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株式会社プロネクサス

【浜松町】人事（社内研修の企画・運営）◇リモートワーク可／東証プライム上場／安定経営◇【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区海岸1-2-20…

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600万円〜899万円

正社員

＜上場企業の6割がお客様／創業90年、強固な顧客基盤で堅実経営／ニッチ市場にてシェアトップクラス／就業環境◎／中途入社多数＞ ■業務内容：事業拡大に向け、社内研修全般の制度設計・企画・運営をご担当頂きます。人事制度の刷新に合わせて、社員の要件定義を作成しており、それに基づく教育体系の設計、各種研修の企画・運営がミッションです。 ■業務詳細：・等級ごとの階層別研修／資格取得補助制度／自己学習支援制度／専門スキル研修などの企画・運営を行っていただきます。・このほかご自身の志望と業務の習得度に合わせて人事業務全般にキャリアを広げていただくことも可能です。 ■働く環境：・リモートワーク可（週1〜2回程度）・本社は駅チカ・キレイなオフィスビルである汐留ビルディングです。浜松町だけでなく大門駅からも近いので、通勤に便利です。・平均有給休暇取得日数：10日（2023年度実績）・完全週休二日制、土日祝休み、育児休暇制度は実績多数あり・平均残業時間：月30時間・離職率も低く、風通りの良さが魅力です。 ■キャリアパス：今後の幹部候補として期待しています。管理職としてマネジメント、プロフェッショナル職としてスキルを磨くなど多岐にわたります。 ■教育体制：長期的な育成を行い、全員がプロを目指せる人事制度を導入しています。管理職としてマネジメント層を目指していただくほかにも、特に専門性や適性の高い方はスペシャリスト職に抜擢。貢献度合に応じ待遇に反映させ、専門力の向上を進めています。 ■組織構成： 10名（男性4名　女性6名） ※ほぼ全員がキャリア採用入社者ですので、馴染みやすい環境で働くことができます。変更の範囲：当社業務全般

ニフティライフスタイル株式会社

【新宿／在宅可】採用担当◆上場企業で採用経験を積む◆「ニフティ温泉」等の自社サービス運営◆フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区北新宿2-21…

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400万円〜649万円

正社員

■業務概要：当社の採用担当として、以下業務をお任せします。 ■具体的な業務：・社内からの採用ニーズの取りまとめ、魅力的な求人票の作成・候補者ペルソナの設計と適切なインタビューフローの構築・採用媒体の選定と運用・人材紹介エージェントとのリレーション構築・ATS （HERP）を使用した採用プロセスの管理・基礎的なスクリーニングと候補者ハンドリング・グループ全体の育成・研修計画と運用 ■業務の魅力： ◇事業が大きく拡大する中で組織の形態・体制をダイナミックに変革する経験を積むことが可能 ◇上場企業でのプロジェクトの中でスピード感があり、かつ重要性の高い業務に参画が可能。 ■社会への貢献：当社は「思いやりとテクノロジーで、一人ひとりの『幸せな暮らしの意思決定』を支え続ける。」というパーパスのもと、誰もが「暮らしの主人公」になれる世界の実現を目指しています。社内外のメンバーやグループ会社、パートナーと協力し、消費者の日常生活を豊かにするサービスづくりを通じて社会に貢献できます。 ■当社について：当社では、不動産領域・求人領域の2つの一括検索型サービス、温泉領域の独自型サービスを運営し、またToB向けWEB広告運用支援を行っています。複数のサービス構成であるため、景況感に左右されずに成長をつづけております。また複数のサービスで得たノウハウを、サービス間で横展開しています。個人ユーザー向けのノウハウ・情報量・質を豊富に有していること、かつToB領域において、先進性が求められるWEB広告運用のノウハウがあることは、他社に例を見ない特徴であり、強みと言えます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社レイヤーズ・コンサルティング

【東京】人事システムの導入コンサルタント◇日本発独立コンサルファーム／年休125日／リモート可【エージェントサービス求人】

人事、システムコンサルタント

1＞本社住所：東京都品川区上大崎3…

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500万円〜1000万円

正社員

【COMPANY（CJK、CSR、CWS）の導入コンサルティングをお任せ／「戦う創造集団」が使命の総合コンサルティングファーム／年休125日／リモート可】 ■業務概要：日本発コンサルティングファームである当社のCOMPANY（人事ERP）導入コンサルタントとして、上場企業を中心とする顧客に対しCOMPANY導入PJTにおける設定方針の策定・設定・I／F要件定義・I／F構築・システムテスト等を担当いただきます。 ■業務の特徴：所属を想定しているHR事業部では、以下のような関するコンサルティングを行っており、幅広く経験いただくことが可能です。・人事部門変革とチェンジマネジメント・グループ／グローバル人事戦略策定と人事制度の刷新及び統合・人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化・人事業務改革、HR tech導入とアウトソーシング／シェアードサービス化・ヒューマンリソースマネジメント ■当社について：当社は、日本発の総合コンサルティングファームです。日本企業への経営課題解決支援を通じて、日本経済の持続的な成長と発展に貢献することをパーパスとしています。主なコンサルティングテーマは、戦略・事業開発、会計（グローバル経営管理、ガバナンス経営基盤）、SCM、DX、HR等。企画構想、戦略立案から実行まで、一気通貫で経営課題の解決の支援をしております。 ■こんな方におすすめ：・物事を深いレベルで考えることができる方・スピード感を持って業務に取り組める方・チームワークを発揮して課題に取り組むことができる方・高いコミュニケーション能力を持った方・新しいことにチャレンジする柔軟性がある方変更の範囲：会社の定める業務

