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クロスアロー株式会社

【名古屋/転勤無し】会計・経理業務スタッフ◆年収アップを目指したい方歓迎/明確な評価基準/土日祝休み【エージェントサービス求人】

経理、財務、一般事務

本社住所：愛知県名古屋市中区丸の内1…

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350万円〜549万円

正社員

◇年齢・年次に関係なく役職に就ける明確な評価基準あり/入社4年で年収600万も目指せる/業績好調のための増員採用 ■概要：経理アウトソーシングスタッフとして、以下の業務をお任せいたします。※企業様先に常駐しての業務は原則ございません。 ■業務詳細：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　月次・年次決算／経費精算／振込業務／運営管理資料作成／月に一回顧客訪問／システム導入のフォロー　など。確定申告の補助／小規模の給与・賞与計算／社保手続き支援／年末調整など個人事業主や中小企業、学校法人など幅広い顧客を対象とした、決算書作成や給与計算などの代行業務を担当します。会計業務については単にオフィスで作業するだけではなく、直接お客様に出向いて決算の報告等を実施する場合もございます。 ■業務の流れ：受注(別担当者が対応) ↓ お客様からデータをいただき、過不足がないか確認(担当) ↓ データ加工(別担当者が対応) ↓ データチェック・修正(担当) ↓ 最終チェック(別担当者が対応) ↓ 納品(担当) ※必要に応じて顧客対応が発生します。（1）記載漏れや不足情報の確認（2）納品物への問い合わせ（3）スケジュール調整 ■担当企業数： 5社（大規模顧客も担当する場合)〜20社（中小企業等、小規模の顧客が中心）となっており、顧客の規模によって変わります。 ■配属部門：会計チームの配属となります。 1チーム8名体制(チームリーダー1名、課員7名)20~50代が在籍。 ■クロスアロー社について：大手監査法人出身者によって作られた同社。高いコンサルティング力を駆使しながら、ビジネスアウトソーシング、会社設立支援、システム販売・導入、経営コンサルティングまで幅広く手掛けます。特に、学校法人を対象としたコンサルティングに強みを持ち、強い顧客基盤を有しています。 ■教育体制：同社では自ら学ぶ姿勢を大切にしております。スキルを身に着けるためにご自身で探した研修や本など、業務に関わる内容であれば会社一体となって支援します。 ■キャリアパス：新規クライアント業務や人材の育成など、マネジメント業務を行って頂くことも可能です。管理部門にありがちな不透明な評価基準はなく、適切な評価が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社大都技研

【東京/転勤無】労務◇自己資本比率80%越えの安定性◎◇無借金の堅実経営／年休125日／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区京橋3-1-1…

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450万円〜799万円

正社員

【【自己資本比率80%越えの超安定企業/年次・部署関係なくフラットに意見交換可能な社風／年休125日・就業環境◎／転勤無し】 ■採用背景：業績好調による増員募集となります。 ■職務内容：下記業務をお任せしたいと考えております。・入社、退職、異動等に関わる手続き・給与計算、年末調整、社会保険等の手続き・人事申請や福利厚生の手続き ※年末調整はオンライン申請を導入しています。慣れてきたらゆくゆくは下記業務もお任せする可能性があります！・人事データの登録、管理・人事制度に関わる諸施策の検討、実施 ■導入システムについて：社内で利用しているシステムは下記となります。勤怠：OBIC7、ジョブカン給与：OBIC7、マネーフォワード人事データ：OBIC7 ■職場の雰囲気：・現在男性2名、女性3名の計5名体制となっております。・20〜40代が中心に活躍しており、コミュニケーションを大切にしながら仕事に取り組んでいる職場です。・先輩社員と一緒に業務にあたっていただきます。・遊技機経験がない方も多数在籍しており、業界未経験の方も大歓迎です。 ■当社魅力：＜安定性＞遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、2020年時点でも約20兆円規模の産業となっており、余暇産業の30％を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。当社は黒字達成しつづけ、さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げるなど、業界内に留まらない発展を志向しています。＜社風＞「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。一方、年休125日・土日祝休み／クラブ活動／社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。「社員の自由な声に耳を傾けどんどん挑戦してほしい」という考えを社長が持っており、年功序列ではなく入社1年目でも会議で積極的に意見出来る環境です。変更の範囲：会社の定める業務

