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株式会社ＫＰＩソリューションズ

【銀座】人事採用◆営業からキャリアチェンジしたい方募集/残業15h程/私服可【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都中央区銀座8-15-…

￥

350万円〜499万円

正社員

【インハウスで採用業務に挑戦できる環境/裁量◎/育休・産休実績有/残業15h以内】 ■職務内容：当社の人事として採用業務をご担当頂きます。最初にお任せする業務もご希望や、ご経験に沿って現在働かれている方（30代・女性）と一緒に決めつつ、ご担当頂きます。担当業務に垣根はなく、新しい領域にも積極的にチャレンジして頂けます。 ■職務詳細：・中途採用における施策立案〜実行（媒体運用/ダイレクトリクルーティング/面接設定・調整/面接担当者との打ち合わせ/入社準備など）・エンジニア・派遣採用業務・各部署との採用ニーズすり合わせ・派遣・SESの勤怠管理・事務業務（求人票作成・書類作成・更新確認業務など） ■当ポジションの魅力：当社の中途採用を全てお任せします。現在も成長フェーズの当社では、幅広い職種知識、採用手法検討など採用におけるスキルを身に付けることができます。また事業として、自社開発でモバイルアプリの開発を進めているため、エンジニア領域の採用、知見を身に付けることができます。実際に現在ご就業されている方も、エンジニア領域の採用は初めてであり、新しいことへの挑戦にポジティブな組織風土があります。 ■組織構成：現在1名（女性30代）で業務を行っております。今回ご入社頂く方には、この方とも採用業務をご担当頂きます。担当業務についても、この方と擦り合わせ一緒に決めていきます。とても話しやすく、明るいお人柄で業務のご希望等に柔軟にご対応頂けます。 ■働き方、福利厚生：・自社開発100％のため残業も15h以内に抑えられております。・育休・産休取得実績有。女性でも安心して働けます。・住宅手当有・現在は基本出社にて就業しております。 ■当社について：「マーケが変える、変わる世界」世界初の広告配信技術やフィンテックサービス等、これまでに数々のサービスを提供してきました。持続可能な経済成長や産業と技術革新の基盤づくりに貢献していきます。今後も世の中にない革新的なサービスをリリースしていきます。

Ｊａｐａｎ　Ａｄｖａｎｃｅｄ　Ｓｅｍｉｃｏｎｄｕｃｔｏｒ　Ｍａｎｕｆａｃｔｕｒｉｎｇ株式会社

【熊本】Employee Communication & Relations Specialist【エージェントサービス求人】

人事、総務

Fab23 住所：熊本県菊池郡菊陽町原…

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600万円〜899万円

正社員

◆◇台湾tsmc×ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング×デンソーの合弁会社/2024年末までの本格稼働予定/新工場立上げにあたってのスタートメンバー◇◆ 世界最大手半導体ファウンドリ/TSMCが過半数出資する当社でのEmployee Communication and Relations Specialistです。 2024年までの本格稼働を目指し現在も工場建設が進んでいますが、組織文化の醸成、それを可能とする社内コミュニケーション強化に取り組んで頂きます。主には下記のような業務内容です。・従業員のエンゲージメントを高め、組織文化を改善するためのコミュニケーション戦略の開発や実装・ニュースレター、イントラネット、電子メール、ソーシャルメディアなどの内部コミュニケーションチャネルの管理・経営層と従業員間の効果的なコミュニケーションを確保することで相互理解の促進・チームビルディング活動、表彰プログラムなどの従業員イベントの計画および開催・アンケートやフォーカスグループを実施して従業員からのフィードバックを収集し、改善すべき領域の特定・管理チーム、HRBP、広報、ECR 本部などの他の部門と協力して、コミュニケーションの取り組みとメッセージングの調整 ■魅力／特徴：当社では当初12/16nm と22/28nm のチップを製造し、日本を含めた世界市場からの旺盛な需要に対応する予定で300mmウェハの生産能力は、月産55,000枚となる見込みです。基本的にはTSMCと同様の生産設備で運営予定のため、世界最大手の環境で就業できます。 ■教育体制：半導体業界ご経験の方だけではなく、業界以外の方も積極採用を行っており、そうした方向けのトレーニングも充実。またEラーニングや言語・文化学習、約2〜3ヶ月間のOJTなども実施しており、皆さんのスタートをサポートします。

