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検索結果: 13,918件(141〜160件を表示)
株式会社文溪堂
名証メイン市場上場／教育教材を手掛ける老舗！【 総合職 】
人事、人事・総務・法務系その他、Web・オープン系プログラマ
本社／岐阜県羽島市江吉良町江中7-1
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正社員
【総合職採用】適性に応じて、総務／経理／社内SE／物流／編集者／システム企画のいずれかへ配属となります。 1.総務 総務部にて人事や労務 2.経理 経理部にて経理業務 3.社内SE 社内システムの運用・保守や、ITによる業務改善 4.物流 教材の出荷や管理業務 5.編集者 図書教材の企画・編集業務 6.システム企画 教育現場のDXを推進するシステムの企画・開発
センスグループホールディングス株式会社
★「誰と働くか」で選ばれる会社★【営業総合職】＃95％が未経験
販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)
《《全国募集》》 お住まいの地域、ご希…
300万円〜650万円
正社員
【代表・管理職・同僚も20～30代！雑談がフツーにできる社風♪】あなたに合ったカスタマイズ研修からスタート！通信機器の販売をお任せ★ノルマなし 仕事内容は？ 通信機器の販売・接客・プロモーションをお任せ！ —POINT ◆売りやすい商材 取り扱うのは私達の生活に欠かせない スマホやタブレットなど。 生活に密着した製品だから新人でも売りやすい♪ ◆販売ノルマはなし 店舗ごとの目標を みんなで達成するスタイル！ ギスギスした空気とは無縁です！ 当社で変わった！先輩の実例 ★前職：ホテルスタッフ 前職で培ったコミュニケーション力を 営業に活かして入社1年で月収10万円UP！ ★前職：消防士 一般企業での経験がなく転職が厳しい中、 自身の人柄を活かして当社で成長！ なんと、26歳で管理職に！ 他にも、働き方や収入が安定して 生活が向上したメンバーが多数います！
関東警備保障 株式会社
【警備会社の管理総合職（管理職候補）】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中
警備員・守衛、人事、総務
JR京浜東北線「大森駅」より徒歩1分 …
〜330万円
正社員
警備員の配置・調整や労務管理、教育指導、現場巡回、既存顧客のサポートや受注対応などのお仕事です。 将来的には当社の事業全体を見渡せる管理職への成長を期待しています！ 主に ・警備員や管理員等、スタッフの現場管理 ・公官庁・民間得意先対応 ・定期的に各現場の巡回し社員への指導、品質管理、労務管理など ☆警備会社での勤務経験などは不問 ☆幅広い年齢層の方が活躍中！ ☆60歳以上の方もOK!（1年毎更新の契約社員になります） 変更範囲：変更なし
株式会社ティラド
★「熱交換器メーカー」の【人事・総務スタッフ】
人事、人事・総務・法務系その他、一般事務
滋賀製作所 滋賀県東近江市五智町２９７…
350万円〜500万円
正社員
【充実した研修・教育体制で安心してスタート！】工場管理部の人事・総務業務をご担当して頂きます ■人員採用業務、人事評価制度の運用業務 ■労務管理、給与計算、社会保険手続き業務 ■福利厚生運営、社内教育 ■その他、人事・総務に付随する業務 など ご経験に応じて業務内容を決定します！
FLCS株式会社
富士通関連会社の【総務人事職】年休126日◎在宅勤務あり
人事、総務、人事・総務・法務系その他
東京本社 東京都千代田区神田練塀町3番…
450万円〜650万円
正社員
給与計算など労務業務を中心に、法改正対応や従業員の意見を聞きつつ人事施策の策定などを行っていただきます。 ◇土日祝休み 有給休暇初年度20日 大手グループ企業での人事労務業務に携わっていただきます。 特に給与計算や各種制度への対応など労務業務を中心にお任せ。 経験を積み、ゆくゆくは中核として活躍いただくことを期待しています。 【労務業務】 ■給与計算・勤怠管理・年末調整 ■社員マスタの整備 ■入退社対応
センスグループホールディングス株式会社