コロンビア・コミュニティ株式会社

【渋谷】賃貸管理事務（自社開発マンションなど）◆土日祝休／増収増益を続ける新規上場グループ会社【エージェントサービス求人】

営業事務、プロパティマネージャー

本社住所：東京都渋谷区渋谷2-17-…

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400万円〜649万円

正社員

〜不動産管理・経理経験者歓迎！／内勤メイン、夜間や休日対応ほぼ無しで働き方改善可能／所定労働7時間30分／増収増益を続ける新規上場グループ会社〜 ■業務内容不動産管理会社の営業アシスタント業務をお任せいたします。親会社のコロンビア・ワークス株式会社が不動産開発を手掛けている、自社グループの物件が主な担当となります。入社後は、ご経歴に応じてお任せできるものからお仕事の依頼を行います。未経験の業務は全社でサポートするのでご安心ください。《具体的な業務内容》・システムを用いたデータ入力・テナントからの問い合わせ対応(メール/電話) ・入居申し込み対応・物件オーナーへの報告書作成・AM会社向けのレポーティング等ドキュメント作成　等《働く環境》・夜間（17時半以降）や、休日トラブル対応は外部委託しており、ほぼございません・個人携帯ではなく、会社の代表番号経由での対応となります《組織構成》・20〜30代を中心に12名で構成されている組織（男性6名/女性6名）　賃貸事業部(営業)：7名　業務管理チーム(事務)：5名 ※部長は40代で大手不動産会社での経験を活かし、組織を牽引しています ※上記以外に産育休中の社員2名が在籍 ■同グループの開発実績例【次世代型美容賃貸レジデンス『Blance Beaute 』】 “住むだけで美しくなれる”をコンセプトにした『トータルビューティーマンション』を竣工「なかなかジムに通えない…」という忙しい現代人の健康需要を汲み取り、自分磨きが出来る次世代型マンションとして、多数メディア掲載 ■社員の声 https://note.com/columbiaworks/m/m247b5306cc47 ■同社の魅力１）アシスタントとしても、スキルの幅を広げて成長活躍できる環境コンパクトな組織のため、全体を見渡しながら業務に取り組むことができ、貢献実感が大きい環境職域が広く、オーナーから物件を預かり、入居者に貸し出すまで一貫して経験できます！２）少数精鋭ならではの一体感・柔軟性年次に関係なく意見発信ができ、フラットで仲が良い組織繁忙期、閑散期はあるが自分のペースで仕事ができ、個々のステージに合わせたキャリアアップが可能◎ 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ほけんのぜんぶ

【池袋】労務給与グループマネージャー候補◆業界未経験歓迎/産育休取得率・復帰率100％◇週2在宅可【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社住所：東京都豊島区池袋2-…

￥

500万円〜999万円

正社員

【業界未経験歓迎◇週2リモート相談可・残業10時間/産育休取得率・復帰率100％】 ※株式会社ほけんのぜんぶ雇用、株式会社ZENB HOLDINGS出向となります※ 今回募集するポジションは、労基法を始めとした法的知識や、労務関連の業務知識を元に、日々の労務管理や労務問題にハンズオンで携わっていただくとともに、そこから抽出した人事課題に対して、各種人事制度や施策に落とし込み、経営陣と近しい距離で解決へと導いていただく、労務責任者のポジションです。また、認証取得や助成金申請も企画や運用も実施しただき、それらを推進することで従業員の働き方や労働環境の改善につなげていただくような、人事制度・施策の企画、実行もお任せ致します。経営者との距離も近しいポジションのため、スピーディーに施策展開ができます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・福利厚生制度の運営・障がい者雇用・助成金申請・認証取得業務・労務問題関連・就業規則、規定関連・入退職、休職復職関係対応（面談、諸手続き）・労使協定、各種届出の対応・雇用契約管理（有期雇用契約、出向契約などの契約書作成と契約期間管理）・勤怠管理 -給与課・給与計算・社保関連手続き・労働保険料・年末調整労務給与グループではそれぞれの課が連携しながら、給与や社保関連のほか、日々の福利厚生や諸手当に関する問い合わせや、人事異動、評価などについての相談などを受ける一方で労務相談窓口として従業員としっかりコミュニケーションを取りながら、各種労務相談対応、労務トラブルの対応、労務リスクの抑止をし、健全な企業経営が行える環境を構築しております。これまでのご経験に応じて、即、労務部長職ポジションへの抜擢も検討しています。【働き方・組織編制】リモートワークは入社半年後、週2回まで可能です。人事本部組織に所属となり、労務給与グループは現在6名体制です。変更の範囲：本文参照

