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野口観光株式会社

【北海道／登別】※未経験歓迎※総務スタッフ／福利厚生充実／北海道を代表する老舗ホテルチェーン【エージェントサービス求人】

総務、一般事務

本社住所：北海道登別市登別温泉町20…

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〜399万円

正社員

＜登別／総務スタッフ／北海道を代表する老舗ホテルチェーン／月平均残業15時間程度／野口観光グループ＞ ■業務内容：・当社の総務スタッフとして、下記業務に従事いただきます。 ■業務詳細： (1)社会保険関係手続業務：・健康保険・厚生年金・雇用保険の加入・喪失手続き (2)給与締め業務：・勤怠締め、給与データ入力 (3)一部人事業務補助：・研修対応、その他社内行事対応等【変更範囲：変更あり（会社内の総務人事業務）】 ■当グループの特徴： (1)北海道内で18箇所、本州で4箇所の温泉・リゾートホテルを経営する老舗ホテルチェーン (2)「野口観光ホテルプロフェッショナル学院」を設立。自社でのホテル人材を育成に力を入れています (3)企業主導型保育所（洞爺、北湯沢、定山渓）を開設し、女性が子育てをしながら働ける環境作りに取り組んでいます (4)女性社員による品質管理会議や管理職との気軽な意見交換ができる各種懇親会の開催 (5)有給休暇を5日連続で使用可能な休暇制度有 (6)新卒・中途採用者の分け隔てなく、活躍し評価される社員を上に引き上げる社風（新卒入社11年で支配人になった事例も有） (7)各種手当・福利厚生充実 (8)アフターコロナを見据え、更なる成長を計画中変更の範囲：本文記載

名工建設株式会社

【名古屋・東京・大阪ほか】第二新卒歓迎/管理系総合職の総務広報◆JR・民間など/総合ゼネコン 40【エージェントサービス求人】

広報・宣伝、総務

1＞本社住所：愛知県名古屋市中村区…

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400万円〜649万円

正社員

〜新幹線などのJR関連工事からインフラ・一般建築・土木まで対応／総務・人事・経理など管理部門の総合職／働きやすい環境つくりにこだわる企業〜 ■業務内容：当社は1941年6月、当時の「鉄道省輸送力増強施策」を実現するための鉄道工事専門会社として誕生。JR関連の工事から民間企業・学校法人・官公庁などから、土木・建築・軌道の対応が可能な総合ゼネコンとして高い信頼を得ております。技術力の高い企業において、無くてはならない管理部門（総務・人事・経理）の総合職を募集いたします。 ■具体的には：総務広報の業務を本社・各支店において担当いただきます。本社であれば広報としてIR活動などの株主対応もお任せします。支店では支店に属する方の労務管理・支店の資産管理・現場の事務をお任せする予定です。管理総合職のため総務・人事・経理の業務を幅広く本社・各支店においてお任せする可能性がございます。総合職になるため拠点での組織構成のバランスで、担当する職種を決めさせていただきます。総務・人事・経理とそれぞれが専門性のある領域でもあるため、しっかりと引継ぎやOJTにてゼネラリストとして活躍いただきます。 ■キャリアパス：総務・人事・経理など、全てを幅広く経験できる面白さ、成長実感もございますが、一定の経験を積まれた年齢に差し掛かりましたら、スペシャリストとして専門領域を深堀していく場合もございます。例えば、経理関連の経験を豊富に積まれ、資格をお持ちでしたら経理職を中心にキャリア形成を進めることもあります。 ■配属予定地：現在の居住地やメンバーのバランス、希望勤務地、経験内容、スキルなどに応じて勤務地のご相談をさせていただきます。本社・支店の勤務地によって、管理系でもそれぞれの役割、求められる経験・スキルは異なります。 ※本社、東京支店、静岡支店、甲府支店、名古屋支店、大阪支店 ■働く環境/風土：・新卒社員に対して、3年間は先輩社員がマンツーマンで面倒を見る若年層サポート制度を実施・女性社員の現場配属など、活躍の場を広げる活動を取り組み中。働く上での課題の改善など継続的な取り組みを行っております。男性社員とは異なる視点・考え方にも期待を寄せられています。これらの活動から『あいち女性輝きカンパニー』の認定を得ています。

株式会社グッドライフ

【六本木一丁目駅チカ／中途採用】急成長中のIT×不動産／年休124日・土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区六本木3-2-1…

