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NECビジネスインテリジェンス株式会社

人事課長【人材開発・組織開発領域/リモートフレックス活用】

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県川崎市中原区下沼部1753N…

￥

900万円〜1300万円

正社員

「人事課長【人材開発・組織開発領域/リモートフレックス活用】」のポジションの求人です【同社について】同社グループのシェアード会社です。 AI・データ分析などのIT先端技術を活用し、業務プロセスの抜本改革、データドリブン経営や業務効率化・高度化を進めております。【職務概要】同社人事部における人材開発or組織開発領域のマネージャー（課長）として、同社社員に対するタレントマネジメントに始まり、ジョブ型人材マネジメント、エンゲージメント、リスキル・アップスキリングと「人/組織」に関する課題に対する企画・設計・開発・運用・検証までをプレイングマネージャーとして管理/監督いただきます。ご入社後3か月以内に同社内の課題に留まらず、NECおよびNECグループに対し果たす役割を認識の上、次の打ち手の提案と部下育成に取り組んでいただきます。課題解決のためには外部委託のみに頼ることなく、内製にて実施する必要もある為、ご自身で市場情報を収集し自社に合うようにアレンジを実施してこられた方が活躍のできる職務です。【業務／プロジェクト例】・人材開発チーム領域例（階層別/次世代管理職育成/リスキリング・アップスキリング）・組織開発チーム領域例（ジョブ型人材マネジメント/全社ES（エンゲージメントスコア）向上施策/デジタルリテラシー） ※実績例：NECおよびNECグループで唯一女性管理職比率20%弱を達成【ポジションの魅力】・End to Endで企画・設計・開発・運用・検証までを担当することが可能です。・経営陣は人材育成/組織開発に非常にポジティブな為、様々な提案をする機会があります。・未経験者も多数存在するため、プロアクティブな提案は実装まで任せることが可能です。・現場のみならず、経営陣とも近く、現地現物で課題を抽出することが可能です。・同社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。【想定キャリアパス】・人材開発ディレクター（部長）候補/経営幹部候補（タレントプールへのアサイン）・L＆D、ODの領域を極める道（他統括部への異動）や、他領域への異動（制度/労務/採用）も可能。また他グループへの異動も制度的に可能。・AI＆デジ…

デロイトトーマツ税理士法人

給与計算代行・コンサルティングマネジャー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区丸の内3-2-3　丸の…

￥

1000万円〜1300万円

正社員

「給与計算代行・コンサルティング_マネジャー」のポジションの求人です【主な職務内容】ビジネスプロセスソリューションズ（BPS）とは、日本への新規参入、または日本での事業拡大を目指す外資系企業に会計税務アウトソースサービスを提供している部門になります。クライアントは内外大手企業が中心。国内大手企業に幅広いサービスを提供する業務や、外資系企業に対して英語を活かす働き方等、ご自身のスキルアップが望める環境です。【具体的な仕事内容】・ペイロール、社会保険手続き等HRに関連したコンサルティング業務・大手企業を中心としたペイロールサポート（給与計算サポート）　・社会保険実務代行業務等・新規案件獲得の為の営業活動・クライアント管理・部下マネジメント・プロジェクトの進捗管理 ※同時に複数のクライアントの案件を担当いただきます　高いテクニカルスキルを持つメンバーと切磋琢磨しながら成長できる環境です。事例・従業員800名規模の給与計算・従業員1000名規模の社会保険・企業年金の実務代行・日本進出企業に対する給与計算・社会保険・労働保険のセットアップ・グローバル企業に対する給与計算に係る税務・社会保険手続きヘルスチェック 3名～5名のスタッフのマネジメントを担当していただきます。マネジメント担当スタッフ以外とも一緒に仕事をする機会があり、また他部門との協業してサービス提供するする機会もございます。また、女性が活躍している職場で、中途入社者が多く、中途入社の方でも違和感なくチームに溶け込めるかと思います。【キャリアステップ】マネジャーとしてある程度の経験を積んでいただいたら、シニアマネジャーに昇進いただきます、シニアマネジャーは他部門メンバーと協業してより高度で複雑なクライアントを担当します。高い能力、経験を持った税務・社保プロフェッショナルとしてサービスの責任を負うことなります。また、主体的に営業活動に取り組んでいただきます。【身に着くスキル】グローバルなモビリティの税務・社会保険関連の知識組織運営、サービス開発、人材育成等の経験を積むことができます。

