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検索結果: 20,700件(20041〜20060件を表示)

株式会社LITALICO

人事担当（店舗事業・インターネット事業）

人事

東京都中目黒上目黒

￥

500万円〜750万円

正社員

・採用戦略の立案、実行・母集団形成・スカウト運用・エージェント対応・予算策定、管理・リクルーター対応・採用イベントの企画、実行・入社オンボーディングの設計、運用

株式会社ベリーベスト

法律事務所の人事業務は多岐に渡りますが、まずは弁護士採用係の採用アシスタントとしてご活躍頂きます。同事務所の顔である弁護士の採用（新卒・中途）アシスタント業務全般に携わっていただきます【具体的には】応募者との日程調整（面接・説明会・懇親会・各種イベント等）、社内調整や上記に伴う事務処理全般。また、説明会やイベント時の受付・アテンド等も行います。法律事務所だからといって法律知識は不要！人事はじめ管理部門のメンバーは皆、異業界からの参画です。弁護士採用係は、事務所の顔である弁護士を採用するため、代表弁護士や役職者と近い距離で仕事をすることができるため、事務所の成長が実感できるポジションです。まずは、採用アシスタント業務としてスタートしますが、将来的には、企画業務や代表への提案などにも携わることもできます。【変更の範囲：会社の定める業務】

日東工業株式会社

【長久手】将来的に各種制度立案等を行う人事労務（総合職）※一般職ではありません

人事

愛知県長久手市

￥

450万円〜550万円

正社員

まずは勤怠管理や給与計算、社会保険加入・脱退等の、定型的な人事労務業務を経験いただき、人事部門の基礎を身に着けていただきます。その後、人事制度や労務問題の対応や制度の企画など、上司からの指示に従って動くというより、日々の業務の中で課題感を持ってご自身から能動的に業務に取り組んでいただきたいと考えています。入社後しばらくの間は人事課内で定型的なオペレーション中心の業務を経験することを想定（１年程度）。必要に応じて他部門での研修も想定。（変更範囲）会社の定める業務

ハートランス株式会社

運送会社の運行管理・安全管理者（日勤のみ）◆育児介護休暇有◆

ドライバー、人事

ハートランス本社（岐阜県岐阜市大脇） …

￥

350万円〜500万円

正社員

創業70年以上の安定企業!安全担当・運行管理スタッフ大募集! ＜ドライバー等の経験を活かし、オフィスワーク・内勤に移りたい方へ＞弊社の安全担当として、安全教育や添乗指導、事故対応・対策、安全会議等の資料作成などの業務となります。新人が入社した際には技術面を含めた教育指導などを主にご担当いただきます。あなたの経験・スキルを活かして、当社スタッフの安全運行に力を発揮してください。【充実の待遇をご用意】定期昇給・賞与支給、各種社会保険を完備しています。さらに退職金制度もありますので、長く安定した環境でお仕事したい方にはぴったりの環境です。また、各種研修制度も用意し、社内でのスキルアップ、成長を目指す方にもオススメ。ハートランスは充実の福利厚生であなたをしっかりサポートしていきます。【さらなる成長を目指す】新聞・チラシ、スーパーの商品、インテリア用品など、生活に欠かせない物品の輸送の他、倉庫業や店舗什器の設置・施工など、さまざまな形で物流サービスを手掛け、さらなる成長を目指しています。半世紀以上の長い歴史を持つ会社ですが、今がまさに第二創業期。新しいハートランスを一緒に作っていきましょう! 【身体に無理なく働けます】ハートランスでは、各営業所単位で公休日や勤務時間が異なります。基本日曜日はお休みですが、その他、個々の事情を考慮したお休みを叶えられるところもポイントです。もちろん有給休暇の取得制度もあります。【ハートランスについて】当社は「社会の公器」である新聞の輸送に創業から携り、当社の輸送品質、多くの上場企業、有力企業に高い評価を頂いています。さまざまなお客様のニーズにお応えする中、トラック輸送のみならず倉庫保管・流通加工・組立施工と業態を拡大し、現在では県下有数の総合物流企業として順調に発展を遂げています。

