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検索結果: 18,647件(11241〜11260件を表示)

株式会社ギブリー

採用マネージャー候補（新卒メイン）　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区南平台町15-13 帝都…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】「テクノロジー」で時代のニーズに合わせ、最速でサービスを提供するITベンチャー企業の同社にて、新卒の採用マネージャー候補をお任せします。【職務詳細】 ■新卒採用戦略・戦術の企画・立案 ■採用媒体の運用・改善・企画 ■母集団形成の企画、運用（媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ） ■選考対応（書類選考、一次選考面接、候補者フォロー） ■内定者フォロー ■採用マーケット情報収集 ■新施策の立案と実行、効果検証 ■新卒採用向けブランディング施策の企画・実行（採用HP、採用ピッチ資料、広報記事など） ※取材・記事執筆作業は広報チームと連携して進めます。 ■オンボーディング施策の企画・実行（入社オリエンテーション、入社時研修など） ■全社会議、全社イベントの企画・運用サポート ■表彰制度の企画・運用サポート【業務内容変更の範囲】同社業務全般

富士化学工業株式会社

【富山】労務　※年間休日120日以上

人事

富山県中新川郡上市町郷柿沢1 富山地方…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社にて労務をお任せいたします。いずれかの業務を適性をみてご担当いただきます。【職務詳細】・給与担当（給与計算、税務処理、社会保険の手続き）・システム管理（人事管理システムの運用、システムメンテナンス）・福利厚生担当（福利厚生制度の設計・運用・改善、従業員サポート）・労働契約／規則管理（労働契約の作成・管理、法令遵守）・労働トラブル対応（労務問題や労働組合対応）・法務サポート（労働法や規則改定に関する調査と助言）・再雇用制度／シニア支援（シニア社員の再雇用プランの策定と運用、シニア社員向けのトレーニングプログラム（キャリア開発の提供）・障害者雇用促進（雇用計画の策定、法令遵守、職場環境の整備、職場での適切なサポート体制の提供、職務設計の調整）・ダイバーシティ／インクルージョン（多様性を促進するための活動やトレーニングの実施、文化やハラスメント防止のための啓発活動）部下のマネジメント／育成支援【業務内容変更の範囲】同社業務全般

スターゼン株式会社

【東京：リモート】人事（給与・企画チーム）　※年間休日120日以上

人事

東京都港区港南2-4-13 スターゼン…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社の事業は生産事業・食肉調達(国内、海外)、食肉加工品製造、食肉原料の販売と多岐に亘るなかで、当部は、人事制度立案(福利厚生含む)、給与計算・社保・厚生業務、採用・研修業務を総勢19名で対応。給与計算自体はアウトソーシングしておりますが、さならる業務効率化を図ること、ならびに人事関連の制度改革(人事制度、福利厚生制度等)も進めているところです。そのような中で、まずは給与計算の業務に就いていただき将来的にはリーダー候補として、人事関係業務を広く対応いただける人事スタッフ職を募集しております。【職務詳細】・人事企画業務(制度企画・福利厚生企画・人事システム企画) ・人事事務業務(給与計算、社会保険手続き、福利厚生関係オペレーション) ・人事システム管理入社時点では給与計算を中心に担当していただくことを予定しておりますが、一定期間ごとにジョブローテーションを実施して人事企画・人事事務・人事システム管理と広い範囲の人事関係業務を経験できる環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ

【リモート可】人材紹介コーディネーター ※フルフレックス／残業ほぼ無し【エージェントサービス求人】

人事、一般事務、人材コンサルタント

本社住所：東京都目黒区上目黒2-1-…

￥

350万円〜549万円

正社員

【営業スキル以外に、オペレーション設計などのスキルも身につく／リモート可・月平均5-15時間程度】 ■業務内容：障害者雇用に特化した人材紹介サービス（LITALICO仕事ナビ）に登録いただいた新規の求職者を、キャリアアドバイザーにつなぐ役割を担っていただきます。＜主な業務内容＞（1）営業活動（求職者への架電業務）新規で登録いただいた求職者への架電業務でヒアリングをおこない、ナーチャリングをおこないながらキャリアアドバイザーとの面談のアポを獲得いただきます。　※ナーチャリング：転職意向が漠然とした方や障害者雇用での働き方で悩んでいる方に対して、困り感や希望を聞きながら適切な情報提供の上で、転職の意向度を醸成していただきます　※ヒアリング：ヒアリングは、転職時期や条件面、体調の状況等複数の項目に及びます（2）チームで発生するオペレーション業務/企画の推進・営業戦略の企画業務の推進　・求職者からの問い合わせ対応　※問い合わせ内容は主に、弊社で取り扱いの障害者求人に関する問い合わせ、働き方や障害者雇用に関するお問い合わせ等中期的には、ご経験スキルやご希望に応じて、組織マネジメントのような以下もお任せしたいと考えています。・メンバーマネジメント、セールスイネーブルメントやオペレーション設計、データ分析やレポーティング、営業戦略や施策の企画 ■ポジションの魅力・営業としてのコミュニケーションスキルはもちろん、オペレーション設計や営業企画のスキルも身につけることが可能・障害者の就労支援に携わることができ、障害のある当事者の方との対話を通じて自社サービスだけではない福祉資源への接続をおこない、社会的に価値あるミッションに従事できます・チームで協力して数字を追う文化のため、チームで数字を達成する喜びや成果に向かうプロセスを体感できます・在宅勤務、フレックス勤務を柔軟に使えるため、ワークライフバランスを整えられる（チームにはお子さんがいらっしゃる方も在籍）・マネージャー直下で、さまざまな企画推進をおこなっており、セールス業務だけではない、様々な成長機会があります・同グループには20名程度在籍していますが、配属となるチームではリーダー1名、メンバー5名と現場の声や意見が組織を動かしていく事業開発フェーズです変更の範囲：会社の定める業務

松正工機株式会社

【岡山】広報・人事　※転勤なし

広報・宣伝、人事

岡山県倉敷市南畝7-14-15 水島臨…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】人事、広報の仕事を行います。【職務詳細】・新卒、中途採用の活動全般（正社員派遣・パート社員の採用）・母集団形成、採用計画の立案・採用業務：求人票作成・掲出、採用選考、労働契約書、説明会参加、各所属との調整など・展示会の出店管理、派遣会社への連絡、面談 ■SNSを活用した広報活動：SNS発信、HPリニューアル母集団形成向上の為に、集客増加の手法を検討し、アイデアや意見を出しプレスリリースやブランディングなど担っていただきます。【同社について】 2014年にベトナムに現地法人を設立し、設計業務をメインとした連携をスタートしました。また、同時期に神奈川営業所を開設し営業力を強化しています。あらゆる産業に使われる産業ガス、そして現在成長産業とされる半導体や医薬品向けの工事の受注が伸びており、今後も受注像が見込まれています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社キャムコム

