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検索結果: 18,018件(10881〜10900件を表示)

株式会社メディカルシステムネットワーク

【札幌】人事採用（新卒採用担当）◇東証スタンダード上場／人事未経験◎フォロー体制◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：北海道札幌市中央区北十条西…

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400万円〜549万円

正社員

なの花薬局などの医療サービスを全国に展開する同社において、新卒薬剤師の採用担当を募集いたします。 ■業務内容：薬剤師、または医療事務職の新卒採用業務を中心にお任せします＜具体的に＞・イベントブースの対応（年間イベント数は30回程度、年間約300名の学生と接触します）・会社説明会の対応（事務所のほか、大学の近隣会場、地方の会場などでも実施します）・インターンシップ企画・運営（薬学5年生向けのインターンシップの企画、受入れ）・学生個別対応（問い合わせ対応、就職相談等）・若手社員フォロー（リクルーターへの指導・フォロー業務） ※上記イベント、説明会、インターンシップはオンライン実施も含みます ■組織構成：札幌本社の採用担当は現在2名で構成されております。入社後は先輩社員と一緒に業務をやりながら覚えていきます。距離感も近いため、分からないこともすぐに聞ける環境ですので未経験からの入社でも安心です。 ■キャリアパス：部署異動等は少なく、採用業務にじっくりと軸足を置いて活躍できます。スキル・経験により、入社後2〜3年程度でサブリーダー、5〜10年でリーダー、実績によりセクション部長・人事部長・人事管掌役員等のキャリアパスもあります。社内は転職者が多いため、中途入社でもキャリアが開かれているのが特徴です。 ■魅力: 競合と比較し、事業内容も業務内容もほぼ同じ薬局事業ですが、薬剤師の求人倍率は10倍を超えます。その中で、採用担当者の印象やフォローが採用の成功を握っています。内定者からの「あなたがいたから入社しました」の言葉はモチベーションにつながります。 ■当社の特徴：当社は医薬品ネットワーク事業・調剤薬局事業・賃貸設備関連事業・給食事業・訪問介護事業等、地域の「医・食・住」のインフラとして地域住民の健康を支えるトータルサービス事業を展開しています。地域に根差した医療サービスの提供を目指し、医薬連携による細やかな医療・サービスの提供を行っております。調剤薬局事業では全国460店舗以上を展開、医薬品ネットワーク加盟件数は47都道府県で11,145件（2025年4月末）を全国各地で事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

ＦＡＮＴＡＳ　ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ株式会社

【恵比寿】人事（マネージャー候補）◆人事全般をお任せ/フルフレックス/年収700万円~【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-3-…

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700万円〜999万円

正社員

〜リアル×テクノロジーの不動産テック事業を展開／従業員150名ほどで資本金1億・売上174億円の成長企業／テレワーク〜人事業務全般のプレイングマネージャーとして、採用・育成・労務・評価制度など幅広く担っていただきます。計6名のチームメンバーをマネジメントしていただきながら、ご自身にも一部プレイヤー（メンバーのサポート）業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：・新卒／中途採用戦略の策定および運用・評価制度の運用・改善・労務業務サポート及び改善の実行（勤怠管理・給与計算とりまとめ等の確認業務）・経営陣への組織課題の提言・6名のチームメンバーのマネジメント（採用メンバー3名、労務メンバー1名、人事企画メンバー1名、採用広報メンバー1名） ■仕事の魅力： ◎「人事機能全般」の業務経験を積めることで、キャリアの幅が広がる当社では「総務」「法務」「人事」で管理部門機能が分かれており、当ポジションはその中でも「人事」機能全般を統括する立場となります。人事機能に特化して業務経験を積むことができるため、将来的に「CHRO（最高人事責任者）」を目指す方にはうってつけのポジションとなります。 ◎ある程度土台がある状態から「1→10」にかかわれるフェーズ現状、当社ではある程度の組織基盤ができあがっており、評価制度も数年前に改定したものが着実に浸透してきている状態です。そのため、「0→1」の組織を作る部分ではなく、「1→10」として組織をさらに強く大きくしていくフェーズにかかわることができます。ある程度の基盤ができている「1→10」フェーズだからこそ、チームメンバーと協働しながら、大胆な取り組みを提案することが可能です。 ◎「人事チーム」として成果を出す！チームで協働できる組織環境当社の人事メンバーは現在6名在籍しており、採用・育成・労務・評価制度とそれぞれが専任で担当をしております。しかしながら、完全に縦割りというわけではなく、時にはお互いの業務のサポートに入りながら「チーム全体の成果」を常に意識して協働しております。 1人ではなく「チームで成果を出す」ことにやりがいを感じる方にマッチした環境となっております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ジェネック

