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検索結果: 13,314件(11501〜11520件を表示)

エヌエスパートナーズ株式会社

人事企画・人材開発担当　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都港区港南一丁目8番23号 Shi…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】事業拡大フェーズの同社で、人材開発や社内環境整備をお任せします。経営層と直接対話をしながら業務を進めていただくため、早期に成長できる環境です。【職務詳細】・新入社員のオンボーディング、人材開発（入社時1・3・6ヶ月面談等）・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成（組織活性化の為の企画立案・実行など）・人事制度の構築・評価制度、報酬制度の構築、運用サポート・同社及び子会社の採用業務・新卒・中途研修の企画実行・タレントマネジメント【魅力】同社は子会社を複数社抱えており、一部の子会社の人事・労務も見ているため、同じ会社に所属しながら様々な組織の人事労務管理業務を経験することができます。知識や経験の引き出しが増え、高い専門性を身につけることが可能！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

シナジーマーケティング株式会社

【大阪：リモート】新卒採用担当　※フレックスタイム制あり

人事

大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】採用担当として、現状の分析から課題を洗い出し、改善企画を行い実行するというサイクルを回し、よりよい採用活動を追求していただきます。役員や事業責任者、外部との折衝など多くの人を巻き込み”マッチング”を強化するためのアクションを期待しています。幅広い人事分野から、まずは新卒採用と内定者研修業務をお任せし、その後はご希望があれば新たな領域にもチャレンジしていっていただきたいと考えています。【職務詳細】・採用計画・戦略の立案・母集団形成施策、具体的な戦術の策定と実行・ATSの管理、運用・面接、クロージング等の学生対応・採用進捗のデータ分析・内定承諾後＆入社後のオンボーディング・各種イベント（内定式等）の企画、運営　など ※ご経験をお持ちの業務から徐々にお任せしていきます。・ATS：採用一括かんりくん・コミュニケーションツール：Slack、Zoom、Meet ・ダイレクトリクルーティングツール：OfferBox、irootsなど・対応エージェント数：10社程度【業務内容変更の範囲】同社業務全般

スミダ電機株式会社

人事（採用、労務、制度）　※第二新卒可

人事、経理、財務

東京都中央区入船三丁目7番2号 KDX…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社にて、採用、教育研修、労務管理、給与計算、制度企画等の人事業務について適性をみながら段階的にお任せします。【職務詳細】・採用業務企画実行、母集団形成、学校訪問、イベント出展、選考・面接対応、内定者フォロー・教育研修企画、開催準備、運営事務局、受講管理・労務管理、給与計算国内従業員500名を対象とした労務管理、給与計算実務、その他労働関係法規対応業務・制度企画および年次業務のサポート【キャリアパス】人事部内のローテーションで幅広い人事業務を経験いただき、人事のプロフェッショナルを目指していただきます。管理職昇格はもちろんのこと、将来的には幹部人材として人事部を牽引していくことを強く期待しております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

三輪精機株式会社

【埼玉】人事・採用／川越　※年間休日120日以上

人事

埼玉県川越市芳野台3‐1‐1 JR川越…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社の採用活動全般を担い、企業成長を支える中核メンバーとしてご活躍いただきます。【職務詳細】・新卒採用に関する企画運用：ナビサイト等管理、説明会・インターン実施・エントリー受付から面接調整までの選考フロー管理・候補者との連絡や内定フォロー、内定式運営・各部門との採用要件すり合わせ・入社後研修・オンボーディング支援・中途採用：求人票作成、エージェント対応、選考調整・将来的に人事制度や労務領域への業務拡大可能【その他・魅力】採用業務に留まらず、人事の幅広い経験を積むチャンスがあります！創業87年の老舗ながらグローバル展開も進む安定基盤です！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

