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静岡コンサルタント株式会社

【三島市】40代活躍中！総務・人事（課長候補）〜裁量○/年休124日/残業10H/無借金経営の安定性【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：静岡県三島市多呂128 受…

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600万円〜799万円

正社員

〜健康経営優良法人認定企業／自己資本比率70％超／年休124日／社員1人ひとりに寄り添う会社〜 ■募集背景：当社は1955年創立の建設コンサルタント会社です。以来約70年以上にわたり建設関連の専門技術サービスの提供を行っています。今回は将来的な人員構成を見据え、組織体制強化のための募集になります。 ■業務内容：総務・人事業務とそのマネジメント業務をお任せします。総務では対内・対外での対応、人事では採用・教育研修・福利厚生・認定申請が主な業務となり、ゆくゆくは広い範囲をお任せします。 ■業務詳細：・総務関連（マスコミ等対応、地域関連対応、イベント企画対応）・人事関連（人事制度設計、就業規則関連、社会・労働保険対応、賃金管理、採用業務、研修企画、各種認定申請）・経営補助業務(経営判断資料作成、業務改善対応） ※その他、人事・総務業務全般に管理等を行っていただきます。【変更の範囲：会社が定める業務】 ■業務の特徴：人を育てる仕組みづくりや関係部署との調整役、会社がより良くなっていくために重要なポジションになります。入社後はご本人の適性から業務を担当いただき、将来的にすべての業務を把握した上で、組織のマネジメントをお任せします。 ■教育体制： OJTになります。ほとんどの業務にマニュアルがある、もしくはルーティン化できているため安心して業務に取り組めます。 ■組織構成：中途の社員も半数以上在籍しており、中途の方でもなじみやすく、発言もしやすい環境です。社員同士、距離も近いので意見が通りやすく自分の頑張りが分かりやすく評価される環境です。 ■当社の魅力：・「ワークライフバランス」の推進及び「健康経営優良法人2025ブライト500認定」等の社員一人一人の働きやすい環境を実現しています。・官公庁との取引が売り上げの約95％を超えています。・自己資本比率が70％超、「無借金経営」であり、安定経営を続けています。・介護・病気治療等を行っている社員については、申請によりフレックスタイム制の対象としています。変更の範囲：本文参照

株式会社日立ソリューションズ・クリエイト

【品川本社】人事（人事戦略）◆日立Ｇの中核を担うシステムインテグレーター◆年休126日／リモート可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区東品川4-12…

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450万円〜799万円

正社員

【日立グループの中核を担うシステムインテグレーター／家族・住宅手当など福利厚生充実◎／500以上の研修メニューを受講可能】日立ソリューションズ・クリエイトは日立グループのIT事業を支える企業として日立グループとして取り組む事業（安定した基盤の上で取り組む堅固なもの）、当社独自に取り組む事業（創造性や挑戦する姿勢を重視し、強みを生かして、製品のみならずサービスも提供）を両輪で加速させています。社会がこれまでにないスピードで複雑化・高度化する中、当社がより社会に貢献できる企業として成長・発展を遂げていくためには、時代のニーズに即応した多様な人事施策をタイムリーに推進していくことが課題だと考えております。当社では持続的な成長と競争力の向上を目指し、人的資本経営を強化しています。これに伴い、人事データや各種サーベイ等の蓄積されたデータを利用し従業員一人ひとりのスキルやパフォーマンスを最大限に活かすための戦略的な人事施策の必要性が高まっています。経営陣と密接に連携し、当社の未来を創り上げる戦略人事のプロフェッショナルに興味のある方からの応募をお待ちしています。【仕事内容】経営陣と連携し、従業員のパフォーマンスを最大化するための人事戦略を立案・実行していただきます。タレントマネジメント、組織開発、リーダーシップ育成、エンゲージメント向上施策などを担当するため、本部内の関連部署や事業部門と連携しながら人事戦略を主導していくことが求められます。【具体的には】・各種サーベイの準備およびデータ分析・分析データを活用した人事制度の設計、構築・人的資本経営に関する施策や運用方法の検討【働き方について】入社直後は週半分程度を出社し業務に慣れていただきます。その後は週2日程度の出社にて業務を対応することが多くなりますが、時期や業務状況によっては出社での対応が増えるケースもあります。業務状況に合わせた効率的な働き方を推進しています。【配属部門について】人事創夢本部 HR戦略室人財企画グループへの配属予定となります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社MCデータプラス【三菱商事グループ】