【福岡】人事労務◆土日祝休／残業10h／国内大手の日本郵船グループ◆創業70年超／賞与実績4.5か月【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：福岡県北九州市門司区港町9…

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350万円〜449万円

正社員

◆◇県外への転勤無／人事・勤怠管理・給与社保などをお任せ／年休125日／日本郵船Gで安定基盤あり／海・陸・空の輸送モードで最適物流を提案する総合物流企業◆◇ ■募集背景：国際物流の一角を担う当社では、人事労務グループの人員拡充のため今般募集を行います。入社後安心して業務に取り組めるようサポート体制を整えております。 ■職務内容：・勤怠管理、給与計算・社会保険の手続き、年末調整・規定管理（人事労務関連）・安全衛生管理・労務対応等・採用業務サポート ※勤怠管理システム等当社に導入しているシステムを利用した業務もご対応いただきます。 ■就業環境：人事労務グループ：5名事業所全体では約40名程度、内女性が約15名の人員構成となっております。 ■同社の魅力： ◇安定性：親会社は国内大手である日本郵船株式会社であり、創業75年以上。企業としての安定性があります。 ◇働き方：夏季休暇（5日）やバースデイ休暇など有給取得もしやすい環境です。所属するグループによって差はありますが、残業時間は平均して月15時間程度です。ノー残業デーを設け、残業時間の削減に努めています。 ◇事業展開：創業事業である港湾運送事業はもちろん、港湾物流、内航海運（国内セメント輸送)といった各事業でノウハウを発揮、経済発展と共に歩みを進め、地域に不可欠な企業として成長を続けています。 ◇企業理念：「人へ。地球へ。」のスローガンをもとに、地球環境にも目を向けた、人々の幸福の創造に貢献する”新しい物流”をめざす企業としての理念を込めています。変更の範囲：会社の定める業務

富国生命保険相互会社

【栃木／未経験歓迎】営業総合職（営業所長候補）〜充実の福利厚生／豊富な研修制度／創業100周年〜【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、人事

宇都宮支社住所：栃木県宇都宮市大通り…

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400万円〜649万円

正社員

【業界・職種未経験歓迎！20代〜30代の社員活躍中！年間休日127日/土日祝休み/所長就任後5年目で年収870万円到達可！/所定労働時間7時間】 ■募集背景：今後も全国461拠点におけるお客さまとのつながりを維持強化するため、多角的な視点から顧客支援ができる人材の育成を推進するための募集です。 ■職務概要： 3年間の研修を通して営業所長（管理職）に昇格するキャリアコースです。未経験採用を前提としているため、研修などの育成体制は充実しております。営業所長昇格後は全国461の各営業所で、マネジメント全般を担当。数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務のサポートや働きやすい環境を整える等、チームづくりに取り組みます。 ■職務詳細：・保険商品の提案を行うお客さまアドバイザーの採用・人事・育成・予算管理・営業戦略の策定,販促用ツールの企画・営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営 ■入社後の流れ：・基礎研修／通算3ヵ月（千葉ニュータウン研修センターにて）最初の1ヵ月は座学でビジネスマナー、当社の歴史、生命保険の基礎知識を習得 ↓ ・現地研修／通算6ヵ月配属先の営業所にてお客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤の開拓、お客さま対応等の現場での個人営業を経験 ↓ ・事務研修／2ヵ月お客さま対応や事務処理、経営費管理、労務管理等の習得 ↓ ・採用研修／1ヵ月配属先の営業所にて採用業務の習得 ↓ ・所長補佐（２〜３年目）お客さまアドバイザーの採用、指導・育成、同行・営業支援等、営業所の経営に必要な知見を培い、FP等の必須資格を取得した後、営業所長に昇格。 ■働き方の魅力：・男女共に育児休職取得率は100%！・時差出勤制度、社宅制度（営業所長就任後、利用可）も完備・住宅手当や家族手当、退職金手当等の福利厚生制度が充実 ■同社の強み契約のほぼすべて（約96％）が有配当保険（会社の利益の一部を配当金としてご契約者へお支払いする保険）なので、配当還元が充実しており、実質的な保険料負担の軽減を図っております。「健康配当」にも注力しており、健康であれば健康配当のお支払いが続くという仕組みに強みがあります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日本エコネット

