検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 17,869件(161〜180件を表示)

非公開

経営幹部（CFO）

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

兵庫

￥

1000万円〜

正社員

ミッション CFOとして、既存事業のグロースをお任せいたします。当社は2023年12月にシリーズAラウンドで3.5億円の資金調達を行い、今後も必要に応じて資金調達、事業投資を行いながら、IPOに向けた準備を進めております。今回の採用ではCFOを担ってくださる方をお迎えし、IPOプロジェクトの牽引、財務経理業務全般をお任せできる方の採用を目指しております。主な業務内容 - 財務戦略、資本政策、事業計画の立案と予実管理、施策実行 - 決算業務 - 資金調達 (銀行/VCの対応等, エクイティストーリーの立案と実行) - IR業務全般 (投資家, 株主対応, 決算説明など、IR業務全般) - IPO準備、戦略立案と実行、上場を見据えた管理体制の整備 - チームビルディング、マネージメント - 監査法人対応 - 主幹事証券会社対応

ＸＭｉｌｅ株式会社

【東京都／新宿区】HRソリューション事業本部(人材紹介)_事業部長候補【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

アネックスビル住所：東京都新宿区四谷…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【物流、建設、電気、製造などノンデスク産業の情報化に貢献／残業月20時間程度／土日祝休み】弊社は物流業界の社会的課題である「人手不足」「労働生産性」に対して、「業界のDX化」「HR」の2軸で解決を試みております。その中で最も大きな組織となるHRプラットフォーム事業部にてマッチングのご支援と、急成長の組織にてキャリアコンサルタントたちを牽引いただきます。経営者と同じ視点で、育成やマーケティング営業戦略など幅広い裁量を持ち、組織の予算達成に向け責任を持って取り組んでいただくポジションです。 ■業務内容：・目標達成のための戦略立案・メンバーの目標・KPI設定・メンバーの進捗管理、マネジメント・他部署（開発、マーケティング、コーポレート）との連携更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！気軽に経営陣にご相談して下さい。 ■ポジションの魅力：・事業立ち上げフェーズ・組織づくりに携わることができます・マネージャー・事業責任者へとステップアップ頂けます・社員数は100名程のため、大きな裁量の元ご活躍頂けます ■当社について： X Mile (クロスマイル) は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「テクノロジーの力でノンデスクワーカーが主役の世界を」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。物流・建設・製造といったノンデスク産業(デスクレス産業)は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。 X Mileでは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカー(デスクレスワーカー)の人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けています。どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界(デスクレス産業)に軸足を置き、事業構築力とテクノロジーを駆使してビジネスを展開しております。変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

株式会社インフキュリオン

在宅可【事業開発（BizDev）】急成長中のFintech企業◇フルフレックス◇社会貢献性高い事業【エージェントサービス求人】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、経営コンサルタント

本社住所：東京都千代田区麹町5-7-…

￥

500万円〜999万円

正社員

◇◆急成長中のFintech企業／週4程度在宅可・フルフレックスの働き方◎企業／日本のFintechの発展をリード／キャリアパス豊富◆◇ 当社のEmbedded Fintech事業部にてビジネスディベロップメント（事業開発担当）として活躍いただける方を募集いたします。3つの当社主要事業のいずれかに配属になる予定です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務：クライアントの課題に対するコンサルティング業務 └新規商談〜クロージングにおけるシナリオプランの企画立案・提案 └受注後の中長期的な事業成長支援（アップセル・クロスセルなど） └ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを主体的にリード ■配属部門：下記いずれかのビジネス開発部門・Wallet Station：企業の「オリジナルPay」をスピーディに構築するためのスマホ決済プラットフォーム・Xard：企業が自社ブランドのVisa・JCBカードをスピーディかつローコストでバーチャル・リアルカード発行それぞれを可能にするプラットフォームサービス・Winvoice：企業が自社サービスに請求書のカード決済（カード請求／カード支払いなど）を低コスト&スピーディーに構築することができる「請求書支払いプラットフォーム」 ■魅力・得られる経験： ◎地域創生への貢献当社基盤を活用することで行政や地域企業が地域振興券の電子化サービスや地域通貨サービスを構築することができる地域の特性やニーズに合わせた金融サービスを提供することで、地域経済の活性化にも繋げることができる ◎急成長中Fintechスタートアップで、セールスや導入プロジェクトを牽引できるベンチャーから大手までXaaS企業との人的、ビジネス的なネットワークの構築 ◎幅広く、選択できるキャリアパス現在、少人数のチームのため、明確な役割分担を行い、組織のスケールに応じて、将来的にカスタマーサクセス／フィールドセールス／マーケティング／事業企画等、ご自身のキャリア思考にマッチした選択をとることが可能 ◎自由度の高いワークスタイルが実現可能在宅業務による生産性向上と、対面コミュニケーションによるチームの関係性強化や共同作業の効率アップといった効果を場面ごとに使い分けるハイブリッドなワークスタイルを推奨

