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コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
薬剤師の人材紹介／年間休日125日
キャリアカウンセラー・人材コーディネーター
株式会社ファル・メイト 埼玉県さいたま…
324万円〜
正社員
年4回昇給キャンペーンあり⇒1回につき最大3万円、基本給を上げるチャンス！ □目標を達成するまでやり抜く力がある方 □率先して物事を推し進めていく力のある方 □柔軟かつ迅速に変化に適応できる方 【仕事内容】 薬剤師に特化した人材紹介・人材派遣を行う当社にて、コンサルタント業務を行います！ 業界未経験からスタートできるお仕事です♪ 【事業内容】 薬剤師の求職者・法人への人材紹介及び人材派遣 【具体的な仕事内容】 ■薬剤師の方へのアプローチ（SNSの活用例も！） ■薬剤師の方と面談 ■紹介先企業の選定・交渉 ■紹介先企業の新規開拓 etc. 〜求職者（薬剤師）＆法人（医療機関）へのヒアリングから、双方の人材紹介及び人材派遣を行います！〜 （1）法人へのアプローチ/ヒアリング ・法人の新規開拓 ・薬剤師採用ニーズのヒアリング ・新規の人材提案 ・派遣後のスタッフフォロー （2）求職者対応 ・「転職したい」という登録者の募集や面談 ・求人のご案内 ・面談同行 ・過去にご就業いただいていた方への掘り起こし 【ミッション】 人手不足で困っている医療機関と、薬剤師のマッチングを成功させること！ 【営業先】 ・大学病院や総合病院 ・研究機関 ・ドラッグストア ・調剤薬局 ・転職活動中の薬剤師 【一日の流れ】 【業務の流れ】 当社のHP経由でご応募いただいた薬剤師の方と面談し、希望の就業条件などをヒアリング ▽ 薬剤師の方のプロフィールや条件に合う企業様を選定し、人手不足の医療機関に働き方や年収を交渉 ▽ 年収アップの交渉が成立すれば、自身のインセンティブもアップ！ 【勤務時の服装】 オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル 【転勤】 当面転勤なし（将来的に、エリア限定になる形で転勤が発生する可能性あり※転勤に関しては事前にご相談の上、ご希望も踏まえて決定） 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
薬剤師の人材紹介／年間休日125日
キャリアカウンセラー・人材コーディネーター
株式会社ファル・メイト 大阪府大阪市中…
324万円〜
正社員
年4回昇給キャンペーンあり⇒1回につき最大3万円、基本給を上げるチャンス！ □目標を達成するまでやり抜く力がある方 □率先して物事を推し進めていく力のある方 □柔軟かつ迅速に変化に適応できる方 【仕事内容】 薬剤師に特化した人材紹介・人材派遣を行う当社にて、コンサルタント業務を行います！ 業界未経験からスタートできるお仕事です♪ 【事業内容】 薬剤師の求職者・法人への人材紹介及び人材派遣 【具体的な仕事内容】 ■薬剤師の方へのアプローチ（SNSの活用例も！） ■薬剤師の方と面談 ■紹介先企業の選定・交渉 ■紹介先企業の新規開拓 etc. 〜求職者（薬剤師）＆法人（医療機関）へのヒアリングから、双方の人材紹介及び人材派遣を行います！〜 （1）法人へのアプローチ/ヒアリング ・法人の新規開拓 ・薬剤師採用ニーズのヒアリング ・新規の人材提案 ・派遣後のスタッフフォロー （2）求職者対応 ・「転職したい」という登録者の募集や面談 ・求人のご案内 ・面談同行 ・過去にご就業いただいていた方への掘り起こし 【ミッション】 人手不足で困っている医療機関と、薬剤師のマッチングを成功させること！ 【営業先】 ・大学病院や総合病院 ・研究機関 ・ドラッグストア ・調剤薬局 ・転職活動中の薬剤師 【一日の流れ】 【業務の流れ】 当社のHP経由でご応募いただいた薬剤師の方と面談し、希望の就業条件などをヒアリング ▽ 薬剤師の方のプロフィールや条件に合う企業様を選定し、人手不足の医療機関に働き方や年収を交渉 ▽ 年収アップの交渉が成立すれば、自身のインセンティブもアップ！ 【勤務時の服装】 オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル 【転勤】 当面転勤なし（将来的に、エリア限定になる形で転勤が発生する可能性あり※転勤に関しては事前にご相談の上、ご希望も踏まえて決定） 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
非公開
【神奈川】デジタル領域のコーポレート部門等における従業員のエンゲージメントを高める労務施策立案、実行
