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検索結果: 3,407件(301〜320件を表示)

株式会社リネックス

総務人事担当（総務＋新卒採用）　※転勤なし

人事、総務

東京都品川区西五反田2-27-3　A-…

￥

500万円〜600万円

正社員

【職務概要】総務と新卒採用を担当していただきます。 1年半から2年程度かけて徐々に業務をキャッチアップ頂きますので、安心して就業頂けます。ゆくゆくは、人事・労務・給与・制度設計などにも携わるチャンスがあります。【職務詳細】 ●総務業務・社宅、車両や備品等の管理・各種書類作成・文書管理・社内行事の企画・運営・福利厚生業務・オフィス管理業務・各拠点のサポート・庶務業務 ●新卒採用業務スキル・ご経験に応じてまずは、学校説明会への同席や各種媒体折衝、日程の調整などを徐々にお任せいたします。その後1年半～2年ほどをかけて独り立ちしていただき、採用計画や採用広報の企画立案や説明会の運営、手法の検討など（年間5名ほど採用）の上流業務をお任せいたします。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

フューチャーインスペース株式会社

【東京：リモート】総務労務（マネージャークラス）　※年収700万円以上

人事、総務

〒141-0032 東京都品川区大崎2…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】人事労務機能の高度化と組織基盤の強化を担うポジションです。経営層やグループ会社と連携しながら、社員が安心して働ける環境づくりに取り組んでいただきます。【職務詳細】・人事制度の企画、立案、運用・人件費予算の策定および予実差異分析・就業規則、給与規程など人事関連規程の制定・改訂・給与計算および勤怠管理全般・社会保険、労働保険に関する各種手続き・組織改正、人事異動に伴う人事情報の管理・入退職手続き・健康診断、産業医面談、衛生委員会など労働安全衛生関連業務・労務問題の一次対応や是正支援・全社会議など、全社イベントの企画・運営【補足事項】新卒・キャリア採用業務は別部門が担当しているため、本ポジションには含まれません。日常的には各部門や経営層との打ち合わせを行いながら、課題抽出や制度改定の提案を行います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社キッカケクリエイション

人事採用リーダー候補（HRBP）　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】急成長を遂げる同社において、採用戦略の企画から実行までを担い、組織の拡大と文化醸成をリードするポジションです。【職務詳細】・経営計画に基づく採用戦略の立案と実行・各事業部と連携し、採用要件を定義・エージェント、ダイレクトリクルーティングなど採用手法選定と運用・KPI設定および進捗管理・採用広報コンテンツ（採用サイト、SNS、動画等）の企画・制作・応募から内定承諾までのフロー改善と応募者体験の向上・面接官トレーニング実施と採用基準の浸透・採用を通じた組織課題の特定と改善提案・人事制度や教育体制へのフィードバック【その他・魅力】・採用責任者として、事業成長を直接牽引するポジション・既存の枠にとらわれない新しい採用手法に挑戦可能・CHROやCxO候補としてキャリアパスが開かれている【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社RERISE

人事（採用）※ポテンシャル　※第二新卒可

広報・宣伝、人事

本社：東京都新宿区西新宿2-6-1 新…

￥

350万円〜550万円

正社員

　　　　　★1年目からの売上成長率800％！急成長中ベンチャー企業！★ 【職務概要】同社の人事部として、以下の業務をお任せします。【職務詳細】・採用業務(新卒採用・中途採用・候補者の日程調整・内定者フォロー・エージェント連絡・媒体管理・スカウト送信・採用データ分析etc...) ・来客対応,電話対応・広報業務(SNS運用,社内報の作成) ・入退社手続き(書類作成、貸出物管理) ・表彰式運営、社内イベント運営・その他事務作業【採用手法】求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル【採用人数】年間：中途60名程度(管理部門+営業)／新卒40名程度 ★中途60名程度(管理部門+営業)／新卒30名程度年間で採用予定！ 2028年に売上売上1000億を目指すためにも採用に非常に力を入れています。また、同社は「日本一の不動産営業会社」を目指しています。この目標を達成するためにも重要なミッションである採用活動を牽引できる方、そんなワクワクする環境に飛び込みたいという方を募集します！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社BTM

