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非公開
未経験歓迎！採用コンサルタント/企業の採用課題解決に向けたサポートを！・リモートワーク可♪＠豊島区
人事
池袋第2アウトソーシングセンター 東京…
300万円〜350万円
正社員
今回募集するポジションは、採用活動にお困りの法人顧客に対する、採用手法の改善・立案や実行支援を通じて 採用成果創出を実現することがミッションです。 【具体的な業務内容】 ●クライアントの人員計画に基づいた採用企画コンサルティング └問題点抽出・課題形成・実行計画策定・シミュレーション作成、 募集手法や選考フローの最適化コンサルティング、採用状況の進捗確認のためのマイルストン、KPI設定など ●採用実務オペレーション └選考プロセス全体のオペレーションフロー構築、募集広告や採用ツール製作のディレクション、 募集媒体選定、 募集情報の言語化・詳細化、各種選考イベントの企画設計、 求人媒体や人材紹介などのチャネルを通じた母集団形成、 応募者データ管理ならびに選考状況管理、データ集計・分析やレポート作成 会社説明会プレゼンテーションや面接などの選考実務代行など
株式会社パルテック
人事管理職 ◆新横浜
人事、企画・管理・事務その他
神奈川県横浜市港北区
500万円〜900万円
正社員
■職務内容：ご経験に合わせて下記業務をお任せ致します。 約250人規模の当社における人事部の課長・主任クラスを募集します。 部門のマネジメントを行いながら採用・教育担当を行っていただきます。 採用は新卒採用・中途採用、教育は新卒研修、階層別研修等の企画運営を行っていただきます。 将来的には採用、教育、評価、報酬制度の企画、HRMを担っていただきます。 ■事業環境： AI、ビッグデータ、IoTの活用により半導体市場が拡大しています。 車載分野およびその周辺市場は堅調です。 現在、当社では自動運転、電気自動車(EV)などの引き合いがさらに増えると考えております。
株式会社Welfareすずらん
接骨院や福祉施設を全国展開するグループ企業での採用担当（マネージャー）◆愛知県／年収500万円以上◆
人事、企画・管理・事務その他
愛知県名古屋市東区東大曽根町46-9 …
500万円〜600万円
正社員
2025年5月より長期的に、住居型有料老人ホーム、障がい者グループホーム、認知症対応型グループホームなどを複数 オープンしていく予定のため、新規立ち上げ事業所の採用担当者を募集いたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・採用計画の立案 ・求人媒体の出稿 ・応募者対応、面接対応 ・他既存店舗の採用担当1名のマネジメント 自ら考えて行動でき、採用業務を自己完結型に対応できる方を求めています。 ●デジタル化による負荷減少 ~~~~~~~~~~~~~ 社内の様々なお仕事をデジタル化しています。 AIや機械に任せられることは任せてあなたにしかできない仕事をお願いします。 ●褒め合う企業風土 ~~~~~~~~~2025年5月より長期的に、住居型有料老人ホーム、障がい者グループホーム、認知症対応型グループホームなどを複数 オープンしていく予定のため、新規立ち上げ事業所の採用担当者を募集いたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・採用計画の立案 ・求人媒体の出稿 ・応募者対応、面接対応 ・他既存店舗の採用担当1名のマネジメント 自ら考えて行動でき、採用業務を自己完結型に対応できる方を求めています。 ●デジタル化による負荷減少 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 社内の様々なお仕事をデジタル化しています。 AIや機械に任せられることは任せてあなたにしかできない仕事をお願いします。 ●褒め合う企業風土 ~~~~~~~~~~~~~~ サンクスカードの導入から各々の仕事を尊重して働く雰囲気を作ることができています。
株式会社サイバー・バズ
【労務スタッフ】スキル・経験次第で業務の裁量アップ！/チームマインドのある方歓迎/年間休日120日以上
人事
東京都渋谷区桜丘町12-10 渋谷イン…
400万円〜750万円
正社員
