギャップ充足に向けた課題の特定・組織設計におけるコンサルテーション、アドバイザリ・組織規模へのアジャストや適切な人件費管理、社員に求めたい行動変容を実現するための人事制度改定・運用・タレマネ、サクセションの全社企画・運用・役員評価・報酬制度の改定・運用・M&Aに伴うHR PMI業務のサポート・人的資本開示の企画・運用・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行　など【ポジションの魅力・キャリアパス】・日本発のグローバル企業を志向するコーポレート組織の中核として、1,000名規模に影響を与える経験をしていただけます。・全社の人事課題を根幹から解決する、ダイナミックな経験を積んでいただけます。・マネジメントへのキャリアだけでなく、人事領域内での専門的なチャレンジ（採用、HRBP、労務）…

株式会社スタッフサービス/22-04292813

◆時給1800円◆在宅ＯＫ！船積書類の作成など☆

人事、総務、法務

[勤務地] 東京都千代田区 [アクセ…

￥

345万円〜

派遣社員

[概要] ＊最後までご覧いただき、ありがとうございます＊「わたしでもチャレンジできるかな・・」「派遣で働くのがはじめて・・」そんな不安を私たちが解消します＊一人ひとりの目的や将来のキャリアプランを把握しあなたの次のステップを見据えたお仕事をご紹介＆全力でサポートしますので、安心してご応募くださいね◎ ▼応募後の流れ▼ 1）「応募画面に進む」ボタンからご応募ください 2）弊社にご登録がない方は　お電話かメールにて登録手続きに関するご案内をいたします 3）登録方法は、来社不要のオンライン登録　∟スマホやパソコンなどで情報を入力いただきます　∟履歴書不要、24時間365日いつでもOK… [詳細] ＊最後までご覧いただき、ありがとうございます＊「わたしでもチャレンジできるかな・・」「派遣で働くのがはじめて・・」そんな不安を私たちが解消します＊一人ひとりの目的や将来のキャリアプランを把握しあなたの次のステップを見据えたお仕事をご紹介＆全力でサポートしますので、安心してご応募くださいね◎ ▼応募後の流れ▼ 1）「応募画面に進む」ボタンからご応募ください 2）弊社にご登録がない方は　お電話かメールにて登録手続きに関するご案内をいたします 3）登録方法は、来社不要のオンライン登録　∟スマホやパソコンなどで情報を入力いただきます　∟履歴書不要、24時間365日いつでもOK！ 4）登録完了後、希望にマッチしたお仕事をご紹介 5）事前に職場見学 6）就業スタート【当社へご登録のある方】書類選考を通過した方にのみ、2～3営業日以内にご連絡いたします。 ∟応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 ※この求人は派遣のお仕事です。 ※雇用元は株式会社スタッフサービスです *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。【仕事内容】 ◆有名企業のグループ！駅直結でアクセス抜群◎きれいなビル☆当社スタッフも活躍中！ＯＪＴがあるので安心してお仕事を始められます♪２０２６年９月までのお仕事です（延長の可能性あり）！＜プラスチック製品の専門商社＞落ち着いた雰囲気の職場♪幅広い年代の方々が活躍されています！【お仕事の内容】船積書類（インボイス、パッキングリスト、船積指示書）の作成、整合性チェック、顧客や代理店への船積連絡、原産地証明書や輸出許可証の取得、保険証券の発行・管理など‥。 ※在宅勤務あり（月８日まで）。詳しくはお問い合わせください。【勤務時間詳細】 ※残業は月１５～２０時間程度と少なめ。※休憩は６０分です。 ※土・日・祝がお休みです。※企業カレンダーあります。 ◆開始日はご相談可能です！詳しくはお問い合わせください！【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】 ◆貿易事務の経験が必要です。【活かせる経験】 ※船積書類一式の作成経験がある方。【必要スキル・使用ツール】【使用するＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（書式設定）・Ｅｘｃｅｌ（ピボット）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※すべての条件を満たしていないと応募できないのでしょうか？ご応募いただくことは可能です。お仕事によっては完全に条件を満たしていない場合でも、エントリーできるお仕事もございます。条件の厳密さはお仕事によって異なりますので、お気軽にご相談ください。またご応募いただくことで、あなたの条件にあった別のお仕事をご紹介できる可能性も広がります。 ■希望に合ったお仕事がイッパイ♪ 大手派遣会社だから案件数は常時1万件以上！「駅チカがいい！」「大手で働きたい！」などまずはお気軽にご相談ください。 ■来社不要！オンラインでかんたん登録ご自宅からスマホやパソコンなどですきま時間にさくっと登録できちゃいます。履歴書不要、24時間365日いつでもOK！ ■サポート体制◎ 「派遣がはじめて」「自分に合う仕事が分からない」という方も大丈夫。経験豊富なコーディネーターがあなたにピッタリのお仕事をご案内♪ ■スキマ時間に手軽に学べる♪ スマホ学習アプリ「ぽけっと」は、オンライン講座やYouTubeなどの動画教材が200種以上！性格・適職診断など無料で学べるコンテンツが充実♪ 《給与》時給1,800円1,900円このお仕事は、働いた分の給料を給料日を待たずに受け取れる『速払いサービス』を利用できます（利用規定あり）

