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Ｉ−ＰＥＸ株式会社

【福岡】人事採用（マネージャ候補）※グローバル精密部品メーカー/住宅・家族手当・退職金制度有【エージェントサービス求人】

人事

I-PEXキャンパス住所：福岡県小郡…

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700万円〜899万円

正社員

◆◇電子・精密部品国内大手企業/一貫生産による高品質製品群で業界標準・シェアトップクラス/テレワークも活用可/年休125日/住宅・家族手当・退職金制度有/福岡市・久留米市・鳥栖市周辺からの通勤者多数◇◆ ■業務内容：採用配置の部門の責任者として下記業務に従事いただきます。また、責任者となりますが、一部プレイングマネージャーとしてメンバーと共に動いていただくこともあります。 ■業務詳細：ご経験に合わせて下記のような業務を想定しています。・採用配置部門のマネジメント・採用配置業務における年次計画策定から実行・採用業務全般（新卒・キャリア・障がい者雇用・派遣管理）　＊新卒は工業高校・高専・理系大学からの採用を主としております。・採用計画達成に向けて各種施策の立案、実行・人員適正化業務（社内人員のリプレイス等）・労働と人権分野におけるCSR活動、監査対応・個別人事対応　など ※現在は事業計画の変更に応じて要員計画、採用計画の変動が大きく、今後は中長期の事業戦略に紐付く人員計画の精度向上と、高い専門性を持ち将来の事業を創造できる人材を、新卒/中途ともに多様なチャネルから獲得していきたいと考えています。そこで上記の実現に向け、採用配置チームを牽引いただく採用責任者をお任せできる方を求めています。 ■組織構成：福岡、横浜2拠点のメンバー6名（20代〜30代半ばの正社員5名、派遣社員1名）で構成しています。 ■就業環境：月平均残業20〜30時間、リモートも週2日ほど活用が可能な環境です。 ■当社の魅力：当社はコネクタ等精密部品メーカーで、ノートPC向けコネクタ（携帯電話向け世界シェア約50％、ノートPC向け90％）から、近年需要拡大のネットブック、スマートフォン、タブレットPC、薄型テレビ向け製品で事業が急拡大しています。コネクタの小型・薄型化は当社の精密金型に基づく微細加工の強みが発揮されており、家電〜工業機械まで幅広く需要がございます。

日本セーフティー株式会社

【大阪／肥後橋】人事課長◆採用・教育の基盤強化を推進◆年収700万円〜◆20年連続成長の安定企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-…

￥

700万円〜899万円

正社員

■業務内容：人事部門の責任者として、各部門と連携しながら課題解決を図り、会社成長の源泉である人材の採用・教育の基盤強化を推進・リードいただきます。 ■具体的には：・人事部門のマネジメント・採用戦略・リテンション施策の策定及び実行・教育研修プログラムの計画と実施・人事諸制度改定・人員・人件費計画の企画・実行・その他、人事業務全般　など ■家賃保証サービスについて：当社は、「保証人手配が難航している、支払いの利便性を確保したい」という借主、「賃料滞納のリスク懸念、保証人のいない方に貸すリスク、原状回復、法的手続きに不安のある」という貸主、「業務を効率化したい、社内の負担を減らしたい」不動産管理会社の３方に価値を感じて頂けるようサービスを提供しています。 ■当社について：今や不動産業界に欠かせない、急成長中の家賃保証業界において、提携不動産会社は全国50,000店以上、27拠点にまで拡大しています。2020年には売上高184億円を突破し、家賃保証業界で売上高トップクラスの安定企業です。変更の範囲：会社の定める業務

伊藤忠メタルズ株式会社

【外苑前】人事（採用研修・労務）◆伊藤忠Gの非鉄金属系商社／年収650万〜／フレックス／年休122日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区北青山2-5-1…