シナジーマーケティング株式会社

【大阪：リモート】中途採用担当　※フレックスタイム制あり

人事

大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】中途採用担当として各部門と連携を図り、最適な手法で採用活動に従事していただきたいと考えています。また、採用のみならず、入社後活躍していただけるまでのオンボーディングの整備も行っているため、採用・定着・育成・活躍と一貫性を持った活動を担っていただける方を募集しています。【職務詳細】・中途採用の計画立案、各種施策の検討・面接官対応・エージェントとのリレーション強化・ダイレクトリクルーティングの活用・オンボーディング施策の立案、実施・採用広報・社内活性化施策の実施　など ※ご経験をお持ちの業務から徐々にお任せしていきます。・ATS：HRMOS ・コミュニケーションツール：Slack、Zoom、Meet ・ダイレクトリクルーティングツール：ビズリーチ、Green、OpenWorkなど・契約エージェント数：30社程度【業務内容変更の範囲】同社業務全般

テトラ・アビエーション株式会社

【福島：リモート】バックオフィスマネージャー（南相馬市）　※フレックスタイム制あり

人事、経理、財務

福島県南相馬市原町区萱浜北谷地29 常…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】コーポレート部門のマネージャーを担当していただきます。【職務詳細】今後拡大していく同社をよりよい会社、組織にしていくための根幹となる、人としての振る舞い、会社の制度やガイドラインづくりをリードします。以下に示す業務の組織作り、業務フロー改善、および実務を担当します。・経理、財務・人事、採用計画、組織作り、労務・法務、契約管理・総務【働き方】・フルフレックス制で、自分の働きたい時間や集中できる時間に業務ができるのはいい。最近公共交通機関が止まる事も多いので、柔軟に勤務形態を切り替えられるのも良い。・リモート勤務可能（週2日程度）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

八千代エンジニヤリング株式会社

人事（経験者採用担当）　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都台東区浅草橋５丁目２０−８ＣＳタ…

￥

400万円〜650万円

正社員

＝＝☆長期的に働き続けられる環境☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■人材の育成：援助金の支給や、社内講習会・研修会・模試試験等を行っています。また、高い知見を業務に発揮できるよう、階層別の研修制度や大学院（博士課程）社会人入学制度等、幅広いサポート体制で、社員の育成に取り組んでいます。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【職務概要】新たに新設された人事部にて、経験者採用を中心とした採用業務をお任せします。入社後は、経験者採用担当者として採用活動に注力いただき、将来的にはご自身のキャリアビジョンに応じて人事領域で幅広くご活躍いただけることを期待しています。【職務詳細】〇経験者採用・採用関連データ分析・採用強化施策の企画立案～実行・選考管理・一次面接、役員面接対応・全社への採用活動説明会の実施・紹介会社との打ち合わせ〇障がい者採用〇その他・えるぼし認定対応・契約社員の契約書作成・派遣社員管理【業務内容変更の範囲】同社業務全般

デロイトトーマツコンサルティング合同会社

【東京：リモート】組織・人事コンサルタント(事業会社出身)

人事、組織・人事コンサルタント

【本社】〒100-0005　東京都千代…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービスを提供いたします。【職務詳細】 ■HR Transformation（人事機能変革）人事機能の高度化・効率化／組織・人材のデジタル化／デジタル人材マネジメント（確保・育成・配置・処遇）／Workday HR活用による人事機能変革／SAP SuccessFactors活用による人事機能変革／Oracle HR活用による人事機能変革／Service Now HRSD活用による人事機能変革人事データ利活用（分析、データレイク）／Payroll機能変革（BPR、アウトソーシング、EC Payroll等） ■Organization Transformation（組織変革）組織設計／組織風土改革（Culture 変革）／意識改革、チェンジマネジメント（テクノロジー／戦略転換）／コーポレート・ガバナンス体制構築（機関設計、国内外子会社ガバナンス）／M＆A／組織再編／構造改革人事／役員ガバナンス（役員報酬、CXOのサクセッションプラン策定、指名・報酬委員会設置・運営支援）／退職給付制度設計、退職給付債務の分析／国際間異動（Global Mobility） ■Workforce Transformation（人材変革）「人事中計」「要員・人件費計画」策定／未来型ピープルアナリティクス／エンプロイヤーブランディング（Employer Branding）／ダイバーシティ＆インクルージョン推進／基本人事制度の整備／次世代パフォーマンスマネジメント／グローバル人事・組織マネジメント／ウェルビーイング（Well-being）／学習・人材開発【業務内容変更の範囲】同社業務全般

プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社

【兵庫】労務・制度運用　※フレックスタイム制あり

人事

兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1-6 山…

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550万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社にて、日々の労務対応から制度運用のサポートまで、現場と制度をつなぐ実務を幅広く担当いただきます。【職務詳細】・労働時間・勤怠管理、36協定対応など、労務全般に関する実務対応・就業規則・諸規程の整備および改訂対応・各種人事関連データの集計・分析（制度運用や課題抽出に活用）・行政対応（労基署など）および内部監査等への対応・人事制度・労務施策に関する社内向け説明資料の作成・展開【やりがい】・成長中の会社だからこそ、制度やルールを一緒につくっていく面白さがあります。・「これが現場にとって本当に使いやすいか？」を考えながら工夫できる環境です。・まだ決まっていないことも多く、自分の意見や行動がより良い会社づくりにつながります。・女性も多く活躍していて、ライフイベントとも両立しながら長く働ける環境が整っています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社メイテック

人事（労務・人事管理課）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都台東区上野一丁目1-10　オリッ…

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450万円〜600万円

正社員

【職務概要】人事管理課の業務において、下記の中で候補者様のご経験・ご志向を考慮しお任せいたします。【職務詳細】（1）人事労務管理に関する企画・運用業務：働き方改革、女性活躍推進、高齢者雇用育児介護休業法などを初めとする法改正対応　等（2）安全衛生に関する企画・運用業務：労働安全衛生管理、安全衛生法、災害補償（3）福利厚生に関する企画・運用業務：確定拠出年金、退職金制度、社内表彰式企画運営（4）労働組合との協議、折衝にかかわる業務【期待・魅力】人事管理課は、安全衛生や福利厚生、労組対応、労務問題対応等の、社員が安心安全に働ける環境づくりという【守り】の側面だけでなく、社員のやる気、働きがいを高める表彰やダイバーシティに関する制度や施策の企画・運用といった【攻め】の取り組みも行います。規程に基づく制度の安全な運用はもちろん、企画立ち上げ時には、役員会に上程する資料作成もお任せしますので、攻めと守り、両面から人事・労務関連のご経験を積むことが可能です。 ※採用については、人事部ではなく、別に独立した部署が行っています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社Dirbato

戦略人事（社内制度スペシャリスト）　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都港区赤坂9丁目7番1号ミッドタ…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する同社の根幹を創る戦略人事の業務全般をお任せ致します。【職務詳細】・成長戦略を鑑みた人事戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行・ミッション／ビジョン／バリューを浸透させていく諸施策の策定と実行・社員一人ひとりの成長を促す人事評価制度の運用と継続的な改善・社員一人ひとりのキャリア拡張に向けた研修など育成施策の検討と実行・ダイバーシティ＆インクルージョンの推進・サーベイによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行・社内コミュニケーション活性化推進・働きやすさと働き甲斐を求めたオフィスコーディネーション全般の推進 ■本ポジションの魅力ハイパーフレックス制度適用のため、会社や組織に囚われない自由な働き方が可能です。担当領域としては各種戦略策定～実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ジーゼ

【大阪】採用担当

人事

大阪府大阪市西区土佐堀1-5-11KD…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社にて、採用担当をお任せします。【職務詳細】全般的な採用プロセスを担当いただきます。 ◎採用計画・採用戦略・採用スケジュールの企画・管理 ◎採用広報や採用イベントなどの企画～運営 ◎各採用チャネルを通した母集団形成 (エージェント、外注、ダイレクトソーシング等) 同社では、ゲーム会社やソーシャルゲームプラットフォーム会社などで活躍をされていた方をはじめ、戦略コンサルティングファームや企画制作会社など多彩なバックグラウンドを持った方が多数在籍しています。同社ではこれまでの実績が高く評価され、大規模なソーシャルゲームの開発・運用案件が急増しています。そこで、中枢メンバーとしてご活躍でき、ゲームを一緒に創りあげられる方を募集しております。今よりもキャリアアップしたい、より良いサービスを自分の手で作りたいという想いのある方をお待ちしています！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

