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株式会社OAGコンサルティング

【市ヶ谷】社会保険労務コンサルタント/リモート可/実働7h/OAGグループ/年休126日【エージェントサービス求人】

人事、専門・コンサルティング系その他

本社 住所:東京都千代田区五番町6-2…

400万円〜799万円

雇用形態

正社員

【在宅勤務・時差出勤可能/OAGグループの安定基盤/中途入社の方多数在籍/ビジネスをトータルサポートする総合コンサルティングファーム】 ■業務内容: 経理代行から人事労務トータルサービスまで、個人および法人のお客様のバックヤード業務を幅広くご支援する当社にて、人事労務に関する業務の強化を実現するため一緒に働いて頂ける仲間を募集いたします。 ■業務詳細: ・中小企業の労務環境整備コンサルティング業務(労務リスク診断、ヒアリング等を通じて、労務環境体制の構築を支援します) ・労務デューデリジェンス、IPO支援、PMI支援 ・人事制度構築支援業務 ・就業規則作成業務 ・助成金申請業務 ・社会保険手続き対応 ・その他労務相談対応等がございます。 ※給与計算業務(勤怠集計・給与計算)は扱っておりません。 ※社会保険労務士業務のうち、主に3号業務がメインとなります。 ■当社の特徴: OAGコンサルティンググループは、ビジネスを支えるプロが集結しておりOAGにしかできない高品質なサービスを提供しています。各法人の垣根を超え、グループ全体でお客様の期待以上の価値を提供することで、社会に貢献していきます。 変更の範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

株式会社OAGコンサルティング

【市ヶ谷】社労士業務スタッフ/リモート可/実働7h/OAGグループ/年休126日【エージェントサービス求人】

人事、専門・コンサルティング系その他

本社 住所:東京都千代田区五番町6-2…

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

【在宅勤務・時差出勤可能/OAGグループの安定基盤/中途入社の方多数在籍/ビジネスをトータルサポートする総合コンサルティングファーム】 ■業務内容: ・顧問先の社会保険や労働保険の手続き(月次、算定、年度更新手続き) ・顧問先やスポットで受託する会社の就業規則等作成業務 就業規則等作成業務の業務について、ある程度自力で対応できるスキルの方を希望しますが、学ぶ意欲があって、早期の戦力化がみこまれる方であれば大丈夫です。給与計算業務は担当していただく予定はありませんが、年末調整等の繁忙期に他の給与計算メンバーの支援をしていただく可能性がありますが経験は問わないです。 ■当社の特徴: OAGコンサルティンググループは、ビジネスを支えるプロが集結しておりOAGにしかできない高品質なサービスを提供しています。各法人の垣根を超え、グループ全体でお客様の期待以上の価値を提供することで、社会に貢献していきます。 変更の範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