株式会社キューボウ

【福岡／久留米市】労務・人事◆年休125日◆安心して働ける環境◆福利厚生◎ワークライフバランス◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：福岡県久留米市合川町422…

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300万円〜549万円

正社員

〜地元で腰を据えて働きたい方歓迎／社員満足度の高い長く働きやすい環境〜 ■業務内容：・当社の労務、人事業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・社会保険手続・勤怠管理・給与計算・福利厚生業務・安全衛生管理・新卒中途採用業務・イベント補助・その他労務管理全般 ■配属部署について：・5人（男性２／女性３）が所属しています。 ■当社の魅力： ◇2024年4月より、完全週休2日制へ移行しました。「仕事以外も楽しんでほしい。これからも安心して働いてほしい」という代表の想いが背景にあり、頑張る社員に応える会社です。変更の範囲：本文参照

社会医療法人行岡医学研究会

【大阪市】人事労務（給与計算・採用など）※残業15H／最寄駅から徒歩2分／開設90年以上の総合病院【エージェントサービス求人】

人事

社会医療法人行岡医学研究会住所：大阪…

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300万円〜549万円

正社員

【残業月15H／「天神橋筋六丁目」駅から徒歩2分／開設90年以上の総合病院】 ■仕事内容：当法人の人事総務担当として以下の業務をお任せします。＜具体的には…＞・各制度整備および届出(例:厚労省への人事関連の報告書記入) ・給与計算、年末調整(約450名分) ・社会保険手続き・採用関連(日程調整、採用稟議等の事務手続き、採用広報等)、看護師を中心に年間約50名を採用・その他人事業務全般　など ■入社後の流れ：主に給与計算、社保関連、採用業務（採用広報含む）の業務をお任せしたいと考えています。 ■組織構成：配属予定の事務局は約10名（うち人事課は3名）で構成をされております。幅広い年代の方が活躍されており、分からないことがあれば気軽に相談できる職場環境です。 ■同法人について：・開業90年以上の地域に根付いた歴史のある総合病院です。特に膝の靭帯・半月損傷や肩の外傷性脱臼などに対する手術においては、国内で有数の件数を誇っています。・2012年12月1日、国内の医療機関としては初めて国連が提唱する企業の行動範囲「女性のエンパワーメント原則」に署名しました。女性が意欲をもって活躍できる職場環境の整備にも力を入れている法人です。変更の範囲：会社の定める業務

サングローブ株式会社

【西新宿】人事面接官※営業から人事へ※◆採用戦略の設計や実行支援、面接実施など／年休130日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿6-24…

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400万円〜549万円

正社員

【取引社数40,000社超／創業以来増収増益／平均年齢29.8歳／従業員数1,000名突破／裁量権大◎／スピード昇給・昇格が可能／実力主義な会社で働きたい方大歓迎／残業の管理徹底】 ■仕事内容：・各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義・採用戦略の設計／実行支援・社内求人担当との連携・求職者の書類選考／面接実施・ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理・内定後のフォロー、入社対応　など ■入社後の流れ：入社後、まずは先輩の面接に同席しましょう。求職者とどんな話をしているのか、どんな質問の仕方をしているのか、一つひとつが学びの時間です。 OJT形式で業務を覚えていくので、独り立ちまでの期間が短いのもポイント。分からないことがあればスグに聞ける風通しの良さもあるのでご安心ください◎ ■納得の評価制度：入社後たった数ヶ月で7万円以上の昇給を果たした方や、試用期間終了後に即管理職へキャリアアップした方が在籍しているなど、評価制度はバッチリ。頑張った分は必ず評価するのが当社の方針です。そのほか経営企画や新規事業開発に携わることも可能。新しいことに挑戦したいという方にはピッタリの部門です。 ■ポジションの特長： ◇役員直下のポジションで多種多様な職種に携われる ◇ヒトの成長が会社の成長。事業拡大を共に目指せるポジション ◇面接・採用に特化しているので求人選定などは一切ありません ◇早期昇格＆昇給実績ありで頑張りを正当に評価 ◇創業以来増収増益のITメガベンチャー変更の範囲：会社の定める業務