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県
700万円〜1000万円
正社員
【職務内容】 主任として、労務管理や働き方改革のエキスパートとして、仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、当該部門のHRビジネスパートナーの戦略策定、課題解決に連携して対応します。 ビジネスニーズを満たし、法規制を遵守することを前提に、従業員エンゲージメント及び生産性の最大化をめざした働き方改革等の労務領域の施策・運用・規則の企画・立案及び従業員、労働組合とのコミュニケーション等について、実行して頂きます。 実行にはチームメンバーへの業務指示や業務支援等、チームマネジメントを行って頂きながら、自らの具体的なタスクの遂行を含みます。 又、職務遂行にあたっては、状況変化に対する速やかな分析による課題点の把握、それに基づく職場に響く施策の検討と実行が求められます。 【具体的には】 部門のマネージャーとの議論、HRビジネスパートナーや関係部門と連携しながら、主任として、以下業務を取り纏めの上、実行頂きます。 ■従業員エンゲージメント及び生産性の最大化をめざした働き方改革の企画立案・推進 ■エンゲージメントサーベイ実施、結果データ分析を通じた施策の企画立案・推進 ■労働基準法をはじめとする法令順守に向けた各種労務管理、コンプライアンス対応（従業員による個別相談対応含む） ■給与支給、社会保険関係等取り纏め（実務は社内シェアド部門に委託） ■従業員の安全衛生業務（従業員の健康支援、職場環境構築等） 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ■従業員の幸せと会社組織の成長の両立を図ることをめざす仕事であり、そのために必要なエンゲージメント向上、コミュニケーション能力、HRデータ利活用、法令理解などの専門的なスキル・知見を見に付けることも求められる等、HRの基本となる知識・スキル・経験が得られる仕事でもあります。又、主任として、関係各所と連携しながら、チームメンバーを纏めて、施策を立案・実行することも魅力の1つです。 ■従って、今後HRのプロフェッショナルをめざすことに興味があり、関係各所と議論しながら、自ら成長したい方と考えている方には非常にやりがいのある仕事ですので、積極的なチャレンジをお待ちしております。 ■人財部門も事業発展に寄与すべく、急速に変革を遂げるビジネスに沿った施策をタイムリーに打ち出すために日々研鑽しており、日立の社会貢献の一翼を担うことができます。 ■入社後はOJT形式で業務に慣れて頂き、徐々に責任範囲を拡大頂きます。 ■また、日立の人事教育制度を学ぶ教育や人事教育部門への研修も充実していますのでご安心ください。 ■さらに全社の人財部門を対象にローテーションの可能性もあり、必要に応じ海外現地法人への出向等を通じて、HRとしての専門性やスキルを高めていくこともできます。 【働く環境】 ■当該部門を担当しているHRは全体で、約20名で、その中で、労務全般を担当しているメンバーは、課長職以下5名（その内、キャリア採用者1名）となります。 ■働き方は、出社・在宅勤務を業務状況等に応じてその日最も生産性高く働ける場所を日々各人が選び勤務しています。一方で、コミュニケーションの観点で週1日程度はチーム全体の出社日を設定し、チームの中で集まる機会を大事にしています。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
【代々木公園】人事（マネージャー職）/年収600～800万円/年休125日・福利厚生充実
人事、人事・総務・法務系その他
本社 東京都渋谷区 受動喫煙対策：屋…
600万円〜800万円
正社員
■人事（マネージャー職） 理想のプロポーションをプロデュースする、コンサルティングプログラム事業を 展開する同社において、人事業務をお任せします。 【具体的には】 ・評価／教育／給与など人事制度に関する設計や改善 ・社員の教育／研修スキームの確立／設計 ・採用計画の企画／立案、採用業務のマネジメント等 【同社の特徴】 同社は創業以来「女性美の原点はプロポーションの美しさにある」という理念のもと、 プロポーションづくりの総合コンサルティング企業として、顧客の美しさと 豊かさの夢を応援しています。 拠点は銀座、梅田、名古屋、博多、仙台、台北、北京に拠点を構えています。 管理番号：18472
非公開
人事責任者
人事、人事・総務・法務系その他
東京都港区
800万円〜1500万円
正社員