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550万円〜999万円

正社員

〜早期に裁量持って活躍したい方へ／残業月30h程度／10時始業／不動産テクノロジー×アドテクで不動産の未来を創る〜当社は設立から10年以上、中古ファミリーマンション市場のパイオニアとして事業を発展させ、現在では売上70億円、約170名以上の社員が活躍する会社となりました。ベンチャーならではのスピード感と革新的なビジネスモデルを武器に成長を続けており、会社の成長に伴い、この度新たに中途採用を募集いたします。ご入社後、まずは中途採用にて面接対応やエージェントとのやり取りをメインにお任せし、1〜2年を目途に責任者ポジションにキャリアアップいただきます。 ■具体的な業務内容・中途採用・年間採用計画（中途採用60名/アルバイト80名を想定）や年間人事予算計画策定等の計画 ■将来的には… ・人事戦略/中期人員計画/人員配置計画の策定・研修制度の企画、実行（階層別研修・新入研修など全般）・人事メンバーのマネジメント（5名程度）・組織活性のための施策立案・各種人事労務データの活用 ■組織構成人事総務部は現在5名で構成されており、全員が20代〜30代前半です。労務担当2名（30代男性女性各1名）人事担当3名（30代2名、20代1名）で構成されておりコミュニケーションが活発な組織です。 ■ポジション魅力ゆくゆくは人事の上流工程を担当いただきます。決まった業務に留まらず幅広い業務に携わることが可能です。アイデアを自由に提案しやすく、新しいものを取り入れやすい環境が整っておりベンチャー企業ならではの裁量の大きさと自由度の高さが魅力です。 ■当社の特徴『知とテクノロジーを駆使して人々を幸せに』この経営理念をもとに、不動産業とITを掛け合わせた、リーテック分野に積極的に取り組み順調に拡大してきました。そして今後は上場も視野に入れ、さらなる成長・変化を遂げていきたいと考えています。当社は不動産業界をIT技術で新しくすることをミッションと考えています。そして従業員にとってじっくり長く勤められる働きやすい営業会社になることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社高田魚市場

実務未経験OK！【大分】総務経理アシスタント〜転勤なし／創業90年の老舗企業／福利厚生充実〜【エージェントサービス求人】

総務、経理、財務

本社住所：大分県豊後高田市高田224…

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300万円〜349万円

正社員

魚市場で開かれる「競り」を運営する当社にて受発注・経費精算・請求・勤怠に関するデータ入力や仕分けなどの対応、書類作成、支払い対応や各種手続き関連など事務全般を幅広く担当していただきます。 ■特徴：・ITによる業務効率化を推進…TVなどで競り結果を手書きでまとめているシーンを見ている方もいるかもしれませんが、当社はタブレットを導入。入力されたデータが本社に自動で集まるため、それらを集計頂くことがメインです。・コミュニケーションの多い環境…業務で関わる範囲が広いので、多くの方とコミュニケーションする場面があります。その分感謝の声もいただきやすい環境です。・働き方…魚市場に合わせて6時に始業。残業はほぼ無く、15時30分に帰宅可能なため午後の時間も有意義に使用することも可能です。・地域密着…豊後高田市の海鮮流通を担う当社。地域の食生活を支えており、なくてはならない存在です。・商品開発などにもチャレンジ…魚市場を運営するだけでなく、地域のお魚をより楽しんでいただくために商品開発を行い販売するなど会社としてもチャレンジを続けています。 ■同社の特徴：・同社は昭和3年（1928年）に設立し、創業90年を迎え、地域に根付いています。大分県内で一番の規模（売上、生産量）の練り製品製造工場（市場併設）を運営しています。社長自らが先頭に立ち自社独自開発しており、顧客との共同開発により、鱧（ハモ）などの高級食材をふんだんに使った新商品開発と、その販売も行っています。直営で練り製品を扱っている珍しい企業です。・市場での「競り」にIT導入（時短業務効率化推進）、毎週水曜日は社員全員参加の勉強会実施、職場美化の取り組みとして環境整備活動など、全社一丸で働きやすい職場作りに邁進しています。変更の範囲：会社の定める業務

dely株式会社『kurashiru(クラシル)』『TRILL(トリル)』

採用マネージャー候補◆人や組織への投資意欲高く挑戦可能な環境◆レシピ動画「クラシル」展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 …

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700万円〜1000万円

正社員

【東証グロース上場企業／国内トップクラスのレシピ動画「クラシル」展開】 ■募集背景：国内トップクラスの料理レシピ動画サービスのクラシル、女性向けライフスタイルメディアのTRILLで存在感を示してきた当社は、ライフスタイル、エンターテイメント領域で更なるビジネスの拡大を計画しています。現在は、クラシルを起点とした垂直方向のビジネスとして、クラシルリワード事業を展開し始めました。既存ビジネスで安定的に収益を伸ばしつつ、M&Aを含めた新たなビジネスを上乗せしていく為に、更なる人材の増強を進めています。会社のカルチャーを守りながら組織を拡大させていくためには、採用力の向上および採用活動の強化が必要不可欠と考えています。そのため、役員陣・事業責任者を巻き込み、採用戦略立案／企画などの上流工程を含めた当社の採用活動全体をリードいただける方を募集します。 ■お任せする役割：・役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング・採用計画・採用戦略、戦術の策定とその実行・候補者、採用媒体、人材紹介会社とのコミュニケーション・採用企画（面接フローの構造化、改善活動）・採用チームメンバーのマネジメント　など ■当ポジションの魅力：・経営層や事業責任者も採用にコミットする環境のため、事業との距離が近い組織です。・200名規模の組織ではありますが、”チームで勝つ”という考え方が根付いており、人や組織への投資意欲が非常に強く、事業と一体になって前向きなトライを行える環境です。・スモールチームのため、組織づくりに携わっていただくことができます。変更の範囲：会社の定める業務

加賀テクノサービス株式会社

【錦糸町】人事労務／給与社保・福利厚生メイン◆将来の管理職候補／制度企画等も挑戦可＜東証プライムG＞【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都墨田区太平4-5-1…