【西新宿】法務労務スタッフ◇パラリーガル歓迎／30期連続黒字経営の総合人材企業／IPO準備中【エージェントサービス求人】

人事、法務

西新宿開発センター住所：東京都新宿区…

￥

400万円〜649万円

正社員

【人材紹介・派遣・採用コンサル・システム開発など、人材領域で多角的なサービスを展開する総合人材企業／法務のスペシャリストとして活躍】 ■ポジション概要：総合人材事業を展開する当社にて、法務業務をお任せします。一部、労働法に関わる労務業務もご担当いただきます。現在、社内における法務領域の業務の重要性が高くなっており、今後の当社の法務組織の刷新に携わって頂きます。 ■業務内容：※法務業務を中心にお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】＜法務業務＞・契約業務（秘密保持契約、業務委託契約、和文契約書の審査※年間約1000件程度）・各種申請書類の作成／提出・法改正対応（社内体制整備、社外対応）・法令リサーチ・規定作成／管理・係争対応＜労務業務＞・派遣社員の有給／残業時間の管理・労基の調査／労働局の調査／年金事務所の定期調査・労務相談対応 ■キャリアパス：将来的には法務戦略策定、ガバナンス構築、訴訟、クレーム対応（弁護士との折衝）等にも携わっていただくことを想定しております。社内には企業内弁護士、パラリーガルの方も在籍しており、法務の専門性を磨ける環境です。 ■組織構成： LS事業部は、労務4名、弁護士1名、企業法務1名の計6名で構成されております。 ■就業環境：業務に慣れて頂くため、ご入社後2か月間はほぼ残業なしで就業いただくイメージです。繁忙期の残業時間は月40時間程度です。 ■当社の魅力： ◎一般人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、採用・教育コンサルなどを主たる事業として展開している総合人材企業です。創業から30期連続で黒字経営で、前年比120％〜130％水準で成長を続けています。直近では自社HP制作のコンサルティング、新卒採用支援、外国人の雇用支援、障がい者雇用支援などの事業も展開しており、伸長しています。 ◎少子高齢化が進み人手不足が深刻化するなかで、人材活用や生産性向上は今後多くの企業で経営課題になることが見込まれます。また、人材活用は国家施策の1つとしても注目されており、業界として需要が伸び続けることが予想され、当社も業界に寄与していきます。変更の範囲：本文参照

みらいコンサルティング株式会社

【さいたま】人事コンサルタント(PJTリーダー)／人事制度構築経験者歓迎【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

埼玉支社住所：埼玉県さいたま市大宮区…

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600万円〜1000万円

正社員

■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アップルワールド

【人事／採用担当】プライム上場じげんグループ◆採用〜人材育成まで幅広くお任せ◆多彩な旅行事業展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿6-22…

￥

400万円〜549万円

正社員

〜RPO・人事コンサル・RAの方も歓迎！／組織拡大フェーズを牽引できる／日本最大級・旅行会社向けホテル予約サイト運営〜 ■概要：当社はホテル予約メディアや航空券事業などの「旅行者・旅行業界向けの事業など「旅行領域」における幅広い事業を展開しています。旅行業界が需要回復する中、さらなる事業成長に向けた採用体制強化のため、人事ポジションを募集します。幅広い領域を担っていただくため、人事として領域を広げていきたい万、将来的にHRBPを目指したいという方には最適なポジションです。 ■業務内容：中途採用をメインにお任せします。その他、ご経験によっては各戦略策定、施策企画の部分からお任せすることもございます。・中途採用を中心とした採用活動業務全般・入社後のオンボーディング・採用・育成に関わる仕組みの構築、整備 ※当面は中途採用に関する業務全般をお任せしますが、数年後には新卒採用にも注力する予定のため、中途だけでなく新卒領域のご経験も積んでいただけます。【採用関連】・社長・担当役員と一体となり、各種採用領域の戦略・実行・採用目標達成に向け、社内各部門との連携の上て採用プロセスの実行、改善・採用エージェントなど外部協力会社との連携・書類選考、一次面接、日程調整などの応募者対応・最終面接後のクロージンク対応、内定者のフォロ一・その他採用促進のための付随業務（採用サイトの更新、社内紹介記事作成など）【育成・研修】・社員研修の企画、運営・入社後のオンボーディング業務・エンゲージメント向上活動 ■ご入社後の流れ：まずはマネージャーから業務を引き継ぎながら、採用業務を中心にご担当いただきます。徐々に業務の幅を広げ、入社後のオンボーディングや社員研修の運営などもご担当いただく予定です。 ■組織構成：室長1名、マネージャー1名 ■当社について： 1991年の創業以来、個人旅行に特化したホテル予約のスペシャリストとして事業を展開してきました。日本最大級のホテル予約プラットフォームを提供しており、旅行業界内において圧倒的な認知度を誇っています。2018年には東証プライム上場企業である（株）じげんグループの一員となり、一層事業の拡大を進めています。変更の範囲：当社における各種業務全般