◎35歳以下全員面接【総合職（営業/PR/人事/広報）】未経験95％
販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)
各拠点募集【東京・大阪・群馬・福岡・広…
400万円〜1500万円
正社員
【メディア出演多数！】【毎月インセン＆目標達成で週休3日可】有名サービスの営業・PR・人事・広報などをお任せ ★1,000万円プレーヤーも続々誕生！ ◆通信営業 └大手の有名サービスを提案します ◆PR担当 └暮らしに密着した有名商品をPRします ◆コンサルティング営業 └企業の課題を吸い上げ、解決を図ります ◆保険営業 └万が一のリスクから人々をサポートします ◆人事 └人材育成やマネジメントを行います ◆広報 └社内報の制作や広報活動を行います 毎月インセン×ノルマなしで伸び伸び稼げる ＼成果がカタチになり、高収入に直結／ 毎月インセンティブが支給される他、臨時ボーナスや社内表彰もご用意。月収100万円、年収1,000万円越えも珍しくありません。 ＼ノルマに追われず、自分のペースで／ 過度なプレッシャーを受けることなく、お客様第一が可能。自分に合ったスタイルで頑張れます。 年齢・社歴に関係なく明確で公平な評価基準！ ＼成果をフェアに評価／ 年齢や社歴の壁は一切なく、成果のみで評価。 成績次第でステップアップできます。基準が明確なのでモヤモヤ感ナシ！ ＼スピード昇進の実例多数／ 中途入社1年で新支店長に抜擢された例も。 管理職・経営層にも若い世代が揃っています。
株式会社Ｙ'ｓ【東証スタンダード上場アピリッツグループ】
ITコンサルティング営業/経験者歓迎/月給35～50万円/年休125日/産育休実績
プリセールス・セールスエンジニア(ソフト)、技術営業、人材コンサルタント
東京都渋谷区渋谷3丁目6−6 渋谷パー…
450万円〜850万円
正社員
■安心してスタートできるサポート体制あり ■残業月20時間程度 ■有休消化率72％ ■土日祝休み・年休125日以上 ■産育休取得・復帰実績あり あなたには、ITコンサルティング営業として、 お客様の課題に応じて「システム開発」と「エンジニア人材」の 両面から最適なソリューションを提案していただきます！ ＜具体的な仕事内容＞ ▼ITコンサル提案＆クライアント対応 システムやメールを通じ、クライアントから依頼が入ります。 クライアントが抱えるIT課題を詳しくヒアリングし、エンジニア、 もしくは開発の提案をします。 ★担当制ではなく、チームで案件を受け持つのが特徴です！ ▼エンジニア対応 パートナー企業は2700社以上。 システムを通して、クライアントから伺った案件内容を配信します。 その後は給与や働き方、勤務開始日など、エンジニアの要望をヒアリング。 双方の要望がマッチしているかを確認します。 ★営業自らパートナー企業へ連絡を取ります！ ▼顔合わせ・契約・サポート 双方の顔合わせに同席。 契約後は勤務開始日に立ち会います！ 月1回の頻度で、エンジニアに「困っていることはないか」をヒアリング。 パートナー企業のエンジニアは担当営業を通してやりとりします。 ▼エンジニアのマネジメント 社内エンジニアと「今後どのように成長していきたいのか」 「そのためには何が必要なのか」を話し合います。 雑談を交えるなど、相手が話しやすいように関係性を築くのがポイントです！ ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 ※試用期間3ヵ月（期間中の雇用形態に差異はありません）
株式会社ルフト・メディカルケア
希望地に配属【営業スタッフ】未経験歓迎／年休125日以上＋有給
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター
【転勤なし】 ご希望に応じて、神戸支店…
350万円〜450万円
正社員
