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株式会社アシロ
【未経験からのキャリアチェンジ歓迎】リモートワーク可能／残業平均20H以下|新卒採用担当
人事
〒160-0023 東京都新宿区西新宿…
400万円〜550万円
正社員
【業務概要】 入社後まずは新卒採用をメインでご担当頂きますが、2~3年後にはご希望や経験に応じて中途採用や、オンボーディング施策の実施や、評価制度の構築など幅広くご担当頂く事も可能です。 採用以外にも、社内イベント・内定式や入社式などの企画立案から運営まで行っていただくこともあります。 【業務詳細】 ・採用目標や募集ポジションの確認・調整 ・求人票作成・修正 ・求人媒体の管理・対応 ・ダイレクトリクルーティングサービスのスカウト配信 ・エージェント新規開拓・接触・対応 ・会社説明会の企画、運営 ・面談/面接～入社迄の応募者対応 ・応募者とのやりとり など採用に関する一連の業務を担当していただきます。 年間採用人数は新卒で20名前後を予定しており、今後も継続して採用を強化していきます。 また、当社はまだ若い会社で今後も事業の拡大が予想されるため、新たな施策の導入等、様々な状況変化に対応して採用の立場から積極的に関わって頂くことを期待しています。 ------------------------------------------------------------ 【自社メディア/ベンナビとは】 当社が運営する「ベンナビシリーズ」は、地域や相談内容を指定して弁護士・法律相談所を検索できるサービスです。 離婚・交通事故・相続・労働問題・刑事事件・債権回収・債務整理・IT・企業法務の9つの分野で構成される、専門分野ごとで独立したサービスを提供し、ユーザーが抱える法律トラブルに合った弁護士・法律事務所を見つけることができます。 ------------------------------------------------------------
日本住宅株式会社
人材開発部 次長
人事
東京都千代田区
700万円〜750万円
正社員
・新卒者向け、入社時3か月間の合宿型研修の企画・運営 （内定者研修～ビジネスマナーをはじめとした社会人教育を含む入社後フォローアップ研修まで） ・技術職の資格取得支援における企画・研修実施・資格学校との連携活動 ・部内メンバーのマネジメント
合同会社DMM.com
中途採用担当/人事部
人事
東京都港区六本木
350万円〜550万円
正社員
◆中途採用・派遣採用業務全般 ・中途採用オペレーション(面接日程調整、応募者/エージェント対応 等） ・オペレーション最適化 ・RPAの推進 ・リファラル採用の推進 ・採用広報 ◆子会社支援アシスタント ・労務管理やオペレーション構築支援 ・他担当者と一緒に学びながら参画してもらうことがあります ◆各種資料作成（調査、分析など） ・採用状況に関する定期レポート ◆研修対応 ・入社ガイダンス対応 ・面接官研修等
スマートキャンプ株式会社
【人事（採用/組織開発）】
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区
450万円〜650万円
正社員
組織づくりから会社を支える人事業務をお任せします。 採用（中途ビジネス職、パート/インターン採用）を中心に、採用広報、組織開発など、幅広く人事領域の経験を積むことが出来ます。 ■採用 ・担当カンパニー採用の戦略立案～実行 ・リクルーティングプロセスのマネジメントおよび改善 ・リファラル採用・タレントプールの仕組化 ・面接官の教育システムの構築と実行 ・採用基準、ガイドラインの設計 ■採用広報 ・採用に関するブランディング戦略の企画と実施 ・コーポレートPRメディアの運営 ■組織開発 ・カンパニー長、事業責任者とともに組織戦略の検討 ・組織コンディション把握、エンゲージメント向上施策の企画、実行 ・入社後のオンボーディング、教育・研修の施策立案と実行 など
非公開
※急募※《☆採用人事（責任者候補）★》☆◆AI技術を駆使して、デジタルマーケティングの未来を開拓◆◎☆彡
人事
〈勤務地〉 東京都
800万円〜1400万円
正社員