株式会社INFホールディングス

【京都市】採用・人事リーダー（エンジニアを中心とした採用戦略担当）◆急成長SIer持株会社【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：京都府京都市中京区烏丸通錦…

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400万円〜549万円

正社員

〜経験を活かして裁量大きく活躍できる／スキルアップが叶えられる環境／基本土日祝休み・残業5〜10時間程度で働きやすさ◎〜 ■業務内容：当社グループ全体の「採用・人事リーダー」として、特にエンジニアを中心に、採用業務全般をお任せします。新卒・中途採用の計画から進捗管理、実際の採用活動まで、採用戦略の立案・実行を担い、「会社の顔」として活躍していただきます。採用計画は各社の事業特性を理解し、予算・募集人数・スキルセットをもとに、効果的なアプローチを考え実行します。また、採用媒体の選定や求人サイト・SNSを活用したプロモーション、応募者対応なども行い、エンジニアをはじめとした多様な人材を引きつけるための戦略的な施策を展開していただきます。 ■キャリアパス：将来的には人事や労務部門のマネジメント経験を積み、経営企画部門とも連携しながら、会社の成長を支える人事施策を立案・推進する役割も担っていただきます。採用だけでなく、経営に直結する人事戦略の立案や課題解決に取り組み、組織全体に影響を与える存在として成長していくことが可能です。 ■こんな方に向いています：・プレゼンテーション能力やコミュニケーション能力に自信がある方・小規模チームで複数社の採用業務を調整し、主体的に動ける方・採用業務を超えて、人事マネジメントや経営戦略に関わりたい方人事のプロフェッショナルとして、組織全体の成長を支えるキャリアを一緒に築いていきましょう。 ■当社について： ◇当社は2021年にインフォニック株式会社から、株式会社INFホールディングスに社名変更いたしました。 ◇インフォニック株式会社へIT事業を譲渡し、現在は8社ほどの子会社の管理部門業務を当社で管理し運営しております。 ◇インフォニック株式会社は、クラウドプラットフォーム（特にSalesforce、AWS）をベースとしたシステム構築とインフラ構築業務に強い企業として走っており、メーカーから学校、医療法人まで、さまざまな業種のクライアントに対し、システム開発・インフラ構築を提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ｄｉｒｂａｔｏ

【未経験歓迎】社内キャリアカウンセラー(タレントマネジメント)◆在宅勤務可◆急拡大コンサルファーム【エージェントサービス求人】

人事、人材コンサルタント

本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 …

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400万円〜1000万円

正社員

【人事未経験歓迎！/営業経験者・エージェント出身者歓迎！/5期連続160億円超の売上を誇る急成長中コンサルティングファーム/フルフレックス】各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて下記業務をお任せします。社員の働き甲斐の最適化は、創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて中枢を担う業務となります。 ■業務概要：コンサルタント一人ひとりの働き方や働き甲斐の最適化を実現するために、細やかなカウンセリングを定期的にとっていくなどタレントマネジメント業務がメインとなります。また、労務関係や評価制度の運用など人事業務の多岐にわたる経験も積むことが可能です。 ■業務内容：・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行・社員一人ひとりの成長を促す人事評価制度の運用と継続的な改善・社員一人ひとりの成長をサポートする仕組みの運用と継続的な改善・全社オペレーションの改善や仕組み化・社内コミュニケーション活性化推進・働きやすさと働き甲斐を求めたオフィスコーディネーション全般の推進 ■ポジションの魅力：ハイパーフレックス制度適用のため、会社や組織に囚われない自由な働き方が可能です。担当領域としては各種戦略策定〜実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます。 ■特にこんな方と働きたい！・創業期のフェーズから会社と共に成長をしていくマインドをお持ちの方・スタートアップ企業などで幅広い業務を担うなどマルチで業務推進した経験をお持ちの方・ヒトに寄り添うことが好きな方/得意な方・部署の責任者など修羅場を経験した方・まだ世の中にない新しい価値を生み出すことに積極的になれる方・企業人事での業務に従事されたご経験のある方（コンサル、IT、ベンチャー等）・0→1, 1→10 フェーズの企業、または事業領域に携われていた方・チームまたはプロジェクトにおけるリーダー経験

株式会社岡山三共アメニティ

【岡山／赤磐／未経験歓迎】保守点検員／月平均残業10H/転勤なし/マイカー通勤可【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、営業事務、不動産系その他

本社住所：岡山県赤磐市穂崎869-1…

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〜349万円

正社員

当社で一度シロアリ予防及び駆除工事をしていただいたお客様に対して、定期点検を行うお仕事です。 ■職務の特徴・シロアリ点検は1日に平均４軒程度行います。・点検の作業時間は１軒のお宅で約30分〜40分です。・点検を行うお客様にはアポイント担当が事前に連絡を取っているので、点検作業に集中することが可能です。・点検方法はOJT方式で先輩社員が指導いたします。一から指導いたしますので、未経験でも安心してご応募ください。・安全な軽作業です。ノルマなどは一切ありません。 ■就業環境本社：従業員23名 ■企業概要当社は岡山県を中心に、まちづくり・地域貢献に携わる事業を展開している『みどりグループ』の中で、シロアリ防除施工、床下調湿材（備長竹炭）、床下換気システム、床下の強制換気、備長竹炭施工、断熱施工(ヒートマジックシステム)、蜂駆除処理（スズメ蜂・ミツバチ・アシナガ蜂）を行っている会社です。三井化学の系列でもある三井化学クロップ＆ライフソリューション（株）の岡山地区特約代理店として、県下農協・その他住宅メーカー様から大半の工事を受注している安定基盤が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