株式会社アクシュワン

【福岡／大野城市】経営管理職（候補）◆食品OEMメーカー／有名企業から多くの支持あり【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：福岡県大野城市仲畑1-7-…

￥

500万円〜699万円

正社員

■業務概要：業務用加工食品を製造する当社にて、経営全般に関わる業務を担って頂きます。 ■業務詳細：・営業部門の強化・経営指標の管理と予算等の策定・会議の指導、アドバイス・各部門との調整・社員教育・育成　など ■入社後の流れ：入社後は、まず社長の指示を受けながら、会議や各部門でのヒアリングを通じて社内の実態を把握し、人間関係を築いていただきます。これにより、徐々に経営に関与していただきます。また、状況に応じて会議の進行や指導、アドバイスを行っていただきます。さらに、営業活動や製造現場に入って現状を把握し、将来的には社長の補佐役としての役割も担っていただく予定です。 ■期待する役割：・経営管理職候補（新ポジション、社長の右腕）としての採用です。管理業務、営業、製造、開発、品質管理の各部門と情報を共有し、会社の成長を目指します。・直接取引先を訪問し、「お客様の声」を聴くことで業務改善を図ります。・会議の進行や指導、アドバイスを行います。・各部門に対して柔軟な発想で提案やアドバイスを行い、営業力・組織力の強化を図ります。・社長直轄の業務であるため、経験・スキル・人間力によっては実質的なNo.2のポジションも可能です。 ■当社について：当社は、全国のホテルや結婚式場、レストランなどに幅広い業務用加工食品を提供しています。私たちの強みは、既製品だけでなく、お客様のご要望に合わせた商品を企画・開発できることです。例えば、「流行りのスイーツを自社ブランドとして作りたい」「新しいヒット作をこういうコンセプトで作りたい」といったご依頼に対して、おいしさや生産性、安全性を考慮しながら、多くの商品を創出してきました。社名の「アクシュワン」は「Shake Hands」に由来し、信頼と協力の象徴です。近年では海外市場への進出も行っており、今後もさらなる成長を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

経営幹部（CFO）

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

佐賀

￥

1000万円〜

正社員

非公開

CTO

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京

￥

800万円〜

正社員

【概要】海外事業におけるWEBアプリケーションの総合プラットフォームの開発のスタートアップを開始いたしました。ビジネスのグロースに伴い、WEBアプリケーションの総合プラットフォームの開発に関わる最高技術責任者を募集します！ ※以下のような環境で開発されたシステムです。 Backend: nestJS(Node JS), Laravel (PHP),Python Database: Redis, My SQL Frontend: Vue JS Mobile: React Native, Android Native, Swift DevOps: Git, CI/CD, Docker, Jenkins, GitLabCD Cloud: AWS 【お任せしたい仕事内容】仕様書・設計書の作成プログラムの品質管理開発工程におけるプロジェクトマネジメントエンジニア組織の構築エンジニアのマネジメントエンジニア人材の採用及び教育【こんな方に期待しています】・本質を外さないことにこだわりを持てる方・遊び心を持ち、創造性のある方・新しいことへのチャレンジにワクワクできる方・自分の力で何かを成し遂げることに喜びを感じられる方・新しいことを覚えたり、新しいことを学ぶことが好きな方・指示・指摘に対して合理的な対応ができる方【働く環境について】スタートアップらしく個々の裁量が大きいため、一人ひとりのアイデアないし仕事が確実にサービスへ反映されます。自分の仕事が何のためのものなのかを実感しやすい環境であり、一緒に働くメンバーの考えを取り入れられるチャンスも多いです。開発チームには外国籍のメンバーも多数在籍しており、日々オープンにフラットに意見交換できる、そんな環境です。