◇◆仕事内容◆◇ この挑戦を共に推進し、企業とAIの未来を繋ぐキーパーソンとしてご活躍いただける方をお待ちしています。 【業務内容】 採用業務全般をお任せします。 ・採用計画の策定（事業開発/エンジニア） ・面談・面接対応 ・母集団形成（人材紹介、求人広告、ダイレクトリクルーティング etc） ・採用広報 ・採用イベント対応 ・内定後フォロー ・オンボーディング 採用戦略の作成から入社後のフォローまで、幅広い経験を積むことができます。 上流から組織作りに携わることができるポジションです。 経営層との距離も近く、経営戦略と直結した採用業務を経験できます。
化研マテリアル株式会社
【営業事務／未経験歓迎】建築資材業界トップクラス！年商492億円／年間休日125日／2.5日休みの週も
営業事務
◆本社 東京都港区西新橋二丁目14番1…
300万円〜450万円
正社員
顧客からのお問い合わせの対応・受注業務を行う営業事務としてご活躍いただきます。 ◆業務について ・受注業務 ・発注業務 ・書類整理／保管 ・問い合わせ対応 ・営業サポート業務 ◆業務の特徴 ・特に午前中にお客様からのお電話が集中します。 ＜慣れてきたら＞ 1日あたり50～100件の受注応対を行うイメージです。 ＜お客様は＞ 建材商品を扱う当社。そのためお客様の多くは 建物をつくる施工会社で働く方々です。 「人と人との関り」を大切にする文化がありますので 杓子定規な対応ではなく、お客様に寄り添った コミュニケーションが大切になります。 「人と接するのが好き」「お客様に喜んでもらうのが好き」 といった方は、やりがいを持って働ける環境です。 ◆仕事の魅力・3つのポイント！ ①ノルマなどはなく、お客様と向き合える仕事です！ お客様からの発注をただ受けるだけの仕事・・・ であれば、やりがいはないのかもしれません。 お客様の中には、 「前回頼んだやつ、アレなんだっけ？」 「こういうことがしたいんだけど、何かない？」 「社内で頼まれて発注の電話をかけているけど、 何を頼んだらいいかわかっていない」 みたいなことがたくさんあります。 長電話をすることはあまりありませんが、 短い時間の中で気を利かせてご案内する機会が多くあります。 「わかってるねぇ！ありがとう！」が貰えるととても嬉しい仕事です。 結果的に、名指しでご連絡してくださるお客様も多いんですよ。 ②長く勤めるほど専門性が高まります！ └建築業界の知識を身に着け、キャリアアップした社員も！ ＜事例＞ 長く勤めることで、商品知識はもちろん、 施工方法についても熟知し、お客様である 施工会社に提案ができるようになったスタッフが活躍しています。 ③2日と半日、休める週も！？ 基本的に土日休みなのですが、隔週で土曜は午前中出勤となり、 振り替えで1日分休日を取得。＝2日半のお休み…というわけです！ （半日分の勤務時間は、出勤日に9時間勤務などで調整。） 基本的にその日中に完結できる仕事ばかりなので、 プライベートともメリハリをつけて働けるところも◎
中堅警備会社
急募！中堅警備会社です 人事（採用）事務職
人事、企画・管理・事務その他
東京
200万円〜250万円
正社員
人事（採用)職でのおおよそ以下の業務： １．採用職 当初は補佐的業務 習得状況に応じて、採用業務に移行
非公開
【秘書（状作成、手土産手配、予定管理、メール・資料作成））・上場・年休120日・業界一位の高福祉制度 】■大阪
営業事務
大阪支社(大阪市北区同心1丁目8番9号…
350万円〜400万円
正社員
■【具体的内容】 新築住宅（戸建て・分譲マンション）の販売部門における管理職の秘書として、 次の業務をご担当いただきます ・メール、報告書、会議資料等の作成 ・関連部署の調整、スケジュール管理 ・資料配布やファイリング ・音声抽出や編集
ウェルスナビ株式会社
HRBPチーム責任者候補（Engineering Engagementチーム）
人事
東京都品川区
800万円〜1200万円
正社員
ウェルスナビの事業フェーズに合わせた開発組織の実現を見据えて、組織計画・採用計画の立案・実行まで携わっていただきます。 所属エンジニアの成長を後押しするためのキャリア構築支援、コミュニケーション活性化施策を推進いただき、開発組織全体のボトムアップに貢献いただきたいと考えています。 【主な職務内容】 ・組織構築 エンジニア採用で継続的な成果（量・質）を出せる仕組み作り エンジニア採用における課題解決に向けた、採用チームと連携した取り組みの推進 採用・育成等の各種施策の設計・導入・改善 ・組織成長 定期1on1などを通じた個人や組織のコンディション把握 組織内コミュニケーション活性化施策の企画と推進 開発マネジメント層に向けた、チーム組成や各人材のキャリア実現と組織成長を両立するアサイン等の助言・進言 ・DevRel業務推進の支援 ・チームのマネジメント