非公開

給与計算・社会保険手続き担当　

人事、一般事務

東京都港区浜松町最寄り駅　：浜松町…

￥

300万円〜350万円

正社員

人材サービス企業（本社）での事務職募集です｡ ◆全国にある支店に在籍する、従業員（派遣スタッフ）の情報入力､社会保険手続､給与計算等 ◆派遣登録者の電話応対､面接調整 ◆その他､来客応対､部署内の庶務など＊入社3ヶ月は先輩社員によるOJTあり

非公開

人事採用担当

人事

東京都港区虎ノ門3-8-8　NTT虎ノ…

￥

500万円〜1000万円

正社員

【株式会社ユニヴィスコンサルティングでの就業となります】事業拡大中のコンサルティングファームにおいて、現在1名のメンバーと共に人事採用担当として参画いただきます。【採用企画】 ■担当ポジションの採用戦略設計 ■採用に関わる課題解決のための施策、実行 ■採用ブランディングの提案、運用 ■各部門担当者とのコミュニケーション ■エージェント新規開拓,リレーションの構築 ■その他上記に付随する業務　【採用活動】 ■面接官としての面接／評価 ■説明会、採用イベントの開催 ■新規学卒者のリクルート支援（繁忙期のみ） ■インターンの実施 ■その他上記に付随する業務　その他、人事,総務部メンバーのマネジメントにも携わっていただく可能性がございます。（個々人の経験やスキルに応じて、お任せする業務内容・範囲は異なります）また、少数精鋭の組織のため、部門や人ごとに業務内容に縛りがあるわけではありません。そのため、手を挙げれば様々な業務/プロジェクトを経験することができる環境にあります。　

非公開

労務職

人事

【本社】品川区東品川二丁目3番12号…

￥

300万円〜500万円

正社員

労務担当として、下記業務をお任せします・給料・賞与計算・年末調整及び給料支払い報告書業務・社宅管理・各種保険手配・福利厚生手続き・人事データ管理・勤怠管理ホスピタリティを持って積極的に業務に取り組んで頂き、社内の労務環境整備をお任せ致します。

非公開

◆大手飲食チェーン◆　社長室　採用企画担当〈自社採用チーム強化、人事企画・設計〉

人事、経営企画

〈勤務地〉埼玉県〈勤務時間〉 0…

￥

600万円〜800万円

正社員

当社が実現すべき組織や具体的な人材ポートフォリオ、働き方を、経営や事業のフェイズごとに経営者の右腕となって企画・設計し、人事分野における企業コミュニケーション戦略（総務人事部と協力）までを担うポジションとして「社長室採用企画担当」を募集します。当社の現状の採用手法は紹介業者活用に偏っている反省があり、今回の採用を通じて、 ① 自社の採用チームを強化しながら、ターゲット人材の設定や選考方法の拡張を含めたより独創的でユニークな採用手法を展開 ② 自社の魅力の定義・発信の改善 ③ 選考基準や選考方法、配属の在り方　　について改善したいと考えています。 ※社長直轄で上記①～③を推進・先導するリーダーとなるポジションです。人事の実務経験以上に、時代の変化にアンテナを張って積極的にアイデアを出し、「人」を基点に経営者と二人三脚で企業の新しい姿を設計してみたいという意欲とその素質がある人材を求めています。＜仕事内容＞・人材と組織の範囲は、役員から一般社員まで（本社と営業現場を含む）。直接雇用だけでなく、社外協力者との協業によるリソースの確保も検討いただきます。・人事評価制度のアップデートやクレド策定等のほか、企業文化にかかわるあらゆる取組みを含む働き方への取組みについて、実務を担う人事マネージャーを特に企画段階についてもサポートしていただきます。・必要に応じて、個別人材の面接などの選考実務にも、人事採用チームと協力して直接携わっていただきます。