【HRBP/中途採用メイン】三菱商事G安定性◎/フレックス・リモート勤務有/ニッチトップ建設SaaS【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-18…

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800万円〜1000万円

正社員

◎建設業界向けSaaSとして圧倒的シェア/三菱商事グループの安定基盤×スタートアップならではのスピード感と裁量◎ VerticalSaaSとして約50億円超の売上のある事業ですが、より多くの顧客への価値提供を実現するために優秀な仲間と強い組織が必要となります。「事業価値を上げる」ことを目的に、深い事業理解のもと、近い距離感で事業部と並走しながら採用活動をリードいただくことからお任せいたします。【業務内容】【変更の範囲:会社が指定する業務全般】＜採用＞・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント・事業部の採用ブランディングまずは採用関連から取り組んでいただきますが、順次以下のようなロールも担っていただきたいと考えています。＜組織開発＞・事業部メンバーの能力開発・オンボーディングの最適化・組織文化の醸成とエンゲージメント向上＜人事企画＞全社人事と連携・事業部の人員計画の策定・人事評価制度の策定、運用【建設クラウド事業本部の人事における課題】・事業戦略から逆算した際の未来組織図作成や採用戦略、戦術の立案、運用改善ができていない・（結果として）事業成長スピードに見合ったスピードで採用が進んでいない・採用だけでなく、組織のケイパビリティを強化するための育成や評価といった採用後のプロセスが整備できていなかったり、組織風土を醸成するための仕掛けを動かせていない　など【企業の魅力】・三菱商事からスピンオフし「建設業界向けのVerticalSaaS」を展開。・売上48.7億円（2023年3月期）、10万社超の顧客基盤、約81万社・約190万人のデータ基盤（2024年4月末時点）と、 Vertical SaaSとしては、国内有数の圧倒的規模感。・建設業界が抱える業界課題「担い手不足」「デジタル化」「生産性向上」をプロダクトで解決すべく、積極投資と組織拡大を継続中。 ※参考記事※ https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2110/11/news037.html 【働き方】三菱商事グループだからこその充実した福利厚で入社直後から時短勤務や副業も職務に支障が出ない範囲で柔軟な働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社分析屋

【在宅可／職種未経験可】エンジニア育成担当〜SE経験者歓迎／育成を主軸にしたい方／年休123日〜【エージェントサービス求人】

人事、オープン系SE、アプリケーション系SE

本社住所：神奈川県藤沢市藤沢484-…

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350万円〜549万円

正社員

【基本在宅 ※研修状況により出社も有／プライム上場G／スキルアップ制度充実／残業時間平均15時間／時短相談可】 ■当社についてプライム上場のSHIFTグループにて唯一のデータ分析専門企業です。世の中でも一部門としてデータ分析事業を展開している企業はありますが、当社のように事業が「データ分析のみ」なのは珍しく、各大手顧客からも実績を信頼いただきお取引があります。 ■教育体制強化をする背景近年は売上150%成長を目指し高い売上高を継続しています。さらなる事業拡大に伴い、社内研修の強化を目的とした増員募集です。まずは新入社員向けの研修対応を中心にご担当いただける方を募集します。研修の仕組みづくりやカリキュラムの改善などは、ゆくゆく携わっていただきます。 ■業務内容新入社員向けの研修業務を中心にご担当いただきます。・研修受講者の質問対応・課題の添削・研修教材の管理・回収・研修進捗管理（Googleスプレッドシート等を使用）・入社時オリエンテーションの実施・研修担当者の業務負担を考慮した業務采配 ※経験に応じて研修自体の構築改善も担当いただきます・研修教材のブラッシュアップ・研修カリキュラムの改善・変更 ■仕事の魅力： ◎エンジニア経験を活かしながら、無理なく働ける現場での実装業務ではなく、教育・研修を通じてエンジニアの成長をサポートするお仕事です。これまでの経験を活かしつつ、新たなキャリアの一歩を踏み出せます。 ◎WLBを重視できる残業はほぼなく、土日もしっかりお休み。リモートワークも併用できるため、家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。 ◎研修未経験でも挑戦しやすい研修教材やカリキュラムはすでに用意されており、ゼロから作る必要はありません。未経験でも安心してスタートでき、徐々にスキルアップできます。 ■本ポジションへのサポート ◎SQL、Python、BIツールなど、入社後１〜2ヶ月程度スキル・経験に応じた研修あり。 ◎増員募集ですので、今いる研修担当者とOJT形式で業務を覚えていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社シティホームズ

