検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 15,248件(13021〜13040件を表示)

アイリスオ−ヤマ株式会社

【障がい者就労支援スタッフ(社会福祉士資格歓迎・土日休み・年収～550万円】■宮城

人事

角田工場（〒981-1596 宮城県角…

￥

350万円〜550万円

正社員

■障がいのある社員の活躍の場を広げていくために受け入れ支援を行う担当業務 ! ! ■【具体的内容】障がい者社員の入社後就業フォロー・障がい者の方へ指導しながら一緒に商品の梱包等をしていただきます　　(そのほかにも事務作業をお願いします) ・軽作業　・組立、梱包　・カイロのリパック　・シール貼り　・ペットボトルの廃棄作業・事務作業　・在庫、工程管理　・パソコンを使用した業務(エクセル・ワード) ・他に　・ハローワーク、就労支援団体との連携　・現場との連携、教育

非公開

⼈事（企業⼈事経験者）/年収450万円〜600万円/年間休日125日以上/東京渋谷区

人事

東京本社(東京都渋⾕区恵⽐寿1-21-…

￥

450万円〜600万円

正社員

＜仕事内容（概要）＞⾃社開発で宿泊・旅⾏業界向けに提供しているSaaSプロダクトやインターネットメディアの運営を⾏なう⼿間いらずの採⽤、⼈材育成、労務管理など多岐に渡る⼈事業務をお任せします。企業を創るのは「⼈」です。当社が今後⾶躍していくための⼈材確保から育成など経営を⽀える経験を積むことができます。＜具体的な業務内容＞過去の経験に近しい業務からのスタートを考えていますが、まずは採⽤（特に即戦⼒採⽤）からスタートし、社員のオンボーディング研修や必要なオンボーディング⾯談、組織開発に関わるような事業部⾨への業務促進、労務管理など徐々に幅を広げていただきます。最初に⼀通りできるようになっていただきたいのは以下の業務です。当社はまだ⼩規模な企業のため中途採⽤が中⼼となります。採⽤計画の⽴案・実⾏求⼈⼿法の選定・運⽤応募者とのやり取り、スケジュール調整スカウトメール送付エージェント企業や紹介会社などとの打合せ⾯接の実施⼊社オリエンテーション対応⼊社後の定着に関する各種企画⽴案・運⽤⼊社・退職⼿続き事務⼊社後の仕事の流れまずは『採⽤オペレーションや⾯接業務』からスタート（経験次第でもう少し広域な業務からお任せする可能性もあります）し、慣れてきたら新⼊社員のオンボーディング研修や従業員の定期⾯談などを担当していただきます。その後、勤怠管理も含めた労務管理などの領域にもチャレンジしていただきます。 ❚ 働くメンバー総務⼈事課：3名⼈事業務だけではなく、総務業務も少しありますので『⼀つの領域に集中したい』という⽅よりも幅広く業務に取り組める⽅がマッチしていると思います。 ❚ 仕事を通じて得られる経験幅広い職種の採⽤業務を経験することができる⼊社決定までではなく、そのあとのオンボーディングにも携われる【就業時間】 8:50-18:00（実働8時間）休憩時間：11:50-13:00（70分）残業時間：平均30時間程度／⽉（閑散期/繁忙期の⼤きな差はなし）【試用期間】 3ヶ⽉試⽤期間中の待遇・給与に変更はありません。

非公開

人事マネージャー

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区

￥

300万円〜600万円

正社員

当社の組織戦略を実現するために、採用をはじめ、人事評価や各種社内制度の設計・実行をご担当いただきます。特に当社が目指す「多様性のある組織」づくりを推進していただき、かつご自身でも組織の価値観を体現できるような方を強く求めています。育児経験のある方や、外国人の方、これまで「会社のルール」でできなかった夢や制度を作りたいという方を募集しています。

