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検索結果: 13,205件(11121〜11140件を表示)

株式会社コンセント

【東京：リモート】採用・人事制度　※フレックスタイム制あり

人事

東京都渋谷区恵比寿南1-20-6 第2…

￥

350万円〜450万円

正社員

【職務概要】人事業務で発生する定常的なオペレーションの実行、人事上の課題発見／定義とその解決策の立案、既存施策の見直しとアップデートに携わるポジションです。【職務詳細】 ■採用・社内外の関係者や求職者と迅速にコミュニケーションを取り、　着実なオペレーションを遂行する・定期的に応募状況などを見直し、必要なアクションをとる・広報部門と連携し、採用広報において対外的なプレゼンスを強化する ■育成・社員の成果発揮、成長に繋がる施策を企画／実行する・社内の潜在的な課題を把握するために、ヒアリング等のリサーチを行う・実際の研修を行う上でのオペレーションの実行 ■制度・オンボーディング制度や評価制度などの運用／改善を行い、　働き方や社員の意欲喚起に対する制度企画を推進する・定常業務（入退社手続きや、契約管理等）を着実に遂行するこれら上記の取り組みを経営層／事業部門担当者と連携しながら進めていきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ヒカリ乳業株式会社

【山口】人事労務（給与社保）

人事

山口県光市島田4-4-40 山陽本線「…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社にて社員の給与計算や社会保険の手続きなど、人事労務業務をお任せいたします。【職務詳細】・給与計算：給与奉行に入力・労務関係：社会保険の手続き・支払い業務：(例)原材料にかかったコストの支払い業務（銀行への折衝はありません） ■同社の特徴材料と製法にこだわった商品を製造、販売している同社は、山口県光市島田にアイスクリーム／生麺の製造工場、山口県周南市鹿野に冷凍麺の製造工場を設けています。鹿野は島根県との県境、山口県中部の山間部に位置する町であり、自然豊かな中国山系の地下100mから汲み上げた天然地下水を使用して冷凍麺を製造しています。厳選した素材にこだわり、ターゲットを明確にし「クオリティの高い商品」の提供をしています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社オープンハウスグループ

リスクマネジメント担当

人事、法務

東京都千代田区丸の内二丁目７番２号　J…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】急成長企業のリスクマネジメントに参画し、キャリアアップ！人事領域を中心とするリスク管理の対応と予防に関する業務に従事して頂きます。【職務詳細】本社にて、以下業務をご担当頂きます ■従業員との個別紛争の対応補佐 ■各事業所への労働基準監督署の臨検対応補佐（資料準備等） ■働き方改革の推進補佐 ■休職者との面談（休職から復帰までのサポート） ■退職者との面談（退職理由の聴取から事務手続きへの橋渡し） ☆ポジションの魅力☆ ・結果や成果に対する正当な評価が得られる・自らが意見し、組織に反映させる事ができる・急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある【業務内容変更の範囲】同社業務全般

エムシーディースリー株式会社

【東京：リモート】HRBP（採用・組織開発・制度企画）　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

【関東】東京都渋谷区(恵比寿一丁目18…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】建設クラウド事業本部の人事施策のリードをご担当いただきます。【職務詳細】＜採用＞・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント・事業部の採用ブランディング＜組織開発＞・事業部メンバーの能力開発・オンボーディングの最適化・組織文化の醸成とエンゲージメント向上＜人事企画＞・全社人事と連携・事業部の人員計画の策定・人事評価制度の策定、運用 ■ミッション建設クラウド事業はVerticalSaaSとして40億円超の売上のある事業ですが、より多くの顧客への価値提供を実現するために優秀な仲間と強い組織が必要となります。「事業価値を上げる」ことを目的に、長期の人事戦略を描き、ハイパフォーマンスな組織づくりが現在のミッションです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

