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検索結果: 18,201件(10901〜10920件を表示)

株式会社ヒロソフィー

【港区】★人事アシスタント（採用補助）/年休120日以上/化粧品サプリメーカー/私服勤務可【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区芝4-6-4 ヒ…

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400万円〜499万円

正社員

【書類選考〜VISA手続き等の幅広い業務をお任せ！昨対比約3倍の売上で業績好調◇東証上場グループから派生したインバウンド向け化粧品事業を展開／グローバルな雰囲気で働ける職場／年休120日以上／シフト制でWLB◎】インバウンド向けに化粧品販売を手掛ける当社。右肩上がりで業績拡大しており、現在約100店舗での取り扱いがあります。SNSを中心に口コミで認知度が広まり某有名雑誌にも掲載しております。業績が良好に伸び続けている中、仲間を増員したいという想いから、今回、採用ポジションを募集します。 ■主な仕事内容：・採用アシスタント業務（ビザ申請手続き経験、文章チェックや内定者とのやり取り、入管への確認など社内外調整作業など） ■魅力点： ◎外国籍社員が多く在籍。色々な文化に触れながら仕事ができます。 ◎成長性や事業展開も魅力ではありますが、それ以上に共に働く仲間の存在が一番の魅力です。部署の垣根を越えてフラットに、わからないことや不安なことはいつでも気兼ねなく相談できる雰囲気があります。 ※販売員の実働に合わせるため、土日祝での出勤がありますが年間休日に変更はございません。 ■当社について：当社は東証上場企業の化粧品部門から独立した会社です。日本・海外の代理店や販売店、個人のお客様に向けて、最高級化粧品・健康食品を販売しています。不動産事業やメイクアップ事業なども展開し、国内外で事業の成長を続けています。またインバウンド向けの化粧品事業をメインに展開しており、国内・海外に7社の法人を構えています。 ■企業安定性現時点でコロナ渦のマイナス分は黒字化しており、年々右肩上がりを続けております（今期過去最高売り上げ達成）。2023年度の売上高と比較すると昨年度は約3倍ほどの売上高を記録しており今後ますますの売上向上を計画しています。また、現在国内外を問わず新規事業の展開を展開しており、様々な事業での収益の多角化を進めております。インバウンド事業に依存しすぎることなく新しいアプローチも含め他事業における収益の最大化を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日本みらいケア

【吉祥寺】事務/人事労務◆年間休日125日／土日祝日休み／平均残業時間：10時間【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町１…

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300万円〜399万円

正社員

◆◇派遣会社の事務作業をお任せいたします ◆◇年間休日125日/吉祥寺駅から徒歩二分/中途入社社員多数在籍 ■業務概要：介護の派遣会社である同社の事務職として以下業務をお任せします。（1）派遣スタッフの請求書給与明細処理：派遣スタッフタイムシートの回収業務/タイムシートのシステム入力業務/勤怠エラーの内容を、スタッフや派遣会社の営業担当者へ確認後修正業務/請求書、給与明細の作成発行業務等（2）派遣スタッフの申請処理：社会保険等の加入脱退申請/各種申請業務など（3）契約書作成発行業務：新規契約書作成、更新契約書作成など（4）その他派遣スタッフ労務に関する窓口業務 ■組織の特徴：事務3名で構成されています。 ■働き方：・年間休日125日・土日休みの完全週休二日制・平均残業10時間・転勤なし・勤務地：JR中央線吉祥寺駅徒歩2分 ■同社について：「介護職員に介護職員のための人材サービス会社」という会社理念のもと、日本の介護の人材問題を解決するという目標をもって、介護の人材派遣を中心に首都圏で展開しています。同社のやり方として、できる限り丁寧に介護職員と施設のマッチングを考え、介護職員をフォロー、介護経験をもった営業担当が各施設と現場について相談、連携しています。その結果、介護の派遣スタッフの皆様がそれぞれマッチした職場で満足して働けるようになり、介護業界からの離職を少しでも減らそうというミッションを持って勤務しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社えがおホールディングス

【熊本】人事課長※80種類のヘルスケア商品を広く展開／【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：熊本県熊本市東区東町4-1…