非公開

経営幹部（CFO）

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

京都

￥

1000万円〜

正社員

非公開

経営幹部（CFO）

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

群馬

￥

1000万円〜

正社員

非公開

経営幹部（CFO）

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

石川

￥

1000万円〜

正社員

非公開

経営幹部（CFO）

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

沖縄

￥

1000万円〜

正社員

非公開

経営幹部（CFO）

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

埼玉

￥

1000万円〜

正社員

株式会社MCデータプラス【三菱商事グループ】

【ファイナンス領域事業開発／サービス責任者候補】〜1281万◆三菱商事G◆建設業界向けSaaS【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-18…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【三菱商事G／建設業界に特化したVertical SaaSを展開するベンチャー企業／フレックス】 ■業務内容：・2023年7月に立ち上げたBtoB向けのファイナンス領域におけるサービスの責任者（候補）として、サービス全体のマネジメントをご担当いただきます。市場分析、事業計画策定、プロジェクト管理、サービス企画設計、収益方針設計、マーケティング／営業戦略設計、バックオフィスの運用設計、必要なリソース調達など既存サービスの改善／拡大プロセスを、メンバーや他部署の協力を得ながら遂行していただきます。 ■魅力：・ベンチャー企業ならではの意志決定スピードと確立された事業基盤が両立している当社において、高い自由度と裁量権で経営の視点を意識しながら事業成長を遂行することができます。こうした環境下で事業成長を実現する経験を積めることは、人材市場での価値も飛躍的に高めることができるポジションになります。 ■強み：・これまでの事業で培ってきたデータ資産、顧客資産、知見、および三菱商事の有する有形無形のビジネス資産を活用できる環境で、事業の成功に必要な環境要因は比較的揃っており、社会にインパクトを残せる仕事の実現の手助けとなります。 ■募集の背景：当社は建設領域、リテイル領域に対してITサービスを展開し、第一段階の成長を実現してきました。これまでの事業活動の中で培ってきた当社の顧客資産、データ資産を活用した新たなビジネスモデルの展開を企図し、建設業向けのファイナンス領域の新規事業を立ち上げました。本事業で展開するサービスのさらなる成長を通して社会課題の解決を実現すべくこのポジションを募集するに至りました。変更の範囲：当社業務全般

非公開

経営幹部（CFO）

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

岡山

￥

1000万円〜

正社員

スイスポートジャパン株式会社

【成田空港】旅客サービス課管理職候補~世界最大の航空支援グループ会社/リモートワークOK【エージェントサービス求人】

乗務員、運輸・物流サービス系その他、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

成田国際空港住所：千葉県成田市古込 …

￥

450万円〜699万円

正社員

＼世界最大の航空支援であるスイスポートインターナショナルのグループ企業／国際空港での旅客サービス、オペレーションサービスなどを提供している当社にて、将来的なマネージャー候補としてご活躍いただきます。 ■業務内容：所属空港内でのメンバーに対してのマネジメント業務を主に行っていただきます。・業務効率向上施策立案・各チームリーダーとの業務連絡や当日の航空機の共有・当社サービスに対してのトラブル対応や業務改善指導・社内社外監査対応・航空関連会社との月例ミーティング・勤怠管理・採用面接・評価、育成など ■入社してすぐの業務まずはご自身のこれまでの経験から慣れている業務などを担当していただきます、また支店長直下の部下になる為OJT含めてサポートは万全です。 ■将来的な業務将来的には、所属空港のマネージャー候補として、部下マネジメントや各航空会社との打ち合わせなど幅広く担当いただきます。 ■キャリアパスマネージャー→ビジネスリーダー→支店長と着実にキャリアを歩むことが可能です。 ■組織構成 50~70名ほどのメンバーで構成されております。 ■当ポジションの魅力：・業務裁量権が大きく、オペレーション／新規受託等のプロジェクト／採用面接にも関わることができ、幅広い経験を積むことが可能です。 ■当社の特徴：・母体であるスイスポートインターナショナルは現在、世界50ヶ国315の空港をカバーする世界最大級のグランドハンドリング会社であり、その日本法人として設立されたのが当社です。・2006年8月に新明和工業のグランドサービス部門を吸収合併し、2007年4月に丸紅と合同事業化（スイスポート51％、丸紅49％）をしました。当時は100名の会社でしたが、現在では1,371名規模にまで成長しました。・エアライン系に属さない完全独立型であり、日本においては海外のエアライン社から業務を受注し、成田、中部、関西にて業務を展開しています。・オペレーションコントロールから旅客／ランプ／貨物／プライベートジェット機のハンドリング、メンテナンスと総合的なサービスを展開しています。・カスタマーのニーズに合わせた柔軟な対応が可能であり、優れたコストパフォーマンスであることも当社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