非公開

住宅情報サービスを展開する企業での採用担当／静岡

人事

静岡県->静岡市葵区

￥

450万円〜600万円

正社員

店舗責任者（店長・エリアマネージャー候補）や法人営業、マーケターなどを中心としたポジションにおいて中途採用業務を担っていただきます。採用計画の立案から実務の遂行だけでなく、将来的な店舗拡大に耐えうる採用オペレーションの基盤づくりにも取り組んでいただきたいと考えています。 ■中途採用業務全般（メインミッション）・採用計画の立案・母集団形成、媒体選定・運用・面談・面接の実施・採用プロセスの改善提案・実行・内定者フォロー、入社後の面談やフィードバック ■採用体制・仕組みづくり（挑戦領域）・正社員採用の運用体制・オペレーションの設計・店舗拡大に対応する採用手法・基盤の整備・採用広報（SNSやイベント等） ※ご志向に応じて、将来的には育成や制度企画、コミュニケーション施策等にも　関わることが可能です。＜求人のお勧めポイント＞【株式会社くふう住まいについて】不動産業界はまだまだデジタル化の伸びしろが大きい市場です。消費者にとって非常に高額な買い物であるにも関わらず情報を得づらく、不動産事業者と消費者の間に「情報の非対称性」が起きています。当社は、「住まいにまつわる後悔をなくす」をミッションとし、自社運営ツール＆メディアを通して不動産会社や住宅会社の業務・集客改善を行うとともに、消費者がより多くかつ質の高い情報を簡単に得られるようになることを目指しています。【募集背景】当社「くふう住まい」は、“住まいにまつわる後悔をなくす”をミッションに、家づくりに関する相談カウンター・メディア・イベントを運営する情報サービス企業です。現在、静岡・愛知・岐阜・山梨・千葉・栃木・群馬にて16店舗を展開。2024年初には 6店舗だったところから、1年強で10店舗を新規出店し、今後4年で100店舗の展開を目指しています。この急成長に伴い、採用体制の強化は経営の重要課題となっています。今回、事業拡大の中核となる中途採用業務全般に加え、採用体制の整備や仕組みづくりにも意欲的に挑戦していただけるリクルーターを募集します。

保険調剤を軸に、医療モール開発から在宅・介護まで一貫支援する医療福祉チェーン

大手調剤薬局グループ【人事採用担当(大阪)】の求人。

人事、総務

大阪市北区

￥

400万円〜500万円

正社員

・薬剤師、医療事務の新卒・中途採用業務(派遣業務含む) 　→大学内外就職説明会対応、内定者対応、各種イベント、中途面接他・人材採用に関する所業務　→大学・紹介会社訪問による関係構築、社員面談、フォロー等 ※労務的業務（社会保険、給与勤怠等）は原則行いません

非公開

人事/TOKYO PRO Market 上場企業/勤務地：新宿区/年間休日125日以上

人事、企画・管理・事務その他

新宿区各線「新宿駅」徒歩2分

￥

400万円〜600万円

正社員

人事業務全般をお任せします。中途採用を中心に担当していただきます。【具体的な仕事内容】・採用関連の企画、各種手配・採用計画の立案、スケジュール管理等・既存紹介会社との折衝、新規開拓・人材の育成・社会保険手続・勤怠管理・労務関連業務（社労士と連携）　など

扉ホールディングス株式会社

扉ホールディングス　人事総務

人事

長野県松本市深志1丁目2-18 コスモ…

￥

300万円〜

正社員

長野県松本市で宿泊業、飲食業を中心に展開している扉グループで人事・総務担当としてご勤務いただきます。《主な業務》・労務管理、各種申請・新卒・中途採用業務・グループ運営店舗の各種総務業務等 ※パソコンを使用して各種管理等を行っていただきます。 ※各グループ店舗へ伺っての業務もございます。

非公開

上場企業での人事労務職◆東証プライム・名証プレミア上場／未経験歓迎／愛知本社◆

人事

愛知県名古屋市東区

￥

300万円〜

正社員

給与計算手続きを中心に以下の業務を担当します。 ●月次業務：給与データー収集、新規雇用者の社内処理、社会保険手続き、　　　　　　産休育休手続き、退職者の事務処理、福利厚生・持株会などの手続き等 ●各事業所からの問い合わせ対応：グループ会社も含めると9社約7000人の従業員が　　　　　　在籍しております。1人当たり1～2社のグループ会社を担当しています。 ※今後、キャリアやスキルに合わせて、コーポレート部門内での総務、人事、　経理等へのキャリアチェンジも可能です。

