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非公開
労務スペシャリスト
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝…
600万円〜700万円
正社員
経営管理部の企画労務チームに所属し、主に労務管理を担当いただきます。 専任担当として会社の守りである人事労務系実務を幅広く担当していただきます。 また、採用や経理、法務、総務等コーポレートとの密な連携を図りながら、 各々がホスピタリティを持ち、新入社員・既存社員がより安心して就業できる環境を創出していただきます。 ▼具体的に ‾‾‾‾‾ ・勤怠管理、休暇管理 ・給与計算、社会保険手続 （※外部委託しておりますので、提供データの作成と社員への案内業務） ・入退社の管理・運用、ガイダンス実施 ・就業規則の規定管理・運用 ・安全衛生（健康診断、ストレスチェック、産業医面談等） ・子会社の労務管理サポート ・産休、育休、病気休職者の対応 ・社員対応、イレギュラー対応 ・経理など他部門とのデータ連携 ※ご経験やスキル、意欲に応じて、法改正対応やM&A対応、海外労務、リスクマネジメント、 人事制度運用等にも関わるチャンスがございます。
XMile株式会社
【東京】人事MGR候補
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜1100万円
正社員
ミッションはヒューマンリソースの観点から結果を出す組織を作り上げていくことです。会社全体、ないしは事業部全体の下記業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■採用（新卒・中途） ■オンボーディング・OJTの企画設計と運用 ■評価制度の設計と運用 ■メンバーのキャリア設計 ■人件費のマネジメント 上記を含む、マネジメント層に対する人事的な支援、全社横断的な人事面の改善、人事面の課題解決のためのタスク設計と実行、社内規約の改訂や、社内制度の設計など ※人事組織のフェーズとして、マネージャーも含めてプレイングを行っているので、自身もいくつかのプロジェクトを持ちながら、人事チームのマネジメントにあたって頂く役割となります 【特徴】 人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。 従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。 (その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社竹内製作所
[坂城]人事採用～係長候補として採用、教育を担当／東証プライム上場／連結売上高の97％が海外～
人事、人事・総務・法務系その他
長野県埴科郡坂城町上平205 本社勤…
600万円〜900万円
正社員
人事部の係長候補として、以下の業務をご担当いただきます。 主に「採用・教育」領域を中心に業務に従事いただきます。 ・新卒採用（大卒・高卒） ・中途採用 ・非正規採用 ・教育・研修 など 事業規模拡大に伴う組織体制強化のための増員の募集です。 グローバルスタンダードとなっている建設機械の開発・製造・販売に携わるという仕事のやりがいに加え、充実した教育制度や福利厚生、 部署や年齢などの壁もなく、フランクに話せる人間関係のいい職場などが 社員の高い定着率につながっています。 残業の抑制はもちろん、育児、介護などのライフイベントに合わせた時短勤務も多様なシフトを用意しており柔軟な労働が可能です。その取り組みは例年、厚生労働省でも事例として取り上げられています。 また入社前の面談でも希望に応じて、様々な情報を開示することにより、入社後のギャップをなくすことにより、直近10年間での入社者の離職率は1%以下となっています。 部門メンバーは、部長、40代課長、30代課員2名、20代1名の5名で構成されています。 今回の募集では、プレイングマネージャーとしての係長職候補の採用を目指しています。 