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検索結果: 36,819件(35961〜35980件を表示)

株式会社For A-career

【未経験歓迎】採用人事ポジションを大募集中！コミット力がある方歓迎/一緒にアジアを代表する会社を創りませんか？

人事

【東京】〒153-0042 東京都目…

￥

300万円〜500万円

正社員

For A-careerは2018年に創業以来、右肩上がりに成長し現在は200人を超える組織になりました。今後更に採用を加速させていくためにも採用人事のポジションが重要になります。 ▼業務内容について For A-careerの採用担当者（新卒/人事）として、採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。（１）採用要件の定義・市場調査や競合他社の状況も踏まえながら採用要件を決める・各事業部長とコミュニケーションを取りながら現場で求められる人材を言語化し採用要件に落とし込む（２）採用計画の立案～実行・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、広告求人媒体、リファラル等）・採用プロセスの改善・エントリーから内定承諾までのCX体験構築と改善・候補者の面談・面接（３）入社後のフォローアップ・入社後のオンボーディング施策の立案～実行 ▼人事グループについて急成長しているFor A-careerの採用人事部の募集です。弊社は多角的経営を目指しているため、For A-careerグループとして様々な募集ポジションが存在します。単一のポジションだけではないので、人事として各事業部の理解や職種の解像度を上げる必要があるので、「採用」という面でも成長できる環境はあります。また、組織が急拡大しているところもありやるべきことは多くありそれを自分で掴みにいく主体性も求められます。自走できることが最低条件です。そのぶん、裁量権は多くあるので、採用人事としてキャリアアップした人にはマッチすると思います。

株式会社SHIFT

【人事】新卒採用マネージャー候補

人事

東京都渋谷区代々木三丁目

￥

700万円〜1200万円

正社員

・新卒採用のグランドデザイン／企画業務　−採用計画／スケジュールの策定　−経営陣へのレポーティング　−KPI設定と管理　−採用マーケティングやブランディング戦略の立案　−選考プロセス、評価基準の設計及び改善・新卒採用チームの組織マネジメント　−目標管理　−人材育成・評価 ※基本はリモートワークですが、新卒イベントの対応、学生とのリアルでの接点創出のために出社も必要となります

タマホーム　株式会社

東証PRM上場企業【不動産事務】契約書・重要事項説明書作成・電話対応／品川駅徒歩7分♪

営業事務、不動産系その他

東京都港区高輪3丁目22-9 JR各線…

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500万円〜900万円

正社員

【　主な業務内容　】 ■不動産事務業務全般の補佐業務（契約書、重要事項説明書作成他） ■電話対応業務（基本は支店からの社内連絡） ※基本業務内容はマニュアルが整備されているので、安心して業務に取組むことができます。【　配属予定部署　】 ■営業部　10名（男性4名　女性6名） ※その他、同じフロアに他部署　17名（男性8名、女性9名）が勤務しています。

安心ライフ株式会社

経理・営業事務◆多様な業務経験を積むことで、キャリアの選択肢が広がります◎転勤なしで安心して働ける！

経理、財務、営業事務

京都府京都市伏見区中島前山町竹田駅か…

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250万円〜350万円

正社員

■概要福祉用具レンタル・販売などをしている同社にて、経理・営業事務をご担当いただきます。管理部門業務全般を他社員と協同しながら対応いただきます。幅広い分野の知識を身に付けることが可能です。【業務内容】・経理業務：月次決算、年次決算、銀行まわり　など・営業事務業務：受発注作業、電話応対　など・人事業務：採用業務、勤怠管理　など ※業務割合：経理5割／営業事務4割／人事1割となります。【1日の業務の流れ】朝礼　環境整備（掃除）ブリーフィング　発注業務　書類作成　月次業務　仕入業務　電話対応【職場環境】事業所人数：36名／部署人数：男性3名・女性2名／同業務者：男性3名・女性2名（平均年齢：20代：3名、50代：2名）【募集背景】欠員補充（退職済み） ■会社、事業所、部署の雰囲気　役職関係なく全員、「～さん」と呼んでいます。月１回の上司との面談や、さまざまな懇親会でコミュニケーションを大切にしています。 ■入社後の流れ・教育研修・所属リーダーがそれぞれの仕事を一人でできるようになるまで、きちんと面倒を見て、育てています。先輩社員が付きながら少しずつ覚えていただきますのでフォロー体制についてはご安心ください。他にも「福祉住環境コーディネーター2級」の合格を目指して、先輩社員が講師を担当など、資格取得や商品知識の学びをバックアップ！なんてことも…！ ★このお仕事のやりがい★ 電話を通してではありますが、直接お客様の声を聞くことができ電話対応だけでも良い提案ができれば「ありがとう」と言っていただけることもあります。社内でも営業等他部署から頼りにされています。 ★このお仕事が向いている方★ さまざまな業務を並行してできる人 ≪業務内容変更の範囲≫ 当社の定める範囲