非公開

フルリモート可/人事/採用責任者・フレックスタイム制・転勤なし＠千代田区

人事

東京都千代田区【備考】（変更の範…

￥

500万円〜700万円

正社員

【具体的な仕事内容】事業状況人事制度設計や労務管理は別の担当者がいるため、あくまで応募数や接触数を増やすための戦略策定の業務に集中いただきます。・ステークホルダーを巻き込みながら採用戦略の策定・人材要件定義・採用ストーリーの設計・採用媒体、リファラル、SNS、エージェント、スカウトの戦略選定〜設計・OX（選考オペレーション）設計・IX（面談 / 面接体験）設計・データの分析〜課題設定 / 施策立案・市場や競合他社の調査分析〜改善　等

非公開

【入社実績あり・未経験可】岡山本社勤務。定着率高め。老舗商社にて人事総務【即戦力】募集！

人事、総務

岡山市内ＪＲ岡山駅より車で２５分位の…

￥

300万円〜500万円

正社員

岡山本社総務部門に所属し、人事・総務・総務を中心に従事いただきます。【具体的には】 ■採用関係・採用計画立案および実行・説明会対応・地元高校・大学等の就職課、キャリアセンター訪問・求人関連(HW,求人広告・人材会社対応）・面接対応（役員スケジュール調整、書類選考、内定者への対応等）・入社後のオリエンテーション（入社手続等）・研修対応等 ■労務・社内規定の見直し・就業規則の改訂・人事評価制度等の構築および見直し ※今後会社の組織を強くしていく為に、時代と共に変化していく働き方に　順応していくべく、社員が『働きやすい』と思っていただけたり、　やりがいを感じていただけるよう各見直しを行なっていただきます。 ※悩み、相談等、必要に応じての社員面談（個別相談等） ■職場改善等に向けた企画立案・新たなシステムの導入をはじめとするＩＴ化促進、テレワークや　社員、または社員の家族に対しての新たな施策の立案等 ※また、組織を強化を図る中で、会社で働く社員が安心して業務に　専念出来ることが、結果的に定着に繋がりますますので、貴方の　今までの経験を活かし力を発揮いただきます。【職場について】 ■総務部には50代の総務部長以下、2名の実務担当者で構成されています。 ■会社のセキュリティーの関係で、20時になると全てのＰＣがシャット　ダウンする為、20時以降は管理職以上しか残っていないイメージですので　遅くまで残ったとしても19時台には帰れます。

非公開

人事採用/東証プライム上場グループ・安定した基盤・残業5時間以下・幅広い採用経験が積める＠東京

人事

(本社)東京都千代田区

￥

350万円〜450万円

正社員

●採用業務　　・新卒採用(イベント・会社説明会・面接官・データ作成・社外折衝　等) 　　・中途採用(求人票作成・エージェント調整・面談・データ作成・オリエンテーション　等) ●教育/研修業務　　・各領域におけるプログラム設定(社内講師・社外講師手配含む) 　　・準備作業(会場手配・交通手配・宿泊手配・受講対象者連絡　等) ●採用広報業務　　・採用に紐づくPRメディア交渉(TV・雑誌・ラジオ　等) ●事務業務　　・経費処理　　・来客/電話応対 ※当社の人事部は3つの領域で分かれており、今回の募集は「採用・教育・広報」領域です。　労務業務や制度業務は他の人事領域が担っております。

非公開

人事部長候補

人事、総務

東京都渋谷区

￥

600万円〜800万円

正社員

新卒・中途・パート採用の全般について・採用計画・採用全般の進捗管理・応募者対応・求人媒体の選定と原稿作成・更新・説明会開催と資料作成・面接セッティング・学校訪問・研修関連サポート　　・入社前及び入社後のフォロー　　採用、研修関連全般の責任者として、採用部内でのマネジメントを行っていただきます。