株式会社クレドメディカル

【大阪】ヘルスケアDX・マーケティングプランナー【エージェントサービス求人】

企画・マーケティング系その他、人事

本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島5…

￥

400万円〜549万円

正社員

〜営業一切無／転勤無／クリニックのバックオフィス業務を全面的にサポート〜 ■業務内容：医療機関の院長の診療以外の仕事を代行し、院内運営の円滑化を図る役割を担います。・人事労務・採用実務・Web・SNSサポート（HP管理など）といった広報分野や人事分野の業務を主に担当していただきます。入社後1年間は本人の特性に応じながら、特性が活きる仕事もしくは習得したい仕事を中心に行っていただきます。その上で状況に応じて、院長が抱えている書類作成業務・労務管理なども担当していただく場合もございます。また、希望する方には将来的にはコンサルタントへのキャリア転向も可能です。母体として存在するコンサルティング事業部で構築したノウハウに基づきながら、クリニックの院長における「経営者としての実務」の負担を軽減する為の仕事です。 ■入社後の流れ：入社後1年は先輩社員または上司が同席の上、具体的実施事項を整理していく為、具体的業務を遂行していく事が主な仕事です。その上で、キャリアプランに応じて医療機関における「マーケティング」「マネジメント」「業務効率」の知識・経験を積んで頂きます。 ■クレドメディカルについて：日本国内ではまだ数少ない、開業後の医科診療所のコンサルティングに特化したコンサルティング会社です。特に耳鼻咽喉科・小児科分野においては国内トップクラスのシェアを誇り、皮膚科、整形外科、内科、脳神経外科においてもシェアを拡大中です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社PKUTECH

【東京：リモート】採用担当　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人事

【本社】〒101-0037 東京都千代…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】まずは新卒採用か中途採用のどちらかを対応いただきます。新卒と中途は同じ部署のため、その後双方の業務を習得していただきます。【職務詳細】＜新卒・中途共通＞・採用計画の立案・応募者や採用決定者における各種データ分析・求人票の作成・会社説明会、面接、内定承諾、クロージングの計画、実施・面接官としての採用活動・媒体チャネル、エージェントチャネル、ダイレクトリクルーティングへの対応・入社研修の計画と運営＜新卒採用＞・学校訪問・入社式、内定式、内定者研修企画、運営・他採用担当者との連携など、その他採用業務全般【業務内容変更の範囲】会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【福岡】人事コンサルタント(PJTリーダー)／人事制度構築経験者歓迎【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

福岡支社住所：福岡県福岡市博多区博多…

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600万円〜1000万円

正社員

濱田重工株式会社

【君津市/未経験歓迎】総務人事◇日本製鉄のパートナー企業◇創業120年超老舗メーカー◇70年超黒字【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

君津支店住所：千葉県君津市坂田370…

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450万円〜699万円

正社員

== 創業126年老舗メーカー/70年超黒字経営/主要取引先が日本製鉄といった大手顧客メイン/『鉄鋼』『エンジニアリング』の主力事業を中心に、日本の基幹産業を支える優良企業！ == ●業務概要：君津支店の管理部総務・人事グループにて、総務人事(総合職)をご担当いただきます。 ●業務内容：【総務業務】 ◇福利厚生資産修繕計画、更新計画および実行寮や社宅,事務所の修繕に関して業者への発注や、修繕確認を行います。設備投資が必要な場合は予算要求書を作成し、実行管理を行います。 ◇通勤バス運行管理会社所有の通勤バスにおいて、時間変更の場合の調整や運転手の安全管理を行います。 ◇社内イベント企画および実行社員とその家族が楽しめるイベントを企画します。（例：夏祭り,潮干狩り,餅つき） ◇予算作成および管理【人事業務】 ◇技術職社員定期採用および中途採用高卒メインで学校訪問や会社見学対応、採用試験(面接など)を行います。 ◇社員昇任、異動、退職に関する業務 ◇社員教育の企画および実行 ◇社員労務課題対応 ◇派遣社員契約 ●入社後の流れ：入社時研修は全体を通して3日間予定しております。入社当日は、安全教育などを含めた座学の研修を行います。その後2日間ほど現場見学を行い、弊社の製造現場を理解していただきます。研修終了後、実務に関しては先輩のOJTにてできる業務から取り組んでいただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ●組織構成：管理部総務・人事グループは現在10名在籍しています。・総合職7名、一般職3名・20代3名、30代2名、40代2名、50代2名、70代1名・男女比：男性6名、女性4名(うち1名総合職) ＼人材育成・福利厚生は業界トップクラスの制度を確立／ ◎社内の人材育成を担う教育部(4名在籍)があり、1年間に20回以上の社内階層別教育を実施。 ◎必要な資格や免許の取得費用(通信教育・受験料・交通費)は会社が全面的にサポート。 ◎福祉休暇制度で最大50日の休暇取得可能/有給取得率81.1％/育児休暇からの復帰率100％。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社KPGHOTEL&RESORT