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600万円〜799万円

正社員

〜給与社保業務の経験から人事関連業務全般までに業務幅を広げたい方へ！〜 ■仕事の概要：人事労務業務をメインに直接給与計算や労務管理を行いつつ、並行して採用や教育、将来的には制度設計にも携わっていただくマネージャー候補の募集です。 ■仕事の詳細（【変更の範囲：会社の定める業務】）： ※給与計算や労務管理を直接行っていた経験を活かせます【入社後直ぐにお任せする業務】・社員の勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・年末調整業務・福利厚生制度の手続き ※上記業務について当社は完全に内製化しております。・採用関連の業務【入社後1年目安でお任せしていく業務】・労務管理・人事制度企画・運用 ★社長や上司との距離も近く、相談しやすい柔軟性のある組織です！ ■配属先情報【管理部一課】（課長1名、人事労務2名、経理2名、システム担当2名）何でも相談しやすい雰囲気が構築されています。平均年齢は30代後半〜40代となっており、中途入社者が多数在籍しているため入っていきやすい雰囲気です。 ■働き方：プライム市場の加賀電子(株)の100%子会社ということもあり、フルフレックスや各種手当（家族、住宅、研修等）をはじめとした様々な福利厚生があり、長期的に安定して働くことができる環境です。家庭やそのほかのご予定に合わせて始業・終業時間を決められます。 ■同社の魅力：・【安定性】…東証プライムの加賀電子のグループ会社として全国ネットワークを活かし、安定した成長を続けています。・【働き方】…完全週休二日制となっており、残業は20時間程度です。残業減にもしっかりと取り組んでいる企業ですので、働き方を改善したい方にはおすすめの求人です。フルフレックスタイムや家族手当、住宅手当をはじめとした様々な手当があり、安定した企業で腰を据えて長期就業したい方にはおすすめです。 ■企業PR：・加賀電子Gで手当て・福利厚生充実、企業基盤安定■残業月20h以下！働きやすさ、風通しの良さ◎の企業！・事業が伸び、人員も増えている中での人事労務の増員募集・業務に幅を持たせて丁寧さサポート体制が整っています！変更の範囲：本文参照

玉木病院

【山口県萩市】医事課管理者候補〜女性活躍／未経験歓迎／残業平均月8ｈ程度／賞与実績4か月分／転勤無し【エージェントサービス求人】

総務、経理

本社住所：山口県萩市瓦町1 受動喫煙…

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350万円〜649万円

正社員

◎未経験歓迎／正社員／転勤なし／賞与実績4か月分／残業平均月8時間程度 ◎女性・男性共に産休育休の取得実績あり！復職率：100％！ ◎復職後の時短勤務もあり　入社時点で時短勤務も相談可能 ■仕事内容医事課管理業務医事課内の業務管理及びスタッフマネジメント、他部署との調整役として、中心的役割を担っていただきます。【変更の範囲:当社の定める業務】具体的には以下のような仕事をお任せします・外来、入院レセプト請求・届出業務・受付、電話対応・査定、返戻対応・機能評価、定時調査、医療機関立ち入り調査対応　等将来的には医事課の管理職を目指していただき、病院全体の下支え役として、非常に重要な仕事を担っていただきます。 ■ご入社してすぐ任せる仕事受付にて患者さん対応、病院の全体の流れを経験していただきます。担当業務は適正に合わせ、相談しながら決めていく予定です。 ■組織構成・配属先は事務課で、現在7名が在籍しています。（経理・総務担当1名・事務長1名・医療事務5名） 20代〜40代まで年代は様々です。 ■仕事の特徴一般事務とは異なり、患者様／院内スタッフはじめ、多くの方とコミュニケーションをたくさん取りながら業務を進めていただきます。院長はじめ院内スタッフとも非常に密接に関わり、対話をすることが多いです。 ■キャリアアップについて・はじめは玉木病院や患者様のこと・関わり方を知っていただくために、医療事務業務をメインでお任せする予定です。その後徐々に、総務や経理業務にも挑戦いただき、業務の幅を広げていきます。・現在の事務長や他メンバーがサポートしながら業務をお教えしますので、未経験の方でも安心して勤務いただけます。しかしながら受け身ではなく、主体的に学んだり、新しい仕事を覚える姿勢は非常に重要です。