住友不動産株式会社

キャリア(中途)採用担当◆東京

人事、企画・管理・事務その他

東京都新宿区

￥

500万円〜

正社員

キャリア(中途)採用担当として、採用業務全般をご担当いただきます。人事部採用課にて中途採用応募者の書類選考から一次面接まで、さらには入社までのフォローを一貫して実施します。 ①応募者の対応：書類選考、一次面接、合否連絡、2次面接の日程調整、内定の連絡等、入社に向けての業務を一貫して対応。 ②人材紹介会社、ハローワーク等の訪問：質の高い人材の紹介を受けるため、定期的な連絡やエージェント向け説明会、ハローワークでのリクエスト等を実施。 ③求人情報掲載：WEB求人や地元紙等、採用ターゲットに応じて、出稿の選定・原稿の内容決めを実施。 ④採用改善の企画・提案・運営 ⑤社員定着のための施策：入社後に3ヶ月面談を実施し、フォローを行います。 ※採用職種も営業職、建築技術職、事務職、管理部門スタッフなど様々な職種を全国で採用をしております。色々な採用職種に携われる環境です。

東海不織布株式会社

管理部門長（人事・総務・経理財務）

人事、企画・管理・事務その他

本社愛知県春日井市美濃町2丁目59番…

￥

400万円〜500万円

正社員

人事（採用）：優秀な人財の採用と育成を通じて、組織の強化を図ります。総務：日常業務を円滑に進め、法律と規制の遵守を確保します。チームマネジメント：チームの生産性と満足度を高める効果的なマネジメントを提供します。戦略的計画（経営補佐）：経営陣と協力し、部門および企業全体の戦略的目標を策定し実行します。このポジションでは、戦略的思考力とリーダーシップが求められます。人事、総務、財務責任、チームマネジメントの各分野を統括し、企業の持続的成長を支えるための経営陣と緊密に連携し、戦略的意思企業ガバナンスの不足を改善し、効果的な体制を構築することも重要な役割です。＊役所訪問等にて自動車運転有り

株式会社じげん

【グループ会社出向】人事マネージャー候補

人事

東京都中央区日本橋浜町

￥

500万円〜800万円

正社員

オーサムエージェント社・三光アド社のコーポレート部門に所属していただき、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。経営陣とも近い距離で直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションして頂き、人事戦略を統括・リードしていただくポジションとなります。＜具体的な業務内容＞スキルやご経験に合わせて、下記をご担当頂きます。・新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案・組織開発・人材育成施策の立案・推進・組織活性のための施策立案・推進・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進＜想定配属先＞以下での配属を想定しています。・じげん社雇用、オーサムエージェント社・三光アド社出向

株式会社伊藤佑ホールディングス

労務◆フレックス制度で自分のペースで働ける◇年収379～500万円◎土日祝休み♪

人事

京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政…

￥

350万円〜500万円

正社員

～同社の労務関係のお仕事を中心にお任せいたします～ ◆具体的には… ・勤怠管理（勤怠システムのチェックや問い合わせ対応）・給与計算（グループ4社、500名以上）・入社・退職時の各種手続き・社会保険・労働保険等の申請や管理・健康管理、メンタルヘルスケア・社内制度や労働時間等における労働法等コンプライアンス確認・就業規則・労使協定関連の作成・届出・管理・衛生、業務改善委員会の運営・管理・その他従業員関連の諸手続き ※使用給与ソフト：ミロク情報サービス社【職場環境】部署人数：5名　グループリーダー（係長／50代女性）1名、チームリーダー（主任／30代男性）1名、　　　　　　　　　　　メンバー3名（20代女性）、派遣社員2名【募集背景】増員【入社後の流れ・教育研修】OJT ◆このお仕事が向いている方・労務事務の経験をよりブラッシュアップしていきたい方！・変化を求めて、変化を楽しめるタイプの方！ ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務