バックオフィスからサポート♪【人事総務】年休120日◎完休2日◎

人事、人事・総務・法務系その他、一般事務

【マイカー通勤可】長崎県佐世保市卸本町…

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300万円〜450万円

正社員

採用活動、広報活動などのバックオフィス業務をお任せいたします★残業平均0.5～1h/日程度★有給消化率90% ◆採用活動 ◆広報活動 ◆総務業務全般 ◆管理業務全般 ◆労務管理 ◆各種書類の作成など

出光興産株式会社

【苫小牧】工場人事（異動評価・新卒採用・勤怠管理など）◇女性社員を積極採用＊長く働ける環境が整う【エージェントサービス求人】

人事

北海道製油所（苫小牧）住所：北海道苫…

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500万円〜1000万円

正社員

【東証プライム上場／女性の育休復帰率3年連続100％／育休・介護休暇中の賃金・賞与支給／住宅手当など充実した福利厚生を用意】 ※本求人は、ポジティブアクション求人となり、女性のみの募集となります。 ■配属・職務内容について：北海道製油所の人事担当者として、下記業務をご担当いただきます。・所内担当職の異動、評価、人材育成・高校／高専卒の採用活動・所員（直運転員も含む）の勤怠管理・働き方改革、職場風土改善等の企画推進 ■働き方： ◇フルフレックスタイム制度有（コアタイムなし） ◇在宅勤務：比較的柔軟に取得可能 ◇全社平均残業時間：約20h／月　※勤務地によって勤務時間等が異なる場合があります。 ◇時短勤務制度：有 ■充実した福利厚生：・住宅手当：16,000〜50,000円／月を支給 ※支給条件あり。地域によって金額が異なります・借り上げ社宅：会社指定の不動産会社が紹介する物件から選択可 ※社宅料は、社宅管理規定により家賃の2割〜6割が自己負担となります。（例：39歳以下の場合は、家賃の2割が自己負担） ※家賃上限あり・入社時に引っ越しする場合、引っ越し代は会社負担（一部規定あり） ■女性活躍を推進する環境：・女性採用比率：47％（2023年度）※3年連続右肩上がり・女性の育休復帰率：3年連続100％・育休・介護休業期間中の賃金・賞与の支給 └賃金：育児休業給付金とは別途に基準内賃金日額の10%を付与 └賞与：最大で基本給一か月分の支給・出光ウイメンズネットワーク（当社内の女性社員の交流･対話の会）を開催・女性社員のキャリア支援を目的としたメンタリングを実施＜外部認定＞・「えるぼし」認定（2段階目）を取得（2024年）・次世代認定マーク「くるみん」を取得・「なでしこ銘柄」に２年連続選定 ■当社の取り組み目標（2023年度〜2026年度）：・目標1：管理職の女性比率を5%とする（2026年7月1日時点）・目標2：学卒以上採用者の女性比率を50%とする変更の範囲：当社業務上の都合で職場、職種の変更又は国内外拠点への転勤、出向を命ずることがある。