世界に名だたる日系総合エンジニアリング会社

人事＜給与担当チーフ＞

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県

￥

600万円〜900万円

正社員

■Payrollの実務担当者（約5名）を取りまとめ、給料・賞与・退職金など報酬全般のオペレーション面から制度の管理運用までを担う実務リーダーポジションを担っていただきます。【具体的には】・給料・賞与、退職金など報酬全般を担っていただきます。・課題があれば、必要に応じて関係者と協力しながら、改善を進めていただきます。 ※給与計算ツール：COMPANY

東証プライム､国内売上トップクラスの日系完成車メーカー

人事

人事、人事・総務・法務系その他

熊本県

￥

600万円〜1000万円

正社員

■本社、国内外の研究所、製作所など様々な事業所において、以下に関する企画業務から実務・運用まで担当いただきます。詳細の配属は、ご希望やご経歴等適性を見ての判断となります。【具体的には】・人事（採用施策企画・運用、HRBP、配置・評価・処遇、人事制度企画等）・労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉　等）・教育研修（領域別の人材育成施策企画　等） ※入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で3～5年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。ゆくゆくは組織開発や風土改革、グローバル横断施策に参画いただいたり、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者、役員として活躍いただくことを期待しています。 ※海外駐在のチャンスもございます。

非公開

パフォーマンスマネジメントプロフェッショナル

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

900万円〜1400万円

正社員

■パフォーマンスマネジメント（評価制度）に関する制度や運用プロセスの企画・改善とパフォーマンスマネジメントに関連するプロジェクトの推進を担当いただきます。 ※本ポジションではピープルマネジメントは行いませんが、複数のメンバーと協働するとともに、プロジェクトリーダーとし関係メンバーをスーパーバイズしながら業務を進めていただきます。【具体的には】・ジョブ型人材マネジメントのベースとなるパフォーマンスマネジメントのストラクチャーの企画、改善・国内グループ会社へのパフォーマンスマネジメントプロセスの導入支援・海外グループ会社との統合的な制度運用に向けたプロセスの摺り合わせ・ピープルマネジメント強化などの関連プロジェクトのリード

通販業界で確固たる地位を確立している日系化粧品メーカー

採用担当（マネージャー候補）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜700万円

正社員

同社の新卒採用または中途採用を主導するマネジャー候補として勤務いただきます。【具体的には】 ■採用戦略立案 ■紹介会社への求人依頼、詳細説明、リレーション構築 ■書類選考、面接 ■採用通知書作成・提示、クロージング、入社準備 ■入社オンボーティング計画立案～実行 ■採用広報計画立案～実行 ■メンバーの育成　ほか

