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社会医療法人杏嶺会

【愛知県一宮市/転勤なし】人事（医療従事者の採用担当）※営業経験者歓迎/Web面接可/土日祝休み※【エージェントサービス求人】

人事、総務

一宮西病院住所：愛知県一宮市開明字平…

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500万円〜799万円

正社員

〜全国の医療法人で第3位の利益率！急成長法人での採用担当者〜 ■職務概要：社会医療法人の人事担当として、医療従事者の採用業務を担当します。 ■職務詳細：当法人の病院長，各医療専門職の所属長と話し合い、組織内の課題，採用ニーズを得ることがスタートです。当職には決まった採用手法はありません。優秀な人材に対して、自由にかつダイレクトにアプローチする「攻め」の仕事になります。ヘッドハンティングの仕事は「点」と「点」を繋げ、「線」を作ることが重要です。そのためには、病院内外の人材とヘッドハンティング目的以外にも日頃から多くのネットワークを構築し、下地を創る必要性があります。また、医療業界，病院等の情報を蓄積し、そのデータベースからターゲットを選定していくことも重要です。 ■組織構成：人事部は全体で27名になり、人事部長＋採用課24名（うち事務4名）＋秘書課3名という構成になります。採用課は全員転職者、医療業界に関してはほとんどのメンバーが未経験からスタートしています。 ■やりがい：直接患者様の治療に従事することはできませんが、自身が採用した医師や看護師の活躍を間近で感じられます。活躍する現場の医療従事者の声を拾い上げ、どういう病院にするのか、どのような医療を地域に提供していくのかなど、法人の中心セクションとして考えることができるのが、当職最大のやりがいであり、メインの仕事内容となります。たとえば、2014年までは心臓病に関しては一宮市でも3番手の無名に等しい病院でしたが、集中して専門的な医師を採用することにより、2015年には愛知県内でも5本の指に入る病院となりました。看護師採用では医師のスキルに合わせて、より専門性の高い看護師を採用、配置することで今まで以上に質の高いチーム医療の提供を実現できました。自身の頑張り次第で、病院を変え、地域医療を変えることができるため、社会性の高いやりがいのある仕事だと思います。

電音エンジニアリング株式会社

人事管理職〜労務・制度企画など／創立50年以上の老舗企業／残業月10〜20h・年休125日〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区芝5-20-9 …

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550万円〜899万円

正社員

〜労務、制度企画を主業務としてお任せ／創立50年以上の老舗企業／音・光・映像に関わる全てのソリューションを提供／残業月10〜20h・年休125日〜 ■業務概要：人事部門にて経営的な視点をもち、社員がモチベーション高く働ける企業を目指し、人事制度企画・採用・研修など幅広く人事業務をお任せします。会社が大切にするコンセプトと具体的な制度運用状態をイメージし、社員がいきいきと活躍できる組織作りに貢献いただきます。 ■主な業務内容：・人事制度の立案・運用・労務 ■その他業務内容：・新卒・中途採用業務（戦略〜採用フォロー）・社内研修企画・運営・講師・社員面談、契約書作成、社内規定・ルール改訂・残業・勤怠管理・健康診断予約・管理・産業医・保健師面談の管理・運営・資格者管理・促進など ■配属組織：人財開発部人事グループ（5名）現任60代男性、女性1名40代、男性1名・女性1名30代、女性20代 ■やりがい：・経営陣と距離が近く、事業運営を支えるポジションです。・人事制度の企画・整備・運用を通じ企業の成長にも貢献できます。・社員の労働環境のベースをつくることが醍醐味です。・主体性をもって会社の人事制度構築を行うことができます。・制度から教育、給与社保、労務を幅広く学べます。 ■キャリアパス：成果次第では1年以内にマネジメント、2年後には課長を目指せる環境です。 ■当社について：創立50周年を迎えた当社は、音・光・映像に関わるすべてのことを提供しています。当社の事業は、「エンジニアリング」「オペレーション」「サポート」「クリエイティブ」という4つのカテゴリーで分けられます。事業の幅の広さと同時に、事業同士が連携できるので、1社で全てを引き受けることができるのが最大の強みです。

株式会社ＰＫＵＴＥＣＨ

【人材紹介経験者歓迎】採用担当/上場を目指し事業拡大/AI・データ分析やクラウド技術が強み【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田西福田町…