1971年に世界で初めてミニショベルおよびクローラーローダーを開発した同社。「ミニショベル」という新たな市場を確立し、そのシェアはEU第2位、北米第5位。グローバルスタンダードとしての信頼を獲得、世界の「TAKEUCHI」として、確固たる地位を築いています。 その特徴は、国内に生産拠点を置きながら、連結売上高の97％を海外で獲得するグローバルな事業展開。 各現場のニーズを強力なディストリビューター網から吸い上げることで、Made in Japanの名にふさわしい高品質な製品を全世界に向けて提供しています。 現在は排気ガスゼロの“次世代型のリチウムイオン電池式ミニショベル”を他社に先駆けて開発中。 現場の声を真剣に受け止め、それを製品に反映させる。お客様の求める性能があるかぎり、同社の研究開発に終わりはありません。「世界初」から「世界のTAKEUCHI」へ、飽くなき挑戦は続きます。
株式会社あい設計
事務職 管理部長補佐 【東京】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 江東区亀戸2丁目26-10 立…
600万円〜700万円
正社員
「事務職 管理部長補佐 【東京】」のポジションの求人です 東京支社にて、管理部長の補佐的な立場で総務業務全般をお任せいたします。 ■職務内容 ◎主に労務、人事、法務関連の統括管理的な業務 ◎給与、賞与計算の確認 ◎人事制度変更等の考案および推進 ◎派遣契約等の責任者等 【配属部署】総務課 5名（20代～60代） ※管理本部は広島にあるため、他のメンバーは広島に在籍しております。東京支社では、総務課としては1人拠点となります。 【募集背景】部門・体制強化に伴う増員募集 【残業時間】月20時間程度
大晃ホールディングス株式会社
【山口】人事（課長クラス）国内トップシェアメーカー
人事、人事・総務・法務系その他
山口県 熊毛郡田布施町大字下田布施20…
600万円〜800万円
正社員
「【山口】人事（課長クラス）国内トップシェアメーカー」のポジションの求人です 人事部門の業務全般を担当いただきます。 ※配属ポジションはご経験を加味し、面接・面談内でご相談の上決定します。 ※ポジションに応じ、業務内容が一部変更となる場合があります。 【業務詳細】 ・採用業務 ・雇用管理、労務管理 ・人事制度構築、運用 ・組織改編、要員計画に関する業務 ・人事評価、昇格試験に関する業務 ・社員研修企画運営 ・付随するマネジメント業務 など 【採用背景】 体制強化に伴う増員募集です。
非公開
人事
人事、人事・総務・法務系その他
広島県 につきましてはご面談時にお伝…
600万円〜1100万円
正社員
人事業務（人員計画、配置管理、採用、教育、人事評価等）をお任せします。 ～具体的には～ 入社後まず、当社の事業内容等を把握していただくため、労働人事部で、現業系社員の人事業務（人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等）を担当していただきます。その後、適性や希望を踏まえ、労働組合対応、福利厚生制度、評価制度、就業制度などの制度管理の業務も担当いただく予定です。 将来は、人事部門内のローテーションとして、本社の労政人事部で人事制度の企画業務（人事賃金、福利厚生、海外勤務社員の処遇等）／人員計画（全社の採用数決定、協力会社の報酬施策等）／人材育成・研修／労使交渉の会社窓口 等の幅広いキャリアパスにチャレンジできるフィールドがあります。
公益財団法人日本英語検定協会
【人事企画マネージャー（採用戦略・採用企画）】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
1100万円〜1300万円
正社員