パーソルホールディングス株式会社

社会保険担当※東証プライム/人材大手パーソルG◆週2在宅・フレックス・女性活躍中◆キャリアパス充実◎【エージェントサービス求人】

人事、専門・コンサルティング系その他

出向先(社会保険労務士法人TSR) 住…

450万円〜599万円

雇用形態

正社員

【4万人規模の多種多様な雇用形態ではたらく社員の社会保険業務を担う/在宅ワーク・マンスリーフレックス/豊富なキャリアパスあり(グループ内の異動制度あり)】 当グループは、売上高約1.2兆円、従業員数約7万人を有する人材グループです。今回募集する部門(社会保険労務士法人TSR)では、グループの社労士法人として国内グループ約27社、約4万名の従業員に対する社会保険手続きを担っています。グループの社員が安心してはたらける環境を整えることをミッションに、サービスレベルとコストのバランスを考えながら常に運用改善に取り組んでいます。 ■業務概要 基本的に実務は派遣スタッフが行い、そのフォローやマネジメントを社員が行っています。まずは実務をキャッチアップいただきつつ、ゆくゆくは派遣スタッフのフォローやマネジメントをメインミッションとしてお任せしたいと考えています。 <業務詳細> ・労働・社会保険業務(入退社や扶養家族異動、給付申請書などに伴う届出、傷病手当金や出産手当金の申請、など) ・従業員窓口、各組織との連携、役所の問い合わせ対応 ・社会保険業務に従事する派遣スタッフのフォローやマネジメント ・サービス品質の向上に向けた企画・推進(業務全体のフロー構築、マニュアル作成、BPRの実施など) ■組織構成 配属となる組織は、社員11名、派遣スタッフ26名の計37名で構成されています。女性が多く、産休・育休をとりながら長期的にご活躍されている社員も多くいます。 ■キャリアアップ事例 メンバー→リーダーとして役職を上げていきます。 当社で活躍後、ホールディングスの人事管理部人事厚生室に異動された事例もあり、TSR社以外での就業も長期的には可能です。 ■働き方 残業時間は、通常は20時間〜30時間程度です。年末〜年初めの繁忙期は40時間前後となります。 在宅勤務については、他メンバーや派遣スタッフと相談しながら決めていただきます。(目安:週2リモート) ■出向先:社会保険労務士法人TSR 事業内容:各種助成金・給付金コンサルティング、労働・社会保険各種事務手続、就業規則その他諸規程の作成・変更、給与計算(月例給与・賞与)、人事・賃金制度の構築〜運用支援、退職金コンサルティングなどの経営者支援 変更の範囲:会社の定める業務

明恵産業株式会社

【リネンサプライ会社の一般事務・経理補助】経験者優遇◆女性活躍中

人事、総務、営業事務

明恵産業株式会社 石橋工場 就業場所変…

〜216万円

雇用形態

正社員

経理・事務業務の経験がある方に、以下のような幅広い業務をお任せします。 主な担当業務 •請求書作成・納品書発行 •伝票類の整理・管理 •仕入入力・仕入帳管理 •データ送信・メール操作・PC処理全般 •売掛金・買掛金の管理 •経理ソフトへのデータ入力(販売大臣/弥生/勘定奉行 など) •備品管理、発注 •書類作成・ファイリング •来客対応、電話応対(社内外) 経理の流れが理解できている方、細かい作業が得意な方を歓迎します! <業務内容の変更範囲:会社内での全ての業務>

SGフィルダー株式会社 大阪エリア

【20代~40代活躍中】【日勤】9時~17時半/週4日/人気の事務/フォロー体制バッチリ/お菓子メーカーでの発注業務など【A42096-500】

コールセンタースタッフ、人事、総務

[勤務地] 大阪府大阪市大正区 [ア…

249万円〜

雇用形態

派遣社員

[概要] ◆80名程が在籍しており、日々40~50名の方が稼働している職場です! ◇女性多数活躍中!フリーターさん、主婦さんも活躍されております♪ ◆嬉しい土日祝休み!おでかけや旅行の予定も立てやすい!服装自由!髪色自由!ヒゲOK!ネイルOK!「施設備考」空調完備です! [詳細] チョコやグミなどお菓子メーカーでの事務作業! 主に受電、発注、その他事務業務を お願いいたします! ・事務経験者大歓迎!

株式会社オープンハウスグループ

【横浜】人事(給与計算・社保)<社労士事務所の方も歓迎>※プライム/人事で幅広くキャリアアップ可【エージェントサービス求人】

人事、専門・コンサルティング系その他

横浜事務所(みなとみらい) 住所:神奈…

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

〜プライム上場/11期連続過去最高売上更新/創業から26年で売上1兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー/人事で幅広い経験を積める環境〜 ■職務内容: 当社グループ社員(約4,000名)の給与計算実務をご担当いただきます。  ※変更の範囲:当社の定める業務 <組織構成> 人事部の給与管理グループへの配属となります。本グループは課長以下6名が在籍しています(兼任者含む)。 人事部は、給与管理グループ、人事企画グループ、採用・研修グループ(コーポレート部門の採用・研修)、健康推進グループ、事務シェアードグループの計5つのグループで構成されています。  ※全社の採用は人材開発部が担っています。 【給与管理グループの業務】 ・給与計算実務 ・社会/労働保険実務全般 ・勤怠管理実務 ・福利厚生制度運用実務 ■本ポジションの魅力: 11期連続過去最高の売上・利益を更新している当社だからこそ組織も拡大しており、チャレンジできる環境が用意されています。 ご入社時は給与計算を担当いただきますが、ご希望に応じて他の人事部門にも担当領域を広げていくことが可能です。 また、人事部は中途採用比率が高く、様々な業界から当社に入社いただいております(金融業・小売業・製造業・社労士事務所など)。 経験を活かして成長企業でスキルを磨きたい方、「人事としてキャリアアップしていきたい」という方からのエントリーをお待ちしています! ■当社の特徴・魅力: 【売上1兆円を突破!11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円、2023年に1億円を突破したプライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務