【東京】総務人事（採用）◆一般社員から課長代理候補◆年休120日◆土日祝休◆転勤無【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都港区麻布十番1-2-…

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400万円〜599万円

正社員

〜総務人事（採用）ポジション/不動産業界で何かしらのご経験がある方または採用関連のご経験がある方歓迎/年休120日/土日祝休/転勤無〜 ■業務概要：東京の都心（千代田区、中央区、港区、渋谷区、新宿区）を中心に、投資用収益商業ビルや一棟収益マンション、不動産再生事業を展開している当社で、総務人事業務をお任せいたします。 ■詳細主に採用業務をメインにお任せいたします。業務になれてきましたら、総務や労務などもお任せしていく予定です。・新卒、中途の採用業務(会社説明会、書類選考、面接、労働条件通知書等の書類作成、入社手続き等) ・新卒社員向け研修の設計・運営・社内行事の運営企画(入社式、社員旅行、忘年会、新年会、表彰式等) ・備品、名刺発注 ■構成本部長1名＋5名　合計6名の部署となります ■入社後入社後は先輩社員が付きますので、分からない事があればすぐに聞ける環境となります。 ■当社の魅力：＜会社の成長と社員の給与UPが両立＞・現在は都心の駅近好立地を中心に、営業利益率25%超の高利益率新築商業ビルを多数手がける事で、コロナ禍以降でも大幅な増収増益を達成している成長企業です。・社員を大切にする風土が根付いており、会社の成長に合わせ、社員の報酬に還元しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ダイフク

【大阪】人事（新卒採用）※マテハン世界トップクラスのメーカーでの採用業務【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市西淀川区御幣島…

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600万円〜799万円

正社員

【マテハン業界世界トップクラスの企業での採用人事のポジションです。】 ■業務内容人材戦略部採用グループにて、主に新卒採用業務全般をおまかせします。当社では数千人というエントリー者から優秀かつ会社にマッチした人材を採用すべく、あらゆる手法や分析を取り入れております。（技術系の採用約80％、営業・管理系 20％）【具体的な仕事内容】・採用戦略の立案・採用スケジュールの策定・母集団形成施策の企画(外部イベント、ナビサイトやダイレクトリクルーティング等) ・採用部門責任者との打ち合わせ・インターンシップの企画・運営・ATSを使用しての進捗管理・書類選考・面接実施・内定後のフォロー、入社対応　など ■やりがい・魅力・大卒・院卒採用／高卒採用／留学生採用／海外大生採用と幅広い経験ができることも魅力の職場になっています！・裁量権が大きいことも職場の魅力です。インターンシップの企画や、採用戦略の立案、選考スケジュールの策定などは若手メンバーで考案しています。経験豊富なメンバー在籍しており、しっかりと業務の指導を行います。・将来的にはジョブローテーションがありますので、キャリア採用／研修／人事制度／労務管理等など幅広く活躍していただき、人事業務全般のスペシャリストとして成長していただける環境があります。 ■組織構成採用グループ12名　内新卒採用担当専任は4名 ■出張繁忙期には平均月４〜６回程度の出張があります。東京本社・滋賀事業所への出張が多いです。 ■休日出勤学内説明会、母集団形成イベントへの参加のため、5〜10日/年程度あります。 ※休日出勤分は原則振替休日を取得していただきます。変更の範囲：会社内のすべての業務

