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株式会社メドレー

キャリアサポートスタッフ(リーダー・マネージャー候補)※完全土日祝休み／残業10h以下<人材PF>【エージェントサービス求人】

人事、一般事務、営業事務

本社住所：東京都港区六本木6-10-…

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400万円〜799万円

正社員

□■東証プライム上場／国内最大規模を誇る医療介護領域求人サイト「ジョブメドレー」／オンライン診療や介護、歯科領域等、多岐に渡るサービスを展開中□■ 〜東証プライム上場／マネジメント経験を活かし次のキャリアパスへ進みたい方へおすすめ/キャリアもプライベートも諦めたくない方を歓迎しております〜 ■業務内容： IT×医療を牽引し“納得できる医療”実現をミッションに医療ヘルスケアの未来をリーティングしている当社において、登録いただいている求職者と電話やメール、LINEでコミュニケーションを取っていただきながら、転職成功までのお手伝いをしていただきます。また、2〜10名ほどのチームのマネジメントをお任せします。 ■具体的には： ▼キャリアサポート・登録後のサポート初めて求人サイトに登録したという求職者も少なくないため、登録後どのように就職・転職活動を進めていけばよいかなど、アドバイスを行います。・応募後のサポート求職者がスムーズに就職・転職活動を進められるように面接対策を行ったり、面接前や面接後にはメールやLINEで「いってらっしゃい！」「お疲れ様でした！」と積極的にコミュニケーションを取っていただきます。 ▼キャリアサポートアシスタント・選考状況確認「シショフフメトトレー」を利用している病院なととの事業所に対し、メールや電話を用いて、応募があった求職者の選考状況確認を行います。・問い合わせ対応「ジョブメドレー」へ問い合わせのお電話が入った場合に一次受付も対応いただきます。まずは、メンバーとして上記の業務を覚えていただきます。その後1~5名ほどのチームのリーダーをお任せします。チームの売上目標の設定・進捗管理、メンバーのモチベーションマネジメントなどを行っていくイメージです。マネージャーの仕事である評価査定、会社全体の戦略会議以外は、この時点で全て経験していただきます。入社から1年以内にマネージャーへとステップアップしていただくことを期待しています。 ※サポートはメールや電話、LINEで行います。外出や対面での業務はありません。

株式会社FTS

【愛知／豊田】人事（労務・制度企画・運用）〜将来のリーダー候補／トヨタTier1企業〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県豊田市鴻ノ巣町2-2…

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450万円〜599万円

正社員

■職務概要：自動車部品製造業の燃料系分野において、世界でもトップクラスのシェアを誇る同社にて、人事（制度企画・運用）をお任せします。 ■職務詳細：これまでのご経験にもよりますが、ご入社後はまず同社の労務・就業規則等を把握していただくため、下記業務を中心にご担当いただきます。お仕事に慣れてきましたら、同社の制度設計・運用面に関する業務に少しずつ携わっていただきます。ゆくゆくは同部門のリーダー候補としてご活躍いただける方を募集します。・労務管理（就労・給与・福利厚生等労務全般）・就業規則・ワークルール等の規定策定や改定の指導・労働組合との調整・折衝窓口・人事給与システムの改善・運用・月次労務費決算（国内外給与計算含む）のチェック等 ■仕事の覚え方：入社後はまず、労務管理・福利厚生の運営管理等のルーチン業務からご担当いただき、徐々に賃金制度・福利厚生制度の企画・改定・運用面に携わっていただきます。 ■組織構成：現在、人事管理室には7名の社員が在籍しており、教育2名、労務5名の内訳で業務を担当しています。 ■企業の強み： FTSは、HEV・PHEVを含めた自動車用燃料システムをお客様のニーズに合わせて積極的に提案しており、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ100%に当社の製品が搭載されています。燃料系の分野では国内シェアNo.1、グローバルにも展開し続けています。今後はBEV・FCEVだけでなく、CN燃料にも対応するエネルギーシステムサプライヤーへと進化し続けます。また、FTSポリシーとして社員の幸福を第一に掲げ、健康経営・職場環境改善に取組む中で、若手社員にも教育や成長の機会を積極的に提供し、社員がいきいきと働くことができる環境づくりに力を入れています。