医療法人社団優智会

未経験OK！歯科医院の【事務局スタッフ】完全週休2日間

人事、総務、人事・総務・法務系その他

【転勤なし】東京都東村山市久米川町３…

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正社員

【先輩による丁寧な指導で安心スタート】事務局の一員として、『かわせ歯科』で働くスタッフのリクルートや増患施策の企画などをお任せします。【Q】事務局の仕事とは…？ ▼歯科医師・歯科衛生士等の採用・打ち合わせ（採用HPのデザイン・構成など）・求人広告の掲載準備・衛生士学校へ挨拶、来院された先生の対応・面接対応 ▼増患のための施策・Web会社と打ち合わせ・集計データを見ながら医師と増患対策医院の運営をサポートいただく仕事です。＼子育ても安心の独自手当を整えています／完全週休2日制で残業少なめ。メリハリある働き方に加えて… ★延長保育手当 ★おばあちゃん手当 …保育園に預けていない方にも嬉しい♪ ★キッズケイタイ手当 …携帯の機種本体代と月額基本使用を料負担 ★お子さんの予定優先OK など、活躍を後押ししてくれる様々なサポートが嬉しい職場です。＼こんな「福利厚生」もあります／例えば… ★インビザライン（マウスピース）矯正 …60％OFFで治療を受けることが可能！ ★インボディ（高精度体成分分析装置）完備ヘルスケアができる機械使用も可能！ ★管理栄養士が在籍食事面に関する相談もしていただけます！その他、保養施設や有名テーマパークなどの割引を受けられる特典もあります♪

日綜産業株式会社

【幕張】総務・労務※管理職候補／年休128日・土日祝休／建設業界の足場・仮設機材のパイオニア企業【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-…

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650万円〜799万円

正社員

【創業57年・建設業界の足場・仮設機材のパイオニア企業／業界トップクラスの信頼と実績／年間休日128日／家族手当／退職金制度有／月平均残業10〜20時間ほど／スーパーゼネコン等大手企業と多数取引】 ■業務概要：当社の総務部における管理職としてご活躍いただきます。メンバーの業務マネジメントだけでなく、人事制度や労務関連の実務にも携わって頂きます。 ■業務詳細：当社の人事総務の管理職として下記のような業務を想定しています。・人事制度構築、運営・労働安全衛生関係・社内諸規定管理・社内イベント企画立案運営・官公庁許認可申請関係・会社運営に関連する企画、運営業務・各種他業務のマネジメント ■就業環境・福利厚生：月平均残業10〜20時間（所定労働時間7時間50分）、年間休日128日とワークライフバランスも整えやすい環境です。ほか家族手当や退職金制度等の福利厚生も充実しています。 ■当社の魅力：当社は創業以来、建設業界の足場・仮設機材のパイオニアとして伸長してきました。当社のように仮設機材の開発・設計・製造から販売・レンタル・工事まで一貫して手がける会社は少なく、その技術力と安全性は日綜ブランドとして業界の中でも屈指の存在として知られています。当社は工事現場だけでなく、国際的なスポーツイベントをはじめ、野外フェスなど様々なシーンで当社製品は活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

富国生命保険相互会社

【北海道／未経験歓迎】営業総合職（営業所長候補）〜充実の福利厚生／豊富な研修制度／創業100周年〜【エージェントサービス求人】

人事、個人営業(FP含む)

1＞函館支社住所：北海道函館市五稜…

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400万円〜649万円

正社員

クリニプロ株式会社

★未経験歓迎！新入社員の【教育担当】土日祝休み／年休125日

人事、総務、人事・総務・法務系その他

★転勤なし／駅チカ！★ 「日本橋駅」「…

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正社員

◆未経験から社員の”定着支援”に携わる！◆「社内システムの使い方」や「電話の取り方」など、基礎的な業務を身に付けるサポート業務をお任せします！基礎的な業務の理解・習得のための研修や困ったことがないかの定期面談など新入社員のオンボーディング(定着)支援をお任せします！《こんな業務理解を支援します！》 ◆クリニックの仕事の流れや注意事項 ◆システムの使い方（カルテの見方） ◆内線・外線の使い方、対応の仕方 ◆各部署ごとの役割理解　など仲間を支える仕事《Q.仕事のやりがいを教えてください！》当社には業界未経験で入社する社員も多く、『研修のおかげで安心して働けています！』『すぐに相談に乗ってくれて助かりました！』と、感謝の言葉をダイレクトにいただけるのは大きなやりがいを実感できる瞬間です！

株式会社エスイーシー

【函館】人事（採用）／年休127日／残業月平均14.4h／老舗IT企業【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：北海道函館市末広町22-1…