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500万円〜999万円

正社員

■業務内容：当社にて以下の業務をお任せします。・上記ディレクターの配下での戦略実行チームリーダークラス ■今後の戦略：＜業界ナンバー１への挑戦＞業界ナンバーワンを牽引する為に、「リーダー人材の採用」「マーケティングの進化」を図ります。現在、市場でのシェアは第9位、70代〜80代の特手ターゲットに対する商品別市場シェアが1位にとなっております。今後は、幅広い世代へのアプローチを行い、人生100年時代に「健康維持投資型」の新たな商品を提供することで、業界ナンバー１を目指していきます！その為には、従来のやり方だけではなく、デジタルマーケティングを活用したマーケティングのDX化を全社横断で実行したいと考えております。 ■企業紹介：市場規模6.5兆円のセルフヘルスケア市場において、サプリ・食品・美容を柱に約80種類のヘルスケア商品を広く展開しており、「お客様第一主義」の方針のもと90万人のアクティブユーザーに商品提供しています。現在更なる拡大に向けた変革期で、新商品開発やマーケティング手法の拡充等、挑戦を行っている企業です。 ※下記、企業説明資料もぜひご参照ください。 https://good-for-job.com/slide-player/327?gfj=1&slide_url_id=545 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アーラリンク

【池袋】採用担当◆携帯が持てない方への格安スマホ提供／社会貢献／スキルアップ／年休125日【エージェントサービス求人】

人事

【SOP用】株式会社アーラリンク　本社…

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500万円〜549万円

正社員

【携帯電話を持てない"通信困窮者"へ『誰でもスマホ』で支援！／生活困窮者を助ける／行政とも連携/事業急成長中】 ■業務内容：下記業務を担当いただきます。 ◇新卒採用や中途採用の一次面接官 ◇新卒採用のリクルーター ◇新卒採用の説明会の運営 ◇中途採用のオファーレターの作成 ■採用に関するKPI： ◇新卒採用の募集人数や採用人数 ◇中途採用の募集人数や採用人数 ■やりがい： ◇社会貢献性の強いBtoC向けプロダクトで急成長中「誰でもスマホ」事業が23年にサービスをローンチしてから、大きく顧客数を伸ばしています。BtoC向けで、社会貢献性の強い事業の為、PR活動の選択肢が多く、やりがいがあると思います。 ◇新規部門の立ち上げ採用部門を新規で立ち上げます。大きな裁量権をもって働くことができます。 ■研修制度：お客様特性、事業特性の把握のため、カスタマーサポートの研修を行います。事業背景が分かりましたら、その後は面接官やリクルーターをお任せします。 ■組織構成：部署の人数3名（新設部門になります。） ■「誰でもスマホ」とは？：過去の滞納や借金などで、携帯電話の契約ができない方々でも契約できる格安スマホを提供しております。この業界では、未収率をおさえるためお客様との決済をクレジットカード決済にすることが一般的です。私たちは業界初の「コンビニ決済」で毎月の料金を支払えるサービスを創り、名前の通り、誰でもスマホを持つことができるサービスを提供しています。 ■事業としての強み：当社事業はそもそもかなりニッチな市場であり、且つ参入障壁がかなり高いため、競合他社はいない状況となります。その背景として3年前からコツコツと事業を積み上げてきた実績や、行政とのやりとりがありシェアをかなり多く占めている、といった点がございます。 ■その他特徴：・人への思いやりができるメンバーが多く、人間関係はかなり円滑です。・どの仕事でも感謝の言葉をもらうことができますが、同事業でお客様から頂ける「ありがとう」の言葉は重みがあります。「感謝だけを伝えたい！」といったお問い合わせも多く、心からのありがとうの言葉をもらい、人を救っているという実感が大きなやりがいに繋がるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＧＫＳ

【飯田橋】人事企画担当◆スタンダード上場グループ企業/フルフレックス/残業20時間程度【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区富士見2-1…

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400万円〜549万円

正社員

【上場企業の安定基盤／土日祝休み／平均残業20H／子育て中の社員も多く働きやすい環境／年間休日124日／フルフレックスで柔軟な働き方／幅広い業務にチャレンジができる環境でキャリアアップ可能】 ■業務概要保育業界のリーディングカンパニーの人事企画担当として経営層に近いポジションで幅広い業務をお任せします。具体的な業務内容： 1.人事関連の規定の制定・管理（職員対応等もあります）：労働法や社内ポリシーに基づいた人事規定の策定・改訂、規定の周知・運用および遵守状況の監視　 2.評価管理：社員のパフォーマンス評価制度の企画・運営、評価プロセスの改善およびフィードバックの実施 3.社員の福利厚生制度の企画・提案：福利厚生プログラムの運用および見直し、社員の健康管理や働きやすい環境づくりの推進 ■キャリアパスご自身の希望に合わせて多様なキャリアパスがあります。スペシャリストを目指すことや管理職を目指すことが可能です。また、社内の別部署へのチャレンジも可能です。 ■働き方子育て中の方も働いており、柔軟な働き方が可能です。残業20時間程度でフルフレックス制を取り入れております。 ■リーディングカンパニーグローバルキッズCOMPANYは2006年創業。11人の職員時代からスタートし、お子さまを預ける保護者の皆さんの安心と信頼を獲得し続け、2017年に現在のプライム市場へ上場（現在はスタンダード市場へ移行）。安定した財政基盤を誇ります。今後のさらなる事業拡大に向けた増員募集です。 ■同社の特徴通常の保育園では各園に1名の担当がついたピラミッド型の構造となっておりますが、当社では各園に2名の担当が付き、人材、数値と分担し管理しています。 ■グローバルキッズの今後の方向性について今後は「デジタル活用による業務改革の推進」や「革新的なサービスの提供」に注力していきます。地域の子育て世帯が最も利用したいと思う施設を目指していくことで、「職員・保護者・地域に選ばれる会社」をICTの領域で実現していきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