採用担当

人事・総務・労務・法務

静岡県熱海市桃山町18-42

￥

271万円〜

正社員

転勤なしの正社員募集／家電付き単身寮完備の採用担当スタッフ募集！私どもはカトープレジャーグループの一員として、熱海・箱根地区を中心に「ふふ熱海」をはじめとした SMALL LUXURY RESORTを運営しております。 1962年に設立したカトープレジャーグループは「日本のレジャーをもっと楽しく！」をテーマに、『つるとんたん』や『ふふ』のブランド確立、地方創生、リゾート等多岐に亘る事業を行うトータルプロデュースカンパニーです。【仕事内容】採用担当募集！ “ふふ”を中心とした SMALL LUXURY RESORT 12施設の採用業務です。お客様に寄り添うホスピタリティを大切にしていますので「同じ想いを持つ人材の採用」業務から“ふふ”を一緒に創りあげ成長していけるメンバーを募集します。 ●採用業務 ●応募者対応 ●面接設定 ●データ入力／書類作成 ●説明会・面接会サポート ●求人票作成 ●採用ツール作成 ●入退社手続き ●入退寮対応　など他部署との横の連携も多く、「人」に関わる業務のため、デスクワークだけでなく円滑なコミュニケーションをとれる方に向いたお仕事です。【こんな方活躍中】 ●労務知識のある方 ●採用経験者 ●ホテル業界経験多彩なキャリアパス ●カトープレジャーグループの幅広い事業を活かした「キャリアチャレンジ制度」で、事業所を越えた業態、職種への異動が可能ですキャリアアップサポート様々なキャリアアップコンテンツを用意しています ●全国の『ふふ』スタッフが集まり『ふふ』らしさを追求するワークショップ ●入社時導入研修 ●SMALL LUXURY RESORT を巡るクロストレーニング ●海外スタッフ向け日本語研修 ●100種以上あるe-Learning コンテンツ女性の活躍を応援 ●産休、育休取得者多数 ●子育てと両立しながら女性が働きやすい環境を整備

アルテミラ・テクノソリューションズ株式会社

【静岡県駿東郡】管理職｜人事・総務全般◆アルミ缶の回収を行うアルテミラG企業【エージェントサービス求人】

人事、総務

関東回収センター住所：静岡県駿東郡小…

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600万円〜799万円

正社員

〜大手飲料メーカーに飲料用アルミ缶を供給するアルテミラG／安定性◎／成長が見込まれるアルミ缶市場／社風◎／住宅手当有〜 ■職務概要：当社の管理部門の人事・総務全般にわたる管理職業務をお任せします。 ■職務詳細：・人事・給与関係業務・株主総会／契約書審査等の対応、管理 ■働く環境：・福利厚生も整っており、安心して長期的に働けます。・有休休暇を取得しやすい環境です（昨年度取得率93％）・社員食堂あり（1食200〜400円程度）・遠隔地採用者は社宅貸与の対応が可能です。 ■当社について：・当社は、アルテミラ製缶株式会社の子会社であり、アルミ缶のリサイクル部門と、飲料メーカーの充填設備のサポート事業を中心に担っています。国内メーカーの中で唯一、グループでアルミ缶の製造〜リサイクル部門をもっており、特許公開・登録件数も業界トップクラスの安定企業です。・アルミ缶はリサイクル性に優れた、地球環境にやさしい容器です。使用済み飲料用アルミ缶は何度でも同じアルミ缶に生まれ変わることができるため、使用済み飲料用アルミ缶から作られたリサイクル材は、新地金の約 3％のエネルギーで製造でき、GHG排出の抑制、地球温暖化防止に役立っています。アルミ缶は無くなることはなく、今後も成長が見込まれる市場です。変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【盛岡】人事コンサルタント(PJTリーダー)／人事制度構築経験者歓迎【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