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500万円〜649万円

正社員

【未経験から人事へのキャリアチェンジ／採用の知見・ITの知見を活かす】 ITソリューション開発を主に大手企業に向けて提供している当社で、事業拡大に伴い、採用担当を募集しております。【具体的には】・新卒、中途採用における母集団形成（中途採用メイン）・エージェント対応・応募者や採用決定者における各種データ分析・面接官としての採用活動 ※年間で10〜20名程の採用を予定しております。　主に、エンジニアの採用が中心となります。 SNS（Instagram、note）を使った採用広報にも力を入れていきたいと考えております。 ■組織構成中途採用担当1名、新卒採用2名の組織となっております。中途採用をメインに、中途新卒含め採用業務全般をお任せ致します。【当ポジションの魅力】当社は現在でも経営基盤が安定しており、近年も着実な成長を続けております。数年後にはより会社としての成長を求め、上場の準備をしております。そのため人材採用には力を入れている状況です。このタイミングで採用マネージャーのご経験を積めば、今後のキャリアには非常に役に立つことは間違いありません。一緒に成長していける方をお待ちしています。 ■同社について・オープンな社風：多様性、自律を尊重しオープンマイドで仕事ができる環境：グローバルな環境で、多種多様な方が在籍し活躍していおります。・最新のDX技術のキャリア形成ができる：自然言語、画像認識、音声認識について複数の特許を持ち、メディアにも取り上げられています。・AIを用いた自社モデル開発やクラウドの設計開発を行い、優秀な人材とネットワークを活用し圧倒的な競争力を持ります。

株式会社オプティム

【港区/リモート可】採用マネージャー◆東証プライム上場/売上高23期連続過去最高更新/裁量大◆【エージェントサービス求人】

人事

東京本社住所：東京都港区海岸1丁目2…

￥

500万円〜1000万円

正社員

〜プライム上場・急成長中IT企業の採用マネージャーポジションです〜【創業以来23年連続で売上高過去最高更新中！/企業のDX化を支える自社サービスを展開/特許保有数国内トップクラス/リモート可/残業月平均30h】 ■業務内容：人事部における採用業務のリードをお願いいたします。ご経験やご希望等を聞かせて頂き調整させて頂きますが、基本的には中途採用・新卒採用のどちらかの一部または広い領域をお任せし、プレイングとマネジメントの両方を担当いただきます。 ※得意分野、希望分野に応じて採用ポジション、組織体制は変更します。 ■組織構成：経営企画本部人事部は下記メンバーにて構成されております。・マネージャー　1名・サブマネージャー 4名・派遣/委託スタッフ 4名・アルバイトスタッフ 3名新卒採用、中途採用それぞれ5名程で担当しております。(新卒・中途採用ともに年間50名程度を採用目標にしています)30代前半のメンバーが多く、やや女性の方が多い組織です。経営企画本部長、及び経営企画側の3名と協力して事業サポートをしています。 ■ポジション魅力：経営の中核部署に人事部が位置付けられており、社長含め経営層の採用に関する関与度合いは非常に高く、より経営に近い視座で業務に取り組むことができるポジションです。 ■働き方：週３出社を目安として出社と在宅を併用した勤務を推奨しております。・育休後の復帰率：100% ※復職後時短勤務をされている方もいらっしゃいます。 ■当社について：当社では、「世界一、AIを実用化させる企業になる」というスローガンのもとAI・IoTプラットフォームの開発や、農業・医療・建設といった様々な産業のイノベーションを起こすための新規サービス・アプリケーションの開発を行っています。IT化が進んでいない業界にも当たり前のようにIT活用する世界を目指し、様々なサービスを立ち上げ世の中のDX化に貢献しています。 ★会社説明資料（https://speakerdeck.com/optim/optim-recruit） ★5分で分かるオプティム（https://youtu.be/3Nj86LK7xLI）

国産部品工業株式会社

【京都/綾部市】◆人事総務◆自動車部品メーカー◆マイカー通勤可・社員寮/借り上げ社宅有◆残業10h程【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：京都府綾部市城山町7-2 …

￥

300万円〜649万円

正社員

【社内平均残業10時間程度・有給取得率74％とワークライフバランス◎／若者の採用・育成に優良な「ユースエール」に5期連続認定】 ■業務内容：大手自動者メーカーのTier1企業として、世界中で使われる自動車エンジンパーツを製造し、世界のの々のの動動社会を支えている当社にて、バックボーンを支える総務ポジションをお任せします。＜具体的な業務＞・総務：備品管理、株主総会運営、行事企画、他・労務管理：勤怠管理、給与計算、社会保険、福利厚生、衛生管理、就業規則管理・人事管理：採用、入退社、教育・その他、広報等々に関することをお任せします。 ■入社後のフォロー／キャリアアップ：入社後はメンバークラスの社員と共に、比較的簡単な業務（労務関係・勤怠管理など）からスタートし、業務を進めながら法規なども学んでいただきます。仕事に慣れてくると、賃金計算や人事の採用などもお任せします。採用は新卒・中途の正社員採用からパート採用まで様々なものを経験していただけます。合同企業説明会での採用活動や、ゆくゆくは一次面接官などもお任せしたいと考えております。将来的には着実にスキルを身に着け、人事総務としての専門スキルを磨いていただける環境です。1つの業務だけでなく、幅広く学んで成長していきたい方が、業務の幅やレベルを上げていく観点でマッチするポジションです。 ■組織構成：配属組織は、部長1名（50代男性）、課長1名（40代男性）、メンバー1名（40代女性）で構成されております。 ■働き方：ワークライフバランス◎で腰を据えて働ける環境！社内平均残業10時間程度・有給取得率74％とワークライフバランスを保って働いていただける環境です。転勤もなく、若者の採用・育成に優良な中小企業であることの証明である「ユースエール」に5期連続認定されるなど、長期的に腰を据えて働き続けられる環境です。 ■当社について：創業以来70年以上にわたり自動車等のエンジン部品メーカーとして独自の最先端技術を駆使し、常に市場に合った高品質・高性能の自動車部品を提供する開発型企業。国内市場はもとより中国・タイ等に生産拠点を置く事で国際的なコスト競争力をつけると共に、海外市場へも積極的に展開。独立系企業の為オールラウンドな開拓が可能となっています。