NSイノベーションズ株式会社

【品川】労務◆医療法人の労務担当/医療業界特化型コンサル/東証プライム上場企業グループ/年休121日【エージェントサービス求人】

人事、専門・コンサルティング系その他

本社 住所:東京都港区港南1-8-23…

500万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜東証プライム上場グループ会社/ヘルスケア(医療・介護)業界のバックオフィス領域にイノベーションを起こすコンサル企業〜 ■職務概要: 当社労務部門の、特定の医療法人の労務業務を主に担当するチームにて、下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細: ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社管理 ・各種保険(社会保険、雇用保険など)手続き ・年末調整 ・人事関連規程管理 ・労務領域の事業部サポート、問合せ対応 ・各種業務の改善、システムの導入 等 ■配属先情報: 現在7名が所属しています。年齢層は20代〜40代です。 ■キャリアパス: 労務部門の「複数の医療法人や介護施設運営会社の労務業務をシェアードサービスとして担当するチーム」への異動もできますので、同じ会社に所属しながら、様々な組織の労務管理業務を経験することができ、知識や経験の引き出しが増え、高い専門性を身につけることができます。 また、中期的には、今後も増えていく経営支援先の業務を効率的に進めていくための仕組みづくりなど企画要素の高い業務にも携わっていただくことも想定しています。 ■当社について: 私たちエヌエスパートナーズグループは、経営パートナー事業を軸に、 地域医療事業を拡大し続け、地域医療の未来を創っていきます。 医療や介護に思い入れのある方、病院・介護事業マネジメントに興味のある方、地域医療・産業創造にチャレンジしたい方のご参画を、お待ちしております。 ■グループの魅力: 上場しているオムロングループ、JMDCグループに属しており、経営の安定性は非常に高いです。安定の一方で、NSグループは旺盛な需要を取り込み、売上急成長を続けています。 また、日本の最重要課題である医療や介護業界の持続性を直接的に支えるサービスを提供しており、社会貢献性の高い企業グループです。 NSイノベーションズの組織はフラットで、和気あいあいとした雰囲気で仕事をしています。 変更の範囲:会社の定める業務

日本社宅サービス株式会社

【東京】人事管理職(給与労務)◆東証上場グループ/在宅勤務可/借上社宅制度あり/マネジメント経験不問【エージェントサービス求人】

人事、専門・コンサルティング系その他

サンネクスタグループ本社 住所:東京都…

550万円〜799万円

雇用形態

正社員

【社宅管理業界で10年以上トップクラスのシェア/安定のストック収益と基盤を活かした新規事業で業績好調/グループ全体の労務給与業務を束ねる組織で活躍】 ■ポジション概要: グループ5社(従業員数約1,000名)の勤怠管理・給与計算・社保業務等を束ねる、親会社サンネクスタグループ株式会社の人事管理職として、メンバー4名の育成・マネジメントをお任せしつつ、下記業務に携わっていただきます。 ※日本社宅サービス株式会社へご入社後、サンネクスタグループ株式会社(事業内容:グループ会社の経営管理ならびにこれに付帯する業務)へ在籍出向となります。 ■具体的な業務内容: ・勤怠管理チェック(KING OF TIMEを利用) ・給与計算チェック(PROSRVを利用) ・人件費管理 ・評価制度運用 ・労務案件の個別対応 ・従業員サービスの企画運営 ・部門課題や問題点に対し原因分析、解決に向けた取り組みの企画及び運用 ・メンバーのマネジメント業務 ※ご経験に応じ、お任せする領域は取捨選択致します。 ◆チームの状況: 配属となるサンネクスタグループ株式会社人事グループでは <給与労務><雇用管理><制度企画><採用><教育>の5つの領域を 担当しています。 <給与労務>のチームには、 マネージャー1名(50代)、一般職4名(50代1名 40代2名 30代1名)、派遣2名の計7名が在籍。 給与計算、勤怠管理、入退社手続きなどの実務は、メンバーが実施、マネージャーが最終チェックをしつつ、業務フローの改善や施策提案を行っています。 ※メンバークラスの平均年齢42歳 ■募集背景: 現マネージャーの後任となる方が必要になりました。 会社の礎となる給与労務領域をより盤石な体制にすべく、人事担当役員、人事ゼネラルマネージャーに次ぐ、3番手の管理職ポジションを募集します。 ※マネジメント経験は問いません。 変更の範囲:会社が定める業務