￥

650万円〜899万円

正社員

【人事として幅広いキャリア形成が可能／所定労働時間7.15時間／土日祝休／退職金制度あり／伊藤忠商事100％出資】 ■職務内容：ご経験に応じて人事業務（採用研修、給与労務等）をご担当いただきます。入社当初は、ご経験や適性を考慮して業務をお任せしますが、将来的には採用研修や労務管理全般・人事制度立案等の専門性を高めてもらうことを想定しております。 ※最初はメインで採用研修をお任せする想定です。【具体的には】・採用（新卒・正社員中途・非正規社員中途・派遣社員）の企画立案、実施、研修の企画・実施・運用・労務(給与・賞与（含む、海外給与）、社会保険、勤怠管理、雇用管理、法令への対応) ・雇用契約や管理ルールのレビュー・見直し・人事制度・就業規則の運用・管理・立案にかかる業務（就業規則の改定・個別の労務問題への対処等） ■人員構成：計9名：総合企画職系5名（G長1名含む）、スタッフ職4名（男性4名、女性5名）メンバーは20~30代の社員を中心に構成されています。他部署とのやり取りも多く発生するポジションで、フランクな雰囲気の環境です。 ※総合企画職は、いわゆる職務領域・勤務地の制限がない「総合職」です。将来的に転勤が生じる可能性がございますが、当面は想定しておりません。 ■キャリアパス：ゆくゆくは制度設計等にも携わっていただけます。人事として幅広いキャリア形成が可能な環境です。 ■就業環境：フレックス、20時以降の残業原則禁止、早帰り日（ノー残業デー）の実施等効率的な業務を促し、常に高いパフォーマンスを発揮できるよう支援しています。退職金制度や借上社宅制度が整備されていたり、伊藤忠ビル内社員食堂の利用が出来たりと、福利厚生も充実しています。 ■当社について：総合商社において躍進を続ける伊藤忠商事の中核事業会社として、アルミ・銅・チタン等を中心としたすべての非鉄金属を川上から川下まで一貫して取扱っています。 ※非鉄は新幹線や家電、スマートフォン等身近で使われており、私たちの生活に欠かせないものです。また、伊藤忠グループのネットワークを強みとし、グローバルネットワークによる世界各地の情報を収集・分析することが可能。グループシナジーを活かして事業拡大を続けてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ゲームフリーク　

人事・採用担当【ジュニアクラス】◆ポケットモンスターシリーズ開発企業！【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田錦町2-…

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500万円〜899万円

正社員

■概要『ポケットモンスター』シリーズを始めとしたゲームソフトの企画・開発・販売を行う当社にて、人事・採用担当としてご活躍いただきます。 ■具体的には入社後、まずはメイン業務として新卒採用をメインにお任せすることを想定しています。採用計画（年度ごとの採用施策の立案）から入社までにいたる全プロセスについて徐々キャッチアップをいただき、将来的には中途採用やその他人事業務についてもお任せできればと考えています。 ※ご経験内容によっては新卒／中途の区切りではなく、職種（プランナー・プログラマ・デザイナーなど）の区分でお任せする可能性もございます。 ■ポジションの魅力・裁量が大きく様々な施策にチャレンジできる：本ポジションでは、与えられた業務を着実に遂行していくことのみではなく、自ら業務上での課題を見つけ出し、解決策を考え、実行していくことが求められます。現状あるものをより良くしていく改善だけではなく、目標を達成するためにこれまでのやり方を大きく変更したり、新しい手法を取り入れていくことができるような環境で、キャリアを積みたい方にお勧めのポジションです。 ■組織構成 4名（正社員2名・有期2名） ■当社の魅力・9つの言語で展開され、全世界累計販売本数約3億2,900万本以上を誇る「ポケモン」シリーズを企画／開発しています。・「ポケモン」本編シリーズだけではなく、入社年次や職種関係なく誰もがオリジナルタイトルの企画を提出できる、ボトムアップ型開発制度「ギアプロジェクト」がございます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社マイナビパートナーズ

【千代田区】障がいのあるスタッフの業務管理・育成◆マイナビの特例子会社・土日祝休み・年休125日【エージェントサービス求人】

インストラクター、人事

本社住所：東京都千代田区一ツ橋1-1…

￥

400万円〜549万円

正社員

【株式会社マイナビの特例子会社/障がいがある方のサポート/完全土日祝休み／年休125日／残業月20〜30時間程度】株式会社マイナビ各事業部からの受託業務の納品までの組織運営をお任せします。 ■具体的な業務内容：課長の下、マイナビ各事業部への営業→受注可否判断→内容打ち合わせ→スケジュール調整→進行管理→納品までの一切の業務をお任せいたします。また、スタッフの育成もミッションです。スタッフの障がい特性やスキルを鑑み、組織の安定稼動させることがゴールです。 ■組織構成：課長＋マネジメントスタッフ1名〜3名＋障がい者スタッフ10名前後で構成されております。 ■風土：担当業務は勿論、組織や会社全体への改善提案など社員の意見を聞き、取り入れていく風土があります。黙々と業務をするだけでなく、自ら考え、行動し、仕事を進めたいとお考えであれば、必ず活躍できる場がマイナビパートナーズにはあります。 ■当社の特徴：（1）マイナビグループの中で、障がいがあっても、能力・意欲を発揮できる機会の創出を目的としています。ヘルスキープ室の運営は健康サポートを行うことで、オフィスセンターはオフィスをサポートすることで、障がい者採用は障がい者とマイナビグループを橋渡しすることで、企業と社会に貢献していきます。（2）やりたいことが形になりやすい会社です。自ら手を挙げればすぐにチャレンジできる環境にあります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ティービーケー・システムエンジニアリング

