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株式会社ＧＵＮしすてむ
人材コーディネーター#未経験歓迎#年休128日#残業少#場所を選ばず作業可
人材コンサルタント、人材コーディネーター
東京都武蔵野市境2-2-6 E・Kビル…
300万円〜500万円
正社員
★場所を選ばず作業OK★業務中の飲食も自由★長期休暇の取得OK★駅チカ徒歩2分★20代中心のチームで働く★女の転職経由での入社実績も★資格取得補助あり★新規事業のため新しいメンバーを募集 ▼人材を求めている企業 ▲仕事を求めている人材 をマッチングするお仕事をお任せします！ ＼お仕事の流れ／ ↓企業から送られてきたお仕事の案件情報をフォーマットに記入 ↓企業が求める人材の情報を自社フォーマットに記入 ↓★案件と人材マッチング★ ↓面接をセッティング ↓業務スタート後、現場で問題が起きていないかヒアリング このようなお仕事を、チームで協力しながら進めていきます！ ━‥具体的には‥━ ・案件リスト・人員リストの作成 ・マッチング作業 ・協力会社への問い合わせ・面接依頼 ・面接の調整・入場同行 ・現場担当者への定期的なヒアリング ・現場から出る案件情報の取得 ・現場技術者との定期的なミーティング ・新規協力会社へのアプローチ （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 試用期間中の雇用形態に差異はありません。
株式会社神田キャリア
【神奈川】キャリアコンサルタント（両面型） ※転勤なし
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-12-…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 福祉・児童施設スタッフなど、障がい福祉に特化した人材紹介「療育biz」を展開する同社にて、キャリアアドバイザー業務（個人向け営業）および法人営業を一気通貫でお任せしています。 【職務詳細】 ■誰に：障がい福祉業界に転職を考えている方／障がい福祉業界で人手不足の企業 ■何を：希望に沿った求人／要件に合う人材紹介 ■手法：キャリアアドバイザー業務から法人向け営業まで一気通貫 ★現在発達障がいの認知が広まっていることや、慢性的な人手不足が発生しているためこの先もこの業界の人材は需要が絶えません。 ★障がい福祉とは、障がいをもつ子ども達やその家族のための支援のことです。同社では児童福祉・障がい福祉業界向けの人材紹介を行っています。国内に障がい福祉業界に特化したエージェントの競合はほとんど無くブルーオーシャン状態です。また人手不足であり成約に繋がりやすいモデルです。 【過去入社者の声】 決め手は今後の事業拡大の可能性があると思ったからです。入社前後でギャップはなく、面接の内容通りです。周りからすぐにアドバイスがもらえる環境であり、目標となる方がいるので営業として成長するのにとても良い環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社POTATO
再生着物×モノづくりで急成長！【採用人事】土日祝休★完休2日
人事、総務、人事・総務・法務系その他
【転勤なし★UIターン歓迎】 ★「浅草…
400万円〜700万円
正社員
【会社を支える重要なポジション！】人事担当として、中途採用を中心とした採用業務、社員教育などをお任せ★ゆくゆくは人事制度の企画などにも挑戦♪ ◆中途・アルバイトの採用業務 └書類選考・面談・面接の実施など ◆内定者や新入社員へのフォロー ◆人材育成や研修プログラムの開発、運営 ◆人事評価の企画・運営 ほか 中途採用を中心に、各事業部と連携しながら、 誰もが“働きやすい環境”を作り、支えていくポジションです！
株式会社エントリー
【千葉】人材コンサルティング営業（営業経験者） ※年間休日120日以上
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
千葉県船橋市本町二丁目1番34号 船橋…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 ＜20・30代が活躍中！＞営業経験を活かして、ご活躍頂きます。 人手を必要としている「企業」と仕事を探している「求職者」を 繋ぐお仕事です。企業からニーズをヒアリングし、派遣という形で最適な人材をご提案します。 【職務詳細】 ■誰に：人手が不足している企業 ■何を：同社に登録している派遣社員 --------------------------------------------- 【具体的には】 ◆新規開拓：多くの企業へ架電をし、同社のサービスを詳しく説明したり状況をヒアリングする為のアポイントを設定します。 ◆既存顧客のフォロー：すでに取引のある企業へヒアリングを行ない、課題解決＆関係構築をします。 --------------------- 入社後の流れ ------------------------ 入社研修で基礎知識を学んでいただいた後、一連の業務研修に移ります。 配属後も先輩社員によるOJTで、じっくりと業務に慣れていただけます。 売上目標に対する振り返り・情報共有などを週単位で実施するなど、 様々な育成支援がございます。活躍のための下地作りに余念は無く、業界未経験でも活躍可能な成長環境があります！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社トライトエンジニアリング
【愛知】人材コーディネーター※営業経験者
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
愛知県名古屋市中区栄三丁目13番20号…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 人材コーディネーターとして、企業と求職者をつなぐ重要な役割を担っていただきます。 企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。 【職務詳細】 ・企業への提案や、求職者との調整・交渉 ・求職者の面談対策や職場見学同行 ・求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決サポート ・営業活動全般（受注など） 【自由度の高い働き方】 基本的に訪問先や当日のスケジュールなどは本人の自由です。効率的に動き、成果につなげることができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社アズライト
RA・CA（リーダー候補） ※転勤なし