社会福祉法人愛生福祉会

★女性活躍【名古屋／北区】給与計算・社会保険◆有給取得/お休み曜日調整/託児所完備◎/マイカー通勤可【エージェントサービス求人】

総務、経理、財務

本社住所：愛知県名古屋市北区鳩岡町1…

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300万円〜449万円

正社員

◎ご家庭の都合などに合わせて柔軟な働き方 ◎残業少なめでオンオフを切り分けて働くことが出来る ◎各種充実した手当あり！ ◎19施設・52事業を展開する大規模法人で安定！ ■職務内容特別養護老人ホームやディサービスセンター、グループホームなどを運営する当法人事務局で給与計算を中心に、労務管理などの事務処理業務を担当頂きます。＜具体的には＞・給与計算・職員の入退職手続き・勤怠管理業務・社会保険、労働保険、諸税手続き・来客、電話対応・その他総務業務全般＜入社後は＞まずは給与計算を中心に業務を行って頂きます。慣れてきた頃には他の業務もお任せしていきたいと考えております。 ※PCなどによる事務処理、管理、書類作成が中心の業務となります。 ■組織形態事務局は9名。30〜50代の方が在籍しております。うち配属される総務は2名。40代男性と30代女性となっております。 ■働き方：ご家庭の都合なども柔軟に対応しておりますので、働き方に関してはお気軽にご相談ください！・月9日休み。シフト制ですが柔軟に対応します。・土日も休める環境です。全体で調整します。・平均有給取得数10日。取得率100％の方もいます。・残業は10〜15時間程度です。毎月の月末月初や年末調整時期にまとまって残業が発生しますが、それ以外は定時帰宅が殆どです。 ★託児所を完備しております★ ・託児所：8時半〜18時まで。・場所：同じ建物内　※従業員のための託児所になります。定員人数があるため事前にご相談ください。・料金：1,200円／1回 ■同法人について平成元年に社会福祉法人の認可を受け、名古屋市北区に特別養護老人ホームを開所。開所から30年以上の続く社会福祉法人です。現在では特別養護老人ホーム10施設、養護老人ホーム1施設、軽費老人ホーム1施設、デイサービスセンター9施設、グループホーム3施設、サービス付き高齢者向け住宅1施設、クリニック1施設、調剤薬局１施設、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、居宅介護支援事業所、託児所3ヶ所を含めた54事業を運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社リンペイ

【福島市】経理課長◆転勤なし/再雇用制度あり/1946年創業の県内最大規模の塗料総合商社◆【エージェントサービス求人】

総務、経理

本社住所：福島県福島市方木田字谷地1…

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550万円〜649万円

正社員

◆◇◆1946年創業の県内最大規模の塗料総合商社／経理を中心とした総務業務をお任せします／正社員／転勤なし◆◇◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】経理課長として、経理課員のマネジメントおよび決算等の経理実務を中心にお任せいたします。経理課は総務部に所属しているため、ゆくゆくは総務部全体の指導・管理についてもお任せしていく想定のポジションです。 ■組織体制：配属先の総務部では、経理業務・人事関連業務・労務関連業務・庶務関連業務等幅広い業務を担当しております。現在、60代男性部長１名、50代男性課長1名、30代女性係長１名、30代女性メンバー1名、20代女性メンバー7名が在籍しております。今回募集しているポジションは課長として経理課員の指導・管理を中心に、総務部長や次長の補佐として総務部全体の指導・管理をお任せするポジションとなります。 ■当社の特徴：「日常を染めあげ様々な空間を彩り次世代に続くコミュニケーションをひろげるということ」。当社は1946年4月に創業し、皆様方のお引き立てにより2016年に創業70周年を迎えました。塗料の販売からスタート致しましたが、現在は3つの事業本部に分かれ、販売事業本部では塗料・化成品・電子材料・設備機器の販売、各種メンテナンス、建設事業本部では交通安全施設工事、塗装・防水・防食各種工事請負等、製造事業本部では塗料の調色を展開し、あらゆるニーズに対応しています。流通業者から高付加価値志向の情報技術商社を目指すだけではなく、あらゆる先端分野にも事業領域を拡大しています。当社は、総合アメニティプランナーとして、無限に広がる色彩の可能性を軸に、快適性や潤いといった心の癒しに応える塗料関連製品と技術を提供してゆきます。そのなかで我々が残すべきもの、伝えるべきもの、そして本当に必要なこれからを求め続けます。変更の範囲：本文参照

大日本ダイヤコンサルタント株式会社

【秋葉原】人事係長（マネジメント）※週3リモート可／採用〜教育〜労務まで幅広く担当／主担当はいます【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区神田練塀町3…

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500万円〜799万円

正社員

【人事室におけるマネジメント人材の募集／各業務における進捗確認・改善活動がメインミッション／働きやすい制度が多数あり】 ■募集背景：異動に伴うリプレイス ■組織構成：・室長（1名）・係長※今回募集・主任（2名）・スタッフ（5名）・派遣（1名） ■業務概要：新卒採用・キャリア採用・研修・人事労務業務におけるマネジメントをご担当いただきます。各業務には全て主担当がおりますので、マネジメントをしながら業務改善を実施していける方を求めています。 ■業務詳細：・新卒採用毎年40〜50名の新卒を採用しており、その中で理系学生を採用しています。理系学生の確保は難易度が高い為、毎年施策をたて継続的な採用戦略を立案し続ける必要があります。・キャリア採用年間20〜25名の採用を行っています。紹介会社を通しての採用がメインですがHP改修などを進めておりHPからの流入も進めています。色んな媒体を駆使し創意工夫できる方を求めています。・研修 1,500名の社員に対し新入社員研修・階層別研修・年次研修を計画立案しています。主担当はいるので、サポートと研修会社との打合せ・社内調整が発生します。・人事労務組織図メンテナンス、発令、人事稟議精査を主担当が行ってます。こちらの担当への助言は勤続年数が短いと難しい為、将来的に関わっていただく予定です。 ■働き方：現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。・残業時間の抑制ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しており、最大週3日のリモートワークが可能です。・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。・各種制度が充実平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7〜8割取得する社員が大半です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社折兼ホールディングス

【名古屋／本社】総務（転勤なし／地域限定総合職）◆無借金経営Gで安定性◎正社員【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、総務、不動産事業企画