Ｊａｐａｎ　Ａｄｖａｎｃｅｄ　Ｓｅｍｉｃｏｎｄｕｃｔｏｒ　Ｍａｎｕｆａｃｔｕｒｉｎｇ株式会社

【熊本】ウエルネスマネジメントスペシャリスト（安全衛生）※TSMC出資/スタートメンバー【エージェントサービス求人】

人事、総務

Fab23 住所：熊本県菊池郡菊陽町原…

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600万円〜899万円

正社員

◆◇台湾tsmc×ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング×デンソーの合弁会社/2024年末までの本格稼働予定/新工場立上げにあたってのスターティングメンバー◇◆ ■業務概要：世界最大手半導体ファウンドリ/TSMCが過半数出資する当社でのウエルネスマネジメント（安全衛生）です。 2024年までの本格稼働を目指し現在も工場建設が進んでいますが、稼働後の従業員の安全衛生・健康促進に取り組んで頂きます。スペシャリストとして、JASMウェルネスセンターを監督し、労働安全衛生規定を遵守するだけでなく、従業員のニーズに応じて規定を超えた健康プログラムを実施することにより、従業員の心身の健康と生産性を維持するミッションを担っています。主には下記のような業務内容です。・健康診断の実施、診断結果に応じた指導/アドバイス、勤務制限や雇用形態の変更検討など・健康診断実施結果の関係当局への報告・健康プログラムへの取り組み、開発・健康教育や健康相談などの実施で従業員の健康促進・ストレスチェックの実施、実施結果によるカウンセリングの実施・職場環境の維持管理・健康問題の調査や再発防止策の検討 ※ウェルネスセンターは産業医と看護師、プランナー、事務スタッフで構成されています。 ■魅力／特徴：当社では当初12/16nm と22/28nm のチップを製造し、日本を含めた世界市場からの旺盛な需要に対応する予定で300mmウェハの生産能力は、月産55,000枚となる見込みです。基本的にはTSMCと同様の生産設備で運営予定のため、世界最大手の環境で就業できます。 ■教育体制：半導体業界ご経験の方だけではなく、業界以外の方も積極採用を行っており、そうした方向けのトレーニングも充実。またEラーニングや言語・文化学習、約2〜3ヶ月間のOJTなども実施しており、皆さんのスタートをサポートします。

ＴＯＰＰＡＮ株式会社

602【新潟】人事・労務業務（採用、教育、労務管理関連）※第二新卒歓迎／プライム上場企業【エージェントサービス求人】

人事

新潟工場住所：新潟県新発田市五十公野…

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400万円〜799万円

正社員

〜東証プライム上場・業界No.1の優位性／連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%の安定基盤／印刷技術だけでなくデジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現〜 ■募集背景：好調な半導体市場を背景に、新潟工場では新ライン立ち上げなど事業を拡大しています。それに伴い、工場運営を支えるために一緒にご活躍いただける方を募集しています。 ■業務概要：採用、教育、労務管理関連を中心とした人事・労務業務全般をお任せします。 ■詳細：・教育関連業務（入社教育、階層別教育、選抜教育等の実施、フォロー）・採用関連業務・労務管理業務（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等）・その他庶務関連業務 ■業務のやりがい：・活況を呈する工場において課題解決に関われる・幅広い業務知識、経験が積める ■研修制度：階層別研修、部門別研修、選抜型研修やグローバル研修のほか、社員がキャリアデザインに合わせて自由に選択して受講できる「トッパンビジネススクール（選択研修）」や「チャレンジスクール（通信教育）」といった教育プログラムも準備されています。その他、e-learningを活用した教育プログラムや、業務推進に有効な資格取得の促進など、さまざまな角度から社員のキャリアアップを支援いたします。 ■TOPPANの魅力点・強み：【印刷業界No.1の優位性／高い技術力／DX推進】・同社の2020年度決算は、売上高1兆4860億円、経常利益667億円、自己資本比率55.2%となり、前年度比で売上成長率101.5%、経常利益成長率135.8%の成長をしております。・独自の「印刷テクノロジー」を体系化し、技術力の進化と共に、「情報コミュニケーション」「生活･産業」「エレクトロニクス」の3つの事業分野拡大に努めています。・DX推進にも力を入れており、企業データとデジタル技術を活用して、ビジネス全体に大きな変革をもたらすことにもチャレンジしております。 ■エレクトロニクス事業本部　採用関連情報： https://www.toppan.co.jp/electronics/

株式会社三菱ＵＦＪ銀行

人事（ビジネスパートナー業務/海外従業員向け）◆圧倒的な顧客基盤/中途入社多数/在宅勤務推奨◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区丸の内2-7…

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600万円〜1000万円

正社員

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルにおける活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス】 ■業務概要：人事領域における海外採用従業員の人事運営（タレマネ、報酬、評価、組織設計等）に関する、各ビジネス領域（役員・企画）へのアドバイザー業務をご担当いただきます。 ■業務内容：・採用・任免・解雇・報酬査定等に関する助言・HCC（Human Capital Committee）等の会議体におけるファシリテーション・東京・海外（現場）との調整、ビジネス・人事との調整 ■キャリアパス：対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。