メディカルホットライン株式会社

【日本橋駅直結】経理担当／WLB◎／アパマンショップなど三光ソフラングループ【エージェントサービス求人】

経理、財務、一般事務

本社住所：東京都中央区八重洲1-3-…

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400万円〜499万円

正社員

【今後ますます需要の高まる医療・介護業界での事業展開／事業拡大中】医療機関へのコンサルティング事業を展開する当社にて、以下経理業務をお任せします。小口決算から月次決算補助までの各種経理業務をお任せします。＜具体業務＞・月次報告・支払請求書集約・請求書発行・ネットバンキング申請・小口確認・年末調整・月次決算補助・経費精算のチェック　など当社を含み、5つの法人の支払や小口等を集約し取りまとめています。そのため、人とのやり取りや連携・確認が必要不可欠です◎ まずは、適性を見ながら月次処理などの業務をお任せします。ゆくゆくは予算立案、税理士対応、財務・経営分析など、キャリアアップも目指せます！医療機関へのコンサルティング事業を展開する当社で、幅広い経理業務に携わりながら活躍できます◎ 年間仕分けチェック件数　4,000件（330-350件/月）目安 ■キャリアパス：入社後まずはご自身の経験・スキルに応じてできるところから担当いただきます。 1〜2年目で当社の基本的な経理業務を把握いただいた後、2〜5年目には経理業務だけではなく、財務・管理会計業務も担当していただきたいと考えています。その後、将来的には経営に有益な情報を提供できる存在としてご活躍いただけることを期待しています。 ■組織構成：管理部はマネージャ1名（40代）、総務3名（30代〜40代）、採用担当1名（30代）、経理2名（30代）の7名が在籍しています。当社経理担当と連携しつつ、同グループ会社の経理担当とも情報を共有し、両者の業務を高め合う環境づくりや、視野を広げた様々なチャレンジができる環境です。また、経営者と直接話す機会が多く、意見の採用されることもあり、やりがいのあるポジションです。全社的には20代の社員も多く在籍されており、若手の方でも活躍できる環境です！ ▼当社についてメディカルホットラインでは医療機関の経営をはじめとした、人材、経営支援、新規開業支援のコンサルティングなど、さまざまな事業を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日本アルトマーク（エムスリーグループ）

【医療ビッグデータ×事業企画】※代表直下、業務未経験歓迎/業界唯一のDB/エムスリーグループで急成長【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、人事

本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町2…

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600万円〜649万円

正社員

〜第二創業期・5年間で売上1.5倍、純利益12倍／裁量権大／競合がいないニッチトップのデータベース事業〜 ■概要・同社は日本国内の医師や薬剤師に関する情報網をほぼ100%網羅する、MDB（メディカルデータベース）を運営する企業です。MDBは医療業界団体の協力を得て60年に渡り運営されており、ほぼ全ての国内製薬会社が利用している、世界にも例がない唯一無二の医療データベースです。・2019年にエムスリーグループ入りし、製薬会社が用いるMDBと、医師が扱う「m3.com」の両方のビッグデータを活用できる体制が整いました。そこからの5年間で売上は1.5倍、純利益は12倍に成長し、第二創業期として様々な新規事業を進めています。・現在は代表が中心となって進めている事業企画/推進のスピードを上げていくための増員採用です。他社ではできない特異な事業/経験ができるやりがいあるポジションです。 ■業務内容・同社が進めている複数の新規事業のいずれかに携わっていただきます。経験や適性に応じ、選考過程でお任せする内容についてはすり合わせを行います。・入社後はOJTをベースに、代表や他メンバーの業務を段階的に巻き取りながら事業推進を進めていただきます。（例）・M＆Aソーシング〜PMI ・医療/ヘルスケア領域での事業進出、DXの企画推進　など・その他、会社基盤を強化するための人事企画業務にも携われるチャンスあり ※将来的には部長や事業責任者、買収子会社の代表などといったキャリアパスを想定 ■代表/梅田氏について東京大学卒業後、アクセンチュアに入社。その後、ベンチャーキャピタルで様々な投資案件に携わった後、エムスリーグループ内での事業部長や代表取締役、起業の後、2019年より現職。着任後1年で業績を2倍以上に成長させるなど、同社の構造改革をリード。 ■ポジションの魅力・エムスリーグループ出身の代表直下で、経営戦略の立案から実行まで、幅広い業務に携わり、自社の新規事業や体質改善を推進できる・自社の特異なデータベースアセットを用いて、医療/ヘルスケア分野での例のない事業開発や価値創造に挑戦できる・年齢に関わらず、若手のうちから事業責任者としてPL責任を負う立場を担える変更の範囲：会社の定める業務

株式会社東京海上日動パートナーズ九州

【福岡市】営業事務〜東京海上日動G／ライフステージの変化に柔軟に対応◎時短勤務・育休復帰実績多数【エージェントサービス求人】

営業事務、金融事務・バックオフィス(保険系)

本社住所：福岡県福岡市南区塩原3-2…

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〜349万円

正社員

東京海上グループのトップクラス代理店である当社の事務担当員として、営業のサポート業務を行っていただきます。 ■こんな方におすすめ！【事務方でも適度に顧客とかかわりを持ちたい方】営業事務となりますが、電話での顧客フォローや来客フォローをお任せします。がっつり営業はやりたくないけれど、顧客折衝は好き、保険業界で得た知識を顧客にも自分のペースで還元したいという方におすすめです。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・損保／生命保険の契約更新に必要な見積書、申込書の作成〜営業する上で必要なツールの準備・営業担当者とお客様のアポイント調整・ご来店されたお客様のご契約手続きや電話での契約手続き　　＊オフィス社員にも一定の顧客対応が発生することが見込まれます。営業はまた別におりますので、訪問などの業務は発生しません。既存顧客の電話でのフォローや対応がメインとなります。 ■就業環境：・月間の平均残業が10時間以内と少なく、ほぼ定時で帰ることができます。有給休暇の取得も義務取得5日に加えて5日、合計10日以上は取得実績があります。・保育園の急なお迎えなどに行く社員もおり、育児や仕事後の趣味の時間などワークライフバランスを重視し長く働ける環境です。・また中途入社者が多く、支店は家族ぐるみでも付き合いがあるようなアットホームな雰囲気です。 ■配属先：・福岡支社は男性18名、女性12名の計30名です。※うち事務職の女性が9名です。事務職平均年齢40代 (30代5名　40代2名　50代2名) 入社後は先輩社員が丁寧にフォローいたしますのでご安心下さい。・また、子育て中の方もおりますので、短時間勤務制度を使っている方や育児休暇を取得しており現在復帰されている方、お子さんが発熱により早退など柔軟に対応させて頂いておりますので、子育て中の方でもご安心ください。 ★産休育休制度：2名時短勤務、1名産休育休取得実績あり入社時点での時短勤務も可能です。将来的にフル勤務で働きたいが、小さいなお子様がいらっしゃっる等の場合はご相談下さいませ。変更の範囲：本文参照