非公開

人事／人材開発の施策運営設計・実行リーダー（主任級）

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県

￥

600万円〜1000万円

正社員

■単体の研修実施ではなく、人材開発施策(研修受講前のモチベーションアップ施策や、複数の研修運営、研修受講後のフォローアップなど)が滞りなく実行できるように、メンバーへの指示や管理、施策の進捗状況管理などプロジェクトをリードする業務を担当いただきます。・研修の8割はZOOMで実施を行うため、研修当日も在宅で勤務をすることも可能です（出社が必須となる場合も有）・同統括部内の他グループ(顧客対応グループ、研修ラインナップのグループ)や同グループ各社、パートナー企業と連携し対応をいただきます。・通年で、新入社員教育や階層別など、数百人?数千人規模の育成を行う施策が動くため、並行して複数のプロジェクトを同時に担当していただくこともあります。・目安として、年間1名あたり10件?20件程度のプロジェクトに対応しています(担当件数は規模にもよります)。・経験の浅いメンバーへの指導・育成とプロジェクト管理の支援も担っていただきます。

東証プライム､国内外でトップ級シェアの自動車部品メーカー

人材育成企画

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県

￥

600万円〜1100万円

正社員

人の成長と組織の変革を促進するためのジョブローテーションを根付かせる企画を担当いただきます。育成から能力発揮までフェーズが異なる階層ごとにねらいを定め、組織風土の変革の旗振り役を担っていただきます。【具体的には】・階層ごとのジョブローテーション企画・上記ジョブローテーションの運用/管理 ●使用言語、環境、ツール等言語：主に日本語（但し海外グループ会社と施策を進める際に英語が必要となるケースあり）ツール： Microsoft Office 【組織のミッション】【部】祖では、働く仲間一人ひとりが主役であり、働く仲間こそが強みであるとの考えから、意思を持って経営理念の提供価値の最初に「働く仲間」を位置づけています。めざす人材マネジメントの実践を通じて、新たな価値を創出し、働く仲間へ働きがいと人生の幸せを提供します。　（人・組織のめざす姿）　・グループ・グローバル連結でチャレンジ推進し新たな価値を生み出していく会社　・どこよりも人が育ち全員が活躍する会社【室】「プロ人材の活躍」、「チャレンジの醸成」、「グループ総合力の発揮」の促進（育成/評価/昇格/配...

中部電力株式会社

【ポジティブアクション】オープンポジション※管理職候補

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県愛知県名古屋市東区東新町１

￥

900万円〜1200万円

正社員

「【ポジティブアクション】オープンポジション※管理職候補」のポジションの求人です【採用背景】当社の人財戦略におけるDE&I推進の重要な施策として、女性活躍・仕事と育児の両立に向けた取り組みを実施しており、女性のキャリア形成支援（女性の能力発揮や、キャリアアップに向けた積極的取り組み）、仕事と家庭の両立支援（ライフ・ワーク・バランスの環境整備）を展開しています。より一層の女性活躍推進を図るため、ポジティブアクションとして募集を行います。これまでの多様な経験・スキルを活かしていただき、ライフイベントやキャリアステージに応じて能力を思う存分発揮することで、地域・社会の持続的な発展に貢献したいとお考えの方、ぜひご応募ください。 ※男女雇用機会均等法第8条に基づく求人となります。＜参考＞ DE＆Iの推進　https://www.chuden.co.jp/csr/social/diversity/ 【対象職種について】コーポレート、事業開発、DX・IT、技術系職種など幅広くキャリア採用を実施をしております。ご希望や経歴を踏まえてポジションについてはカジュアル面談を実施の上で検討させていただきます。 ※具体的なポジションはカジュアル面談を実施後に提案させていただきますが、ご経験やご希望を鑑みたいため、ご応募時にご経験からの自身の強みや中部電力で経験を活かした上でどういった業務に従事したいかをお伺いさせていただきます。【女性活躍・仕事と育児の両立に向けた取り組み】＜女性のキャリア形成＞・女性の職域拡大・中長期的な育成を考慮した配置・ローテーション・育児期の成長を促進するための研修・ダイバーシティを推進するリーダーの育成・管理職層への意識啓発＜男性の家事・育児参加の推進＞・仕事と育児の両立による更なるライフ・ワーク・バランスの実現を目的に法令上の産後パパ育休制度を上回る内容の「両立育児休職制度」を新設し、休職中の就業についても認めています・子が誕生した男性社員と上司に、育児休職の取得を奨励する電子メールを送信・男性育休取得を促進するための、管理職向け・希望者向けのセミナーを実施＜女性の活躍と男性の育児参画に関する経営目標＞１．2025年度に中部電力株式会社および事業会社全…