非公開

【事務統括/営業事務】【京都市上京区】【年収400～450万円】

営業事務、企画・管理・事務その他

京都市上京区（JR山陰本線/二条駅、京…

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400万円〜450万円

正社員

【職務】事務統括(管理職候補) 　　・営業事務全般のプレイングマネージャー　　　～食品卸の受発注、在庫管理、関連事務全般。　　　　将来的には管理部門の一部も担当予定　　・部下の指導育成、他部署および幹部との連携など

株式会社RERISE

東京都中央区

￥

300万円〜450万円

正社員

お客様の客先にてシステム開発をしております当社にて、営業事務として、当社営業やエンジニアのフォローをお任せいたします。既に担当している社員がおりますので、その社員と一緒に業務いただきます。【具体的な職務内容】・各種書類作成（見積書、契約書、請求書、その他手順書等）・その他営業事務系のサポート業務（決算業務などは無し）・営業所内の庶務作業：電話対応／入館者対応など ※ご志向と適性に応じて仕事内容を決定いたします。 ※変更の範囲：会社の定める業務

コアテック株式会社

総社市／人気の人事企画職案件／転勤なし／残業20時間以内／完全週休2日制／年間122日

人事

岡山県総社市倉敷から比較的アクセスし…

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350万円〜500万円

正社員

■主な業務内容：・労務関連業務（社内規程や法務的な業務など）・新卒採用業務・中途採用、その他の採用に関する業務・採用以外の人事業務・経営企画サポート、他 ※入社当初は新卒採用業務を中心に担当します。高卒採用をメインに、先生や進路担当者との関係づくりから開始してください。先輩社員がフォローしますが、担当者として業務を進めていただきます。【採用の目的】今後の採用業務において人事に特化した部署である企画人事部において将来的なリーダー候補として業務を行っていただける方を募集しています♪

非公開

【人事部フォローアップチーム／キャリア採用】東京/大阪★6年連続ベストカンパニー選出★年間休日120日以上

人事

本社東京都中央区銀座4-12-15 …

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350万円〜700万円

正社員

当社のフォローアップチームは、社員の自己成長と満足度を最大化し、組織全体の成功を支えるために設立されました。このポジションでは、社員一人ひとりが自分の可能性を最大限に発揮し、組織内で成長できるようサポートします。私たちのゴールは、全社員がやりがいを感じ、安心して働ける環境を提供することです。エンプロイーサクセスマネジメントに必要な以下の業務を、幅広に担当いただきます。 ●フィードバックを通じた成長機会の提供：定期的なフィードバックを通じ、成長機会の発見と課題の改善をサポート ●オンボーディングプロセスの改善：社員がスムーズに業務に適応できるよう、オンボーディングの最適化 ●エンゲージメント向上施策の実施：従業員満足度とエンゲージメントを向上させるための社内イベントやプロジェクトの企画・実行 ●データ分析とレポート作成：社員のエンゲージメントデータを分析、および、改善施策を提案・実行具体的には以下のような業務があります。 ●コンサルタントが直面する課題収集・社員との随時のコミュニケーション・コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介・コミュニケーションログ記載・社内イベントへのアテンド・既存社内コミュニティの紹介・メンター相当者の紹介 ●コンサルタントの案件参画/スキルアップのための支援・スキルシート更新、顧客面談対策のレクチャー・模擬面談実施・向上すべきスキルの指摘・スキル向上に向けた相談・解消支援・随時コミュニケーションを通したコンディションチェック・コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介 ●新規入社者のオンボーディング支援・入社オリエンテーションの企画、準備、運営 ●定期サーベイを通した、全社エンゲージメント向上の施策立案・遂行・サーベイ実施の準備、運営・サーベイ結果分析・サーベイ結果の配布準備・結果フィードバック、日程の調整・全社向け報告会の企画、準備、運営