株式会社フォーナイン

【総務労務】東証グロース上場バイセルグループの安定基盤／残業ほぼ無・土日休／全国展開リユースショップ【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都千代田区神田松永町1…

￥

300万円〜449万円

正社員

【業界経験者歓迎！東証グロース市場上場のバイセルグループ／全国200店舗・ジュエリー・ブランド品買取の『WAKABA』展開／所定労働7.5H・残業ほぼ無】 ■お任せする業務：リユースショップWAKABAの直営店舗とフランチャイズ本部を運営する弊社にて、管理部門担当として、会社全体を支えるバックオフィス業務を行っていただきます。 ※総務・労務業務をメインでご担当いただく予定です。＜業務詳細＞・勤怠システムの管理・問い合わせ対応、勤怠取りまとめ・給与データ作成・入社・退社手続き（社会保険は親会社に委託）・入社書類管理、源泉徴収票の送付や住民税の切替など・労務相談、休職者対応等・健康診断・予防接種対応・ファシリティ管理、備品管理〜発注、貸与品管理（PC、社用携帯、社章など）・各部門間の折衝、調整など・各種稟議、支払等の管理・その他対応郵送対応・社宅の手配、管理・社内イベント等の企画、運営・人員計画に合わせた、採用募集業務・各種人事関連データ作成、チェック ■得られるスキル：・人事労務管理の経験各種法改正、働き方改革等にあわせた社内人事規程（就業規則など）の作成／改訂の経験・福利厚生の企画、運営労務トラブル対応の経験・福利厚生の企画、運営および社内周知等の経験人事労務管理・安全管理体制の構築、運用 ■こんな方を求めています：・あらゆる業務において、スピード感を持って業務推進できる方・色々なバックグランドを持った方と円滑なコミュニケーションが取れる方・しっかりライフワークバランスを整えながら働きたい方・マルチタスクを苦に感じにくい方 ■キャリアパス：日々細かな業務も多く業務領域も広い職種のため、汎用的なビジネススキルを磨いたあとは、経営層に近いポジションにステップアップすることも可能です。また、同事業部内で上場企業である親会社に転籍した者もおり、様々なキャリアパスを用意しています。変更の範囲：当社業務全般

株式会社オティックスホールディングス

【愛知/西尾】人事労務　★年休121日/土日休/健康経営優良法人/トヨタ系Tier1部品メーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社＜事務本館＞住所：愛知県西尾市中…

￥

450万円〜649万円

正社員

＜第二新卒歓迎／年間休日121日／土日休み／平均有給消化18日以上／健康経営優良法人2025認定企業／働く環境◎／トヨタ自動車のエンジン部品シェア100％のTier1部品メーカー＞ ■職場環境：・年間休日121日。土日休み・離職率２％。長く安定的に働く事が可能な環境です・平均勤続年数15年・賞与年5.0ヶ月以上・平均有給消化18日以上/年・健康経営優良法人2025に認定（2021年より5年連続） 36協定に準じてサービス残業は一切ございません。PCの持ち帰り・自宅での業務は不可、入門証にて入退勤のログなど人事が勤務状況を管理しております ■業務内容：トヨタ系Tier1部品メーカーの同社にて、労務業務をお任せいたします。将来的には人事業務を幅広くお願いしたいと考えております ■具体的には・人事制度の企画・運用・人事給与システムの改善・運用・勤怠システムの改善・運用 ◎まずは給与計算や勤怠管理、年末調整などの基本的な業務からお任せしていきます。 ◎将来的に採用業務や社内教育制度の企画・運営、人事制度構築・運用、健康経営の推進などもお任せしていきます ◎幅広く人事としてスキルを上げていきたい方はぜひご応募ください ■組織構成：幅広い年代の15名が所属する部署となります。人事企画、労務、採用、教育、健康促進と分業して業務を行っております。人事企画、労務業務は現在4名となっております。 ■受賞歴： ※様々な自動車メーカーから各賞を受賞・General Motors Superior Quality Excellence Award ・トヨタ原価改善優秀賞・トヨタVA推進優良賞・デミング賞大賞・トヨタ品質管理優秀賞・ダイハツ品質優秀賞・いすゞ自動車品質優秀賞　等 ■特徴：トヨタ自動車のエンジン部品シェア100％のTier1部品メーカートヨタ自動車様とは75年に渡り取引があり、代表製品の「ローラーロッカアーム」や「バルブリフタ」というエンジン部品ではTier1メーカーとしてほぼ100％同社製品が採用。分散発注されることも多い自動車業界において非常に珍しく、長年の実績や高い技術力が評価されているからこそ実現しております変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ナカシマ

