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検索結果: 59,872件(101〜120件を表示)
株式会社アスカクリエート
調理師/【扶養内勤務の方歓迎！資格必須】働きやすさ抜群/フォロー体制◎/交通費支給
医療・福祉・介護系その他
[勤務地] 尼崎市大庄西町2丁目26-…
297万円〜
派遣社員
[概要] 調理師/【扶養内勤務の方歓迎！資格必須】働きやすさ抜群/フォロー体制◎/交通費支給 [詳細] 【お仕事内容】 ・園長先生含め職員さんの仲が良く フォロー体制も整っております♪ ・担任のできる方は時給30円UP♪ ・離職率が低く卒園児も働く大人気の園です♪ 【☆業務内容☆】 園児120名＋職員24名の 合計144食分の調理をお願いします！ 【勤務時間】 平日のみの8時00分～14時00分（実働5.5時間） （休憩30分） 週2日～3日のシフト 【☆園の特徴☆】 定員120名定員の今年26年目の認可保育園です！ 卒園児が職員として戻ってきたり 20年以上勤続されているかたも多く 職員さん、保護者さん、こども達からも評判の良い園です！ 産休で抜ける職員がいる為、今回募集となりました。 最寄り 武庫川駅 【定員】 定員：120名定員 0歳：12名 1歳：20名 2歳：22歳 3歳：21名 4歳：22名 5歳：22名 【職員数】 正規職員：15名（調理師含む） パート：9名 【PR・職場情報】 はじめまして！担当の山口です！ 少しでも気になったら 是非ご相談ください(^^) 転職のフォローをさせていただきます♪ 見学や面接の際も同行し サポートいたしますので ご安心くださいね！ ご不明な点やご不安な事がございましたら お気軽にお問い合わせ下さい♪ 『仕事No.jb612453』 【求人の特徴】 交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シフト制／土日祝休み／バイク通勤可／女性活躍中／社会保険完備／派遣／食事補助あり／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／資格優遇／50代活躍中／60代活躍中
社会福祉法人櫻継会 特別養護老人ホーム 幸神さくら
【特養看護師の管理職者候補】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中
看護師、医療・福祉・介護系その他
社会福祉法人 櫻継会（おうけいかい） …
〜550万円
正社員
特別養護老人ホームの看護業務及び管理業務 ※従事する業務の変更範囲／変更なし
株式会社アスカクリエート
栄養士／保育園内の調理室でフルタイム勤務◇土日休み♪｜8時～17時の固定時間勤務｜子育て中の方でも働きやすい職場環境です★
医療・福祉・介護系その他
[勤務地] 南魚沼市西泉田201-6
220万円〜
派遣社員
[概要] 栄養士／保育園内の調理室でフルタイム勤務◇土日休み♪｜8時～17時の固定時間勤務｜子育て中の方でも働きやすい職場環境です★ [詳細] 【お仕事内容】 ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ 保育園内の栄養士さん求人♪ 8：00～17：00の固定時間 うれしい土日祝日休み☆ ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ ■主なお仕事内容■ ◎85名の園児＋20名の職員分の調理 ◎片付け・清掃・洗い物 ◎次の日の準備・買い物 ★求人のイチオシ！ポイント★ ◎働きやすい勤務時間 ◎子育て中の方にもうれしい土日祝日休み 【PR・職場情報】 うれしい土日祝日休み♪ 子育て中の方にも働きやすい 勤務時間の募集になります◎ 資格をお持ちの方は時給の考慮あり！ お料理が好きな方にお勧めのお仕事です★ ＊ー＊ーお問い合わせー＊ー＊ エントリーボタンをクリックの他 お電話でのお問合せも受付中です! 担当支店：新潟支店 担当：岡澤（おかざわ） 『仕事No.jb625483』 【求人の特徴】 高給与・高収入／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／土日祝休み／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／派遣／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／経験者のみ／17時まで／資格者手当あり／詳細応相談