UTエージェント株式会社

【時短×在宅勤務OK】コールセンター／フードデリバリーの問い合わせ対応！週4日～♪基本残業なし★9月10月入社祝金10万円★

コールセンタースタッフ、人事、総務

[勤務地] 宮城県仙台市宮城野区 […

￥

249万円〜

派遣社員

[概要] ▼キャンペーン▼ 【入社祝金あり】9月10月入社限定☆10万円分のデジタルギフトを配属日に支給！9/1(月)～10/31(金)まで ※規定あり【デジタルギフト】赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給♪ 【日払い制度】利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり ---------------------------------------------------------------------- ▼こんな方おススメ！▼ ◆年間休日120日！お休みもしっかり欲しい方 ◆残業ほぼなしでプライベートも充実させたい… [詳細] ＼フードデリバリーサービスの問い合わせ対応／韓国大手デリバリーサービスの日本進出に関われるチャンス♪ フードデリバリーサービスをご利用のお客様や店舗担当者、配達員からのお問い合わせの対応をお願いします！＜具体的には…＞ ◆電話対応（受発信） →マニュアルに沿って対応窓口ごとの困り事に対し、状況を察して話を聞くことがポイント！最初に電話を受けたのがお客様でも、店舗やドライバーへ架電連携・対応依頼する場合もあります。 ※平均通話時間：5分（1件） ※平均応対数：1時間・1名あたり3～5件 ☆研修体制バッチリ！座学・ロールプレイング・OJTがあるので、初めての方も安心してスタートできちゃいますよ♪ ＜おすすめポイント＞＊オフィス勤務または在宅勤務で働きやすい♪ ＊駅チカ！仙台駅から徒歩2分で通勤も快適！＊シフトパターンの固定や曜日固定休みもOK！ライフスタイルに合わせた働き方ができる♪ ＊希望の勤務時間を選べる♪ライフワークバランスも充実☆ 詳細は面談時にご説明いたします。派遣先の状況により当該案件への配属が難しい場合があります。

非公開

人事＜人材育成企画＞

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜800万円

正社員

■教育体系の再構築(階層別教育／選抜教育などの制度設計）および教育運営、講師業務を担当いただきます。【具体的には】・新たな人材育成施策の企画及び実装・人材育成計画の立案、推進および改善・各種研修、教育施策の企画立案・具体的なプログラムの設計、作成・一部社内プログラムでの講師業務・研修準備および当日運営　など

東証プライム上場､世界最大級の完成車メーカー

子会社における人事・総務・経理

人事、人事・総務・法務系その他

静岡県、東京都

￥

600万円〜

正社員

同社にて、以下の業務をご担当いただきます。・子会社の同社へ出向・主には同社内の管理業務全般を担当いただきます・それだけでなくフォレスト内の各企画運営も適宜担当いただきます【具体的には】・同社の管理業務全般(ヒト・モノ・カネ)全般の業務改善、施策立案・実行・同社(総勢20名弱)の人事総務経理を中心に、同社や同社の多くの関係者・部署と連携・中小零細企業規模ゆえに、担当の垣根なく大小の庶務、時には雑事も沢山あります。【注記】本求人は、同社での雇用となりますが、入社と同時に子会社へ出向となります。出向期間終了後は、同社の業務を担っていただくことを現時点では想定しております。【やりがい・PR】・同社内の準備室から2023年に子会社として独立した新しい会社ゆえにこれから決める事、決めないといけない事がまだまだたくさんあります。零細企業ならではのチャレンジがやりがいにつながると確信します。・明確な「正解」も決まっていない、未来は同社で創造するチャレンジという使命のあるプロジェクトです。ですので既成概念にとらわれず新しいことを自ら提案し、自ら関係者を巻き込み、やり...

非公開

人事労務担当マネージャー＜HLM＞

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜1500万円

正社員

■人事労務マネージャーをご担当いただきます。【具体的には】健康管理や労務管理に関連する下記の業務についてリードをしながらスタッフメンバーの業務調整等を担当していただきます。　・労務管理指導に関する業務（長時間労働防止対応、個別相談対応、トラブル対応等）　・健康管理／産業保健に関する業務（不調者対応、休職・復職対応、産業医との連携、健康管理施策の企画・実行等）　・労働安全衛生に関する業務（健康診断業務、ストレスチェック業務、衛生委員会運営等）　・その他人事労務業務全般

非公開

人事シェアードサービス企画担当＜制度／給与＞

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1000万円

正社員

■シェアード推進部門において、シェアードサービスの領域拡張を目的とした企画立案および推進を担当していただきます。既存の人事シェアードサービスの効率化・高度化を図るとともに、新たなサービス領域の拡大や改善を推進し、同社グループ全体の人事運営の最適化と効率化の実現を目指します。【具体的には】・COMPANY導入プロジェクトの推進：システム導入後の運用変更対応、メンテナンス等・シェアードサービスの企画・推進＜業務詳細＞・領域拡張に向けた企画立案とその実行推進・関係部署や外部パートナーとの連携・調整・COMPANY導入プロジェクト等の進捗管理と成果測定・新規サービス導入に伴う業務設計・マニュアル作成・変化に対応した改善策の提案・実施

非公開

[HCD] キャリア開発・人材育成担当担当マネージャー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1200万円