株式会社こだわり

【エンジニア採用MGR】基本リモートワーク/年休126日/フルフレックス/昨年比140%で成長中！【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区東五反田5-2…

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500万円〜899万円

正社員

〜前年対比140％の成長企業でキャリアに箔をつける／営業企画やグループ構築に１から携われる！／スーパーフレックス〜事業拡大に向け採用活動を強化するため（年間200名採用予定）、中途のエンジニア採用マネージャーを募集します。マネージャー職として、リーダーシップを張っていただき、採用業務の課題提議、打ち手の検討から実行、部下育成までお任せしたいと考えております。【詳しい仕事内容】 ◆採用戦略の立案・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、求人メディア、ダイレクトソーシング、リファラル等) ・採用ブランディングやマーケティング戦略の企画立てや実施・メディアプロモーションの企画立案・実行 ◆メンバーマネジメント ※入社後3-6カ月は、営業部にて、事業やエンジニア母集団形成の考え方、採用マーケティングの考え方など、事前に学んでいただく場をつくる予定です ※新卒採用は含まれません ■配属組織営業部中途採用チームに所属となります。部長の下で、マネージャー職としてメンバー数名のマネジメントを担っていただく予定です。 ■魅力＜柔軟性高く働ける環境＞様々な環境の方が働きやすい会社を目指して、はたらく環境を整えています！ ◎コアタイム無しのスーパーフレックス制 ◎コロナ禍関係なく出社とリモートを取り入れたハイブリッド勤務推奨 ◎休みも取りやすい ◎副業もOK（規定あり） ◎残業は推奨されていないため、残業が増えてきた方にはアラートが飛ぶようになっている＜フラットな組織＞年功序列ではなくフラットな組織体制であるため、意見やアイディアを出しやすい環境です。また企画から決定までのスピードが早く、幅広い裁量権を持って働くことが出来ます。＜育児・介護制度充実！＞産休はもちろんのこと、男女ともに育休取得実績があります。時短勤務だけでなく、スーパーフレックスを活用してフルタイムで働く方も多くいらっしゃいます。他介護制度もあり、全社員の安定した就業に向けて、日々制度改革を行っています。変更の範囲：無

株式会社ストルアス

【在宅可／英語活かす】受発注事務◆年休127日／世界トップクラスのグローバル切断機・試験機メーカー【エージェントサービス求人】

コールセンタースタッフ、営業事務

本社住所：東京都品川区東五反田3-1…

￥

350万円〜699万円

正社員

〜英語力を活かせる！／世界シェア30%を誇る切断機、試験機のトップメーカー／海外研修もあり、更なるキャリアアップが可能！〜 ■業務内容当社では切断機や試験機などの金属組織学用装置のメーカーとして多数のお客様とお取引がございます。本ポジションでは、受注した商品をスムーズにお客様にお届けするために、下記業務をお任せします。【具体的には】・ERP（LN）にサービスオーダ—とサービス契約を作成する・スペアパーツの調達スケジュールと状況を確認し、プランナー／FSEに情報を連携する・依頼内容の状況に合わせて社内の関係各所に連携する・請求書作成 ■本ポジションのミッションお客様からの依頼に対して円滑にサービス提供できるよう、注文作成日から実際のサービス開始日までの時間を短縮する（修理サービス注文のリードタイムのKPI）ことを目指します。また上記により顧客ロイヤルティと満足度の向上と維持に貢献いただき、結果的にはサービス収入の増加に寄与いただくことを期待しています。 ■当社について：当社は130年の歴史を持つデンマーク「ストルアス社」の日本法人です。ストルアス社は、微細構造検査用試料準備のための機器・消耗品の世界主要メーカーの一社で、この分野での市場占有率は30％（国内40%）です。世界30か国にオフィスを構え、高度な資格を持つ専門スタッフ、経験豊富なメタログラファーがおり、世界をつなぐディーラーネットワークがあります。現代社会では、あらゆる場所に金属が使われております。金属製品・関連製品の処理工程は、あらゆる産業の中でとても重要な役割を担っています。ストルアス社は、あらゆる産業のあらゆる金属解析の実験に供される機材・消耗品の販売を行っております。当社は、「ストルアス社」の日本法人として、国内で、業界トップクラスのシェアを誇り、無借金経営でとても安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＴＥＲＡＳＳ

【リモート可】人事（採用担当）◆経営陣と近い距離／人事領域でキャリアアップ◆不動産×ITで事業成長中【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区虎ノ門二丁目2番…

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450万円〜799万円

正社員

■□キャリアパス豊富・採用以外の人事業務へのキャリア選択肢もあり／堅調な事業成長で採用規模も拡大見込み／累計調達額は20億円を突破／不動産知識を活かし、レガシー業界のIT化を促進／日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」選出／生成AI×不動産Tech／リモート可・フルフレックス制度で自由な働き方可能／年休120日以上・完全土日祝休み□■ ■募集背景：当社は日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」にも選出され、堅調に事業も成長している状況です。中期経営計画の策定に伴い、採用規模も拡大する見込みのためHRチームの増員を決めました。 ■業務内容：経営陣／事業責任者と連携しながら、以下を推進していただきます。・採用計画・人材要件の策定・母集団形成にかかる企画・実施・選考プロセスの改善・運用・候補者との面談・フォロー対応・採用広報の企画・運営 ■働く魅力：・急成長企業の中で、経営と近い距離で人事業務に携わるため、人や組織の観点から手触り感を持って事業をドライブすることができる・資金調達をしているスタートアップで採用活動に対して積極的な投資をしながらチャレンジできる・中途採用において、Tech/Biz/Coporateと幅広い領域かつ企画からオペレーションまで一気通貫して担うことができる・本人の志向性に応じて、採用活動以外の人事業務（組織開発、労務等）にもご自身のキャリアの幅を広げていくことができる・IPOを見据えて事業運営をしているため、IPO準備フェーズに関わることができる ■当社について：当社は「いい家探しは、いいエージェント探しから」を掲げ、家を買いたい個人とフリーランスの不動産営業を繋げるプラットフォーム「Terass Offer」を開発・提供する、次世代の不動産業界を牽引するITスタートアップ企業です。古くからの集患が染みついた不動産業界から抜け出し、型に囚われない働き方を叶えられるフリーランスの営業（当社ではエージェントと呼びます）を多く抱え、個人の皆さまの「家探し」をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社マムハートホールディングス

【岡山】人事（労務・教育）※月平均残業20時間／福利厚生充実／マルイグループ【エージェントサービス求人】

人事

本部住所：岡山県津山市上河原209-…

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350万円〜649万円

正社員

2018年にマルイグループ事業の効率化、さらなるサービス向上を目指し、設立いたしました。今回は下記業務をお任せ致します。 ■業務内容：・労務管理全般・労働時間管理・給与計算・各種規則規定の改廃・人事制度運営・管理・改定・人材育成全般 ※ゆくゆくは係長・課長としてご活躍頂ければと考えております。 ■当社の人材育成制度：「マルイアカデミー」を設立し、社員の教育、資格取得を後押ししています。店舗における様々なスキル向上のための各種研修が充実しており、入社から10年後のキャリア形成を計画します。 ■当社について：人と人、地域と企業が「絆」で結ばれ、すばらしい、かつ持続可能な未来を作ることを基本理念とし、お客様・お取引先・社内・地域との「絆」を大切にし、グループ全体の収益構造改革を進めることを経営の基本方針としています。現在は、岡山県、鳥取県、島根県に高い品質のスーパーマーケット「マルイ」を23店舗展開、地域に密着した食品小売業として支持をいただいています。また、グループ事業所は71事業所にわたり展開しており、それぞれの特製・強みを生かしたグループ全体での経営戦略を強化、DX戦略・SDGs・環境問題への取組を強化し、「絆」を大切にした強靭な経営を目指しています。

株式会社メディカル一光グループ

【三重県／津市】人事（管理職候補）◆業績安定／マイカー通勤可／東証スタンダード上場／年休124日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：三重県津市西丸之内36-2…

￥

600万円〜899万円

正社員

〜調剤薬局事業ではフラワー薬局の名前で1道2府9県に 94店舗を展開／東証スタンダード上場〜人事職の次期部長候補でプレイングマネージャーとしてご活躍頂ける方を募集します。 ■業務詳細：・人事予算の作成・管理・人事制度の企画・立案・人事評価・就業規則及び関連諸規定の制定・改廃・給与計算、労務管理、勤怠管理・新卒/中途採用、社内教育・研修制度の運営 ■配属先情報：２名在籍中 ■ミッション：・現在の人事制度についての見直し、現状課題に対して企画立案を行っていただきたい。・就業規則など市況感に併せて運営を変更していく予定。