株式会社 ヴァティー
【住宅型有料老人ホームの事務職員】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中
人事、総務、一般事務
住宅型有料老人ホーム（デイサービス併設…
〜223万円
正社員
住宅型有料老人ホーム（デイサービス併設）での事務職員。 電話応対や書類作成（請求業務有）、スタッフのサポート業務等をお任せします。 ※業務の変更範囲：あり
株式会社スタッフサービス
在宅OK♪学生の重要な選択に関われる【採用スタッフ】土日祝休み
サービス系その他、人事、人事・総務・法務系その他
【転居を伴う転勤はありません】 東京・…
250万円〜350万円
正社員
【残業少なめ／研修充実／副業OK】大手企業の採用のサポート業務をお任せします。※面接調整や履歴書確認など ●面接や説明会のセッティング ●履歴書確認・面接予約者のデータ入力 ●求人サイトの管理 ●プレスリリースなどの資料作成 ●入社書類の管理 など 「採用の仕事に興味はある。でも経験が無いから不安…」 そんなあなたが安心して一歩を踏み出せるように、私たちがサポートします！ あなたの経験が、誰かの人生の力になります 「自分に合ってる仕事って何だろう？」 「どんな会社に入ったらいいんだろう？」 就職活動は、人生の岐路に関わる大きなポイント。 働き方について考えてきたあなただからこそ、 いかせることが沢山あります。 採用を通して、誰かの将来を支えてみませんか？ *★*☆先輩社員の入社理由をお届け*★*☆ 『採用の領域に興味があったから』 『誰かの役に立てそうな仕事だったから』 『結婚や育児を経ても無理なく働きたいから』 『お休みがしっかり取れる生活がしたかったから』 …など、先輩たちの入社理由も人それぞれ。 一人ひとりにあわせた働き方が可能ですので、あなたの希望を聞かせてください♪
株式会社南西楽園リゾート
宮古島のリゾートホテル総合職／引越し補助＆社宅＆社食あり／未経験歓迎
人事、人事・総務・法務系その他、一般事務・営業事務系その他
東京都港区南青山2-12-14
300万円〜500万円
正社員
★さまざまなサービスを通じて、「心に刻まれる宮古島タイム」を創り出していきます★ ・未経験OK ・ジョブローテーション可能 ・多彩なキャリアパスあり 【空港レセプションカウンター】 宮古空港到着ロビー内にある、当社専用カウンターでのお仕事。シャトルバスへの誘導、島内のご案内、アテンドなどを行います。（※英語が話せる方／グランドスタッフ等の経験があれば活かせます） 【ホテル】 主にフロントスタッフとして、予約対応・チェックイン・チェックアウト・施設案内などを行います。意欲や希望次第でコンシェルジュやバトラーを目指すチャンスも！ 【レストラン】 料理の提供やお客様のご案内を行うホール業務、店舗の準備・後片付けなど。調理志望の方も大歓迎！沖縄料理はもちろん和食、イタリアンまで幅広くスキルが磨けます。 【レジャー】 アクティビティが好きな方、注目！マリンスポーツやフィールドレジャーなどのご案内・接客を行います。「ダイビングが趣味」「関連資格を持っている」という方は経験・スキルを活かせます。 【ショップ】 ホテルに併設するショップでは、沖縄・宮古島の特産品やオリジナル商品などを販売中。その店舗にて接客・レジ・品出しなどをお任せします。 【ドライバー】 ハイエースを運転し、空港～ホテル間をはじめとしたエリア内の送迎を行います。大型免許をお持ちの方にはバスの運転をお任せするケースも。 【バックオフィス】 施設の管理やメンテナンス、人事、総務、経理など。バックオフィスから現場スタッフを支えていきます。
株式会社リオルサ
楽しんで働ける♪【 人材管理 】★年休125日＊月残業10時間程
販売スタッフ、販売スタッフ、人事
【 転勤なし★UIターン歓迎 ★全国の…
350万円〜400万円
正社員