阪和興業株式会社

人事※研修担当◆企業内大学にて研修制度の企画、開発/東証プライム上場/鉄鋼に強みを持つ独立系総合商社【エージェントサービス求人】

人事

東京本社住所：東京都中央区築地1-1…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【60を越える海外拠点を武器に世界各国に物流を展開するグローバル企業／経営基盤の強化として人材育成を推進／上場企業の研修運用担当】独立総合商社として業界トップクラスを誇っている当社にて、人事（研修担当）業務をご担当いただきます。当社は人材戦略として「Professional & Global」を掲げており、中長期的な人材育成に主眼を置いた研修制度の選定・運用・検証・改善をお任せします。 ■具体的には： ▼メイン業務・教育体系の見直し、新たな体系の構築・育成体系に基づいた研修コースの設計 ▼サブ業務・研修運営管理(スケジュール調整・案内、研修の準備・実施、研修後のフォロー) ・学習管理システムの運用・研修資料・配布物の作成・研修の効果測定(研修参加者へのアンケート、ヒアリング) ※不定期に出張が発生する可能性があります。 ■組織体制人材開発課は14名のチームで、中途入社は約半数を占めています。配属先となる研修チームには現在課長1名（30代後半男性）、メンバー3名（30代女性）が在籍。コミュニケーションも活発で、フランクかつ温和な雰囲気の組織です。 ■期待すること 2024年4月より始動した新しい人事制度により、全社員が研修を実務に活かすことを目指しています。入社後ゆくゆくは、各部署のニーズに合った研修を作り上げ、社員が「自分の成長に繋がる」と実感できるようにすることを期待しています。長期的な視点で研修制度を浸透させ、社員の成長と企業の発展に貢献してください。 ■評価制度新しい人事制度に基づき、評価はきちんと給与にも反映される仕組みです。評価基準項目に沿って具体的な役割が明確に示されています。上長とは複数回に渡る面談を設けており、目標設定から評価まで詳細なフィードバックを受けることができます。 ■人材育成の取り組み企業内大学「阪和ビジネススクール（HKBS）」を設立しており、ITレベルを高める理工学部、ビジネススキルを高める商学部や経営学部、英語や中国語を学べる外国語学部など、多岐にわたる研修コンテンツを提供しています。社員一人ひとりが学びたい時に学べる環境を整備し、研修を通じて幅広い知識と視野を持てるようサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ソミック石川

【静岡／磐田】タレントマネジメント（人事）◆年休121日／100年続く自動車部品メーカーの変革期【エージェントサービス求人】

人事、経営企画

ソミックマネジメントホールディングス　…

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500万円〜799万円

正社員

■ミッションソミックグループのサステナビリティの追求と、事業戦略実行のアジリティ向上を両立するため、最重要な経営資本である「人」が持つ個性・能力・スキルを最大限に発揮できる環境を整え、組織パフォーマンスの最大化と企業価値向上を担っていただきます。 ■業務詳細経営陣の戦略パートナーとして、中長期的な事業成長に不可欠となる組織・人材をはじめとする人事施策の策定、運用をすることを期待いたします。具体的には、グループ全体を統括する人事部にてCoE、もしくはHRBPとして下記業務を中心に幅広く人事企画、組織課題の解決、制度運用等をご担当いただきます。・タレントマネジメント・幹部職制度の企画運営・サクセッションプランニングの企画運営・キャリアステップや、戦略的配属・異動（抜擢人事）の設計・教育企画・運用（育成計画・研修体系化）・人事制度に関する見直しと設計 ※ご経験やご希望のキャリアに合わせて、関わり方や責任範囲をアレンジすることが可能 ■働く魅力・変化の激しいグローバル製造業にて、人事として経営/組織変革に携われること・誰と働くか。魅力的な経営陣と裁量のある環境で働けること・歴史ある中小企業では稀有な事業フェーズ。安定と挑戦のいいとこ取りができる点・フレキシブルな就業環境。柔軟な働き方で挑戦しやすい環境があること ■採用背景「変革」が始まって約４年が経過し、経営戦略・事業戦略を大きくアップデートし、一定の進捗があるものの、更なる加速・進化が必要と認識しており、経営陣から人事への期待は非常に高まっています。現状において、戦略の変化に対して、如何にして「人事としての取り組み」を整合させるかが、非常に大きな経営テーマとなっています。つまり、「人事の変革」そのものが非常に重要な経営課題です。 2024年度の重点テーマは、以下の３つを掲げており、その中でも人財育成に関しては特に重要度の高い経営課題として経営方針に掲げられています。・変革と創造を推進できるリーダーの育成・人財ポートフォリオの最適化・グローバルHRMの強化重点テーマを推進するにあたり、現在の組織には、「人事企画」や「タレントマネジメント領域」に強い人財が不足していた為、次の100年を共に創造する仲間を採用します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ナンバーナイン