【具体的な業務内容】 ▼基本業務 ・給与計算 ・勤怠管理 ・各種保険手続（社労士事務所と連携あり） ・入退社管理 ・関連法令改訂時の対応 ・社内規程の管理・運用 etc ▼その他施策類（入社後にお任せしたいこと） ・給与計算内製化 ・制度導入 ・組織活性 etc ご指向性やトレンドに併せて、様々な施策にチャレンジ頂けます！ 【実務内での使用システム】 ・SmartHR ・KING OF TIME
株式会社グローアップストーリーズ
BPO会社の営業事務募集
営業事務
東京都港区
250万円〜
正社員
東京本社にてBPO(業務受託)における営業サポート・事務の社員を募集致します。 ・資料作成 ・見積書・請求書作成 ・クライアント先へ営業と同行しての訪問 ・議事録作成等
総合メディカル株式会社
＜福岡＞人財育成部／社員教育担当
人事
福岡県福岡市中央区大名
400万円〜600万円
正社員
テーマに沿った課題抽出、研修の選定・企画、効果検証。 テーマは人事本部内での戦略に基づくものとなります。 ・デジタルリスキリング 企画・運用 ・次世代リーダー育成研修 企画・運用 ・リテンション施策 企画・運用 ・エンゲージメント施策 企画・運用 ・昇格審査、企画・運用 ・社内教育システム 構築・運用 ※同じ部の方と協業しながら、企画を立てて進めていく流れです。 ※出張は年に数回ございます。
小松マテーレ株式会社
能美市 生産現場事務員
営業事務、商品・在庫管理
石川県能美市 受動喫煙防止対策：屋内…
350万円〜550万円
正社員
メーカーの受注・生産・出荷にかかる事務のお仕事です！ 【具体的には…】 ・メール／電話での顧客対応、納期確認、請求書作成 ・受注に基づき工場へのオーダー（専用端末入力作業） ・工場との連携、生産進捗確認 ・デリバリー手配、出荷管理 ・在庫管理 など
株式会社不動産SHOPナカジツ
不動産会社での中途採用担当◆愛知県／経験者歓迎／年間休日120日◆
人事
名古屋支社／愛知県名古屋市中村区名駅1…
450万円〜500万円
正社員
「キャリア採用・広報課」のスタッフとして、以下の業務に従事いただきます。 【具体的な業務内容】 ■各職種の面接対応 ■人材エージェント、ハローワークとの折衝業務 ■各種スカウトツール、媒体運用 ■イベント選定ならびに出展 ■役員や部門責任者とのペルソナすり合わせ、採用進捗報告 ■採用戦略の立案 【採用の背景】 現在弊社では、年間50名を超える中途採用数を目標としており、 今後も事業拡大に向けたさらなる人員確保が求められる中、採用力強化が急務となっています。 現状中途採用部門は課長含め二名体制でこのミッションを担っており、増員による組織力強化を図るための募集となります。 【キャリア採用・広報課組織体制について】 今期より、新卒採用部門と中途採用部門が分業となり、キャリア採用・広報課は中途採用（専門職・パート・障がい者雇用不意組む）全般と一部広報業務を担う組織として誕生しました。 現在は課長（30代）、メンバー一名（20代）の二名体制となっております。 少人数の組織故に密度の濃いコミュニケーションが実現できており、風通しの良い組織風土が醸成されております。まだ出来上がって間もない組織ということもあり、裁量を持って業務に臨んでいただくことができます。
非公開
【不動産事務】完全週休二日制／20年連続黒字経営／ホールディングスグループ＠大阪市中央区
営業事務、不動産系その他
本社（大阪市中央区） 【最寄り駅】大阪…
200万円〜350万円
正社員
事務・営業サポート業務を担います。 ※下記内から適性に応じた業務から行います。 ■営業サポート、事務業務 ・電話・来客対応 ・業績管理 ・資料の作成 ・契約書・請求書の作成 ■家賃管理部門における入出金など経理事務業務 ・社内システムによる入出金業務 ・請求書（家賃）作成、契約書更新書類作成 ・集計表、振替伝票作成 ・火災保険関連業務
株式会社ワールドコーポレーション
【採用推進部_リクルーター（東京）】上場企業グループ◇大手企業・安定基盤◇風通しの良い職場環境◇
人事
〒102-0084 東京都千代田区二番…
350万円〜450万円
正社員