【恵比寿】人事労務◆残業月14H・有給取得平均年15日◆大手メーカーと直接取引・システム開発事業【エージェントサービス求人】

人事

東京事業所住所：東京都渋谷区恵比寿西…

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400万円〜699万円

正社員

◆◇◆コーポレート職域でのゼネラリストを目指したい方歓迎／年間休日124日◆◇◆ ■業務内容　※変更の範囲：会社の定める業務管理統括部では人事、総務、経理のチームが所属しており、今後の組織体制強化に向けて「人事労務」のポジションを募集をいたします。入社時は得意な分野からお任せいたしますが、将来的には管理統括部全体をゼネラリストとしてご活躍できるポジションとなります。〈具体的な業務〉 ◇給与・賞与の計算、明細作成、振り込み手続き ◇各種税金の納付手続き、年末調整業務 ◇入退社などに伴う社会保険の手続き　 ◇法改正対応、社内制度改定 ■キャリアパス：ご入社後は人事労務領域に従事していただきますが、経理や総務などの領域にも裾野を広げ、ゼネラリストを目指していただくことが可能です。 ■求める人物像： ◎事務的な作業に終わらず社会の変化に応じ、制度改定などに主体的に取り組める方。 ◎関連部署や親会社とコミュニケーション良く、連携を取りながら仕事を進められる方。 ◎採用業務(新卒受付等)や経理(経費精算等)業務など、管理統括部の繁忙期には積極的にお手伝い頂ける方(経験不問)。 ■当社の特徴：2001年の創立以来、お客様の業務基幹系システムの企画、開発、保守、運用サービスを中心に提供しています。順調に事業規模を拡大し、2021年には創立20周年を迎えました。今日、お客様のビジネスを取り巻くグローバル環境に置いて「クラウドコンピューティング」「ビッグデータ」「IoT」のような、IT技術適用が重要な課題となってきました。その様な中でこそ、お客様と共に新しいIT技術の適用を検討しながら、最適なシステム、サービスを提供できるよう挑戦していきます。

豊通ファッションエクスプレス株式会社

【麹町】人事労務※課長候補◆豊田通商100％出資／福利厚生充実！ベースアップも対応【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区麹町2-4 …

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700万円〜899万円

正社員

【プライム市場上場『豊田通商』グループ企業／世界が認める機能性スポーツウエアを世界に発信中の注目企業】豊田通商の子会社として、海外や国内にある独自の生産拠点を使い、国内の大手アパレルやSPA企業のニーズに合わせて、素材や製品の企画提案や受注生産を行う当社にて人事労務のマネジメント業務をお任せします。 ■業務内容： ≪給与・厚生≫ ・勤怠管理・給与・賞与・退職金支払業務・社会保険手続き・入退社手続き・労災保険手続き・通勤費関連業務・年末調整・36協定対応 ≪人事≫ ・異動・組織改編に伴う手続き・採用活動全般（中途採用、パート採用、派遣登用）・契約更新手続き（再雇用、パートタイマー、派遣）・健康診断事務・衛生委員会運営 ≪評価・研修≫ ・人事評価・目標設定関連業務・研修企画立案〜当日運営〜振り返り ≪マネジメント業務≫ ・部下のマネジメント ■当社の特徴：・豊田通商グループは、自社の縫製工場を保有し、素材開発から縫製加工、販売まで一貫した生産体制により、自社開発の素材特長を生かした生地作りおよび製品作りができます。お客様へより付加価値の高い製品を、総合的に提案することが可能となります。・平均退社時間は定時〜20時になり、また毎週水曜日はノー残業デーとなっております。ブランドもしくは地域にて担当分けを行っています。

大和リビング株式会社

【新宿本社】《社内研修担当》大和ハウスグループ・土日祝休・フレックスタイム制度有【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿6-11…

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500万円〜799万円

正社員

〜業界大手大和ハウスグループの安定基盤で着実にキャリアを構築／フレックス制度有／不動産会社ならではの充実した福利厚生〜〜 ■業務内容： (1)社内の各種研修の企画・運営業務、人材育成業務 (2)資格取得推進業務 (3)CSRの推進・企画運用業務 (4)災害時の社員の安否確認など各種対応策の検討、管理・運用などBCP（事業継続計画）関連業務 ■組織構成（サステナビリティ推進部　人財・組織開発グループ）：社員６名が在籍。30代~40代（20代1名）。中途比率80% ■大手賃貸管理会社ならでは／魅力度の高い福利厚生（寮・社宅制度）同社では住まいに対する福利厚生に寮・社宅制度がございます。（全国社員のみ）こちらの福利厚生により、可処分所得が大幅に上がることが魅力です。【独身寮制度】…展開している賃貸物件ブランド【D-room】に、独身者であれば年齢問わず入社10年目まで1.5万円の自己負担にて入居することができます。（給与天引き）11年目以降も、同社規定に準じ負担額が変わりますが、制度を活用していくことが可能です。【社宅制度】…世帯主の方についても社宅制度がございます。同社管理物件の中から、ご自身で選択いただきます。入社1年目〜10年目までは総家賃（家賃＋共益費）の35％、11年目以降も同社規定に準じて負担額が変わりますが、制度を利用可能です。変更の範囲：会社の定める業務