【週3在宅可／採用マネージャー】急成長中漫画エンタメ企業／IPO準備中／採用全般お任せ◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区西五反田4-3…

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600万円〜799万円

正社員

【急成長企業でのキャリアアップ／IPO準備に関与するチャンス／漫画好き必見の職場環境】 ★急成長中の組織で採用責任者としてキャリアアップの機会 ★漫画を楽しみながら働ける職場環境 ★IPO準備に関わり、事業成長に貢献できるポジション ◆職務内容事業成長に必要な人材の採用と育成を担当するポジションです。具体的には、採用チームのマネジメント、経営層と共に事業成長を推進する人材の発掘、新卒採用、採用広報、選考フローの改善と面接指導、新入社員オンボーディング、オペレーション改善などを行います。 ◆具体的な仕事内容・採用チームのマネジメント・ハイレイヤー採用：経営層と共に事業成長を推進する人材の発掘・新卒採用：次世代のリーダーを見据えた人材の発掘・採用広報：当社の魅力を最大限に伝えるための戦略立案・選考フローの改善と面接指導・新入社員オンボーディング・オペレーション改善 ■仕事のやりがい：・事業成長への直接貢献：人材採用と育成を通じて事業の成長を支える重要な役割を担うため、大きな達成感があります。・戦略的な採用活動：ハイレイヤー採用や新卒採用など、将来的に企業のリーダーとなる人材を発掘する役割を担うため、企業の未来を創るやりがいを得られます。・新入社員のオンボーディング：新入社員がスムーズに活躍できる環境を整え、彼ら彼女らの成長をサポートし、企業文化を醸成します。・IPO準備への関与：IPO準備に伴うコンプライアンス体制の整備や企業価値向上のための戦略に参加するため、企業の成長を実感し、自身も成長する機会が得られます。 ◆組織風土多様性を尊重し、自由と責任を掲げる組織風土を大切にしています。 ◆働き方リモートワーク：月金は原則出社、火水木はリモートワーク相談可平均残業時間：30時間程度 ◆企業概要株式会社ナンバーナインは、直近3年間で従業員数が約3倍に成長し、今後も毎年30名以上の採用を計画しています。IPO準備も本格的に始動し、事業成長とコンプライアンス体制の整備を急ピッチで進めています。漫画好きにはたまらない環境で、採用・育成の側面から事業成長とIPO準備をリーダーシップをもって進めてくださる方を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ダイフク

【滋賀】安全教育講師　※世界トップシェアのマテハン機器メーカー【エージェントサービス求人】

人事、技術(建築・土木)系その他

滋賀事業所住所：滋賀県蒲生郡日野町中…

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550万円〜899万円

正社員

【マテハン業界9年連続世界シェアNo.１（『Top 20 Material Handling Systems Suppliers 2023』より）／世界24か国に事業展開】 ■業務内容：各事業部の労働安全衛生管理を担当している部門の募集です。今回募集している「安全教育センター」は各事業部への安全の支援・教育を担当している部隊です。＜具体的には…＞・従業員の安全教育（講師）をお願いいたします。・滋賀では”安全体感道場※”の講師及び道場の企画・運営・受講者のフォローをお願いいたします。　（※様々な危険疑似体験などを通じて教育を行っています）・教育関連の資料作成・素案・立案、また、実際の労災発生時の会議出席、調査分析なども行います。・現状では主に滋賀事業所内の業務となります。・将来的には、出先へ移動体感車を用いて国内のダイフクの各出先を全国展開いただき安全教育をお願いすることも計画しております。その場合は、2組で滋賀と出先拠点を週変りで教育対応をいただきます。・出先拠点での教育は月曜日朝に出発し金曜日までの出張となります。【業務内容の変更の範囲：会社のすべての業務】 ■組織構成：１２名（男性　９名、女性３名） ■出張の頻度：現状は出張の頻度は低いですが、将来的には出先への出張の可能性があります。〜会社について〜【安定基盤】マテハン業界世界トップクラス。顧客の幅が広いため安定した業績基盤を持っています。日米トップクラスの自動車メーカーや中国の半導体メーカーなど、多くの業種の大手企業と取引があり、UNIQLOとは「戦略的グローバルパートナーシップ」を締結しています。

ＸＧ　Ｐａｒｔｎｅｒｓ株式会社

【未経験歓迎/丸の内】人材紹介リサーチ/残業10~20h・在宅勤務可で働き方◎/インセンティブ充実【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業事務