非公開

事務スタッフ

一般事務

台東区上野1-19-10 上野広小路会…

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250万円〜350万円

正社員

■具体的な仕事内容・文書作成代行、カルテを見て各種文書作成の代行を行っていただきます（必ず医師が最終確認、適宜補足修正を行います）・完成した文書の事務処理・診療関連の資料、データ整理・管理　など ◆仕事もプライベートも両立！バックオフィスから医療現場を支えるやりがい◆ ＜ライフワークバランスが整う環境＞ ◇年休120日でプライベートも充実 ◇残業ほぼ無しでオンとオフのメリハリをつけた働き方を実現 ◇産休・育児休暇の取得・復職実績あり！安定して長く働ける環境＜キャリアアップをサポート＞ ☆未経験OK！先輩社員がしっかりサポートします ☆働きながら経験や専門知識が身につきます ◆オフィスの雰囲気若手社員が多く、質問や相談などは気軽にしやすい雰囲気です。穏やかな空気が流れた、チームワークの良い環境です。

株式会社シュテルン名古屋南

【名古屋】メルセデスベンツ正規販売店のサービスフロント／整備士からのキャリアチェンジ歓迎【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業事務

1＞メルセデス・ベンツ名古屋南住所…

￥

450万円〜649万円

正社員

■仕事の魅力／当社の環境：・興和株式会社100%出資　興和グループの安定した経営基盤あり　・腰を据えて長く働ける環境・月曜日と第三火曜日　日曜はシフト制で月1〜3日ほどお休み可能・昨年度賞与3.3ヶ月分・昨年度有休消化率 71.6％・現在、サービスフロント職には7名が在籍しており、入社後はOJTを通じて社内業務全般を学んでいただきますので、入社時点のメルセデスに関する知識は不問です。・インセンティブ有(上限なし) ■採用背景： 2023年輸入車販売台数トップクラスのメルセデス・ベンツの販売を行う当社では、業績好調につき組織体制の強化に取り組んでおり、チーム体制強化のためサービスフロント業務を募集しています。現メンバーも整備士から転職した方で構成されておりますので、安心してご応募ください。 ■業務概要：メルセデス・ベンツ正規販売店でサービスフロントとして勤務いただきます。主に点検や修理にご来店されたお客様のニーズ把握し、見積りの提案をしていただきます。整備士や営業との連携により、お客様のカーライフをサポートしていただくお仕事です。【具体的には】・顧客への接客・受付、不具合状況のヒアリング・顧客への整備説明・顧客への定期点検・車検の誘致・請求書発行、入金処理・見積書作成・顧客データの登録・フェアなどの準備・パーツスタッフと連携しての必要パーツの確認・コントローラーと連携しての工程・納期管理 ■組織構成店舗（1）瑞穂区　名古屋南店サービスフロント4人　メカニック11人　部品担当3人店舗（2）守山区　名古屋北店サービスフロント3人　メカニック8人　部品担当2人 ■当社について：当社は愛知県名古屋市にて30年以上の歴史を持つメルセデス・ベンツ正規販売店です。『キューピーコーワ』『バンテリン』などでおなじみの興和グループの一員でもあり、安定した経営を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

三井住友海上あいおい生命保険株式会社

【東京】内勤事務（オープンポジション）◇未経験歓迎／MS&ADグループ◇【エージェントサービス求人】

営業事務、金融事務・バックオフィス(保険系)

1＞新川ビル17階住所：東京都中央…

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〜399万円

正社員

【男性の育休取得実績あり／家族との時間や将来のキャリアなど全部叶えたい方が活躍中！中途入社多数／中途入社ハンデなし】 ■募集概要：地域社員（事務）内務事務担当(※)のオープン募集となります。勤務地は、東京都の弊社拠点です。実際に勤務いただく配属先については、保有資格・適性・ご本人の意向・通勤を考慮し、3月初旬頃決定いたします。ご希望の部署がある場合は、面接時に面接官へお伝えください。 ■業務内容：【営業部門】三井住友海上あいおい生命保険の企業営業部が担当する大企業の営業事務をご担当頂きます。 ⇒新規契約申込書の点検発送、申込書・設計書の作成、営業推進ニュースの作成、損保社員及び代理店教育・指導の後方支援、社医・面接士の手配、経費精算、郵便物の受発信等【本社部門】契約内容変更・保険料収納、各種ツール・事務帳票・マニュアル・システム等の管理など、本社部門のポストとなります。 ⇒電話応対・取り次ぎ、定型メールの作成、発信、書類点検、経費の精算処理、Excelを用いた各種データ作成 ■地域社員（事務）とは：日常的、定型的または限定的な業務を遂行いただきます。また、担当者として一定範囲の判断業務を遂行いただきます。 ※他に類似する社員区分として、地域社員（※）が存在しますが、本募集は地域社員（事務）です。地域社員と給与体系が異なりますので、処遇面をご確認の上、応募いただきますようお願いします。（※）高度な知識・経験に基づき、より広範な業務を遂行する社員。 ■子育て社員が長期的に活躍できる環境：・子育て支援等のための各種制度整備（育休、産休、時短勤務、半休取得の限度回数撤廃など）・時短勤務はお子様が小学3年生になるまで利用が可能。男性の育児休暇取得も推進しており、男女問わず、ワークライフバランスを保ちながら勤務できます ■働き方について：現在多様な働き方の推進に力を入れており、リモートワーク、WEB会議、ペーパレス化、会議・報告の半減などを推し進めています。業務の変革と生産性向上、社員力・組織力のさらなる向上を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