【具体的な業務内容】 Human ResourcesからHuman Capitalへの実現 ・HRMポリシーの策定 ・人的資本獲得戦略の策定及び牽引 ・人的資本の動機付け計画及び牽引 ・人的資本の育成計画及び牽引 ・人的資本の定着計画及び牽引 ・業界のモデルケースとなる評価制度のブラッシュアップ ・ダイバーシティの推進 【このポジションの魅力】 最初は人事企画責任者として企業の成長フェーズに必要な企画面を牽引いただきますが、いずれはHR全体を担っていただくことを想定しています。 【このポジションの雰囲気・特徴】 ・業務を推進するにあたり必要な企画／運用力は強化されつつありますが、HR領域において最も大切とされる経営への提案力、戦略策定力、事業部門を巻き込む推進力はまだまだ強化が必要な状態です。 ・様々なバックグラウンドを持つ個性豊かなメンバーが集まっています。 ・経営陣や部長陣を含め、他部署とも密なコミュニケーションで業務を推進していきます。 ・コーポレートデザイン室の管掌取締役とHR担当執行役員とともに将来のスパイダープラス像をデザインしていきます。"
荏原冷熱システム株式会社
人事総務《製造業出身者歓迎》総会・ファシリティ等◆荏原製作所G／土日祝休／リモート可◆羽田【エージェントサービス求人】
人事、総務
1＞ 本社 住所：東京都大田区羽田旭町…
700万円〜999万円
正社員
〜世界トップシェア製品を誇る機械メーカー、荏原製作所の100%グループ会社／寮・借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実／リモート可・土日祝休みで働き方◎ ■業務内容： ・先ずは当部門で所掌している以下業務全般を経験していただきます。 【代表取締役印押印、株主総会事務局、環境安全管理（法規制の順守含む）、事務所等賃貸借契約、機器管理（施設設備、事務用品、固定電話、携帯電話）、社用車管理（交通安全、レンタカー含む）、社内行事、庶務、防災、防犯、風紀の維持】 ・各業務の遂行状況により、担当業務に加え取り纏め役業務を割り振ります。 ・前項業務が定着した時点で、全般業務のリーダー役を担ってもらいます。 ・当社藤沢事業所での勤務が週に一度発生します。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■募集部門について： 建築・産業カンパニー 荏原冷熱システム株式会社人事・総務部総務課 組織全体人数：8名（男性1名、女性7名）が在籍しています。 ※部門の在宅勤務実施状況：週2日程度在宅勤務 ■募集背景： ・製造・メンテナンス会社の総務部門の継承者となり得る人材を採用し、幅広い業務内容を伝達・経験させる事で、マネージャー候補を育成する。 ・多業務の経験豊富な人材を採用し、社内外各部門にとって最適な業務提供を行えるようになる。 ・総務・庶務業務を従来の形にとらわれず、戦略総務的な思考を取入れ、状況に順応した継続的改善体質を継続する。 ■キャリアステップイメージ： ・入社1年程度で当部門の中で所掌している業務全般を経験してもらいます。 ・2年目に担当業務に加え取り纏め役業務を担っていただき、次期マネージャーとしての基礎を身に着けていただきます。 ・3年目以降に総務部門のマネージャーとして活躍されることを期待しています。 ・子会社総務での幅広い業務範囲を経験する事で、将来的にグループ内での再編があった場合にも十分に活躍できるスキルが身に付きます。 ・当面は当部門での業務に従事していただき、異動・転勤の予定はありません。 ・状況に応じ、国内拠点への日帰り〜1泊程度の出張が発生する可能性があります。
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
デザイン業界のキャリアアドバイザー／土日祝休
キャリアカウンセラー・人材コーディネーター
株式会社シーズスリー 東京都港区台場2…
300万円〜
正社員
個人ノルマなし☆フレックス勤務＆平均残業月15時間以内！ ■今までの実務経験を活かして業務を行いたい方 ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■率先して物事を推し進めていく力のある方 【仕事内容】 空間デザイン・ディスプレイ業界におけるキャリアアドバイザーのお仕事です☆ 【事業内容】 人材派遣 施設運営 金融サービス 出版 【具体的な仕事内容】 ・登録面談（Web面談） ・お仕事紹介、ご希望のヒアリング ・求人掲載 ・求職者対応（基本はメールor電話） ・就業スタッフのフォロー ＜業務について＞ ◎デザイナーやデザインアシスタントのキャリアの実現やご希望やご経験、ライフステージに応じた働き方や求人・案件をご提案します。 ◎登録者おひとりおひとりと丁寧に向き合い、キャリア実現のための手助けをします。 ◎営業担当と協力し合い、就業スタッフが安心して働けるようフォローします。 ◎毎月の登録面談件数は各コーディネーター20件程ですが、個人のノルマはなくチームで追いかけていきますのでご安心ください。 【勤務時の服装】 オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社＆リモート勤務（リモート勤務の上限日数:週2日） 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