スミダ電機株式会社

【東京】人事（採用メイン）◆未経験可／東証プライム上場スミダグループ／残業月10H程度【エージェントサービス求人】

人事

東京オフィス住所：東京都中央区入船3…

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450万円〜599万円

正社員

〜未経験歓迎／採用業務からスタート／人事のプロとして活躍したい方／ワークライフバランス◎〜 ■具体的な業務：世界15カ国に34のグループ会社を抱える、プライム上場Gスミダ電機の採用担当として新卒採用および中途採用業務を中心とした人事業務をお任せします。説明会参加や面接対応中心というよりデスクでの業務や対応事項が多い業務でございます。 ■業務詳細：下記をメイン業務としつつ、その他の人事業務もご担当いただく予定です。 ◇新卒採用企画実行、母集団形成、学校訪問、イベント出展、選考・面接対応、内定者フォロー ◇中途採用求人票作成、母集団形成、選考・面接対応、入社受入準備・新卒、中途の割合は半々程度となります。・新卒は年間採用数名の為、説明会や訪問よりも企画立案や実行、選考に関する対応が中心となります。・中途採用はエージェントの対応や協業、選考対応及びフォローが中心となります。 ■キャリアパス入社後数年は採用業務にウェイトを置きつつ人事業務の経験を深めていただく想定です。まずは管理職昇格を目指していただき、将来的には幹部人材として人事部を牽引していくことを期待しております。 ■組織構成：・部門長1名、管理職2名、一般社員2名、契約社員1名・新卒採用・中途採用ともに重要な業務ですが、本ポジションに関わる契約社員の方が65歳を迎えるため新たな仲間を探しております。 ■魅力ポイント：・当社は中途入社者の比率が高く、新卒と中途入社者の垣根がない社風です。・所定労働時間が7.5時間で残業も月10時間程度、有給消化率も高いためワークライフバランスを実現しやすく、長期就業に適した環境です。 ■当社について当社のコイル部品・モジュール製品は、電気自動車や太陽光発電装置など幅広い用途に使われています。脱炭素のメガトレンドを捉えて事業は成長期にあり、2023年12月期には、2期連続での最高益更新を見込んでいます。

株式会社ＡＲＩＳＥ　ａｎａｌｙｔｉｃｓ

【労務/給与社保など】人事施策にも挑戦できる環境《KDDI×アクセンチュアのジョイントベンチャー》【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区渋谷2-21-…

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550万円〜899万円

正社員

【KDDI×アクセンチュアのジョイントベンチャー／組織の基盤を整えながら会社の成長を支える】 ■業務内容：社員の勤怠・給与をはじめ健康管理など、労務全般を広くご担当、ご活躍いただきます。 ■業務詳細：・労務管理（勤怠・給与等）・人事管理（入退社・異動・休暇・休職等）・定期健診・ストレスチェック対応・パルスサーベイの実施・管理・各種規程整備・運用、制度設計・法改正に対応した労務リスク対策 ■業務の特徴：ジョイントベンチャーならではのスピード感ある環境で、勤怠・給与計算・入退社手続きといった労務管理をメインにご担当頂きます。また、健康経営、労政企画、などの業務にも携わって頂きます。「働きがいのある職場づくり」のために、労務業務に集約される従業員情報を元に人事課題について考察し、経営層と対話しながら人事施策を検討頂きます。 ■業務の魅力：・Great Place to WorkRの「働きがいのある会社」ランキング中規模部門17位、経済産業省の「健康経営優良法人」に4年連続認定されています。・労務のルーティン業務だけではなく、経営層と対話しながら人事課題に対する企画立案などやりがいのある業務に携わることができます。【KDDI×アクセンチュア】DXに貢献する世界最先端のアナリティクスカンパニーへ ARISE analytics(アライズアナリティクス)は、KDDIとアクセンチュアのジョイントベンチャーとして2017年に誕生しました。KDDIが保有する国内最大級のデータと、アクセンチュアの高度なアルゴリズム構築力を掛け合わせて、企業のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。具体的には以下です。 ■KDDIグループ向けに、AI・アナリティクスを活用したデータドリブン経営の推進支援 ■KDDIグループ外企業と共に、AI・アナリティクスを活用したイノベーションの創出

株式会社モウイジャパン

【成田】人事ゼネラリスト※マネージャー候補◆世界最大規模のサーモン養殖会社／英語力を活かす／車通勤可【エージェントサービス求人】

人事

成田工場住所：千葉県成田市飯仲45番…

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500万円〜899万円

正社員

【英語力を活かせる／幅広い経験を積める／ノルウェーに本社を持つ生産数量世界最大のサーモン養殖加工会社マリンハーベストグループ（Marine Harvest ASA）の日本法人】 ■求人概要：人事総務部門は日本法人に対し人事総務全般に関するサービスを提供しています。本ポジションは製造本部へのサポート強化を目的としており、成田を拠点として関西工場をカバーします。工場の強化と成長を推進する人材を求めています。 ■職務内容：製造本部（成田工場、関西工場およびオペレーション部門）のビジネスパートナーとして、人材の成長支援を通じて組織パフォーマンスの向上に寄与します。部門関係者と協働で組織課題を設定、分析し、人事分野からの解決策の企画実行を担当します。また、工場内のアドミ業務の一部について取りまとめを行います。アジアやグローバルプロジェクトへの参加の機会があります。将来的には築地本社へのローテーションや、マネージャーポジションへのキャリアパスを視野に入れています。 ■職務詳細：・組織デザイン、適性人員の検証および企画・工場での人材採用（正社員、派遣、パートタイマー）および導入研修・特定技能実習生に関わる全般（採用、入国サポート、社宅準備など）・人材の定着施策・従業員のスキルの棚卸、能力開発手段のコンサルテーション・パフォーマンスマネジメントおよび業績評価・賃金管理（昇給、賞与、時給）・勤怠管理、勤務システムのレビューと企画・エンプロイーリレーション・アドミニストレーションの取りまとめ ■組織：（マネージャー）−（営業本部担当BP＋給与厚生）−（スタッフ担当BP＋採用）−（本ポジション：製造本部担当BP）−総務 ■当社について：モウイ社はノルウェーに本社があり、世界6ヶ国（ノルウェー、カナダ、チリ、スコットランド、アイルランド、フェロー諸島）に生産拠点を持ち、12ヶ国に加工・販売拠点を持つ世界最大規模の養殖会社です。世界中に支店があり、交流もあるので世界に中に同僚がいることを実感できます。日本支社長がアジアの統括を兼任しておりますので日本支社内だけでなく、アジアの支社の社員とも非常に仲が良く明るい雰囲気です。