【愛知・豊明】人事総務※未経験可／管理職候補＜銀行・信金出身者の方へ＞◆転勤なし【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：愛知県豊明市栄町新左山1-…

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400万円〜699万円

正社員

【転勤なし／職種経験不問！銀行・信金出身者活躍中／自動車部品製造の自動機・専用機メーカー／事業成長をバックオフィスからサポート／アイシンなど大手企業と直取引】自動車部品の生産に欠かせない組付機や検査機を製造している当社にて、人事・総務担当としての業務をお任せします。 ■主な仕事内容人材採用・人事評価など人事面をメインとして人事・総務・資金管理全般を担っていただきます。将来的には管理職としてご活躍いただくことを期待しています。【具体的には】・採用活動（応募者とのやり取り、採用面接など）・人事評価制度の運用とブラッシュアップ・経理業務の管理・労務管理・その他　総務業務 ※実力次第で管理職として、早期昇格も可能です。 ■募集背景当社では機械設計から据え付けまで一貫して行える生産体制を強みとしています。その体制が評価され、株式会社アイシンなどの大手企業と直接取引を行っています。今回は体制強化を目的とした増員募集。新たなメンバーを迎え、さらなる成長を目指します。そのためこの度は、将来の管理職候補として人事・総務担当を募集しています。 ■当社について 1978年創業、愛知県豊明市を拠点にグローバルな成長を続ける当社は、大手自動車部品メーカーの設備系サプライーとして、自動車の組立や部品製造などで使われる自動機や専用機などの設備製造を行っています。グループ間で仕事や人材の連携を図り、広大な受注環境の創出と強固な生産体制を実現しています。お客様のビジネスパートナーとして誠心誠意、全力でサポートすることで日本、アメリカ、ベトナムの3拠点で活動を展開しています。同社のビジネス領域は他社の新規参入障壁が高く、同規模程度の競合が少ない市場での優位性があり安定した経営基盤を築いています。 2016年に代表取締役が交代し、当社は第二成長期を迎えています。社員一人一人の活気溢れる姿や技術力が魅力の当社ですが、近年では労働環境の改善や社員の健康管理、教育制度や人事制度の見直しにも目を向け、さらなる成長の準備を整えています。 ■充実の手当・福利厚生・残業代1分単位で全額支給・子供手当1人につき2万円・資格手当2千〜1万円・役職手当5千〜5万円・出張手当・独身者借上げ社宅　制服・備品貸与変更の範囲：会社の定める業務

森・濱田松本法律事務所外国法共同事業

【丸の内/週２在宅可】人事（制度・研修企画等）《日本有数の大手総合法律事務所で安定感◎》【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都千代田区丸の内2-6…