パナソニックハウジングソリューションズ株式会社

【東京/港区】人事（HRBP：採用・人材開発・人事戦略）【エージェントサービス求人】

人事

パナソニック東京汐留ビル住所：東京都…

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550万円〜1000万円

正社員

■組織ミッション：人事部門では、従業員が自らの個性と特徴を存分に発揮し、意欲にあふれて仕事に挑戦し、真に実力のある人材に育つよう、それにふさわしい人事諸制度、労働条件、福祉制度などの諸施策を広く立案・推進し、パナソニックの企業価値最大化のための、人・組織・風土、の実現を目指しています。主な業務内容は以下の通りです。 ■業務内容：ご経験に応じて以下のような業務を担当します。人事内でのキャリアパスも豊富で、人事のエキスパートとして成長できるフィールドが容易されています。【採用業務】パナソニックグループに求められる人材の採用業務【人材リソース戦略】事業に求められる人材リソース戦略（採用、育成、人材交流など）の立案、推進【タレントマネジメント】グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営【人材開発】人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進【組織開発】組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた組織プロセスへの参画、ラインマネジメントの支援 ■業務の魅力：幅広い事業分野を有し、チャレンジできるフィールドがグローバルに広がっています。これまで積まれてきた人事での経験を活かし、事業成長に寄与する人材戦略の立案と実行を通じて、事業に貢献できる人事としての能力伸長が図ることができます。 ■パナソニックハウジングソリューションズ株式会社について：パナソニックは2022年4月1日よりホールディングス制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社傘下に8つの会社が誕生しています。これら8つの会社は一般的に言う”子会社“ではなく、それぞれがパナソニックの中核事業を担う会社であることから、ホールディングス内の”事業会社”という位置づけです。その中でもパナソニックハウジングソリューションズ株式会社は住宅に関連する事業を担っており、水回り製品で高いシェアを誇る他、建材や外構製品を通じて住まい造りをトータルでプロデュースしています。森林資源の保護やCO2を削減する素材・技術のノウハウを、グループ関連商材を含めたソリューションとして提供し続け、SDGsに繋がる持続性のある豊かな社会造りに貢献することを使命としています。

SBテクノロジー株式会社

【在宅勤務可】組織人事担当（リーダー候補）◆ソフトバンクグループ／残業月平均25H／フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区新宿6-27-…

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500万円〜799万円

正社員

【業績好調により積極採用中！ベンチャースピリットと上場企業の安定感◎／残業月平均25H／リモート可／フレックス／福利厚生◎】当社のさらなる成長に向けた人材採用の拡大・組織強化を行うため、組織人事担当者を募集いたします。 ■業務内容：・担当組織（本部単位）の社員について、入社後から退職までのフォロー（組織課題の解決および社員の相談対応）・適性配置施策（公募運営、異動調整、ローテーションの企画・運用）・各種サーベイ実施（実施後の分析、アクションプラン作成・実行）・入社後のフォロー施策（オンボーディング）の企画提案、実行・優秀人材の育成／アサイン計画の実行・各種社員面談（入社後／退職ヒアリング、若手社員面談など）・上記定常以外のPJ業務(例：タレマネシステム活用推進PJ)　など ■部門の位置づけ：配属部署の人事本部は、採用・教育・労務管理、諸制度等、会社の人事に関わる業務を全て管轄する組織となります（関係会社とも関わります）。 ■組織構成：人事本部は人事企画部(メンバー9名)、人事開発部(メンバー12名)から構成されており、今回は人事企画部の募集となります。中途入社社員も多く活躍しており、会社の成長を支える人事部門での成長を望まれる方をお待ちしています。 ■ポジションの魅力：・人事課題を直接経営層に提案し、アドバイスをもらいながら施策実行に携わることができます。・既存の取り組みややり方に捉われずチャレンジができ、急成長している企業の成長にダイレクトに貢献することができます。・縦割り組織ではないため、人事領域での幅広いキャリア形成が可能です。 ■働き方：残業は月平均25時間、リモートワークやフレックス制度も導入しているため、柔軟な働き方ができる環境です。 ■社風：年齢を気にせず実績と意欲で責任ある仕事をお任せしています。ベンチャースピリットと上場企業の安定感を併せ持ち、社員にとって働きやすい環境を提供しています。「経営層が人事領域に関心が高いこと」「トップダウン・ボトムアップ双方の働きかけがあり、施策立案から実行までのスピードの早さ」「他社より早く自己成長できる」等を理由に入社を決意いただくケースが多いです。

テックファーム株式会社

【西新宿／週3在宅可】人事／制度企画・組織開発など※給与計算経験で応募可＜東証上場の独立系SIer＞【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿3-20…

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500万円〜699万円

正社員

【東証グロース市場上場／人事制度や組織開発にチャレンジしたい方歓迎！／残業平均20h／週3在宅可】独立系システムベンダーとして20年以上の実績を誇り、アプリケーションやシステム等の企画〜開発、運用、保守まで一気通貫で行なう当社にて、人事業務をお任せいたします。 ■業務概要：人事担当として教育研修や人事制度の企画・運用など、採用業務以外の幅広い下記業務を担当いただきます。 ■業務内容：・各種システムの運用、導入、リプレイス・衛生委員会の事務局運営、産業医面談の運営　・人事制度企画・運用・教育・研修企画　・各種社会保険手続き※ ・給与、賞与計算※ ※委託先のマネジメントが中心のため、業務割合は多くありません ■組織構成について：人事部は部長（50代女性）、マネージャー（30代）、メンバー（30代）、パート社員（50代）の計4名が在籍しております。少数精鋭組織ですので、裁量も大きく、フランクにコミュニケーションを取り意見を出し合っています。相手を呼ぶ際も役職呼びをせず「さん付け」で風通しの良い組織です。＜組織のミッション＞テックファームグループが社員にとって、「Great Place to Work」となるよう、「Engagement」と「Wellbeing」の向上を図ることをミッションとして掲げており、組織的に社員が切磋琢磨する仕組みと場づくりを主導していくことを目指しております。現場の意見に耳を傾け、目的意識を持って、管理部門として事業へ貢献していく意欲のある方が活躍できる環境です。 ■働き方：下記のように柔軟な働き方が可能です。・在宅と出社のハイブリッドです。(入社後は出社メインとなりますが、業務へ慣れてきたら週3回程度在宅勤務可能です) ・残業時間20h／月程度・フレックス可 ■ポジションの魅力：・人事企画業務にチャレンジすることができ、将来的にはマネジメントも目指していただけるポジションです。ご本人の志向性に合わせた幅広いキャリアパスをご用意しております。・トップダウンではなく、社員からの発信でLGBTQの研修やフレックス制度、積み立て有給制度が導入された実績もあります。経営陣との距離も近く、経営視座をもって就業する事が可能です。