日新商事株式会社

【人事担当(採用企画)】◆東証スタンダード上場(エネルギー商社)/キャリアパス充実/残業20h程度【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区芝浦1-12-3…

￥

500万円〜799万円

正社員

【石油関連事業を主軸とするエネルギー商社／多角的な事業展開で安定の経営基盤／人事としてのキャリアパス充実/残業平均20h程度で働きやすさ◎】 ■職務内容当社は創業70年以上を誇るエネルギー商社のです。コア事業である石油関連事業の強化とともに成長事業である再生可能エネルギー関連事業の拡大を推進し、積極投資を行っています。そんな当社にて、人事の立場から事業成長に貢献いただけるような方を新たに募集いたします。 ■職務詳細・採用担当(新卒担当・中途担当の企画~実行) ※新卒/中途採用を担当する若手社員のフォローも頂きます。 ※上記のご経験を積んで頂き、ゆくゆくは下記へ広げることも可能です。・人事制度設計・運用/教育業務のフォロー　など ■働き方・月平均20時間程度・在宅勤務制度を導入・定時に加え、以下のパターンから選択可能（月1で変動可能） 7:00〜16:00、7:30〜16:30、8:30〜17:30、9:00〜18:00、9:30〜18:30、10:00〜19:00 ■配属先情報人事グループ：4名グループ長1名（40代）、メンバー3名（30代1名、20代2名）人事チームとしてこれまでのフローを改善していく前向きな雰囲気があり、立場に関わらず意見の発信や相談、社内提案がしやすい風土です。 ■評価制度当社は、以下の二軸の評価制度を設けております。・MBO(定量的な目標に対しての達成度) ・コンピテンシー評価(高度面での指標となる評価) ※等級制度を設けており、若手はコンピテンシーのウェイトが高くなっております。将来的に実績を残すために、日々の行動の質を高めていくことを狙いとしています。年次が上がるにつれてMBOのウェイトが高くなります。 ■当社の特徴 2030年の設立80周年を見据え、長期ビジョン「nissin Vision 2030」を策定し、コア事業である石油関連事業の強化とともに成長事業である再生可能エネルギー関連事業の拡大を推進し、積極投資を行っています。商社ですが落ち着いたカラー且つ、中途・新卒問わず管理職への昇進が可能です。人材を大切にする考えで、スキルUPのための各種資格取得制度や研修もあります。

株式会社池貝

茨城/行方市◇総務/施設管理〜人事まで広く関与◇月残業10H・転勤無◇創業133年の老舗機械メーカー【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：茨城県行方市芹沢920-5…

￥

350万円〜599万円

正社員

【残業月平均10時間／入社３年後定着率は90%以上で長期就業が可能です！／年間休日122日／制服有り】 ■業務内容：ご入社後、まずは経験に合わせて得意な部分からお任せし、徐々に下記業務を幅広くご担当いただきます。・人事、労務管理業務（社会保険、勤怠、給与計算）・オフィス工場施設管理（メンテナンス、修理）・会社式典、社内行事の運営管理・動産・不動産の管理・労働基準監督署・労働局への対応・安全衛生、健康、労災対応・来客対応に関連する業務・新卒中途の採用に関する業務・その他付随業務 ※仕事内容補足：電話の割合1割程度、Excel…SUMは必須、Word…文章入力程度など ■職場構成：部署全体人数4名（男性2名／40代〜50代・女性2名／30代）フロアー人数：12名管理職としてのキャリアアップも可能です。 ■就業環境：残業10時間程度、年休122日とワークライフバランスの保ちやすい職場です。離職率が非常に低く、ここ5年間の離職者は定年再雇用後に退職した方を含めて数名。さらに大きく飛躍したい、池貝で働く人を幸せにしたいという企業理念をかかげ、「社員がやりがいを感じて仕事に取り組み、いきいきと過ごせる会社」の実現を目指している結果として、非常に高い定着率を残しています。 ■当社の特徴：・当社はインフラ整備に欠かせないマザーマシンの製造販売を行っています。世界中を見てもこれほどの大型機械の生産が可能な工場は数少なく、今後、インフラ整備の拡大が見込まれる中国において、子会社を中心に今後も安定的に成長することが見込まれています。・創業133年、日本で一号旋盤を製作した老舗機械メーカー。大型工作機械、産業機械の押出機、船舶用ディーゼルエンジンの分野をコア事業として、時代のニーズに合わせた製品開発を続けています。