UTエージェント株式会社

【基本残業なし】フードデリバリーの問い合わせ対応◎駅チカ&在宅勤務可！シフト・休み固定もOK★9月10月入社祝金10万円★

コールセンタースタッフ、人事、総務

[勤務地] 宮城県仙台市宮城野区 […

￥

249万円〜

派遣社員

[概要] ▼キャンペーン▼ 【入社祝金あり】9月10月入社限定☆10万円分のデジタルギフトを配属日に支給！9/1(月)～10/31(金)まで ※規定あり【デジタルギフト】赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給♪ 【日払い制度】利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり ---------------------------------------------------------------------- ▼こんな方おススメ！▼ ◆在宅勤務OK！柔軟な働き方をご希望の方 ◆未経験でも安心、新しいことに挑戦したい方 ◆… [詳細] ◇◆フードデリバリーの問い合わせ対応（電話）◆◇ コミュニケーションを取ることが好きな方にピッタリ！フードデリバリーサービスを利用しているお客様や店舗担当者、配達員からの問い合わせ対応のお仕事です♪ ＜作業内容＞ ◆電話対応（受発信） →マニュアルに沿って対応窓口ごとの困り事に対し、状況を察して話を聞くことがポイント！最初に電話を受けたのがお客様でも、店舗やドライバーへ架電連携・対応依頼する場合もあります。 ※平均通話時間：5分（1件） ※平均応対数：1時間・1名あたり3～5件 ◎研修体制バッチリ！全員が同じスタートなので安心です♪ 座学・ロールプレイング・OJTがあるので、初めての方も安心してスタートできちゃう！＜＜おすすめポイント＞＞＊選べるシフト♪希望のシフト固定OK！ライフワークバランスが充実できる☆ ＊キレイなオフィス勤務or在宅勤務で働きやすい☆ ＊駅チカ徒歩2分の通いやすい職場♪ ＊シフトパターンの固定や曜日固定休みもOK！ライフスタイルに合わせて無理なくお仕事♪ 詳細は面談時にご説明いたします。派遣先の状況により当該案件への配属が難しい場合があります。

株式会社インターネットイニシアティブ

グローバル人事マネージャー【東証プライム/WLB】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区富士見二丁目10番2号…

￥

700万円〜1000万円

正社員

「グローバル人事マネージャー【東証プライム/WLB◎】」のポジションの求人ですグローバル人事チームにおける各施策やメンバーをマネジメント・リードをご担当いたします。【採用背景】アフターコロナを見据え、グローバル事業発展に向け、必要な人材を世界中から獲得／育成／維持する仕組みを構築し実践するためにグローバル人事体制を強化すること。【具体的な業務内容】 ■海外人材採用　 ■評価制度 ■社内人材登用制度 ■社内人材の可視化　 ■教育並びにキャリア開発など新たな取り組みにおける設計導入から運営 ※各国現法のMDや人事担当と連携を取りながら推進していただきます ※将来的に海外現地法人もしくはリージョナル人事責任者として海外赴任の可能性もございます。【同社のグローバル】当社では欧米、中国、ASEAN諸国など8カ国に現地法人を有し、各国でSIやサービスを軸に事業展開しています。昨年にはIIJとして初となる海外市場向けサービス（Safous）の提供を開始、シンガポールSI企業のM&Aなど積極的にグローバル市場に向けた取り組みを行っています。 ★魅力 ■フレキシブルなワーキングスタイルフレックスタイム制度や、ずらし勤務制度を導入しており社員一人ひとりが自由度高く働けるような仕組みがあります。 ■成長を実感できるカルチャー当社の風土として、仕事の裁量権が大きく、手を挙げれば新たな領域にも積極的に取り組めるチャンスをくれる雰囲気があり、早い段階から自らの成長を実感することができます。そのような土壌があるからこそ、長期的に就業する社員も多く、離職率は5％程度で同業界と比較してもかなり低い数値となっています。また、近年では時短勤務やテレワークを導入しながら仕事と生活とのバランスをとりつつ長期的に就業ができるように支援をしています。