当社は、親会社の中核事業子会社として、建設業向けアウトソーシング事業を運営しており、ゼネコン等の建設会社に施工管理技術者・CAD技術者等の人材派遣を行っております。 当社は建設業界の人材不足、特に就業者の高齢化に伴う若手人材の不足の需給ギャップを埋めるべく、建設業界の未経験者を採用の上、教育研修を行い現場に派遣するというビジネスモデルを営んでおります。 そのような事業環境のもと、当社は順調に成長を続けており、2023年10月期には連結ベースで179億の売上高を達成しております。 現在当社は、アジアの注目企業100に選ばれており、親会社株式会社ナレルグループが2023年7月に株式上場を果たし、グループ一丸となり事業拡大に向けて取り組んでおります。 【業務内容】 技術部社員のリクルーターとして以下業務をご対応いただきます。 ・採用イベント・説明会企画、実行 ・応募者連絡、面接対応、候補者フォロー ・ダイレクトリクルーティングの管理・運用 ・エージェント対応など リクルーターとして事務や面接対応がメインとなり、 ご経験やご希望に合わせた業務をお任せします！ 【ポジションの魅力】 当グループでは、約3000名以上のスタッフが日々活躍しており、今回の採用では、組織成長をけん引する重要な役割を担い、要となるリクルーターを募集します。20代～30代が中心メンバーであり、活躍する風通しの良い社風のもと、主体的に会社の成長を支えるやりがいがあります。
社会福祉法人秀峰会
人事職員（正職員） 【給与計算】【労務事務】【経験者歓迎】【給与・労務に特化】【最寄り駅横浜】
人事
横浜市神奈川区沢渡1-2 Jプロ高島台…
350万円〜450万円
正社員
給与計算、他労務事務 ・職員3,000名超 ・各種介護サービスに従事している者の給与計算担当 ・就業管理システム（AMANO Time Pro） ・人事労務システム（大塚商会 SMAIL） ・社保手続き（e-Gov） ・入退職手続き、書類管理 ・マイナンバー管理 ・育休、産休管理 ・労災事務 ・年末調整業務 他 給与計算事務が主となりますが、担当は300名程度となります。 他に労務事務を分担して持っています。 16種の介護サービスを運営している為、給与形態、手当等も異なり複雑です。 業務は多岐に渡りますが、採用や経理・総務の業務はなく、人事給与・労務に特化して、 経験を積むことができる職場です。
株式会社ビザスク
HR:中途採用担当（ビジネス or エンジニア採用担当）＜在宅可/グロース上場/日本最大級ナレッジプラットフォーム＞
人事
東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動…
500万円〜700万円
正社員
ビジネス職採用担当をご担当いただきます。 事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 採用の戦略企画?オペレーション?入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。 これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、 ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。 ——主な業務 ・採用戦略の企画立案・実行 ・人材の要件定義、求人表作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、直接応募、媒体、リファラル等） ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプラン、採用ストーリーの設計 ・面接・面談等含む候補者対応 ・採用オペレーション改善等 ——やりがい 事業の成長が著しい中で、事業成長に直結する「人」の部分をあらゆる施策・戦略を企画し実行し続ける重要なポジションです。 経営陣、各事業部と協力しながら、事業成長をドライブする役割を担っていきます。 各採用担当に裁量が委ねられており、高速でPDCAを回し、採用領域にとどまらず事業全体を見ながら、幅広く人事領域の経験を積みたい方にとっておきの環境です。 ——キャリアパス 様々な領域の採用に挑戦する機会もございます。 また、教育・研修制度の構築など入社後の活躍促進に関わる業務、組織開発、採用広報にも幅を広げることが可能です。 【組織構成】 中途採用担当：6名 中途採用チームは、ビジネス/コーポレート/エンジニア職/新卒採用の4つ領域がございます。