【『 働くのが楽しくなった！』そんな社員の声がいっぱい◎】■お客様の来客・売上UPに貢献するための店舗運営サポート全般をお任せします！ 家電量販店などで、光回線やケーブルTVなどのご契約や販売の販促業務を行う スタッフを支えるお仕事です ・スタッフの教育・管理 ・売上目標の管理、サポート ・売れ筋商品や在庫状況の確認、管理 ・店舗の人員・商品配置のアドバイス ・イベント企画やPOP作成などの販促活動 など どこに行っても、通用する働き方を教えます！ 押し売りではなく、お客様が本当に欲しいものを理解し、提案する。そうすることで、お客様も満足していただき自ずと結果がついてくるはずです。 ”結果を出さないといけない”という意識ではなく、『お客様のため』『スタッフのため』にという”本質”を理解する。そんな仕事の価値を当社ではずっと大切にしています。
株式会社ランドマーク
【自社ブランディングの広報スタッフ】リモート勤務も可能
記者・ライター・コピーライター、広報・宣伝、人事
【業務に応じて自宅でのリモート勤務も可…
350万円〜600万円
正社員
【当社のブランディングを担う広報スタッフ】全社員の70％がフルリモート｜ブランディングを担う広報スタッフ｜女性社員率85％｜業界知識不問 ＊コーポレート広報 ・メディア対応／業界紙・Web取材の調整 ・プレスリリース＆ニュースレター作成・配信 ・代表SNSや公式アカウントの発信設計＆運用サポート ＊インナーブランディング ・社内報の立ち上げ・編集 ・“ランドマークらしさ”を育む施策の企画・実行（ブログ、動画、SNS ほか） 当社のブランドを牽引する醍醐味 全てを抱える必要はありません。あなたの経験とアイデアを基に優先順位を設定し、外部パートナーや仲間と協働しながら最適な方法でブランドを広めましょう。スピード感ある環境で挑戦を楽しみ、成果を数字で実感しながら成長できる舞台。自由度の高い働き方でプライベートも大切にできます。
株式会社南西楽園リゾート
人事スタッフ★外苑前から、宮古島の雇用に貢献！★風通し抜群★
人事、人事・総務・法務系その他、一般事務
東京都港区南青山2-12-14
300万円〜550万円
正社員
宮古島の未来を創る、“ひと味違う”人事のかたち。 風通しのいい社風×アイデアを活かせる環境で、【人事のプロフェッショナル】へ！ 入社後は以下のような業務を行っていきます。 もちろんすべて行うわけではなく、希望・経験・適性を考慮の上、自分にマッチしたお仕事で活躍可能。 先輩が丁寧にフォローしますので、わからないことは何でも聞きながら仕事の幅を広げていってください。 ｛新卒採用業務｝ ◎学校訪問（出張が発生する場合もあり） ◎面接の設定・実施 ◎セミナーの企画・実施 ◎就活イベントの出展 ◎採用・選考の管理および学生への連絡 ◎取引先との打ち合わせ ◎内定式・入社式・研修の実施（※入社式は宮古島で行います） など ｛中途採用業務｝ ◎面接の設定・実施 ◎採用・選考の管理および求職者への連絡 ◎取引先との打ち合わせ ◎採用エージェントとのやり取り（※採用管理システムを使います） など ｛その他｝ ◎派遣会社とのやり取り ◎派遣スタッフ（リゾートバイト）の管理 ◎説明会などの動画編集 ◎SNSのアップ・更新 ◎飛行機や引越しの手配 など
株式会社スタッフサービス
在宅ワークOK★非営利団体の【総務事務スタッフ】面接1回♪
理容師、美容師、エステティシャン、アロマセラピスト
【転居を伴う転勤はありません】 東京・…
250万円〜350万円
正社員
【原則定時退社★研修充実★土日祝休み】非営利団体の総務部門で書類のファイリングや簡単なデータ入力など、シンプルワークが中心です。 ◇人材育成を目的とする一般財団法人 カフェテリア完備の駅チカオフィス！ ・請求書類の確認 など ◇開発途上国を支援する独立行政法人 月の半分は在宅ワークで通勤ストレス減◎ ・採用の補助業務（面接日程調整） など ※簡単なお仕事からスタート ※配属後は3～6か月かけて慣れていただくので安心 未来のキャリアも支えます♪ お仕事スタート後も、専任のサポートスタッフがあなたをサポート。不安や悩みなど、現状を把握・共有して今後の目標などを話し合っていきます。将来の結婚・出産・育児などといったライフイベントも踏まえた相談ができるのも嬉しいポイント♪20代の方が多く在籍しており、既に産休・育休を取得して復帰した社員もいますよ。
株式会社コスモ測量設計
★資格不問＆未経験歓迎【総合職(介護スタッフ・調理スタッフ)】
調理師・栄養士・調理スタッフ、ホームヘルパー、介護福祉士