クオリティソフト株式会社

【仙台駅／週2在宅】人事採用担当◆月平均残業10H程度/7年国内シェア1位の自社サービス【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

仙台支社住所：宮城県仙台市青葉区国分…

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400万円〜599万円

正社員

【8万社以上導入・7年連続シェアNo.1の自社サービスあり／月平均残業10時間程度／週2リモート可／年休125日・土日祝休／産育休制あり、復帰率100％】国内シェアNo.1のクラウド型セキュリティサービスを開発するIT企業の当社。人事担当として以下の業務をお任せします。今後の事業拡大に伴い労務のメイン担当者として従事いただける方を募集しております。【具体的には】・キャリア、新卒、派遣、障害者等、採用業務全般・採用戦略の立案、実行、改善・採用広報・母集団形成（企画、実行）・紹介会社、媒体会社、学校対応・説明会、インターンシップの企画、集客、開催・求職者との面談、選考、クロージング・入社後のフォロー、入社手続き・その他、経験に応じて教育研修企画運用、制度企画運用等、労務管理 ■組織構成経営管理チーム内に、総務・経理・人事労務チームがあり、人事労務チーム内に採用担当と労務担当が分かれている組織構成です。人事チームは和歌山県白浜の本社に３名、東京本部に３名、仙台１名です。 ■ご入社後についてご入社後は仙台のメンバーのフォローのもと業務を習得して頂きます。日々各拠点メンバーとオンラインでコミュニケーションを取りながら業務を進めておりますため、疑問点などは解消しながら業務を進めていただけます。キャリア採用は全国の採用に携わっていただきます。新卒採用は東北エリアの採用業務となり採用責任者やリーダーも目指せるポジションとなります。 ■就業環境・慣れてからは週2回のリモート勤務が可能です。・月の平均残業10時間程度です。・産育休制度が整っており、復帰率は100％です。 ■取り扱い商材の優位性同社クラウドIT資産管理ツール「ISM CloudOne」について： 75000社以上に導入され、7年連続国内シェアNo.1です。これは、まだクラウド市場が未開拓であった時にいち早く同サービスの開発・参入に成功し、大手顧客を始めとした多くの顧客を最初に獲得できた事が背景となっています。変更の範囲：会社の定める業務

Chubb損害保険株式会社

週2リモートOK！福利厚生のスペシャリストへ【人事】土日祝休み

人事、総務、人事・総務・法務系その他

★東京本社 ★リモートワークあり ★「…

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400万円〜500万円

正社員

【人事として専門スキルを磨ける！】健康診断・確定拠出年金・社員持株会など各種福利厚生制度に関連する業務全般をお任せします。☆OJT研修あり福利厚生に関する幅広い業務をお任せします。 ◆各種福利厚生制度の手続き（DC、GLTD、GLI、Relo Club、持株会、財形等） ◆労基署への報告（雇用状況報告、36協定、健康診断報告、ストレスチェック報告等） ◆健康診断・ストレスチェックのサポート ◆請求書処理、証明書発行 ◆外部委託先との連携・管理　など