転職サービス Jobuddy（ジョバディ）
シフト休／求職者への仕事紹介業務／年間休日125日
キャリアカウンセラー・人材コーディネーター
株式会社エースプロ 福岡県福岡市博多区…
288万円〜
正社員
＜インセンティブあり＞頑張った分は給与にしっかり反映★駅近で通勤もラク！ ■知識・スキル・資格を活かしたい方 ■自己成長に対する意欲が高い方 ■チームワークを重視して業務を進めていきたい方 【仕事内容】 転職検討中の方へ、求人紹介などを行っていただきます。 人材コーディネーターの実務経験不要！フォロー体制は抜群です！ 【取扱事業】 ◆企画運用・プロモーション制作全般 ◆システム開発 ◆広告企画・グラフィックデザイン ◆映像制作・CM制作 ◆WEBサイト制作・運用 ◆イベント運営 【具体的な仕事内容】 〇転職を希望される方（検討中の方）との面談、求人紹介 ┗基本的に全てオンラインで完結します。 転職理由や希望条件、今後のキャリアで叶えたいこと、大事にしたいことなどをヒアリングし、 現在のスキル・経験を踏まえた今後のキャリアプランや求人の紹介・提案を行います。 〇書類選考準備〜企業へのご推薦 ┗書類選考に向けたレジュメ作成のサポート、アドバイス、企業へのご紹介もキャリアドバイザーが一貫して行います。 転職理由や経験のヒアリング、成果の言語化を行い、求職者の魅力が企業に伝わるようサポートします。 また、選考企業や面接の情報提供なども行います。 〇進捗フォロー ┗スムーズに転職活動が行えるよう、複数企業の面接日程調整、条件交渉などを求職者の代わりに行います。内定・内定承諾後、求職者の退職・入社までフォローします。 ※求職者の集客活動や企業開拓は専任スタッフが行います。本ポジションでは、求職者の転職成功に専念していただけます。 【勤務時の服装】 オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務※一部リモート対応有り 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
転職サービス Jobuddy（ジョバディ）
第二新卒向けの転職支援／土日祝休
キャリアカウンセラー・人材コーディネーター
株式会社ZERO TALENT 東京都…
324万円〜
正社員
職場環境良好♪研修制度充実！転勤なし★ ■知識/スキル/資格を活かしたい方 ■今までの実務経験を活かして業務を行いたい方 ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 【仕事内容】 非大卒や第二新卒の方を対象とした就職・転職支援をお任せします。 ◎キャリアコーチング未経験からのスタートOK！もちろん経験がある方も必見です◎ 【事業内容・取扱商材】 人材派遣・人材紹介・アウトソーシング 【具体的な仕事内容】 ■キャリアプランの策定・面談 ┗平均3回以上の面談を行います。 ■最適な求人の選定・紹介 ■面接対策の実施 ■意思決定フォロー ■入社後の定着・活躍サポート など 【こんな方におすすめ】 ▼更なるキャリアアップを目指す方 ┗キャリアアドバイザーだけでなく、ベンチャーならではの新規事業立ち上げや、人事・マーケティング等にもチャレンジできる環境があります！ぜひ一度お話ししましょう！ 【勤務時の服装】 オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
キャリオプ by Jobuddy(ジョバディ)
営業や接客経験必須／人材派遣業でのキャリアアドバイザー／土日祝休
キャリアカウンセラー・人材コーディネーター
株式会社グラスト 東京都台東区秋葉原1…
300万円〜
正社員