APAMAN株式会社

研修担当　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人事、金融・不動産その他

東京都千代田区丸の内一丁目8番1号 J…

￥

500万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社の研修担当として下記業務を担当していただきます。【職務詳細】経営理念に掲げる「加盟店の収益向上」のため、加盟店向けの研修を実施していただきます。既存のフランチャイズ加盟企業の店舗を訪問し、ニーズに応じて各種研修を行います。お客様は経営者の方ですので、大きな経験と成長を得られるお仕事です。＜具体的には＞・中途社員向け研修・新卒社員向け研修・店長向け研修・研修の企画・研修内容の立案・集客　など【配属先】APAMAN株式会社所属入社後Apaman Network株式会社へのグループ出向となります。（条件や制度に関してはAPAMAN株式会社と同様です。）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社デジタルガレージ

【東京：リモート】人事企画・人事制度設計　※フレックスタイム制あり

人事

東京都渋谷区宇田川町15-1　渋谷パル…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】本ポジションでは、幅広く人事企画・人事制度設計・人事管理業務をお任せします。現在の人事業務の運用を行いながら、現場で生じる課題やニーズ、多様な社会情勢に柔軟に対応しながら、より良い環境へと変革していくための改善や企画を、自律的に推進していただきます。【職務詳細】これまでのご経験・今後の志向にあわせて、適性を見ながら、下記業務の中で担当いただくことを想定しています。 ■人事制度の運用推進（2024年にリニューアルした人事制度の運用、浸透をドライブします） └現場目線に立った課題抽出、分析 └経営・人事・現場目線での改善企画、実行、推進 └各現場、グループ会社への浸透に向けた継続的アクション ■組織文化を理解し、人事労務業務の企画・運営・改定 └出向・異動・組織改編対応 └安全衛生／勤怠／労務管理 ■より強い組織へと変革していくための、新たな人事関連の企画 └働き方改革を含む、労務関連の企画・運用 └法改正対応・各種規程整備・改定対応 └グループ関連会社／子会社の一部への、人事関連支援業務【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社村上開明堂

【静岡】人事（新卒・中途採用）※藤枝市　※年間休日120日以上

人事

静岡県藤枝市築地上550-1 東海道本…

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550万円〜700万円

正社員

【職務概要】同社にて、まずは、採用業務をメインにお任せします。ゆくゆくは、労務管理・人事諸制度・社員教育・組織活性化などの幅広い人事業務をお任せします。採用強化を目指すための増員募集となります。【職務詳細】具体的には下記業務になります。・採用計画の立案、実行（新卒＜大学・高校＞、中途採用中心。外国人、障害者採用など含む）・採用イベント（合同説明会）などの企画、運営・人材紹介会社／実習生監理団体とのやり取り・学校（大学や高校）での説明会実施・インターンシップの企画、実行・求人案内作成／掲載手配・面接や選考日程調整 ※適性やスキルにあわせて業務をお任せいたします。 ※現在、上記業務を担当する社員が1名いるため、一緒に作業を進めながら業務を覚えていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社レーサム

人事（採用担当）　※年間休日120日以上

人事

東京都千代田区霞が関３−２−１　霞が関…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】採用メンバーとして、採用関連業務、その他人材開発室の業務全般をお任せします。同社の事業に興味をもっていただける方で、自己成長やキャリアアップへのこだわり、思いが強い方を求めています。【職務詳細】・応募者対応・書類選考(現場展開～結果回収～合否連絡など) ・面接調整／社内スケジュール調整・会議室予約・エージェント対応・求人票作成／資料作成・電話／メール対応・スカウト配信　など【配属組織「人材開発室」について】※配属人数：5名（社員4名／派遣社員1名） ■組織の役割：採用業務をメインで担っています。そのため、採用業務に特化してスキルの深堀ができます。（労務や給与社保は別部署にて行っています） ■まずはやってみて振り返る組織 └自分で考え、社内で議論し、振り返るそのルーティンやスタイルが歓迎される環境です。 ■第二創業期における大事なポジション └会社の成長フェーズにおいて要となる「採用」部分に関わって頂けます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【人事｜人事制度設計担当】東証プライム上場・老舗専門商社