転勤なし／マイカー通勤OK 【住宅型有…
-
正社員
住宅型有料老人ホーム「こすもす園」において、ご希望や適性に応じて介護スタッフ(生活支援/生活介助)または調理スタッフとしての業務をお任せします ——◆介護スタッフ ※入居者様の日常生活全般のサポート業務をお任せします！ 掃除・洗濯などの家事全般の支援 毎日の体操や歌・遊びなどのレクリエーションの補助 食事・入浴・トイレ介助など ——◆調理スタッフ ※入居者様や職員等の食事・おやつの調理作業をお任せします！ 調理作業全般 配膳作業 食器・器具の洗浄など 【入社後は】 先輩スタッフが一緒にサポートしながら、 一つずつ丁寧に業務をお教えしていきます。 未経験の方でもご安心ください♪ 徐々に業務を通じて、できる作業の幅を広げていきながら、 スキルや知識を身につけていってください。 ＼★男女ともに幅広い年代が活躍中！／ 30代～60代の職員が活躍しています♪ 子育て中の職員も多数在籍しており、 学校行事等でのお休みの調整もしやすく、 また産休・育休実績も多数あります！
非公開
【目黒】労務マネージャー東証プライム
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
【募集背景】 従業員数急増とバックオフィスも体制強化のため、募集に至りました。 現職のマネージャーだけではグループ推進（M＆Aによるグループ会社）業務も増えてきたことにより、管理・マネージメントしきれないためチームを新設するためになります。 【具体的な仕事内容】 ・給与計算 ・社保手続き ・就業規則・労使協定作成・改正（36協定がインプットできている） ・労働者派遣事業及び有料職業紹介許可更新等手続き ・勤怠集計（必須）時間外労働の知識 ・勤怠管理システムの運用経験（システムから出力・打刻確認ができる） ・変形労働時間制・フレックスタイム制の知識 ・勤怠集計（必須）時間外労働の知識 ・グループ企業の統合プロセス対応 【求める人物像】 当社の求める≪ミッション・コアバリュー≫に共感し、ともに体現してくれる方のご応募をお待ちしております。応募資格の必要な経験/スキルも重要ですが、当社はスキル以上に【スタンス】を重視しています。私たちと一緒に最高のチームを作り上げていきたいと思う方、ご応募お待ちしております！
非公開
労務スペシャリスト【全社労務領域/子会社支援等】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
【組織について】 同社の次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするため、人事戦略を描き実行することの重要性が増しています。同社に根付く風土・文化の「なんでもあり」で表現される柔軟性と大胆さを維持しながら、従業員一人ひとりの意欲と能力が最大発揮されている状態を、より多く実現していくために、想いを共有し挑戦する仲間を募集することになりました。 ■人事部のミッションは「人・組織で事業に貢献する」。 これまでのようなオペレーション中心の役割ではなく、事業に資する専門性を備えた組織として能動的に企画/実行を行うことができる体制へ変化させている最中です。人事・労務観点から経営推進できる方を募集致します。 【本ポジションについて】 Group全体の人事管理担当として、事業拡大をドライブするためにHR分野における労務領域を中心に担当していただきます。労務実務経験に基づくプロセスの改善やを推進し、人事業務の手続きや流れを最適化することを最初のミッションとしてお願いする予定です。パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまでお任せします。 【具体的な業務内容】 ■労務業務全般 ・制度企画/運用 ・給与計算/勤怠管理 ・安全衛生管理 ■組織マネジメント ・上記実務メンバーの指導 ・業務最適化 ■経営層への必要なレポーティング ・戦略実行のための組織マネジメント ・組織づくりのための採用 ・関係部署との調整 ■子会社支援 ・PMIとしての労務管理やオペレーション構築支援 ・助成金申請や労働分配率の見直しによるコスト管理 ・新規事業の運営におけるバックアップ全般（経理、財務、人事、法務など） これらの業務を遂行するためには、高いコミュニケーション能力と後続業務プロセスを意識したハンズオンのアプローチが必要です。論理的かつ分析能力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生などにおける幅広い知識を持っている必要があります。 その他、給与計算、勤怠業務、従業員関連の業務など、様々な労務業務のゼネラリストとして機能していただきます。社保業務・勤怠業務等、労務業務全般のうち、担当する業務内容、仕事内容はご経験やご希望、適正を見て判断させていただ…