PwC Japan合同会社

【リモート】全社プログラムオペレーション（企画＆運営）　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】 PwC Japanグループ全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担います。L＆Dファームワイドプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に寄与します。【職務詳細】 1．PwC Japanグループの経営課題やプライオリティービスなどにアラインしたL＆Dファームワイドプログラムの研修運営企画 2．L＆Dファームワイドプログラムのデリバリーとプログラム／プロジェクトマネジメント 3．モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用 4．Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み ▽具体的な職務以下の職務を通じてL＆Dの運営を支援し、ファームの組織人材開発に貢献します。・研修プログラムの計画と運営：日程調整や参加者管理からスムーズな実施を支援・研修の実施サポート：教材や設備の準備を行い、当日の運営をサポート・データ管理と分析：参加者フィードバックや効果測定データの分析と報告書の作成・LMSの管理：プログラム登録や進捗管理を担当・外部ベンダーとの連携：外部講師やベンダーとの調整を行い、質の高い研修を提供・研修プログラムの改善提案：効果向上のために改善点を提案【業務内容変更の範囲】同社業務全般

長野FCLコンポーネント株式会社

【長野】人事採用スタッフ（労務中心）※飯山市　※転勤なし

人事

長野県飯山市大字野坂田935 JR…

￥

500万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社において、下記業務をお任せします。【職務詳細】・勤怠管理（交替勤務有り）・給与計算補助　・接客対応・電話対応【お仕事の魅力】入社後は、「同社の事業内容やルールについて」「給与計算の仕組み」「システムの使い方」「それぞれの業務の進め方」などを、座学やOJTを通して学んでいきます。ゆくゆくは管理部門のコアメンバーとしてマネージャー等にステップする道、他部署や新規事業で活躍する道など、幅広いキャリアにチャレンジできます。【同社の特徴】電子部品の設計から製造・組立までを自社で一貫対応する高い技術力が強み。トヨタ生産方式を導入し、生産効率と品質を追求。環境配慮やSDGs、地域貢献にも積極的に取り組む持続可能な成長企業です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

【東京：リモート】人事・組織開発コンサルタント　※年収700万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都港区芝浦3-16-16　住友不動…

￥

750万円〜800万円

正社員

■人材マネジメント領域 └人事・人材マネジメントに関するコンサルティング・人事制度の構築、運用支援を通じた組織マネジメントの変革 ■人材育成・組織開発領域 └エンゲージメント向上や自律人材育成に関するコンサルティング・人材育成や組織運営のあるべき姿の設計・組織開発や育成施策の設計 ■採用領域 └採用選考や入社後オンボーディング・定着に関するコンサルティング・採用要件設計、選考プロセス設計・データを活用した配置・配属の設計【特徴・魅力】 ■特定の手法やサービスに限定されず、クライアントの課題解決を優先したソリューションの設計が可能です。また、クライアント組織を動かすためのカスタマイズを重視したサービス提供が可能です。 ■組織内でのナレッジ共有や勉強会など、研鑽のための機会は積極的に作っています。キャリア入社の方にも活用しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社船井総合研究所

人財採用コンサルタント　※年収600万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都中央区八重洲2-2-1 　東京ミ…

￥

650万円〜800万円

正社員

【職務概要】採用コンサルティングにおいて、ITエンジニア採用・製造業界向け採用支援を行います。【職務詳細】クライアントの採用目標や課題に対して具体的な達成計画の作成から実行推進プランを協議し、採用支援を行います。既存の業界や職種の専門知識や課題・解決策を活かして未開拓業種の開拓とHR部門におけるマーケット開拓を推進していただきます。＜具体的には＞・ミッション、ビジョンの実現に向けた人材マネジメントポリシーの策定・採用目標・計画の策定・最適な採用チャネルの選出・新卒中途採用における評価・人事制度構築等 ★同社は100以上の業界に対して専門特化したチームでコンサルティングを行います。＜業界業種＞病院、介護・福祉、教育・保育、不動産、新築住宅、リフォーム、製造業、自動車販売、弁護士・税理士・社労士事務所、金融機関、物流・運送・タクシー・バス会社、環境ビジネス、人材ビジネス、飲食業、小売メーカー、葬儀社・美容院・サロン　等【業務内容変更の範囲】同社業務全般