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350万円〜499万円

正社員

＜函館／北海道の独立系SIer／年間休日127日／月平均残業14.4h／平均勤続年数15年以上／充実の研修制度＞ ■当社について：・当社は1969年、地域社会の情報化に役立つ企業を目指して発足しました。現在は、「情報処理」と「情報通信」の２つの事業本部を設置しています。 ■業務内容：・当社の採用担当として、新卒採用業務を中心とした人事業務に従事いただきます。 ■業務詳細： (1)新卒採用イベント対応：インターンシップ／オープンカンパニー／会社説明会／選考（面接）等の準備・実施（会社説明） (2)採用システムの対応：設定／情報登録／学生への連絡・対応 (3)人材会社との商談 (4)大学・高校等へのあいさつ回り ※一部イベント参加による札幌をはじめとした道内への出張／休日出勤がございます（原則休日出勤をした同一週内の平日に振替休日を取得） ■入社後の流れ：・現担当者とのOJTを通して、弊社のやり方／流れに慣れていただいた後、経験に応じて業務をお任せします。 ※将来的には給与計算・労務関連業務等にも関わっていただきます。 ■組織構成：・総務部長の下、人事業務は2名＋アシスタント2名で担当しております。 ■当社の特徴： (1)独立系SIerとして、公共系システム開発、医療系システム開発、業務系システム開発、組み込み開発など幅広い事業展開 (2)地元函館はもちろん、道内外の自治体、医療機関、民間企業との広い取引基盤があり、経営安定性は抜群 (3)完全週休二日制、月平均残業時間14.4h、ワークライフバランスも充実変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ノースサンド

【銀座本社】新卒採用人事◇人材営業経験者歓迎◇急成長中ITコンサル企業／リモート可／働き方◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都中央区銀座4-12-…

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400万円〜549万円

正社員

◇◆人材紹介営業から採用人事にキャリアチェンジ可能／採用業務を中心に幅広い人事経験が積めます◎『働きがいのある会社』ベストカンパニー8年連続選出◇◆ ■業務内容・採用計画／採用戦略の立案・選考（会社説明会／採用面接／各種登壇等）・採用イベント企画／設計／運営（インターン／内定者フォロー／入社式等）・各媒体営業担当者との打ち合わせ及び関係性構築・経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進 ※昨年は約80名採用しています ■入社後の流れ OJTで業務に慣れていただき、その後は採用戦略から実行まで一気通貫で携わって頂きます。また、社員育成に関する研修企画・運用、人事制度、社内コミュニケーション活性化推進など幅広い経験を積むことも可能です。 ■組織構成新卒採用はメンバー6名が在籍しており、中途入社者も多く活躍中です。急成長する組織を人事面から支え、当社と共に成長していただける方にお会いできればと思っています。 ■キャリアパス採用のスペシャリストやマネジメントなど、様々なキャリアの選択肢があります。意欲や志向次第ではその他コーポレート業務に幅広く携わることも可能です。 ■働く環境 ◎まだまだ成長期にあたる当社では、個人が会社に与える影響力が大きいため裁量の大きい環境で責任をもって働けます ◎社員1人1人の多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風です当社では『はたらく一人ひとりの想いを大事する』ことを重視しているため、仕事の進め方も、個人の自由をできるだけ尊重できるようにしています。自分で考え、本当に「良い」と思った方法で、一緒に会社を創っていきませんか？ ■当社について当社は、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。私たちは、コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

シアー株式会社

【管理部マネージャー】全国に100校舎展開＆生徒数2万人の音楽スクール【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都新宿区北新宿1-7-…

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550万円〜699万円

正社員

〜昨対比130％成長！全国に100校舎展開＆生徒数2万人／音楽教室を運営する当社の管理部門マネジメントをお任せ／バックオフィスから音楽に関われる／YouTube動画で話題〜管理部マネージャーとして経理/人事/総務を幅広くマネジメントいただきます。現在の責任者が兼務の為、増員採用を行います。ご経験のある領域から徐々にお任せしていく想定です。【業務詳細】次の業務におけるマネジメント、及びメンバーの育成をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■人事：採用戦略/人事企画/労務（給与計算はアウトソース）/制度設計運用 ■総務：固定資産（備品）管理/新店舗設立時の契約対応 ■経理：経費報酬支払い/伝票仕分/決済（決算はアウトソース）など ※上記のミッションをベースとしながら、人事周りの新しい制度設計にも携わっていただきます。 ■組織構成管理部門には計12人が所属しており、企画管理部門責任者の元、それぞれ下記体制になっております。※現在の責任者が兼務のため、業務を引き継いでいただきます。人事：3名経理：4名＋アルバイト１名総務：2名＋アルバイト2名 ■魅力【安定した経営基盤】全国に音楽スクール「シアーミュージック」を展開しており、20年で全国校舎100校、生徒数2万名を超える規模に成長しました。また自己資本比率約70％と非常に安定した経営基盤を持っております。特許出願中の独自レッスン方法で事業拡大もしており、今年度も売上は好調に推移しています。【積極的にチャレンジする環境】再生回数800万回を超える生徒・講師参加型の動画の配信など、これまでの音楽教室にはない「新しいカタチ」で音楽を楽しめる仕組みを作っています。