株式会社 緑川組

【建築会社の事務員】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

人事、総務、一般事務

株式会社 緑川組 転勤の可能性:なし …

〜228万円

雇用形態

正社員

建設業での事務員として経理補助、OA事務をお任せ致します。 ◆仕分け、伝票起票、帳票整理、データ入力、ファイリング業務 ◆エクセル、ワードを使用しての資料作成 ◆電話、来客対応 ◆郵便受発送業務 ◆その他、付随する関連業務 入社後は気さくな先輩たちが、イチから分かりやすく各作業を教えますので、ご安心ください。まずは焦らず1つひとつ確実に覚えていきましょう! (総合建設業) 旭化成ヘーベルハウス指定工事店  http://www.midorikawagumi.co.jp 変更の範囲:なし

伏見運送株式会社

【物流会社の管理者候補】経験者優遇◆女性活躍中

管理職(営業)、人事、総務

伏見運送株式会社 本社 転勤の可能性:…

〜300万円

雇用形態

正社員

本社管理本部にて総務・人事・労務面などの管理者候補として、各部署と連携を取り会社運営全般のサポート業務をお願いします。 <主な業務> ◆各拠点の運営補助 ◆メンバーマネジメント補助  ∟シフト管理  ∟教育など ◆予算管理、労務管理のサポート ◆お客様との折衝など ◎業務内容の変更範囲:変更なし

山田コンサルティンググループ株式会社

専門コンサルタント*M&A事業部

専門・コンサルティング系その他

【東京本社】 東京都千代田区丸の内1-…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

━当社独自の【専門コンサルタント】とは?━ 主にデータ分析やリサーチを担うスペシャリストです。 顧客折衝中心ではなく、コンサルタントのフォロー中心の業務をお任せします。 以前は【アシスタント職】でしたが、 その当時の社員達がアシスタント以上の活躍を見せたことと、 「出る杭は引っ張り上げる」という信条から 新しくつくられた当社独自のポジションです。 ━アシスタントや総合コンサルタントの違い━ アシスタントではなく、スペシャリストとして データ・リサーチ分野において 総合コンサルタントを先導する立ち位置です。 業務スタイルも多様で幅広いキャリアを形成いただけます。 ━具体的には━ ■お客様先訪問(同行) ■議事録作成 ■リサーチ(市場調査・競合調査) ■データ収集・整理 ■データ分析(企業概要整理、財務分析、事業分析など) ■各種新規案件の決算書作成 ■事業関連資料等を入手し顧客分析に必要なデータ作成・加工業務 ■企業概要書、その他M&Aに関するプロセス資料の作成 ■その他付随する業務(誤字脱字チェック、ファイリング)など ━使用ツール━ ■Excel ■PowerPoint ■Word ■Access ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【注目】━社員インタビュー(2017年4月入社)━ 前職はアパレル業界で販売や企画、ECサイト運営など様々な業務を経験。身近なアパレル企業が倒産・廃業となることも多々あり、「経営に困っている企業を救いたい」と思い、コンサル業界である当社へ入社しました。やりたいことにはすぐチャレンジさせてくれる社風なので、入社後2週間で希望であったお客様先への同行が叶った時は嬉しかったです。座学と実践のバランスが良い教育体制もあり、入社して3か月後には一通りの業務を任せてもらえるように。1人でやる仕事ではなく、それぞれの得意分野を発揮しながらチーム一丸となりお客様に向き合える。専門コンサルタントは社内外関わる人が多い分、多くの仲間とお客様の力になれることに日々やりがいを感じています。 【注目】━より高みを目指せる働き方・環境を整備━ ━多様な働き方を推奨━ 社員1人1人がモチベーションを発揮できるよう、 出社だけでなく在宅・リモートワークの働き方も可能です。 (※原則、入社後一定期間経過後) このほか、時短勤務やフレックス勤務制度なども拡充し、 男女問わずライフイベントと並行しながら、 自分に合った働き方を選択し、キャリア形成できる環境です。 ━生産性の向上と労働時間削減━ 生産性を高め、業務外は自己研鑽の時間に充てられるよう、 残業時間の削減を推進しています。 具体的には、全勤務日において 原則20時以降のPCログインを制限(事前申請制及びPC自動ロック設定)などの取り組みを実施。 結果としてデッドラインを意識した生産性の高い業務を実現し、 将来の自己成長へとつながっています。