株式会社ｋｕｂｅｌｌ

HRBP◆東証グロース上場／ハイブリッドワーク／国内最大級ビジネスチャット「Chatwork」展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区南青山1-24-…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【東証グロース上場／ハイブリッドワーク／導入社数44万社／国内最大級ビジネスチャット「Chatwork」展開／中小企業のDX支援】 ■採用背景：直近の数年で従業員数が急拡大し、今後も事業拡大およびM&Aによるグループ企業も増えることから、組織規模の拡大が見込まれます。これに伴い、事業戦略実現に向けて、部門責任者とともに組織・人事課題解決を推進いただける方を募集します。 ■業務内容：組織規模や状況に応じて、組織・人事課題が異なるため、業務担当領域が広いことが特徴です。以下に、業務内容の一例を記載いたします。・事業戦略にもとづく組織・人事課題の把握及び解決施策の検討・実行・戦略浸透施策・組織活性化施策の検討・実行・タレントマネジメント・人材育成支援・人事制度運用・入社後オンボーディング支援 ■ポジションのミッション・魅力：人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく様々な組織・人事課題の解決に取り組んでいただきます。単に全社人事施策を部門に落とし込むのではなく、部門固有の人事課題を発見し、課題解決に向けたプロジェクトをリードしていくことを期待しています。 ■当社について：私たちkubellは、中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。主力事業である、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は60.5万社を超え（2024年9月末日時点）、""社会的インフラ""として認知・利用されるプラットフォームへと成長。さらに、中小企業の本質的なDXを実現しうる新たなビジネスモデルとしてBPaaS（Business Process as a Service）に着目し、2023年からは業務プロセス代行サービス「Chatwork アシスタント」の提供を開始しました。 ※2024年7月、Chatwork株式会社は、株式会社kubell（読み：クベル）へ社名を変更いたしました。変更の範囲：部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります（出向含む）

株式会社山一地所

【泉中央/転勤無し】人事担当◆経験業務からお任せ/東北トップクラスの実績で安定◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：宮城県仙台市泉区泉中央2丁…

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350万円〜549万円

正社員

＜泉中央/宮城を拠点とした不動産会社の本社人事/転勤無し＞＜社労士事務所様や、人事業務のアウトソーシング系会社で経験がある方も歓迎＞ ■仕事内容：まずはご経験されている業務からお任せいたします。人事業務を幅広くご担当いただきますので、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能であり、人事としてオールマイティな活躍ができる環境です。＜職務概要：経験ある業務からお任せいたします＞・採用（新卒/中途/派遣）・入退社手続き全般・教育研修・人事評価・勤怠管理、給与計算、年末調整・社会保険手続き・労働安全衛生・人事相談　など ■入社後の流れ：入社後、人事課の業務をOJTで学んでいただきます。これまでのご経験を加味したうえで、はじめに携わっていただく業務を決定いたします。 ■残業時間：月平均残業20〜30時間程度 ■配属先：総務部人事課総務部の部長が全体の管理をし、人事課としては２名の社員がおります。 ■弊社の強み：東北トップクラスの管理戸数14000戸を超える豊富な物件数に基づく集客力があり、アパマンショップ店舗別契約件数15年連続全国1位の契約実績があります。 ■就業環境について：働きやすい職場作りを全社で推進しており、2025年7月からは年間休日が120日になる予定です。社員同士でも敬意を大切にしており、明るく雰囲気の良い職場です。変更の範囲：会社の定める業務

ＦＡＮＴＡＳ　ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ株式会社

【採用人事＠恵比寿】営業経験歓迎！TikTokなどSNS運用も積極活用◆ボトムアップの風土◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-3-…

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500万円〜799万円

正社員

〜リアル×テクノロジーの不動産テック事業を展開／従業員150名ほどで資本金1億・売上174億円の成長企業／フレックス制・テレワーク〜既存の新卒採用担当1名、中途採用1名と連携をとりながら、新卒・中途採用全般の実務業務にかかわっていただきます。ゆくゆくは人事企画や制度もお任せする予定のためモチベーション高い方を募集いたします。 ■具体的な業務内容：・新卒／中途採用業務（年間：新卒15〜20名、中途30〜40名） …採用手法の企画・実行、スカウトによる母集団形成、説明会の運営、選考管理、面談・面接対応、内定者フォローなど・新卒研修の企画立案〜運営　・SNSや情報媒体を活用した採用広報業務 ■仕事の魅力： ◎【新卒の魅力】イベント企画やSNS運用にも積極的！風通しのよいボトムアップな組織当社の新卒採用の集客方法は、エージェントや媒体掲載に限らず、外部イベントの参加や自社イベントの企画、TikTokなどのSNS運用と幅広い手法で実施しております。また、リファラルや内定者フォローの企画も、メンバーのアイデアで斬新な内容になっています！ボトムアップの風土があるベンチャー企業だからこそ、あなたの提案次第ではどんどん新しいアイデアの実現が可能です。 ◎【中途の魅力】会社組織や業績へのインパクト大！＝やりがいと達成感も大きい◎ 当社の中途採用は、事業責任者などのハイレイヤークラスのポジションも多い中で、営業職をはじめとしたメンバークラスの採用人数も多い、という特徴があります。（組織拡大のため）ポジションが多くマルチタスクスキルが求められますが、採用決定できた際には会社組織・業績にも大きなインパクトを与えることができるため、やりがいや達成感は非常に大きいです。 ◎自分のやる気次第でキャリアアップできる！チャレンジ機会が多い成長環境当社はベンチャー企業のため、年齢関係なく「努力と実績」次第でどんどん上のポジションを狙っていくことが可能です！（20代管理職・30代役員複数在籍）また、当社では「宣言タスク」という立候補制の部署横断プロジェクト制度もございますので、ご自身のキャリアプランの実現を目指して、どんどんチャレンジしていってください。変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【東京】採用・組織開発コンサルタント ※経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都中央区京橋2-2-1…