非公開
人材開発（L&Dパートナー）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1000万円
正社員
【組織概要】 L＆Dビジネスパートナーは、ビジネス部門、個人の目標達成を促進するためのパフォーマンスのギャップ分析、学習ニーズの診断、正しい能力開発ソリューションの特定およびその設計、推進において、ビジネスリーダーと協力して、人材育成を行っております。 【具体的な業務】 ■学習ニーズに対してのプログラムをデザイン、教材を開発をし、学習目標を達成するようなファシリテーションを行う。 ■プログラムの効果を測定評価し、改善のための提案 ■ベストプラクティス、トレンド、最新スキルをリサーチした上で、対面セッション、ウェビナー、eラーニングのプログラムを開発・実施し、ビジネスに付加価値の提供など 【魅力】 当社では外部のベンダーをあまり利用せず、自社内で能力開発のパッケージを作成し、時には自ら講師として業務を行っております。そのため、人材開発領域でのスキルを磨くことができます。 【組織構成】 8名
非公開
HR本部 HRBP【東証プライム上場】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1200万円
正社員
HRBPは、事業責任者や部署マネージャーにはない専門知識や経験値をもとに、当社の競争力の源泉である人や組織の良きパートナーとなって、事業部門とともに継続的な事業成長を実現していきます。 【募集背景】 約1500人の社員に対して8名のHRBPで対応していますが、採用の強化やM＆Aを推進に伴い人事課題が増加しています。既存事業でも海外事業の拡大などにより、運営がますます複雑化し、業務量が増加している状況です。例えば、海外赴任のサポートや子会社の直雇用対応など、対応すべきタスクが積み上がっています。 このような背景から、事業側および会社のニーズに対してHRBPのリソースが不足しているため、今回、中途採用による増員を計画しています。 【業務内容】 HRBPの担う主な役割 ・HRコンサルタント 目標/評価支援、労務管理、不調者サポート、In-Out支援（採用、PIP、産育休）など HRビジネスパートナー 人材戦略/人員計画、配置、中核層採用/育成、組織変革支援など ・HRコンサルタントまたはHRビジネスパートナーとしての役割を担っていただきたいと思っています。 事業責任者およびマネジメント層との密接な連携を通じて、事業の成長戦略と組織力の強化を後押しする人材戦略の立案および実行をリードします。 【HR本部について】 CARTA HOLDINGSが擁する多数の事業会社を横断してHRサービスを提供する基盤部門です。HR本部では、急速に変化するビジネス環境に適応しながら、人材戦略を通じて事業と会社の成長を推進しています。 【取り組みたい課題】 CARTAで展開している20を超える事業は、いずれにおいてもサービスや仕組みを通じた付加価値の進化とそのスピードを武器に事業成長を実現しています。 その進化は非連続な挑戦の連続であり、ゆえにその過程においてはさまざまな問題が組織や個人それぞれにおいて出てきます。 HRBPは、この事業成長を後押しするために、HRの観点から下記のようなさまざまな側面で事業責任者や部署マネージャーを支援するミッションを担っています。 【ミッション】 組織の人材戦略をサポートすることで、組織のパフォーマンスを最大化し、事業成長を後押しする。 持続的事業成長 売総拡大のための人材の獲得 営利拡大…
非公開
教育/組織・人材開発（管理職候補）【東京/リモート勤務可】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜900万円