株式会社エス・エム・エス

プロダクト採用エンジニア採用担当 / 人事 [ プロダクト推進 ]◇東証プライム上場◇フレックスタイム◇土日祝休み

人事

東京本社（東京都港区芝公園2-11-1…

￥

550万円〜1000万円

正社員

エンジニア採用を担当しながら採用広報、開発組織の文化醸成や制度設計などに携わっていただきます。エンジニアリング組織の成長にコミットし、エンジニアがワクワク楽しみながら働くことを実現し、組織として最大の成果を出すのがミッションです。エンジニア経歴が豊富な方であれば、チームに参画し開発をしながらエンジニアリング組織の理解度をあげつつ採用担当者としての活躍もできます。弊社にとって重要なエンジニア・プロダクトマネージャー(PdM)職の採用広報・ブランディングなど母集団形成からオンボーディングまで、様々な側面から採用・組織開発のリードをお任せします。具体的には以下の様な仕事となります。・エンジニア・プロダクトマネージャー(PdM)採用企画の立案と実行の主導・募集全体/募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行、効果検証等・採用ブランディング、採用イベント企画運用、採用広報戦略立案および実行・技術ブログの企画、編集のサポート・適切な採用チャネルの選定?運用（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用等）・人材エージェントとのリレーション構築、打ち合わせ/説明会実施など・書類選考～面接調整～進捗管理（ATS（Talentio）および関係データ整備）・面接日程調整、社内調整・採用候補者との面談・面接、クロージング・採用候補者へのフォローアップ・事業、開発メンバーとの連携・オンボーディング施策の運用【入社後の流れ】入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。

非公開

ビル～複合施設の清掃管理業務（清掃スタッフの労務管理など）／年収350万～450万円／年間休日120日／大阪市西区

清掃関連職、人事

大阪市西区最寄り駅：大阪メトロ「肥後…

￥

350万円〜450万円

正社員

同社にて受託している複合施設やオフィスビルの清掃管理です。清掃を行うスタッフの労務管理、契約管理、オーナー様との交渉を行います。 ■業務内容■ ・清掃管理で受託している施設（銀行、テナントビル等）で働くスタッフの監理・施設のオーナー様との交渉・協力会社との折衝業務・パート、アルバイトスタッフの採用 ※スタッフとの良好なコミュニケーションを大事とする環境です。【入社後】まずは現場を知るという観点から、清掃業務及び現場での管理業務、研修を行います。【配属】クリンネスサービス課

非公開

【人事】採用・労務などをお任せ／社内制度の整備・ルール策定などにも携われる／リモートOK／年間休日125日

人事、総務

〈勤務地〉大阪府〈勤務時間〉 0…

￥

400万円〜550万円

正社員

大手メーカー向けのゴム・樹脂製品を扱う専門商社の当社の人事・採用担当としてご活躍いたたきます。ご入社後は、基本は、現在主任の社員によるOJTに沿って業務を覚えていただきます。主に人事（採用や教育）、労務や総務といった業務をお任せしますが、特に採用業務をメインに担当いただきたく考えております。新卒採用では、これまでの新卒採用の振り返りから、来期の採用業務に向けての準備、面接官への説明、面接官の日程調整、エージェントとの打ち合わせ、説明資料の作成、学生の進捗管理を行っていただきます。また面接官としても参加いただきたく思います。その後の内定者フォローや内定者研修から新入社員研修なども一緒になって企画立案し、育成業務にも携わっていただきます。採用業務のメイン担当者として、業務を実施していただく予定です。

NECビジネスインテリジェンス株式会社

【DX/ICT領域人材育成コンテンツ企画・開発・実行マネジメント職・年休125日・1280万円】■川崎

人事

川崎本社(川崎市中原区下沼部1753)…

￥

900万円〜1300万円

正社員

■NECグループの人材育成方針実現に向け、DX/ICT領域(企業の変革を人材面から牽引する) 重要な役割を担うミッション ! ! ■【具体的内容】・先端技術領域の開拓と研修開発　　　高度な専門知識、視野を持ち、市場ニーズを先取りする新たなDX/ICT技術領域を特定した　　　研修プログラム・テキストの企画・開発・市場ニーズに即応したコンテンツ開発　　　業界トレンドや競合他社の動向を収集し、市場ニーズを先取りした育成プログラムの提供・パートナーシップの構築と導入の推進　　　外部講師や研修サービス提供企業とのパートナーシップを築き、導入・運営を推進・チームメンバーのリードと育成　　　経験の浅いメンバーやチームをリードしDX/ICTに関する指導・育成を行い　　　チーム全体のスキル向上 ★部門構成　入社以来人材開発領域部門で活躍したメンバーだけでなく、NECで営業をしたメンバーや　SE・開発だったメンバー、NECグループ外からのキャリア入社メンバーなど、これまでの　バックグラウンドは多種多様　コンテンツ開発の専門家、研修プロジェクトのマネジメントの専門家、研修運営の専門家　研修システムの専門家、個々の専門性を生かし協力して業務に取り組むチームワークの良い部署