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500万円〜1000万円

正社員

当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。【ご支援例】・採用コンサルティング・採用HP制作ご支援・採用ピッチ資料作成・面接官トレーニング・組織の「関係性構築」プログラム・次世代幹部向けマネジメント研修・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ・1on1研修　など＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

東京都ビジネスサービス株式会社

【リーダー候補】人事労務※給与計算等をお任せ◆東京都・東証プライム上場企業の合同出資◆年休125日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都江東区青海2-4-3…

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400万円〜699万円

正社員

◆◇東京都×東証プライム上場企業の合同出資会社／残業月平均20-30h／年休125日／転勤無／福利厚生充実◇◆ BPOサービスやITサポート&サービス、開発ソリューション、障がい者雇用コンサルティングサービスを提供する当社にて、労務業務をお任せいたします。 ■業務内容：下記含む人事関連業務（入退社手続き、契約社員更新、雇用契約書作成、異動情報管理など）をお担当いただきます。・給与関連（給与支払い、帳簿管理、年末調整等）・社員の勤怠管理集計（有休等の管理）・規則関連（就業規則、各種規程類管理、改定対応）・社会保険手続き関連・給与労務プロセスの業務効率化（定常業務のプロセス改善等）・給与改定管理、調整・安全衛生委員会開催、産業医との連携 ※給与計算システム…OBC ※社会保険労務士と顧問契約しておりいつでも相談できる環境です。労務トラブル等もほぼございません。 ■組織構成：労務業務は現在、女性2名で担当しておりますが、実務にも積極的に関与しながら即戦力としてご活躍いただける方を求めています。業務に慣れていただいた後は、プレイングリーダーとして現場を牽引し、組織の中核メンバーとして業務の最適化や仕組みづくりにも取り組んでいただきたいと考えております。 ■キャリアパス：労務スペシャリストもしくは役職を目指していただきたいと考えております。希望や適性によって管理部門全体のゼネラリストとして活躍いただくことも可能です。 ■働き方：残業は月平均20-30h程度で、基本的に出社で就業いただく予定ですが、状況に応じて在宅勤務が可能な環境です。 ■当社の魅力：〇長期就業できる環境東京都と上場企業の共同出資企業であり安定しております。また、当社は特例子会社ではあるものの、親会社の業務の切り出しではなく自立経営ができるように努めており、連結600人規模となるまで成長しております。〇働きやすい環境当社は下記のような働きやすい環境づくりを行っており、ワークライフバランスやスキルアップが叶えられます。・フリーバカンス休暇…年次有給休暇とは別に５日間の休暇を取得できる制度・資格取得支援制度…100以上の対象資格において、受験費用全額負担＋お祝い金の支給もございます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｔｅｃｈｏｕｓｅ

人事・採用広報＜リーダー＞◆売上数十億円規模の黒字経営／役員直轄／社会課題を解決するテックカンパニー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区三田3-13-1…

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450万円〜799万円

正社員

〜上場直前の成長ベンチャーで採用・広報リーダーに挑戦したい方を募集／人手不足解消や働き方改革を支援するHR系SaaS等を複数展開／毎年約2倍のペースで成長中〜 ■ポジション概要：・採用チームは正社員3名、アシスタント2名の5名程のチーム（+役員2名）・会社としても採用を非常に重視しており、役員直轄（代表/取締役）の部門・数（近々年間1万応募ペース）と質（社会のトップクラスの人材）の採用を全力で取り組んでおり、採用人事として成長できる環境・採用ブランディング強化/グローバル採用/拠点立ち上げ等、様々なプロジェクトも走っている ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・事業構造の理解・組織設計・採用ペルソナ設計・採用手法設計（媒体/エージェント/リファラル/自社サイト/広報など）・採用諸業務・海外採用（英語が堪能な方であれば） ■キャリアパス：・将来的には当社の現在から数年後の事業計画を理解いただき、経営陣と共にそこに到達するためのあるべき組織像を描いていただきます。・その後はそこに至るまでの手段や方法論をディスカッションし、最終的に実行までを実施するなど、採用/広報活動をリードしできる様になっていただきます。・成長著しいベンチャー企業で採用や広報に携わりたい、興味があるという方は是非ご応募ください。 ■当社について：価値ある事業が創造され続ける「場所」を私たちの世代から生み出すために Techouseはスタートしました。現在手がけている事業に加え、今後も新しい事業を次々と立ち上げていきます。＜当社の特徴＞・“We develop”というビジョンのもと、社会課題に対してプロダクトを創り、成長し続けるユニークなテックカンパニーです。・売上は数十億円規模の黒字経営で、ユニコーン企業と比較して成長率/規模共に遜色ないレベルの成長企業です（2024年上場に向け準備中）。・現在はエッセンシャルワーカー領域を中心とした人手不足解消や働き方改革を支援するHR系SaaS等を複数展開しています。