正社員
【職務内容】 教育分野だけでなく、将来的には幅広く人財開発領域や人事領域全般についてご担当いただきます。 ■人財開発領域 ・採用領域・・・新卒、キャリア、派遣、契約社員、障害者雇用などの採用から入社手続きまでのフォロー含む） ・教育領域・・・階層別研修の企画から運営、育成課題に基づく目的別＆政策的な教育プログラムの企画立案＆運営 ・人事考課・・・昇進昇格に関する取り纏めや各種アセスメント。昇進昇格に関する取り纏めや発令。タレマネシステムの運営など ・組織開発・・・エンゲージメント調査の取り纏め＆課題解決に向けた施策運営など ■人事領域全般 ・上記業務に加えて、労務関係（給与・勤怠・福利厚生・各種保険手続きなど） ・労政担当（組合との各種調整や退職金・年金の運用など） ・人事制度企画運営など 将来のグループリーダー（課長職候補）としての採用を考えているため人財開発領域の軸（強み）を活かしていただきながら、幅広く携わっていただくこととなります。 また、現場理解をいただくために工場業務課（総務・人事・会計などを担当）などの部署にも2.3年異動していただく可能性がございます。 【募集背景】 ・人事領域では、人材開発・組織開発に関する様々な取組を通じて、当社の目指す組織風土の実現や求める人物像の育成に力を入れています。 ・若手社員の早期戦力化、マネジメント層の強化、次世代リーダーの育成、事業部間の交流の創出等、課題を自ら設定し、相談しながらその改善に向けて取り組んでいただけます。 【組織構成】 ・人事部には３つのグループ（人事G・労務G・ダイバーシティー推進G）があります。 ・配属先となる人事Gは、採用・教育・制度運用（人事考課・昇進昇格など）を担当しており11名の仲間で協力しながら業務を進めており、明るく穏やかな雰囲気が特徴です。在宅勤務なども活用しながら仕事とプライベートの両立を推奨しています。 ・教育チームは専任者１名＋兼務２名の合計3名で担っております。 【働き方】残業時間10～20時間程度（繁忙期3月・4月） リモート勤務週2回 【同社の強み】 セメントの3大大手企業の1社ですが、その中で培った粒子合成技術を活かして、化粧品材料から半導体製造装置用部品まで、さまざまな分野に製品を提供…
非公開
人事【責任者候補】※IPO準備中
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
不動産に特化した事業を展開する当社にて、IPOを見据え、経営陣と一体となって、人事企画・採用・労務強化等をお任せします。責任者候補として管理本部の中核を担うご活躍を期待します。 【職務内容】 ■人事評価制度の運用・改善 ■人材開発の企画・立案 ■給与計算、労務・勤怠管理 ■新卒・中途採用業務 ■社内教育および研修プログラムの企画・実施 ■人事関連の予算策定及び管理 ■社内規定やルールの整備 ■労働法や関連法令に基づく対応 ■人事考課運用 ■人事総務部内のマネジメント などその他関連業務 【組織構成】 （管理本部/人事総務部】）部長1名、課長代理1名、係長2名、主任1名、メンバー1名
非公開
人事制度企画・運用/PJリード
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜900万円
正社員
【期待する役割、業務内容】 ご経験により、担当領域や対応レベルは相談してお任せいたします。 ■社員向け福利厚生制度の刷新 ■海外出向者関連の制度改定 ■人材マネジメント施策等 【具体例】 ■報酬制度改定 ■シニア人材活用施策 ■若手社員の海外派遣制度 ■海外拠点間の出向スキーム・オペレーション構築 ※福利厚生制度の運用、海外出向社員管理業務も一定期間ご担当いただきます。 【組織について】COEチーム COEチームは人事部門内で、労務、給与、海外人事を担うチームです。30~40代のマネージャー3名と、20代~30代の中途入社者を中心に14名が所属しています。 【募集背景】 会社拡大に伴うCoEチームの制度企画・運用およびPJリード機能強化のための増員募集 【おすすめポイント】 ■日系大手コンサルティングファーム内での社員向け福利厚生制度の刷新、海外出向者関連の制度改定等に取り組むやりがいの大きいポジションです。 ■フレックス勤務可能かつ在宅勤務を中心とした柔軟な働き方が可能です。 ■残業時間は月平均20～30時間程度と、ワークライフバランスを気にした組織運営がされています。