Ｈｏｒｉｚｏｎ　Ｏｎｅ株式会社

【熊本/積極採用中】人事労務BPOリーダー　※大手BPO×大手コンサル会社の共同出資会社！【エージェントサービス求人】

人事

熊本BPOセンター住所：熊本県熊本市…

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300万円〜799万円

正社員

◇◆◇◆ 2022年3月開設の熊本BPOセンター/オープニングスタッフ/転勤無/将来的なリモートOK/時短勤務相談可能 ◆◇◆◇ ■業務内容：経営コンサルティングサービスを展開する当社のBPOセンターにて、プレイングマネジャー(リーダー)として従事いただきます。・給与計算、社会保険関連、勤怠管理・採用業務・福利厚生、退職金制度対応　等また、人事労務チームリーダーとして主な職務は、下記の通りとなります。 1）自組織の進捗状況管理 2）メンバーの進捗状況管理、育成 3) 業務運用【変更の範囲：当社業務全般】 ■配属組織の構成：リーダー1名に対し、5〜10名程度の組織を想定しております。 ■就業の魅力：【豊富な顧客層と総合的なコンサルティングサービス】当社は、日本発の独立系総合コンサルティングファームです。上場企業を中心に、大手自動車メーカーや大手通信会社など、500社以上の様々なクライアントに対し、コンサルティングサービスを提供しております。各業界における大手企業も数多く対応させていただいており、熊本にいながら関東圏の大手顧客経理・財務・人事に関わることが可能です。【事業会社では培うことのできないスキルアップができる！】当社はコンサルティングファームをこれまで主な生業としており、各所の専門家が多く在籍しております。そのため、アカデミック領域としても経理・人事をとらえることができ、将来的には経営戦略の専門家としてコンサルティング業務へも関わることも可能です。【立上の良さと立上への追い風】今回、熊本BPOセンターは当社初のBPO事業開発となります。現在、コンサルティングの中で抱える業務の約60〜70％のオペレーション業務を本事業部にお任せする予定のため、安定した売り上げの確保ができています。またさらに、熊本初進出のため、一緒に働く仲間はほぼ同時スタートの方々になります。そのため、お互いに切磋琢磨しながら就業いただくことが可能です。

ハンファジャパン株式会社

【田町】人事職（採用担当）〜急募／月残業10以下／売上6兆円グローバル企業〜（HW013 ）【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区芝4-10-1 …

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550万円〜799万円

正社員

〜外資系財閥の世界的グローバルカンパニーの中途採用。社員教育担当/月残業10h以下／年休120日／完全週休二日制／韓国10大財閥の1つハンファGで経営安定〜 ■業務概要：採用教育業務全般をお任せいたします。将来的には採用・教育以外にも労務や給与を経験し、マネジメントとしてご活躍いただくことを期待しております。 ■具体的な業務例：・業務割合は採用8割、教育２割程度・中途採用における施策の企画、立案、実行・紹介会社とのリレーション構築・リファラル採用の推進、実施運用・採用予算と効果のモニタリング L年間採用予算30名程度、12〜13職種を担当いただきます。 ■人事総務部について：・人事総務部は男性部長以下、人事課（3 名）・総務課（5 名）に分かれています。・人事課は課長が 1 名（男性）、給与担当者 1 名（女性）、派遣社員 1 名（採用サポート）が在籍・今回、採用担当が退職する事から、欠員募集となります。・残業も月平均10H以下で、ワークライフバランスの整った環境です。 ■同社について：同社は韓国10大財閥の1つ「ハンファグループ」の日本支社です。本国で製造している化学原料や太陽光パネル、セキュリティ製品などを日本国内向けに販売しています。グローバルでの売上は6兆円を超え、非常に安定した経営状態を維持しているメーカーです。グローバル全体でグリーンエネルギー事業の拡大を進めており、日本法人では現在、新規事業である電力小売事業に注力しています。 ■再生可能エネルギー／太陽光業界の動向：・SDGｓなどのトレンドから再生可能エネルギーは再度注目を集め、一貫して安定した成長ポテンシャル、ニーズを持つ市場です。・日本も批准し2015年に採択された「パリ協定」での再生可能エネルギーへのシフトが世界で進めまれていること、2040年までに再生可能エネルギーの発電割合を50％程度にすることを政府が掲げています。