非公開
労務担当
人事
東京都中央区築地
400万円〜500万円
正社員
マイベストにおける労務業務全般を担当していただきます。 詳細： ・入退社の対応 ・有期雇用社員の雇用管理 ・給与計算 ・勤怠管理 ・安全衛生管理 等
非公開
管理部門スタッフ
営業事務
東京都中央区
250万円〜300万円
正社員
東京支社内における総務、庶務、人事、法務等の全般的な事務業務 （スキル特性に合わせて業務を配分していきます） なお、初めは勤怠チェックや事務所運営、郵送手配等から行い、 習熟度合いを見ながら法務系サポート（契約書のチェック、取引先への請求業務）等にも業務範囲を広げていきます。 ※部門内メンバーは、3名（うち1名は社内情報システム担当）
株式会社ＧＥＮ
【山梨・北杜市】海外営業事務～英語活かせます／業績好調グループ／U・Iターン歓迎／転勤無～
営業事務
北杜市 住所：山梨県北杜市須玉町穴平1…
300万円〜500万円
正社員
■職務内容： 海外営業事務業務全般をお任せします。 グループ会社であるミラプロシンガポール社との英語でのやり取り（メール）が発生します。 ■ポジションの魅力： 想定残業は20～30時間ですが、スーパーフレックス導入（コアタイムなし）の為、働き方は個人裁量に任せています。 ■半導体市場について： スマホやPCなどいまや当たり前に使われる電子機器を動かす脳として半導体が必ず入っている為、世界的に半導体不足に陥っています。半導体を作る為に半導体装置メーカーがあり、半導体装置を作る為に半導体装置用の部品メーカーがあります。ミラプロ製品は消費者からは見えにくいものの、多くの大手半導体製造装置メーカーに活用され人々の生活を支えています。 ■株式会社ＧＥＮについて： 「人の喜びを自分の喜びに」をモットーに、人材開発事業・ブライダル事業・フードコーディネート事業・請負事業を展開しています。特に、製造系の就業支援に力を入れています。山梨県の大手製造企業を中心に、未経験から挑戦出来るようフォロー体制が整っています。将来的には専門的技術職・ 技能職などを身につけられるようサポートしているので未経験からでも手に職をつけられる環境が整っています。 勤務時間 ＜勤務時間＞ 8:20～17:25 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：65分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 残業:20～30時間※残業代は全額支給致します。
非公開
【経験不問】派遣コーディネーター/キャリアアドバイザー
人事、企画・管理・事務その他
◇名古屋市中区 ◆地下鉄東山線・名城線…
250万円〜400万円
正社員
人材会社の派遣部門にて未経験からできる派遣コーディネーターのお仕事です。 取扱求人：メーカー・大学・医療機関などのオフィスワーク求人がメイン。 【仕事内容】 ・求人媒体へ掲載作業 ・求職者の呼込み、問い合わせ対応 ・登録面談（希望条件、ご経歴、求人案内） ・レジュメ、推薦文作成 ・進捗管理 ・その他、付随する事務 【入社後は】 最初の3日間は座学での研修になります。 （人材派遣の歴史から会社説明など） その後はOJTで順番にお仕事を覚えていただきます。 まずはシステムに慣れていただくためにデータ入力からはじめます！ ～～給与制度について～～～～～～～～～～～～～～～～～ ⇒モデル年収 29歳/入社5年目/チーフ ：522万円（月額43万5千円） 25歳/入社2年目/リーダー：402万円（月額33万5千円） 25歳/入社1年目/一般社員：282万円（月額23万5千円） ※あくまでモデル年収です。定期昇給はありませんが成果に応じて昇格・降格があります。 ※上記の額面に別途、規定により交通費が支給されます。 定期的・定額的な賞与はありません。 ～～当社の取り扱い商材について～～～～～～～～～～～～ ◇人材派遣について 派遣という雇用形態は派遣元と派遣先、労働者という三角関係が前提です。 派遣元は雇用主であり、派遣先と契約を結んでいる業務・職場において労働者を従事させることで契約料金を派遣先へ請求するシステムです。 働く側のメリットとしては「条件が選べる」「希望する職種がある」「労働環境がある程度整備されている」など様々です。 ◇人材紹介について 派遣とは違い、初めから紹介先と労働者にて雇用契約を結ぶことになります。 求職者に対して企業からいただいた求人内容を案内して書類選考から内定、入社までをサポートします。 キャリア構築の観点や専門性の高いスキルなどを見極めたうえで優良な企業を案内していく重要なお仕事です。