日本発条株式会社

【横浜】人事労務※独立系メーカー／週3在宅勤務可／月残業25H／高いグローバルシェア／福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県横浜市金沢区福浦3…

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500万円〜799万円

正社員

【世界トップクラスのシェアを誇る独立メーカー／自動車分野・情報通信分野・産業生活分野と複数事業の展開で安定基盤】 ■採用背景：ご入社後まずは上記業務のオペレーションをメインでお任せします。また、将来的には経験やスキルに応じて労使交渉含めた人事制度の企画・改善／人事戦略の企画・立案／ダイバーシティ推薦、人権尊重、人事システムの刷新など幅を広げて業務をお任せします。 ■業務詳細：・人事発令・労働時間管理・昇進昇格／出向者管理・再雇用契約 ■配属部署：現在約35名の社員が在籍しており、そのうち約7名で人事制度や労務担当を行っています。年齢層も30代前後がメインなっており、中途入社者も3名いるため安心してキャッチアップできる環境です。 ■福利厚生面：・借り上げ社宅制度：1LDK／2LDKの家族寮（3〜4万円程）、１Kの独身寮（1〜3万円程）で入居可。・社内公募制の導入：キャリアを築くための体制を整えています。社内だけではなく、社外の研修の積極活用や、海外研修や通信教育などの選択肢も充実しています。・育児休業からの職場復帰率100％/有給取得率99％ ■弊社の特徴と魅力：自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35％を獲得しています。また、幅広い製品ポートフォリオで、特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字なしと事業の安定性が魅力です。（同社の技術は自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、スポーツ関連製品、プラント関連など様々な身近なところで活用されています。）変更の範囲：会社の定める業務

ＮＲＩワークプレイスサービス株式会社

【横浜】人事(管理職採用)◆給与計算管理等※野村総合研究所(NRI)グループ／在宅可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみ…

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1000万円〜1000万円

正社員

■概要：当社は、日本初の民間総合シンクタンクである旧野村総合研究所と、日本のIT産業をリードしてきた野村コンピュータシステムが合併して誕生し、独自のビジネスモデルを築いてきた野村総合研究所（NRI）の子会社で、NRIグループ全体のバックオフィス業務の効率化と高度化を実現し、グループの持続的な利益成長に貢献していくために存在する会社です。一般にイメージされるようなシェアードサービス会社とは異なり、グループ各社の事業拡大、DX戦略、グループ全体のガバンナンス強化といった変化への対応力を支えるまったく新しいタイプのシェアードサービス会社です。 ■業務内容：【変更の範囲：無】グループ会社の給与業務代行、人事関連の各種SaaSサービス導入のサポートや人事に関する業務全般に携わり、即戦力として経験を活かした業務を行います。メイン業務として給与計算、社会保険の取り仕切りをお任せします。・給与／社会保険業務、勤怠管理、人事関連規程改廃、福利厚生制度運用業務・健康管理、安全衛生管理業務・採用業務、教育・所属メンバーのマネジメント等 ※使用ソフト：freee、Teamspirit、カオナビ ※リモートワーク可/出社は週2〜3日となります。 ■組織構成正社員3名、派遣社員3名 ■業務魅力：グループ会社に対して共通の人事システムの導入を行うことで業務をシェアード化し、効率化・標準化を進めることでNRIグループの業績拡大に貢献できます。 ■当社について： NRIワークプレイスサービスは、日本初の民間総合シンクタンクである旧野村総合研究所と、日本のIT産業をリードしてきた野村コンピュータシステムが合併して誕生し、独自のビジネスモデルを築いてきた野村総合研究所（NRI）の子会社で、NRIグループ全体のバックオフィス業務の効率化と高度化を実現し、グループの持続的な利益成長に貢献していくために存在する会社です。大変革の時代において、野村総合研究所（NRI）は、社会や企業の今後の方向性を洞察し、あるべき姿の実現に向けて提言を行う「ナビゲーション」と、的確な解決策を講じる「ソリューション」の2つを相乗的に機能させて提供することで、使命を果たしていきたいと考えています。