非公開
人事MGR/保育業界トップ/東証プライム上場G/リモート可
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜700万円
正社員
【期待する役割】 今回、経営企画本部 管理部 人事グループのMGRをお任せできる方を募集しております。人事グループでは主に労務領域を担当しています。 そこで、今回ご入社いただく方には、マネジメントおよび人事労務領域の実務に携わりつつ、働く環境を充実させることを目的とした業務改善のためのDX化や健康経営の推進、人権リスクに配慮した会社の経営の実現などを期待しております。 【募集背景】 現MGRの方のリプレイスによる増員。 【職務内容】 ・メンバーマネジメント ・入退社手続き、給与、賞与支給及び勤怠管理等業務の管理監督 ・人件費予算作成 ・経営層に対しての報告資料作成 ・健康経営推進 ・業務改善 ・本部社員の採用/研修 【組織構成】 ■経営企画本部 管理部 人事グループ 配属 ７名（MGR１名、メンバー６名） ※チーム分けなどはなく、社会保険事務担当、入退社手続き担当など１業務につき１名担当している状況です 【魅力】 ■経営企画本部 管理部 人事グループのマネージャーとして、組織の中心的存在となり、戦略的な役割を担うことができます。 ■労務領域の他、マネジメントや人件費予算作成、健康経営推進、業務改善に携わることで、多様なスキルを活用し、成長する機会があります。 ■業務のデジタル化を通じて、効率化を推進できる環境に参画し、組織の変革に貢献できます。 ■保育士の採用競争力を高めるための働く環境充実に寄与し、社員が働きやすい職場づくりに挑戦することができます。 ■経営理念としても「愛」を掲げており、優しく明るい方が多く風通しの良い社風です。
非公開
【東京】人事マネージャー候補/日本最大級の半導体商社
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜900万円
正社員
【期待する役割】 同社の人事部において、労務・制度・福利厚生等人事業務に幅広く携わっていただきます。ゆくゆくは人事部の1つの課をマネジメントいただくことを期待しています。 【具体的な職務内容】 ＜メイン業務＞ ・労務・給与に関する業務全般 ・労働・社会保険業務全般 ・福利厚生業務全般 ・人事、給与、勤怠システムの運用管理 ＜付随して取り組んでいる業務＞ ・人事制度、諸規程の制定および見直し ・諸規程・制度の見直し（働きがい改革の推進） ・勤怠管理 ・海外赴任者の福利厚生に関するサポート ・人事ＤＸに関連するシステムの運用 ・部門マネジメント業務（予算管理等） ※前職の経験、能力を考慮してご担当業務を判断いたしますのでご安心ください。 ※将来的には社保・厚生課長を担っていただく想定です。 【募集背景】 同社人事部は3課に分かれており、担当部長兼課長が2名、課長が1名で課のマネジメントを行っております。 人員が足りていない状況ではございませんが、将来的な組織を鑑みて、担当部長との兼任ではなく独立した課長を採用する必要があるという背景から本求人をオープンすることになりました。 そのため、本ポジションでは入社後数年業務経験を積んだのち、課長として活躍いただくことを期待しております。 【配属組織】 人事部 社保・厚生課 人事部 16名 ●社保・厚生課（★今回の配属） ・4名（20代1名、30代1名、40代１名、50代1名） ・担当部長兼課長1名、メンバー3名 ・4名とも女性 ●人事課 ・6名 ・1名女性 5名男性 ●採用・研修課 ・6名 ※もともと人事課と社保・厚生課は一緒の課だったため、連携することが多いです。 【魅力】 ・平均残業18.9時間でリモートワーク、時差勤務も併用しながら柔軟な働き方が可能です。 ・同社は半導体・コンピュータ関連機器・航空宇宙機器・産業機器・レーザ機器・科学機器・映像機器等、国内外の電子応用機器を取り扱うエレクトロニクス専門商社で独立系としては業界最大手となります。 ・主に海外の半導体や電子部品・電子機器などを国内大手家電メーカーや車載メーカー、大学や企業の研究所などに提供しており、グローバル展開しております。 …