盛岡支社住所：岩手県盛岡市盛岡駅前北…

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600万円〜1000万円

正社員

富士ソフト株式会社

19_032【桜木町】人事労務/働き方に関する制度改定等◆実働7.5H/フレックス【エージェントサービス求人】

人事

桜木町本社住所：神奈川県横浜市中区桜…

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400万円〜899万円

正社員

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細：人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。・労務管理全般（労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応）・働き方に関する制度改定等の企画、設計、運営・労働基準監督署、労働局等の各種行政機関の対外対応・法令対応・その他、人事労務に関する一般業務【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ■当社の魅力：・従業員数10,000名（グループ全体では約19,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 ■働き方改革：半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたしました。これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス（1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイム）」を超える「ウルトラフレックス制度」となりました。また、社員一人ひとりの働き方の状況にも柔軟に対応できる在宅勤務制度を10年以上前から導入し、現在は最新の ICTを活用して、社員が場所や時間にとらわれない働き方を実現しています。こうしたワークライフバランスや健康増進、残業削減や有休奨励の推進等を戦略的に実践する取り組みが評価され、経済産業省が発表する「健康経営優良法人」に3年連続で認定されました。変更の範囲：本文参照

株式会社チャリ・ロト

労務業務◆将来的のリーダー候補／プライム上場のMIXIグループ／公営競技・スポーツ×地域活性化／【エージェントサービス求人】

人事

1＞渋谷オフィス（本社）住所：東京…

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450万円〜799万円

正社員

〜年休121日／土日祝休み／自己資本比率80％越のMIXIグループの安定基盤／15周年を迎えた自社サービス『チャリロト.com 』／公営競技・スポーツで地域の活性化／会員数増・年間販売高も伸長中の成長事業〜 ■業務概要：労務部門の将来的なリーダー候補として、給与・入退社手続きなどの運用面の実務と管理、人事規程の運用/変更対応、労務問題対応などを担当していただきます。 ■業務詳細：労務部門の将来的なリーダー候補として、給与・入退社手続きなどの運用面の実務と管理、人事規程の運用/変更対応、労務問題対応などを担当していただきます。入社後はご経験やスキルに応じて下記業務をお任せ致します。（1）月次業務やルーティン業務：勤怠管理・給与計算や入退社手続きの実務と運用面の管理（2）従業員対応：問い合わせ対応、休職/復職手続き等（3）雇用契約管理：契約更新、定年退職対応等（4）規程関連：労働基準法や労働契約法の法改正を踏まえた就業規則の改訂・36協定（5）安全衛生管理：健康診断管理、衛生委員会等（6）その他：労務問題対応、労働組合の対応等 ※将来的には、労務企画領域（働き方改善、福利厚生検討）にも挑戦いただきたいと考えています。 ■組織の現状について：現在、人事総務部は人事グループ・労務グループ・総務グループと分かれており、その労務グループ組織の中心となる人材を募集しています。出向者に頼らない組織を目指し、組織の中心となる人材を募集します。 ■当社について地方自治体が開催する公営競技「競輪」や「オートレース」をインターネット上で投票できるサービス『チャリロト.com』の運営、競輪場の運営を行っている会社です。私たちは「競輪･オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショー等を企画し、ネットとリアルをつなぐ試みでファンを広げています。2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となり、新たなサービスを公営競技事業へ届けていきたいと考えています。地域社会を支え、公営競技事業を一緒に盛り上げたいとチャレンジしていくメンバーを募集しています！変更の範囲：会社の定める業務

パーソルビジネスエキスパート株式会社

【池袋本社】人事（労務・採用・研修等）◆業界大手パーソルG／残業月5〜20h／在宅可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都豊島区東池袋2-63…