リンカーズ株式会社

【在宅可】人事／中途採用業務◎裁量大！◆SaaS型ビジネスマッチングサービス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都文京区後楽2-3-2…

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450万円〜699万円

正社員

■募集背景：事業拡大により採用を強化したく、中途採用に関わる業務全般をお任せできる方を募集いたします。 ■業務内容： ◇経営層や各事業本部長と人材要件の明確化 ◇採用手法の検討およびダイレクトリクルーティングの企画、実行 ◇候補者の選考 ◇内定者のフォロー ◇コーポレートの採用ページの改良 ■魅力： ◎裁量も大きく、自分の工夫次第で採用活動をリードすることができます ◎中途採用以外にも、能力やご自身の意欲次第で、新卒採用に関わることも可能です ◎ご自身の意欲次第で、いろんな職種やレイヤー（部長や役員等）の採用活動にも携われます ■当社について： ◇当社は「マッチングで世界を変える」をミッションとし、技術や製品のB2Bマッチングプラットフォーマーとして、自社運営型マッチングサービス、SaaS型マッチングシステム、リサーチサービスを展開し、2022年10月には東証グロース市場に上場しました。 ◇2011年設立以降順調に事業を拡大し、自社運営型マッチングでは、大手製造業を含む国内企業同士のマッチング案件で多数の探索実績を保有、 SaaS型マッチングシステムは、主に金融機関向けに47機関へ導入、リサーチサービスにおいては、数万件の技術情報をデータベース化しております。 ◇技術マッチングサービスから事業を開始した当社は、技術におけるあらゆる情報のキャッチアップの専門家として、多くの企業様をサポートしてきました。これまで蓄積されてきたデータがあるからこそ、情報を活用したマッチングを実現し、顧客の課題解決に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エリートネットワーク

未経験歓迎！【営業事務】月給25万円〜／銀座／大手名門・上場企業が顧客／バックオフィス業務【エージェントサービス求人】

コールセンタースタッフ、営業事務

本社住所：東京都中央区銀座2丁目6-…

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400万円〜499万円

正社員

【未経験歓迎◎育成を前提とした採用（詳細は「その他要件」に記載有り）／主体性を持ってサポートすることを自らの喜びと出来る方、歓迎します！／理系学部・修士・博士卒/高専出身者も歓迎！】日本を代表する2000社以上の大手名門・上場企業から求人を依頼される『正社員』専門の人材紹介会社。そこに『人が介在するからある価値』を大切に、法人営業と転職カウンセラーを分業しない体制にこだわりを持って事業を展開しています。 ■担当業務・来客専用フロアでの接遇から電話やメールでの顧客対応、データ集計、営業資料の作成など、取引先企業様との打ち合わせ、及び、転職希望者とのカウンセリングに忙しい法人営業兼転職カウンセラーを援護し、陰で支える仕事です。同じ内容の定型業務は何一つなく、すべて個別対応を要する点は人材紹介業ならでは。・入社後、成長の度合いに応じて、ご本人の希望や適性と照らし合わせながら、WEBサイトの広報やマーケティング、経理業務や人事・採用業務等のバックオフィスや管理部門系の仕事へも、業務の幅を広げることが可能です。 ■配属先情報人事・総務部 ※7名（20代前半1名、20代中盤1名、30代前半2名、30代中盤2名、40代前半1名）の部署に配属となります。 ■当社の特長・取引先企業の半数以上が上場企業で、年収700万円〜2000万円以上の転職希望者が中心です。・転職希望者に対して同業界・同職種をデジタルマッチングするのではなく、志向や経験等のアナログな情報を大切にし、納得度の高い転職支援を行っています。営業担当が必ず複数名で企業訪問するからこそ得た企業情報の深さが当社の強みの一つです。変更の範囲：会社の定める業務

ＴＯＹＯ　ＴＩＲＥ株式会社

【兵庫/伊丹】人事（研修担当）※東証プライム市場上場の優良タイヤメーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：兵庫県伊丹市藤ノ木2-2-…

￥

450万円〜899万円

正社員

「TOYO　TIRE」で有名な東証プライム市場上場の優良タイヤメーカーの人事業務（研修業務）を担当して頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】【具体的な業務内容】・新入社員研修、階層別研修（新任次席研修、新任主幹研修など）・選抜型研修（異業種交流型外部育成機関への派遣など）・専門研修（評価者研修、インストラクター研修など）・オンライン学習システム（グロービス）・ダイバーシティ研修（LGBT研修、アンコンシャスバイアス研修、ハラスメント防止研修など）の運用および新規研修の企画立案・推進 ※御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。【キャリアパス】・人事部内の各グループをローテーションし、人事としてのキャリアを幅広く形成いただけます。・将来的に工場や関係会社の人事部門、また人事以外のコーポレート機能の部署でキャリア形成も可能です。【職場の雰囲気】・若手メンバーからベテランまで幅広い人員構成、女性比率約50%、中途入社比率約50% ・在宅勤務可・業務課題をチームで共有し、課題解決に向けてチームで議論することが多いです【研修体系】階層別研修（新任次席研修、新任主幹研修など）、選抜型研修（語学研修など）、オンライン学習システム（グロービス）、ダイバーシティ研修（LGBT研修、ハラスメント防止研修など）