株式会社グッドワークコミュニケーションズ

人事(教育・研修担当)☆未経験大歓迎☆産育休制度充実☆残業ほぼなし

人事、人事・総務・法務系その他

札幌、仙台、福島、関東、中部(愛知)、…

300万円〜800万円

雇用形態

正社員

★新卒社員を支える人事★全国募集・転勤なし★資格取得で基本給アップも可能!★業績連動評価制度で日ごろの頑張りをしっかり評価★リモートOK、在宅勤務手当あり★オンライン面接実施中★産育休活用実績が多数 人事部の教育・研修担当として、当社に入社した新卒社員の研修をお任せします! 外部講師による講義、グループワークなど、 社会人としてとしての基礎が身につく研修カリキュラムを先輩とともに考案します。 【*具体的な仕事内容*】 ・研修メニューの企画・立案 ・研修の準備運営、講師業務 ・社員のフォロー、メンタル相談 ・最新の社員教育のトレンドリサーチ など 【*新卒社員が取り組む研修の流れ*】 STEP1/入社前研修(1月ごろ) ▼ STEP2/合同初期研修(入社後1ヶ月~1ヶ月半) ※ビジネスマナー研修、報連相トレーニング、グループワーク など ▼ STEP3/研修終了~各配属先へ ★入社後はOJTを通して業務を覚えられるため、未経験でも心配ありません♪ 各配属先の業務の流れや事業、社員の悩みや不安、メンタルケアの方法などを覚えます。 業務経験を得たうえで新卒社員の研修を担当できるため、親身に寄り添うことが可能です! (変更の範囲)上記を除く当社業務 ※試用期間中も待遇に変動なし

社会保険労務士法人アールスリー

事務【社労士のサポート】*未経験OK*残業少なめ*新宿駅スグ*人柄採用

人事、人事・総務・法務系その他、一般事務・営業事務系その他

東京都新宿区西新宿一丁目3番3号 品川…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

☆未経験OK!まずは前職での経験を活かせる業務から ☆土日祝休み/各種長期連休もあり ☆食事会など嬉しい福利厚生あり ☆2名の女性の先輩がOJT研修を実施します! 社労士のサポート業務をメインでお任せします。 まずは前職での経験を活かせる業務からスタート♪ ≪具体的には≫ ◆一般事務 電話・来客対応、名刺データ管理、郵便物管理、契約書製本、請求書発送、文書の校閲、 備品管理、お中元お歳暮・手土産手配 など ◆総務広報事務 協力会社(デザイン会社・システム会社)との連絡 ◆給与計算事務 セットアップ業務、勤怠集計業務、給与明細発送業務 ◆社会保険・雇用保険・労働保険手続業務 電子申請後の進捗確認、申請後の交付書類取得、お客様へのお控え書類の送付 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ☆先輩になるのは2名の女性社員! 入社後は先輩社員によるOJT研修のもと、 仕事に慣れていただきます。 前職でのご経験を考慮したうえで 仕事をお任せしますので、ご安心ください◎ 社労士事務所での経験がない状態で 当社に入社した先輩もいますよ♪ 試用期間中の雇用形態の差異はありません