株式会社とだか建設

【埼玉】総合職◇第二新卒歓迎◇〜社長との出会いで変わるご自身のキャリア/経験不問/人物重視採用〜【エージェントサービス求人】

人事、経理

本社住所：埼玉県さいたま市見沼区中川…

￥

350万円〜549万円

正社員

とだか建設の事業について学び、将来の経営者候補として業務を行っていただきます。 ■入社後について： ◇まずは当社のビジネスを理解して頂くために、始めの3-５年間は、建設現場を知って頂きます。　選考の過程で現場を必ず見学頂く為、「よく分からない」という方でもご安心ください。丁寧に説明致します。 ◇ご入社後の社長面談では、「施工管理として成長したい」「新規事業に関わりたい」「経営企画として事業成長にコミットしたい」など想いを語ってください。長所や特性、想いを活かせるポジションを検討致します。 ■社長からのメッセージ：当社に興味が湧いたものの、基幹となる建設技術を取得することに臆する気持ちがあったとしても全く心配はいりません。現在までの学歴や職歴で得たものもあるかと思いますが、そこに拘り過ぎてこの先長く携わる仕事を限定することは、あなたの可能性を狭めるばかりでなく、広くは社会的な損失に繋がると考えています。当社の未来を共につくりながら、いずれは社会に影響を与える人になりたいと考える方の応募をお待ちしています！ ■当社について：地域の公共工事に高品質で応えながらも、特出した電線地中化技術での市場シェアは関東圏随一を誇り、他社との差別化に成功しています。売上・利益共に最低5%の成長率を維持した上で、常に新たな事業基盤の確立に挑戦しています。現在は、新電力や情報化(ICT)施工に取り組んでいます。

株式会社テクノアソシエ

【阿波座駅】採用担当・研修担当◆住友電工Gの商社◆年休123日／残業月15h以内◆リモートワーク可【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：大阪府大阪市西区土佐堀3-…

￥

400万円〜699万円

正社員

◆業界・職種未経験の方も歓迎！ ◆採用・研修に特化した部署で人材開発のプロを目指せます ◆住宅制度・住宅手当などの福利厚生充実テクノアソシエは1946年の設立以来、鋲螺・金属加工品・化成品をはじめ、産業を支える様々な部品・パーツ、技術・ソリューションを提供してまいりました。そんな当社にて人事制度・労務のポジションのマネージャー候補を募集しています。 ■業務内容・新卒採用・キャリア採用・社内研修の構築・企画・運用・エンゲージメント関連など、採用や研修に特化した部署です。 ■入社後お任せすること：先ずは人材開発グループ業務全般に携わって頂きます。加えて、会社全体を把握頂く為に人事総務部全般にわたる諸業務にも携わって頂く予定です。将来的には、予算策定・管理、制度構築等より上位の業務を把握し中核的人材に育って頂く為に、各種担当業務をローテーションしながら受け持っていただきます。 ※基本的には人材開発グループの仕事をメインでお任せする予定です。ご経験によっては人事グループの仕事も担っていただく可能性があります。 ■やりがい：会社として何か決めるための会議に参加、提案の機会等が多く、その中で社長への説明や役員との相談を行い、経営層の意向も踏まえながら会社を動かすという重要なポジションです。勿論思い通りに動くことばかりではないですが、行動を伴って主体性を発揮すれば、自身があるべきと思う形に向かうための仕事ができます。 ■組織構成 <人材開発グループ> 5名(男性2名、女性3名)が在籍しています。 20代・30代・40代にて組織が構成されてます。 ■特徴・魅力 ◎将来性、安定性：同社の創業は1804年。創業期を江戸時代に持つ日本でも数少ない企業です。黄銅吹き(黄銅の鋳造)業から始まり、電線・電纜・超硬合金製品・伸銅品及び非鉄金属、地金等の卸売業などの専門商社として築いてきた地盤は、他社には真似のできない強力なバックボーンです。

ヤマトプロテック株式会社

【港区／営業経験をお持ちの方へ】人事総務※業界大手総合防災企業／年休127日／賞与5.9カ月実績有【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都港区白金台5-17-…

￥

350万円〜599万円

正社員

【人事総務未経験者歓迎／業界最大手の総合防災企業／安定基盤と高い製品力／年間休日127日／賞与5.9か月分実績有】 ■業務内容：本ポジションには同社での人事総務業務をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】＜総務業務＞・車の関連業務・荷物の搬入やオフィス修繕の立ち合い・備品管理・庶務業務　等＜人事業務＞・採用業務(中途) ・研修・教育 ※メインは中途採用をご担当者いただく予定ですが、経験によって新卒フォローもご担当いただきます。 ※それぞれ人材紹介エージェントとのやり取りから、面接日程調整、面接担当、入社後の対応を幅広くご担当いただきます。 ■働き方：年休127日、完全週休２日制、残業時間30時間程度となります。 ■同社の魅力：・消火薬剤の調合から防災機器の開発、製造、設計、施工、点検、メンテナンスまでを日本で唯一ワンストップで行っており、景気や社会情勢の影響を受けづらく安定した経営が出来ています。・「火」から命と財産を守る総合防災カンパニーとして、防災のインフラを担うやりがいのある仕事・消火器をはじめとする信頼性の高い商材、世界初・世界唯一の製品を数多く有する・安定基盤　創業107年！業界TOPクラスのシェアを誇る・研究開発から保守・リサイクルまで一貫体制を網羅しているのは業界でも当社だけ！・東京スカイツリー、国立美術館、MIYASHITA PARKなどの大規模案件に携わることができる・国内主要拠点に加え、東アジアを中心に海外展開