関西最大手クラスのプラントメーカー

キャリアアップ研修の企画立案

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府

￥

600万円〜900万円

正社員

■キャリアアップ研修の企画立案業務をご担当いただきます。【具体的には】・経営戦略と連動した人材育成戦略の策定・実行・タレントマネジメントシステムの構築による戦略的な人材育成策の策定・推進・次世代経営リ−ダーの発掘・育成施策の策定・推進・グローバル経営人材の育成施策の策定・推進・キャリア開発支援策の見直し・実施・リスキリングや学び直しのための仕組みの構築・各種研修、昇格試験等に関する企画・運営業務・その他、人材育成に関する業務【仕事の進め方】当初は人材開発に関する実務をご担当いただきながら、社内の現状および問題を把握いただきます。その後には、経営幹部や社内の各部門と幅広くコミュニケーションをとりながら、経営戦略と連動した人材育成戦略の企画・立案を図るとともに、職場でリーダーシップを発揮しながら業務の中心となってご活躍いただきます。【出張／転勤の有無】出張：月に数回程度（研修実施における日帰り又は1泊2日程度の出張）、転勤：当面なし

東証プライム上場､二輪車製造事業に強みをもつ機械メーカー

グローバル教育体系の整備・強化、研修の企画・運営

人事、人事・総務・法務系その他

静岡県、神奈川県

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600万円〜1000万円

正社員

同社にて、以下の業務をご担当いただきます。【具体的には】国内外問わず、将来の幹部候補者育成に関連するプログラムの企画・実施など担当いただきます。ご経験やご志向に応じてご担当いただく業務を決定いたします。　・将来の幹部候補向けグローバルリーダーシッププログラム企画運営　・将来の幹部候補向けキャリア開発コンサルテーション、キャリア開発計画の策定、モニタリング　・事業人事（HRBP）、海外グループ会社HRとのコミュニケーション・連携　など【やりがい・魅力】国内外のグループ各社の仲間たちとともに働き、多様性の中でもチームとしての一体感を醸成し、共通体験を重ねています。未来のリーダーの成長を共に体現する仲間を募集します。

株式会社ホットスタッフ大垣

勤怠管理や経費管理の経理事務

人事、総務、法務

[勤務地] 岐阜県揖斐郡揖斐川町 […

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259万円〜

派遣社員

[概要] 【経験が活かせる】勤怠チェック＆経費の管理する事務／髪色自由／ネイルOK／ピアスOK／残業なし [詳細] ＼働きやすさ、推しポイント／ ◎土日祝休み & 大型連休あり　・プライベート充実 ◎残業なし・趣味や自分の時間を大切にできます ◎快適なオフィス環境・食堂完備で暖かいご飯が注文OK！・冷暖房完備・レンジ＆冷蔵庫も完備＼おしゃれも諦めない！／髪色自由・ネイルやピアスもOK！自分らしくお仕事できますね！ 20代〜40代前半の女性活躍中！【仕事内容】 ◆勤怠管理　専用システムにタイムカードのデータ　を入力するだけ ◆経費管理　伝票や領収書のデータを入力するだけ ◆電話対応　社内やお客様からの簡単な問合わせ対応〜経験や資格について〜【経理事務の経験】【簿記の資格】どちらかがあればOK！お気軽にお問い合わせください！社内システムの使い方はゆっくり覚えていけますよ♪ ご応募お待ちしております。【勤務時間】 8：00〜16：45（実働7時間45分）休憩（1時間） ※残業なし【休日】土日祝休み（完全週休二日制） ※会社カレンダーあり【月収例】＜月収209,250円の見込みがあり！＞時給1350円×実働7時間45分×20日=209,250円【給与支払い】毎月：末日締め翌月：末日支払い(銀行振込) ◎急な出費でお困りの方は　前渡し制度あります※稼働分より（日払い・週払いとは異なります）【アクセス】揖斐駅:10分　美濃本郷駅:13分　揖斐川町や池田町、大野町・安八郡神戸町などから通勤している方が活躍中です♪ 職場見学OK！作業内容や職場の雰囲気を見てから決められます☆ 〜現在、お仕事をしている方へ〜開始日(入社日)の調整OK！有給消化中でもお仕事開始できます!! 「希望の仕事を一緒に探してほしい」「どんな仕事があるか聞いてみたい」何でもお気軽にご相談ください！