株式会社西家

未経験からチャレンジ可能！【人事】★年休127日以上★土日祝休

人事、総務、人事・総務・法務系その他

【転勤なし！恵比寿/代官山駅から徒歩5…

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350万円〜900万円

正社員

【会社の規模拡大に向け、幅広い業務をお任せ★】採用に関する計画・企画・求人広告媒体選定から、応募者対応、内定者フォローまで採用業務全般を担当＼新卒・中途採用にトータルで携われる！／新卒・中途採用計画の企画・施策の立案求人広告媒体選定応募者対応や面接調整社員の教育・評価・面談研修企画立案・実行労務管理人事制度の設計・運用 ★はじめから全てをお任せするわけではありません！企業成長の源泉となる『採用』を担う充実感！企業成長の源泉となる社員の採用・育成は、安定経営・安定成長を継続する上でとても重要。人財は、文字通り会社にとっての大切な財産です。大きなやりがいを実感できるポジションだからこそ、高いモチベーションを維持しながら活躍いただけます！

出光興産株式会社

【知多市】工場人事（異動評価・新卒採用・勤怠管理など）◇女性社員を積極採用＊長く働ける環境が整う【エージェントサービス求人】

人事

愛知製油所住所：愛知県知多市南浜町1…

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500万円〜1000万円

正社員

【東証プライム上場／女性の育休復帰率3年連続100％／育休・介護休暇中の賃金・賞与支給／住宅手当など充実した福利厚生を用意】 ※本求人は、ポジティブアクション求人となり、女性のみの募集となります。 ■配属・職務内容について：愛知事業所の人事担当者として、下記業務をご担当いただきます。・所内担当職の異動、評価、人材育成・高校／高専卒の採用活動・所員（直運転員も含む）の勤怠管理・働き方改革、職場風土改善等の企画推進 ■働き方： ◇フルフレックスタイム制度有（コアタイムなし） ◇在宅勤務：比較的柔軟に取得可能 ◇全社平均残業時間：約20h／月　※勤務地によって勤務時間等が異なる場合があります。 ◇時短勤務制度：有 ■充実した福利厚生：・住宅手当：16,000〜50,000円／月を支給 ※支給条件あり。地域によって金額が異なります・借り上げ社宅：会社指定の不動産会社が紹介する物件から選択可 ※社宅料は、社宅管理規定により家賃の2割〜6割が自己負担となります。（例：39歳以下の場合は、家賃の2割が自己負担） ※家賃上限あり・入社時に引っ越しする場合、引っ越し代は会社負担（一部規定あり） ■女性活躍を推進する環境：・女性採用比率：47％（2023年度）※3年連続右肩上がり・女性の育休復帰率：3年連続100％・育休・介護休業期間中の賃金・賞与の支給 └賃金：育児休業給付金とは別途に基準内賃金日額の10%を付与 └賞与：最大で基本給一か月分の支給・出光ウイメンズネットワーク（当社内の女性社員の交流･対話の会）を開催・女性社員のキャリア支援を目的としたメンタリングを実施＜外部認定＞・「えるぼし」認定（2段階目）を取得（2024年）・次世代認定マーク「くるみん」を取得・「なでしこ銘柄」に２年連続選定 ■当社の取り組み目標（2023年度〜2026年度）：・目標1：管理職の女性比率を5%とする（2026年7月1日時点）・目標2：学卒以上採用者の女性比率を50%とする変更の範囲：当社業務上の都合で職場、職種の変更又は国内外拠点への転勤、出向を命ずることがある。

日本住宅株式会社

採用部　部長／企画職／東京本部

人事

東京本部東京都千代田区丸の内２−４−…

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1000万円〜1100万円

正社員

『ないものを創りだす。』　この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。　わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、　新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、　新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、　マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。　ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、　いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。　地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます【業務内容】・採用部（新卒採用課、キャリア採用課）のマネジメント・中期経営計画に基づく人員計画の立案、見直し・新卒・キャリア採用戦略の立案、実行・KPI管理、経営陣へのレポーティング【組織構成】新卒採用課7名（課長1名、主任3名、一般2名、派遣1名）キャリア採用課8名（次長1名、課長2名、課長代理2名、主任1名、一般1名、派遣1名）勤務時間：9:00～18:00（休憩60分）残業：30～40時間／月　※繁忙期により増減有り試用期間：あり　3カ月　※給与・休日・勤務時間等変更無し