扉ホールディングス株式会社

【長野・松本】採用担当※未経験歓迎／土日休／残業20h／地域密着／扉グループで多岐に事業開発【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：長野県松本市深志1-2-1…

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300万円〜499万円

正社員

〜松本に根差し、地域の魅力や歴史・文化を活かした世界基準のおもてなしを提供！「ヒカリヤ」「松本丸の内ホテル」「明神館」を展開する扉グループ〜 ■職務内容採用担当として、下記業務をお任せします。 ※主に採用、面接、入退社手続きをお任せします。・新卒／中途採用業務（求人管理・日程調整・面接対応・人材会社とのやり取り等）・入退社に伴う諸手続き・グループ運営店舗の総務・庶務など・将来的には、人事制度の企画や教育研修もご担当いただく予定です。 ■研修制度外部のパートナー会社様とご協力いただきながら採用活動を進めてまいります。＊未経験の方でもご安心してご応募いただけます！ ■職務の魅力・特徴・扉グループ全体でホテルやレストラン、ウエディングなど色んな業態の事業を展開しており、各グループ会社のスタッフと関わりながら、採用や総務を行っていきます。採用ポジションも10職種以上と幅広く、色んな人との出会いを楽しめる人におすすめな求人です！・社員みんなで協力し合いながら業務を進めているため、未経験でも安心して活躍できる環境です。 ■扉グループの魅力・特徴当社は長野松本に根差し、地域の魅力や歴史・文化を生かした旅館・ホテル・レストラン・ウエディング・古民家宿泊・福祉事業所などの事業を展開。「松本の歴史ある建物を後世に」という思いを大切に、『Sense of Place（その土地ならでの感覚を味わえる）』なサービスを展開。・1931年〜の歴史ある『扉温泉明神館』や、松本の歴史的な名門商家をリノベーションした『レストランヒカリヤ』（日本料理・フレンチ）、松本城に最も近くて登録有形文化財の旧第一勧業銀行を改装した『松本丸の内ホテル』などを運営。・その他、その土地ならではの雰囲気や特徴を生かして、里山の伝統や自然を体験できる『Satoyama villa』の古民家や、歴史ある空間で結婚式ができるウエディング事業なども展開しております。

株式会社金宝堂ホールディングス

【渋谷】人事（労務・人事制度整備）◇業界未経験歓迎／IPO準備中／葬祭事業など多角的に展開／土日休【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区道玄坂2-25…

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400万円〜649万円

正社員

■業務概要：人事担当として、事業拡大に伴う組織力強化、将来のIPOに向けた体制構築をお任せします。 ■業務詳細：・人事制度（人材育成、評価制度、報酬体系等）の見直しと整備・採用戦略の立案から実行・労務管理体制の整備・社内規程の見直しと整備・人員計画の策定と実施・ワークフロー構築　など ■期待すること：人事PMIの推進から上場に向けた労務管理体制の整備、採用戦略の立案から実行など今後の企業成長に不可欠な人事業務全般を担っていただきます。少数精鋭の組織において、主体性を持って業務に取り組んでいただくことを期待します。急成長企業において、多岐にわたる業務経験を積むことができる環境です。 ■組織構成：経営管理本部人事総務部：人事総務部長、人事課長、総務課長、人事担当（本ポジション）、採用担当2名、総務担当1名、勤怠労務担当1名で構成されています。 ■当社について：当社では現在M&Aを積極的に行い、現在20社のグループ企業を有しております。今後もM&Aを推進していく方針で、グループ会社も更に増えていくことが見込まれます。また、IPOに向けた準備も進めており、今後はN-2期（決算期8月）に入り、より一層の体制強化が求められます。変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

姫菱テクニカ株式会社

【姫路・未経験歓迎】人事（採用）◇転勤無／第二新卒◎／年休125日／三菱電機の研修制度でスキルアップ【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：兵庫県姫路市千代田町840…