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都豊島区東池袋1-18-1 Har…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 バーティカルエージェント事業部は、中途領域で『不動産・物流・建設』など 採用ニーズが特に高く、集客に困っている業界を対象とした、業界特化型 エージェント事業です。2024年～2025年の間に3つの領域への事業立ち上げを 順次行っています。人材紹介を通じて採用実績、関係構築を行い、その後に 上流である採用戦略～採用実務までのトータル支援を行うコンサルティング 事業部と連携することで、顧客のシア養成校の仕組み化を実現したいと 考えています。支援できる領域が広いため、紹介事業以外のキャリア形成も 可能となっており、HR業界のほぼ全ての業務を経験することも可能です。 【職務詳細】 ・紹介先企業の商談、契約 ・契約企業への求職者の紹介 ・求職者との面談を通じたマッチング業務 ・事業部全体のKPI管理 ・社内ミーティング ・自チームの採用面接?など ★入社後はプレイヤーとして売上を作りつつ、採用・育成にも関わって いただき、将来的に事業責任者・チームリーダーとして事業統括を おまかせしたいと考えています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
UTグループ株式会社
【富山】キャリアマネージャー候補／人材派遣経験者 ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
富山県富山市桜橋通り1番18号 北日本…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、 スタッフの受け入れやフォロー／キャリア支援／クライアントへの 提案等をお任せします。プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや 働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して 提案行っていただきます。 【職務詳細】 ・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス ・スタッフの受け入れ・フォロー(勤怠管理・入退社に伴う手続き) ・同社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 ※定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。社員面談目安：1日1回程度 【キャリアパス】 1社担当するサブマネージャー、 複数担当するキャリアマネージャーとしてステップアップが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社バディデータ
人材コンサルティング ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都中央区日本橋小舟町8-13 都営…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 ITエンジニアを目指す「求職者」と人手不足に困っている「企業」をマッチングし、両面からサポートしていきます。 【職務詳細】 ■求職者からキャリア相談 ■履歴書などの添削、企業面接の練習や指導など ■条件にマッチした企業をご紹介 ■面談のセッティングからサポート ■内定・入社後のエンジニアのフォロー ★おすすめポイント スタートアップの今が絶好のタイミング！ ◎企業の成長過程に参加できる ◎経営者視点で仕事に取り組める ◎個人の裁量が大きく、幅広い仕事に携われる ◎理想の組織・制度・会社づくりにも参加できる 毎月のインセンティブに上限はなく、未経験者でも平均1か月で初成約を獲得可能！「人と人を繋ぐお仕事」のため、知識よりもコミュニケーション能力や相手を思いやる気持ち、素直な姿勢が成果に直結します。だからこそ、努力次第で結果を出し、年収1000万円を目指すことも可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
UTグループ株式会社
【茨城】人材派遣営業（つくば） ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
茨城県つくば市松代2丁目14-1 つく…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー／キャリア支援／クライアントへの提案等を担当します。 【職務詳細】 ・クライアントに対する深耕営業および開拓営業 ・スタッフに対するキャリアアドバイス ・スタッフの入退社対応・定着フォロー ・自社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。 働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。 ■魅力 ・国内トップクラスの人材派遣ビジネスを行っている企業です。 ・製造メーカーとの結びつきが強く、日本中の”ものづくり”の現場にスタッフを派遣しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社クリーク・アンド・リバー社
【宮城】人材エージェント ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
宮城県仙台市宮城野区平成一丁目3番15…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 Webや広告、映像、ゲーム等のクリエイティブ領域における人材営業（派遣・紹介）をまずはメインにご担当いただきます。 ただ、同社は制作請負も主力事業のひとつとして行っているため、 クライアントのニーズに応じて人材もあれば制作請負もあります。 同じ職種のエージェントはもちろん、社内のプロデューサーやディレクターと共にお客様の課題解決をしていくことがこの仕事の醍醐味です。 【職務詳細】 ＜人 材＞ ・クライアント要件ヒアリング（新規・既存） ・クリエイター登録面談、希望ヒアリング ・求人票作成 ・人材マッチング・提案 ・定期打合せ・面談 等 ＜制作請負＞ ・クライアントとの打合せ、ヒアリング ・要件定義、企画提案 ・受注、制作進行管理 ・契約書、納品書、請求書対応 等 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ネクストビート
【大阪】コンサルティング営業（おもてなしHR） ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
