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検索結果: 12,809件(12521〜12540件を表示)

加納コーポレーション株式会社

労務スタッフ　※土日祝休み

人事

東京都中央区月島3-5-5 都営大江戸…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社にて下記業務をお任せいたします。【職務詳細】各種労務関連システムの運用　・給与システム、勤怠システム、その他関連システム給与業務　・月次対応、年末調整対応社会保険手続き　・社労士との連携労務業務　・従業員管理、勤怠管理、安全衛生各種規定整備　・関連法改正などへの対応【ゆくゆくお任せしたいこと】・システムリプレイスの企画、導入、運用・IPO対応に向けた各種規定類やオペレーションの整備【現在の組織体制】 CFO1名、部長格1名、マネージャー1名、次長1名【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【人事部フォローアップチーム／キャリア採用】東京/大阪★6年連続ベストカンパニー選出★年間休日120日以上

人事

本社東京都中央区銀座4-12-15 …

￥

350万円〜700万円

正社員

当社のフォローアップチームは、社員の自己成長と満足度を最大化し、組織全体の成功を支えるために設立されました。このポジションでは、社員一人ひとりが自分の可能性を最大限に発揮し、組織内で成長できるようサポートします。私たちのゴールは、全社員がやりがいを感じ、安心して働ける環境を提供することです。エンプロイーサクセスマネジメントに必要な以下の業務を、幅広に担当いただきます。 ●フィードバックを通じた成長機会の提供：定期的なフィードバックを通じ、成長機会の発見と課題の改善をサポート ●オンボーディングプロセスの改善：社員がスムーズに業務に適応できるよう、オンボーディングの最適化 ●エンゲージメント向上施策の実施：従業員満足度とエンゲージメントを向上させるための社内イベントやプロジェクトの企画・実行 ●データ分析とレポート作成：社員のエンゲージメントデータを分析、および、改善施策を提案・実行具体的には以下のような業務があります。 ●コンサルタントが直面する課題収集・社員との随時のコミュニケーション・コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介・コミュニケーションログ記載・社内イベントへのアテンド・既存社内コミュニティの紹介・メンター相当者の紹介 ●コンサルタントの案件参画/スキルアップのための支援・スキルシート更新、顧客面談対策のレクチャー・模擬面談実施・向上すべきスキルの指摘・スキル向上に向けた相談・解消支援・随時コミュニケーションを通したコンディションチェック・コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介 ●新規入社者のオンボーディング支援・入社オリエンテーションの企画、準備、運営 ●定期サーベイを通した、全社エンゲージメント向上の施策立案・遂行・サーベイ実施の準備、運営・サーベイ結果分析・サーベイ結果の配布準備・結果フィードバック、日程の調整・全社向け報告会の企画、準備、運営

SATO社会保険労務士法人

社労士の事務スタッフ◆未経験OK／経験者優遇／各種研修充実／資格取得支援あり◆

人事、一般事務

名古屋オフィス/名古屋市中村区名駅「…

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300万円〜400万円

正社員

＼業務拡大のため10名の増員予定！社労士事務スタッフ／社会保険・労働保険などの手続き・労務関連事務をお任せします。＜具体的な業務内容＞・お客様との電話応対、メールでのやり取り・健康保険・厚生年金・雇用保険の入退社時申請手続き・労働災害発生時の届け出・傷病や出産などに伴い支給される給付金の申請および手続き・年金事務所・ハローワークなどの行政機関の対応・その他、一般事務全般＜組織構成＞ 20代～40代の男女が活躍中です。業務はクライアント様ごとに、約3～7名のチームで行っています。＜入社後の流れ＞未経験の方にはしっかりサポートします。スタッフの育成には力を入れていますので、ご安心ください！まずは社会保険についての基礎知識や、仕事の流れを覚えることからスタートし、数ヶ月後にはクライアントを担当していただきます。さらに知識を深められるオンライン研修や、札幌・東京や海外に出張研修できるチャンスもあり、スキルアップをする場所としてもピッタリの職場です。

株式会社アルファ１グループ

人事総務(メンバークラス)

人事、総務

愛知県名古屋市中村区那古野一丁目4…

￥

350万円〜450万円

正社員

人材ビジネスなどを手掛ける当社グループの管理部にて総務・人事業務をお任せします。＜具体的な業務内容＞・グループ6社の人事労務・総務業務　┗社会保険、勤怠管理、総務事務など全般をご担当いただきます。＜組織構成＞管理部門は30代女性を中心に9名所属しています。＜会社の雰囲気＞名駅直結！国際センター駅からも近く通勤の便も良いです。地下直結なので雨の日も傘不要！心にゆとりをもってる社風だから、笑顔で仕事に取り組めます。社会貢献性の高い仕事です。「誰かのためになりたい・・・」「人の役に立ちたい」という気持ちを大切にできます。仕事に集中できる！人間関係にも悩まない！わきあいあいとした、落ち着いた雰囲気の職場です。業務内容の変更の範囲：当社業務全般