小倉クラッチ株式会社

【群馬／桐生】人事(管理職)◇世界唯一のクラッチブレーキ総合メーカー／転勤無し／東証スタンダード上場【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：群馬県桐生市相生町2-67…

￥

500万円〜799万円

正社員

【世界唯一のクラッチブレーキ総合メーカー／東証スタンダード上場／マイカー通勤可】 ■業務内容：人事に関わる以下の業務について、それぞれの実務担当者を統括・管理していただく管理職もしくは管理職候補としての採用となります。上場企業の会社運営の中核を担う部署です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・人事制度業務（制度構築、昇格・昇進、人事考課など）・採用業務（中途、新卒）・労務業務（給与、昇給、賞与、福利厚生など）・教育業務（管理者教育、技術者教育など）また、入社後に人事部門の組織の見直しもあり得ます。 ■組織構成総務部門25〜30名程度（総務課10名強/人事課10名強/秘書課3名）で構成されています。 ※マネジメントいただく組織は人事課となります・年齢構成：20代：3名　30代：4名　40代：2名　50代：2名・男女比　５：５ ■就業環境：土日休みとなります。祝日は会社カレンダーに応じて出社となりますが、祝日出勤となった場合は長期休暇で調整していただき、年間休日は121日です。 ■当社の魅力：様々な分野でますます自動化が期待される昨今、当社はクラッチ・ブレーキの総合メーカーとして各種機械の自動化・省力化に貢献しており、海外を中心に需要が高まっています。 ■当社の製品・安定性について: 機械の自動化にするためのクラッチや、自動車部品としてのクラッチを数多く製造しております。当社の電磁応用技術と摩擦応用技術は高い技術レベルを保持しているため、また、今後これらの市場はますます伸びていくと予想されているため、安定した需要が期待できます。世界の業界の50％以上に認知してもらえる会社（世界の全ての工場でOGURA製品を使っていただける）を目指してまいります。変更の範囲：本文参照

リネットジャパングループ株式会社

【六本木】採用担当※障がい者福祉事業◆上場企業／月残業10h未満/転勤・出張無/年休123日【エージェントサービス求人】

人事

東京支社住所：東京都港区六本木3-1…

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400万円〜549万円

正社員

〜月残業10h未満、転勤・出張なし、年休123日〜〜注力する障がい者福祉業の採用担当／本業の中に社会貢献を取り入れるユニークで志の高い企業〜 ■職務内容当社の障がい者福祉事業における採用をご担当頂きます。転職希望者の保有するスキルを引き出すヒアリングを経験されている方、もしくは福祉業界出身の方は歓迎します！・まずは1次面接を担当頂き、ゆくゆくは採用の母集団形成から、エージェントや候補者とのやりとり、面接設定、合格者のクロージングまでをお任せ。・障がい者福祉施設の施設長や、サービス管理責任者、支援員、あるいは看護師など、専門職の方々がターゲットとなるため、事業サイドの担当者と連携を密に進めて頂きます。・個別のノルマではなく、チームで採用目標達成を目指して頂きます。 ■魅力・限られた求職者を確実に採用まで導く仕事であるため、月の残業は平均10時間未満で、出張もなし。ワークライフバランスを保ちながら働けます。・今後、障がい者福祉事業は拡大をする予定で、将来的には採用だけでなく、研修体系の整備や事業特性に合わせ、人事制度設計まで関わることが可能で、人事として幅広い経験が積めます。 ■部署：人事部は部長1名、グループリーダー２名、メンバー５名（業務委託2名、派遣1名）で構成されており、当事業の採用については、業務委託2名と派遣1名で担当。業務を習得頂いた後は、福祉事業の採用のリーダーとしてご活躍頂くことを期待します。 ■当社グループは「社会貢献」を軸に4つの事業を展開： (1)リユース事業 (2)小型家電リサイクル事業 (3)HR事業 (4)障がい者福祉事業 2016年12月東証マザーズ（現：グロース）に上場し、ネットリユース事業、ネットリサイクル事業のパイオニアとして経済誌など複数メディアで取り上げられている企業です。 ◎リサイクル事業は国内唯一の小型家電リサイクル法の認定事業者として環境省・経産省から認定され、全国市町村と連携し事業運営しています。早い時期から宅配便での小型家電リサイクル事業に着目しシェアNo.1事業に発展させています。変更の範囲：会社の定める業務