エムスリーキャリア株式会社

【虎ノ門】採用人事☆第二新卒歓迎／未経験から採用に挑戦／リモート可【エージェントサービス求人】

人事、人材コンサルタント

本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-2…

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400万円〜549万円

正社員

■業務内容：事務系職種の中途採用に関わる採用計画の立案〜実行までの業務全般をお任せします。まずは面接・面談など実行部分を中心に業務スタートし、習熟度合いに合わせてお任せする幅を広げていく予定です。 ■業務詳細：・事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討・採用目標を達成するための採用活動全体のスケジュール策定、KPI設計・進捗管理・書類選考や面接選考、応募者との面談など選考オペレーションの対応・人材紹介会社など各種取引先への営業活動・各サービス責任者への採用施策の提言・市場変化に応じた新しい採用手法の検討、導入・実行管理 ※休日に説明会・面接実施のために出勤する場合があります。休日出勤が発生した場合は、平日に振替休日の取得をお願いしています。 ■業務魅力：・採用のプロフェッショナルとして、人材の面から事業・組織の成長を支援します。業績好調で着実に拡大を続けている企業のため、事業成長への貢献実感を得やすいやりがいのあるポジションです。・採用施策の企画立案、採用活動の運用管理、面接・面談・誘引など採用活動の川上から川下まで関わることができるので、採用担当として幅広いスキルを身につけることができます。・経営層や事業責任者に対して日常的に相談や交渉・提案を行うため、組織や事業を経営視点で捉え高い視座で考える力が養われます。・当社の採用活動では、部門・役割に関わらずさまざまな社員が採用活動に協力してくれており、いわば全社横断のプロジェクトです。年次や役割の異なるメンバーをまとめ上げ、円滑に採用活動を進めるプロジェクト遂行力、マネジメント力も磨かれます。 ■キャリアパス：・さまざまな職種・ポジションの中途採用も年間を通じて行っているため、別職種の採用業務を経験して、採用担当として経験の幅を広げていくことができます。・チームリーダーやマネージャーなど、採用グループの中でマネジメント職を目指すというパスもあります。・採用グループ以外にも人事領域の業務を担当するグループがございますので、人事企画などの領域に経験を広げていくことも可能です。・社内公募を定期的に行っており、ご自身で手を挙げて新しい役割に挑戦する機会も用意しています。

株式会社マックスマウス

【赤坂】採用人事総務◆アシスタント経験の方も歓迎◆大手取引多数◆創業33年のWEBマーケ企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区赤坂4-2-19…

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400万円〜649万円

正社員

◇◆超大手企業からの案件受注多数！／WEB業界で30年以上の実績を持つデジタルマーケティング企業／採用をメインにバックオフィス業務のマネジメントに携われる！◆◇ ■業務概要：採用業務を中心に人事・労務・総務の実務を担当していただきます。メインで担当いただいたのち、マネジメントにも携わっていただきたいと考えております。 ■業務詳細： ▽人事・採用業務・中途、新卒採用業務全般　※日程調整はアシスタントにて行っております・効果的な採用手法の検討・人事制度の構築・運用・社員教育計画の立案・実行 ▽総務・労務業務・社内コミュニケーションの活性化・社内ルールの管理・オフィス環境の整備・労務管理、労務課題への対応など。 ■弊社の採用について：・新卒・中途双方の採用を行っていただきます。・職種は、WEBディレクター、WEBデザイナー、エンジニア、営業、バックオフィス等様々です。・人材紹介／媒体／ダイレクトリクルーティングなど様々な採用手法を活用しております。 ■組織体制：現在経営管理部マネージャーが中心となり採用を行っておりますが、そこを専任化したいと考えております。ほか2名、採用アシスタント業務や総務・労務業務を行っている社員が在籍しております。マネージャーとしての掌握範囲はその2名となります。 ■全社的な協力体制：当社では、ナレッジの共有を重視し、社員がアクセスできる事例資料が多く共有されています。また、全社にアンケートをとったり、知見の共有をもとめたりといったことも、オンラインツールで気軽に行うことができます。 ■弊社の受注案件実績について：各実績については下記URLをご確認ください。 https://www.maxmouse.co.jp/portfolio/ https://www.maxmouse.co.jp/recruit/performance/

ヒューマンリンク株式会社

【未経験歓迎】海外人事の運用企画◇海外駐在員の給与・厚生制度の運用企画／三菱商事100％出資【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区丸の内2-2…

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400万円〜549万円

正社員

【〜人事未経験歓迎〜海外人事に携わりたい方必見！三菱商事の海外派遣社員の労務運用・企画／在宅勤務・フレックス可・年休126日／スキルアップが叶う環境】三菱商事の海外派遣社員のグローバルモビリティ業務（国際間人事異動）における給与・厚生制度の運用／企画業務をお任せ致します。 ■業務内容：まずは以下業務を適性に応じてお任せします。＜プロフェッショナル業務＞・海外出向者及び研修生の給与・厚生精算実務（諸補償精算）及び伝票処理・精算データ作成及び給与証明書の発行＜オペレーション業務＞・海外出向者等顧客のフロントとして社内外関係者と調整し相談に対応・海外人事担当者、海外出向者等顧客とのやりとり ※業務に慣れてきたら、適正等も踏まえながら以下業務もお願いすることがあります。＜企画業務＞・グローバルモビリティ全般の制度・施策の企画と実行 ※上記3業務をローテーションすることでグローバルモビリティ領域のプロ人材を目指すことが可能です。 ※英語業務はメール対応で発生しますが、英語に抵抗がなければ行って頂ける範疇の対応です。 ■各業務に必要な能力：＜プロフェッショナル業務＞事務処理能力の高い方、正確性を持ちながら計画的に進められる方、既存の業務ありきでなく課題意識を持ち改善提案が出来る方（そうした経験がある方）＜オペレーション業務＞顧客思考力、コミュニケーション力の高い方、ニーズ・課題を捉えることが出来る方、関係者との調整力がある方＜企画業務＞論理的思考力の高い方、社内外関係先との各種調整の経験がある方 ■業務の魅力：三菱Gという1000名規模の海外駐在の業務を扱うことができ、そしてその規模の業務運用や制度企画できる大変やりがいのあるお仕事です。 ■業務の特徴・ミッション：三菱商事海外派遣社員の駐在は約90カ国、支店・現地法人だけでなく事業投資先に広がっており、就業環境が多様化しています。その為、派遣先毎の環境に合わせた人事制度の運用及びサポートが必要となっています。グローバル化の最前線で活躍する社員及びその家族がより安心して生活し、就業できる環境作りに努めることが私たちのミッションです。 ■配属組織： 30名程度の部門で同業務にあたる方は全て女性で年齢層は30代前半〜半ばの方が多い環境です。