大阪府大阪市北区豊崎3丁目19−3 ピ…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。 こちらで募集しているポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。 【職務詳細】 ・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化 ・宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見 ・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走 ・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化 ・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社Maenomery
法人営業（人材紹介） ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都品川区西五反田２-２９-５日幸五…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 自身の経験を活かして、アスリート人材や体育会学生の魅力を企業様へ伝え、同領域の人材採用を検討している企業様に合った人材の提案を行っていただきます。 【職務詳細】 ●目標としていただく数字 ・顧客企業の新卒採用の決定人数 ・顧客企業の中途採用の決定人数 ・顧客企業の採用イベント枠数 ※平均8枠（3ヶ月間で） ●主な顧客 ・新卒／中途採用で体育会系学生、アスリート人材の採用を検討している企業様 ●手法 ・テレアポやWEB商談 ・採用イベントの開催など ※採用イベントは企画～施工などのフォローをしていただく場合もあります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社きららグループホールディングス
人材コーディネーター ※転勤なし
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都中央区銀座7丁目16番12号 G…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 医療・福祉分野にて派遣スタッフとして就業を希望する方に対してアプローチし、営業と連携しながら就業支援に取り組んでいただきます。 【職務詳細】 ・メールや電話による登録者への情報提供、案件提案等 ・応募のあった求職者に対して、希望条件ヒアリング、案件説明、職場見学調整等 ・応募者情報や顧客情報等の集計・入力、契約書作成・締結・回収、その他各種事務 ★求職者、企業担当者、営業、社内関係者等、様々な方とメールや電話、対面でコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。柔軟性や心配りを持ちながらも受け身になることなく、自ら働きかけることの出来る方を歓迎します。 ★同社で活躍する方の経験は様々です。「何をしてきたか」ではなく「これから何をしたいか」を大切にしています。その想いを社風・文化として大事にしており、業務だけでなく、社員の人としての“可能性”を信じてチャンスと機会を与え成長へ繋がっています。中途入社者が多く、新卒中途問わず非常にフラットな環境です。IPOを目指す時期の事業に携われるチャンスにぜひチャレンジしてみませんか？ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
UTグループ株式会社
【佐賀】キャリアマネージャー候補 ※年間休日120日以上
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
佐賀県伊万里市東山代町長浜826-1 …
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー・キャリア支援・クライアントへの提案等をお任せします。 【職務詳細】 プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案をします。 ・スタッフに対して、面談を通じてのキャリアアドバイス ・スタッフの受け入れ・フォロー ・同社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 ※定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。 ◆クライアントの担当者に対して、交渉やシェア拡大を提案し、実現を目指します。そのために、クライアントとの日常的なコミュニケーションや派遣スタッフ視点からの業務改善提案などを戦略的に行います◆ ★☆★おすすめポイント★☆★ ◎年間休日124日、完全週休2日制で、ワークライフバランスを保つことができます！ ◎研修・教育制度が充実しており、仕事に慣れるまで先輩社員がしっかりバックアップします！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ネクストビート
【大阪】両面型キャリアアドバイザー（保育士バンク） ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
大阪府大阪市北区豊崎3丁目19−3ピア…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。 求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務内容です。 【職務詳細】 【１】キャリアアドバイザー（toC） 求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただ聞くだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。 【２】リクルーティングアドバイザー（toB） 採用を軸に保育施設毎の経営課題に寄り添いながら、課題解決に向けたご提案をする役割です。マッチングのみを目的とするのではなく、施設毎の経営課題解決のために市場感に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせ、選考フローの改善提案等も行います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社スーパーソフトウエア