株式会社マーケットエンタープライズ

【社労士事務所出身者歓迎】労務担当<リユース事業でSDGsの実現を担う急成長のプライム上場>土日祝休【エージェントサービス求人】

人事、専門・コンサルティング系その他

本社 住所:東京都中央区銀座1-10-…

450万円〜599万円

雇用形態

正社員

【注目のネットリユース事業を展開する急成長中企業!/SDGsの実現や循環型経済発展の一翼を担う社会貢献度の高い事業を展開/プライム上場企業/年間休日121日】 ■業務概要: 上場企業の労務担当として、下記の業務をお任せ致します。 ※全ての業務のご経験がなくても構いません。 【具体的には】 ・入退社管理 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・給与計算 ・年末調整関連業務 ・健康診断関連業務 ・休職者対応 ・衛生委員会運営 ・長時間労働管理、産業医面談手続き ・その他労務関連業務全般 ※社会保険手続き、給与計算、年末調整業務は社労士事務所に委託しているため、社労士事務所との連携がメインとなります。 ■当社について: ・2021年2月東証一部(現:東証プライム)上場 ・株式会社マーケットエンタープライズ、株式会社MEモバイル、株式会社MEトレーディング、株式会社UMM、MARKETENTERPRISE VIETNAM CO., LTDの5社でマーケットエンタープライズグループを形成 ・ネット型リユース事業を中核とし、メディア事業、モバイル通信事業など「最適化商社(=賢い消費を望む消費者に様々な選択肢を提供できる会社)」を目指して事業の多角化を推進しています。 ■事業について: (1)ネット型リユース事業 インターネットを通じてリユース品の買取から販売を手掛けるサービスを展開。「高く売れるドットコム」など複数の買取サイトを運営し、月間の買取依頼件数は全国で約35,000件に及びます。「C to B to C」をベースにしつつも、法人大型案件にも対応。その他様々な商材に特化した28の買取専門サイトの運営、専門リユース、企業や自治体との連携もしています。 (2)メディア事業 通信関連、リユース関連、消費関連等に関する8つのインターネットメディアを運営。 商品・サービスの詳細説明や同様のサービス同士の比較をメインにした記事型のメディアで、自社サービスへの集客にも繋がっています。 (3)モバイル通信事業 WiMAX(高速無線通信サービス)サービス「カシモ WiMAX」を展開。 変更の範囲:会社の定める業務

PwC Japan有限責任監査法人

【資産運用アシュアランス部(AWM)】資産運会社向け会計監査 ◆『PwC』のメンバーファーム

専門・コンサルティング系その他

◆東京(東京都千代田区大手町1-1-1…

500万円〜1500万円

雇用形態

正社員

拡大しつつあるファンド業界(資産運用会社、信託銀行等)より、昨今ファームへ専門的な知見を活かした業務を依頼されるケースが増えてきております。 クライアントのさまざまな課題解決を、金融業界やファームでの知見をもとに解決へと導いていきます。 【具体的な仕事内容】 ■財務諸表監査 ・日本基準の財務諸表監査(証券取引法監査、会社法監査、各種業法に基づく監査、公開準備会社の財務諸表監査、特殊法人監査、その他) ・海外会計基準の財務諸表監査(国際監査基準に基づく監査、米国監査基準に基づく監査) ■内部統制監査 ・金融商品取引法に基づく内部統制監査(J-SOX) ・米国企業改革法(404条)に基づく内部統制監査 ■金融アドバイザリーサービス <主なクライアント> ・証券投資信託 ・不動産ファンド ・資産運用会社 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【注目】■専門性のある業界経験と知識を身に付けることができます。 当部門では、資産運用業界におけるファンドや金融規制に関する知識を習得することができます。業界未経験の方でも、先輩職員によるサポート、また関連業界に関する研修も設けておりますので安心して業務をスタートし、専門性を持った会計士としてのキャリアを積むことが可能です。また、海外関連業務や海外事務所との交流もあるため、英語力を含める国際性を習得する環境も整っています。 ※試用期間4ヶ月あり 試用期間中の雇用形態・待遇に変化はありません。