豊運輸株式会社

【福岡県粕屋郡】総務事務<未経験歓迎>九州トップクラスシェアの50年以上続く物流会社/残業ほぼ無し【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：福岡県粕屋郡久山町大字久原…

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〜349万円

正社員

【所定労働時間7時間10分／重量物輸送で九州トップクラスのシェア／地場で50年以上の歴史を持つ物流企業】書類作成、労務管理、給与計算など本社での総務事務の業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容：・会議の資料作成・給与計算・労務管理・備品の管理／発注・福利厚生関連など ■業務の特徴：・経理スタッフがいるため、決算業務はありません。・労務管理も専用ソフトを導入しているので、基本的な項目を入力するだけで大丈夫です。・平日の午後に、様々な講習会への参加をお願いすることがあります（会場での集合形式やWEB形式など）。 ■ポジションの特徴：スキル、経験など今後の働き方によって、総務部の責任者候補になっていただくくことを期待します。 ■配属先の特徴：・現在は同じフロアに経理3名、総務2名、車輛管理1名が在籍しています。・アットホームな職場です。本社事務は人数も10名程度なので和気あいあいとした雰囲気です。 ■就業環境：・誰がいつ休んでも業務に支障がでないように、業務が属人化しないようにしています。業務マニュアルはありませんが、全員で調べたり、関係機関に問い合わせるなどして業務を行っています。・今後も社内業務をよりスリム化していく方針の為、効率的に業務がこなせる環境は整っています。・基本的に残業はしない方針ですが、採用担当もお任せしたいと考えている為、面接希望者の方が夕方の遅い時間しか面談できないという場合がありますので、その際は残業となります。・入社後はOJTにて業務を取得いただきます。 ■当社について：豊運輸は重量物輸送で九州トップクラスのシェアを誇っており、鋼材・鉄骨をはじめ、コンクリート二次製品、リース部材及び精密機械などの輸送を行っております。得意としているのは、鉄骨やコンクリート二次製品などの重量物、タンクや橋げたなどの特殊長大品の輸送。また、住宅関連の輸送も多く依頼を受け、時には門司港観光レトロ列車「潮風号」の様な車輌や、マリンメッセ、福岡ドームの屋根などの特殊な形状の物も運びます。

株式会社松屋

【福島市】総務 ◆年間115日◆東北最大級FC店舗運営◆転勤無◆UIターン歓迎◆基本土日休み◆【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：福島県福島市飯坂町字銀杏1…

￥

300万円〜399万円

正社員

【創業73年の老舗／ミスタードーナツ等東北最大級のFC店舗運営／他不動産賃貸業など多角経営で業績堅調◎／総務・人事の業務をお任せします！】 ■業務内容：【変更の範囲：会社が指定する業務全般】まずは先輩についてアシスタントからスタートですので、徐々に業務を覚えていただきます。経営管理室は企業経営の中枢を担うセクションとなります。多くの外部機関及び内部と連携しながら業務を進めます。経営層とかかわる機会が多く、企業経営への参画意識を持って取り組む仕事が中心となります。・会社で取り扱う書類の作成、管理・各規程の作成、社内通知及び徹底・人事考課の運用・社内研修の企画及び運用・社内・外部との会議等の企画・運用・採用業務の企画、運用（エージェントの対応、日程調整、サイトのチェック等）・労務管理、給与計算等・来社対応、電話対応、庶務、・社長秘書 ■入社後にまずお任せしたい業務：お任せしたい業務は幅広く記載しておりますが、もちろんすべての仕事を一気に担当いただくわけではございません。入社後、まずは総務業務をメインでお任せします。会社で取り扱う書類の作成、管理・来社対応、電話対応、庶務・社内・外部との会議等の企画・運用などをお任せ致します。その後、徐々に人事業務（採用）・労務関連などをサブ業務でお任せします。業務割合：総務　7割　人事労務　3割 ■組織構成：経営管理室のうち総務人事に携わっているメンバーは2名（男性1名、女性1名）おります。 ■キャリアについて：本ポジションのキャリアパスに関して、一般職　→　主任職　→室長　→　事務長とキャリアを積んでいただきます。 ■同社について：ミスタードーナツを中心としたFC24店舗の飲食店を経営してしております。このほか片岡鶴太郎美術館の経営、不動産賃貸業も行っております。