【東京：リモート】IT営業職※業界未経験 ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都渋谷区恵比寿南1-2-11 フォ…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 エンジニアへの案件紹介、企業へのエンジニア紹介、どちらも両面的に行う人材営業をお任せします。 「IT業界の人材不足」という社会課題を解決することに取り組んで頂きます。 【職務詳細】 ・フリーランスや他社エンジニアの方々に、同社が担当している案件を紹介 ・ビジネスパートナー（協業企業）が持つ案件に対し、必要なスキルを持ったエンジニアを紹介 ・クライアントへニーズのヒアリング、条件調整 ・新規ビジネス・パートナーの開拓 ・マーケットリサーチ（ITトレンド、転職市場トレンド等） ・契約書、誓約書の作成、 他 【標準的な一日の流れ】 10：00-11：00 営業メンバーとミーティング。 11：00-13：00 メール対応。 13：00-14：00 ランチ。 オフィス周辺には、恵比寿ならではのお洒落なお店がたくさん！ 14：00-17：00 プロジェクトとエンジニアのマッチング業務。 17：00-19：00 エンジニアとのカウンセリング。 1日2～3名と面談します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社グロース(大阪本社)
【大阪：リモート】キャリアアドバイザー ※転勤なし
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
大阪府大阪市中央区難波5-1-60 な…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 人材紹介部門の増員募集です。 キャリアアドバイザー職の業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 主に20代を中心とした転職支援を行っております。 職種は営業、人事、ITエンジニア、など多岐にわたりますが、キャリアチェンジをお考えの求職者様も多い為、親身になって、将来どのような姿を描いているか、またどのような仕事を選ぶべきか一緒に考えてその中で最適なキャリアプラン、求人をご提案いただきます。 内定獲得まで何度もコミュニケーションを取り、都度不安を解消していただきます。 具体的には以下のような業務をご担当いただきます。 ・求職者の経歴やニーズに沿ったキャリアプランと求人の提案 ・履歴書・職務経歴書の添削や面談練習や面接対策などの支援 ・求人企業様への候補者様の推薦と選考プロセスの調整と進捗管理 ・面接の感想ヒアリングと今後の方向性検討。内定後サポートと入社後フォロー 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
マンパワーグループ株式会社
【京都】アカウントセールス ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
京都府京都市下京区四条通 烏丸東入ル長…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、 既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行います。 【職務詳細】 ・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業（訪問、電話） ・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 ・派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介 ・スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）との打ち合わせ ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー 【魅力】 同社では様々な福利厚生・休暇制度などにより社員の働きやすい環境を大事にします。ワークライフバランスの取り組みにも力を入れており、全社的に、月平均残業時間を20時間以内に収めようといった風土があります。客先での稼働が多くなった場合にも直接お客様にしっかりと交渉し、社員のワークライフバランスを整えることができるよう尽力しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社CARTAHOLDINGS
リクルーティングアドバイザー（ポテンシャル） ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒル…
400万円〜500万円
正社員
【職務内容】 同社にて、下記業務をお任せします。 ■新規クライアントとの契約獲得 ※アポイント獲得は社内のマーケティングチームが行っているため、 新規の電話営業はありません ■契約しているクライアントとの打ち合わせにて、 採用の目的・目標・採用ターゲット・スケジュール等のすり合わせ ・担当の社数は一人当たり40社～60社程度を想定しています ・メガベンチャー～SIまで幅広い企業の新卒エンジニア採用に携わることができます ■紹介者の進捗管理、フォロー ■採用成功のための継続的なコンサルティング・アドバイスなどのフォロー ■紹介事業の業務整備など 【想定されるキャリアパス】 ・リクルーティングアドバイザー領域のリーダー ・人材紹介事業の責任者 ・新卒採用領域の他サービスへのチャレンジなど 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社リスキル
＜ポテンシャル＞ビジネス研修法人営業 ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都新宿区四谷4-28-4 YKBエ…
350万円〜450万円
正社員
【職務概要】★未経験歓迎！注目のリスキリングに関する営業です★ 研修サービスを法人顧客に紹介し、案件受注を行っていただきます。 ※研修講師のアサインは教務部門（別部門）が行います 【職務詳細】 ■誰に：様々な研修実施を検討する幅広い業界の企業 ■何を：同社で取り扱う800以上の研修プログラム ■手法：オンライン商談の中でお客様のニーズをヒアリングし、それに 合わせた研修を組み、提案を行います。 入社後の研修も整っており、営業として独り立ちするためのサポート 体制があるため、未経験の方でもご安心してご応募下さい！ 【同社研修内容特徴（他社との差別ポイント）】 ・創業から人材育成を主軸に事業を展開しているため、業界内での 知名度は抜群です！そのため、法人研修サービスを展開して間もない 段階でも問い合わせが非常に多い状態です。 ・企業の研修担当の負担を減らし、安価でできることを大事にしてい ます。そのため、同社の価格設定は「人数」「研修の種類」ではなく 「時間」のみとなっています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