株式会社ＶＡＲＩＥＴＡＳ

【フルリモート／人事・採用／CHRO候補】AI面接のパイオニア急成長スタートアップ／大手実績多数◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都世田谷区上野毛4-1…

￥

1000万円〜1000万円

正社員

【従来の採用システムの限界に挑戦／AIを活用した採用支援事業／急成長中のスタートアップ企業◎】 ★AIを活用して採用プロセスを効率化し、企業と求職者双方にとってポジティブな体験を提供する事業を展開しています。 ★将来的には経営にも携わることができるポジションです。 ◆職務内容組織拡大を目的とした採用責任者として、採用戦略の立案から実行まで一貫して担当していただきます。現在、手探りで行っている採用活動を最適化し、ノウハウの蓄積を目指します。また、中途採用をメインに評価制度の構築や運用、組織開発などもお任せします。 ◆具体的な仕事内容採用戦略の立案・実行： └人員計画の策定、採用予算管理、KPI設定、ダイレクトリクルーティング運用面接・選考フローの最適化： └応募者スクリーニング、面接手法・基準の策定、AI面接官との融合ナレッジ蓄積と採用ブランディング： └成功・失敗事例の可視化、情報発信、リレーション強化組織開発・人事制度構築への展開：評価制度、報酬制度の設計・運用、エンゲージメント向上施策 ■仕事のやりがい・成長フェーズのスタートアップ企業で、中核メンバーとして経験を積むことができます。・AIを活用した採用支援事業の最前線でキャリアを築くことができます。・採用領域だけでなく、制度設計や組織開発など幅広い領域にチャレンジできる環境です。・ストックオプションの付与があり、長期的なリターンも期待できます。 ◆魅力ポイント・最先端のHRテック×AIエージェントのフィールドで採用の新常識を創れる・少数精鋭チームでダイナミックな成長が可能・CHRO候補として経営に深く関与し、人事戦略をリード ◆働き方リモートワークを基本とし、裁量労働制を導入。各自のポテンシャルが最大限発揮される時間帯での働き方を推奨。 ◆企業概要株式会社VARIETASは、AIを活用した採用支援事業を展開し、効率的かつ公平な採用プロセスを提供するスタートアップ企業です。シードおよびプレシリーズAで約5億円の資金調達に成功し、少数精鋭のチームでプロダクト開発に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

阪和興業株式会社

人事※研修担当◆企業内大学にて研修制度の企画、開発/東証プライム上場/鉄鋼に強みを持つ独立系総合商社【エージェントサービス求人】

人事

東京本社住所：東京都中央区築地1-1…

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600万円〜1000万円

正社員

【60を越える海外拠点を武器に世界各国に物流を展開するグローバル企業／経営基盤の強化として人材育成を推進／上場企業の研修運用担当】独立総合商社として業界トップクラスを誇っている当社にて、人事（研修担当）業務をご担当いただきます。当社は人材戦略として「Professional & Global」を掲げており、中長期的な人材育成に主眼を置いた研修制度の選定・運用・検証・改善をお任せします。 ■具体的には： ▼メイン業務・教育体系の見直し、新たな体系の構築・育成体系に基づいた研修コースの設計 ▼サブ業務・研修運営管理(スケジュール調整・案内、研修の準備・実施、研修後のフォロー) ・学習管理システムの運用・研修資料・配布物の作成・研修の効果測定(研修参加者へのアンケート、ヒアリング) ※不定期に出張が発生する可能性があります。 ■組織体制人材開発課は14名のチームで、中途入社は約半数を占めています。配属先となる研修チームには現在課長1名（30代後半男性）、メンバー3名（30代女性）が在籍。コミュニケーションも活発で、フランクかつ温和な雰囲気の組織です。 ■期待すること 2024年4月より始動した新しい人事制度により、全社員が研修を実務に活かすことを目指しています。入社後ゆくゆくは、各部署のニーズに合った研修を作り上げ、社員が「自分の成長に繋がる」と実感できるようにすることを期待しています。長期的な視点で研修制度を浸透させ、社員の成長と企業の発展に貢献してください。 ■評価制度新しい人事制度に基づき、評価はきちんと給与にも反映される仕組みです。評価基準項目に沿って具体的な役割が明確に示されています。上長とは複数回に渡る面談を設けており、目標設定から評価まで詳細なフィードバックを受けることができます。 ■人材育成の取り組み企業内大学「阪和ビジネススクール（HKBS）」を設立しており、ITレベルを高める理工学部、ビジネススキルを高める商学部や経営学部、英語や中国語を学べる外国語学部など、多岐にわたる研修コンテンツを提供しています。社員一人ひとりが学びたい時に学べる環境を整備し、研修を通じて幅広い知識と視野を持てるようサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社タクマテクノス