ダイトーケミックス株式会社

【大阪】人事/総務/法務担当※東証スタンダード市場上場／歴史をもつ化学メーカー【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：大阪府大阪市鶴見区茨田大宮…

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450万円〜699万円

正社員

当社の本社にて、人事、総務、法務業務を幅広く担当していただきます。 ■業務詳細：人事業務：・社員等の採用および配置、異動ならびに退職等の手続、人事諸制度の新設および改廃・給与および賞与、年末調整等の対応、人事情報および人事労務関係資料の整備・所得税および住民税事務に関する事項、社会保険、労働保険に関する事項・福利厚生関連業務、関係官公庁の届出および対応・全社の教育研修の立案、実施に関する事項総務業務：・重要文書（契約書、記録書等）の管理・株主総会、株式等に関する事項、登記に関する事項・渉外業務、庶務業務、広報に関する事項法務業務：・一般的な法務に関する業務、訴訟（提訴・応訴）・調停等における法的対応・コンプライアンスに関する事項 ※経験と習熟度に応じ、担当業務を割り当て、見直します。 ■環境／特徴：・ワークローテーションにより人事・総務等の幅広い業務が経験できます。・自分のやりたいことを実現できる社風です。幅広いフィールドで活躍してみたいという気持ちがあれば、どんどん発信できます。少人数の中で、個人に合わせた役割や裁量を与えられる職場です。 ■業界での位置づけ：業界ということをどう捉えるかが難しくなりますが、化学品の中間体メーカーを業界と考えるより、同社の扱っている品目（同社のかかわっている分野）を業界と考える方が実状を捉えやすくなります。そういう意味では、感光性材料（電子材料）の業界、写真材料の業界、印刷材料の業界、医薬品中間体の業界など、大まかに分けて4つの業界に繋がっています。それぞれの分野で高い技術力を持ち、確固たる地位にあるといえます。取引先がそれぞれの分野ではトップあるいはそれに準ずる企業であることが同社の実力を証明しています。

株式会社タイヤワールド館ベスト

【仙台】人事総務部長候補 ◆車通勤可／残業平均20時間／地域密着・プライム上場グループ【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：宮城県仙台市宮城野区苦竹2…

￥

450万円〜549万円

正社員

【クルマ情報メディア「グーネット」でおなじみの、プロトコーポレーショングループの一員。宮城県を中心にタイヤ・ホイール、自動車関連部品の販売等を手掛けており、ECサイトでの販売も展開】部下のマメジメント及び、労務管理（全社員の労働時間管理、賃金改定、就業規則改訂、労働条件改訂など）、ファシリティ管理（本社および店舗など不動産物件の定期点検や安全管理、トラブル対応など）の実務をメインに担当していただきます。また、一部、人事規定委員会の運営、採用の面接官、取締役会の企画／運営なども経験や入社後の習熟度合いに応じてお任せします。 ■採用背景： 2015年度より、評価制度や福利厚生制度の整備や充実を進めており、今後も世の中の変化や従業員のニーズに合わせて、最適な制度構築と運用を実現すべく、人事総務部の強化を図るために人事総務部長候補を募集します。 ■組織構成：人事総務部は、社員3名・パート1名で構成されています。社員3名は、採用・研修、給与計算・勤怠管理、安全衛生をそれぞれ担当しています。 ■働き方について：繁忙期（10月〜12月、3月〜4月）は月7日程度の休み、閑散期は月10〜12日程度の休みとなります。 ■当社について：・東証プライム上場の株式会社プロトコーポレーショングループのうちの1社として、宮城県を中心にタイヤ・ホイール、自動車関連部品の販売等を手掛け、ECサイトでの販売も展開しています。・地元宮城県に根差して豊かで安心安全なカーライフを提供し、地域・社会に貢献することを理念としており、『顧客満足度宮城エリアNo.１』を目指してグループ会社とのシナジーを最大限に発揮しながら、これまで以上に成長を遂げるべく邁進して参ります。・タイヤフルメンテナンスサービスの先駆け企業です。スタッドレスタイヤとサマータイヤの交換時期にタイヤをお預かりし、メンテナンスを行うサービスです。お客様が気付き難いタイヤの変化にもいち早く気づいて情報提供ができるよう、タイヤ溝の測定、空気圧のチェック、タイヤバランスの再調整等、一本一本細かに確かにメンテナンスをしています。・仙台89ERSのオフィシャルスポンサー、少年サッカー大会を開催するなど、地元に密着して事業運営を行っています。