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350万円〜499万円

正社員

健康経営優良法人に認定／未経験から採用にできる／残業20h程／三菱電機G企業／日本の車を支える自動車部品メーカー ■業務内容：・当社総務課にて、人事業務（採用・労務）をお任せします。・採用・退職・異動・処遇処理・制度管理・労務管理等を中心に担当いただきます。＜具体的には＞採用業務：労務=6:4 ◇採用業務・採用活動実働（セミナー企画・運営、学校訪問、人材エージェント対応）・選考実施（書類選考、会社説明、面接の設定・実施）・その他（インターンシップ企画・運営） ◇労務・人員配置（異動・出向）・安全衛生・給与計算・福利厚生等の業務適性に応じて業務をお任せします ■キャリアパス：・個人の適性や能力に応じて異なりますが、基本的には管理職を目指していただきます。立場が上がるにつれて理解すべき業務も増えるため、過程で人事の様々な知識スキルが身に付きます。・人事制度構築や採用計画の立案など、より人事業務の中でも中核となる業務に挑戦することが可能です。 ■ご入社後の流れ・研修体制・OJTにて研修を行います。適性に応じて少しずつお仕事をお任せいたします。マンツーマンで指導いたします。・当社社員のほとんどが人事未経験からの挑戦です。そのため未経験の方の気持ちが分かるので教育体制は充実しておりますのでご安心ください！ ■組織構成：・総務課のうち、人事Gは4名で構成されており、20代1人、30代1人、40代2人です。風通しが良く、チームで一丸となって仕事を進める社風です。 ■働き方：・残業は20時間ほどです。・勤務地も姫路限定のため、腰を据えて働くことができます。 ■当社特徴：・1994年2月に三菱電機株式会社姫路製作所・三田製作所から委託を受け、製造受託事業を開始しました。・自動車用のエレクトロニクス・メカトロニクス製品の製造・資材管理、ならびに生産設備保全業務などの一翼を担っております。・自主事業として、マイクロクラッチの設計・製造・販売を一元的に行い、専業メーカーとして更なる事業拡大を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

フューチャー株式会社

【東証プライム・週3在宅】戦略人事/給与労務領域◆就業規則改定や労務企画、DEI推進や運用等をお任せ【エージェントサービス求人】

人事、専門・コンサルティング系その他

本社住所：東京都品川区大崎1-2-2…

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500万円〜999万円

正社員

〜労務経験をお持ちで労務チームの中核メンバーとして貢献したい方歓迎〜 ●戦略人事として労務企画からDEI推進、社内規定の改定等幅広くお任せ ●従業員の下支えとして社員の働く環境の整備に貢献/やりがいのある環境 ●出社と在宅、中抜け等をフレキシブルに併用でき、働きやすさを実現可能 ●ITコンサルを日本にもたらしたパイオニアとしての業界優位性保有フューチャーのグループ人材戦略室・HRグループでは、給与・労務、採用、研修（教育）などの機能を有し、フューチャー社員が高いモチベーションを持って業務を遂行していけるよう、施策の企画・運営を行っています。その中で、給与労務チームでは、給与計算、就業規則などの各種人事制度企画・運営、労務管理等に取り組んでおり、働く社員の下支えとなる役割を担っています。近年では、社員のワークライフバランスの向上のため、より働きやすい環境作りを行っています。 ◆職務内容【変更の範囲：無】給与労務チームメンバーとして社員の皆さんからの問い合わせから法改正対応、労務企画全般をお任せします。まずは経験や興味がある領域から、他のメンバーの協力を得ながら問い合わせの対応や企画の推進を担当いただきます。 ◆職務詳細・労基法や育児介護休業法等の法改正に対応した就業規則の改定、社内運用の検討・周知・社員の活躍・働きやすさを実現する働き方の企画・運営・女性活躍、DEI活動の推進・社員の個別事情に寄り添った相談対応・グループ会社労務担当者への情報提供やサポートを通じてグループ全体の労務体制の強化と、グループ全体に関わる業務を幅広く担当いただきます。 ◆出社状況業務・職場に慣れるまでは週2〜3程度大崎本社への出社を想定しています。その後は自身の業務・働き方のスタイルに合わせて出社とリモートワークを効率よく使い分けいただけます。出社の曜日はフレキシブルに対応可能です。 ◆メンバー構成リーダー：1名、メンバー：2名給与労務チーム全体としては、リーダー：2名、メンバー：10名、アルバイト：1名 ※業務に応じて適宜フォローしあっており業務を進めています。

株式会社ヤマノホールディングス

【代々木】人事労務スタッフ◆業務改善までお任せ／東証スタンダード上場／和装・宝飾小売店や美容室等展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区代々木1-30…