非公開

総務事務（未経験可）

人事、総務

横浜市青葉区たちばな台2-2-1 【変…

￥

250万円〜350万円

正社員

病院内での総務事務全般をお任せします。教育体制やサポート体制が整っている為、未経験から総務職にチャレンジしたい方を募集しております。【業務内容】 ■文書作成・備品管理等の一般事務 ■人事、採用や給与計算、運営・管理業務 ■院内や職員の働く環境を整え、各部署をサポート業務　（病院施設、設備の管理） ■会議資料、報告書の作成 ■病院組織全体の管理業務（勤怠管理、人事、労務）その他付随する業務

株式会社LIFEFUND（旧：有限会社マルハ白都建設）

【静岡】採用マーケティング　※転勤なし

営業企画・販促戦略、マーケティング、人事

静岡県浜松市中央区曳馬6丁目19番5号…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】・中途／新卒ターゲットの人物像設計と最適広告チャネル設計・ビズリーチ／リクルート／Indeed／LINE／SNS広告の企画運用・採用広報コンテンツ制作・採用LP、バナー、社員ストーリー、動画インタビューの企画立案・Adobeを使った簡易動画・写真編集の内製化推進・スカウト運用＆CV最適化・条件・職種・媒体別スカウトメール設計・開封率改善施策・フォローアップ設計やメッセージ改善で面接キャンセル率低減・母集団形成と選考イベント・オンライン説明会・リアル職場見学会の企画・司会進行・業務委託／インターンなど多様な採用チャネル運用・分析・改善によるPDCA運用・採用チャネル別費用対効果分析・KPI設計（候補者数／面接深度／内定承諾率など）→改善プラン立案【ミッション】・採用ブランディングの企画・実行・デジタルチャネル設計（SNS、求人広告、YouTube、オウンドメディア）・採用広報コンテンツ制作（動画・ブログ・社員インタビュー）・ロケ撮影・編集会のディレクション、媒体費管理+成果分析による改善サイクル、キャリアリクルート対応・スカウト施策設計、説明会・インターン・イベント企画運営【業務内容変更の範囲】同社業務全般

進和テック株式会社

総務部【人事職(採用・教育担当)】

人事

東京都中野区

￥

400万円〜750万円

正社員

新卒採用／社員教育の企画運営・推進 ■主な仕事内容・求人募集の公開（エージェントとの連携）・求職者管理を含む、進捗管理、各種日程調整・面接対応・内定者フォロー・新入社員研修、管理職研修などの運営

株式会社ライフライン

労務事務・総務事務（管理職候補）◆労務・総務経験を活かせる☆年間休日120日◇土日祝休み◎ワークライフバランス充実♪

人事

石川県金沢市新保本四丁目西金沢駅から…

￥

350万円〜

正社員

◎土日祝休み、年間休日120日！きれいなオフィスでメリハリをつけて働けます♪ ◎派遣スタッフさんの勤怠管理・社保手続きをはじめ、労務業務・総務業務全般をご担当いただきます。人材会社の労務事務・総務事務をご担当いただきます。管理職候補として、慣れてきたらスタッフの管理・業務差配なども想定しています。【お仕事内容】 ■入退社手続き登録された派遣スタッフの情報を専用ソフトへ入力、必要書類の回収・保険加入手続き ■勤怠入力、給与計算タイムカードなどの勤怠データを専用のソフトへ入力・給与計算・振込 ■請求書作成送付派遣先の企業さまへ、請求書を送付（メール8割、郵送2割） ■その他派遣スタッフ対応有休管理、産休育休手続き、年末調整対応など ■その他業務備品管理、発注など ■事業所・部署の雰囲気各支店へ配属となります（コーディネーターは商業施設の登録ブースにいます　白山イオン） 20～40代が活躍しています。業界未経験の方も多く、分からないことも質問しやすい環境です。コーディネーター所属：石川（白山イオン）福井（ショッピングシティベル）【職場環境】事業所人数：4名同業務者：4名（石川2名、福井2名）【募集背景】欠員補充（退職予定　12月退職）【入社後の流れ・教育研修】OJTメインになります。 ≪業務内容変更の範囲≫ 有（会社の定める業務内容）

1 651652653 763