建築資料研究社日建学院

【建築資格学校：教務課】未経験歓迎/事務経験や営業経験が生かせる！人物像重視の採用です※佐賀※全国の拠点で募集

学校・スクール運営スタッフ、人事

（急募）佐賀支店　佐賀県佐賀市鍋島町 …

￥

200万円〜350万円

正社員

【資格取得に向けた「企業」　「受講生」のトータルサポート】建築・不動産各社の組織強化　　／人財のキャリアデザインを担う仕事です◎ 業界トップクラスの知名度を誇り長年の信頼を獲得してきた当社だからこそできるトータルサポート。建築・不動産業界を盛り立てていきましょう！ ≪具体的には・・・≫ ■既存顧客（個人）の管理　(フォローおよびサポート) ■受講生の目指す資格取得に向けた学習アドバイス ※まずは先輩社員指導の下、業務の流れをマスターしていきましょう☆☆

ネクステージグループホールディングス株式会社

通販事業の人事【ネクステージ本社】※マネージャー候補

人事

東京都新宿区高田馬場2-16-11 高…

￥

600万円〜700万円

正社員

■業務内容通販事業領域の人事責任者候補として、グループでも初の子会社人事を立ち上げ、マネジメントを担っていただける方を募集しています。これまで、ネクステージグループの本社人事が主導で各子会社に対し採用や、育成研修などのサポートを行ってきました。今後の組織拡大や、組織課題の解決を見越して各子会社に人事組織を立ち上げを行っていきます。本社人事と連携をとりながら人事面、組織面から成長を内部で支え、各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する重要なポジションの募集となります。戦略的な視点をもって、0→１で組織を作っていく過程を裁量をもって人事としてキャリアアップできるポジションでEC産業を代表するフェムケアブランドの人事に挑戦することができます。具体的には下記の業務を行います。・子会社（通販事業）組織戦略の立案・評価制度　運用/管理・子会社（通販事業）採用計画の立案とマネジメント・子会社（通販事業）育成計画の立案とマネジメント・育成研修体系の設計、運用（オンボーディング、キャリア研修）・研修講師として登壇・本社人事との連携これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。

非公開

採用担当◆静岡（三島市）／転勤なし　未経験者歓迎！

人事、企画・管理・事務その他

静岡県三島市

￥

250万円〜300万円

正社員

採用業務（新卒・中途）をメインに、採用計画の立案補助や各施策による母集団形成、入社までの一連の業務を推進していきます。入社した方の活躍を間近で感じられる為、やりがいある業務です。＜業務詳細＞・学生対応　・企業説明会の運営、候補者の方との連絡　・採用における求人作成、選考日程の調整、入社手続き・人事総務関連の取引先の窓口、来客対応・自社ホームページや求人サイトにて採用に関する更新作業・自社会社案内や外部広告の企画・作成、SNS投稿 ※新卒採用は年間3～4名程度です。

アイリスオ−ヤマ株式会社

【DX領域の採用人事(DX職種の採用経験3年以上必須)・年休120日・年収～1200万円】■東京

人事

東京アンテナオフィス(東京都港区浜松町…

￥

600万円〜1200万円

正社員

■DXを推進する新規組織にてキャリア採用をお任せします　部門担当人事として、優秀人材や高度人材の獲得をリード必須 ! ■【具体的内容】・採用戦略立案・母集団形成（媒体選定、求人作成）・エージェント対応・書類選考・面接対応 ★採用職種・データサイエンティスト・データアナリスト・DXコンサルタント・ビジネスプロデューサー・データエンジニア ★フットワーク軽く行動し、どんどん提案・実行してください。　経営陣直下で事業成長をリード、一緒にこの会社の未来を創造!