日本ロジテム株式会社

人事※スタンダード上場・日系物流企業で初めてベトナムに進出したパイオニア【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都品川区荏原1-19-…

￥

400万円〜549万円

正社員

【スタンダード上場・国内海外に拠点を持つグローバル物流企業/日系物流企業で初めてベトナムに進出したパイオニア/大手企業との取引多数/5年連続増収/設立80年の安定経営/家族手当あり/退職金あり】 ■業務内容：当社にて人事業務をお任せします。まずは採用業務を中心に担当頂きながら労務企画や評価制度などもご希望に合わせてお任せします。幅広く人事経験を積める企業です。 ■業務内容：下記の業務をご経験に合わせてお任せします。・求人作成・学校訪問・日程調整・面接対応・採用媒体の管理・内定者フォローご入社後まずは高校生、障がい者の採用業務を中心にお任せします。高校生採用（倉庫内商品管理やドライバー職メイン）は年間採用数15人〜20人、障がい者採用は年間2名程度です。高校や支援学校との関係構築が重要になります。業務に慣れて頂いた後は徐々に、大学生採用や中途採用にも携わっていただきます。また、労務企画や人事制度など人事領域で業務幅を広げていくことも可能（制度設計や人事システム管理、労務管理など） ■組織構成：人事部人事課は4名が在籍。40代1名、30代1名、20代1名、嘱託社員で構成されています。 ■就業環境：平均残業30時間程度です。家族手当、退職金があり、腰を据えて長く就業しやすい環境です。 ■当社の魅力：当社はスタンダード上場の、日系物流企業で初めてベトナムに進出したパイオニア企業です。大手食品/飲料メーカー等と長期的な取引があり、総合物流企業として国内外に24社のグループ、アジアを中心に15社の現地法人を展開しています。海外進出35周年を迎え、海外だけで2000名以上のスタッフが在籍しています。当社が物流ネットワークを張り巡らせるインドシナ半島は、各国の経済成長による物流需要の拡大や、関税撤廃による経済連携の強化等を背景に、国際陸上輸送のニーズはさらに高まる見込みです。今後はタイの自社倉庫設立を見据えており、インドシナ半島地域において各地に営業基盤を持つ強みを活かしてタイを軸に国際陸上輸送の拡大を図っていきます。国内では、最大の消費地である首都圏を中心に拠点を拡充しており、物流拠点でのシステムやロボットを積極的に導入し効率化や省人化を加速させています。

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【全国※未経験歓迎】人事（エンジニア採用)在宅勤務可＜上場G・売上規模590億のグローバル企業＞【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

全国住所：全国の拠点で検討しています…

￥

350万円〜499万円

正社員

【アウトソース業界No1企業の中核会社／社宅制度、引っ越し代補助あり／人に寄り添う、お客様に向き合った経験などホスピタリティ力を活かしたい方歓迎】 ■業務内容：エンジニア採用を中心とした中途採用業務全般をお任せ致します。採用ビジョンは「新たなエンジニアスタンダードを提唱する」・エンジニアという働き方を世の中に親しみやすくスタンダードにしていきたい・これから出会う全ての求職者に対し、エンジニアの働き方を提唱し導いていく・「技術っていいな・・・」という言葉が当たり前になる世界へそんな想いをもって、日々の仕事に向き合っています。共感する点が少しでもある方がいらっしゃればまずは一度面談でお話してみませんか？ ■詳細：・母集団形成（各社人材会社の対応、説明会実施）・面接設定／面接実施／内定出し、給与提示・入社導入研修の実施／入社後フォロー ■本ポジションの過去ご入社様事例：営業からのキャリアチェンジの方が比較的多くなっておりますが、様々なバックグラウンドの方がご活躍されております。ほかにも、エンジニア、サービス業、施工管理出身者などが在籍しています。 ■入社後のイメージ：研修を経てOJTにて業務を開始していきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただきます。また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。 ■評価体制：採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。 ■同社の特徴：コミュニケーションが活発な風土が特徴です。「モノ（機械電気）」×「IT」の両方の分野において、高い技術を持つエンジニアを擁するプロフェッショナル集団です。最先端の「技術」を保持するためには「人」の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が密接に関係しております。エンジニアを「人」として大切にし、エンジニアが持っている全ての力を発揮できるように教育事業に力を入れております。

株式会社イケヒコ・コーポレーション

【福岡/WEB面接可】人事（教育・研修制度の企画立案）※超老舗企業／土日休み／総合インテリアメーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：福岡県三潴郡大木町三八松1…