業界未経験OK★成長できること間違いなし！研修・サポートあり◎ ◆コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ◆高い成長意欲をお持ちの方 ◆目標を達成するまでやり抜く力がある方 ◆明るくポジティブな思考で業務に取り組める方 ◆相手の立場に立って物事を考えられる方 【仕事内容】 人材派遣業におけるキャリアアドバイザーとして、求職者との面談などの業務をお任せします！ 人材業界未経験入社9割以上！ 【事業内容】 オフィスワーク領域等の人材派遣 ┗一般事務員・コールオペレータースタッフ・データ入力スタッフなど 【具体的な仕事内容】 ◆求職者との面談 ＜業務の流れについて＞ ▼面談を通じて、求職者のモチベーションや応募意欲を把握していただきます。 ▼クライアントのニーズと求職者の要望を聞いた上で適切なマッチングを行います。 ▼「子育てと両立したい」「未経験だけどチャレンジしたい」「働きながらスキルアップしていきたい」など求職者の本質をヒアリングした上で、ベストな提案に繋げていただきます。 ▼提案先企業の魅力や求職者へのメリットを説明し、応募を獲得していただきます。 【入社後について】 入社後から3ヶ月の研修期間あり ☆OJTで先輩とのロープレ、営業同行を通じて現場感を身につけていただきます。 ☆1on1面談（毎月）実施による人事部のフォロー体制が整っています。 【一日の流れ】 9：30 朝礼 10：00 社内メンバーでの打ち合わせ ┗他部署との連携も行い、業務内容のすり合わせを行います。 11：00 求職者様との面談 12：00 昼休憩 13：00 求職者様との面談 17：00 求職者様への後追い連絡、進捗確認連絡 18：30 翌日の予定確認、日報提出 ◇1日4?5件程求職者面談を行なっていただきます。 ◇その他の時間で事務作業や後追いの確認を行います。 【勤務時の服装】 オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル 【転勤】 なし（転居を伴わない勤務地変更あり） 【勤務スタイル】 出社勤務
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
営業や接客経験必須／企業と求職者の橋渡し業務／月給30万〜
キャリアカウンセラー・人材コーディネーター
株式会社ミライユ 東京都千代田区神田錦…
360万円〜
正社員
業界の経験は必要なし！充実研修でスタートできる★豊富な福利厚生あり♪ ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■問題を迅速に解決していく力のある方 ■目標を達成するまでやり抜く力がある方 【仕事内容】 企業と求職者をつなぐキャリアアドバイザーとして、お仕事の紹介から企業への提案、アフターフォローなどを対応していただきます！ 業界未経験歓迎！イチからスタートできます！ 【事業内容】 ■ドライバー専門の求人サイトおよび転職支援サービスの運営 ■警備員専門の求人サイトおよび転職支援サービスの運営 ■若手・第二新卒専門の転職支援サービスの運営 ■インターネットマーケティング支援 【具体的な仕事内容】 キャリアアドバイザーとして求職者に向けた下記業務を行っていただきます。 ▽求職者とのオンライン・電話面談（希望条件や経歴などをヒアリング） ▽求人をご提案 ▽エントリー先へ求職者をご推薦 ▽面接対策・提出書類の添削 ▽内定・就業後のアフターフォロー など ＜業務について＞ ◎毎日の業務スケジュールは、自分自身で考えながら管理・調整ができます。 ◎主体性を持って、無理なく働いていくことができる環境です。 ※面接時に配属先を決定します。 ※終日外出、出張、直行直帰は適宜可能となります。 ＼ぜひ一度ご確認ください／ https://youtu.be/umRgiiLRJ40?si=FLGl97AfMd5f32hP 【教育環境について】 実際の流れやコミュニケーションの取り方など、一人ひとりのスキルや経験に合わせてオーダーメイドの研修を実施するので、安心して取り組むことが可能です！ 業界に特化しているため、先輩社員の元、業界の基礎からしっかりレクチャーいたします。 【キャリアパスについて】 当社は年功序列は一切ありません。成果を上げれば最短入社後6か月でマネジメントも可能です。 早期でマネジメントが経験できるので、次のキャリアを最速で目指せます。 スキルアップを目指したい方、裁量をもって働ける環境を求めている方におすすめです！ 【勤務時の服装】 服装自由 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
非公開
【丸の内】人事部・副部長候補/年収900～1200万円/プライム上場・金融サービス
人事、人事・総務・法務系その他
本社 東京都千代田区丸の内 受動喫煙…
900万円〜1200万円
正社員