東証プライム上場､二輪車製造事業に強みをもつ機械メーカー

企画・展開＜タレントマネジメント施策＞

人事、人事・総務・法務系その他

静岡県

￥

600万円〜1000万円

正社員

■同社にて、以下の業務をご担当いただきます。（※ご経験を基に従事する業務を相談させていただきます。）【具体的には】・人材情報の可視化、分析、人材マネジメントフロー・諸制度への反映など、広範囲にわたるタレントマネジメント領域の横断的なねらい・取組み計画の設定・要員計画立案プロセスの改善、各事業・機能部門との話込みを通じた高度化・人材の定着化・流動化をバランスよく実現するための仕組み・取組みの検討・各事業・機能部門のHRBP機能の立上げ支援、将来像のデザイン・各事業・機能部門からの相談へのコンサルティング【やりがい・魅力】・業界的にも大きな変革が求められている中、コーポレート人事部門への経営からの注目度が増しており、経営陣に近い立ち位置でチャレンジできます。・さまざまな事業・機能を抱える企業の人事部門として、幅広く多様な方とコミュニケーションをとって仕事を進められます。・将来の同社の価値を生み出す魅力的な人づくりへの貢献を通じて、企業価値の向上につながる取組みに携わることができます。・キャリア採用の方も多いエンゲージメントの高い部門で、多様なバックグラウンド...

UTエージェント株式会社

【事務経験がある方歓迎】Excel・Wordのスキルが活かせる！土日休み♪食堂あり◎社宅費全額補助！

コールセンタースタッフ、人事、総務

[勤務地] 福島県岩瀬郡鏡石町 [ア…

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240万円〜

派遣社員

[概要] ▼キャンペーン▼ 【デジタルギフト】赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給♪ 【日払い制度】利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり ---------------------------------------------------------------------- ▼こんな方おススメ！▼ ◆事務職やPCスキルを活かして働きたい方 ◆土日休みでプライベートも大切にしたい方 ◆残業ほぼなしでプライベートも充実させたい方 -----------------------------------------… [詳細] ＼医薬品関連の製品を扱っている会社での事務のお仕事！／＜具体的には…＞ ◆ExcelやWordを使用したデータ入力 ◆来客対応、電話対応 ◆書類作成 ◆社内システムを使用した申請 ※工場に備品が不足した場合の現場へのお届けしたりもございます＜おすすめポイント♪＞ ◎年間休日123日！プライベートも充実♪ ◎エアコン完備で快適な職場環境です！ ◎飲み物やお菓子が買える売店あり！ ◎食堂完備！1食530円程度で美味しいお食事がとれる！ ◎社宅の補助あり（会社負担割合）！詳細は面談時にご説明いたします。派遣先の状況により当該案件への配属が難しい場合があります。