￥

350万円〜549万円

正社員、契約社員

〜イ草取り扱い全国トップレベル/社長と距離が近くアットホームな環境/研修・教育制度の発展のため/土日休み〜 ■募集背景 1886年創業、総合インテリアメーカーである当社は社員数350名近くの規模に成長し、毎年２桁の新入社員を採用しています。現在の企業規模と今後の企業成長のためには、これまで以上に社員一人ひとりの育成を重視し、主体性の向上や生産効率のアップ、時代に即した商品開発や販売等の販売力強化を図っていかなければなりません。今回ご入社いただく方には、教育研修制度の立案・実行をお任せします。 ■業務内容これまで新入社員研修〜階層別研修等の体系的な研修制度は構築できていおらず、新入社員等も社内における研修のみで完結していました。今後は社外の研修機関等の活用なども検討しながら、研修制度の企画立案（カリキュラムの作成）・実行を行って頂きます。主に下記三つの研修制度の立案が当面のミッションとなります。・新入社員研修・既存社員への階層別研修・高齢のベテラン社員向け研修　 ※現在第2期中期経営計画の2年目であるため、次期中期経営計画が策定される2年後を目途に上記の研修制度の確立を目指しています。 ■組織構成配属となる人事部は社長直下となり、現在50代の部長が1名で新卒/中途採用・人事制度企画・社内教育等を一手に担っています。※メイン業務はもちろん教育・研修制度の企画立案となりますが、新卒採用などで部長の補助を行って頂く場合もございます。同じ事務所内には経営管理部（経理・総務）も業務を行っており、15名程度の管理部門社員と就業いただく事となります。 ■業務・会社の特徴/魅力・ゼロから中心人物として教育・研修制度の企画立案実行に携わることが出来ます。・社長直下の部門だからこそ、裁量権を持って業務に取り組みながら、様々なことにチャレンジすることが出来ます。・イ草の取り扱い全国トップレベルです。現在、国内販売以外に海外へ向けた販路開拓も行っています。

スバルリビングサービス株式会社

【三鷹市】＜未経験歓迎＞人事業務（施策立案、採用業務など）◆SUBARU社100％子会社【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都三鷹市大沢3-9-6…

￥

350万円〜449万円

正社員

【プライム上場／SUBARUを支援するシェアードビジネス展開企業／未経験歓迎の正社員求人／フレックス／賞与5.1か月実績】株式会社SUBARUのグループ企業として、SUBARU社の警備・清掃、各種福利厚生施設等の運営管理などを担う弊社にて、人事業務の担当者として以下の業務をお任せします。 ■職務詳細：（1）人事施策立案への参画（2）教育企画、実施への参画（3）採用業務（採用対応、面接実施、関連情報収集、採用活動の提案） ■弊社について： ◎弊社は東証プライム上場、スバル車の100％子会社です。強固な安定基盤がございます。 ◎株式会社SUBARUにはコア業務（スバル車の企画開発、生産及び販売）に専念してもらい、弊社は以下のノンコア業務を担当することでSUBARUを支え、グループ企業を支援します。＜サービス内容一例＞ ◎調達…SUBARU及びSUBARUグループの工場で必要となる間接材料及び生産に必要な維持補修用品をタイムリーに、安心価格で安定した供給を目指します。 ◎グループ会社支援…SUBARU及びSUBARUグループ会社の営業支援やその社員、ご家族の福利厚生支援のために、職場や生活のお役に立つサービスを提供します。 ◎オフィスサポート…SUBARU及びSUBARUグループ会社向けに、オフィス・工場事務所での総務・厚生・庶務等の分野における各種サービスをご提供します。 ◎ファシリティーサポート…SUBARUにおける福利厚生施設運営管理、各工場内インフラ設備メンテナンス、緑地整備、清掃作業、環境保全業務支援等環境整備などのサービスをご提供します。

株式会社三菱地所設計

【総合職/ゼネラリスト志向の方向け】人事※フレックス有/日本を代表する設計事務所【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区丸の内2-5…

￥

900万円〜1000万円

正社員

【丸の内ビルディング等大規模案件を多く手掛ける大手設計事務所／少数精鋭部門で裁量をもって働くことが出来ます／転勤なしで長期的なキャリア形成可能】 ■担当業務：事務系総合職社員として、コーポレート部門での業務を担当頂きます。人事周りの業務を幅広くお任せする予定です（人事制度／考課／採用／勤怠　等）。 ※ご自身のご経歴や適性を考慮のうえ、入社後まずは人事企画部に配属予定です。 ※基本的にはOJTを通じて、徐々に可能な範囲から業務にキャッチアップを頂きます。参考URL https://www.mjd.co.jp/services/ ■将来的なキャリアイメージ：将来的には、より広い視野を持ってご活躍頂くために、入社後配属となった部署以外にも幅広い部でのご経験を頂く可能性がございます。具体的には、経営企画部、人事企画部、業務部、営業推進部等、幅広い部署間でローテーションの可能性がございます。そのため、「この業務を極めたい」という方よりは、ゼネラリスト志向の方がマッチするポジションです。 ■組織に関して：経営企画部は、経理、広報、経営企画の機能を有している部署です。人事企画部は、採用、教育研修、労務、人事制度等、人事に関する機能を有している部署です。業務部は、総務、法務の機能を有している部署です。営業推進部は、営業の機能を有している部署です。配属となる人事企画部は人事ユニット（採用や制度、人事業務を担当）、給与厚生ユニット、人事研修室で分かれております（配属想定は人事ユニット）。 ■組織構成について：管理職３名、メンバー２名、一般職５名、再雇用メンバー３名、契約社員メンバー５名の組織です。 ■就業環境について：完全週休二日制(土日祝)、年間休日120日となっております。風通しもよく、職種を超えたコミュニケーションも多くなっています。 ■同社の魅力： 1890年に当時の三菱社に設置された「丸ノ内建築所」をルーツとする総合設計事務所になります。創業からの歴史も長く、2020年の9月に130周年を迎えました。

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