《医療機関と求職者を結ぶポジション》医療機関への営業活動・ヒアリングや、派遣スタッフの対応・サポートなどをお任せ ☆業界知識は入社後学べます 配属エリアの医療機関に貢献！ ◆医療機関に向けて… 個人クリニックや大学病院などを訪問し、 「人手不足はないか？」といった ニーズのヒアリングや提案活動を実施。 ◆派遣スタッフ（求職者）に向けて… 「どんな職場で働きたいか」など 希望のヒアリングや取引先への紹介、 採用・面接などフォローを実施。 ＼転勤なし／ 当社の雰囲気について フォロー体制は万全◎ 未経験の方も安心できる環境です。 ～中途入社の鈴木さんより～ 「職場は居心地の良い雰囲気。 お互いを尊重しながら仕事をしていて、自然と会話が弾み、笑顔になるような環境です。 また、いい意味で距離感も心地よく、チームワークはありつつも個々のペースや考え方も大切にされています。」
株式会社ミラクス【東証プライム上場グループ企業】
シッターコーディネーター/フルフレックス×週3日リモート/土日祝休み
営業・セールス(個人向営業)、個人営業(FP含む)、人材コンサルタント
東京都豊島区西池袋1-18-2 藤久ビ…
350万円〜400万円
正社員
「子育て支援」の現場を支えるお仕事 ★コアタイムなしのフレックスタイム制 ★リモートも相談可能！ 保護者とシッターをつなぐコーディネーターとして、 問い合わせ対応やご利用までのナビゲーション、SNSでの集客、 広告代理店とのやり取りなど、多方面から「子育て支援」の現場を支えるお仕事です。 保護者の希望を丁寧にヒアリングしながら最適な提案を行う、 調整力と共感力が活かせるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ◆お客様対応（問い合わせ〜本登録まで） ・WEBや電話での新規問い合わせに対応し、ご利用までの流れを案内 ・サービス内容や料金プラン、利用方法の説明 ・保護者の希望に応じたコース提案やシッターのマッチング支援 ・登録書類や利用内容の確認・入力などの事務処理対応 ◆SNS運用・配信 ・集客やブランド認知向上のためのSNS投稿（原稿作成・画像作成含む） ・定期的な情報発信（キャンペーン・サービス紹介など） ・投稿スケジュール管理や効果分析、改善提案 ◆広告代理店とのやり取り ・各種集客媒体の担当代理店との連絡・調整 ・広告内容の確認、入稿対応、反響チェックなど ※一部法人対応にも携わっていただきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 試用期間中の雇用形態に差異なし
株式会社ローザス
キャリアアドバイザー＃未経験◎＃月給30万～＃賞与年3回＃服装自由
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業
東京都中央区銀座2丁目6-7 明治屋銀…
400万円〜750万円
正社員
＜自社の人材紹介・就職支援サイトを運営＞★インセン最大年150万円支給★ノルマや新規開拓営業ナシ★嬉しい賞与は年3回♪★未経験歓迎！異業種出身＆未経験の先輩が約8割★有給取得率8割 看護師の就職・転職支援サイト『看護プロ』『看護・介護プロ』に登録いただいている 求職者と企業のマッチング、キャリア相談をお任せします！ 【具体的なお仕事】 ☆求職者に対しては… ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾ ▼サイト登録者の方へご連絡 └転職理由や希望条件などをヒアリング ▼希望に合った求人をご紹介！ └面接に同席してサポート ▼就業後も定期的にフォローを実施 └不安なく働けているかなど、アンケートを通じて確認 ☆企業様に対しては… ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾ ▼採用課題やニーズをヒアリング ▼要望とマッチした求職者を紹介 ▼就業後も定期的にフォローを実施 └コンタクトをとってより良い採用に繋げていきます ＼当社ならでは！働くポイント2選／ ★無理な飛び込みや新規開拓ナシ！ ・取引先の病院などからのご紹介多め ・関東エリア約半数の病院との取引実績で知名度もバツグン◎ ★お仕事のやりがいもバツグン ・転職活動という人生の岐路を支えるお仕事。 「おかげで心が晴れた」「親身になって相談にのっていただけて助かった」と 直接お言葉をいただけるやりがいを感じられます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※試用期間3カ月あり(雇用形態の変更なし)