株式会社EPファーマライン

【東京本社】人財開発部　社員向けの教育研修担当者集<業界経験不問/業界大手EPSグループ/年間休日120日以上>

人事

東京都豊島区池袋2-6-1 KDX池袋…

￥

300万円〜450万円

正社員

当社で研修教育を担う人財開発部にて、研修実務を担うメンバークラスの募集です。研修カリキュラムは、大きく3つの区分に分かれています。 ①専門研修（薬学や医薬業界に特化した研修） ②一般研修（業界問わず一般的な研修） ③中途入社者向けのオリエンテーションや、社内検定などいずれの研修も内製メインで各チームメンバーが役割を持って対応しています。本求人は②一般研修の担当者の増員枠ですので、医薬品の知識や業界経験は問いません。社員の研修教育を一手に担う部門にて、社員ひとりひとりの活躍をサポートできる研修を作っていきながら会社の発展に一緒に貢献いただける方を募集します。【業務内容】社員向け一般研修の企画・運営・講師業務、コンテンツ管理など ◎新卒研修の講師としての講義実施、進行管理 ◎中途採用入社時研修の運営や講義対応　 ◎各研修の事務局業務 ◎研修内容のブラッシュアップや企画 ◎e-ラーニングコンテンツ管理　等　※医療業界経験のある方には専門研修の講師を担っていただくことも想定先ずは新卒に関する研修や各研修の運営業務を担当いただき、将来的に階層別研修講師や新たな研修企画にも携わっていただきたいと考えています。

非公開

【人事採用担当】有名ラーメンチェーン運営企業

人事、企画・管理・事務その他

滋賀県大津市【アクセス】帝産バス・…

￥

500万円〜700万円

正社員

創業５０年を迎えるラーメンチェーンでの採用担当【具体的な仕事内容】　■新卒・中途採用、AP採用、勤怠管理、教育研修制度の確立　■説明会全般の構築、インターンシップの実施【勤務時間】　9：00～19：00 (シフト制、実働８時間)

非公開

人事アシスタント

人事

本社千代田区丸の内1丁目8−1丸の内…

￥

300万円〜350万円

正社員

＜仕事内容＞採用をサポートする役割として、主に以下のような業務に携わっていただきます。・面接日程の調整・採用候補者への連絡や告知・採用媒体の管理や更新・ダイレクトリクルーティングサービスのスカウト送付・人材紹介会社との契約書のやり取り・SNSの運用上記は一例です。アシスタント職ですので難易度の高い仕事というよりは事務的な仕事がメインにはなりますが、携わる領域が広く、様々なお仕事に携わっていただきます。幅広い経験がしたい方や、多くのスキルを身につけたい方におすすめです。それでいて残業も少ないので、長く働きやすい環境です。【採用アシスタントポジションの特徴】 ■採用の中でも事務的な仕事に特化したポジション ■採用の幅広い領域に携わることができる ■将来的に採用関連の職種でキャリアアップの可能性がある ◆同社について：「M&A×TECHにより、日本の廃業をゼロにする」同社は「企業の後継者不在による廃業」という社会問題を【M&Aによる事業承継】により解決すること。さらに、M&Aにテクノロジーを取り入れ、、効率・不透明なM&A業界を革新するために2018年に創業致しました。事業はM&Aの仲介を主軸に、M&Aのプラットフォームやメディアを運営しており、国内最先端のAIを開発する株式会社PKSHA Technologyとの業務提携によりAI強化を加速し、M&Aのさらなるる速化をを指しています。創業以来、徹底的に業務の効率化とスピード感にこだわり、約2年で大手M&A事業者として数えられるほどに成長しております。当社には、各企業・業界で優秀な成績を収め活躍してきた50名を超えるメンバーが更なる遣り甲斐と成長を求め続々と入社しています。特に、M&Aアドバイザーの採用については、優秀層を採用することが当社の最重要課題です。日本中の優秀な人材を採用し、益々成長拡大を図っていく予定です。

非公開

人事（マネージャー候補）

人事

埼玉県さいたま市

￥

550万円〜800万円

正社員

人事マネージャー候補として、組織企画、人材採用、制度設計、人材開発を担っていただきます。・グループ全体の人事企画、組織設定、実態管理・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点を解決するための業務や人材の再設定・企業の経営戦略を実現させるための人材開発施策の企画・採用計画の企画・立案、採用業務のマネジメント・評価・教育・給与など人事制度に関する設計や改善・人事における各種法令改正対応

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