本社住所：愛知県名古屋市西区菊井2-…

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350万円〜449万円

正社員

〜グループ売上700億円以上／食品包装関連資材専門商社／国内トップクラスの事業基盤〜 ■業務内容：・社内行事の企画、準備、運営・備品、建物、借上げ社宅などの管理・社員の働きやすい環境整備に関する活動 ■入社後のフォロー体制・組織風土：「ブラザー・シスター制度」新入社員一人につき、配属部門の先輩が一人付きます。業務のことだけでなく社会人生活など悩みごとがあればまずブラザーやシスターへ相談できる体制を作っています。「部下ファースト制度」部下の考えを大事にしましょうという考え方です。メンバーがやりたいことがあれば、上司はどう実現できるかを一緒になって考える風土です。実際にメンバーが当社のバガス容器にて釣り業界と相性がいいのでは？と提案したものが商品化したという実例もあります。 ■折兼グループの安定性： ◇グループ全体無借金経営／10年以上連続売上増／70期以上連続黒字決算 ◇フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズ急拡大中 ※創業130年以上の続く老舗企業かつ直近の売上推移が2倍となっております。 ■当社について： 1952年設立以来、ずっと黒字経営を継続しており、折兼単体では売上高464億円（2024年7月）と直近の10年で約2倍となっております。また、直近、志をともにする同業界企業と資本業務提携を進めており、グループ売上高は748億円（2024年7月）と拡大しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社メディカルシステムネットワーク

【大阪】薬剤師の採用業務（薬剤師資格お持ちの方歓迎）／なの花薬局等医療サービス展開／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事

大阪事業所住所：大阪府豊中市新千里東…

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400万円〜699万円

正社員

なの花薬局などの医療サービスを全国に展開する同社において、関西エリアの新卒薬剤師の採用担当を募集いたします。【変更の範囲：無】 ■業務内容：薬剤師職の新卒採用業務を中心にお任せします＜具体的に＞・イベントブースの対応（年間イベント数は30回程度、年間約300名の学生と接触します）・会社説明会の対応（事務所のほか、大学の近隣会場、地方の会場などでも実施します）・インターンシップ企画・運営（薬学5年生向けのインターンシップの企画、受入れ）・学生個別対応（問い合わせ対応、就職相談等）・若手社員フォロー（リクルーターへの指導・フォロー業務） ※上記イベント、説明会、インターンシップはオンライン実施も含みます ■組織構成：大阪事業所は現在全員が中途入社で活躍しております。年齢は30代が中心で前職はメーカー営業や人材紹介会社、広告会社等でご活躍された方がおります。穏やかで風通しのいい社風で、人事部だけでなく、グループ全体の人の良さ・あたたかさが企業の魅力の一つです。 ■キャリアパス：部署異動等は少なく、採用業務にじっくりと軸足を置いて活躍できます。スキル・経験により、入社後2〜3年程度でサブリーダー、5〜10年でリーダー、実績によりセクション部長・人事部長・人事管掌役員等のキャリアパスもあります。社内は転職者が多いため、中途入社でもキャリアが開かれているのが特徴です。 ■魅力: 競合と比較し、事業内容も業務内容もほぼ同じ薬局事業ですが、薬剤師の求人倍率は10倍を超えます。その中で、採用担当者の印象やフォローが採用の成功を握っています。内定者からの「あなたがいたから入社しました」の言葉はモチベーションにつながります。 ■当社の特徴：当社は医薬品ネットワーク事業・調剤薬局事業・賃貸設備関連事業・給食事業・訪問介護事業等、地域の「医・食・住」のインフラとして地域住民の健康を支えるトータルサービス事業を展開しています。地域に根差した医療サービスの提供を目指し、医薬連携による細やかな医療・サービスの提供を行っております。調剤薬局事業では全国460店舗以上を展開、医薬品ネットワーク加盟件数は47都道府県で約10,000件（2024年4月末）を全国各地で事業を展開しています。

東京不動産管理株式会社

【東京】人事労務担当※東証プライム上場・東京建物G／年休122日／将来的には人事制度企画を目指せる【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都墨田区太平4-1-3…

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400万円〜549万円

正社員

【大手ディベロッパーの東京建物のグループ会社として抜群の安定感を有する企業/平均残業時間20時間〜30時間/健康経営優良法人5年連続取得/育児休業復帰率ほぼ１００％(男性育休半数取得)/年間休日122日の働きやすい環境です！】 ■担当業務：当社にて、人事グループの労務業務をご担当いただきます。勤怠管理、給与管理、安全衛生、労務管理等業務に応じて、各メイン担当は分かれていますが、今回の募集では増員補充となり、ご経験や適正に応じて能力やスキル等を判断した上で、主担当業務を担っていただく予定です。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・社会保険手続き等(健保、労災の手続き対応、社労士との連携) ・住民税、年末調整・支払調書関連業務、電子申請業務・給与・賞与計算に関する業務・勤怠管理、通勤費管理業務・免許・資格・奨励金管理・３６協定の作成・届出・健康診断、ストレスチェック、安全衛生委員会運営・福利厚生対応：確定拠出年金、寮・社宅対応、財形、生損保データの集約・請求書管理 ■組織構成：労務グループには現在6名(男性２名、女性4名)在籍しております。 ■キャリアイメージ：まずは本ポジションに従事いただきますが、将来的には人事制度企画やマネジメント領域に挑戦していただきたいと思っております。またご本人の希望のキャリアに応じて、別職種へのキャリアチェンジ制度もございます。 ■就業環境や福利厚生について：年間休日122日、平均残業20時間〜30時間とワークライフバランスが整えやすい環境です。また育児休暇は復帰率ほぼ100%で男性の育児休暇取得も半数取得実績あり、戻ってきたいと思える職場づくりに取り組んでおります。その他、カフェテリアプランも導入予定となります。 ■当社の代表的管理物件： Hareza池袋、新宿センタービル、オリナスタワー、霞ヶ関コモンゲート、大崎シンクパークタワー、スマーク伊勢崎など。オフィスビルや複合施設を中心に、全国で約340棟の建物・施設の管理を受託。変更の範囲：本文参照