社会福祉法人敬愛会

【業務未経験歓迎】【埼玉】総務・人事◆堅実経営／有給取得率8割以上／埼玉県に密着した介護サービス展開【エージェントサービス求人】

人事、総務

法人管理部住所：埼玉県久喜市伊坂北2…

￥

300万円〜449万円

正社員

〜介護事業のニーズの高まりとともに積極的に事業拡大中／多様な働き方実践企業最高ランク認定を取得／ワークライフバランス◎／未経験の方でも安心して働くことができます〜 ■仕事内容：法人管理部のメンバーとして総務業務や人事業務を幅広くお任せいたします。まずは今までのご自身の経験から入りやすい業務や興味のある業務をお任せし、徐々にゼネラリストとして成長いただく予定です。 ■具体的な仕事内容：・各種広報業務（SNSでの発信含む）・健康診断の調整・案内・中途採用全般・新卒採用業務・求人広告の管理・チャネルの選定・研修の企画・運営・内定式や懇親会の企画・運営等合同説明会等への参加・調整業務もあり、社内のみではなく社外への調整や折衝も必要なポジションです。※社内：社外＝7:3程度の調整・折衝 ※勤怠管理やサーバー等のIT管理は業務外となります ■環境： OJTをメインに丁寧にフォローをいたしますので未経験の方もご安心ください。各種資料作成に用いるツールとしてはExcel、Word、PowerPoint等がメインですが、難しい関数の使用等は必要ありません。 ■魅力：業務幅および自由度の高さが魅力で、予算に対して自身の裁量でどこにどう割り合てるか決裁が可能なため、ご自身の工夫や考えを推進しやすい環境です。よりよい環境作りに興味のある方はぜひご応募下さい。

オリコン株式会社

【人事／採用メイン】所定労働時間７時間／月残業１０〜２０H／『オリコンランキング』運営企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区六本木6-8-1…

￥

350万円〜599万円

正社員

〜『オリコンランキング』運営企業／所定労働時間7時間／当該部署の残業平均は月10〜20時間〜 ■職務内容：・オリコン及びオリコングループ会社の採用業務をメインとしながら将来的には一部教育・研修、労務ほか人事業務全般のサポートも兼任お任せしたいと考えております。 ■将来的に期待すること：・採用ニーズの発掘や現場への採用手法やプロセスに関する提案など、各部門と連携しながら採用を推進していただけることを期待しています。 ■業務内容と業務ボリューム：（1）採用関連（新卒・中途・派遣）：7割・事業／管理各部門とのコミュニケーション（採用要件決め／求人票修正／採用関連相談）・人材紹介／求人広告／派遣会社等との折衝・求人広告出稿・選考／調整業務・面接／面談対応・インターンシップ対応・新卒内定者フォロー、等 ※入社後すぐはエージェントとの折衝、日程調整の管理をお任せします。業務に慣れてきたら採用面接や、採用手法の検討〜実行までお任せします。（2）教育・研修関連：１割・研修企画や運用サポート、等 ※研修への登壇等はございません。（3）労務関連：2割※基本的にはサポートとなります。・勤怠管理・年末調整・各種証明書発行、等 ※給与計算等は別部署が担当しています。 ■年間の採用予定人数：・毎年新卒採用にて5名、中途採用にて10〜20名の採用を想定しております。 ■働き方について：・当社の所定労働時間は7時間、当該部署の残業平均は月10〜20時間です。 ■組織構成：・部長、グループリーダー、メンバー2名の計4名が在籍しております。・労務メイン担当が2名、採用メインが1名となっており、今回は採用メインの担当者を募集しております。 ■当社について：・日本のヒットの象徴として長きにわたり続く「オリコンランキング」や、サービスの満足度を情報化する「オリコン顧客満足度ランキング」など、ランキング事業を基幹事業として、「ORICON NEWS」のメディア運営や、ニュース配信なども手がけるオリコン・グループ

株式会社イー・スピリット

【表参道】人事企画マネジャー◆代表直下で活躍※タレントなど年2,000件超のキャスティング実績あり【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区北青山3-6-1…