株式会社ラフール
【急募】人事メンバー
人事、企画・管理・事務その他
東京都中央区
400万円〜650万円
正社員
執行役員とタッグを組みながら、主に人事戦略に基づいた採用領域を担当していただきます。 戦略立案～実行までの全ての工程をお任せしていきます。 ゆくゆくは、組織開発や労務領域など、人事全般のミッションを担っていただく予定です。 ▼業務詳細 ・人事戦略に基づいた採用戦略立案（ペルソナ設計、キーワード設計等） ・母集団形成（エージェント折衝・媒体運用・スカウト対応） ・書類選考、応募者との日程調整 ・面接対応 ・プロセスコントロール及びデータ分析、改善 ・オンボーディング企画、対応 ・その他人事業務全般（人事制度・サーベイ運用・教育・イベント・労務など）
株式会社オープンハウスグループ
【人事企画担当（主任～係長クラス）】総合職◆東証プライム上場◆福利厚生充実◆キャリアアップのチャンス
人事、企画・管理・事務その他
本社：東京都千代田区丸の内2-7-2 …
700万円〜1000万円
正社員
当社は、従業員数約6,000名へと成長を遂げ、更なる事業拡大を目指しています。 この成長を支え、加速させるためには、社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できる環境、そして組織全体の成長に繋がる人事制度の構築が必要です。 しかしながら、急成長ゆえに人事制度や運用体制が未整備な部分も残っているため人事制度の企画をお任せできる方を募集しております。 会社の成長を肌で感じながら、自身のアイデアや行動が制度や仕組みに直結する、大きなやりがいを感じられるポジションです。 ・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 …弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。 大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。 ・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、学歴や経験に関わらず、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。 【職務内容】 人事企画担当として、人事制度の企画等に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。経営陣との距離が近く、スピード感を持って意思決定できる環境のため、企画やアイデアをスピーディーに実現できます。また、裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 ▼具体的には ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画 ・株式報酬企画 ・役員異動、役員報酬 ・研修制度の企画・運営・効果測定 ・経営陣への提案・報告資料作成 ※得意領域から取り組んでいただきます 【組織構成】 人事部メンバーは20名程度（うち女性7名）。 年齢層は20代後半～30代半ばが中心です。 9割以上が中途入社となり、金融・小売業界等の様々な事業会社や、社労士事務所の専門業種など様々な企業出身者が在籍しております。
非公開
【採用担当】リモート・完全週休2日/業界未経験OK ・リモートワークOK ・大量募集＠東京
人事
東京都千代田区 東京メトロ半蔵門線半蔵…
450万円〜550万円
正社員
役員陣／現場とのコミュニケーション（採用=重要経営課題のため、コミュニケーション頻度が多いです） 採用戦略、計画の立案（ペルソナ設計・応募経路選定） 母集団形成の戦術策定と実行 選考対応（書類選考・一次面接 etc...） 応募者管理 候補者クロージング戦略立案・実行 例）新卒採用 採用イベント/サマーインターンの企画、実行 リクルーター業務（面接でのジャッジ、面接・面談でのアトラクト、初期接点から内定承諾までのディレクション） 新卒研修の設計、実行 内定者フォロー施策の企画・実行 内定者研修の設計・実行 etc... ※上記はあくまで一例です。 ご経験に合わせて下記の職種の採用にもチャレンジいただけます。