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350万円〜449万円

正社員

■業務内容：総務部労務担当として給与、社保、福利厚生関連の業務を担っていただきます。・労務管理・給与、社保・福利厚生・雇用契約管理・規則、規定関連 ■魅力：給与、社保業務のオペレーション部分はもちろんのこと、業務マニュアルの見直しや改善等含め、生産性の高い組織を目指す中で色々なアイデアを出しながら業務改善を進めることができます。今後タレントマネジメントシステム等の導入検討も進める予定であり、ご志向や適性に応じて企画要素のある業務もお任せする中で、一緒により良い会社を創っていければと思っております。 ■人員体制：部長1名、他、労務担当メンバーが7名、総務担当が5名、法務担当が1名の組織です。 ■キャリアパス：まずは労務担当としての業務を担っていただきますが、将来的には人事・労務のエキスパートとして各種企画業務にチャレンジしていくこともできる環境です。そのうえで、将来的には課長、部長といったマネジメントを担っていたくだことを期待しております。 ■当社について：当社は、和装品、洋装品、寝装品、貴金属、宝石、毛皮製品等の販売や、健康関連の各種機械、器具の販売、美容室の運営、学習塾の運営、リユース商品の販売を行っています。ヤマノグループ創始者の山野愛子が提唱した美道五原則「髪・顔・装い・精神美・健康美」を企業理念として、様々な事業を通して「真の美しさ」をつくるサポートを行っています。多様性を受け入れる企業風土のもと、個人の才能をより活かせる職場環境にし、従業員全員の活躍を推進し、お客様一人ひとりに寄り添い、豊かさと彩りを創造しながら、持続的な成長を目指しています。現在、ホールディングスには、子会社7社と3つの事業部が存在し、同じ会議に出席したり、ビジネス職種は50%程度が同じ本社ビルで就業していたりと、ホールディングス全体が近い距離で仕事をしています。変更の範囲：会社の定める業務

CBcloud株式会社

【神田】労務（マネージャー候補）◆IPO準備中／メディアでも注目の物流ソリューション事業展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田須田町1…

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500万円〜799万円

正社員

〜メディアでも注目◎個人と配送ドライバーを繋げるプラットフォーム「ピックゴー」／軽貨物ドライバー5万人、一般貨物運送会社2,000社の登録突破〜 ■募集背景：当社は2021年12月、シリーズCで約60億の資金調達。その後、調達を重ね累計約120億の資金調達を実施しました。サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、より強固な組織を構築する事が急務となっています。 ■業務概要：今後IPOを見据え、一般的な労務管理業務のみならず、制度設計・仕組みづくり・業務フローなどをお任せしていきます。 ■業務内容：・IPOに関わる労務対応・勤怠管理・給与計算・健康診断・労務手続き（社会保険・住民税など）・メンバーマネジメント ■CBcloudが目指す世界：『届けてくれるにもっと価値を』 CBcloudは、『届けてくれるにもっと価値を』をビジョンに掲げ、物流業界にはびこる構造的な課題にITの力でメスを入れ、より合理的・効率的な物流を実現するとともに配送業務そのものの付加価値を上げ、現場のドライバーの社会的地位を上げる（Empowerする）ことを目指しています。同時に、様々なプレーヤーとのパートナーシップを通じて、ECの時代にふさわしい持続的な物流を世の中に実装していきたいと考えています。 2013年の設立以来、軽貨物ドライバーおよび一般貨物自動車運送事業者と荷主を即時につなぐプラットフォーム「ピックゴー」や物流効率化システム「スマリュー」など、アナログと言われる運送業界に独自のITソリューションを提供しています。運送業界の構造改革およびラストワンマイルを担うドライバーの労働環境の改善をはじめとした業界が抱える各種課題を解決すべく、ITの活用による自動化・効率化を促進しています。当社はテクノロジーの力で配送現場をエンパワーするとともに、拡張性と柔軟性を兼ね備えた物流インフラを世の中に実装していきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社レゾナック

【東京本社】人事＜タレントマネジメント推進・組織開発・人材開発／グローバル含む＞◇リモート可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区東新橋1-9-1…

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500万円〜999万円

正社員

【東証プライム上場・従業員数23,840名（グループ全体）／元昭和電工・日立化成の大手化学メーカーレゾナックグループの企業価値向上に貢献／若手から裁量をもって活躍できる環境】 ■業務概要レゾナックグループの組織／人材開発を担う当グループにて、グローバル含めたタレントマネジメントの運営や人材・組織開発戦略に関する実務担当として業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇人材・組織開発戦略立案、タレントマネジメントプロセスの運営・全社組織タレントレビュー会議の開催・サクセッション・プランの運営等 ◇全社人材育成・組織開発施策の企画・運営・キャリア開発施策（全社的なL＆D施策、キャリアポータルサイト、ラーニングフェス、360°FB等）の企画・運営・組織開発施策（FFS等）の企画・展開等 ◇役員指名制度（コーポレートガバナンス関連） GLをレポートラインとして、タレントのセレクション、資料作成含めたタレントマネジメントシステムの安定運用をお任せいたします。 ※GLの過去インタビュー記事：https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/ER/resonac/001/ ■組織のビジョン・ミッション・活動方針：将来の会社経営を担う人材をグローバルで発掘・育成する仕組みや従業員の自律的なキャリア形成を支援するための仕組みを整え、その内容をステークホルダーに対し適切に発信することで、レゾナックグループの企業価値向上に貢献します。 ■やりがい・魅力点：・レゾナックの「人的資本経営」の中核となる「共創型人材創出」の施策を企画し、グローバルに展開しています。・経営（CxO・BU長）との接点も多く、若手から大きな裁量をもって変革の風をその身で感じながら仕事ができ、キャリアアップにもつながるのが魅力です。・キャリア採用者も多く、各々の強みや専門性を活かし、チームとして最大限の成果を出せるよう協力しあっています。・人事部門内だけでなく他部門へのローテーションなどにより、ご自身のキャリアゴールに応じたキャリア形成も可能です。変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