￥

400万円〜599万円

正社員

＜日本有数大規模総合法律事務所／残業10〜20時間程度／実働7時間・福利厚生◎／賞与約4カ月分＞当事務所の人事部では、スタッフに対する全ての人事業務に対応しています。（弁護士・スペシャリストの対応は別部署にて対応しています。）今回は、企画関連グループの業務をメインで担当していただく方を募集いたします。 ※これまでのご経験・スキル・適性・志向性等に応じて、主に対応いただく業務を決定します。【変更の範囲：事務所の定める業務】 ■職務内容：・各種人事制度企画・運用・各種規定の管理・整備・所員の健康管理や職場環境の改善プログラム、福利厚生プログラム等の推進・管理・各種研修企画・運用（研修企業・講師との連携、研修サポート・ファシリテーション　等）・障がい者雇用・管理業務・その他付随する業務 ※企画グループのメンバーとして上記の中で主担当業務を持ちつつ、他のグループメンバーと相互に協力し合う環境です。状況に応じ、採用、労務関連業務も一部ご対応いただく可能性があります。 ■組織構成：人事部門は計15名、給与社保グループ・採用グループ・企画グループの３グループ体制となっており、部長以下グループリーダー、メンバーで構成されております。企画グループは現在5名（うち他グループとの兼務1名）所属しており、男性スタッフ2名・女性スタッフ3名、30代半ば〜60代前半まで各年代のスタッフが在籍しています。 ■働き方：業務上の支障がなく、勤怠承認者に承認を得られれば、 8：30〜16：30、9：00〜17：00、9：30〜17：30、10：00〜18：00 上記時間帯より選択が可能です。入所後、業務に慣れてきたら在宅勤務が可能です。業務状況にもよりますが、週2日まで在宅勤務が可能です。変更の範囲：本文参照

株式会社リヴホールディングス

【丸の内】総務部長（将来的な幹部候補）不動産投資・開発事業を展開／グループ売上380億超の安定基盤【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都千代田区丸の内2-7…

￥

700万円〜999万円

正社員

【不動産投資や開発などの事業を展開するリヴグループ／グループ会社の内部運営を管理・サポートする企業】ホールディングス全体の総務部長として業務を行っていただきます。一般的な総務業務に加えて、制度や労務形態などの個社毎の状況も把握しながら、リヴグループとの融和を促進していただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】総務として労務関係の管理をお任せします。 ■当社の特徴：各子会社における内部運営を管理・サポートし、グループ全体の円滑な体制づくりを全面的にバックアップしています。また、不動産を金融商品化した信託受益権の売買の仲介を行っています。変更の範囲：本文参照

非公開

【東証プライム／丸の内本社】人事（部長代理～副部長クラス）

人事、人事・総務・法務系その他

東京本社：東京都千代田区丸の内２丁目 …

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700万円〜1500万円

正社員

日本型オペレーティングリースを中心に、幅広い金融サービスを提供する同社において、副部長（候補）として人事業務全般をご担当いただきます。人事業務全般・採用業務・教育研修業務・福利厚生業務・人事評価業務・人事制度運用等 ※当初は特に採用業務を中心にご担当いただきます。【部門人数】 6名（男性3名、女性3名）【残業時間】有（20時間程度を想定。全社平均残業時間17時間程度）

非公開

研修マネージャー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区

￥

600万円〜800万円

正社員

社員数拡大に伴う教育チームの新設に伴いスタッフ職（マネジャー候補）募集となります。　　　- 【具体的な業務】・従業員の研修計画の策定と実施・研修資材各種の企画・作成・運用・e-Learningを活用した研修企画・製作・運営・その他研修に関わる企画・製作・運営全般　　　- ご志向性やご経験によっては下記のような業務をお任せすることもございます。・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運用・改善・カルチャー醸成のための施策検討・運用・モニタリング・組織サーベイなどの定量データや研修や面談を通じた定性データを元にした課題解決、働きやすさへの取り組み・人事データの基盤整備・活用施策の検討

株式会社丸和運輸機関

【埼玉県吉川市】教育（リーダー）◆東証プライム上場Ｇ／土日祝休み／年休１２０日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：埼玉県吉川市旭7-1 受動…

￥

400万円〜499万円

正社員

【創業以来52年黒字経営の安定企業／年休120日・土日祝休み】 ■業務内容：ＡＺ−ＣＯＭ丸和グループにおいて教育に関する企画・運営をお任せします。・各種社内研修（新社員研修、階層別研修、外部研修）の企画・立案・研修の運営事務局・講師（社内外）の選定・資格取得推進の活動　など ※ルーティン業務から始め、適性に合わせ徐々に業務をお任せします。　先輩社員がフォローいたしますので、ご安心ください。【当社について】品質と付加価値を武器にした営業による事業拡大とM&Aにより売上高は上場10年間で約4倍に成長し2,080億円へと拡大。2030年には5,000億円を目標に成長を加速させています。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