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人事総務スタッフ（将来幹部候補）/埼玉県所沢市

人事、総務

埼玉県所沢市グループ会社間（狭山・新…

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350万円〜550万円

正社員

グループ会社の人事・労務をお任せします。【人事労務】・グループ全体（650名程度）の給与計算・勤怠管理・社会保険関連の各種手続き・グループ採用活動（中途・新卒）補助・研修、教育《具体的には》 ?労務関係? ・従業員データの入力・更新・勤怠の集計（システム管理）・給与計算・住民税処理・入退職者の処理・賞与計算・年末調整給与計算は「給与奉行」を使用します。 ?人事関係? ◇新卒採用・個別企業説明会準備・プレゼン・面接の日程調整（社内・面接者）・内定者フォロー・採用サイトの運営・管理・入社式、内定式準備・対応 ◇中途採用・面接の日程調整（社内・面接者）・採用サイトの運営・管理・採用原稿作成【総務業務】グループ会社（株式会社住協）の総務業務をお任せします。《具体的には》・各種事務申請手続き・庶務・その他総務に関わる業務まずは、上記のような業務を現担当者の方と一緒に担当していただきます。そして徐々に業務領域を広げ、将来的にはグループ全体の採用業務にも携わっていただきます。将来的には管理職候補として育成を念頭にしています。人事労務に留まらず事業計画など経営戦略にも携わることを目指していただきます。

株式会社M&A総合研究所

急成長している当社で人事業務をお任せしたい！まずは中途採用業務から♪＠東京・大阪・名古屋

人事、総務

東京本社：東京都千代田区

￥

400万円〜800万円

正社員

中途採用業務を中心に、人事業務全般をお任せいたします。最初は中途採用業務のみを行っていただき、長期的には新卒採用業務や社内の人事制度構築など、人事全般の業務に携わっていただきます。中途採用業務においては採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行・人材紹介会社との折衝・ダイレクトリクルーティングの運用・候補者との面談・内定者との折衝・採用広報施策の企画と採用ブランディング・SNSの運用

コアテック株式会社

総社市／人気の人事企画職案件／転勤なし／残業20時間以内／完全週休2日制／年間122日

人事

岡山県総社市倉敷から比較的アクセスし…

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350万円〜500万円

正社員

■主な業務内容：・労務関連業務（社内規程や法務的な業務など）・新卒採用業務・中途採用、その他の採用に関する業務・採用以外の人事業務・経営企画サポート、他 ※入社当初は新卒採用業務を中心に担当します。高卒採用をメインに、先生や進路担当者との関係づくりから開始してください。先輩社員がフォローしますが、担当者として業務を進めていただきます。【採用の目的】今後の採用業務において人事に特化した部署である企画人事部において将来的なリーダー候補として業務を行っていただける方を募集しています♪

株式会社ネットジャパン

人事（労務・人事制度）◆年間休日120日以上/土日祝休み◆

人事

東京都台東区上野5-24-16 KDX…

￥

350万円〜450万円

正社員

リサイクル・リユース業界のマーケットリーダーとして事業拡大を目指す当社にて、労務業務全般をご担当いただきます。 ■業務内容：下記のような業務を、幅広くお任せいたします。＜労務・研修・安全衛生＞・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、規則・制度の整備、社員健康管理など └給与計算、社会保険手続きは社労士事務所にアウトソースしているため、とりまとめとチェックの作業がメインとなります。 └勤怠管理システムはキングオブタイムズを使用しています。＜人事企画等＞・将来的には企画業務にも参画いただきます。 └制度面は2021年4月に人事制度を改訂いたしました。運用をはじめ、幅広い業務に携わることが可能です。　例えば、評価者や考課者への説明やカオナビを使用しておりますので、カオナビの設定等にもかかわっていただきます。 ※入社後はまず労務の給与計算業務をOJTで覚えて頂きます。 ■就業環境：人事課長（40代男性）、20代女性2名のもとについていただきます。課長は人事20年以上、部長は30年以上のベテランなのでしっかりサポートできるのでご入社後も安心です。残業も月20時間以下と落ち着いて働くことが出来ます。また、同社には女性従業員も多いため、産休育休に対する相互理解があることも魅力です。