株式会社グリーンズ

【四日市】人事(採用)※原則土日休／スタンダード上場！世界有数のホテルブランド展開・過去最高売上更新【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：三重県四日市市浜田町5-3…

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400万円〜599万円

正社員

〜続々と新規店舗増設中！過去最高売上、営業利益、客室稼働率更新中の世界2位のホテルブランド展開企業／残業20時間程〜 ■採用背景：当社は「コンフォートホテル」を全国に広く展開しており、同価格帯のホテルにおいては業界トップクラスの店舗を展開しています。中途・新卒社員は本社で一括して採用。人財確保の要となる採用担当をお任せします！ ■業務内容：具体的には下記業務をお任せします。・採用業務(中途：年間約100名、新卒：約20名) … 面接官、求人媒体管理、説明会・インターンシップ企画実施、内定者フォローなど・パート、アルバイトの採用(年間：約700名) ※媒体管理・店舗サポート・ダイバーシティの推進 ■業務の魅力：・上場企業で100名規模の採用を本社専門チームで行っていきます。・熱量を持って採用業務を推進しているメンバーが多い環境で仕事ができます。 ■組織構成：採用企画課には正社員6名（四日市5名、東京1名）とパート社員4名の計10名が所属しています。※男女ともに活躍中です ■働き方： ◎基本的に土日休みで、長く勤務できるように育児休業・介護休業制度も完備しております。 ◎理想のワークライフバランスが実現できると最も好評なのが、業界でも珍しい年に2回取得できる7連休の長期休暇です。長期旅行も楽しめるので、プライベートも大切にしながら働けるとスタッフにも好評です。 ◎残業時間は月20時間ほどになります。会社として残業時間を減らす動きを取っており、従業員にお任せする仕事の量を調整するなどしています。 ◎産育休の取得がしやすく、取得後復帰した方も時短勤務などが可能ですので仕事とライフイベントの両立が可能です。 ■当社の魅力：・世界2位のホテルチェーンである米国の「チョイスホテルズインターナショナル社」とマスターフランチャイズ契約を結んでおり、日本全国にチェーン展開中です。・客室稼働率が命のホテル業界にて、当社は業界平均と比べ非常に高い水準を実現、コロナ禍以降売上も右肩上がりで過去最高水準を更新中。その理由は圧倒的リピート率。競合他社と比べゆとりのある客室空間、充実した朝食サービス、小学生まで無料等のサービスで引き合いが強いです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アドキャスト

【恵比寿】契約書類作成担当◆土日休／残業月20h／宅建資格歓迎◆ベストベンチャー選出／不動産コンサル【エージェントサービス求人】

総務、営業事務

本社分室住所：東京都渋谷区恵比寿4-…

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400万円〜549万円

正社員

〜中途入社活躍中／宅建保持者活躍中／働き方◎／完全週休２日制／月平均残業20時間以内〜 ■業務内容：不動産仲介営業の展開を行う当社にて、不動産契約の書類作成業務をお任せいたします。具体的には、当社の営業が獲得してきた不動産契約の『重要事項説明書』及び、『不動産売買契約書』の作成を担っていただきます。 ■組織構成：エスクロー課には現在7名の社員が在籍しており、そのうち4名が宅建の資格保持者です。全社的には20代と30代のスタッフで約8割になります。 ■入社後：教育環境も整っており、入社後は最初に研修のシステムをうけ、着実に学んでいただきます。その後は先輩とマンツーマンでのOJTを受けながら業務を学んでいただきます。見て覚えるという文化とは真逆で、分からないことはなんでも聞ける環境です。 ■働き方完全週休二日制、平均残業20時間以内、社宅制度を筆頭に充実した就業環境・福利厚生制度を取り入れており、非常に働きやすい環境を整えております。 ■当社について：当社の不動産仲介は広告媒体やセミナー等からお問い合わせいただいたお客様のみに対応しており、「不動産を売り込む」というスタイルを取っていません。お客様に現状や人生設計をヒアリングした上で、物件の選定や不動産のご紹介、資金計画のプランニングを行う為、『単なる営業』ではなく、お客様のライフプランに沿った『コンサルタント』を実現しています。 ■同社の特徴：当社には不動産業界を長年歩んできたスタッフと、「不動産と金銭」のエキスパートで業界知識だけでなくファイナンスの知識を有する社員が多く在籍しています。全社員のうち、半分以上がファイナンシャル・プランナー（FP）の有資格者、宅地建物取引主任者の有資格者も社員に対して圧倒的な比率です。だからこそ毎年売り上げを右片上がりに成長させる事が出来、営業ではなくコンサルティングという点が業績に反映しています。変更の範囲：会社の定める業務