正社員

同ポジションでは、組織の持続的成長を支える人材戦略の強化に向け、社員のキャリア開発を戦略的に推進、サポートし、組織全体の人材力を牽引する中核として、以下の業務をご担当いただきます。【具体的には】 ■キャリア開発／キャリアケア戦略の企画・設計　・全社方針・各部門方針および社員の多様なキャリアニーズを踏まえた支援方針の策定　・既存施策との連携、統廃合を含めた施策の方向性策定 ■施策の具体化・実行・推進 ■データ分析・レポーティング　・キャリア関連データの収集・分析　・経営層や全社への報告資料・提言書作成 ■ステークホルダー調整・関係構築　・経営陣、各部門長との連携・調整 ■現場部門サポート　・各部門のキャリア開発ニーズの把握・支援　・組織横断的な支援フローの整備・改善　・キャリア開発知見の発信

武蔵精密工業株式会社

人事部門責任者

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜800万円

正社員

同社にて人事部門責任者として以下業務をご担当いただきます。【具体的には】・採用戦略の立案・実行：企業の経営方針や事業計画に基づいた、採用戦略の策定と実行・採用活動の全般管理：求人広告の作成・掲載、応募者の選考・面接の実施、内定者フォローアップなど、採用プロセス全体の管理 ※採用イベントの企画・運営や、リファラル採用（社員紹介制度）の推進も含む・応募者の選考・面接：応募者の書類選考、面接の実施・面接を通じて応募者の適性やスキルを評価し、最適な人材の選定・グローバル人事企画：グローバル市場での競争力を高めるための戦略の策定と実行・経営陣との連携：経営陣と連携し、組織の成長に貢献するための人材戦略の策定・経営陣のニーズを理解し、それに応じた採用活動を展開

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社

IT部門を対象とした人材育成企画・運営担当

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区神田錦町2-3

￥

700万円〜1500万円

正社員

「IT部門を対象とした人材育成企画・運営担当」のポジションの求人です【ポジションの魅力】・事業部に人事機能を拡充し、現場と近い距離でスピード感をもって人事施策を取り組む目的で、2023年に事業部人事ポジションを創設しました。 IT部門社員向けの研修カリキュラムは一通り体系立てて作成をしておりますが、今後質・量ともに改良・改善していきたく、外部の知見・経験を活かし組織に貢献いただける方を今回求めています。・人事としてキャリアを深めていくことはもちろん、将来的には経験値に応じて、全社人事や事業部の企画部門へのキャリアなど、キャリアの広がりの可能性もございます。・みずほリサーチのビジネスの根幹を担う人材育成であり、ビジネス上非常に重要なポジションです。【ポジション概要】 IT部門における社員一人ひとりの人材バリュー向上に向けた人材育成とキャリア形成支援を担い、人材育成戦略・施策の企画、推進を行う。具体的には、IT人材育成フレームワークの策定、各種研修、社外派遣等の人材育成施策の企画・運営業務等を担当する。 ◆IT人材育成フレームワークの策定・IT人材のキャリアデベロップメントプログラム、専門性評価等の企画・運営 ◆研修・テクニカルスキル（PM、BA、プラットフォーム、開発言語、DB、NW等）、ビジネススキル、グローバル人材育成等の社内向け研修の企画、運営 ◆外部派遣・人材育成を目的とした外部派遣施策の企画、運営 ◆人材育成計画・各事業部における人材育成施策の計画策定の牽引、各部署が実施する勉強会にかかる事務局対応等【組織構成】：IT本部教育研修企画 6名【キャリア】：・教育研修をメインにお任せし、　経験値に応じて、将来的には部門人事での人事運用業務の推進などをお任せする想定もあります。【募集背景】：今回の部門は立ち上げからまだ2年経たないほどで、みずほFG全体のシステムを支えるIT本部約3000名の教育研修を担っていただく重要なポジションとなります。今回入っていただく方には、IT本部におけるよりスピーディでクリティカルな教育施策の立案をしていただき、将来的には当社を中心としたみずほFG全体のIT人材強化に寄与していただきたいです。【働き方】：リモートワーク50％～8…

東証プライム､マンション施工実績トップ級の準大手ゼネコン

人事＜労務／制度企画／給与計算等＞

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜800万円

正社員

■人事関連業務をご担当いただきます。同社人事部門は下記チームにて構成されており、ご経験やご希望、適性より入社後の職務内容が判断されます。【具体的には】・労務チーム：勤怠・労務管理、組合対応等・企画チーム：人事制度や評価制度の企画・運用等・管理チーム：給与計算、社会保険、退職手続き、福利厚生等 ※グループ会社の人事に加え、グループの福利構成を取りまとめている子会社・部署があり、将来的な人事異動の可能性もあります。