株式会社フラットライン
人生を彩る【人材コーディネーター】ネイル・髪色・服装自由♪
営業・セールス(個人向営業)、人事、人事・総務・法務系その他
* 転勤なし * 移転したばかり 東…
350万円〜600万円
正社員
＼自由×熱量×仲間／企業と求職者を繋ぐお仕事♪基本電話対応のみで効率的に働ける環境です！未経験入社の20代が活躍中！ 「こんな人材が欲しい」×「こんな仕事をしたい」 企業と求職者を繋ぐお仕事です。 ▼具体的に ・求職者の要望をヒアリング ・企業＆求職者の就業後フォロー ・問合せ対応や登録手続き 等 基本応募された方への電話対応となります。 テレアポなどは一切なし！ その為、未経験から挑戦しやすいです。 当社は“チームで勝つ”文化 互いを高め合う仲間と働く毎日は刺激的。 失敗して落ち込んだ仲間を笑わせてくれる誰かの存在や、 結果を出した時は、自分のこと以上に喜んでくれる 仲間を大切にしています。 だからこそ、人柄重視の採用をしています。 面接では「市場価値を高めたい」など あなたが描いている将来について 聞かせてください♪
医療法人社団 明芳会
国内最大級の医療・福祉グループの【事務系総合職】★未経験OK！
人事、総務、人事・総務・法務系その他
＼I・Uターン歓迎♪／ 本社、または東…
300万円〜350万円
正社員
【チーム一丸で手厚くフォローします】あなたの希望や適性を踏まえ、【労務（労務管理／人事）】もしくは【採用】業務に携わっていただきます。 あなたの希望や適性、経験を踏まえ、 以下いずれかのチームにてご活躍いただきます。 【労務チーム】 《労務管理》主に社会保険手続き、システム管理を担当 ・諸規定の作成、変更、管理 ・社会保険手続き、給与計算 ・人事給与システム管理、運用サポート ・労務管理全般の相談対応（内部点検、研修、相談窓口） 働きやすい環境づくりにも励んでいます♪ ◎月9～10日休み ◎残業月10~15h ◎賞与年2回 ◎住宅手当・家族手当など充実 ◎退職金制度あり ◎産育休・介護休暇取得実績あり ◎資格取得支援・手当あり ◎食事補助制度 …etc. 子育て中の社員も多数活躍中です。 オンとオフのメリハリをしっかりとつけながら活躍いただける環境を整備しています！
クロスマイルカブシキガイシャ
【★昇給率20％以上★】CA/RA マネージャー候補
人材コーディネーター
〒 160-0022 東京都 新宿区新…
600万円〜800万円
正社員
1人のコンサルタントがクライアント（ノンデスク業界の事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。 同社の最も大きな組織となるCAチームのマネジメントをお任せいたします。 経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 ＜法人対応業務＞ ・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介いただく場合も ・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施 ＜求職者対応業務＞ ・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5~6名 ・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築 ・1日100件の電話アプローチ…より多くの方とコンタクトをとるために電話を活用 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。
株式会社マミー・インターナショナル
学童クラブや児童館の【エリアマネージャー】★未経験OK
学校・スクール運営スタッフ、人事、総務
《転勤なし》《東京支社へ配属》 ◆東…
300万円〜700万円
正社員