イオンディライトコネクト株式会社

【大阪】労務担当　※土日祝休み

人事

大阪府大阪市西成区南津守7-13-36…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】人事部労務管理課にて、下記業務をお願いします。【職務詳細】 ■給与計算業務 ■社会保険関係手続き ■年末調整業務 ■就業規則や人事制度の見直し人事部は東京と大阪の2拠点にあり、東京の拠点ともやり取りをしながら、人事・労務の業務体系を整備したり、円滑に業務を行なうための規則や制度の見直しが必要です。その他、安全衛生委員会の運営などに関わることもあります。同社では、労務管理業務を内製化しています。従業員は4,400名ほど在籍しており、うち4,000名程が時間給社員です。ボリュームが多いため、DX化など積極的に取り組んでいます。また、社労士が２名在籍しておりレベルの高い業務が可能です。担当を割り振っていますが、業務で困ったことがあると、皆で自然に助け合いをして、１人に負担をかけない組織です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

PwC Japan合同会社

【リモート】人事オペレーション担当　※フレックスタイム制あり

人事

東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】 HCBP Operationsは、PwC Japanグループ内の法人を担当するHRBP（部門担当人事、社内呼称はHCBP）と協働し、人事Operationを担うチームです。PwC Japanとしての標準化や効率化、品質維持とともに、各社のニーズに応えるためのサービスを提供するのをミッションとしています。具体的には人事異動手続きの実施や人事評価、労働時間管理等の各種データの作成、人事データの分析等、定型・非定型のオペレーションを対応いただきます。【職務詳細】・各種人事データの作成例：評価資料のデータの各種フォームへの反映、人事システムから各種人員情報の抽出とリストの作成、各種人事データの分析資料作成・HRBP　事務及びサポート業務例：HRBPのミーティング設定アレンジ、職員からの問い合わせ内容確認、基本的な問い合わせへの回答対応、より複雑な問い合わせは、担当者に振り分け ※人事の一連の流れ（入社・評価・報酬・配置・退職等）を経験できます。 ※ジョブローテーションや各種制度を通じて、人事内にとどまらないキャリアパスに挑戦できます。【所属チームについて】リード1名、マネージャー1名、メンバー8名のチームで法人別の担当制です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

KSキャリア株式会社

リクルーティングアドバイザー（経験者）　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都中央区八重洲2-4-1 住友不動…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】「不動産」「建設」業界に特化したエージェントの同社にて、リクルーティングアドバイザーを行っていただきます。【職務詳細】 ■誰に：「不動産」「建設」業界で人手不足に困っている企業 ■何を：転職支援 ■手法：人材紹介営業＜具体的には＞人手不足に悩んでいる企業（既存、または新規のお取引先）に、電話や訪問などで採用状況を確認します。求めるスキルや具体的な業務内容、採用課題などを詳しくヒアリングします。・顧客開拓・クライアント企業の案件獲得・求人票の作成や媒体への掲載業務など ★同社の魅力★ ・東証プライム市場上場のケイアイスター不動産株式会社のグループ会社のため、安定して働くことができます。・基準が明確なインセンティブ制度があります。自分の成果がきちんと評価され、金額に反映される環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ウルシステムズ株式会社

ITコンサルティング企業の成長を支える中途採用リクルーター

人事

東京都中央区

￥

600万円〜800万円

正社員

現業部門のパートナーとして人員獲得を担当します。定常的に人員を募集しているのは2本部・12部門。リクルーター1人あたりの採用目標が20～25人になるよう部門を分担しています。要員計画や人材要件のヒアリング、採用チャネルの選定、求人票の作成、書類選考、クロージングなどが主業務です。既存メンバー4名とともに活動いただきます。具体的には：担当部門の人員計画を踏まえた採用計画の立案求める人材像の言語化と求人票の作成募集人員の充足に向けた活動の計画と実行個別候補者の進捗ハンドリング（書類選考・カジュアル面談・クロージング）