株式会社KiteRa

エキスパート【マネージャ—】|ガバナンス領域を起点にプロダクトの未来を共に創るマネージャー募集【株式会社KiteRa】

弁護士、弁理士、専門・コンサルティング系その他

東京都港区北青山一丁目2番3号 青山ビ…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

仕事内容 ガバナンス領域における専門家と共に、以下の業務を戦略・企画・マネジメントの観点から推進いただきます。 ■会社のプロダクト戦略に基づき、コンテンツ企画・構築の戦略策定と推進  ・ガバナンス領域における市場ニーズ・法的要請の調査・整理  ・法改正・社会動向を見据えたコンテンツの更新・ディレクション ■専門知識を有するメンバーのマネジメント  ・目標設計、定期的なレビュー、育成支援などのピープルマネジメント  ・プロダクト本部内の各部署(エンジニア、テクニカルサポートなど)との連携・調整 配属部署詳細 マネージャー含めて5名のグループです。 全員が有資格者もしくは社労士事務所経験者であり、社会保険労務士4名、行政書士1名の体制です。 全員がプロダクトやコンテンツ開発などの業務は未経験で入社しています。 未経験のことでも好奇心を持ちチャレンジできる方、これまで培った法的知見・経験を、プロダクトやコンテンツの開発に活かす挑戦をしてみたい方歓迎です!

株式会社セブン&アイ・フードシステムズ

採用担当*残業月10h程度*賞与平均150万円支給*リモート勤務も可能*社食あり

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区2-4-5 住友不動産二…

300万円〜600万円

雇用形態

正社員

◇リモート勤務も可能(週1・2回程度)◇残業少なめ(月10時間程度)◇社食あり(1食420円~430円)◇予定に合わせて変形労働時間制も適用可◇転勤ナシ◇平均勤続年数17.3年 採用人事として採用活動がスムーズにいくようサポートしてください♪ 簡単なお仕事からスタート。 徐々に仕事の幅を広げていける環境です! 【入社後は…】 ■応募者の日程調整や管理 ■評定表の作成や入社に向けた管理 など 新しい仲間を迎える準備を進めます。 ▼▼ 【慣れてきたら…】 ■面接の実施や会社説明会の登壇、 採用イベントや合同説明会の開催を通じて、 会社の魅力をアピール♪ 徐々に仕事の幅を広げていけます! 【やりがいPoint】 会社の未来を創る役割を担い、自分が採用した人材が 社内で活躍しているのを見たときには大きな喜びを感じられます!

株式会社トライアンフ

【恵比寿】社会保険労務士※再雇用制度あり◇資格手当あり◇リモート実績あり◇転勤なし◇年休123日 【エージェントサービス求人】

人事、専門・コンサルティング系その他

本社 住所:東京都渋谷区東3-16-3…

300万円〜499万円

雇用形態

正社員

■仕事内容 ・クライアント企業の給与計算、社会保険関連の社会保険労務士の独占業務を担当頂きます。 ■組織構成: 1チーム7名ほどで運営されています。 1人あたり2〜3件の案件を担当し、主に企業の給与計算きを行ないます。 ハローワークなどへの書類提出準備、年末調整時の申告書の作成など、お客様企業の社員の方々が安心して働ける基盤を支えていただきます。 ※社会保険手続き関連については、労務士法人にて実施しています。 ■お客様の課題に向き合う人事パートナーへ。 お客様に依頼された業務をただ対応するだけの「業者」ではなく、お客様のニーズや課題を解決する人事の「パートナー」であること、が私たちの誇りと拘りです。入社年度、年齢も様々なメンバーがいますが、みんなお客様のためにと真面目なスタッフばかり。そんなメンバーと協力しながら、お客様の状況や法改正などによって、業務を調整したり効率化を進めたりと、お客様にとことん寄り添って活躍いただくことを期待しています。 ■企業について 大手企業、外資系企業を中心としたクライアントの人事採用業務の戦略立案〜運用を担います。 ・中期的なRecruiting Capability向上、採用の成功(ノウハウ・工数)、生産性向上への取り組み(プロセス改善、コスト削減)など、プロジェクトの目的、優先度は多岐にわたります。 ・このようなご期待に、人事のパートナーとしてビジョンおよび戦略立案から運用、それに伴うトレーニングの企画・実施まで、ワンストップで支援できることが私たちの特徴であり、強みです。 ※プロジェクトは基本長期となりますが、新規事業立ち上げ等短期のプロジェクトもあります。 変更の範囲:本文参照