理研計器株式会社

【東京】人事（採用）※60年以上黒字経営/プライム上場の老舗優良メーカー/採用業務経験者歓迎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都板橋区小豆沢2-7-…

￥

450万円〜699万円

正社員

【採用業務経験者歓迎！／東証プライム上場の防災保安機器メーカー／経常利益率15%以上の抜群の財務体質と安定性／国内で70％のシェア誇ります／60年以上黒字経営継続中】 ■業務　採用業務・教育研修・海外出向者管理をメインに人事業務を横断的にご担当いただきます。 ■残業･休日出勤に関して:月の残業時間は20時間となります。休日出勤がありますが、代休についてはしっかりと取れる環境です。 ■当社について「見えない危険を見える安心に」をスローガンにあらゆる産業の働く人々をガスから守る為、ガス検知警報機に関わるすべてのサービスを自社による一貫体制で行っております。当社が扱うガス検知警報・環境測定製品の数は100種類以上あり、産業の多様化に対応する製品づくりを追求していきます。また、海外進出に関しても、北米、南米、ヨーロッパ、アジアに子会社を有し、中東、オセアニア、アフリカでは販売店がサービスを提供している為、全世界を網羅しております。 ■特徴：【60年以上黒字経営継続中/経常利益率15%以上の抜群の財務体質と安定性】・60年連続黒字経営。自己資本比率70％超で安定しております。・売上に対する経常利益率は、東証一部上場の企業の売上高経常利益率は5％が平均毎年15％超で収益性も高くなっています。・100種類にのぼる製品群で顧客ニーズをカバー。国内シェアは70％を占めます。・安定したビジネスモデルを理由に継続して黒字経営となっております。製品の販売だけでなく、納品後のメンテナンスも行っておりストック的に売り上げを増加させています。【腰を落ち着けて働ける環境です。】・社員の半分が勤続15年以上と、腰を据えて取組める環境です。

日本KFCホールディングス株式会社

【横浜】人事労務◆月残業10〜20h／東証スタンダード上場／転勤無／年休120日／フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみ…

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400万円〜649万円

正社員

〜月残業10~20h程度、フレックスタイム制など、働きやすい環境が整っています／23年4月末に1,200店舗を達成／人事としてスキルアップできるフィールド〜 ■概要：・人事部の人事労務担当（課長補佐〜係長クラス）の募集をいたします。 ■業務内容：・報酬・給与・賞与・退職金等の支給、社会保険料の計算に関わる業務（但し、給与計算及び社会保険業務について業務委託先あり）・企業維持に不可欠な人事・給与システムの安定的な運用（実務担当者として営業部門や経理部門等関係各部署との連携含む）・上記システムを利用して毎月グループ従業員（正社員及びアルバイト従業員約13,000名）の給与計算及び入社、配属、異動、出向、退職、転籍等に関わる手続き業務・給与計算の基礎となる勤怠管理/労務管理及び法令に基づいた各種対応・マイナンバーの管理に関する業務・企業年金に関する業務（福利厚生制度としてのＤＣ制度の管理、運用）・行政への届け出業務（給与支払報告書、法定調書など）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■役割／期待すること：・毎月の業務スケジュールに沿った確実な業務の実行・遂行・業務委託先との協業及び連携、コントロール・日々の運用に関して、より良くしていくための修正/変更、地道な改善 ■組織構成：人事課には、課員正社員3名、派遣社員1名が在籍しています。 ■働く環境：・月平均残業は10~20時間程・フレックスタイム制の導入など働きやすい環境です。・年休120日／完全週休二日制です。 ■キャリアパス：・当社での実務経験を積んでいただき、人事領域にて幅広い知識や経験を身につけていただきます。その後は、管理職・リーダー候補としてマネジメント等を行っていただくことも可能です。 ※成長意欲がある方を歓迎します。 ■トップメッセージ：・KFCの人事は、「適時・適材・適所」が大原則。会社のニーズと個人の希望が合致すれば、新たなキャリアを切り拓くこともできます。成長を後押しする制度を用意しているので、積極的に活用して可能性をどんどん開花させてほしいと思います。人が育ち、羽ばたくことでKFCの魅力はさらに高まると信じています。

パナソニックインダストリー株式会社

【大阪/門真市】人事（CoE：幹部開発・タレントマネジメント、幹部人事）【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府門真市大字門真100…