池田糖化ホールディングス株式会社

【広島／福山】情報漏洩対策の企画・管理／ユニット長候補◆年休120日◆日本の食を支える池田糖化工業G【エージェントサービス求人】

総務、社内情報化推進・導入

本社住所：広島県福山市箕沖町95-7…

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500万円〜799万円

正社員

〜池田糖化工業グループ内の情報システム部門を請け負う会社／転勤無／年休120日／U・Ｉターン歓迎〜 ■採用背景：現状セキュリティに関する方針や規程等が整備されているとは言えず、セキュリティインシデントが発生した際、グループにて統一した対応が取れない現状があります。今回「池田糖化グループ全体を巻き込んだ情報セキュリティ強化の実現」を企画・立案・推進・達成いただける方を募集いたします。 ■ポジション概要：・情報漏洩対策の企画・立案・推進・運営・対策・セキュリティインシデントの対応・管理・セキュリティポリシーの策定と運用・社内外関係者との連携と組織の強化育成 ※池田糖化グループ全体の人数は17社・従業員1,600名おります。そのため規模の大きなプロジェクトに携わっていただきます。 ■配属先： ITS本部　インフラ・情報セキュリティー戦略部　情報漏洩対策ユニット社内の情報漏洩対策全般を担う部門となります。 ■当社について：当社は、食品中間素材メーカーの池田糖化工業グループ内の情報システム部門の会社です。 ■池田糖化工業株式会社について：広島本社、食品の中間素材メーカーとなります。明治37年創業、製飴業から始まり現在では調味素材、デザート素材、乾燥素材、甘味料、天然着色料、ひいては機能性素材まで製造・販売しております。創業から100年以上が経過する歴史ある老舗企業であり、以来無借金経営を続けています。取引先は日本全国の著名な食品メーカー。営業と開発の二人三脚で進めるスピーディな開発体制、また磐石な財務基盤に裏打ちされた開発環境と設備の充実が更なる品質の向上に繋がっています。変更の範囲：会社の定める業務

ソーシャルインクルー株式会社

【品川】介護職等の採用担当《採用計画立案にも挑戦可/大規模組織の採用に携われる/土日祝休/転勤無》【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区南大井6-25…

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350万円〜449万円

正社員

【採用計画・人事制度にも挑戦可！月300〜400名の大規模採用に携われる／希望者の有給取得率100％・土日祝休みで働きやすい環境◎／社会貢献性・成長性の高い事業で毎年1000人規模で急成長中】 ■業務内容：障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、人事（採用担当）を担って頂きます。 ■メインミッション：・候補者様からのご応募獲得までの業務をメインとして行って頂き、パート含む月300〜400名の介護現場のスタッフ採用をチームで目指します。 ■業務詳細：《入社直後》・ご入社後は、当社の事業や採用する職種についての理解を深めて頂き、担当していただく関東もしくは関西エリアの介護スタッフの採用に尽力していただきます。・新規で開所するホームの介護スタッフ等の母集団形成や、担当するエリアでの欠員補充など、求人原稿作成や各紹介会社に連携を取り、応募獲得・採用を目指していただきます。詳細は下記の通りです。・運営部の幹部・管理職とのやり取りを通じて人員状況把握・施設人員採用の計画立案・採用費の予実管理・決済・採用プロセス数値の分析・採用サイトの運用・求人媒体の原稿作成・フィードバック・広告代理店・外部パートナーの開拓や交渉・ミーティング・人材紹介会社の採用窓口対応※面接以降は、運営部に引き継ぎます。《慣れてきたらお任せする業務》・当社の人事担当者の代表として、当社が運営しているグループホームに出向いていただき、企業説明会を実施していただきます。（※出張有）・ジョブメドレー等、各媒体の担当を担って頂きます ■採用する職種：・現場の介護スタッフ（正社員・パート）、施設の管理者、サービス管理責任者等 ■組織構成（採用課）：・メンバーは正社員6名、パート7名となっております。 ※ご経験・スキルにより一般職員〜主任のポジションでご入社頂きます ■当求人の魅力：【働きやすい環境】・就業環境や雰囲気がとてもよく、土日祝・年末年始等のお休みが整備されており、有給取得についても希望すれば100％取得することができる環境です。また、転勤もないため、腰を据えて就業できます。変更の範囲：会社の定める業務

山銀システムサービス株式会社

【山形市／転勤なし】総務担当／残業月平均2〜3時間程度／年休121日（土日祝休み）／山形銀行G【エージェントサービス求人】

総務、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：山形県山形市三日町1-2-…

￥

300万円〜649万円

正社員

＜山形市業務 ◇PCのセッティング／転勤なし／総務担当／年休121日（土日祝休み）／残業少な目（月2〜3時間程度）／山形銀行G＞ ■業務内容：当社にて以下の業務をお任せします。 ◇セキュリティ関連 ◇インフラ周りの設定　 ◇パッケージ商品の説明 ◇パッケージ商品販売先の更新管理　等 ※システム開発の専門的なスキルがなくてもご安心ください。 ※個人でPCを購入した際にセッティングができるレベルでOKです。 ※ある程度の通信周りのスキルがある方、歓迎いたします◎ ■将来的にお任せしたい業務：人事、総務、経理など幅広く業務をお任せしていく予定です。 ■教育体制について： OJTについては、現行メンバーと一緒に業務を実施していただきご習得いただきます。 ■働き方、就業環境： ◇残業はほとんどありません。（月2〜3時間／繁忙期でも10時間） ◇有給休暇消化率：全員12日（1週間の連続休暇／アニバーサリー休暇／夏冬3日間） ■仕事の魅力：地域に密着した営業活動を展開しておりますので、お客様の課題解決支援が地域貢献につながります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社キューブシステム