■人事部・副部長候補 日本型オペレーティングリースを中心に、不動産、保険、M＆A、 証券事業、信託事業等、幅広い金融サービスを提供する 同社において、副部長（候補）として採用業務を中心に、 人事業務全般をご担当いただきます。 ◎自社単体で現在約240名の組織ですが、1年以内には社員数270名を目指し 採用を強化しています。 ◎今年度より人材紹介に加え、求人媒体やダイレクトリクルーティングを 活用しながら採用を行っており、多様な手段を用いての採用経験や、 金融業界での採用経験を活かしていただける環境です。 【業務詳細】 ・採用業務 ・教育研修業務 ・福利厚生業務 ・人事評価業務 ・人事制度運用等 ※入社当初は、特に採用業務を中心にご担当いただきます 【組織構成】 人事部には6名所属しており、採用担当3名、給与・労務担当3名となります。 30代前半～40代前半の社員で構成されています。 【同社の特徴】 設立から11年で東証一部上場を果たした、独立系の金融サービス会社です。 特に主軸の事業である、オペレーティングリースを扱うリースファンド事業に おいては国内最大級のシェアを占めています。 高い案件組成能力を誇り、業界屈指のプロ集団として存在感を発揮しています。 管理番号：24481
非公開
【横浜】人事労務担当/600万～800万円/転勤無し/東証グロース上場・不動産総合事業
人事、人事・総務・法務系その他
本社 神奈川県横浜市港北区 喫煙環境…
600万円〜800万円
正社員
■人事労務担当 地域密着型のハウスメーカーである同社において、 人事、採用（新卒・中途）、労務、教育など、人事全般をお任せします。 これまでのご経験やご志向により担当業務をお任せする予定です。 【具体的には】 ・採用計画 ・求職者・人材エージェントとのやりとり、社内調整 ・求人票管理 ・入退社の手続き ・雇用管理 ・勤怠管理 ・給与・賞与計算 ・社内規定の管理 ・社内研修（主担当はおりますので、ご意向に合わせてお任せします） 【同社の強み】 横浜、川崎、東京23区に特化した事業展開により地域の顧客からの信頼も厚い同社。 「ローコスト×高品質」の子育て世代でも購入しやすい価格で、 大手ハウスメーカーやパワービルダーとは異なるポジショニングで 市場シェアを獲得しています。 管理番号：28282
キャリオプ by Jobuddy(ジョバディ)
シフト休／転職検討中の方へ求人紹介／年間休日125日
キャリアカウンセラー・人材コーディネーター
株式会社エースプロ 福岡県福岡市博多区…
288万円〜
正社員
＼第二新卒歓迎／研修旅行や昼食補助など…嬉しい制度がたくさん☆ ■知識・スキル・資格を活かしたい方 ■自己成長に対する意欲が高い方 ■チームワークを重視して業務を進めていきたい方 【仕事内容】 求職者への仕事紹介業務や、その後のフォローをお願いします！ 人材コーディネーターの実務経験不要！フォロー体制は抜群です！ 【取扱事業】 ◆企画運用・プロモーション制作全般 ◆システム開発 ◆広告企画・グラフィックデザイン ◆映像制作・CM制作 ◆WEBサイト制作・運用 ◆イベント運営 【具体的な仕事内容】 〇転職を希望される方（検討中の方）との面談、求人紹介 ┗基本的に全てオンラインで完結します。 転職理由や希望条件、今後のキャリアで叶えたいこと、大事にしたいことなどをヒアリングし、 現在のスキル・経験を踏まえた今後のキャリアプランや求人の紹介・提案を行います。 〇書類選考準備〜企業へのご推薦 ┗書類選考に向けたレジュメ作成のサポート、アドバイス、企業へのご紹介もキャリアドバイザーが一貫して行います。 転職理由や経験のヒアリング、成果の言語化を行い、求職者の魅力が企業に伝わるようサポートします。 また、選考企業や面接の情報提供なども行います。 〇進捗フォロー ┗スムーズに転職活動が行えるよう、複数企業の面接日程調整、条件交渉などを求職者の代わりに行います。内定・内定承諾後、求職者の退職・入社までフォローします。 ※求職者の集客活動や企業開拓は専任スタッフが行います。本ポジションでは、求職者の転職成功に専念していただけます。 【勤務時の服装】 オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務※一部リモート対応有り
キャリオプ by Jobuddy(ジョバディ)
デザイン業界のキャリアアドバイザー／土日祝休
キャリアカウンセラー・人材コーディネーター
株式会社シーズスリー 東京都港区台場2…
300万円〜
正社員