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650万円〜899万円

正社員

【入社時期相談可／転勤なし／タレント、モデル、一般消費者のCMキャスティング実施企業・累計30,000件以上の功績あり／提携芸能事務所1,000社／関東地方24時間全てのテレビCMを録画しデータベース化を実施／育休取得実績あり／時短勤務制度あり／服装自由／年休120日（土日祝休み）】 ■業務概要：・人事計画の企画、実施・人事採用（新卒・キャリア採用）・人事評価制度の企画、運用・コンプライアンスなど、人事の中心をお任せします。 ■ポジションの魅力・代表直下の本ポジションは、ボードメンバーや各事業部の責任者との距離が近いため、経営の観点と事業の現場にダイレクトに関わることができます。・自分の意思と力量で、当社の成長をリードすることが可能です。 ■当社について： 2000年に設立をしたキャスティングをメインにした広告会社です。役者・モデル・インフルエンサーの方から著名なタレントまで、映像CMを中心にクライアントにキャスティング提案を行う業務です。創業当時よりタレントデータのDX化に先行し、現在では1,060社60,000万人を超える芸能ネットワークe-Spirit ONLINEを武器に独立系の最大手として、年間2,000本のキャスティングを行っています。 ■「キャスティング」について：出演者の提案からオーディション運営、立会い、撮影でのアテンド。撮影後は肖像権の管理を行う出演者周りの全ての仕事です。例えば「このCMに、旬な人を出したいんだけど」という漠然とした依頼に対しても、具体的にどんな人が良いのか、ターゲットに適したタレントやインフルエンサー、旬なネクストブレイクの提案を広告主サイドに行い、一方で芸能事務所と折衝を行い、プロジェクトを成立させます。

鶴丸海運株式会社

【北九州】人事＜海運事業に強み／創業100年＞◆採用研修・労務等広くお任せ／残業月20H・年休126【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：福岡県北九州市若松区本町1…

￥

500万円〜649万円

正社員

◆◇人事（採用）経験者歓迎（年収500万円〜）／100年以上続く老舗企業ながら、今もなお攻めの姿勢で変革中！海運事業に強み／残業月20H／年休126日◆◇ ■募集背景：中長期を見据えた組織強化のため、コーポレート本部にて人事（当面は採用メイン）に携わって頂ける方を募集します。社内外問わず、管理者や取引先を巻き込みながら、採用業務全般を推進して頂くことや現状の各種改善の提案等、積極的に行っていただくことを期待しております。 ■仕事内容（詳細）：＜メイン業務：5割＞主業務としては採用活動全般（面接対応、エージェント折衝、採用要件定義等）をお任せしたいと考えております。＜その他業務：5割＞※下記業務に関してはこれまでのご経験や入社後の成長度合いに応じて徐々にお任せしていく予定です。ジョブローテーションの推進／人事考課、昇進昇格対応（制度設計、評価制度、労務ルール整備等）就業規則や社内制度の整備、労務管理／教育研修や福利厚生の整備／総務事務　etc. ■魅力／特徴：・これまでのご経験よりも仕事へのスタンス、社風マッチを重視した採用です。業務マニュアルも整備しており、OJTにてしっかり教育フォローをしていきます。・現状当社の年間採用人数としては、新卒約30名、中途約10名、合計40名程度となります。 ■組織構成：人事部は3名、経営企画室は4名の組織構成です。実務上互いの領域の業務を行う事がございます。 ■当社について：・創業100年以上の総合物流企業です。麻生セメントや新日鐵住金などの大手原料メーカーとの取引があり、長年の輸送実績で培った物流技術があります。　近年ではタイやインドネシアに事業所を設立するなど、海外事業も展開し経営基盤をより強固なものにしています。・新卒入社の過去10年間離職率は1割程度と低いです。残業も20時間程度という環境です。若手からベテランまで活躍できる環境です。

株式会社SkyDrive

【名古屋空港】人事/採用マネジャー／空飛ぶクルマ◆国内大型IPO候補◆資金調達274億円超シリーズC【エージェントサービス求人】

人事

名古屋空港オフィス住所：愛知県西春日…

￥

900万円〜1000万円

正社員

【空飛ぶクルマ国内最大手、大型プレオーダー複数契約！！／SBIR採択：資金調達274億円越え】 ■採用背景：〜2025年大阪・関西万博でエアタクシー（空飛ぶクルマ）の社会実装！！／100年に一度のMobility革命を牽引する／次世代空モビリティ〜国や市より多大なるご支援を受け、国交省や経産省そして日本を代表する企業より出資、業務提携をさせていただいてます。 2024年からは、（1）製造子会社「Sky Works」による組立製造の開始（2）フルスケールモデルの地上試験（3）フライトテストの開始など、大阪関西万博の運行に向けて、いよいよ実機（SKYDIRVE）を使った製造 / 試験フェーズに移ります！これからは世界にリアルを出していく環境となり、皆様からのご応募お待ちしております。 ■Mission/応募者へのメッセージ：「空飛ぶクルマ」の実現に向けた経営戦略/事業戦略を深く理解した上で、中長期における最適な採用戦略を描き、その実施をハンズオンで牽引して頂きます。スピード感をもって事業を推進していく会社であるがゆえ、採用ポジションは常に同じという事はなく変化に富み多岐に亘ります。なかでも海外人材の採用には注力しており、ダイレクトソーシング、海外エージェント活用など、他社では経験できないグローバルな採用活動に携わることができる環境です。変化を楽しみながら、攻めの採用戦略と実行を通じて、組織の成長力を保つための課題解決に取り組んでいただけることを期待しています。 ■業務詳細：・要員計画/予算計画立案・採用計画立案・採用企画（チャネル・手法等）・チームメンバー/RPOマネジメント（本部門は社員5名とRPO業者２社で構成）・要員ニーズの充足、予算計画の達成実現に向けたアクション ■ポジションの魅力：年間100名以上の採用を実施し、急成長中の企業です。国籍問わず、多くのメンバーがジョイン。多様なバックボーンを持つ社員を採用する地盤づくりを、チームメンバーと一緒に行うことができます。勿論、成長フェーズのスタートアップのため様々な採用・人事課題に向き合える環境があります。「100年に一度のモビリティ革命」を実現させ、世界に衝撃を与える機会に参加することは、あなたのキャリアにとっても必ずプラスになると自負しております。