豊田合成株式会社

採用・配置、人事管理制度設計、人事評価、労務管理

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県

￥

600万円〜1000万円

正社員

下記をメインミッションとして、社員の風土醸成に貢献、推進いただきます。・適切な人員計画の策定及びKPIの設定・採用計画の達成・退職率の改善・従業員満足度の向上【具体的には】より一層の女性活躍推進を図り、多様な価値観を取り入れるため、ポジティブアクションとして募集を行います。これまでのご経験・スキルを最大限発揮していただき、同社にてモビリティ社会への価値提供に貢献いただきます。主に採用・配置、人事管理制度設計、人事評価、労務管理を担当いただきます。具体的な業務はこれまでの経験や希望を考慮して決定します。・採用業務全般（求人票作成、面接、内定・入社手続きなど）・社員の配属・配置、異動手続き・労務管理、福利厚生制度の運用・給与、賞与・昇給制度の運用・人事評価、キャリアアップ支援の実施・その他、人事に関する業務全般　　　　等使用ツール）ExcelやWord、PowerPointなどの基本的なPCスキル

イビデン株式会社

【経営企画本部】人事/採用担当（管理職）

人事、人事・総務・法務系その他

岐阜県大垣市神田町２丁目１【本社】

￥

800万円〜1000万円

正社員

「【経営企画本部】人事/採用担当（管理職）」のポジションの求人です【業務概要】ご経験に合わせ、新卒採用もしくは中途採用業務の実務とメンバーのマネジメントを担当頂きます。新卒・中途採用ともに「技術職/事務職/生産職」の採用を進めています。立地、求人倍率、採用競合等の課題がある中で、量と質（効率）の継続的な改善を通し、活き活きとしたチームを一緒に作って行きましょう。＜使用ツール＞使用ツール・新卒採用：各種ナビサイト、ダイレクトツール、リファラルツール、選考管理システム・中途採用：人材紹介、スカウト、媒体、直接募集（広告）【募集の背景】・採用活動強化に伴う人員補強（採用数増加、中途採用強化）【特徴・魅力】新工場立上げを控え、これまでにない規模の採用活動を展開しています。世の中や学生、求職者の変化に応じて、課題を設定し活動を進化させていく必要があります。自身の考え・アイデアを経営層へ提案・実行できる環境があります。【キャリアステップイメージ】最初は新卒採用もしくは中途採用のどちらかを担当頂きますが、いずれは採用全体をマネジメントして頂くことを期待しています。その後は、人事他セクション（人事制度/人材育成/働き方改革等）への異動も可能です。【配属部門】人事部　採用T　8名（40代:1名、30代:4名、20代:3名）

UTエージェント株式会社

【基本残業なし】フードデリバリーの問い合わせ対応◎駅チカ&在宅勤務可！シフト・休み固定もOK★9月10月入社祝金10万円★

コールセンタースタッフ、人事、総務

[勤務地] 宮城県仙台市宮城野区 […

￥

249万円〜

派遣社員

[概要] ▼キャンペーン▼ 【入社祝金あり】9月10月入社限定☆10万円分のデジタルギフトを配属日に支給！9/1(月)～10/31(金)まで ※規定あり【デジタルギフト】赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給♪ 【日払い制度】利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり ---------------------------------------------------------------------- ▼こんな方おススメ！▼ ◆在宅勤務OK！柔軟な働き方をご希望の方 ◆未経験でも安心、新しいことに挑戦したい方 ◆… [詳細] ◇◆フードデリバリーの問い合わせ対応（電話）◆◇ コミュニケーションを取ることが好きな方にピッタリ！フードデリバリーサービスを利用しているお客様や店舗担当者、配達員からの問い合わせ対応のお仕事です♪ ＜作業内容＞ ◆電話対応（受発信） →マニュアルに沿って対応窓口ごとの困り事に対し、状況を察して話を聞くことがポイント！最初に電話を受けたのがお客様でも、店舗やドライバーへ架電連携・対応依頼する場合もあります。 ※平均通話時間：5分（1件） ※平均応対数：1時間・1名あたり3～5件 ◎研修体制バッチリ！全員が同じスタートなので安心です♪ 座学・ロールプレイング・OJTがあるので、初めての方も安心してスタートできちゃう！＜＜おすすめポイント＞＞＊選べるシフト♪希望のシフト固定OK！ライフワークバランスが充実できる☆ ＊キレイなオフィス勤務or在宅勤務で働きやすい☆ ＊駅チカ徒歩2分の通いやすい職場♪ ＊シフトパターンの固定や曜日固定休みもOK！ライフスタイルに合わせて無理なくお仕事♪ 詳細は面談時にご説明いたします。派遣先の状況により当該案件への配属が難しい場合があります。