人事（労務担当）　※フレックスタイム制あり

人事、総務

東京都渋谷区神泉町9番1号 Daiwa…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社にて、下記業務をお任せします。【職務詳細】・給与計算・年末調整・勤怠管理・入社退職手続き・社会保険手続き・衛生管理業務・規程の策定および改定・法改正対応業務・福利厚生制度の企画立案／導入　などご経験や適性に応じて、上記からいくつかの業務を担っていただきます。労務内で業務のローテーションを行っているため、業務が固定化されず一人ひとりが幅広い経験を積むことができるため、労務のプロを目指せる環境です！また、ゆくゆくは採用や人事制度設計、人財育成、エンゲージメント施策など、労務以外の人事領域にチャレンジすることも可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社パートナーズ

人事（新卒採用）※経験者向け　※フレックスタイム制あり

人事

東京都港区港南2-16-4品川グランド…

￥

500万円〜750万円

正社員

　　　　　　　　　　　☆★☆★おすすめポイント☆★☆★ ■13期連続増収増益を達成している企業の成長フェーズに携われます！ ■採用成功数に応じたインセンティブ制度があります！ ■年間休日124日、土日祝休みかつフレックス制度あり！住宅手当もあります★ 【職務概要】採用業務全般を担っていただきながら、将来的には組織開発や人事企画業務にも挑戦できるキャリアパスを提供します。【職務詳細】・リクルーター業務（面接面談・説明会実施）・採用要件定義・採用それぞれの戦略・戦術の策定～実行及び実行支援　-求人票作成　-アクションプランの策定　-各種チャネル（紹介、ダイレクトスカウト、リファラル等）を通じた母集団形成　-採用コミュニケーションプランの設計　-社内外の関係者との折衝【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社GA technologies

中途採用／リクルーター　※フレックスタイム制あり

人事

【本社】〒106-6290　東京都港区…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】 GA technologiesグループ全体の中途採用業務をお任せします。採用担当として、中長期の事業計画を前提に採用目標達成に向け、要件定義～母集団形成、候補者対応や採用広報など、採用に関する業務全般を担当いただきます。【職務詳細】・事業責任者との採用戦略の策定、要件定義・職種ごとの母集団形成の企画、戦略策定、実行・候補者のアトラクト、フォローアップ・リファラル採用や勉強会など社内プロジェクトの企画、推進・採用広報の企画、運営【ポジションの魅力】 ◎100以上の職種（Biz・Tech・Corp）の採用経験を積むチャンスがあります ◎人事企画、組織開発、HRBP、グループ会社の人事責任者など、幅広いキャリアステップがあります【募集背景】採用計画の規模拡大と共に、採用チームの体制も拡大しました。今後、チームメンバーと共にGA technologiesの採用をさらに進化させるべく、新しい採用施策の勘案、採用フロー改善、体制づくりを共に推進していく仲間を探しています。【業務内容変更の範囲】経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合あり

非公開

【急成長ベンチャー/美容・ヘルスケア・EC】総務ポジション！/年間休日120以上/土日祝休/20代活躍！

人事、総務

東京都・福岡県　どちらでも募集中です。…

￥

300万円〜600万円

正社員

■仕事内容■ ・オーガニックグループの各事業会社を総務として支え、組織運営を円滑にする役割です。社員総会など社内イベントの運営、オフィス管理、人事関連業務、備品管理、文書管理、経理補助、社内外の調整など多岐にわたる業務を担当し、縁の下の力持ちとしてグループの成長を支えます。 ■主な業務内容■ ・社員総会など社内イベントの企画・運営・オフィス移転・管理業務のサポート・入社対応を含む人事周りの業務・文書管理・ファイリング・備品管理や発注業務・電話・来客対応・経理・会計の補助・社内外の調整・連絡業務・その他総務全般業務 ■この仕事の魅力■ ・多事業に関わる成長企業での経験、IT・美容・医療・食品・農業など幅広い領域の事業に携わり、視野を広げられます。・組織を支える縁の下の力持ちとして、社員や事業成長に貢献するやりがいがあります。・急成長中のベンチャーで挑戦できる環境があり、柔軟でスピード感のある働き方が身につきます。・幅広いスキルを習得でき、キャリアアップにもつながります。・「さらに短く」「もっと詳しく」など調整もできますので遠慮なくお知らせくださいね。