株式会社ネットジャパン

人事（労務・人事制度）◆年間休日120日以上/土日祝休み◆

人事

東京都台東区上野5-24-16 KDX…

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350万円〜450万円

正社員

リサイクル・リユース業界のマーケットリーダーとして事業拡大を目指す当社にて、労務業務全般をご担当いただきます。 ■業務内容：下記のような業務を、幅広くお任せいたします。＜労務・研修・安全衛生＞・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、規則・制度の整備、社員健康管理など └給与計算、社会保険手続きは社労士事務所にアウトソースしているため、とりまとめとチェックの作業がメインとなります。 └勤怠管理システムはキングオブタイムズを使用しています。＜人事企画等＞・将来的には企画業務にも参画いただきます。 └制度面は2021年4月に人事制度を改訂いたしました。運用をはじめ、幅広い業務に携わることが可能です。　例えば、評価者や考課者への説明やカオナビを使用しておりますので、カオナビの設定等にもかかわっていただきます。 ※入社後はまず労務の給与計算業務をOJTで覚えて頂きます。 ■就業環境：人事課長（40代男性）、20代女性2名のもとについていただきます。課長は人事20年以上、部長は30年以上のベテランなのでしっかりサポートできるのでご入社後も安心です。残業も月20時間以下と落ち着いて働くことが出来ます。また、同社には女性従業員も多いため、産休育休に対する相互理解があることも魅力です。

非公開

【副施設長】【滋賀県守山市/車通勤可】【年収550～580万円;年俸】【週休2日/年間113日】

人事、介護・リハビリ・福祉その他

滋賀県守山市（JR東海道線/守山駅　車…

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550万円〜600万円

正社員

【職務】特別養護老人ホームの全般管理(補佐) ・運営の全般管理(補佐)～施設運営や業務フローの管理/モニタリング、安全/衛生管理、行政への届出/報告・サービス向上のための施策立案や新しいプログラムの導入、事故/トラブル対応、利用者や家族との面談/相談・スタッフの採用/研修/育成、人事対応など全般。施設長の補佐など

BRANU株式会社

【中途採用担当者／一部リモートあり】年々拡大中の建設テック企業！採用強化のため中途採用担当を募集！

人事

東京都港区六本木6-1-24　ラピロス…

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600万円〜750万円

正社員

【具体的な業務内容】・採用戦略の立案から実行・社内ニーズの取りまとめ・ペルソナ設計・求人作成・スカウト対応（人選、スカウト文作成、送信）・書類選考（一次スクリーニング）・面談・面接・エージェントとのリレーション構築・採用進捗管理、分析・内定後のクロージング・入社後のオンボーディング・その他採用に関わる業務全般

サングローブ株式会社

広島人事面接官

人事

広島県広島市中区

￥

400万円〜

正社員

■各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ■採用戦略の設計・実行支援 ■社内求人担当との連携 ■求職者の書類選考・面接実施 ■ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 ■内定後のフォロー、入社対応　など

非公開

【社員教育・新入社員研修担当（若手向け研修）・土日休み・年収～ 700万円】■仙台　　

人事

アイリス青葉ビル(仙台市青葉区中央2-…

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400万円〜700万円

正社員

■新入社員の教育や研修の運営担当として企画立案から当日の運営　効果検証まで幅広くチャレンジをいただきます ! ! ■【具体的内容】・社内研修の企画立案・具体的なプログラムの設計、作成・研修当日の運営・講師としての研修実施・新規研修の提案 ★研修・新入社員研修・マネージャー研修・階層別研修・キャリア研修＊全国に拠点のある当社では、　現場に出向いていただき研修を運営することもあります＊新卒社員はもちろん、キャリア社員向けの研修も企画するため、　ご自身のキャリアを広げることができる環境です

株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント

人事・労務（正社員）

人事

東京都港区

￥

300万円〜400万円

正社員

関連会社も含めて約7000名を超える従業員の労務管理、給与計算のお仕事です。従業員数も毎年増加しており、更なるスタッフの増員を図ることで近年の長時間労働や働き方改革を進めるためのチーム強化を目指しています。タスクは多いですが、メンバーで分担し、協力をしながらすすめています。

株式会社じげん

採用担当(リーダー候補)

人事

東京都港区虎ﾉ門

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500万円〜800万円

正社員

【仕事内容】事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、採用成功に向け尽力いただきます。スキルやご経験に応じて採用中心(新卒や中途もしく両方の採用)のミッションを担っていただく予定です。採用計画を元に採用戦略の立案、人材要件の整理からエージェント、ダイレクトリクルーティング、求人メディア、リファラル等の各チャネルからの採用推進、採用プロセスの改善、採用強化に必要なコンテンツの企画など採用に関連業務、全般の実行リードをいただきます。＜具体的な業務内容＞・新卒採用およびオンボーディングの戦略立案・実行・中途採用およびオンボーディングの戦略立案・実行採用業務を経験後、スキルやご経験、ご志向性に合わせて、下記業務等をご担当頂きます。・組織開発・人材育成施策の立案・推進・組織活性のための施策立案・推進・その他、組織課題解決のための業務

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