採用責任者（リモート可）/年間休日127日以上

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府大阪市西区北堀江1-19-8 四…

￥

650万円〜1100万円

正社員

【具体的な業務内容】戦略：リクルート出身で、採用に関しても知見を持つCEOとともに、人事戦略を立てていただきます。採用：待ちの採用ではアプローチできない優秀な人材を発掘すべく、SNS等を活用した採用広報や採用ブランディングなど、攻めの採用活動を期待します。組織：新卒・中途に関わらず、入社後の早期戦力化への仕組みづくりをお願いします。【 JoBinsとは？】人材紹介エージェントに対する、自社開発のエージェントネットワークプラットフォーム「JoBins」の販売・運営・サポート等のコンサルティングや企画業務に携わっていただきます。 ※エージェントネットワークプラットフォームとは全国3,600社以上の人材紹介エージェント同士をつなぐ、プラットフォーム。

非公開

【大手町】人事（中途採用担当）※在宅可・フレックス有/キャリア入社多数活躍/福利厚生充実

人事、人事・総務・法務系その他

本社住所：東京都千代田区大手町1-9…

￥

600万円〜900万円

正社員

■業務内容：当社の中途採用業務を担って頂ける方を、募集しております。【採用に関する業務全般】・人材戦略に基づく採用計画の立案・採用部門との要件のすり合わせ、および人材紹介会社との調整・コントロール・面接・処遇面談対応　【選考に関する業務全般】・各種選考制度の企画・運営　 ■配属組織：・中途採用チームは業務委託の方を含めて6名体制。 ■就業環境：・リモート制度：有、週2～３回程度利用（状況次第ではございます）・平均残業時間：30～40時間/月（所定労働時間7時間30分） ■当社の魅力：【ソニーグループを支える事業】ソニーフィナンシャルグループの中でも圧倒的な収益源であるのがこの保険事業です。1979年にソニーの金融事業参画の皮切りとして設立されたのが当社であり、今でもグループを支え続けています。【綿密なコンサルティングによるオーダーメイドの保険】当社はお客様に合わせたオーダーメイドの商品提供が特徴です。30年～40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。変更の範囲：会社の定める業務

ＳＧフィルダー株式会社　京都エリア

【20代～40代活躍中】【日勤】9時～18時/週3日～OK/時給1400円/女性多数活躍中！/書類作成やデータ入力等の事務【A50416-100】

コールセンタースタッフ、人事、総務

[勤務地] 京都府京都市伏見区 [ア…

￥

268万円〜

派遣社員

[概要] ・人気の事務！事務経験やPCを触ったことのある方大歓迎！経験活かせます！・週3日～OKなので自分のペースで働ける！シフト制での勤務となります！・時給1400円！長期レギュラーワークで安定収入GET！ [詳細] 給湯器などを扱う企業様での事務のお仕事です。フォーマットを利用して見積を作成したり、社内や協力会社からの電話対応をしたりします。・書類作成、データ入力、など・受発信業務、電話、来客対応・社内清掃・備品発注・その他付随する業務 ※ブランク・スキル等ご相談ください！

非公開

年収500万～700万円【人事】制度構築・労務など◆福利厚生充実／残業少なめ／港区のコンサルティング企業◆

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区

￥

500万円〜700万円

正社員

■人事制度の構築 ■社員面談対応（入社時1・3・6ヶ月面談等） ■評価制度、報酬制度の構築、運用サポート ■就業規則の見直し ■当社及び子会社の採用業務（求人立ち上げ、面接対応） ■当社及び子会社の労務相談対応 ※ご経験を勘案し、得意分野からお任せいたします＊労務業務や制度構築、社員との面談、労務相談などを担当＊将来的には子会社の人事業務にも対応＊福利厚生が充実した環境

小山株式会社

【奈良市】人事採用・研修＜医療・福祉向けDX支援等／創業130年＞残業10h程／オシャレな本社勤務【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：奈良県奈良市大森町47-3…