株式会社Belong

【東京：リモート】エンジニアリングHRプランナー　※転勤なし

人事、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都港区赤坂6-4-10 赤坂ZEN…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社のエンジニア組織の持続的な成長と生産性の最大化を目指し、採用・育成・組織開発・定着に関する人事戦略を推進いただきます。CTOと連携し、エンジニアリング組織の課題解決・魅力づけを担う専任HRとして活躍いただきます。【職務詳細】・エンジニア組織の課題把握と将来像の設定、戦略的人事施策の企画立案・採用戦略（スカウト、求人設計、採用チャネルの選定、RPO活用）の設計・実行・採用ブランディングの企画・実行（PR担当との連携含む）・エンジニア向けオンボーディングプロセスの設計・改善・社内アンケート・サーベイの企画・分析・フィードバックプロセスの設計・組織課題に対する改善アクションの実施（エンゲージメント向上など）・新入社員研修や育成プログラムの企画・実施・技術部門内でのキャリア開発・リテンション支援施策の構築・各開発チームのマネージャーとの密な連携・伴走型サポート・外部RPO、エージェント、採用媒体などパートナーのマネジメント・人事制度や評価設計との接続（HRBPとの連携）・技術職における報酬設計・キャリアパス制度の提案支援・CTOと連携した中長期組織戦略・人材戦略の構築・定量・定性両面でのHR施策KPIのモニタリングと改善活動【業務内容変更の範囲】会社が定める範囲

株式会社FullDepth

【東京：リモート】人事担当　※転勤なし

人事、総務

東京都中央区東日本橋2-8-4 東日本…

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450万円〜600万円

正社員

【職務概要】ＩＰＯを控える同社にて人事を中心に幅広い業務をお任せいたします。職務内容は多種にわたりますが、まずはご入社頂く方のご経験、スキルや適性を鑑みて出来る所からお任せいたします。【職務詳細】 ■人事・勤怠管理（勤怠システム：ラクロー）・年次有給や特別休暇の管理・入社退社手続き、社会保険手続き、給与計算、年末調整手続き（提携社労士へのアウトソース有）・雇用契約管理　　　・労務対応（従業員との面談など）・規程の管理（各種規程の制定、労使協定締結など）・人事制度の企画、立案、運営・安全衛生対応（健康診断、熱中症対策など）・採用業務（中途、有期雇用、派遣）　　・社員教育 ■総務・オフィスファシリティ管理（消防関連含む）・補助金対応（労務費関連）・商事法務対応補助（取締役会、株主総会） ※規模の小さい会社ですので、庶務的な業務も含めてご協力頂きます。 ※管理部全員で協力して対応しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

NEL株式会社

採用人事（中途メイン）　※転勤なし

人事

東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷セ…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の中途採用業務を中心に、制度設計や育成施策など幅広い人事領域を担います。【職務詳細】・中途採用戦略の立案および実行・経営・現場と連携したポジション要件の定義・ダイレクトリクルーティングおよびエージェント連携による母集団形成・面接・面談対応からクロージング、オンボーディングまでの一貫対応・インターン採用の設計・運営・採用に関わる各種KPI設計と改善サイクルの推進・評価制度の改訂と定着化・育成体系の企画・設計、施策の実行・人事制度や施策の運用および改善・社内イベントやコミュニケーション施策の企画・実行・カルチャーの浸透と推進活動・経営陣とのリレーションを通じた全社人事戦略への関与・採用広報活動（SNS・note等での情報発信）・ピープルアナリティクスに基づく改善施策の企画・IPOを見据えた中長期の人事体制構築【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社マネジメントサービスセンター

【東京：リモート】編集チームリーダー　※フレックスタイム制あり

編集、ビジネスコンサルティング系その他

東京都渋谷区代々木2-33-3 小田急…

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500万円〜650万円

正社員

【職務詳細】アセスメント評価のフィードバックを各クライアントの様式に沿って編集します。コンサルタントから届くレポート（アセスメント報告書）を納品物として再編集していただきます。＜業務の流れ（★の部分を担当します）＞ ★コンサルタントが作成したレポートを企業ごとのフォーマットに入力 →校正チームが修正 →★赤入れしたものを入力し直し、納品物として完成メンバーは毎日複数社のレポートが届くなか、編集するため正確な処理能力と根気強さで業務に取り組んでいます。プレイングマネジャーとして業務を覚えていただきながら、チームメンバーの納期・ボリュームを見ながらの調整業務、マネジメントに取り組んでいただきます。【本ポジションの魅力】・全社横断的なPRJへの参画が可能です。・大手クライアントの人材課題の解決をサポートできるやりがいが大きい仕事です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