経営幹部（CFO）

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

奈良

￥

1000万円〜

正社員

トヨタコネクティッド株式会社

【東京】アカウントプランナー/アカウントマネージャー◆戦略設計などプロジェクト化を推進／フレックス【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

TOKYO GLIP 住所：東京都千代…

￥

700万円〜1000万円

正社員

◎世の中にまだない新しい価値を生み出すサービスに携わることができる ◎裁量高く、より良いプロダクトづくりをしたいという強い意思あるチームで働ける ◎大手企業グループでありながらスタートアップ的なカルチャー ■私たちの仕事と募集背景について：現状トヨタグループでは数多くのサービスが提供されていて、新しい取り組みも次々と生まれています。私たちエクスペリエンスデザイン部も、組織成長する中で複数のプロダクトやサービス、事業に関わっています。そうした中、トヨタの車やサービスを使ってくださる数多くのお客様の体験をより円滑に、将来に渡り価値あるものにしていくためには、これまで接点のなかったトヨタの部署やグループ各社との関わりが必要だと考えています。 ■ポジション内容：エクスペリエンスデザイン部では現在、「アカウントプランナー/アカウントマネージャー」をプレイヤーレベルからマネジメント候補まで幅広く募集しています。このポジションは、トヨタ自動車およびグループ各社や部署からの相談に対して、社内の専門家と連携して解決策やプロセス等を提案、プロジェクト化し、新たなサービスや事業の創出を支援する役割を担っていただきます。プロジェクト全体を俯瞰し、適切な人材やリソースを配置しながら、円滑なチーム体制を構築することも重要な役割となります。付随して、契約管理や協力いただくパートナー各社との交渉・調整も担当します。規模の大きいプロジェクトになると自ずと関係者も多く、経営戦略の理解や決裁者をはじめとするキーマンとの長期的な関係性構築も必要となります。 ■具体的な業務内容：・初期相談における与件や課題の整理・解決策やプロセス、人員計画等の取りまとめ・社内外の決裁者や意思決定者との折衝、プロジェクト化推進・提案内容の策定及び実行支援・営業管理（見積・プロジェクト収支管理）、パートナー各社との契約調整・取引先との継続的な関係性構築など ■部署について：トヨタ自動車を中心とするグループ各社とともに新規サービス立ち上げや事業開発を担う専門家組織で、特に顧客体験の視点を大切にしています。数年前数名で立ち上がったチームが2023年に部格化、現在は70名ほどの組織に成長しています（2024年現在）。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ギフティ

社長室リーダー候補／経営等陣と連携し、組織全体の方向性を援助◆プライム上場／eギフトサービス展開企業【エージェントサービス求人】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、経営企画