コダマコーポレーション株式会社
人事担当者（採用メイン）【横浜】
人事、企画・管理・事務その他
神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央
450万円〜600万円
正社員
同社の人事部として、採用業務（新卒・中途採用）をメインにお任せしながら、将来的には育成や人材開発等幅広く人事全般の業務をご担当いただきます。 ＜入社後業務イメージ＞ ・採用計画の立案と実行 ・新卒・中途採用における1次面接担当や志望度向上のための現場社員との面談セッティング（面接は月10件程度を想定） ・エージェント対応や求人原稿の作成 ・その他採用に関する業務 ※上記の業務に慣れて頂きましたら、新卒・中途社員研修の企画～実行、社員エンゲージメント向上施策の検討、人材開発業務等、幅広く人事業務をお任せいたします。
非公開
契約事務（担当課長～担当部長） ～JRグループ/発注側/働きやすさ◎～
営業事務
東京都国分寺市 【変更の範囲】変更無し
500万円〜600万円
正社員
【（公財）鉄道総合技術研究所の契約事務代行にてご活躍いただきます】 ※鉄道総合技術研究所（＝鉄道総研）：日本国有鉄道（国鉄）の鉄道技術研究所などから業務を引き継いで発足した研究機関で、JRグループの公益財団法人 ◇鉄道総研が外部発注する際の契約事務 （実験・計測・調査・解析・設計等の作業／実験用の試験体製作・機器等の製作・機器等の保守点検等） ＜発注予定額算出→（鉄道総研）認証→見積り合せまたは入札→契約書取交し＞ 【変更の範囲】変更無し 【勤務時間】09:00～18:00 フレックス制あり（コアタイム10:00-15:00）
株式会社アシロ
【未経験からのキャリアチェンジ歓迎】リモートワーク可能／残業平均20H以下|新卒採用担当
人事
〒160-0023 東京都新宿区西新宿…
400万円〜550万円
正社員
【業務概要】 入社後まずは新卒採用をメインでご担当頂きますが、2~3年後にはご希望や経験に応じて中途採用や、オンボーディング施策の実施や、評価制度の構築など幅広くご担当頂く事も可能です。 採用以外にも、社内イベント・内定式や入社式などの企画立案から運営まで行っていただくこともあります。 【業務詳細】 ・採用目標や募集ポジションの確認・調整 ・求人票作成・修正 ・求人媒体の管理・対応 ・ダイレクトリクルーティングサービスのスカウト配信 ・エージェント新規開拓・接触・対応 ・会社説明会の企画、運営 ・面談/面接～入社迄の応募者対応 ・応募者とのやりとり など採用に関する一連の業務を担当していただきます。 年間採用人数は新卒で20名前後を予定しており、今後も継続して採用を強化していきます。 また、当社はまだ若い会社で今後も事業の拡大が予想されるため、新たな施策の導入等、様々な状況変化に対応して採用の立場から積極的に関わって頂くことを期待しています。 ------------------------------------------------------------ 【自社メディア/ベンナビとは】 当社が運営する「ベンナビシリーズ」は、地域や相談内容を指定して弁護士・法律相談所を検索できるサービスです。 離婚・交通事故・相続・労働問題・刑事事件・債権回収・債務整理・IT・企業法務の9つの分野で構成される、専門分野ごとで独立したサービスを提供し、ユーザーが抱える法律トラブルに合った弁護士・法律事務所を見つけることができます。 ------------------------------------------------------------
日本住宅株式会社
人材開発部 次長
人事
東京都千代田区
700万円〜750万円
正社員
・新卒者向け、入社時3か月間の合宿型研修の企画・運営 （内定者研修～ビジネスマナーをはじめとした社会人教育を含む入社後フォローアップ研修まで） ・技術職の資格取得支援における企画・研修実施・資格学校との連携活動 ・部内メンバーのマネジメント