《やりがいの大きなお仕事へ☆》本部スタッフ募集！学童クラブの運営・管理／各施設の課題解決を推進しながら、より良い施設をつくっていきましょう！ ★各施設のより良い環境をつくっていくことがミッションです！ ◎自治体とのやりとり(運営状況の報告、調整や備品購入の提案) ◎施設長や指導員との面談 ◎施設運営に関する課題解決・アドバイス など ☆その他☆ ◎採用業務 ◎施設の管理・修理の手配など も行います。 やりがいタップリのお仕事に挑戦しませんか！？ 備品が壊れた時に、手配を行うちょっとした仕事もあれば、 人材育成に関して施設長へアドバイスするなど、長期にわたる業務も。 さまざまな経験を積みながら、自身の成長も可能です。 施設長や現場スタッフから感謝されることも多く、 人と人との繋がりのなかで、得られるやりがいも大きいですよ♪
株式会社アカデメイア・ビジョン
専門学校の人事制度改革に貢献【人事】★年休121日★残業少なめ
人事、人事・総務・法務系その他、人材コーディネーター
【転勤なし／「水道橋駅」徒歩6分】 東…
350万円〜500万円
正社員
【変革を遂げる学園にて、教職員がイキイキと働けるようにサポート】採用や人事評価制度の設計をはじめ、人事戦略の企画から実行までをお任せします！ ■人事戦略の企画・立案 ■教職員の採用に関わる制度設計 ■人事評価制度の設計と運用 ■育成・教育環境の構築 など 採用、評価、育成、サーベイなど多岐にわたるHR業務を、経営陣の近くで戦略的な構築から実行までを推進していただきます。 ＼MISSION！／ 数年前から学園全体の改革を行っており、ブランディングやカリキュラム再編に力を入れてきました。そして今、魅力的な人材の採用や育成、エンゲージメントの形成など、人事体制の刷新に取り組むフェーズになっています。今あるものを活かし、新しいものを取り入れる…そんな改革中心メンバーとしての活躍を期待しています。 ＼魅力POINT！／ ▼幅広い経験が積めます 採用から育成、評価まで人事全般の経験を積んで成長できる環境が整っています。グループ全体で2000名規模の会社の人事業務を経験できます。 ▼裁量を持って取り組める 戦略段階から手がけることができ、アイデアや発想を存分に発揮できるフィールドをご用意！思う存分腕を振るってください◎
株式会社アドバンス・シティ・プランニング
未経験から成長できる！【人事労務】年休126日以上*賞与年3回
人事、総務、人事・総務・法務系その他
【転居を伴う転勤なし｜乃木坂駅より徒歩…
350万円〜450万円
正社員
【残業ほぼナシ｜土日祝休み】人事労務を中心にバックオフィス業務全般をご担当いただきます。スキルや適性に応じた業務から始めて段階的に成長！ できることから少しずつ担当業務を広げていきます。 【人事労務】 ・入退社の手続き ・給与計算 ・社会保険の手続き ・就業規則の管理 など 【経理総務】 ・仕訳入力 ・経費精算 ・売掛、買掛金管理 ※配属部署は「経理・総務部」で、業務内容の比率は人事労務：経理＝7：3位です。 効率化・DX化で働く環境をアップデート！ 営業部門だけでなく、 バックオフィスの業務効率化も 推進しています！ 経理・総務部としては、 人事労務システムの導入・運用開始、 経理業務のDX化などが進行中。 スムーズに業務を行えるよう、 さまざまな角度から 働く環境のアップデートを行っています。 仕事もプライベートも充実→メリハリのある毎日を！ 年間休日126日以上（土日祝休み）で 繁忙期以外は全員提示で帰宅しています。 「上司がいるから帰りづらい、休みづらい」 といった雰囲気はありません。 仕事中は集中し、 プライベートも大切にする メリハリのある働き方が叶いますよ！
株式会社コントラフト
正社員採用【人材管理スタッフ】未経験歓迎☆平均月給28万円/xm
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
★全国47都道府県のプロジェクト先(首…
350万円〜500万円
正社員
【土日祝休みが基本】プロジェクトに携わる一員として様々な業務に取り組み、まずはアシスタントとして携わっていただきます！ 【主な業務】 ・スタッフの勤怠管理 ・プロジェクトのスケジュール調整 ・人員調整 ・現場の案内 など その他、建物プロジェクトにおけるアシスタント業務をお任せいたします。 ☆お仕事を円滑に進めるためにとても大切なポジションなのでやりがいも十分感じられるはずです☆ 活躍する先輩の9割が未経験スタート！ いくらキャリアパスが示されていても、 「自分にできるだろうか？」 という不安を特に未経験スタートの場合は抱きがち。ですか、同僚となるメンバーも9割以上が未経験スタート。営業や採用担当も“元・現場”というケースが多いため、はじめてプロジェクトに携わる気持ちにしっかり寄り添ってくれます。