本社住所：東京都千代田区丸の内2-2…

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350万円〜549万円

正社員

＜候補者リサーチ業務・残業10〜20h以内／コンサルタントと至近距離で成長ができる環境／急成長エグゼクティブ人材紹介企業＞ ■業務内容コンサルタントが保有している案件に対し、ハイクラスの求職者にスカウトメールを送り、面談の日程調整などを担当します。 ■未経験でも安心金融・不動産・コンサルティングファーム等の各業界を担当するコンサルタントが、業界の基礎知識や候補者のリサーチ方法等の全般をきめ細かく指導させて頂きます。英語のほうがお得意な方には、English speakerのリサーチャーメンバーがLinkedInなどの使い方を英語でお伝えします。 ■入社後の流れコンサルタント1名が指導役としてつき、コンサルタントが担当する案件のリサーチ業務を担当していただきます。進捗状況を相談しつつ、半年以内に他のコンサルタントの支援、および他業界の案件のリサーチもご対応いただく予定です。 ■具体的には（1）コンサルタントが担当する求人・業界を理解し、求人票の業務と該当する候補者像を理解する（2）求人に合致する有望な候補者を様々なデータベースで検索業務に慣れてきたら、検索条件も自ら検討改善していただきます。（3）スカウトメールを送信業務に慣れてきたら、文面も作成していただきます。（4）アポイント調整候補者に対して、メッセージ上でコンサルタントとの面談日程を調整します。 ※上記のほかに、適性や希望に応じて営業アシスタント業務（面接アレンジ、データベース入力、営業事務等）もお任せします。 ■こういう方におすすめ・社員同士でコミュニケーションを取りあい、支え合う環境で仕事をしたい方・専門性を身に着け、自身を高めることや目標達成を楽しめる方 ■募集背景領域拡大に伴う増員募集となります。 ■組織構成東京は18名（平均年齢30代後半）、配属部門（リサーチャー）には3名（全員女性／20代〜40代）が在籍しております。香港には3名のメンバーが在籍しております。 ■働き方入社後は指導係のコンサルタントとの相談の上でご出社頂きます。業務に慣れてきましたら、週2日はリモートで勤務可能です。夕方早めに帰宅し在宅で残務対応していただく等、働き方に関しては柔軟に相談可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｓｍｉｌｅ　Ｐｒｏｊｅｃｔ

労務担当※第二新卒・ポテンシャル歓迎◆東証グロース上場G／幅広い業務で裁量権◎／社会貢献性の高い事業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区西五反田1-3…

￥

400万円〜599万円

正社員

【東証グロース上場企業の子会社／運営施設数80以上、お預かり児童数5000人以上（2023年4月時点）／直近5年で売上高約4倍／平均残業月20h】 ■業務内容：子どもたちの笑顔を支える保育・学童園を運営している当社にて1600名超の職員の労務業務に関わる幅広い業務を行って頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には：・勤怠管理（勤怠システムの運用、社員からの問合せ対応等）・年次有給休暇の取得管理・給与計算、各種保険対応・休職者対応（年間100名を超える産休・育休取得者がいます）・安全衛生業務、メンタルヘルス対策研修・各種協定対応　等々まずは勤怠管理・給与計算業務を担当頂く予定ですが、適性を見て業務の幅を広げて頂きたいと思っております！少数精鋭のチームですので、各メンバーが裁量をもって取り組んで頂いております。一緒に労務として業務を幅広く経験し成長していきたいとお考えの人のご応募お待ち申し上げております。 ■会社の魅力・特徴： ◎世界が注目する教育法「モンテッソーリ教育」等、教育に特化したスクール・保育園・幼児教室80施設を運営しています。 ◎2020年3月に親会社である株式会社Kids Smile Holdingsが東証グロース市場上場。直近5年で売上高約4倍！2023年4月時点：運営施設数80以上、お預かり児童数5000人以上、それを支える従業員数1600人以上いる会社です。 ◎今後は民間教育事業を中心に、新規開設を加速させ新サービスラインの全国展開や、多彩な教育プログラムの開発及び導入を行います。 ◎安定経営の認可保育園やハイエンド層に向けたプレミアムラインに加え、リーズナブルな価格設定で展開できるグローバルスクールモデルを開発しターゲット市場を大幅に拡大しています。少子化状況においても今後成長・拡大していきます。 ◎本部職員の平均年齢33歳、女性比率87.9％（管埋職に占める女性の割合74%）。男女年齢関係なく活躍出来る働きやすい職場環境です。役員とも距離が近く会社・自身の成長をしっかりと感じられます。

株式会社オープンハウス

【完全未経験歓迎】住宅ローンのアドバイザー（契約後のアフターフォロー） ※プライム上場企業※【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、営業事務