株式会社エコスタイル

【大阪・北浜】人事／社員研修の設計・運用や人事制度の見直しなど◆成長企業でサステナブル社会実現に貢献【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市中央区道修町1…

￥

500万円〜699万円

正社員

〜北浜駅から徒歩3分／太陽光発電のスペシャリスト／人事制度見直し計画中／年休120日／手当充実〜 ■担当業務：人事に関する総合的な業務を推進し、主に人財教育研修、制度計画業務における分野で活躍していただきます。既存の業務フローにとらわれる事無く、自身で考えてフットワーク軽く動ける環境です。 ■具体的な業務内容：（1）教育／研修業務及び教育／研修制度の設計及び運用 ※新卒・中途入社研修、階層別研修（2）人事制度構築、運用から振り返り ※人事制度を今後新しいものにしていく動きがあります。 ※強いて言うと教育＞人事制度の比重の方が高いです。 ■組織構成：人材チーム7名（20代半ば〜40代半ばで構成／男性2名、女性5名）今回の募集は中堅〜リーダークラスを想定しております。 ■当社の事業目的：当社が取り組んでいる事業は「未来を創る仕事」です。私たちの子供たち、孫たちの世代がこのまま地球に暮らし続けていくには、太陽光発電などの再生可能エネルギーの普及により、二酸化炭素の排出量を減らしていくことが不可欠となります。 ■当社の強み：・太陽光発電所の開発から施工、運営に至るすべてを手掛ける再エネソリューション企業として、全国の主要エリアに拠点を置き、太陽光発電所の土地収集開発、EPC（設計・調達・施工）、O&M、電力供給をワンストップで提供しています。・脱炭素社会の実現に向けての国内で定められた2標値実現のために、再エネ導入の義務化や一定規模以上の建物を新築・増改築する際に太陽光発電などの再生可能エネルギーの設置を義務化する自治体が広がりつつあります。そのため、当社にとっては長期にわたり膨大なビジネス需要が見込まれています。

一建設株式会社

【池袋】中途・新卒の採用担当◆人材業界出身者歓迎／残業月20h／飯田HDグループ【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

★本社住所：東京都豊島区南池袋2-2…

￥

450万円〜649万円

正社員

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/部署平均残業は月30時間程度/年休121日/土日祝休み】 ■仕事内容：今回は人事採用課の担当として新卒・中途採用業務をお任せいたします。人事部は、人事採用課、労務課、人事戦略課の3つで構成されており、そのうち採用をご担当頂きます。 ■業務詳細：（1）新卒採用業務：・インターンシップ企画・運営　・会社説明会の運営　・採用面接の実施・各媒体、関連会社との折衝　・内定式、入社式の企画・立案・運営　等（2）キャリア採用業務：・社内各部署との調整、求人ニーズの掌握　・エージェントコントロール　・採用面接の実施・新たな採用手法の情報収集、調査　・採用ツールの検討　・採用コストコントロール（3）その他：・派遣社員採用　・障がい者採用 ■キャリアパス：入社時は人事採用課として担当いただきますが、将来的には人事戦略課、労務課へのキャリアもございます。上場グループ会社の人事として幅広い経験を積むことができます。 ■就業環境：部署平均残業は月20時間程度となっています。お休みも基本土日祝休みとメリハリをもって働くことが可能です。 ■本ポジションの魅力：・新卒、中途それぞれの領域にて大規模採用の経験を積むことができます。・現在、業務改善にも注力しているため、新たな採用手法やツールの導入に携われる機会もあります。・管理職候補として、裁量を持ちながら業務を進めていただきます。・管理部門は人事部、総務部、財務部で構成されているため、人事業務に専念でき、スキルアップに繋げられる環境です。