非公開

【ハイブリッド勤務OK】グローバル展開中企業で人材開発をリード！◆HR組織人材開発【東京本社】

人事、組織・人事コンサルタント

【勤務地】東京本社ハイブリッド勤…

￥

550万円〜1200万円

正社員

■仕事内容・組織・人材開発施策の企画・立案から実行までを担当・社内サーベイの設計・分析・改善提案・マネージャー層向け育成プログラムの企画・運営・社内研修の設計・実施（講師経験があれば尚可）・全社イベントや会議体の企画・ファシリテーション・企業文化・バリュー浸透施策の推進 ■業務詳細急成長フェーズにある企業の「組織・人材開発」領域を担うポジションです。経営層や事業部と連携しながら、組織課題の抽出から施策の立案・実行までを一貫してリードしていただきます。具体的には、社内サーベイの設計・分析、マネージャー育成施策の企画・運営、研修プログラムの構築、全社イベントの企画・実施など、幅広い業務を通じて組織の成長を支援します。また、企業文化やバリューの浸透に向けた施策にも携わり、事業成長と組織強化の両面から貢献できるやりがいのあるポジションです。裁量の大きい環境で、スピード感を持って課題解決に取り組みたい方に最適です。

株式会社フジキン

新卒採用担当（人事採用課）　※年間休日120日以上

人事

東京都千代田区外神田1-18-13(秋…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社の人事部門で、採用業務を担当していただきます。【職務詳細】 1.求人活動：学校訪問、求人広告の作成、求人サイトへの掲載、会社説明会や　夏季インターンシップの実施、就職支援会社との連携など 2.応募者の選考：書類選考、面接、適性検査などを実施し、適性のある人材を選考 3.内定承諾率向上：内定者へのフォロー、内定者交流会の実施など 4.採用施策の立案：採用目標の設定、現状分析から　新たな採用施策検討、導入、運用 5.各種イベントの運営：入社式、内定式、内定者交流会など 6.新卒採用業務だけでなく、障がい者採用、グローバル人材採用など　多様な採用活動に携わり、幅広い人材の獲得に貢献 7.人事全般業務：初めは採用業務がメインになりますが、　将来的には人事部門でかかわることができる研修、人事制度、　労務管理などの業務を担当していただく可能性があります。【仕事の魅力】 1.優秀な人材を採用することで、企業の未来を創る、　組織づくりに貢献することができます。 2.新しい人材が入社し、成長していく姿を見ることは大きな喜びです。 3.人事に関する知識やスキルを習得することができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

エフピコダイヤフーズ株式会社

【大阪】経理・総務　※年間休日120日以上

人事、経理、財務

大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダ…

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450万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社の経理と総務をご担当いただきます。これまでの経理総務の経験を活かして、将来の経理総務職の責任者として活躍していただきます。【職務詳細】 ■経理業務：月次決算業務、4半期決算業務、業績報告資料作成、経費精算、入金支払業務、税務申告、社内外監査対応 ■人事業務：採用業務、人材育成業務、労務管理業務 ■総務業務：株主総会・取締役会資料の作成、各種規程の管理、契約書の管理、情報セキュリティー管理、社内イベントの企画・運営連業務や備品管理、勤怠管理、採用業務などもご担当いただきます。【社風】 ◎少数精鋭の組織のため、培った経験を活かしながら幅広く業務に携われるやりがいがあります。 ◎主体的に取り組み、チャレンジできる風土です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

社会福祉法人愛燦会

【愛知】人事マネージャー候補　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

愛知県津島市江西町4-148 「グルー…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同法人にて下記業務を行っていただきます。【職務詳細】同法人の人事業務全般をお任せします。 ◆新卒採用に関わる一連業務 ◆採用、人材育成、組織力強化、評価制度の改定 ◆広報戦略の企画～実行 ◆運営効率化に関わる業務【キャリアパスについて】拡大を目指し、成長を続ける同法人にとって、中核となる人事ポジションの採用は必要不可欠です。入り口としては、採用業務を軸とした人事全般に関わる業務を経験していただき、将来的には人事責任者としてご活躍いただくようなキャリアパスを考えております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ギブリー