【尼崎】給与社保　〜東証プライム市場上場タクマG／残業10h／土日祝休み／賞与実績3.4ヶ月〜【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

西日本支社住所：兵庫県尼崎市金楽寺町…

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350万円〜499万円

正社員

〜土日祝休み／年間120日／国民の生活を支える仕事／スキルを活かして早期キャリアアップ／ブランク有OK／腰を据えて長く活躍したい方／上場グループ企業で安定性◎／賞与実績3.4ヶ月〜環境プラントの運営・管理を手掛ける当社。全国に数十の事業所があります。西日本から九州の事業所で活躍するメンバーの給与計算・勤怠管理・社会保険業務を中心に、バックオフィス業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・給与、賞与、退職金計算・社会保険、労災保険手続き、労働保険料計算・入退社手続き、人事情報管理・グループ会社、各事業所との連携・連絡・オフィス、備品の管理 ※九州支店の担当から業務を引き継いでいただきますので、数回出張が発生いたします。 ■給与・社保計算の対象について：西日本で20以上、九州で約10の合計30以上の事業所に所属する1,000名程度の従業員の給与を管轄します。仕事にはチームで協力しながら取り組むため、安心してください。 ■チーム組織構成：女性の上司1名、20代の同僚1名の少数精鋭チームです。風通しの良さは抜群で、協力しながら仕事に取り組んでいます。残業は月平均10時間程度と少なめです。※年度末等の繁忙期は40時間程度になることもあります。 ■キャリアアップ：経験や成果をもとに総合的に評価。あなたのスキルや頑張りがしっかり還元される制度が整っています。スピード出世を遂げたメンバーの例もあるため、年収や役職など、理想のキャリアを実現してください。 ■業務の特徴・魅力： ◎人事のプロフェッショナルとして成長当社の環境プラントは24時間稼働し、夜勤や休日出勤も発生します。このような多様な勤務形態に対応することで、労働基準法や社会保険の知識が身につき、スキルを磨くことができます。 ◎他部署との協力がしやすい環境法的な疑問は社労士や提携弁護士に確認できるので安心です。また、当社では部署を越えた連携が多く、話しやすい雰囲気があり、確認事項もスムーズに進みます。営業部門からの事前相談も多く、難しい条件にも率直に意見を伝え、納得してもらいやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｍ＆Ａ総研ホールディングス

【東京】労務担当者（リーダー候補）／Ｍ＆Ａ仲介事業を展開/東証プライム上場企業／土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社住所：東京都千代田区丸の内…

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450万円〜649万円

正社員

〜完全週休2日制・残業約10〜20h/従業員満足度高水準で維持/幅広い経験が積める〜 ■募集背景事業拡大に伴い労務担当者を募集いたします。 ■業務内容：所属はM&A総合研究所ですが、子会社の株式会社クオンツ・コンサルティングに出向し、労務業務を担当いただきます。最初のうちはサポートを受けながら業務を進めていただき、ゆくゆくは株式会社クオンツ・コンサルティングのすべての労務業務を担っていただきたいと考えております。 ※クオンツ・コンサルティングのオフィスで勤務いただきます。＜具体的には＞・労働時間・休暇管理・給与計算チェック・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き）・社員からの問合せ対応等・その他関連業務・法改正対応 ■ポジションの特徴・数千人規模を目指すコンサルティングファームの立ち上げメンバーになれる・短期間で幅広く多くの経験ができ、早く成長できる・一定慣れていただいてからは、労務領域を主担当としてお任せしていく予定のため、組織体制を構築する経験もゆくゆく積むことができる ■M&A総研ホールディングスについて：当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。 M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、2023年10月には、「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立しました。当社はあらゆる社会課題を解決し、国内企業の価値を向上させて日本の経済を成長させることを目指しており、同時に自社としても時価総額数兆円規模の企業になることを目指しています。 ■クオンツ・コンサルティングの社風・社内コミュニケーョンは活発で、相談がしやすい環境・短時間で成果を出すことにフォーカスしていて残業が少ない・平均29歳と若いメンバーで、時価総額数兆円規模の会社を作るビジョンがある・日系大手コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、総合商社など出身の優秀なメンバーが多い変更の範囲：会社の定める業務

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