株式会社アニメイトホールディングス
【労務グループリーダー候補】業界最大級のアニメビジネス！年休122日｜残業10~20H｜一部リモート可
人事
東京都豊島区東池袋1丁目44-3
450万円〜600万円
正社員
アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています。 ＜具体的な業務内容＞ ??規程改定・協定書作成 ・グループ会社各社の規程の改定や新規程の導入 ??運用フロー構築 ・規程導入や適法化に伴う運用フローの構築 ??労務相談 ・各社からの労務相談対応（解決策の提案） 事業課題の把握から解決策の立案・実行まで戦略的人事としてご活躍いただけます！ ＜組織構成＞ ??配属となる人事労務チームでは現在、男性5名・女性4名が活躍中！ ・社労士も2名在籍し、スキルアップも叶えられます。 ・少人数の良さを活かし、スピード感を持った行動が可能です。 ＜業務の魅力＞ 【様々な会社の課題解決】 ??40社を超えるグループ会社の人事労務業務を一括で担っており、組織全体に網羅的に関わることができます。 ・規模や業種が異なる各社ごとに抱えている悩みを課題解決できます！ 【経営層の声を直にキャッチアップ】 ??グループ各社の経営者と話せる機会が非常に多いです。 ・経営への熱い思いや将来のビジョンに直に触れることができる稀有な環境のため、 ビジネスパーソンとして大きな成長を目指せます。 【安定した基盤で変革期に挑戦】 ??経験を活かして人事の組織や仕組みを創り、グループへ貢献 ・大きい規模感でゼロイチの制度刷新ができる 【スキルアップ】 社会保険労務士のグループリーダーも在籍・専門性高いスキルを学べる 【キャリアパス】 グループリーダーとしてマネジメントの道に進んだり、スペシャリストとしてより労務を極めるなど、実力次第でステップアップが可能 【働き方】 ・土日祝休み ・年間休日122日 ・残業月10~20時間程度 ・残業代1分単位で全額支給 ・産育休取得・復帰実績多数 ・一部リモート相談可（出社メイン） ・フレックスタイム制あり
株式会社安楽亭
【人事（マネージャー候補）】東証二部上場/転勤なし
人事
本社/埼玉県さいたま市中央区上落合2-…
550万円〜800万円
正社員
人事マネージャー候補として、組織企画、人材採用、制度設計、人材開発を担っていただきます。 ・グループ全体の人事企画、組織設定、実態管理 ・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点を解決するための業務や人材の再設定 ・企業の経営戦略を実現させるための人材開発施策の企画 ・採用計画の企画・立案、採用業務のマネジメント ・評価・教育・給与など人事制度に関する設計や改善 ・人事における各種法令改正対応
非公開
【経理事務】梅田・中津/年収350～500万円/業歴長いビルメンテナンス会社/経験者優遇/時間外少
経理、財務、営業事務
大阪市北区（中崎町駅 徒歩6分） マイ…
350万円〜500万円
正社員
【慣れるまでしっかりサポートします！】 仕訳・入力、請求書発行から試算表作成・決算まで、経理全般をお任せ ★税理士のサポートもあるので安心！ ＜職務内容は＞ ＊経理事務全般を担当して頂きます。 （日々の伝票入力から月次試算表作成まで、経理全般をお任せします） ［具体的な業務内容］ ◆小口現金管理 ◆銀行出納管理 ◆売上管理 ◆業者支払 ◆請求書発行（月に300～400件） ◆試算表作成 ◆年次決算（税理士がサポートします） ◆その他、電話応対 など
BCホールディングス株式会社
営業事務 ※残業少・チームワーク良い職場です・年間休日128日・転勤なし
営業事務
東京都新宿区西新宿1-24-1 エステ…
300万円〜350万円
正社員
BCホールディングスのグループ営業本部は、各グループ会社の商材を横断的に用いて、「顧客ありき」でサービスを提供する営業組織です。 おかげ様で多くのお引き合いを頂いており、お客様のサポート体制強化のため、営業事務を募集します。 <ミッション> グループ営業本部は、大手チェーン店企業様を中心に、コスト削減や企業向け研修サービス、店舗プロデュースなど、BCホールディングスグループの各社が提供しているサービスを横断的に提供している営業組織です。 営業事務は主に、店舗の家賃を適正化するコンサルティング事業において、営業およびお客様のサポートを担って頂きます。チームで仕事を進めるため、初めての業務でも安心してご入社いただけます。 ▼具体的には ・商談資料の準備 ・提案書の作成（体裁を整える等） ・案件の進捗管理（他部署へのスケジュール確認など） ・お客様への依頼事項の確認連絡、書面の回収作業 ・社内申請関連の対応 ・顧客先へ進捗報告メールの送付 など ※基本的に顧客との調整・交渉などは営業が行いますが、メールや電話等により接客頂くことがあります