エンジニア採用責任者　※年収1000万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都渋谷区南平台町15-13 帝都…

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1000万円〜1200万円

正社員

社内のエンジニア専任執行役員やエンジニアマネージャーと密接に連携し、採用戦略の設計から実行までを担います。 ●エンジニア採用の戦略立案から実行までの一気通貫運用・求人設計・採用要件定義・採用チャネル開拓・集客施策の企画実行・面接設計・評価基準の策定・オファー交渉からクロージングまでのリード ●DevRel活動の立ち上げと推進・技術広報戦略の策定・実行・開発者向けイベントの企画・運営・技術ブログの編集・執筆推進・技術カンファレンスでの登壇企画【主なミッション】・3カ年・300人エンジニア採用プロジェクト・社長直下AI BizDevの組成・Givery AI Labでの自社開発環境整備・技術広報（DevRel、エンジニアマーケティング含む）の立ち上げ・MANAのノーコード／ローコード案件の構築支援体制の拡大・グローバル展開に向けた東アジア拠点立ち上げ・新卒エンジニア採用の強化（FY26は15-20名採用目標）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ビーピーエムアソシエイツ

会計・給与アウトソーシングスタッフ（シニアクラス）※会計特化　※転勤なし

人事、経理、財務

東京都港区西新橋2-3-1 マークライ…

￥

450万円〜500万円

正社員

【職務詳細】外資系クライアントの会計・給与業務を担当いただきます。クライアント毎にチーム制（1クライアントにつき2～3名が担当）をしいていますので、マネージャー、ジュニアスタッフと共に「記帳代行」「会計レポート」「給与計算」「支払」等の業務を行っていただきます。＜基本的な1ヶ月の流れ＞・月末～10日：会計業務・クライアントの海外本社への会計レポート作成・10日～20日：給与計算・20日～25日：給与支払代行・給与明細作成・25日～月末：一般経費・ベンダー様への支払い ※上記以外に時期毎に、支払報告書の作成、年末調整の準備等の業務が発生します。＜補足＞外資系クライアントとのメールのやりとりや電話などが発生する事があります。WEB会議等では社長のサポートもありますので安心して就業可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【広島市/人事部管理職】地元優良企業での部次長候補

人事

広島市中区

￥

600万円〜800万円

正社員

・給与計算、各種手続き業務（入退社、社会保険、36協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整等) ・人事制度構築、働き方改革推進、新卒、中途採用業務、マネジメント業務 ※業務を内製化しているので、上記に関わる幅広い知識が必要です ※グループ全体の人事運営の統括だけでなく、健康経営・女性活躍の推進、ワークライフバランスの取れた社内環境の構築、　男性の育児休業の取得の拡充などグループ全体の働き改革の中核的な働きをしていただきます。 ※組織体制：構成：部長(50代、30代)2名、係長1名(50代)、主任2名(30代)、メンバー4名(20～30代)

株式会社Leading Communication

採用人事（マネージャ候補）　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

【本社】150-0043　東京都渋谷区…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】 ”クリエイターの個を消費しない世の中にする”をモットーに会社創業から5年で4つの事業を立ち上げ、成長を続けています。今後もエンターテインメントに特化していきながら、既存事業は拡大フェーズになると見込んでおり、さらに新規事業も立ち上げていく予定です。そのため、拡大期を迎えている同社の人事担当を募集しています。また、社長室部署に配属となるため、中途採用業務と並行して、組織拡大に伴う組織課題の解決に向けた組織設計、人事制度構築などの人材開発領域にも携わっていただけるポジションとなっております。【職務詳細】・採用業務全般　L 採用戦略／計画の策定・ダイレクトリクルーティングの実行・ペルソナ設計から求人票作成、採用手法考案　L 人材エージェントと推薦数／決定数増加の施策立案と実行、リレーション構築　L 候補者との面談によるモチベート、クロージング・リファラル採用の推進・人事業務 ※適性や希望に応じて　L 評価制度の構築・組織開発・人材開発【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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