【職務内容】 中期経営計画と連動した採用戦略・採用計画を策定し、採用チームのみならず経営陣や各事業部門を巻き込んだ英検ALLでの採用活動の実行を牽引いただきます。具体的には以下のような業務を中心にお任せすることを想定しております。 【具体的には】 ■管理職以上ポジションの採用戦略策定～実行 ■経営陣や各事業部現場を巻き込んだ採用活動の設計 例：現場×エージェントMTGの定例化/現場主体でのスカウト活動実行/新たな選考プロセスの導入 等 ■採用チャネルごとのコミュニケーション戦略設計～実行 ■採用チームのリーディング・育成支援 例：定量実績のモニタリング/採用PDCAサイクル運用確認/エージェントコミュニケーションのノウハウ伝授 等（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社アソウ・ヒューマニーセンター長崎支店 株式会社アソウ・ヒューマニーセンター長崎支店
【メーカー関連での総務事務】佐世保市×電話少なめの総務事務♪チームで安心スタート★駅チカ＆車通勤もOK◎月末月初中心の残業でしっかり稼げる！
人事、総務、法務
[勤務地] 佐世保市松川町 [アクセ…
207万円〜
派遣社員
[概要] ＜オンライン登録OK＞ 来社しなくてもOK◎ WEBでのご登録も可能です！ お家にいても即仕事ゲット★ ＜アソウならではの高待遇＞ 映画やショッピングなどの 割引など複数のサービスが受けられます★ [詳細] 【お仕事内容】 ＼おススメポイント／ ■佐世保市にて総務事務のお仕事×電話対応少なめ！お仕事に集中できます♪ ■チームで協力してお仕事を進めるため分からない事は都度相談できます♪ ■京町バス停よりスグの立地！中佐世保駅からも徒歩5分で通勤便利◎車通勤も相談OKです！ 【仕事内容】 ■勤怠チェック ■給与計算 ■健康診断対応 ・日程連絡、スケジュール調整等 ■年末調整 ■在宅補助手続き ■電話（少なめ）・メール対応 など 【職場の雰囲気】 チームで協力してお仕事を進めるため、分からない事は都度聞ける環境です。 残業は月末月初や、繁忙期の5月、11～12月をメインに発生するイメージです。 残業がある際は事前に相談があります。 【環境】 休憩室には自販機や電子レンジ、冷蔵庫完備。 【服装】 オフィスカジュアル 【PR・職場情報】 ＜オンライン登録OK＞ 来社しなくてもOK◎ WEBでのご登録も可能です！ お家にいても即仕事ゲット★ ＜アソウならではの高待遇＞ 映画やショッピングなどの 割引など複数のサービスが受けられます★
株式会社玄海キャピタルマネジメント
事務系総合職◆年休129日♪在宅相談OK☆残業月10h以内◎少数精鋭で裁量大きくキャリアUP！
人事、一般事務
福岡県福岡市中央区大名 赤坂駅から徒歩…
450万円〜600万円
正社員
【業務内容】 ＊社内インフラの管理・構築・整備（IT・オフィス環境・各種機器等） ＊規約やマニュアルの維持・改定・企画 ＊業務効率改善のための提案・実施（新システムの導入等） ＊営業戦略ツールの作成・更新（会社概要、Case Study など） ＊採用に関する一次対応（面接設定などの選考業務） ＊派遣社員、アルバイトなどの管理 ＊福利厚生の管理・新規企画・社員への広報活動 ＊社内行事の企画運営 ＊庶務（備品発注・管理、名刺発注、郵便物等の管理、会議室管理、来客対応、出張手配等） 【職場環境】 事業所人数：17名／部署人数：男性2名（30、40代）・女性3名（40、50代）／同業務者：左記（平均年齢：42歳） 【募集背景】 増員（背景：戦略的総務に向けた、即戦力人材の募集） 【入社後の流れ・教育研修】 同業務者による業務フォローあり ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務範囲
株式会社マクニカ
【新横浜】グローバル人事 在宅勤務有/年休126日/プライム上場G【半導体No.1商社(以下略)
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県
600万円〜1000万円
正社員
【職務内容】 ■海外赴任者のマネジメントおよびサポート ・海外赴任に伴うビザ取得支援、赴任から帰任までのシームレスな支援 ・海外赴任者の給与設計/算出、現地法令に従った税務申告支援 ・市場調査に基づく海外勤務規程の策定 ・社会保障協定/海外旅行保険等の更新、赴任経費の予算管理・精算の実施 ■海外現地法人との連携 ・海外現地法人人事との定期ミーティング、および課題発生時の連携対応 ・グローバル人材育成に向けた研修支援 ・労働契約/出向協定書等の締結、社内ルールの整備と運用 【配属部署について】 ■人事本部 人事部 グローバル人事企画室（その他詳細は面談でお伝えします）