1＞新東京ビル（おうちリンク出向先）…

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600万円〜899万円

正社員

※オープンハウス雇用、おうちリンクに出向となります※ ■職務内容グループ会社の住宅営業や業務担当と密に連携していくお仕事です。お客様への住宅ローンに関するアドバイス、ローン申し込みから契約手続きのサポート、不動産売買契約後のアフターフォロー等、幅広い業務をお任せします。将来的には、関西支店の責任者や、新規事業の企画・立案など、キャリアアップの機会も豊富に用意しています。 ■業務詳細・顧客への住宅ローンコンサルティング業務・住宅ローン申込書類の作成サポート・金融機関とのやり取り、審査対応・不動産売買仲介営業担当者と連携した顧客対応・住宅ローンに関する顧客からの問い合わせ対応・ローン契約後のアフターフォロー・チームの業績管理・育成・マネジメント ■当社の特徴【売上１兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 ■出向先企業・株式会社おうちリンク事業内容：銀行代理業、住宅ローン借入事務代行業等変更の範囲：当社グループの業務全般

フェンリル株式会社

【大阪】人事労務／給与・社保・年末調整など※スマホアプリ開発会社／年休125日／土日祝休／リモート可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市北区大深町3-…

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400万円〜499万円

正社員

〜成長中の当社で「攻めの人事労務」の実現を目指す◎〜 ■業務内容：人事担当として、労務管理をメインとした幅広い人事業務をご担当いただきます。給与計算、社会保険手続き、年末調整をメインに業務を始めていいただき、その後慣れてきたら業務範囲を広げていただくことを想定しています。 ■具体的には：ご経験に応じて、下記の業務をお任せします。・労務管理　・給与計算・勤怠管理・チェック・社会保険手続き・マイナンバー関連業務・年末調整・メンタルヘルス・健康診断　・労務相談対応＜将来的にお任せする可能性のある業務＞ ◇人事業務・人事評価・就業規則・規程策定・改訂　・人事制度（設計、構築、導入、運用）・助成金 ◇その他、部門業務　・チーム（派遣スタッフ）のリーダーにむけての役割　・人事システムの導入・入れ替え・運用　　・その他人事労務に関する業務　　・その他電話対応等の庶務業務 ■使用する人事系システム： ◎勤怠管理：TeamSpirit ◎給与計算：MJS（給与大将） ◎労務管理：HRMOS CORE ◎人事評価：HRMOS評価 ■配属組織：配属となる人事部人事課には、5名が在籍しています。 ※採用業務は同じ人事部内にある人材開発課という別チームが行っています。 ■入社後に期待すること： ◇労務管理関連業務の安定化をはかる上で業務プロセスの改善や新たな仕組みの構築、業務の標準化に向けた提案やアクション ◇他部門との積極的な関わり合いから、業務の円滑化や人事領域に関する情報収集を行い、そこから課題を発掘できること ■キャリアパス：フェンリルの人事制度として各職種区分ごとに職務記述書（ジョブディスクリプション）があり、それぞれのジョブグレード（職務等級）に応じた職務内容を明確に設定しております。まずは該当するジョブグレードの職務遂行をスタートとしますが、成長意欲およびそれに基づく職務遂行実績によって難易度の高い職務や幅広い職務に携わることができる環境です。また、将来的にはマネジメントとしてもスペシャリストとしてもキャリアを積むことができます。

株式会社EPファーマライン

【神奈川／湘南】◆医療機器の研修企画・講師◆国内大手医療機器メーカー勤務◆〜医療系資格活かせます〜【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、人事

神奈川エリア住所：神奈川県受動喫煙…

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450万円〜599万円

正社員

■職務内容：今回のPJTは、日本を代表する医療機器メーカーのトレーニングセンターで医療従事者およびメーカー営業担当向け研修企画アレンジ・トレーナーのお仕事です。・研修目的製品を正しく使ってもらうため・営業（ブランディング）戦略のためこの二つの意味合いを併せ持つ研修施設です・研修対象者重要顧客である病院にお勤めの医療従事者の方を中心に病院に伺うそのメーカーの営業担当もターゲットとなります・業務内容医療従事者向けの研修は、それぞれに「来館の目的・意図」があるため施設の営業担当と共に研修内容をアレンジして行います・やりがい毎回同じ内容の研修をやるわけではなく顧客の要望に応じて対応するため、ルーティーン業務になることなく常にアップデートが求められます・難しさ研修を行うことが土日が中心のため企業希望＝土日休みと思っている方には向きません・向いている人、身につくスキル学会発表などで人前で話すことに抵抗がない方やチームワークよく物事を進めていくことがお好きの方にはピッタリです。医療機器は、症例に対して正しく使用されて初めてその効果が得られるものです。医療機器メーカーは医療従事者に対し、病院内での勉強会や手術の立ち会い等で適正使用の普及に尽力しています。現場でのOJT要素が強い研修にとどまらず、「医療技術の創造と普及」を目的に設立された当該センターでは参加者の目的・意図に応じたカスタイマイズされた研修を精力的に実施。本格的なオペ室やカテ室、病棟を再現した研修施設を使用し本番さながらの環境下にて受けられる研修は技術力の向上はもちろんのこと、メーカーブランディング戦略の一翼を担う最も重要な施設のひとつ研修企画アレンジ・トレーナーとしてご活躍いただける方を募集し組織強化を図っています。 ■当社について： EPファーマラインは、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化した複合型サービスを提供しています。薬剤師、看護師、MR、管理栄養士等の有資格者が1,000名以上在籍しており、信頼性の高い豊富な経験と知識をクライアントの課題解決に活かして日本のヘルスケア産業を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社大阪機器工作所