￥

700万円〜999万円

正社員

■職務内容：・主な担当業務は、幹部開発としてリーダーシッププログラムの企画運営・役員ポジションにおける後継者育成のためのサクセッションプランの運営、タレントレビューとしてのタレントマネジメントコミッティの企画・運営 ■職務詳細：・幹部向けに実施・展開をしている自社オリジナルリーダーシッププログラムの企画運営・プログラムファシリテーターとしてリーダー同士の対話の場面の企画・運営・プログラムの効果測定　As IsとTo Be からターゲット層の特定と具体的なリーダーシップ強化プログラムやワークショップの企画立案・タレントマネジメント機能強化としてサクセッションパイプライン強化のための企画・運営（タレントマネジメントコミッティの運営） ■募集背景：22年4月パナソニック(株)から事業会社化された新会社として、より事業の”専鋭化”と連動した人事戦略の立案と”エンプロイーサクセス”を実現する人材マネジメントシステムの構築が求められます。パナソニックグループとしての良いＤＮＡを継承しつつ、新会社インダストリー社としての新しい人事のあり方を描き、その実装に向けた具体的、戦略的取組のために新しい風を吹かせられる人財が必要となっています ■同社のキャリア支援の取り組み：【キャリアクリエイト制度】人材を必要とする事業部門が、求める要件を明確にして社内で公募する「e-チャレンジ」、社員が自らの強みを希望先の事業部門に直接アピールし、新たな仕事にチャレンジできる「e-アピールチャレンジ」などがあり、チャレンジする個人をサポートしています。【教育について】階層毎に構築された研修制度に加え、高品質の教材で学習できるeラーニング、オンライン学習の充実や事業ニーズに合わせた研修を個別に開発するなど、ニーズに合致する最適な研修を企画・運営しています。【A Better Dialogue】上司との定期的な対話を通じてパフォーマンスの確認や指導、個別研修計画の策定などキャリア・能力開発を行い、従業員一人ひとりの成長と挑戦支援しています。

日清食品グループ（日清食品株式会社）

【新宿】全社組織開発(人的資本や健康経営など)※社員と社会をHappyにするための各種施策立案・推進【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

1＞東京本社住所：東京都新宿区新宿…

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500万円〜899万円

正社員

■業務内容：・日清食品における最重要テーマの1つであるWell-beingの実現にあたり、社員と社会をHappyにするため、組織・会社の壁を越えて、全てのステイホルダーに情報発信していく部署です。・日清食品における、Well-beingの定義として（1）日々成長実感（2）カラダの健康（3）ココロの健康を掲げております。それぞれの定義における各種施策の立案から実行までの一連のプロセスを実施して頂きます。 ex:（1）の施策としては、「1on1ミーティング推進」「デジタルを駆使しての従業員のスキルの可視化」等がありますが、既存の延長ではなく未来志向で色々な施策を考えていけるメンバーを募集しております。・活動範囲は日清食品となりますが、必要に応じてＨＤの各部署とも連動していく為に、全ての部署とのコミュニケーションをとる必要があります。 ■ポジションについて詳細：日清食品全体のwell-being向上に繋がる組織開発を行う重要ポジションです。日清食品HDの人事部とは別で事業会社である日清食品内の組織開発を行うポジションですが、現在様々な課題がある中で人事制度面から課題解決支援を行う力が不足しておりその点に強みをお持ちの方にジョイン頂きたいと考えております。歴史ある企業ですが新しいことへのチャレンジを惜しまない社風であるため「働きがい・well-being」向上に繋がる施策なら何でも提案ください。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。

Jobuddy

20代活躍【住宅設備機器販売部門で総務事務】/千葉市花見川区

人事・総務・労務・法務

株式会社アベルコ千葉県千葉市花見川区…

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230万円〜

正社員

賞与＆昇給あり☆彡嬉しい土日祝休み！年3回の長期休暇も完備♪ 〜こんな方におススメ〜 ■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥…… ■同じ目標達成に向かって、ほかのメンバーと力を合わせて協働や共創ができる方 ■状況に応じて、素早く行動を起こせる方 ■直面した課題や困難に耐えられる方【仕事内容】 ☆人気の事務のお仕事です☆ 住宅設備機器を販売する部門で、営業の方のパートナーとなり顧客対応兼事務作業をする仕事です。経験がない方も一からスタートできます！【取扱商材】タイル・住宅機器・衛生設備機器・空調機器・管材・輸入石材経験豊かな先輩社員が丁寧に教えてくれるので、未経験の方でも安心です。【事業内容】卸販売及び設計施工・工事請負【取引先】大手ハウスメーカー、建築会社【具体的な仕事内容】・完全内勤、電話応対、資材手配、納期調整等のパソコンを使った事務作業です。【1日のスケジュール（一例）】 ■出社 ■お客様・取引先からの電話応対 ■パソコンを使った定型システムでのデータ入力作業 ■材料発注 ■発注書発行 ■その他書類作成 ■退社

株式会社堀場製作所

【京都市】人事（グループ4社の新卒採用）※リーダー候補/年休122日/東証プライム上場【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：京都府京都市南区吉祥院宮ノ…