人材育成・教育担当◆人材育成に関するデータの分析や施策の企画立案等◆東証プライム上場◆独立系SIer【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区大崎2-11-…

￥

600万円〜899万円

正社員

■業務内容：全社の人材育成担当として、人材戦略に基づいた企画・検討や人材育成施策（デジタル人材・スタッフ人材のスキル要件を定めた指標）の運営に携わっていただきます。当社として重要な人材育成をリードする担当としてご活躍いただきたいと考えております。・人材育成施策の計画立案と各種モニタリング・人材育成に関するデータの分析を行い、施策の企画立案および提案資料の作成・人材育成制度の設計/構築まずは人材育成担当として、人材育成に係る一連業務をご担当いただき、ゆくゆくは人材育成制度の設計や、エンジニア職・スタッフ職の多岐にわたるキャリアフィールドの策定等、幅広い人材育成業務の推進に携わっていただきます。 ■配属先：全社の人材育成をミッションとする総勢9名程度の組織です。研修カリキュラムや人材育成制度の企画に携わる「企画チーム（現在：4名）」と、研修の実施・運営や資格取得の推進に携わる「開発チーム（現在：5名）」に分かれています。今回の募集では研修カリキュラムや人材育成制度の企画に携わる「企画グループ（現在：4名）」のメンバーとして参画いただきます。 ■当社紹介：当社はプライム市場上場、創立50年以上のSIerです。金融・流通・通信・運輸・製造・官公庁など、幅広い業種のお客様にシステム構築サービス（ヒアリングから課題発見、システムの提案、設計、開発、保守・運用）を通じて人々の豊かな暮らしを支えています。また、DXの一環としてブロックチェーン技術やAIを活用した「スマイルシェアプロダクト」やAI顔認証入場管理システムなど、最新技術を用いた独自サービスも展開しています。 ■当社の特色：・AIやAWS等に関わるDX人材を公募して育成する「トップランナー制度」・充実した資格取得支援制度（最大50万円）・プロフェッショナル研修（ITスキル基礎研修・テーマ別技術研修・オープン研修）や階層別研修等、全社員対象の研修体系完備・アプリケーションスペシャリストやテクニカルスペシャリスト、システムコンサルタント等、専門性を明確化したキャリアフィールド・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇完備・有給取得率71.3％（2023年度実績）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Works Human Intelligence

【在宅可】新卒採用担当◆自社SaaS製品の安定した経営基盤/働き方◎/働き方【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区赤坂1-12-3…

￥

500万円〜899万円

正社員

〜受賞歴多数！人気企業ランキング上位の新卒採用ノウハウを習得／リモート可・フレックスで柔軟な働き方が可能〜 ■業務内容：新卒採用プロセスのうち、（1）学生集客（広告出稿、合説出展など）、（2）選考企画運営（インターン、面接など）、（3）クロージング（リクルーター、イベント企画など）、（4）全体のオペレーション設計、のいずれかの設計〜実行をメインで担当していただきます。年間100名を超える新卒採用目標を達成すべくプロジェクトチームの一員としての活躍を期待します。担当領域は1年半〜2年を目処にゆるやかにジョブローテーションもあります。　 ■業務詳細： ※適性に応じて業務アサインします。・合同説明会イベントや自社説明会イベントへの登壇・就活媒体等を運営するパートナー企業とのリレーション構築・インターンシップ企画や選考の運営・学生とのカジュアル面談、面接、入社承諾を得るための魅力づけ面談・自社採用イベント、選考、インターンシップ等の企画・実行準備・選考プロセス（全体と各フェーズ毎それぞれ）における課題整理分析と改善策立案・実行・入社者の入社後モニタリング・課題整理分析と改善策立案・実行・アウトソーシング企業のマネジメント ■ポジションの魅力： ◆人事組織全体で横ぐしを通す連携体制が取れている人材育成・人事制度・HRBP・人事システムといった人事組織内の他グループとも関わる機会が多く、採用だけに留まらず、人事組織全体で社員に価値提供する人事パーソンとしての経験を積んで頂くことが可能です。 ■働き方・テレワーク会社としてテレワーク制度が定着しています。コミュニケーションが希薄になることを防ぐため、毎朝15分のMTGと、月に2回の出社を行っています。その他、異動者や新入社員が入ってきたタイミングではオンボーディングのために出社日を増やすなど、柔軟な対応を行っています。・フレックスタイムコアタイムなしのフレックスタイム制を採用しています。毎朝のMTGは原則参加必須ですが、突発的な用事（家庭の事情、ご自身の通院など）の際は柔軟に勤務開始時刻を変更していただけます。変更の範囲：入社後は本職種に従事いただきます。その後、ご本人の適性等により当社業務全般に変更の可能性があります。

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