★男性・東京港区【人財戦略担当】550-780万円・25～40歳

人事

【本社】東京本社（東京都渋谷区渋谷2丁…

￥

500万円〜800万円

正社員

・人財採用（キャリア採用、新卒採用など）・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など）・人事システムの企画・導入・採用広報急拡大中の東京本社にて、『人財』にまつわる業務を一手にお任せします。まずはリクルーターとして実務から担当いただきますが、将来的にはご経験やご希望を鑑み人事システムの企画・導入や評価・研修領域等専門性を深めていただくことを期待します。採用チャネルの選定やエージェントコントロールまで、全てお任せします。予算枠も自由度高く設定できる環境ですので、ぜひこれまでの経験を活かしてリクルーターとしての専門性を深めていただければと思います。

auエネルギーホールディングス株式会社

【東京：リモート】人事企画（組織開発・タレントマネジメント等　※フレックスタイム制あり

人事

東京都千代田区飯田橋三丁目10番10号…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】組織開発やタレントマネジメント等に関する人事企画業務をお任せします。【職務詳細】＜中期的なメインミッション＞・次期中計の人事戦略策定・次期中計の事業戦略と連動した要員戦略・計画策定 ※将来的に、事業戦略に合わせて、育成や採用だけでなく、事業成長を実現する為に人財の質と量を確保し続けられる仕組みを確立する＜短期的なミッション＞ 1：組織開発 ⇒ 従業員エンゲージメント、企業理念など・エンゲージメント向上施策の立案／実行・企業理念（フィロソフィ）の策定／浸透・事業方針に資する組織開発計画の策定／立案および実行、改善に向けたPDCAサイクル構築 2：適材適所（タレントマネジメント）、人材交流など・auエネルギーホールディングスグループの事業戦略方針に沿った人材開発計画策定／立案および実行・従業員の早期戦力化に向けた教育プログラムの策定・有機的な人財交流を促進する制度／仕組みの確立・人材育成／教育の体系に関する企画、設計・事業戦略に適した人財が量／質（経験・スキル）ともに適所適材で配置される制度／仕組みの確立（タレントマネジメント）など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

＼20代活躍中／IT×人材の提案営業◆成長できる環境！【東京】

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ビジネスコンサルティング系その他

都内オフィスプロジェクトにより一部リ…

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450万円〜800万円

正社員

＜求人の特徴＞ ◆ 20代活躍中！営業経験1年以上で応募OK ◆ IT・人材・コンサル業界経験者歓迎 ◆ 年収最大800万円！年2回の昇給・賞与あり ◆ 土日祝休み＆年間休日120日以上 ◆ 充実の研修制度＆キャリア支援あり ◆ 急成長中の企業でスピード昇進のチャンスも！ ■ 業務内容・法人クライアントへの課題ヒアリング・提案活動・フリーランスのコンサルタント／エンジニアのマッチング・案件情報の作成・人材の選定・提案資料の作成・契約手続き・支援開始後のフォローアップ・パートナー企業とのリレーション構築 ■ この仕事のミッション企業のIT活用やDX推進が求められる今、「人材不足」という課題を抱える企業は少なくありません。あなたの提案が、企業の未来を変えるきっかけになります。単なる営業ではなく、 **“人と企業の成長をつなぐ”** やりがいのある仕事です。＜求人ポイント＞ ◎ 業界最大級の人材データベースを活用できる ◎ 一気通貫×柔軟な提案スタイルで裁量大 ◎ 第三創業期の成長フェーズでスピード昇進も可能 ◎ **年収60％UPの実績あり！**成果がしっかり評価される環境 ◎ IT・人材・コンサルの知見が活かせる＆広がる

ユニファ株式会社

労務・総務担当

人事、総務

東京都千代田区永田町2丁目17-3 住…

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350万円〜450万円

正社員

【職務概要】労務・総務領域をご担当いただくメンバーを募集します。継続的な事業成長に伴い、労務・総務領域に求められる役割が多岐にわたり拡大しています。【職務詳細】 ■勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなどの労務実務 ■就業規則や各種社内規程の整備・運用 ■オフィス管理、安全衛生対応、備品や契約の管理 ■社内イベントや社内コミュニケーションの企画運営 ■上記に付随するバックオフィス全般の改善・効率化【期待する役割】勤怠・給与・社会保険などの労務対応をメインとし、オフィス環境整備やイベント運営など総務業務まで幅広く携わり、社員が安心して働ける環境づくりを担っていただきます。 ■魅力・成長企業でキャリアを築けるスタートアップ企業として成長を続けるユニファで働くことで、変化の速い環境に対応する能力や、自ら課題を見つけ解決していく力が身につきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社イー・ビジネス