マイナミホールディングス株式会社

【東京】人事・総務※課長クラス／人事企画・人材育成・給与等◇航空燃料給油事業で圧倒的シェア・安定企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区元赤坂1-7-8…

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700万円〜899万円

正社員

〇航空関連事業を主力とし、公共性が高く、安定した成長を続けているグループの持株会社です。〇グループ全体の経営戦略の立案・推進を担い、グループ各社を統括しています。 ■仕事の内容グループ９社で構成するマイナミグループの持株会社で、人事・総務部門の管理職（課長クラス）として、グループ各社の給与計算業務の他、グループ全体及び各社の人事企画、規定改定、人材育成、採用等の人事関連業務や、株主総会・取締役会に係る実務等の総務関連業務に携わって頂きます。グループ各社の人事・総務部門に出向し、子会社の実情に応じた人事・総務業務の経験を積むこともあり、幅広い対応力を身に付けることができます。 ■ポジションの魅力ホールディングカンパニーの人事・総務部門として、グループ各社と連携しており、経営トップと近い位置で仕事を行うことができます。また、グループ全体を統括していく立場にあるため、知識や経験の幅が拡がります。 ■組織構成部長1名、次長1名、係長2名、メンバー5名（男性2名、女性7名）が在籍し、20〜50代の幅広い年代の社員が活躍しています。中途入社者も多数在籍しているため馴染みやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ジャパン・トータル・クラブ

マネージャー候補募集！【総合職（経理・総務人事）】*年休125日

人事、人事・総務・法務系その他、経理

【転勤なし／新宿駅直結の本社勤務】 …

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450万円〜600万円

正社員

【残業ほぼなし】◆経理・総務人事といった業務の中からスキルや適性に応じてお任せします。 ◆経理決算業務仕訳データ入力決算報告キャッシュフロー管理収支の分析・報告土地・財産管理年会費の徴収収支分析支払業務年会費管理など

株式会社エス・エム・エスサポートサービス

【札幌】人事（採用マネージャー候補）／東証プライム上場G／転勤無／年休127日（土日祝休み）【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：北海道札幌市中央区北五条西…

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500万円〜799万円

正社員

【人事採用部門のプレイングマネージャー／代表や各事業責任者との距離が近く、密に連携を取れる環境／チームで仕事を進める風土】当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 ■業務内容・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。（人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用など）＜主な業務内容＞・事業戦略の実現に向けた採用計画の立案・選考プロセス、利用チャネルの検討と最適化（人材紹介/求人広告/ダイレクトリクルーティング/リファラル/アルムナイ　など）・面接手法、評価基準、オンボーディングプロセスなどの管理と改善・採用チームメンバーの育成、進捗管理、フィードバック等メンバーマネジメント・チーム全体の生産性向上を目的としたプロセス改善の提案と実行・各事業部の組織作りのパートナーとして、採用・人材開発領域を中心に課題を発見、提案・実行 ■経営管理部_採用機能・マネージャー1名・メンバー4名 ■経営管理グループ_採用機能の役割当社はSMSと一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています SMSは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、当社の業務も拡張し続けるため、採用活動はエス・エム・エスグループの採用を支える重要な役割を担っています。そのため、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アテック

【東京】エンジニア採用人事※フルフレックス／在宅有／最先端IT×自動車／エンジニアファーストな社風【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