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所

人事部/中途採用リーダー/コーポレート幹部候補

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区平河町2-7-9JA共…

￥

700万円〜1000万円

正社員

「人事部/中途採用リーダー/コーポレート幹部候補」のポジションの求人です【ポジションの魅力】 ■同社はNTTデータグループの経営コンサルティングファームで、上流のコンサルに特化し、中央省庁・地方自治体への政策提案、新規ビジネス開発、企業の経営改革・戦略立案、業務プロセス改革、IT/デジタル戦略企画など、官公庁から民間まで幅広く手掛けています。 ■現場部門だけでなく、役員層との距離も近く、現場・経営に近い立ち位置で人事業務にあたることが可能です。 ■また、オペレーション面の実業務だけでなく、企画や戦略など、より上流に関わっていただくことが可能です。 ■人事のジェネラリストを目指して、中長期的には人事に関する業務全般に幅広く携わっていただくことを想定しています。 ■同社はプロフェッショナルファームのため、スタッフ部門もフラットに運営しております。【ポジション概要】人が全ての資産であるコンサルティング会社において、人事部のリーダーポジションとして、マネージャーと共に中途採用業務に携わります。また、中途採用と併せて採用関連の人事業務を複数担います（契約社員、アルバイト採用、障害者雇用、オンボーディング、入社・退職対応）。また、同社のコーポレート部門は横の連携を非常に重視しており、人事の専門職であると同時にコーポレート部門の中核人材となる人材の募集でもあります。【業務概要】 ■中途採用リーダー・採用戦略～人員計画～募集～面接～内定～入社～フォローまでの　一連の中途採用業務に携わって頂くポジションとなります。・特に、候補者、ユニット、エージェントそれぞれとのコミュニケーションを中心に経験を積んでいただきます。当社の事業の要となる採用を進めていくとともに、変化するマーケットを捉え、適切な施策を講じていきます。【業務概要】　・求人や候補者等について現場との打ち合わせ　・エージェントとのコミュニケーション　・面接対応　・採用状況の分析、課題抽出、対策案の検討実施　等 1.契約社員、アルバイト採用　・現場とのニーズに関するコミュニケーション　・業務環境や受け入れに関する調整業務　・エージェントとのコミュニケーション　・面談対応　・契約実務 2.障害者雇用　　・障害者採用業務…

KPMGコンサルティング株式会社

【BIG4/自社側】労務マネージャー/週４リモート可

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区大手町１丁目9-7大手…

￥

700万円〜1000万円

正社員

「【BIG4/自社側】労務マネージャー/週４リモート可」のポジションの求人です【職務内容】健康管理や労務管理に関連する下記の業務についてリードをしながらスタッフメンバーの業務調整等を担当していただきます。　・労務管理指導に関する業務（長時間労働防止対応、個別相談対応、トラブル対応等）　・健康管理/産業保健に関する業務（不調者対応、休職・復職対応、産業医との連携、健康管理施策の企画・実行等）　・労働安全衛生に関する業務（健康診断業務、ストレスチェック業務、衛生委員会運営等）　・その他人事労務業務全般【働き方】在宅勤務も活用いただけます残業時間20～30時間程度/月（所定労働時間7時間）【組織構成】シニアマネジャー1名、マネジャー2名、メンバー11名（内5名派遣社員）【キャリア】入社時のキャリアよりさらに上の役職を目指せる環境も整っている労務のスペシャリストとしてのキャリア、マネジメントキャリアなどキャリア形成の豊富な選択肢がある【募集背景】組織拡大に伴うバックオフィス人材の増員【求める人物像】・労働関連法令に関する基本的な知識を有する・チーム単位で業務を行い、その進行状況を管理するような経験を有する・高いコミュニケーション力（対人折衝、協調性）・ケースごとの事情に沿って柔軟な対応ができる・正確かつスピード感をもって業務を進められる【ワークライフバランス支援制度】 KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。・ベビーシッター育児支援補助就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度・病児保育サポート制度普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり（あるいは回復期にあって）集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度・保活コンシェルジュサービス育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動（以下「保活」）を全面的にサポートする制度個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ…

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