株式会社スタッフサービス/22-04292632

週２日在宅あり！基本１７時半まで！給与通知書の作成など！

人事、総務、法務

[勤務地] 東京都千代田区 [アクセ…

￥

326万円〜

派遣社員

[概要] ＊最後までご覧いただき、ありがとうございます＊「わたしでもチャレンジできるかな・・」「派遣で働くのがはじめて・・」そんな不安を私たちが解消します＊一人ひとりの目的や将来のキャリアプランを把握しあなたの次のステップを見据えたお仕事をご紹介＆全力でサポートしますので、安心してご応募くださいね◎ ▼応募後の流れ▼ 1）「応募画面に進む」ボタンからご応募ください 2）弊社にご登録がない方は　お電話かメールにて登録手続きに関するご案内をいたします 3）登録方法は、来社不要のオンライン登録　∟スマホやパソコンなどで情報を入力いただきます　∟履歴書不要、24時間365日いつでもOK… [詳細] ＊最後までご覧いただき、ありがとうございます＊「わたしでもチャレンジできるかな・・」「派遣で働くのがはじめて・・」そんな不安を私たちが解消します＊一人ひとりの目的や将来のキャリアプランを把握しあなたの次のステップを見据えたお仕事をご紹介＆全力でサポートしますので、安心してご応募くださいね◎ ▼応募後の流れ▼ 1）「応募画面に進む」ボタンからご応募ください 2）弊社にご登録がない方は　お電話かメールにて登録手続きに関するご案内をいたします 3）登録方法は、来社不要のオンライン登録　∟スマホやパソコンなどで情報を入力いただきます　∟履歴書不要、24時間365日いつでもOK！ 4）登録完了後、希望にマッチしたお仕事をご紹介 5）事前に職場見学 6）就業スタート【当社へご登録のある方】書類選考を通過した方にのみ、2～3営業日以内にご連絡いたします。 ∟応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 ※この求人は派遣のお仕事です。 ※雇用元は株式会社スタッフサービスです *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。【仕事内容】 ◆土日祝お休み！オフィカジＯＫ！幅広い年齢層の方が活躍中！残業ほぼナシ！基本定時！近くにコンビニ・飲食店があり便利！同業務の方がいるので安心して就業できます！直接雇用の可能性があります♪〔業務受託サービス会社〕駅直結◎安心の大手企業の関連会社です！【お願いしたいお仕事の内容】円払い給与額データ出力および内容確認、海外店人事担当者への送付、個人宛海外給与通知書の作成、給与システムへのデータインプットなどをお願いします。 ※週２日の在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。【勤務時間詳細】 ※残業はほとんどありません。※休憩は６０分です。 ※土・日・祝がお休みです。 ◆開始日はご相談可能です！詳しくはお問い合わせください！【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】 ◆未経験者歓迎！【活かせる経験】 ※経費精算ｏｒ請求書作成など数字取り扱う事務経験がある方歓迎。【必要スキル・使用ツール】【使用するＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（関数）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※すべての条件を満たしていないと応募できないのでしょうか？ご応募いただくことは可能です。お仕事によっては完全に条件を満たしていない場合でも、エントリーできるお仕事もございます。条件の厳密さはお仕事によって異なりますので、お気軽にご相談ください。またご応募いただくことで、あなたの条件にあった別のお仕事をご紹介できる可能性も広がります。 ■希望に合ったお仕事がイッパイ♪ 大手派遣会社だから案件数は常時1万件以上！「駅チカがいい！」「大手で働きたい！」などまずはお気軽にご相談ください。 ■来社不要！オンラインでかんたん登録ご自宅からスマホやパソコンなどですきま時間にさくっと登録できちゃいます。履歴書不要、24時間365日いつでもOK！ ■サポート体制◎ 「派遣がはじめて」「自分に合う仕事が分からない」という方も大丈夫。経験豊富なコーディネーターがあなたにピッタリのお仕事をご案内♪ ■スキマ時間に手軽に学べる♪ スマホ学習アプリ「ぽけっと」は、オンライン講座やYouTubeなどの動画教材が200種以上！性格・適職診断など無料で学べるコンテンツが充実♪ 《給与》時給1,700円このお仕事は、働いた分の給料を給料日を待たずに受け取れる『速払いサービス』を利用できます（利用規定あり）

キャディ株式会社

エンジニア採用人事＜日英バイリンガル＞

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1300万円

正社員

■Tech VPoE室直下のTalent Acquisitionチームにて、英語話者の採用業務全般を担っていただきます。【具体的には】・採用計画の策定、実行・あらゆる採用手法を駆使したエンジニア採用の実現・採用広報戦略／マーケティング戦略の策定、実行【仕事のやりがい・魅力】・社会的に意義のあるプロダクト開発を「採用」から牽引できる・日本に限定せず、世界中から卓越したエンジニアやデザイナーを採用する経験・CTO小橋やVPoE藤倉と直に密な議論を交わしながら、採用を通じて本質的な組織づくりを担える