ケイズプロス株式会社

【福井市】経理（原価計算・給与計算）/残業ほぼ無し/年間休日107日/U・Iターン歓迎◎/転勤なし【エージェントサービス求人】

人事、経理

本社住所：福井県福井市勝見3-17-…

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300万円〜449万円

正社員

〜年間休日107日/残業ほとんど無し/将来的には財務業務まで携わりスキルアップ可◎/大手企業との安定取引有り/転勤無し/U・Iターン歓迎〜 ■業務概要：福井市で橋梁保全を中心に、建築・土木・塗装業界を牽引する当社にて、経理業務をお任せ致します。 ■業務詳細：・原価計算・入出金管理・経理システムへの入力業務・給与計算・経営事項審査 ■今後のキャリア：上記業務に慣れたら、入社半年以降を目安に、財務に関する業務（資金繰り・資金調達・財務戦略・予算管理・部統制・監査対応等）を徐々に社長から教わり、ゆくゆくは担当者として業務をお任せする予定です。経理・財務に関する幅広いスキルを身に着けることができます◎ ■組織構成：社長、メンバー（30代、50代）の3名で管理部門の業務を行っております。 ■就業環境：・育休制度の取得促進や年2回の健康診断の実施など、社員の積極的な育成、職場環境の整備により、社員一人ひとりが働きやすく、やりがいの持てる職場づくりに取り組んでおります。・2024年4月から完全週休二日制（土日休み）に移行する予定で、年間休日も増加予定です。 ■当社の特徴：クリーンレーザー工法（塗装剥離、サビ除去の負担軽減）、金属溶射工法等、環境・作業効率に優れた工法技術あり、関西電力関連会社等の県外大手企業とも取引もございますので、安定した経営を実現しております。

株式会社All Ads

【総務労務】年休125日／残業20ｈ／マーケットトップクラスシェア／第二創業期【エージェントサービス求人】

人事、総務

★本社住所：東京都港区南青山1-2-…

￥

350万円〜499万円

正社員

■業務内容：総務人事担当として下記業務をお任せします。＜総務＞・電話、郵便物対応・備品管理・発注・管理職のスケジュール管理、会議室手配・来客対応・贈答品手配（祝花、お中元、お歳暮、挨拶状等）・グループ会社との渉外・その他事務作業、及び総務に付随する業務＜人事労務＞・勤怠管理（freeeを使用）・給与計算（同上）・入退社手続き（同上）・社会保険手続き（一部社労士へ委託）・住民税手続き・健康診断手配・ストレスチェック・年末調整・産休育休者対応・その他事務作業、及び労務活動に付随する業務 ■組織構成：管理本部人事総務部は部長（30代男性)とメンバー(30代女性)の2名で構成されています。 ■働く環境：・月に1回、社内のマッサージルームで有国家資格者のマッサージを無料で受けることが出来ます。・運動不足解消・健康促進のため社内に本格的な機材を備えたトレーニングルームを設けています。・毎年秋に、社内に医師を招いて、インフルエンザの予防接種を希望者全員に実施しています。・服装、ネイル、髪型など完全に自由です。 ■事業内容： 2004年の創業以来、大手企業に特化したマーケティングのコンサルティング事業を展開しています。市場においては国内トップクラスの売上実績を誇ります。効果的な施策を企画提案するための徹底したクライアント分析を軸に圧倒的な「コンサルティング力」を強みとして、2018年には運用型広告全般を取り扱うトレーディングデスク事業（広告運用）、2020年にはWebメディアを自社で運用するコンテンツマーケティング事業を開始し、多角的な展開を行っています。

キヤノンビズアテンダ株式会社

【品川】採用担当＜キャノンG／BPO事業／顧客の働き方改革を支える＞IT人材採用をお任せ◆週3在宅【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都港区港南2-13-2…

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400万円〜499万円

正社員

IT人材の採用を加速させていくフェーズにあり、IT人材の採用企画をお任せ致します。 ■詳細：・求人情報の精査、情報掲載、スカウトメール配信・採用対象は契約社員がメインとなります。・使用媒体：en、リクナビ、マイナビ、はたらこねっと　等・年間採用人数は120、130名程度〜180名程度(就業が決定した派遣社員含む/採用人数は年によってことなり、上記より多い場合あり) ・採用支援業務(応募者対応、書類選考とりまとめ、面接日程調整、面接当日のアテンド)※面接は事業部門の営業が実施。・スタッフ登録者への案件紹介、情報管理(削除等のメンテナンス含む) ・採用HPリニューアル・採用イベント出展・IT人材をはじめとする人材の母集団形成の為の企画 ★採用業務は5名で担当しています。各部署との連携や部内外のチームワークも重要な業務となります。 ■働き方：週1日は出社必須で、チームの方と分担して出社しています。在宅勤務は週2〜3回程度の頻度です。 ■当社の魅力：・キヤノンマーケティングジャパングループとしての働きやすさ（平均勤続年数14年、有休取得率74.2％）・取引先はキヤノンマーケティングジャパングループと野村総研グループを中心に大手取引多数・今後、キヤノンマーケティングジャパングループの中核を担っていく企業です。 ■当社について：キヤノンマーケティングジャパングループのBPOサービス専門会社として、お客様の「働き方改革」につながる事業活動を展開しております。人材を発掘して、お客様へ派遣する事業の上に成り立っており、具体的には、「コンサルティング」によるお客様業務の可視化に基づいた、「事業支援BPO」「バックオフィスBPO」「オフィスサポートアウトソーシング」や、「コンタクトセンターアウトソーシング」等の核業務領域で、お客様の事業活動の支援をしております。