鈴木一弘税理士事務所
税理士の補助業務
人事、総務、法務
[アクセス] 千葉県柏市南柏1-3-5…
264万円〜
契約社員
[概要] 完全週休2日制（土日祝） 年間休日126日！能力をしっかり評価して還元します！幅広い年齢層が活躍中！ [詳細] 〇伝票の起票・仕訳・データ入力 〇資料作成・データ作成 〇事務所内資料整理・データ整理・その他の雑務 〇顧問先への訪問 〇電話での対応 〇その他の税理士補助業務 業務の変更範囲：変更なし
株式会社アソウ・ヒューマニーセンター長崎支店 株式会社アソウ・ヒューマニーセンター長崎支店
残業なし×土日祝休みでオンオフのメリハリもバッチリ◎ 事務経験があればOK♪コツコツ作業が得意な方歓迎！
人事、総務、法務
[勤務地] 長崎市出島町 [アクセス…
230万円〜
派遣社員
[概要] ＜オンライン登録OK＞ 来社しなくてもOK◎ WEBでのご登録も可能です！ お家にいても即仕事ゲット★ ＜アソウならではの高待遇＞ 映画やショッピングなどの 割引など複数のサービスが受けられます★ [詳細] 【お仕事内容】 ＼おススメポイント／ ◎何かしらの事務経験があればOK！ ◎コツコツ集中して働ける！ ◎残業ナシ＆土日祝休み！ ＼ サービス関連での人事事務 ／ ≪ お仕事内容 ≫ ＊勤怠データの入力 ＊給与計算のサポート ＊データ入力（専用システム／Excel） ※問合せ対応は基本ナシ 【職場の雰囲気】 60名（男性25名／女性35名）のフロアにて、 6名程の部署に配属です。 部署の皆さんが同業務のため、 分からないことなどスグ聞ける環境で安心◎ コツコツ集中して自分のペースでお仕事を進められますよ♪ 【環境】 休憩室・ロッカーあり 【服装】 自由 【PR・職場情報】 ＜オンライン登録OK＞ 来社しなくてもOK◎ WEBでのご登録も可能です！ お家にいても即仕事ゲット★ ＜アソウならではの高待遇＞ 映画やショッピングなどの 割引など複数のサービスが受けられます★
株式会社BENLY
人事責任者
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜1000万円
正社員
【業務内容】 ■急成長を続ける事業を支えるため、組織づくりの中核を担う「人事責任者」を募集します。 ■単なる人事オペレーションにとどまらず、組織・人・カルチャーの全方位から経営に貢献するポジションです。 ■経営陣と連携しながら、急成長フェーズにおける人事戦略の立案から実行までを牽引し、採用・制度設計・育成・カルチャー醸成まで、幅広い領域をリードしていただきます。 ■変化を歓迎し、ゼロから新しい仕組みをつくり上げることに面白みを感じられる方にとって、非常にやりがいのある環境です。 【具体的な業務】 ▽以下の業務を中心に、人事全体の戦略設計と実行をリードしていただきます ■経営戦略に紐づく人事戦略の立案・推進 ■中途採用を中心とした採用計画の設計・母集団形成・選考推進 ■評価制度／等級制度／報酬制度の設計・運用 ■組織開発・カルチャー浸透施策の立案・実行 ■メンバーマネジメント・チームビルディング ■社内各部門との連携、経営陣へのレポーティング・提案 など（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社ホットスタッフ伊集院 株式会社ホットスタッフ伊集院
総務と経理を幅広く担当♪事務経験が活かせる会社全体を支えるポジション未経験スタートも歓迎♪
人事、総務、法務
[勤務地] 薩摩川内市 [アクセス]…
220万円〜
派遣社員