非公開

執務時間管理担当者＜データ取り扱い経験×人事＞

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜800万円

正社員

■同社にて、執務時間管理担当者をご担当いただきます。【具体的には】主に以下の業務を担当いただきます。・休暇管理：　年次有給休暇、特別休暇などの休暇付与、残日数管理、出勤率計算、システムメンテナンスなど・執務管理：　職員全員の執務時間や、休暇取得実績、勤怠データを元に集計・報告・みまもり活動：　過残業の抑制のためPC Logを活用し、長時間勤務者への体調確認を実施、月次で各事業部リーダーにレポート・規程管理：　同社就業規則・各種規程の改定、ポータルサイト管理など・その他：　上記に関する職員からの問い合わせ対応人事として、なくてはならない仕事であり、縁の下の力持ち的なポジションです。オペレーション業務を習得しつつ、PDCAを継続的に実施しながら改善提案・実行を担っていただくポジションです。社内の関連部門と密なコミュニケーションを取りながら、働きやすい環境づくりに取り組んでいただけます。【ポジションの魅力】スペシャリスト志向のメンバーが多く、業務内容を深掘り経験を積むこと、労務知識を習得することも可能です。チーム内での他チームへの異動や、社内公募制度を使...

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所

人事部/育成・評価リーダー/コーポレート幹部候補

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区平河町2-7-9JA共…

￥

700万円〜1200万円

正社員

「人事部/育成・評価リーダー/コーポレート幹部候補」のポジションの求人です【ポジションの魅力】 ■同社はNTTデータグループの経営コンサルティングファームで、上流のコンサルに特化し、中央省庁・地方自治体への政策提案、新規ビジネス開発、企業の経営改革・戦略立案、業務プロセス改革、IT/デジタル戦略企画など、官公庁から民間まで幅広く手掛けています。 ■現場部門だけでなく、役員層との距離も近く、現場・経営に近い立ち位置で人事業務にあたることが可能です。 ■また、オペレーション面の実業務だけでなく、企画や戦略など、より上流に関わっていただくことが可能です。 ■人事のジェネラリストを目指して、中長期的には人事に関する業務全般に幅広く携わっていただくことを想定しています。 ■同社はプロフェッショナルファームのため、スタッフ部門もフラットに運営しております。【ポジション概要】人が全ての資産であるコンサルティング会社において、人事部のリーダーポジションとして、マネージャーと共に当社の人材マネジメント活動の中核をなす、評価・育成業務に関わります。また、当社のコーポレート部門は横の連携を非常に重視しており、人事の専門職であると同時にコーポレート部門の中核人材となる人材の募集でもあります。 ■人事企画の基本ミッション　経営幹部の参謀役として、経営陣と現場（収益組織）をつなぎ、社員全員を経営陣の目指す目標に向かわせることを基本的なミッションとします。【業務概要】 ■人材育成　・人材像の理解と当年度の人材育成課題の設定　・年間育成プログラム（研修、OJT、自己研鑽）の企画　・年間研修の運用　・年間OJT施策の運用　　・人材育成に関する年間活動の振り返りとまとめ ■人事評価　・制度コンセプトの理解　社員への周知　・全社評価業務（年1回）　　　→評価マニュアルのオペレーション　　　→運営　データの収集と集計、管理　　　→評価−報酬の決定　　　→昇格、降格運用　・制度問い合わせ対応　等 ■人事サーベイ（Engagement、360度FB、キャリア志向）　・基本企画　・サーベイの実施管理　・調査分析 ★上記、育成業務・評価業務においてマネージャーとともに、企画からオペレーションま…

大手鉄鋼メーカー系列の総合建設会社

人事担当者(新卒採用)