株式会社アスカ
保育園と保育士を繋ぐ【人材コーディネーター】年休125日/土日祝
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人事
【八王子駅徒歩4分！京王八王子駅から徒…
400万円〜500万円
正社員
＼人気の人材コーディネーター求人／ 「保育施設」と「求職中の保育士さん」のマッチングを担当。★現場を極めても、キャリアアップを目指してもOK！ 【仕事の流れ】 ▼施設を訪問 └募集条件や求める人材像を伺い、 求人原稿を作成 ▼登録スタッフにヒアリング └ニーズを引き出し 理想が叶う施設を紹介 ▼マッチング └見学や面談を行い、 双方が納得すれば就労開始 ▼アフターフォロー └月1回ほど施設を訪問し、 困りごとがあればサポート 保育施設と登録スタッフの架け橋となって活躍！ 私たちのミッションは、人材を必要とする保育施設と休職中の登録スタッフの希望を叶えること。保育施設に「時短勤務OKにしませんか？」と提案したり、登録スタッフに希望条件の優先順位をつけるアドバイスをしたりすることもあります。自分が介在することでマッチングが成功したときには、大きな達成感を味わえるでしょう。
日邦工業株式会社
工業用精密ゴム製造・販売会社の経理及び総務
人事、総務、法務
[アクセス] 千葉県松戸市稔台／京成松…
276万円〜
契約社員
[概要] 急募！正社員登用制度有！長期で働ける環境をご用意しています。 [詳細] ［会計仕訳］ 会計ソフトを使って入力します。毎月同じ仕訳がほとんどです。 会計事務所のサポートがあるので安心！ ［給与計算］ 給与ソフトを使って入力します。入社、退社などの手続きや用意もあります。 社会保険労務士のサポートがあるので安心！ ［社内の備品管理］ 発注、納品 ※業務の変更範囲：会社の定める業務 ＜会社概要＞ 設 立/1952年10月15日 事業所/本社・工場・営業所（千葉県松戸市稔台） 【ISO9001取得企業】
非公開
【急募】愛知県で活躍！プロフェッショナル人材の提案を行う、ソリューション営業！！
コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター
【募集拠点】 愛知県名古屋市 【勤務…
500万円〜
正社員
■業務概要 本ポジションは、専門知見やリソース不足などの顧客課題に対し適切なプロフェッショナル人材の提案を行う営業職です。 当社登録のプロフェッショナル人材DBを活用し、適切な知見やスキルの提供に向けた営業活動を実施いただきます。 【具体的な業務】 ・クライアントとのディスカッションを通じ、課題を解決できる人材の要件を定義 ・商談、提案から受注に至るまでの一連の営業活動（契約書の取り交わし、顧客リサーチ、商談調整、求人内容の作成、人材のサーチなど） ・売上実績・フォーキャストの管理、プランの作成 ・契約締結後のフォローアップ、品質管理および追加提案などの関係構築 【裁量】 ・ヒト（体制）、モノ（提案内容）、カネ（予算）に関して、自身の裁量で関与できます。 ・言われた人材を探すだけではなく、潜在ニーズをとらえて必要な要員や体制の提案を行うことができます。 【仕事の流れ】 1．担当部署・各種チャネルよりリードを獲得後、商談準備を実施（顧客リサーチ、想定される人材像の準備） 2．顧客との商談。顧客の状況をヒアリングし、課題を顕在化。 最適な知見やスキルを持つ人材のご提案に向けて認識のすり合わせを行う。 3．商談内容をもとに必要な人材要件を定義し、コーディネートと協力して最適な要員の選定、調整を実施。 4．顧客へ提案、打合せを実施。詳細を確認、最終合意を目指す。 5．双方合意の上で契約締結。書類作成や契約手続きを進め、参画開始の準備を行う。 6．参画開始後は、顧客および参画者双方をフォローアップ。追加のニーズが発生した場合は、さらなる提案を行うべく準備。 長期的な関係構築や新たな案件獲得、売上拡大につなげていきます。