みらいコンサルティング株式会社

【大阪】労務コンサルタント ※資格保有者歓迎／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

大阪支社住所：大阪府大阪市中央区淡路…

￥

500万円〜1000万円

正社員

■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。

株式会社EPファーマライン

人事労務※業界大手EPSグループ/医療関連受託事業のリーディングカンパニー/在宅勤務有【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都豊島区西池袋3-27…

￥

300万円〜449万円

正社員

【業界大手EPSグループ/入社3年以内の離職率6%/産休産後休暇取得率100%・育休復帰率95%/リモートワーク可】 ■職務内容: これまでのご経験に応じて、人事部内の各オペレーションを実務担当者としてお任せします。各業務での専門性を深めながら、法改正対応・業務効率化・新システムの導入などにも関わって頂きます。新たに『タレントマネジメントシステム導入』や、健康経営にも力を入れて取り組む予定です。 EPファーマラインでは、採用部門や教育部門は専門の部署があり、給与社保業務の一部をシェアード会社（同会社）に委託しているので、人事部では「人事労務・制度の整備」に特化した業務経験を積むことが可能です。現在1,400名以上の従業員が在籍しており、従業員の雇用形態や勤務形態も多岐に渡っています。イレギュラーや問題に対して画一的な対応を行うだけではなく、情報を正確に把握して臨機応変な判断が求められる事も多くございます。人事パーソンとして深い経験やスキルを身につけることができる環境が整っています。 ■就業環境：業務に慣れて頂いた後は、週2日程度リモートワークの活用が可能のため、フレキシブルに就業しやすい環境です。入社3年以内の離職率6%、育休産休復帰率が高く、腰を据えて長くご活躍頂けます。現在1,500名以上の従業員が在籍しており、従業員の雇用形態や勤務形態も多岐に渡るため幅広い労務対応の経験を積むことが可能です。 ■募集背景：好業績による社員数増加と共に、人事関連制度の改訂、法改正対応、労務対応等も増加しているため、人事部で共に会社を支えるメンバーを募集します！

ニックス株式会社

【東京】人事総務◇労務経験歓迎◇ハーゲンダッツのカップなどを作る老舗プラスチックメーカー◇残業15H【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区京橋2-8-1…

￥

400万円〜549万円

正社員

〜創業70年プラスチック専門メーカー/バインダー・クリアファイルの国内シェアトップクラス/大手企業との取引実績多数で業績拡大中/人事総務の業務全般の経験を積めます〜 ■採用背景：冷凍食品におけるカップケースや、文具品等の幅広い業界で取引をすプラスチックメーカーである同社は、国内シェアも順調に拡大しており業績も右肩上がりで伸ばしています。この度人事労務制度の整備や、採用の強化を図るために、人事総務グループに新たなメンバーを募集いたします。 ■業務概要：入社後はまず、給与計算や社保のチェックを行っていただきます。給与計算や労務社保の手続きを中心に適宜、下記業務を少しづつ覚えていただきます。＜具体的な業務詳細＞・給与計算のチェック・社会保険・労働保険のチェック・労務管理全般（国内5拠点、海外4拠点）・採用計画立案、学生向け説明会の実施、応募者管理、面接立ち合い等（中途・新卒）・人事評価制度の企画、設計、構築、運用・教育・研修制度の企画、設計、構築、運用・各種規程の見直し(法改正対応/元規定の見直し）・賞与・昇給資料作成/人件費予算作成（人員計画〜予算作成）・社内外行事の運営・スケジュール管理（ゴルフ会・特別朝礼・忘年会など）・福利厚生の提案、運営・固定資産管理、資産運用提案・経費削減提案・経費予算管理 ■組織構成：配属先となる人事総務グループは30代後半男性管理職、50代前半男性社員、20代前半女性社員という構成となっております。 ■キャリアプラン：より経営に近い観点で人事総務として会社運営を行っていただきます。また、経験を積んでいただく事で、人事総務の管理職を目指せる環境です。 ■働きやすい環境：扶養手当（子1人目5,000円、子2人目8,000円、子3人目以上15,000円）の支給もございます。そのため社員の平均勤続年数も非常に長くなっております。 ■同社の製品について：様々な商品にカスタマイズしてプラスチックを提供する専門メーカーです。身近な商品に使用されており、文具品としてはバインダーやクリアファイルの国内シェアはトップクラスです。冷凍食品におけるカップケースのシェアも非常に高く、ハーゲンダッツのカップは同社が作っています。

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