￥

400万円〜599万円

正社員

＜創業130年の老舗企業／医療福祉用具のリーディングカンパニー／ITツールを使った業務効率化推進/残業10時間程＞【働き方改革関連認定企業】安定したワークライフバランスで仕事・プライベートとの両立可能！【IT化積極推進】お客様の業務効率を向上するシステムを自社開発！自社のIT化も積極推進！ ■職務内容業界のリーディングカンパニーである同社にて、採用業務のお仕事をお任せいたします。業績が好調で全国的に採用を強化しております。＜具体的には＞新卒/中途採用業務を50%ずつお任せいたします。将来的には採用手法検討や、人事制度設計、人事部マネジメントなどに関わって頂きたいと思っております。・新卒採用（媒体・エージェント管理、面接の調整・実施、説明会、インターンシップの企画・運営等）・中途採用（エージェントの管理、面接の調整・実施、各部署との調整　等）・研修の企画・運営、各部署（講師）との調整等来年度は新卒20〜30名、中途50名の計80名弱の採用を予定しております。 ■組織構成人事部は9名で構成されています。（30代〜50代）部長、課長、課長代理採用チーム：1名中途メイン、1名新卒メイン労務チーム：4名 ■入社者の決め手安定したワークライフバランスで家族・仕事の両方をも大切に腰を据えて働くことを実現できる環境だった！等の声が多数ございます。 ■会社の特徴 ◎将来性あふれる医療、福祉業界がメイン市場。人口減少・超高齢化が進むことで今後も拡大が予想される業界の為、会社の将来性にも安心できます。同社は全国の優良企業と取引を行っており、この10年間不況が続いているものの、毎年業績を伸ばしており、安定的な成長を続けています。コロナ禍でも医療・介護業界において弊社商材の需要が増加し、業績も安定しております。 ◎最先端のＩＴ技術を活用したシステム開発技術により、お客様の利便性向上に取り組んでいます。職員様の業務負担を軽減し本来の業務に注力頂くことを目的とし、多くの医療機関や介護施設から選ばれております。 ◎働き方改革の取り組み。連続5連続休日運動や残業削減等の取り組み、ワークライフバランスの向上に向き合う会社です。ITツールを導入し効率よく働けるよう仕組化をする事で残業抑制に繋がっています。変更の範囲：会社の定める業務

グラビティ株式会社

【横浜】採用人事・広報担当 ◆採用に集中できる環境／リモート可／残業0〜15h／転勤無し【エージェントサービス求人】

人事

★本社住所：神奈川県横浜市港北区新横…

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400万円〜649万円

正社員

■業務内容：主に、中途採用業務をご担当頂きます。採用広報の業務を中心に取り組んで頂きます。 ◎中途採用（応募から内定までの業務、技術者採用）・母集団形成（SNSでの自社情報発信・運用、ニュース記事作成、社内ネタ探し情報発信、動画作成、 blog作成、採用広報コンテンツ作成、Wantedlyへのコンテンツ作成など）・応募受付から面談調整、カジュアル面談対応（会社説明中心）・応募者とのやり取りなど ※これまで培ったやり方や進め方に変更頂いても大丈夫です。 ■この仕事で得られるもの： ◎採用スペシャリストとしての価値／採用マーケティングのノウハウ・採用構造から課題を見つけ何が不足し、何をあると採用成果があがるか考え、試し、振り返り、行動を改善しまた実行していくことで、どこにでも通用する採用マーケティングのノウハウがたまります。・戦略を考えていく中で、経営者、技術責任者、部長などのフィードバックがもらえますので、課題の見つけ方、戦略の立て方など実務を通しながら学びを得ることができます。 ◎キャリア形成としての選択の自由採用担当として経験していきながら、自分のキャリアパスを探求し、方向性を定めていくことも可能です。例えば、採用と教育を極めていく、採用スペシャリストとして追及していく。など。従業員のキャリアに対する選択と自由を大切にしています。 ■バックオフィス体制：本社統括部　総務グループ（4名）採用グループ（1名） ※個々の作業スタイルを重視した、自由度高く、穏やかで集中しやすい環境です。 ■事業内容：モビリティ業界向けIoT・AI技術開発事業モビリティ業界を中心に最先端技術で社会に影響を与える設計開発事業です。多様な技術分野での開発を通じて、革新的なソリューションを提供しています。

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