[概要] 総務と経理を幅広く担当♪事務経験が活かせる会社全体を支えるポジション未経験スタートも歓迎♪ [詳細] 【お仕事内容】 ／ 様々な製品（部品）の 製造・加工をされている企業さんでの 総務・経理事務のオシゴト！ ＼ 気になるお仕事内容は・・・▼・ω・▽ 《総務》としては、オフィスの備品管理や発注、 社員さんの勤怠管理や入退社手続きの補助、 社内の運営補助などを担当していただきます。 《経理》としては、伝票の作成やデータ入力、 請求書や領収書の発行・管理、入出金管理などを お任せします。 総務と経理、どちらの業務も担当するため 会社全体の動きを把握しながら働けるのが 魅力です★ 事務経験がある方はもちろん、 これからスキルを磨いていきたい方も大歓迎！ 【PR・職場情報】 ＼お仕事探しは”ホットスタッフ”／ 常時100以上のお仕事をご用意♪ きっと見つかる！ピッタリの職場★ ◎こんなお仕事あります！ ＃高時給1,512円！スーパーでのレジスタッフ♪ ＃楽しくモクモク★軽作業・梱包作業スタッフ ＃未経験OK！美味しいスイーツの販売 ＃安心◎安全の長期｜金融窓口の受付・事務♪ などなど他にも盛りだくさん♪ フルタイムだけでなく扶養枠内の お仕事などもあります！ フリーター、主婦（夫）など 多数活躍中◎ 『未経験でも本当に簡単？』 もちろん！経験ゼロの方も活躍中！ 経験・スキルがなくても 高収入ゲットのチャンス◎ 『いきなり働くのは不安だな…』 ご安心ください♪ 事前職場見学が可能です！ また応募〜入社、そして就業後も 担当者がずっとサポート！ 企業さんへ聞きずらいことや 悩みなど何でもご相談ください♪ また企業さんとの面接時も サポートしますので 面接が苦手… そんな方もご安心ください。 【求人の特徴】 ＜ 就業開始までの流れ ＞ 登録から就業までとっても簡単♪ 【1】応募 「応募する」よりご応募ください♪ 応募後担当者よりご連絡いたします。 【2】ご登録 今までの経験やスキル、 ご希望の就業条件などを伺います♪ 『フルタイムでガッツリ働きたい！』 『短時間、扶養枠内が希望』 『経験を活かして給料アップを目指したい』 など 専任のコーディネーターがアナタにピッタリのお仕事をご紹介します！ 【3】お仕事紹介・事前職場見学 お仕事紹介後は担当の営業スタッフと一緒に事前に職場をチェック★ 不安点や疑問なども担当者を通して 解決できます 【4】就業開始！ 入社希望日はご相談の上決定！ 就業中も担当が定期的に訪問する為 不安なことや企業さんへ 言いにくいお願いなど ぜひぜひご相談ください◎ 長く安心して働けるようサポートいたします！
株式会社ABEJA
【採用人事】事業成長の根幹を支える採用活動をリード／ディープラーニングの先進企業／グロー(以下略)
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜1100万円
正社員
【募集背景】 ABEJAは300社以上のDX導入・運用実績を背景に、その需要を伸ばし続けており、今後のさらなる事業拡大に向けては人的リソースの確保が最大のキーサクセスファクターとなっております。そのために今最も必要とされているのが、事業成長の根幹を支える採用活動をリードしていただける採用のスペシャリストであると考え、募集を開始致しました。 【業務内容】 100年後の当たり前を作り出す組織の人事の顔として、採用の戦略立案や分析・採用広報/ブランディング・ご活躍いただける人材の定義・面談/面接の対応 等、幅広く業務をお任せ致します。 また、ご経験やご志向性に応じて、採用関連のみならずHR領域全般へとご自身の職掌範囲を広げていっていただく事を期待するポジションとなります。 事業成長のための重要ポイントを見極め、採用の成功のために必要なあらゆることにチャレンジいただきたいです。 ▽具体的には （1）採用戦略・方針の作成 （2）採用要件定義・Job Description作成 （3）会社の戦略と採用ペルソナをもとにした訴求メッセージの作(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
Sansan株式会社
【人材戦略推進】リモートあり ／年間休日120日／福利厚生
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜1000万円
正社員