エンジニアのオンボーディング支援

人事、その他IT・ソフトウェア系その他

東京都港区虎ノ門1丁目17番1号　虎ノ…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】日本・中国の先端技術を駆使し、スピード感のあるDXを実現している同社にて、同社のSES事業に参画するエンジニアが、スムーズにプロジェクトに立ち上がれるよう、オンボーディング全般を専任で支援していただきます。【職務詳細】教育研修はもちろん営業と現場、エンジニア本人の橋渡し役として、関係者と調整しながら、エンジニアが安心して長期的に活躍できる環境を整えるポジションです。 ■エンジニア研修（オープン言語使用）・IT業界未経験者向けのプログラミング研修・既存社員向けのIT研修 ■参画初期のフォローアップ・初日のオリエンテーションや受け入れ先との顔合わせ調整・業務開始後1か月以内の定期面談を実施し、不安や課題を早期にキャッチアップ ■エンジニアと顧客の間の調整役・現場での業務状況や期待値のすり合わせ・トラブルや不安要素があれば営業や顧客と連携し解消 ■定着・活躍支援・定期的なフォロー面談の企画・実施 ☆管理部署への配属となりますので、キャリアパスとして人事への挑戦も可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社東京流通センター

【東京：リモート】ポジションサーチ　※第二新卒可

人事、経理、財務

東京都大田区平和島6-1-1 センター…

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500万円〜750万円

正社員

＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝・転勤なし（本社勤務）で、都心に腰を据えて長く働けます。・三菱地所グループとしての安定基盤と、再開発・DXなど新たな挑戦が両立できる環境です。【職務概要】総合職として、ジョブローテーションを通じ幅広い業務を経験しながら、将来的に経営を支える中核人材を目指していただきます。【職務詳細】以下のいずれかの部門を経験し、適性に応じて配属を決定します。 ●総務：株主総会運営、秘書、広報、サステナビリティ推進、リスク・コンプライアンス対応 ●経理：決算、会計・税務業務全般 ●経営企画：経営計画立案、予算管理、自社施設の再開発プロジェクト推進 ●人事：採用、労務、給与、人材育成など人事制度運営全般 ●営業：オフィス・物流施設のテナント誘致・契約管理、駐車場管理 ●運営管理：自社施設のアセットマネジメント（AM）・プロパティマネジメント（PM）業務 ●イベント事業：展示場・貸会議室運営、イベント企画・調整、時間貸駐車場管理 ●PM事業：他社所有施設の運営管理業務【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社明光ネットワークジャパン

人事　※フレックスタイム制あり

人事

東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不…

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550万円〜650万円

正社員

【職務概要】ご経験に応じてグループ会社の人事労務をお任せします。【職務詳細】・給与計算・社会保険業務・採用・退職業務・グループ会社設立時の規程作成や届出・ほかグループ会社に対する人事労務支援など【部署構成】グループ統括室6名(男性4名、女性2名) 室長含め多くのメンバーが他部署の管理職等を兼任している状況のため、今回ご入社いただく方には、人事労務領域の専任としてご活躍いただけることを期待しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社貴瞬

人事（中途採用）※ポテンシャル　※第二新卒可

人事、経理、財務

東京都台東区台東4丁目9-2阪急阪神上…

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350万円〜500万円

正社員

【職務概要】お任せしたいメイン業務は中途採用業務です！採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください！ゆくゆくは、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。【職務詳細】 ■中途採用全般・媒体選定・要件定義、求人作成・効果測定の分析・応募者対応（書類選考、面接調整）・面接官対応、会社説明・内定後、入社後のフォロー　など ※状況に応じて新卒採用のサポートにも携わっていただく場合があります。 ◎人事部には、新卒採用チーム、中途採用チーム、人材開発チームの3つの組織があります。　ご意向や適性に応じて中途採用以外の業務をお任せする可能性もありますが、選考の中でご相談できればと考えております！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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