本社住所：東京都品川区東五反田2-1…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【プライム上場／法人向けデジタルギフト導入実績トップクラス！累計ギフト発行金額400億円突破！eギフトサービス展開企業】個人・法人向けにギフトサービス事業などを展開する当社にて、経営陣をサポートしながら組織全体の調整をリードできるCoSを募集します。 ■募集の背景：ギフティは急速な成長と拡大を遂げており、組織の規模や複雑性が増しています。また、新たな市場や事業領域に進出する計画を立てているため。 ■職務詳細：当社のChief of Staffは、経営陣や各部署と連携し、組織全体の戦略的な方向性を援助するポジションです。具体的な職務内容は以下の通りです。・組織の戦略的計画の策定と実行：経営陣と協力して、長期的な戦略目標を設定し、達成するための戦略的アクションプランを策定。さらに、実行段階において組織全体を促進し、目標達成を支援。・プロセスの改善と効率化：組織内のプロセスや手順を分析し、効率化と品質向上に向けて動くことで組織全体の生産性を高める・リーダーシップおよびチームビルディング：各事業部の協力と連携を促進。チームのモチベーションを維持し、成長をサポート。・組織の調整とコミュニケーション: 組織内外のコミュニケーションを円滑にし、情報の透明性と流動性を確保。経営陣と各部署の間のコミュニケーションを円滑にし、組織全体の協調性を高める。 ※変更の範囲：会社内での全ての業務 ■ポジションの魅力：・経営陣と密接に連携し、組織の成長戦略や重要な決定に影響を与える重要な役割を果たすことができます。・組織全体のリーダーシップの一翼を担っていただきます。経験を積むことで、リーダーシップスキルをさらに発展させる機会が与えられます。・プロジェクト管理、チームビルディング、コミュニケーション、戦略立案など、多岐にわたる職務によってビジネスに必要な総合力を高めることかできます。 ■当社について：カジュアルギフトサービス「giftee」の運営と、法人向けギフト販売システム「eGift System」を提供するSaaS事業、法人向けにデジタルチケットを販売する「giftee for business」事業、地域活性化プラットフォーム「Welcome Stamp!」の、大きく4つの事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

経営幹部（CFO）

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

神奈川

￥

1000万円〜

正社員

非公開

経営幹部（CFO）

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

和歌山

￥

1000万円〜

正社員

株式会社Faber Company

【東京】採用責任者◇東証スタンダード上場／マーケティングSaaS企業【エージェントサービス求人】

人事、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1…

￥

800万円〜1000万円

正社員

〜国内大手企業含む1900社で導入／SEO対策ツール「ミエルカSEO」など自社サービス有り／CHRO候補として採用〜 ■概要：＜当社事業＞当社はデジタルマーケティングに特化した複数のBtoB向けSaaSを提供し、大企業・中堅企業を中心に、多様な業種業態のデジタルマーケティングの変革を支援しております。＜優位性＞自社メディアのSEO（当社の見込客が検索する、主要なキーワードで上位掲載）、著名な役職員による情報発信、多様な顧客事例創出、展示会におけるオペレーショナルエクセレンス等により、安価に大量の法人リードを取得する能力です。＜募集背景＞取得した法人リードをクロージングしていく能力には、ポテンシャルを有すると考えており、クロージング能力の引き上げを行い、得意とするリード獲得能力をさらに伸ばしていくことで、やがては日本一を目指すことができる、持続性のある、点ではなく面での活動が可能な営業組織の構築に対して、採用責任者としてご賛同・ご参画いただける方を求めております。 ■業務内容：以下の業務に、責任者として取り組んでいただきたく、人事チームメンバー3名（うち労務1名）とともに取り組みます。経営陣は、継続的に採用活動の支援を行ってまいります。 ■業務詳細：全社の採用活動、人事評価制度の継続的なブラッシュアップと運用等、人事MGRとして網羅性のあるものとなりますが、当社の経営目標の達成、持続的な企業価値向上のため、特に必要と認識している業務は以下と認識しています。（1）セールス&マーケティング員の中途採用活動（2）新卒採用活動 ※（1）は主にはスピード成長のため、（2）は長期的な成長のためとなり、双方、重要な経営課題となります。採用したメンバーの採用後のリテンションについても、配属先のマネージャーと連携し、ご協力ください。 ■当社について： ◇自社のWEBマーケティングを内製化し、強化していきたいというクライアントのニーズに沿った事業を展開。業界に先駆けて自社オリジナルのSEOマーケティングツールを開発し、クライアントのSEO戦略の内製化をサポートしています。 ◇独自のノウハウ蓄積・業界内の著名メンバーによるナレッジ構築を強みとしています。変更の範囲：会社の定める業務

1 8910 894