人事

東京都千代田区神田就業時間 09:…

￥

700万円〜1000万円

正社員

▶人事部にて経営戦略と連動するHR戦略の実行を担っていただきます。《人事制度の企画・設計》・変革を実現するための現状の課題分析、あるべき姿の定義とその達成に向けたアクションプランの策定・等級制度、評価制度、報酬制度、福利厚生制度など、幅広い人事制度の新規構築、見直し、改善・経営戦略や事業目標を踏まえた人事制度の立案・労働市場や最新の人事トレンドの調査・分析《人事制度の導入・運用》・制度導入における従業員への説明、研修の実施による制度の浸透・制度運用における従業員からの問い合わせ対応、相談・制度の効果測定、課題分析、改善提案《人事関連プロジェクトの推進》・組織開発、人材育成、採用戦略など、人事関連のプロジェクトへの参画・推進

非公開

【ハイブリッド勤務OK】グローバル展開中企業で人材開発をリード！◆HR組織人材開発【東京本社】

人事、組織・人事コンサルタント

【勤務地】東京本社ハイブリッド勤…

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550万円〜1200万円

正社員

■仕事内容・組織・人材開発施策の企画・立案から実行までを担当・社内サーベイの設計・分析・改善提案・マネージャー層向け育成プログラムの企画・運営・社内研修の設計・実施（講師経験があれば尚可）・全社イベントや会議体の企画・ファシリテーション・企業文化・バリュー浸透施策の推進 ■業務詳細急成長フェーズにある企業の「組織・人材開発」領域を担うポジションです。経営層や事業部と連携しながら、組織課題の抽出から施策の立案・実行までを一貫してリードしていただきます。具体的には、社内サーベイの設計・分析、マネージャー育成施策の企画・運営、研修プログラムの構築、全社イベントの企画・実施など、幅広い業務を通じて組織の成長を支援します。また、企業文化やバリューの浸透に向けた施策にも携わり、事業成長と組織強化の両面から貢献できるやりがいのあるポジションです。裁量の大きい環境で、スピード感を持って課題解決に取り組みたい方に最適です。

非公開

【広島市/総務労務】地元本社の歴史ある食品製造会社

人事、総務

広島市東区

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300万円〜350万円

正社員

グループ全体の総務業務となり、次の業務を担当頂きます。・給与計算業務・社会保険等各種加入、脱退手続き・従業員入退社手続き・社員、パート募集手続き・外国人実習生受入れ手続き・その他総務業務全般

碓井鋼材株式会社

総務事務◆プライベートも大切にできる働き方が可能！♪マイカー通勤も対応可 ☆リーダー候補として成長できる環境！

人事、総務

千葉県浦安市港新浦安駅からバス15分…

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350万円〜550万円

正社員

管理部門の今後のリーダー候補！自動車や建機メーカーで使用される「特殊鋼」販売会社での管理部門業務［人事総務］採用や労務を中心として、経験に応じて人事制度の運用や企画のフォロー等［総務］各支社や関連会社の備品管理や施設管理［財務会計］仕訳伝票、月次・年次決算等［システム関連］PCのセットアップや社内システムの回収における開発会社の窓口等・売掛買掛業務、仕分伝票、請求書発行・社内でのISOや5S活動業務(社員への周知、仕組みづくり、資料作成等) ・営繕関係業務、不動産物件・駐車場の管理、業者とのやりとり・社有車でのお遣い業務(週1～3日／銀行・郵便局・買物等) ※販売会計ソフト：企業専用端末　 ※ご経験に応じて担当業務を決定し、ゆくゆく幅広くバックオフィスをお願いします！ [会社特徴] 長年の実績から大手自動車メーカーや建機メーカーからも厚い信頼を得て、安定した経営を行っております。経験に応じてひとつずつ業務をお任せし、今までの経験を活かした業務から担当いただきます。業務を習得いただき、ゆくゆくは管理部門のマネジメントや幹部候補として担っていただきます。 ≪業務内容変更の範囲≫

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