￥

400万円〜899万円

正社員

■業務内容：堀場製作所の人事部門は、国内HORIBAグループ4社への人事シェアドサービスを提供しております。国内グループ4社の新卒採用業務をお任せいたします。新卒採用を一通り経験いただいた後は、新卒採用チームのリーダー業務をお任せすることを想定しております。・採用計画の策定・採用戦略・採用手法の立案から実施（ナビ媒体選定、自社サイトの構築、インターンシップ企画、学校訪問、説明会等の選定・企画から実施等）・選考に関わる一連業務（ATSの設計、社内調整、学生フォロー、選考の実施等）・内定者フォロー・予算管理 ■担当領域：大学生だけではなく高卒採用や高専卒採用、また障がい者採用も含まれます。 ■業務の進め方：主体性は必要ではありますが、ひとりで業務を進めていただくわけではなく、チーム一丸となって業務を進めていただきます。20〜30代の若手メンバーで構成されているチームであり、チーム内のコミュニケーションは非常にとりやすいです。 ■キャリアステップ：新卒採用業務を一通り経験いただいた後は、新卒採用チームのリーダー業務をお任せしたいと考えております。その後は、ご希望や部署の状況により、労務・制度や教育などを含めた人事内の他業務へ挑戦することも可能ですし、マネジメントとして、あるいは採用のプロとしてマイスター的なキャリアを築いていくことも可能です。 ■業務の特徴：・採用業務においては、型どおりのものをオペレーション業務として行っていくわけではなく、担当者であっても自ら考え主体的に動ける環境です。・今あるものをただ継続していくのではなく、採用のトレンドを敏感にキャッチし、自社に取り入れられる要素がないかを検討し提言する等、ボトムアップで業務を進めていきたい方には非常に働きやすい環境です。 ■社風について：経営層との距離が近いため、そのような提言を経営陣に直接行う機会も日常的にある等、働くうえで非常に風通しの良い会社です。

株式会社メイテックフィルダーズ

【管理部門オープンポジション】プライム上場G・業界売上連結2位のエンジニア派遣のパイオニア企業【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都台東区上野1-1-1…

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400万円〜499万円

正社員

【プライム上場G・業界売上連結2位のエンジニア派遣のパイオニア企業/大手メーカーと多数取引の安定基盤・自己資本比率59％/4500人以上の技術者が在籍するプロ集団/年休124日/フレックス/住宅手当/退職金あり】 ■業務内容当社の管理部業務をお任せします。オープンポジションの為、ご経験やご志向性に合わせて総務庶務担当、人事労務担当、人事企画のいずれかの配属になり将来的なジョブローテーションも可能です。 ■業務内容：下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。【総務庶務配属】・派遣エンジニア対応（勤怠管理など）・会議資料作成、議事録作成・内部統制、監査対応、取締役会関連業務・HPの更新、部内の書類チェックや備品管理等【人事労務配属】・入退社手続き・労働時間・勤怠・36協定に関する統括管理・労働安全衛生管理・メンタルヘルス・各種福利厚生制度・寮・社宅に関する業務およびその設定管理・外国籍社員の在留資格更新に関する業務【人事企画配属】・その他様々な人事データの集計、分析、シュミレーション（給与データ、残業時間データなど）・分析結果に基づいた草案の検討/企画/提案各種人事制度を変更した場合、経営数値にどのようなインパクトを与えるかについてシュミレーション結果をもとに分析し、草案作成や経営陣への提案がミッションです。 ■組織構成人事企画課、人事厚生課、業務管理課の3課から構成されいずれかの配属になります。人員構成としては役員1名、部長1名、以下課長含むメンバー20名が在籍しております。 ■就業環境：年間休日124日、フレックスで、全社の平均残業時間30時間程度です。また社宅や育児休暇、リフレッシュ休暇等の福利厚生も充実しており社員が長く働き続けられる環境を整えています。 ■同社の魅力：当社はプライム上場グループの大手技術者派遣サービスです。主に自動車や産業用機器などのさまざまなモノづくりを行う上場企業・優良企業と常時1200社以上の取引があり、安定した経営基盤があります。自己資本比率は59％と極めて高い水準で現預金も高水準で保持し良質な財務耐性を築いています。結果不景気でもエンジニア雇用を守る基盤が整っており、リーマンショック時も解雇を一切行わないなど安定経営を進めています。

株式会社ネクスティエレクトロニクス

【東京/品川】人事（採用・研修企画）※豊田通商Gの技術商社／半導体・自動車業界などを支える／在宅可【エージェントサービス求人】

人事

東京本社住所：東京都港区港南2-3-…

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550万円〜799万円

正社員

〜豊田通商グループ｜フレックス｜テレワーク可〜 ■業務内容：豊田通商グループのエレクトロニクス商社である当社にて、グローバルに活躍する人材の採用・育成をお任せします。 ■業務詳細：１．人材育成施策の企画・立案・実行　各種研修プログラムの検討、および実行（階層別研修、昇格要件研修、新入社員研修、自己啓発支援施策、その他各種教育プログラム）２．新卒採用企画・実行１．はご自身がメイン担当となって業務遂行していただきますが、２．は他にメイン担当者がおりその者とともに業務遂行していただきます。その他ご経験に応じて主に人材開発領域の業務内容に携わっていただく可能性あります。 ■業務の魅力：当社は豊田通商グループのエレクトロニクス商社として、最先端な半導体・エレクトロニクス製品やソフトウェアを扱ったビジネスを行っています。総合商社のダイナミズムを持ったエレクトロニクス商社で、グローバルに活躍する人材の採用・育成に携わります。現状の課題を踏まえ、あらたな施策の企画・実行を事業現場と経営層とも近い距離で取り組めるやりがいがあります。将来的には採用・教育領域だけでなく、人事領域に広く携われるチャンスもあります。 ■就業環境：・出張有り（名古屋本社、大阪支店、その他）・フレックスタイム制あり <特記事項> 会社としてテレワークを推進しておりますので、テレワークとオフィスワークが共存したワークスタイルです。就業場所に関わらず、十分なコミュニケーションでフォローしあう雰囲気です。 ■事業の特徴：エレクトロニクス分野の専門商社です。エレクトロニクスの進化は生活や産業の進化、環境社会の進化には欠かせないものになっています。IoT・ビッグデータ・AI・ロボティクス、自動運転やスマートシティなど、社会の中で様々な進化が起こっていますが、そのカギを握るのがエレクトロニクスであり、当社で扱う半導体や電子部品、ソフトウェアがあるからこそ、実現できる社会です。