【職務内容】 事業戦略に沿って、入社後の要員計画を軸とした生産性管理、配置異動、評価、採用の初期段階から最終段階まで、人事業務全般を一気通貫して担います。 メインに遂行する業務は面接後、経験・志向により決定します。 【具体的には】 担当する事業部において、成果を最大化するための人事施策を企画・実行します。 ■要員計画の策定と管理 ■採用 ■配置異動 ■リテイン ■評価 ■育成 ■人事オペレーション ■休退職対応 など 【ポジションの魅力】 ■業務の幅広さ/経験値の広がり（入社後のリテンション/オンボーディング/戦力化など） ・少数精鋭のチームのため、決められた業務をこなすだけでなく課題の発見から関わり、自身で業務の幅を広げることができる ・経営視点を意識しながら、組織の課題解決に向けて機動的にアクションする経験を積める ■キャリアステップの速さ ■フラットな組織のため、カウンターパートとなる経営メンバーとの距離が近い ■自身で関わった施策などを通じて、メンバーの成長やキャリア支援への貢献を感じられる(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
SB C&S株式会社
【人事（アイティクラウド/人材採用・エンゲージメント推進担当）】/リモートワーク可
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜900万円
正社員
【業務内容】 ■ペルソナ設定と求人要件の精緻化（例：即戦力人材像の明文化） ■採用チャネルの選定～進行管理（求人媒体、エージェント、リファラル等） ■求人票の作成とブラッシュアップ（自社の魅力を言語化） ■カジュアル面談の企画運営（候補者との温度感調整） ■採用広報活動（Wantedly記事、note執筆、社員インタビュー、X（旧Twitter）活用、採用イベント） ■入社前フォロー（オファー承諾後の定期連絡、アフターフォロー） ■入社1ヶ月・3ヶ月面談の実施（上司・人事） ■社内サーベイの企画・実施・分析（エンゲージメント把握） ■定着率分析と退職理由の定性把握 ■感謝・称賛文化を促進する仕組み ■定着のための現場ヒアリング・改善提案（定期サーベイ） 【ポジションの魅力】 ■採用戦略の企画～実務まで一気通貫で対応できるため、人事採用としてのキャリアアップができる環境です。 ■また、採用だけでなくエンプロイーサクセスの企画・推進もご担当いただきますので人事担当として幅広い業務を経験できます。 【ミッション】 ■(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
ＵＴグループ株式会社【東証プライム市場上場企業】
採用担当/職種・業種未経験OK/リモートOK/年休124日/えるぼし認定企業
人事、人事・総務・法務系その他
東京都品川区東五反田一丁目11番15号…
350万円〜500万円
正社員
＊大規模採用計画（毎月約2,000名）に携われる ＊えるぼし認定企業 ＊完全週休2日制（土日祝休み） ＊年間休日124日 ＊産休・育休制度あり 【具体的な仕事内容】 ご経験やご希望に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。 ・求人メディアや、社内の営業担当との打ち合わせ ・新卒採用（学校営業） ・採用に関するサービスの構築・プロジェクトの推進 ・新入社員へのオリエンテーション実施 ・動画コンテンツの企画、打ち合わせ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 試用期間中の雇用形態に差異なし
非公開
人事企画／採用戦略～実行【MUFGグループの安定基盤】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