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人事総務担当

人事、一般事務

東京都千代田区　本社勤務東京メトロ…

￥

400万円〜500万円

正社員

□労務・人事・総務事務　●給与・労務　　・勤怠管理　　　・給与・賞与データ作成、年末調整、住民税他（計算は外部企業委託）　　・企業型確定拠出年金　　・入退社・社会保険・労働保険・入退社関係・算定等届出　(一部社労士委託) 　　・従業員・役員情報管理　　・安全衛生委員会運営(勤怠関連資料作成、報告、議事録作成) 　　・健康診断、ストレスチェック、団体保険、従業員持株会、他福利厚生対応　 ●採用　　・人材紹介会社対応、ダイレクトリクルーティング、応募者管理、面接進行、適性検査　　・派遣社員採用、契約・更新管理 ●総務　　・備品発注管理、文書管理、人事発令、組織図更新、請求書処理　　・社内行事対応、電話対応、来客対応、他庶務業務

非公開

人事（未経験歓迎）

人事、総務

静岡県富士市

￥

400万円〜600万円

正社員

該社は三菱商事のグループ会社となりこれまで培った独自の技術を合わせ大きなシナジーとなり社会環境に貢献するべく『多様なWell-beingのために』をコーポレートメッセージとして発信し実現を目指しています。食品、工業製品、医薬品など生活に欠かせない製品を作るための素材を提供し、メインはでん粉や糖といった素材になります。国内市場の他海外にも事業を展開して現在はタイに三菱商事との合弁会社を設立しております。 ▼携わって頂きたい業務内容・人事制度の改定など就業規則や各種書類改定、法令改正対応従業員のWell-being向上の企画人事管理システムの企画運用労使交渉の事務局対応給与条件改定に伴う予算の策定と管理・採用イベントの企画実施応募受付および日程選定、日程調整候補者との面接採用広報活動入社手続き等の実施・研修企画研修の企画と運営フォロー・海外人事海外出向者の労務、各種手当整備運用海外渡航帰国等に関する各種手続き、手配・その他人事部門の業務全般入社後は経験に応じてOJT等を実施します

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人事リーダー候補募集！！【放送局グループ会社で大人気ミュージアムを運営している会社でのお仕事】

人事、総務

横浜市西区

￥

400万円〜500万円

正社員

大人気ミュージアム運営会社でのお仕事です！当社において人事業務全般の担当をお願いいたします。【業務詳細】・給与計算（勤怠管理から計算の実施、確認、明細発行までの一連の業務）・手続き業務（社会保険、労働保険等、※労災手続き含む）・勤怠管理・年度更新、保険料の算定、年末調整・ストレスチェック　等 ⇒企業運営に必要な一連の手続き、業務を行います。【使用ソフト】ジョブカン/シャルフ/kintone

レーザー技術に特化した輸入技術商社

大手商社M社グループの輸入技術商社にて総務・労務の管理職を募集

人事、総務

東京都町田市

￥

600万円〜700万円

正社員

▼人事労務就業規則等各種規程作成・整備（メイン）勤怠管理・社会保険手続、給付金・助成金申請 ▼庶務社内外慶弔事対応、電話・来客応対、備品管理など

株式会社虹の街

人事総務（採用担当）◆介護業界初めてでもOK!!未経験OK♪☆土日休み＆車通勤OK☆◇人事のやりがい感じられるお仕事!!

人事

秋田県秋田市泉中央泉外旭川駅から徒歩…

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250万円〜400万円

正社員

◆在宅介護を支える総合ヘルスケア企業を目指している同社にて、人事総務メンバーとして、新卒・中途採用活動を行っていただきます。 ?主要業務? ○求人票作成、採用進捗管理法人で必要な採用人員について把握及び状況整理して必要な求人票の作成や面接日程管理をします。 ○採用企画への参画・就職相談会等の準備・参加をし、企業情報の提供や求職者様からの相談に対応します。・採用ツールの作成広告代理店等と採用活動に必要なツール（ポスター等）について企画を練っていきます。 ?採用担当者のやりがい? 就職や転職はその人の人生にとって、一大転機となります。様々な不安や疑問解消のお手伝いができ、入社していただけた際には、『その方の人生のお役に立てたかな』と感じることができます。【職場環境】事業所人数：10名男性5名・女性5名同業従事者：3名 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務

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【副施設長】【滋賀県守山市/車通勤可】【年収550～580万円;年俸】【週休2日/年間113日】

人事、介護・リハビリ・福祉その他

滋賀県守山市（JR東海道線/守山駅　車…

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550万円〜600万円

正社員

【職務】特別養護老人ホームの全般管理(補佐) ・運営の全般管理(補佐)～施設運営や業務フローの管理/モニタリング、安全/衛生管理、行政への届出/報告・サービス向上のための施策立案や新しいプログラムの導入、事故/トラブル対応、利用者や家族との面談/相談・スタッフの採用/研修/育成、人事対応など全般。施設長の補佐など