非公開
人事・HR/マニュアル作成のリーディングカンパニー/勤務地：目黒区
人事、企画・管理・事務その他
目黒区 東急目黒線/不動駅前駅より徒歩…
600万円〜800万円
正社員
新卒採用に伴う教育実施 人事周りのルール・メソッド設計 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務
エムスリーキャリア株式会社
【中途採用担当（シニアリクルーター）】年間休日125日／福利厚生充実
人事
東京本社：〒105-0001 東京都港…
600万円〜800万円
正社員
＜採用担当者として、採用計画の立案～実行までを担っていただきます＞ 当社は、創業から120～130%の事業成長を続けており、現在では約900名の組織規模となっています。ここ数年では、年間150～200名程度の人材採用（中途8割、新卒2割）を行っています。 当社のビジネス構造上、優秀な人材の確保が事業成長のカギとなるので、採用力強化は重要な経営課題です。 中途・新卒採用ともに年々採用数を増やしておりますが、今後も更にスピードを上げて採用数を増やしていきます。 全社の人員計画に基づいた採用実現のために、既存の採用手法にとどまらず新しい事にチャレンジし、周囲を巻き込みながらスピード感を持ってアクションできる方を募集します。 ▼中途採用（ビジネスディレクター職・エンジニア職・マーケティング職いずれか）に関わる業務全般をお任せします。 具体的には、主に以下のような業務を担当します。 ・事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討 ・採用目標を達成するための採用活動全体のスケジュール策定、KPI設計・進捗管理 ・書類選考や面接選考、応募者との面談など選考オペレーションの対応 ・人材紹介会社など各種取引先への営業活動 ・各サービス責任者への採用施策の提言 ・市場変化に応じた新しい採用手法の検討、導入・実行管理 当社の採用グループは採用職種ごとのチーム制を取っており、各担当が連携・協力しながら業務を進めています。互いの知見をもとに議論しながらより良い採用を目指すスタイルです。 【キャリアパス】 ・さまざまな職種・ポジションの中途採用も年間を通じて行っているため、別職種の採用業務を経験して、採用担当として経験の幅を広げていくことができます。 ・チームリーダーやマネージャーなど、採用グループの中でマネジメント職を目指すパスもあります。 ・採用グループ以外にも人事領域の業務を担当するグループがございますので、人事企画などの領域に経験を広げていくことも可能です。 ・社内公募を定期的に行っており、ご自身で手を挙げて新しい役割に挑戦する機会も用意しています。
非公開
【企画開発事務／不動産関連】完休＊土日祝／残業10ｈ未満／関西ゼネコングループ
営業事務、不動産系その他
大阪府大阪市中央区 【最寄駅：京阪線・…
300万円〜500万円
正社員
■不動産関連業務あるいは仲介会社との各種調整業務をお任せします。 具体的には… ・不動産関連事務業務および各種契約書の管理 ・仲介会社との各種調整業務（売主との委託及び調整、並びに物件概要の確認及び精査等） ・販売後のアセットマネジメントチームへの各種引継業務
株式会社電通デジタル
【CP】人事評価・制度設計担当
人事
東京都港区東新橋
500万円〜1000万円
正社員
人的資本経営の中核的役割を担い、全社の人事評価制度の設計や運用、人的資本データの管理や適正配置に関する制度の企画・運用などを行います。 ＜具体的には＞ ご経験とご志向性を基に以下業務の中でいくつかのプロジェクトに従事していただきます。 ①人事評価制度の設計・運用 評価制度の運用や制度運用フローの改善、制度そのものの改善設計など ②人的資本経営支援 人的資本データの管理や活用企画、参画しているコンソーシアムの活動、社内サーベイの運営・活用など ③適正配置の制度運用 シャインアップ（人材開発）会議や社内公募制度など、配置に関わる制度の設計・運用など