株式会社ＡＥＳＣジャパン

【横浜】人事担当（新卒採用領域）※事業拡大中のEVメーカー／スキルアップ可能！／安定性◎　【エージェントサービス求人】

人事、総務

Kタワー横浜住所：神奈川県横浜市西区…

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400万円〜799万円

正社員

〜電気自動車『LEAF』用の車載バッテリーの他、グローバルにリチウムイオンバッテリーを開発するバッテリーメーカー／世界的なカーボンニュートラルの加速に伴い需要拡大／重大事故ゼロという高品質製品なモノづくりで圧倒的に優位性を誇る／福利厚生充実〜 ■組織構成：採用・異動Gは課長以下８名（平均年齢47歳で全員中途採用者）男女比：5:5　社員：4名　嘱託社員：1名派遣社員：2名 ■業務内容・採用計画の企画運用・新卒イベントの対応 └説明会実施等、大学の研究室訪問・HP広告、動画の作成・社内調整業務 └部門との面接,懇親会等の調整 ■総務課のミッションこの部署の仕事は新卒・中途・有期採用、人事異動(出向、休職や退職を含む)、組織改正を担当しております。会社は拡大期にあり、人の異動が多いのと、採用の規模も大きいです。そのため開発、生産技術、工場、コーポレートの全部門の社員と連携を取って仕事を進めていく必要があるのと、採用手法はよりトレンドに合ったものに変えていく必要があります。 ■業務の魅力・やりがい独立個社になってまだ年数が浅いので、採用ブランディングなどはこれから作り上げていけます。また会社全体の採用予定者数も多く、目標達成のために様々な募集方法の立案などに関われます。 ■会社の魅力当社は「持続可能な未来に向け挑戦し続ける」をミッションに掲げる、車両搭載用をはじめとするバッテリーの開発・製造会社です。今後自動車業界では電動化の推進がキーワードになっており、世界的にEVの需要は拡大していくと予想されます。車載電池ビジネスは、世界的な電気自動車の普及拡大の動きを受け、今後100倍もの市場成長が期待される業界です。中でも当社は日産リーフの電池の開発・生産をはじめとした世界トップクラスの実績を保持しており、その資産を活かして今後はグローバルな事業拡大を計画しています。このように業界全体としての成長が見込まれており、その中でグローバルでの採用活動、人材育成やタレントマネジメントの経験は、成功だけでなく失敗も含めてご自身のスキルを向上させ、市場価値を大いに高めるものと考えます。

サンテミナ株式会社

【福岡】人事業務／年間125日／30代の方活躍中／裁量も大きくスキルアップできる環境【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前…

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500万円〜999万円

正社員

〜年間休日125日／残業月15ｈ以内／コロナ禍でも業績好調／裁量の大きいプロジェクトに関わりキャリアアップ可能〜＜業務概要＞急速に組織成長している中で、教育体制や制度面などの見直しも今後進めていくため、様々な人事施策を立案・実行していただきます。まずは現場にて自ら手を動かしていただき、ご本人の特性と会社の状況を鑑みて人事全体のマネジメントもお任せしたいと考えております。＜業務詳細＞・組織管理（部下管理）・採用（採用最終決裁、採用力強化の牽引）・教育戦略／計画立案／制度設計および導入、運用（新卒・中途）・人材育成計画策定・実行・人事評価／賃金／・組織開発における制度設計および導入、運用・労務施策／管理、健康施策／管理・メンタルヘルスマネジメント施策・人事戦略策定【当社の魅力】 ■人材開発業務のすべてに関わることができますので、裁量も大きくスキルアップすることが可能です。 ■目標に対する実績・プロセスを重視した評価制度で、年齢や経験値に関係なく役職へ登用 ■売り上げ、採用人数が拡大し、採用の質向上と教育の体系化に向けての変革をリードできます ■ 少数精鋭の会社ですので、社長自身社員の成長を第一に考えており、この仕事を通しての独立支援なども行っています。 ■残業なしで売上を上げるということをモットーにしていますので、残業の多い現職の働き方を変えたいという方にはぴったりの環境です。 ■キャリアアップ制度：特段役職は、ないものの総務統括して業務行える方（リーダー職）をお任せするため、裁量権持って働ける職場環境となります。 ■事業内容ペット用品や健康食品や化粧品の開発から販売までを手がけている企業です。主力サプリドクターデンタルワンの売れ行きは好調で、多方面から注目を集めています。

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