BRANU株式会社

【中途採用担当者／一部リモートあり】年々拡大中の建設テック企業！採用強化のため中途採用担当を募集！

人事

東京都港区六本木6-1-24　ラピロス…

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600万円〜750万円

正社員

【具体的な業務内容】・採用戦略の立案から実行・社内ニーズの取りまとめ・ペルソナ設計・求人作成・スカウト対応（人選、スカウト文作成、送信）・書類選考（一次スクリーニング）・面談・面接・エージェントとのリレーション構築・採用進捗管理、分析・内定後のクロージング・入社後のオンボーディング・その他採用に関わる業務全般

株式会社出前館

【中途採用リクルーター (ビジネス領域)】国内最大級のデリバリーサービスを展開★新宿本社★土日祝休み

人事

新宿本社：東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目2…

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500万円〜800万円

正社員

中途採用リクルーターとして、ビジネス、コーポレート領域の部門の採用を一気通貫にご担当いただきます。部門ごとに採用戦略が異なる中、ビジネスパートナーとして本部長クラスを中心としたHiring Managerと密に連携を取りながら、人員計画策定、採用戦略立案からクロージングまでのサイクルすべてを担います。力を入れている採用広報・ブランディングへの動きも期待しており、またご希望によってはオンボーディング、研修などクロージング後の業務もご担当いただくことが可能です。自由度高く、ご自身で戦略デザインいただけ、幅広い業務をトライ＆エラーしながらも挑戦でき、成長できる機会が多くあります。 ●経営層、本部長との折衝からの人員計画策定、採用戦略立案 ●採用の要件定義、求人作成、母集団形成、書類審査、選考フロー管理、クロージング～入社までのサイクル管理 ●社内外ステークホルダー／エージェントとのリレーション構築 ●ダイレクトリクルーティング、採用広報・ブランディング施策の企画、実行（FastGrow、noteなどの運用や、イベント出展等実行中） ●スクラム採用定着に向けたリファラル採用などの推進 ●ATSなどからのデータ抽出、効果検証、レポーティング ▽ご経験やご志向に沿って下記業務もお任せいたします。 ●新卒採用における上記業務 ●入社後オンボーディングプログラムや人材育成施策などの企画、実行 ※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む） ◆想定されるキャリア適正やキャリアの方向性を相談しつつながら、ご希望に応じて採用に留まらず人材開発業務や人事制度企画等にも携わっていただくことが可能です。マネジメントのキャリアも、今後の組織規模拡大のタイミングで実現可能性は十分にあります。 ※入社後の対応業務イメージ：～3ヶ月　採用業務、カルチャー理解 3ヶ月～　採用広報・ブランディング業務追加 1年～　　オンボーディング・研修業務追加　　

サングローブ株式会社

広島人事面接官

人事

広島県広島市中区

￥

400万円〜

正社員

■各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ■採用戦略の設計・実行支援 ■社内求人担当との連携 ■求職者の書類選考・面接実施 ■ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 ■内定後のフォロー、入社対応　など

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[キャリアアップ可能]　マネジメント経験不問の人事マネージャーポジション　（年収～900万円）

人事

複数の拠点があり、今回は九州エリアの募…

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500万円〜900万円

正社員

採用や人事制度の見直しなどの人事業務全般をリードするポジションでございます。 -新卒採用業務全般 -中途採用業務全般 -各種人事制度の見直しと導入 -従業員関係(ER)関連の業務の実施：社員とのコンサルティング、エンゲージメント率の向上など

非公開

【社員教育・新入社員研修担当（若手向け研修）・土日休み・年収～ 700万円】■仙台　　

人事

アイリス青葉ビル(仙台市青葉区中央2-…

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400万円〜700万円

正社員

■新入社員の教育や研修の運営担当として企画立案から当日の運営　効果検証まで幅広くチャレンジをいただきます ! ! ■【具体的内容】・社内研修の企画立案・具体的なプログラムの設計、作成・研修当日の運営・講師としての研修実施・新規研修の提案 ★研修・新入社員研修・マネージャー研修・階層別研修・キャリア研修＊全国に拠点のある当社では、　現場に出向いていただき研修を運営することもあります＊新卒社員はもちろん、キャリア社員向けの研修も企画するため、　ご自身のキャリアを広げることができる環境です

株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント

人事・労務（正社員）

人事

東京都港区

￥

300万円〜400万円

正社員

関連会社も含めて約7000名を超える従業員の労務管理、給与計算のお仕事です。従業員数も毎年増加しており、更なるスタッフの増員を図ることで近年の長時間労働や働き方改革を進めるためのチーム強化を目指しています。タスクは多いですが、メンバーで分担し、協力をしながらすすめています。

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