パラカ株式会社〜東証プライム上場〜

【東京／未経験歓迎】駐車場の運営管理（事務系総合職）※東証プライム上場／残業月20h以下／土日祝休み【エージェントサービス求人】

営業事務、プロパティマネージャー

本社住所：愛宕2-5-1 愛宕グリー…

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350万円〜499万円

正社員

〜東証プライム上場、売上業界トップクラス／23期連続増収の優良企業／駐車場開設後の運用・管理をお任せします！〜 ■業務概要：当社のコインパーキング開設後のオペレーション業務や運用・管理をお任せします。営業担当は別にいるため、駐車場開設後の運用を中心にお任せします。ご利用者様からの一次受けはコールセンターが担うので、本ポジションで一次受けは行いません。 ■職務内容：運営部にて下記業務をお任せ致します。・駐車場の工事業者の手配やスケジュール調整・取引先メーカーとの金額交渉やスケジュール調整・書類作成（契約申込・更新等の諸手続き）・月極契約管理・売上管理(各種入金及び支払のチェック) ・月次レポート作成・各種在庫管理 ■業務の魅力：１：役員との距離が近く頑張りに対する評価を肌で感じられる環境です。評価はダイレクトに給与や昇給に反映され20代でも次長や課長などの役職につくことも可能です。２：数字ノルマがなく残業は月20時間以内の為、仕事とプライベートのバランスがとりやすい環境となっております。 ■組織構成：配属となる運営部は部長1名(50代男性)、次長1名(30代男性)、課長1名(30代男性)、課長代理3名(30代男女)、メンバー5名(20〜30代)の12名、2チームから構成されております。10年以上勤務している社員も複数名いて、腰を据えて働くことができる組織風土があります。 ■同社の特徴：駐車場用地を自社保有することにより差別化をはかっています。コイン駐車場は地主から借りた土地で運営することが多くオーナーが土地を売却やマンションなどを建てようとした場合は駐車場を閉鎖しなくてはならないリスクやそれ以外にもオーナーが同業他社の駐車場に乗り換えるというリスクもあります。しかし自社保有の場合はこのようなリスクがなく駐車場ビジネス展開できるというメリットがあります。また同社はただむやみやたらに土地を購入・保有するのではなく、精査なマーケティングから長期にわたって駐車場運営できる土地に絞って展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

営業アシスタント職(タイムピースカンパニー)

一般事務

東京都台東区池之端1-6-17 【変更…

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400万円〜450万円

正社員

同社のタイムピースカンパニーにて、「営業アシスタント」業務をお任せします。 EC運用のサポート業務をはじめ、様々な営業活動のアシスタントとして幅広くお任せしていく想定です。長期的なキャリア形成としても、アシスタント業務経験を経て、ご自身・会社双方の方向性がマッチし、PR職やEC選任担当などのキャリアステップを実現している社員もおります。＜業務詳細＞※ご経験に合わせ、徐々にお任せする幅を広げていく想定です ■EC運用のサポート業務：受発注や商品の予約対応、商品登録、問い合わせ対応など ■売上集計分析業務 ■資料作成 ■電話、メール対応 ■その他付帯業務　など

株式会社三富

【浜松市】営業アシスタント★未経験・第二新卒歓迎！＜月給25万以上／電話面談でキャリア相談可＞【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業事務

浜松支店住所：静岡県浜松市中央区高丘…

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350万円〜549万円

正社員

〜新入社員の9割が【20代×未経験×第二新卒】！／充実の社員インタビュー：http://santomi.jp/recruit-new/interview/／土日祝休み！／年間休日120日／月平均残業20H未満／同世代の仲間と切磋琢磨できる環境／中部圏トップシェアの会社〜 ■当社の魅力： ★育成力★ 入社者の9割が第二新卒、かつ営業未経験スタートの方が活躍しています。同じスタートの社員が多いため、励ましあいながら一緒に成長できる環境がございます。当社HPに社員インタビューを掲載していますので、一緒に働く仲間をチェックしてみてください。（http://santomi.jp/recruit-new/interview/） ★手厚い育成体制★ 当社は入社後だけでなく、キャリアの岐路になるタイミングで研修を実施しています。（マネジメント研修、育成者研修など）また、当社の選考では採用担当が電話面談を行っています。心配事でもキャリア相談でも、なんでもお気軽にお話しください。 ■エクステリアとは：カーポート、ガレージ、物置、門扉、ウッドデッキなど、屋外にある形のあるものです。防犯面やデザイン性、使用用途など、様々な要素が関わる分野です。当社では一般の住宅から公共施設まで広く手掛けています。 ■業務内容：お任せするのは営業メンバーのアシスタント業務です。アシスタントとして経験を積んだ後は、スキルに合わせて営業にも挑戦可能です。管理職を目指すこともできますので、個性や適性はもちろん、希望に合わせてあなたの成長をサポートします。＜営業デビューも可能＞当社のお客様は、ハウスメーカー・ホームセンター・リフォーム店・エクステリアショップなどがメイン。お客様のご要望や課題をお聞きして、最適な企画をご提案していきましょう。「この商品の価格は？」「納期はいつ？」「他のデザインもある？」といった問い合わせ対応が中心なので難しくはありません。また、営業部の賞与（年150万〜200万円）などでしっかり稼げます。 ■組織構成：・20代の若手が多い職場環境です。・ほとんどの方が業界、職種未経験でご入社されており切磋琢磨しあっています。変更の範囲：会社の定める業務

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