【同社について】 同社は同社グループのシステム開発・運用を担っています。 同社は同社グループのIT戦略を支える中核企業として、システムの上流工程から下流工程までを担い、高品質で安心・安定・安全なシステムを実現しています。 【募集背景】 今後も、大規模かつ難易度の高いシステム開発に挑戦し、国内外で高い競争力を発揮し続けるため、システムエンジニアのさらなる人員強化を進めています。このような背景のもと、当社採用における広報・母集団形成～マッチング～入社後フォローという一連のプロセスに渡り、企画立案・運営を強力にリードしていただける方を募集しています。 【期待する役割】 新卒採用における母集団形成～入社定着に至るまでの採用戦略の立案・実行、運用業務を担っていただきます。業務内容に記載した内容を調査役、主任という役割でリードしていただきます。 【職務内容】 ・求める人材の母集団拡大に資する広報媒体 ・コンテンツの企画、採用チャネルの選択と集中 ・質の高い採用CX（Candidate Experience）を実現 ・各施策実現後の採用活動の円滑な運営 ・各種イベント企画・運営（例：内定式/入社式、会社説明会、内定者フォロー 等） ＜主な関係者＞ 社内：本社部門、開発部門のマネジメントからメンバー 社外：学生、人材紹介会社 【魅力・キャリアパス】 企画業務では、戦略形成力、柔軟な発想・論理的思考力、プレゼンテーション力、実現力が求められます。 採用戦略立案・遂行にあたっては、会社経営陣と接する機会が多く、これらの磨き上げに加え、経営目線での視野・視座を身に付けることができます。 新卒採用担当として、採用戦略・施策の立案・実行、運用業務を担っていただいたのち、人材ポートフォリオ・人材育成計画の策定等全社の人材戦略を担う人事のプロフェッショナルとしてキャリアを歩んでいただきます。 【組織構成】 人事部 人材管理・採用課 社員約25名（人事企画課）新卒採用チーム：7名
非公開
研修・人材育成担当【東京本社】（管理職候補～管理職想定）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜1200万円
正社員
【当社の研修・人材育成に関する企画業務をメインにご担当いただきます】 研修・人材育成に関する企画マネージャーとして、研修体系・人材育成施策の全体の見直しや改善に携わっていただきます。 また、一部の研修（経営層・管理職層向けの上位研修）については、個別研修の企画・運営もご担当いただきます。 ■研修体系・人材育成施策の企画：経営戦略に基づいた人材育成方針の作成、研修体系の見直し、人材育成施策の企画を行う。 ■個別研修の企画・運営：特に経営層・管理職層向けの階層別研修の企画、運営。研修目的や内容、開催形態等の検討を行い、研修会社の選定、当日の運営もしくは運営サポートを行う。 ■研修効果測定の検討：研修効果の測定方法、利用方法を検討し、導入する。 ■チーム内マネジメント・部下育成：能力開発チームの担当者クラスのメンバーのサポート、育成を行う。 ※なお、採用・能力開発グループでは、研修・人材育成業務の他に、新卒採用・キャリア採用業務を行っております。 配 【募集背景】 当社体制強化のための欠員補充 【配属部署】 人事部 採用・能力開発グループ 【部署の紹介】 人事部は、以下の6グループから成り、それぞれ以下の機能を担っています。 ・企画グループ ・・・ 人事処遇や働き方関連制度・仕組みの企画・検討、人事システムの企画・管理、個別プロジェクト対応等 ・人事・労政グループ … 人事評価、異動・配置、労政（組合対応） ★採用・能力開発グループ … 新卒・キャリア採用、人材育成 ・勤務・給与グループ … 労務管理、給与支給控除業務 ・秘書・厚生グループ … 役員秘書業務、福利厚生業務 ・FS人財開発強化グループ … 高卒採用（技能職人財）ならびに人財開発業務 【組織構成】 ■人事部（部長含め40名弱の組織） 採用・能力開発グループ（グループリーダー含め12名 ※兼務者含む） 男性6名、女性6名（20代3名、30代4名、40代2名、50代～3名） 【職場の雰囲気】 グループ内では日々コミュニケーションを取っており、業務の相談や共有は行いやすい職場です。また、当グループは若手の社員も多く、相互に協力しながら仕事を進めています。 【キャリア】 入社後、数年程度は本社人事部での勤務、その後はご本人の…