個人ノルマなし☆フレックス勤務＆平均残業月15時間以内！ ■今までの実務経験を活かして業務を行いたい方 ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■率先して物事を推し進めていく力のある方 【仕事内容】 空間デザイン・ディスプレイ業界におけるキャリアアドバイザーのお仕事です☆ 【事業内容】 人材派遣 施設運営 金融サービス 出版 【具体的な仕事内容】 ・登録面談（Web面談） ・お仕事紹介、ご希望のヒアリング ・求人掲載 ・求職者対応（基本はメールor電話） ・就業スタッフのフォロー ＜業務について＞ ◎デザイナーやデザインアシスタントのキャリアの実現やご希望やご経験、ライフステージに応じた働き方や求人・案件をご提案します。 ◎登録者おひとりおひとりと丁寧に向き合い、キャリア実現のための手助けをします。 ◎営業担当と協力し合い、就業スタッフが安心して働けるようフォローします。 ◎毎月の登録面談件数は各コーディネーター20件程ですが、個人のノルマはなくチームで追いかけていきますのでご安心ください。 【勤務時の服装】 オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社＆リモート勤務（リモート勤務の上限日数:週2日）
富士フイルムサービスクリエイティブ株式会社
【西新宿／週2在宅可】人事採用リーダー◎新卒・キャリア採用の企画〜運用◆年休125日／手当充実【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：東京都新宿区西新宿5-1-…
600万円〜999万円
正社員
【富士フイルムGで安定性◎／採用企画やチームリードの経験ある方歓迎！／家族手当・住宅手当・退職金制度有】 ■業務内容・採用背景： 採用企画から運用までの業務・及びマネジメント業務を担って頂きます。当社では今後重点活動テーマとして「人財育成と組織力強化」を計画しております。現状総務グループ長が採用チームを兼任しており、また現採用メンバーは若手層や実務経験が浅いメンバーが多く、今後採用活動を専任で担って頂ける方にご入社頂き採用競争に遅れを生じさせず、他社に負けない採用強化を図っていくべく、採用のスペシャリスト（管理職候補）を募集致します。 ■具体的な業務： ・年間採用目標の必達にむけた施策・企画の立案の実施 ・月度ごとのレビューより改善ポイントと打ち手の検討 ・採用責任者として書類選考や面接選考業務 ※当社で実施する全ての採用領域（期間契約社員採用・中途採用・新卒採用）に携わって頂きます。 ・リクルーター活動・大学訪問等の実務ができる方を求めます。 ・メンバーマネジメント ■組織構成： チーム長（50代）、社員3名（20〜30代）、派遣社員1名（30代） ※風通しよく意見を言い合える職場環境です。 ■ポジション魅力： 採用の企画立案から運営まで一貫して関わることができるポジションです。また、今後教育研修等他の人事総務領域についてもお任せする可能性があるため、採用に留まらず幅広い経験を積んでいただけるポジションです。ゆくゆくは採用責任者として組織を牽引する存在となっていただく事を期待しております。 ■就業環境： 平均残業時間は月20時間程度、週2回の在宅勤務を導入しており、社員の柔軟な働き方を支援しています。 ■当社について： 当社は富士フイルムグループのバックオフィス業務を担っています。契約・売上計上・請求関連の事務サービスを提供する「事務サービス事業部」、富士フイルムビジネスイノベーション製品に関する問い合わせや消耗品の受注に対応する「カストマーコンタクト事業部」、営業の生産性向上をサポートする「SBO事業部」を構え、グループの発展を支えています。契約書や請求書のペーパーレス化や、SNS・チャットを活用したコンタクトセンターでのお客様対応はその一例で、ICTやRPAといった先端技術を積極的に活用し、今後も進化を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
顧客折衝経験必須／採用支援事業におけるコンサルティング／土日祝休
キャリアカウンセラー・人材コーディネーター
株式会社シンフォニード 東京都千代田区…
300万円〜
正社員
コンサル経験なくてもOK◎育休取得実績あり！復帰率は100％☆ ◇自己成長に対する意欲が高い方 ◇コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ◇目標を達成するまでやり抜く力がある方 【仕事内容】 リクルーティングアドバイザー＆キャリアアドバイザーとして企業と求職者を繋ぎ、採用支援をするお仕事です。 業界経験なくてもOKです☆ ★事業内容★ 人材紹介サービス事業、人事コンサルティング事業 ★具体的な仕事内容★ ・人材紹介業務全般 ◎クライアントは主にweb・IT・広告で構成されているため、異業界からIT知識を身に付けたい方におすすめです！ ★職務詳細★ ■通常、人材紹介会社ではRA（法人担当）とCA（求職者担当）は分業制で行っているケースが多いですが、当社では両手型で行っています。 ■ステークホルダーが限られる分、スムーズな情報連携を実現しながら両者のニーズに合った採用マッチングをするのがメイン業務となります。 ★入社後について★ ☆業界研修（座学）や営業ロールプレイングなどを1〜2週間行い、その後OJTで具体的な業務を学んでいきます。 ☆RA業務からスタートし、一通りお任せできるようになってからCA業務を担当していただくため、安心した状態で経験を積むことができます。 ★主な営業先★ 人材会社 【勤務時の服装】 オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
株式会社OAGコンサルティング
【市ヶ谷】給与計算業務スタッフ／リモートワーク可／OAGグループ／１回面接！【エージェントサービス求人】
人事、一般事務
本社 住所：東京都千代田区五番町6-2…
400万円〜649万円
正社員
【在宅勤務・時差出勤可能／OAGグループの安定基盤／中途入社の方多数在籍／ビジネスをトータルサポートする総合コンサルティングファーム 】 ■業務内容： 顧問先の月次給与計算・年末調整等業務となります。 ※本人の希望によって社保手続き等の業務に携わっていただくことも可能です。 ■当社の特徴： OAGコンサルティンググループは、ビジネスを支えるプロが集結しておりOAGにしかできない高品質なサービスを提供しています。各法人の垣根を超え、グループ全体でお客様の期待以上の価値を提供することで、社会に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
バスケットボール・コーポレーション株式会社
【B.LEAGUE】B.革新！プロバスケットボールリーグの新レギュレーション構築担当メンバー！【エージェントサービス求人】
人事、経営企画
本社 住所：東京都文京区後楽1-7-2…
350万円〜549万円
正社員
《スポーツビジネスビジネスに携わりたい方／バスケットボールに携わりたい方》 ■業務概要： B.LEAGUEの競技運営/興行運営/情報管理等をお任せします。その中でも、各種規程およびレギュレーションの制度構築・運用管理がメイン業務です。クラブ代表やクラブスタッフ等と連携を取りながら、円滑な試合運営ができるよう、先頭に立って動いていただきます。 ■業務詳細： ・B.革新における競技・強化レギレーションの策定（選手契約制度・ドラフト・サラリーキャップなど） ・B.革新における各種規約規程の策定 ・練習場・ウェイトトレーニング施設規程の運用 ・主管ゲーム（ALL STAR/FINALS）運営に関する業務 ■採用背景： B.LEAGUEは2026年のB.革新*で大きく制度改革を行います。 バスケットオペレーショングループはB.革新においては競技運営関連のレギュレーション設計をメインミッションとしています。 B.革新までの残りの期間で、既存業務のクオリティを保ちながら、より詳細なレギュレーション設計業務を進めるための増員募集です。 *B.革新について：https://www.bleague.jp/new-bleague/ ■「B.革新」〜世界一型破りなライブスポーツエンタメに〜： 「B.革新」では、クラブが事業投資ができる環境を整え安定的な成長を促すため、競技成績による昇降格を廃止します。クラブ・アリーナを軸に地域が発展することを目指し、「入場者数」「売上基準」「アリーナ基準」を主な審査基準として、「B.LEAGUE PREMIER」「B.LEAGUE ONE」「B.LEAGUE NEXT」の3ディビジョンでの運営を予定しています 変更の範囲：会社の定める業務
非公開
社内キャリアアドバイザリー（長期キャリア形成サポート） ※人事評価・スキル開発
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜1000万円
正社員
主に、新人コンサルタントのキャリア形成を目的として、以下などの業務に携わって頂きます。 【業務内容】 ・部門長のビジネス目標設定・計数管理、人材育成プラン立案支援 ・新人コンサルタントの評価業務支援（評価会議運営サポート、評価情報の収集、評価者・コーチ割り当て等） ・新人コンサルタントのキャリア・スキル開発支援（プロジェクト配員含む） ・将来的には、他のビジネスファンクションも含めた当社グループ全般の人材開発に関与いただくチャンスもあります。 ・経営課題解決に資する人材開発施策を展開することがミッションです。 経営メンバーへの提案や報告機会もあるため、非常に重要なミッションに関われます。