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜800万円

正社員

■人事部人事室または人事部給与・厚生室の室長/室長候補として、以下の業務の統括/担当として勤務頂きます。【具体的には】＜人事室＞・人事考課、異動、賃金、中途採用、個別社員対応等。中途採用を主担当とし、(媒体利用ではなく)紹介会社対応・面接・入社後フォローまで一貫して対応頂きます。役員との調整、個別社員対応を含め、高いコミュニケーション能力が求められます。＜給与・厚生室＞・制度設計・運用、給与計算、就業管理等。エンゲージメントなどを含め、制度設計・運用を主担当とし、人事システム運用・更新検討などにも参画頂きます。＜働き方＞フレックスタイム制度（コアタイム10:00~15:00、フレキシブルタイム06:00~10:00/15:00~21:30） ※上記の就業時間は本社の就業時間であり、事業所により異なります。 ※同社のニーズと、ご本人の経歴・希望を踏まえ、当初の配属部署・職務設計を行います。 ※新卒採用、教育関連業務は採用・教育部が担当しています。 ※能力・適性をみて将来的なローテーションの可能性もございます。(採用教育部、本社総務、事業所総務、事業部事業...

非公開

Global Projects担当

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜800万円

正社員

■グローバル（主に海外オフィス）をターゲットとした人事施策の企画立案、実行業務を担当いただきます。

非公開

労務担当

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1200万円

正社員

■同社にて、下記の業務を担当していただきます。【具体的には】・国内で生じる従業員の労務案件の対応・個別案件の対応に限らず、問題が発生することを未然に防ぐためのモニタリングの仕組み構築・運用、教育の実施のリード・より柔軟で効率的な働き方、より長期に活躍できる働き方を実現できるような制度・仕組みの導入 ※配属予定の労務チームは、グローバル・日本の両方を担当しています。入社後最初は日本の労務担当としてに従事していただき、のちに対応範囲を拡大していただきます。 ※給与計算、社会保険、入退社に関する手続き等は別チームが実施。

株式会社SHIFT

【人事/研修】新卒研修企画・実装マネージャー候補

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台…

￥

700万円〜900万円

正社員

「【人事/研修】新卒研修企画・実装マネージャー候補」のポジションの求人です ※この会社で新卒採用領域に携わることの魅力※ 25卒300名を予定しておりますが、27卒には1000名、2030年には3000名の新卒入社を採用していきます。その中で、採用としてのマンパワーだけではなく、給与のアップデート・知名度やコーポレートブランディング（就活ランキング業界トップ10を狙うためにできることは？）動画サイト使用企画、新卒受け入れ研修体制の構築など、ミッションがたくさんございます。それぞれのご志向性に合わせてお任せする領域は決定いたしますが、やりたいと手を上げればいくらでも挑戦をさせてくれる会社です。また、中途採用・戦略企画・外部向けのＨＲコンサル等、幅広い人事キャリアパスがございます。 ※同社管理部門について※ 人事組織だけで200名が在籍。 IRでも人的資本経営に10ページ以上割いており、事業計画（IR）に人事組織としての未来像があるとおり、「ヒト」を中核に置いている企業でございます。経営陣からの【人事】への期待値が非常に高く、外部のHRコンサル部隊が立ち上がるまでに成長。圧倒的な【攻めの管理部門】としてチャレンジができる環境です。単なるオペレイティブな管理部門をご希望な方よりは、常に変化を楽しみ、自身の成長にやりがいを感じることができる方がマッチしております。人事組織の強さがしっかり数字にも現れています。・定年：70歳・年間平均昇給率：11％（23年実績）・平均残業：7.5h/月（23年実績）・離職率：6.9％（23年実績）※業界平均10％～12％ ■概要現在はグループ連結で1万人を超え、企業規模としても成長をつづけておりますが、今後の更なる成長を目指して新卒～第二新卒の若手人材の採用・教育を強化していきます。直近は単体で23卒160名、第二新卒年間約300名（FY23）といった規模ですが、今後は年間数千人規模での採用を行っていく予定です。なお、採用数だけでなく採用の質にも拘っていきます。新卒初年度から年収800万円でオファーできるような優秀層も採用していきます。そのため、幅広いターゲット、多様な人材に合わせた育成プラン、フォローアップが必要にです。当社が新たなステージに挑むために、チーム強化…

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