【兵庫／神戸市】営業職（トラックなどの大型車用エンジン部品等）／残業ほぼ無し／業界経験不問【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業事務

神戸営業所住所：兵庫県神戸市東灘区深…

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450万円〜599万円

正社員

◎残業ほぼ無し！ ◎ドイツメーカーBosch社の専属サービス提供会社です！そのため安定的に依頼があります。 ◎環境に配慮したオーバーホールの提供で、トラックの運行を支えています！（オーバーホール＝小さな部品まで分解して、清掃または消耗品は新品へ交換を行い、再組立てを実施する点検のこと） ■業務内容：トラックなど大型車両部品を扱う同社にて、営業業務をお任せします。《顧客先》自動車ディーラーや整備会社等《具体的には》・お客様からの依頼対応（FAXと電話）・在庫管理・発注業務・進捗確認・見積書、資料作成、ＰＣへのデータ入力 ※製品や仕組みについて理解していただくまでは、内勤業務となります。理解していただくまで時間を要するかと思いますが、その後は、既存のお客様の元へ訪問いただき、納品業務や金額交渉も行っていただきます。 ■組織構成：現在営業のみを担当するものはおりませんが、現場の社員が営業業務も担当しております。入社後はベテラン社員が丁寧にレクチャーいたします。現場の方…6名（20代〜40代） ■入社後について：入社後３か月程は、現場修理に同行いただき、弊社サービスの詳細を見て学んでいただきます。その後、ベテラン社員からのOJTにより営業業務を担当いただきます。時間はかかりますが、部品製品等について理解を深めていただきます。 ■キャリアパス：ゆくゆくはスタッフの統括として社内業務の円滑化に取り組んでいただく事を想定しています。 ■特徴・魅力近年の環境に配慮する社会の背景とも相まって、故障の際の部品交換は中古部品（リビルト部品）にて賄うニーズが増えてきています。また、トラック等の大型車両はすべてを新品にしてしまうと多額の費用を要するので、部品ごとを取り換えることが一般的です。そのため、同社はオーバーホール（小さな部品まで分解して、清掃または消耗品は新品へ交換を行い、再組立てを実施する点検のこと）を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社オープンハウス

【渋谷/一般職】契約書作成事務◆未経験歓迎/接客･ノルマ無/年休130日･残業月８時間/福利厚生◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業事務

本社住所：東京都渋谷区渋谷1-13-…

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350万円〜599万円

正社員

※4月から固定給26万にUP！！！※ 【一般職採用／未経験歓迎／女性活躍の職場／プライム上場･福利厚生充実／転勤なし／専門性が身につきます／接客要素なし・ノルマなし】 ■業務内容 ■職務内容不動産売買に関する契約書類の作成をご担当いただきます。・重要事項説明書作成・売買契約書作成・契約時添付資料作成・書類印刷作業 ■就業環境一般職採用です。年間休日130日（水・土休み）、残業は月10時間以内、転勤なしと、キャリアとプライベートを両立したい方にオススメな環境です。 ※みなし労働手当が30時間分含まれますが、実際は10時間以内です。 4課体制33名の部署で、エリア毎の契約書・重説を作成しているプロ集団です。7割が中途入社、7割が女性で、産育休後もキャリア継続の望めるポジションです。 ■教育制度未経験からでも1年で独り立ち可能な育成環境があり、当部署では３カ月程度先輩社員がマンツーマンで育成します。また、業務内容が国家資格である宅地建物取引士に直結するため、入社２年以内の宅地建物取引士取得率は90%以上です。景気の変動を受けにくい汎用性の高いスキルを身に着けることが可能です。 ■福利厚生【OPENキャリアデザイン制度】キャリアを維持しながら一時的に柔軟な働き方を選択できる当社独自の両立支援制度「OPENキャリアデザイン制度」により、4時間から時短勤務が可能です。また保育園のお休みに合わせて、お休みの曜日を変更することも可能です。【ベビーシッター手当】育児休業から生後一歳未満で復職する社員に対し、対象となるお子さんが2歳になる月まで一律2万円支給する「早期復帰サポート手当」や、「内閣府ベビーシッター割引券」の導入、「時短勤務」の対象も拡大しております。 ■当社の特徴【売上１兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。変更の範囲：当社グループの業務全般

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