￥

400万円〜549万円

正社員

当社は、パーソルグループ各社からの受託業務を運用する会社です。経営企画室は、人事全般と業績管理が主な役割ですが、今回は人事全般のお仕事の募集です。 ■主な仕事内容：まずは人事労務をメインで行っていただき、ゆくゆくは希望により人事全般で活躍したい方を募集しています。わたしたちは、一人一人が人事サイクル（採用、育成、配置、評価、報酬、代謝）の全体を俯瞰しながら意思決定ができる組織づくりを目指しております。入社後は土台となる人事労務で力をつけていただき、経営企画室のメンバーや現場社員を巻き込みながら、具体的な施策を立案〜浸透させていただきます。＜経営企画室人事領域の仕事＞労務関連（給与・賞与計算、福利厚生・各種保険手続き、労務トラブル対応、雇用契約手続き等）採用関連（中途採用100％、パートアルバイト・契約社員採用等）研修関連（各種企画立案、キャリアパスの構築、研修設計、研修講師等）企画関連（人事制度企画、報酬改定、規程管理、福利厚生の充実等） ■部署構成：・部署人数：15名・年齢層：20代〜40代（配属チームの年代は30代です） ■当社について：パーソルグループ各社からの受託業務を運用する会社です。パーソルグループが高い競争力や現場力を発揮し続ける事、そして売上拡大・利益最大化そして経営基盤の強化に貢献すべく、BPOサービスおよびコールセンターサービスの2つの事業領域を遂行しています。パーソルグループにおけるビジネス環境やIT活用を含めた市場の変化、そしてガバナンス強化を課題ととらえ、グループ各社と連携し貢献しつづけます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日立コンサルティング

【東京】採用担当（主任クラス）新卒/中途採用業務全般/人財獲得の推進役◆福利厚生充実／日立グループ【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区麹町2-4-…

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600万円〜999万円

正社員

〜研修制度充実／日本を代表する大手企業が主要クライアント／日立グループ／「くるみん認定」「健康経営優良法人2023」「えるぼし　三ツ星」認定取得〜 ■募集背景：日立グループ唯一のコンサルティングファームである日立コンサルティング(HCJ)は、「日立のものづくりや社会インフラ領域における実績、ITの総合力」と、「日立グループの経営改革の支援によって得た知見」を活用し、製造、流通、金融、サービス、卸売、官公庁、運輸、電気、ガス、水、建設など、多岐にわたる業界のコンサルティングを通じて、お客さまの課題解決や社会課題解決に取り組んでいます。現在、デジタルトランスフォーメーションがもたらす社会のパラダイムシフトに伴い、日立コンサルティングに寄せられるお客さまの期待は、より大きなものとなっています。「陣容の拡大」に向けた採用機能をより強化するため、社内外のステークホルダとのきめ細かなリレーション構築に基づく人財獲得の推進役を担う採用担当者(主任クラス)を募集します。 ■業務内容：（1）新卒/中途採用業務全般具体的には以下業務等を想定しています。・母集団形成施策の企画推進（リファーラル、ダイレクトリクルーティング等）・エージェント対応（各種問い合わせ、新規開拓、契約管理、採用イベント企画等）・社内部門連携（求人票管理、定例会議、課題提起と解決策の企画推進等）・採用選考（面接官および採否判定、採用稟議作成、内定後フォロー等）・広報、採用ブランディング活動・採用マーケットの動向や取り組みに関する情報収集（2）グループ運営業務全般具体的には以下業務等を想定しています。・採用グループ企画運営（採用業務全般に関する課題設定、企画立案および推進、業務改善等）・経営・事業アジェンダの解決に向けた採用業務全般に関する企画立案、業務推進、見直し・上記を実現するための多様なステークホルダとの対話・調整や課題設定、フォローアップ（各種会議における事業リーダとの対話や、課題解決提案等も含む）・上位層に向けたレポーティングおよび課題提起・改善提案・下位メンバの育成 ※将来的には、人財採用だけでなく、人財育成、人事や労務分野等、人事総務領域全般でご活躍いただく機会があります。変更の範囲：会社の定める業務

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