東京営業所住所：東京都港区三田三丁目…

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300万円〜499万円

正社員

〜自動車業界で働く人たちを支えます／年休121日働きやすい環境／リモートが週1〜2と在宅の働き方が可能です／人材を大切に考えた風土づくり〜 ■担当業務エンジニア（未経験者含む・文理問わず）採用担当として、新卒/中途採用業務に絡む採用業務全般をお任せします。 ■業務の詳細・説明会対応 ※出張も発生します。・各エージェント、求人媒体対応・応募者管理・面接者対応（選考、合否判定もお願いします）・各種事務処理、データ入力・内定者へのフォロー対応　など将来的には採用戦略等もお任せします。また、近年主流となっている採用手法としてSNSも活用しているため日頃からInstagram等を活用している方も歓迎いたします。 ※「ヒトを大事に」という理念のもと、「やりたいことを実現」できるよう会社全体としてサポートをいたします。 ■教育・採用体制「エンジニアを第一に考え、大切にする会社をつくること」を目的に設立された当社は、教育に非常に力をいれております。「アテックに入社して、エンジニアとしてやり甲斐を感じて活き活きと働けるようになった」と感じていただけるように、今後も「エンジニアファースト」でのご採用を図っていきます。採用HP：https://www.atec-recruit.jp/education/ ■組織構成本社(名古屋)／関東と地域ごとに採用担当が配属される形となり、本ポジションでは、東京及び首都圏等の採用に携わっていただきます。先輩社員によるサポート体制もございますので、入社後安心してキャッチアップができます。 ■当社の強み「AUTOSAR」のアソシエイトパートナーに2019年に参画し、注力事業としています。2020年に、AUTOSARを遵守した開発ツールで世界トップクラスのシェアを持つ、ベクターの日本支社とパートナーシップを結び、確固たる信頼を積み重ねていき、毎年右肩上がりの成長性しており、現在社員数も〈1109人〉と増加し続けております。世界に30名しかいない「CEP」認証取得組み込みエンジニアを2名、「アジア初排出」するなど、『業界の未来を担うエンジニアを育成する』という企業ミッションを胸に、AUTOSAR専任エンジニアの育成へ非常に力を入れております。

エイチアールワン株式会社

【東京/リモート可】給与・厚生担当◆人事業務のプロフェッショナルを目指せる/自社勤務/研修充実◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区築地5-5-1…

￥

350万円〜599万円

正社員

〜人事給与BPO業界における日本のリーディングカンパニー〜【時短勤務可能/産休・育休取得率100％/えるぼし認定・くるみん認定/中途入社率8割以上/4種類の研修制度で教育体制充実】 ●社員表彰制度や感謝バッチ、配属部署外でのサポーター制度など、お互いを尊重しあえる温かい社風があります。 ●資格取得支援制度や社内公募制度、異動を伴わずに別の業務にチャレンジができる社内複業制度など豊かな人事制度が複数あり、幅広いスキルを身に付けることができます。 ■業務概要：人事業務のプロフェッショナルとして担当企業の給与計算や福利厚生等の業務をお任せします。 ※変更の範囲：会社に定める業務 ■詳細：・業務設計及び業務運用・給与、賞与計算(住民税、年末調整等)・福利厚生(財形・持株会等) ・お客様企業の社員からの問合せ対応等 ※また、業務知識を活かし、アウトソーサーとして顧客の人事業務の改善、提案等も行います。(コスト削減、プロセス改善、制度改定・法改訂時の提案等) ■本ポジションの魅力：・チームで対応いただく業務がメインとなりますので、急な休みもしっかりフォローしながら業務を進めることができます。・人事アウトソーシングサービスという今後も確実に需要がある業界の中で様々なノウハウが蓄積されておりプロフェッショナルを目指せる環境です。 ■研修： 3か月間のサポーター制度を設けております。また、業務に関する専門知識を習得頂く各種研修をご用意しています。（階層別研修、コース別研修、テクニカル研修、選択型研修、OJT、全社研修） ■こんな方におすすめ：・コツコツ着実に業務を進められる方・自発的に業務整理ができる方・顧客の人事部門や社員の方々と直接やり取りすることが多く、臨機応変な対応や調整力、コミュニケーション力が重要となる業務です。 ■当社の強み： 1.BPOサービスだけではなくASPサービスも提供しており「フルアウトソーシングサービスを提供しております。 2.幅広い業種のキャリアパスを用意しており、事業会社の人事では経験することのできないキャリアチェンジも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

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