橋本産業株式会社

【東京/神田】人事部長候補 ~業績安定無借金経営/転勤無~

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 千代田区神田紺屋町 34 本社

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

「【東京/神田】人事部長候補 ~業績安定無借金経営/転勤無~」のポジションの求人です 同社の人事部責任者候補・人事部長候補として、主に勤怠管理、給与計算、労務、評価、制度運用を中心にお任せいたします。 ※労務・給与などの実務業務担当者はいるため、最終チェックを行う役割やメンバーマネジメント、業務漏れがないかなどをご確認頂く想定です。 【業務詳細】 ■勤怠運用管理 ■給与計算運用管理 ■社会保険運用管理 ■トラブル対応 ■労使協定の締結/労基への各種届出対応 ■規程運用と見直し ■従業員対応(ハラスメント対応/労災手続き対応/休職&休業対応等) ■福利厚生関連 ■労基対応 ■採用面接 【配属部署について】 人事部 ※人事、労務、庶務など幅広い業務を一手に担っております。 【募集背景】組織強化による増員 【同社の魅力】 ■メーカー商社+施工会社という形態ならではの強み 水・空気・エネルギーに関わるライフライン機器を提供している専門商社です。施工・取り付けまで請け負うエンジニアリング機能でお客様の「困った」「足りない」をワンストップで解決しています。同社はメーカー商社機能のみではなく、施工会社としての機能も持ち合わせています。そのため、販売から施工までスピーディーに対応できることが特徴のひとつです。 ■創業70年、20年以上無借金経営の安定基盤 インフラビジネスを行っているため、景気の影響を受けにくく、20年以上無借金経営で、非常に安定しています。またオリジナル製品の開発など、多方面から事業展開を行っていることから経営状況は安定しています。また、グループ会社との連携も多くとっており、各分野に特化した形で事業や工事に注力している点も同社の強みとなっています。 例)日本防振株式会社:耐震免振設備/フジキコー株式会社:濾過装置 等

非公開

管理/人事部/中途採用メンバー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 現業部門のパートナーとして人員獲得を担当します。定常的に人員を募集しているのは2本部・12部門。リクルーター1人あたりの採用目標が20~25人になるよう部門を分担しています。要員計画や人材要件のヒアリング、採用チャネルの選定、求人票の作成、書類選考、クロージングなどが主業務です。既存メンバー4名とともに活動いただきます。 具体的には: ・担当部門の人員計画を踏まえた採用計画の立案 ・求める人材像の言語化と求人票の作成 ・募集人員の充足に向けた活動の計画と実行 ・個別候補者の進捗ハンドリング(書類選考・カジュアル面談・クロージング) 【募集背景】 同社はDX専業のコンサルティング会社です。2000年の創業以来、緩やかに成長を続けてきましたが、市場ニーズの高まりを背景として「業界トップクラスのコンサルティングファーム」に駆け上がるべく事業拡大に動いています。直近3年間で採用数を大幅に引き上げ、社員数は334人(2022年1月時点)から586人に急増しました(2025年1月時点)。5年後には1000人超の組織に拡大させる計画です。採用人数の増加に伴い、担当チームの陣容を強化する必要があり、新規メンバーの募集をスタートしました。 【求める人物像】 ・企画力と実行力を兼ね備え、成果にコミットできる方 ・多様なステークホルダーと柔軟に連携できる方 ・未経験のテーマでも自己学習してキャッチアップできる方 【組織構成】中途採用担当5名 【キャリアパス】 中長期的には人事部内でローテーションでご経験広げていただくこと、マネジメントキャリア、特定領域のスペシャリストとしてご活躍可能です。 【働き方】 残業時間:20~30時間/月 リモートワーク:週1出社してみんなで集まり業務をしていますがその他は自由に対応しています。積極的にリモートワーク活用されていらっしゃる方が多いです。

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