株式会社深考全幸

★職種未経験歓迎★【長野市／転勤無し】マンション査定スタッフ◆土日祝休／定時退社も可◆【エージェントサービス求人】

営業事務、不動産鑑定

長野オフィス住所：長野県長野市鶴賀緑…

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350万円〜499万円

正社員

不動産業、主に中古マンションの売買・賃貸業を行う当社にてマンション査定のお仕事をお任せいたします。入社後数ヶ月間は先輩社員と同じ案件のサポートをしながら、査定の仕事を覚えていただき、徐々に一人でお任せできる案件を増やして行くイメージで考えています。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】東日本から甲信越地域までの弊社営業エリア内で、一括査定サイトなどからの売却価格の査定依頼に対して、物件資料や販売事例の調査・資料収集を行い、査定書を作成いただくお仕事です。査定価格は、収集された資料を基に営業担当者が決定します。様々な地域の様々な物件に携わる面白味もあり、また不動産業の知識・見識をより深めることができます。 ■職務内容詳細：・マンションの査定を依頼するオーナー様や不動産会社からの査定依頼の受付・マンションの特徴や状態を確認し、市場動向や類似物件の価格について調査・情報収集・調査の結果をもとに、査定書を作成・査定書をメールや郵送でご依頼いただいたオーナー様や不動産会社へご案内・売買の依頼を頂戴した際の契約書の作成 ※現地での内覧調査など出張を伴う仕事は発生をいたしません。原則オフィスでの業務となります。 ■働き方について：・休日：年間休日126日。土日祝日休みの完全週休2日制。・残業：発生しても1日30分程度の残業でほぼほぼ定時での退社が可能な環境です。 ■配属部署について：配属予定の営業推進部は主に当社営業のアシスタントとしての業務を選任で行う部署です。現在、マンション査定の業務については3名体制で対応をしていますが、業容の拡大を見越して増員での採用を行います。 ■当社について：近年、住宅業界では新築着工数の減少が続いています。少子高齢化による需要減少と材料費・人件費の高騰が背景となり、新築住宅の価格が上昇しています。以上の様な背景から最近では中古市場が増加し始めております。中古住宅市場は価格の柔軟性が高く、今後も拡大すると予想されます。この様な状況化の中で同社は中古マンションの仲介に主軸を置いています。また戸建てよりも地域的な利便性の高いマンションへの移転も増えており、同社のマーケットは今後も拡大をして行くと考えています。変更の範囲：本文参照

アルファクラブ武蔵野株式会社

【大宮】人事（採用メイン）◆安定基盤の冠婚葬祭業界/幅広いスキルが身につく/残業月20H【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：埼玉県さいたま市大宮区上小…

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300万円〜499万円

正社員

【創業62年/埼玉を中心に地域密着の冠婚葬祭事業を運営/葬祭事業「さがみ典礼」冠婚事業「Belle vie」を運営/アルファクラブグループ全体で中部から東北まで幅広く事業を展開】 ◆業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】当社の人事担当して採用活動をメインに幅広い業務を担当いただきます。当社が進めている新規事業開拓や事業拡大のカギとなる人材の採用業務（新卒・中途）をお任する裁量権ややりがいの大きなポジションです。具体的な業務内容は下記の通りです。・エージェントに掲載中の求人管理・採用媒体の選定・応募者への選考案内・説明会登壇（セミナーや会社説明会）・面接日程の調整採用活動をメインに行っていただきながら、一部給与計算や年末調整の労務業務もご担当いただきます。こちらは経験がなくでもご入社後にフォローいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：総務部全体（総務課、法務課、人事課）で13名で運営しています。平均年齢は30代前後で、現在採用業務をメインで担当しているのは20代の社員2名です。他業界・他職種からの中途入社者も多数活躍しておりますので、安心してご応募ください。 ■冠婚葬祭事業の成長性について：高齢化は多くの産業にとって向かい風となりますが、葬祭業には追い風となります。日本では2040年まで葬儀数が増える見込みであり、今後の市場ポテンシャルが非常に大きい業界です。創業62年を迎えた同社のこれからの成長に携わります。 ■就業環境：月平均残業時間20時間前後（年末年始の繁忙期を除く）と、ワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。変更の範囲：本文参照

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