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マルゴト株式会社

【全国フルリモート可】RPO(採用リーダー)◆業界未経験歓迎/「えるぼし」認定企業【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社 住所:北海道札幌市中央区南一条西…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜全国フルリモート勤務/採用戦略を考える上流フェーズに注力できる環境/月残業平均17.5H/「えるぼし」認定企業〜 ご自身の採用業務の経験を活かして、主に成長フェーズのベンチャー企業の採用のプロジェクトリーダーとして経験を積みたい方からの応募をお待ちしています。 ■業務概要: 当社はスタートアップ/ベンチャー企業向けに”まるごと人事”というRPO(採用代行)サービスを展開しています。 ■業務詳細: LD(リーダー)として、採用支援におけるプロジェクトの推進・管理をお任せします。クライアントの要望や採用課題のヒアリングを実施し改善・提案まで採用のパートナーとして課題解決に伴奏していただきます。 まずは業務の流れを掴んでいただくため採用実務からスタートし、6ヶ月〜1年を目安にLDとしてメンバー教育やプロジェクトマネジメントを担う業務へ移行していきます。採用戦略(納期や予算)に基づいた媒体を選定する際のアドバイスや人材会社の紹介、求人のライティングやダイレクトリクルーティングのディレクション、採用オペレーションの構築などを行います。あわせて次期LD候補の育成やプロジェクト推進メンバーのマネジメントをお任せします。 ■就業環境: ◎出社ゼロ!フルリモートワーク ◎月平均残業17.5時間 ◎ベビーシッター、病児保育の利用補助有 ◎退職金制度として「はぐくみ基金」を導入 ◎PC支給!MacかWindows、好きな方を選べる! ■組織構成: 配属先の「まるごと人事事業部」には約130名の社員が所属しています。 ■当社について: 当社は単月での契約が可能かつ定額料金で、面接以外の採用業務をすべて担う仕組みを取っており、業界の中でも珍しい事業モデルとなっております。また、メインターゲットをベンチャー企業に設定しており、コアターゲットに対して、サービス展開する事業拡大中の会社です。 ◎女性活躍推進企業認定「えるぼし」に認定されています! ◎総務省主催の「テレワークトップランナー2024」にて優れた取り組みを行なっている団体に2年連続で選定されています! 変更の範囲:会社の定める業務

スガツネ工業株式会社

【千代田区】人事(採用)/年休124日/国内トップクラスの金物メーカー/黒字経営【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所:東京都千代田区岩本町2-9…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜建築設計の業界になくてはならない家具金物、建築金物、産業機器部品の国内業界トップクラスメーカー/取扱製品30,000点以上/1930年の創業以来黒字経営を継続〜 ■業務内容: ・新卒ナビサイトのページ作成、管理業務 ・採用に係る業務(中途・新卒) ・面接のスケジュール調整・管理、面接書類準備 ・応募者への合否連絡(メール・電話) ・筆記試験対応、面接 ・新卒インターンシップ対応 ・会社説明会対応 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成: 総務人事部は総勢9名おり、業務を分担しております。 ■キャリアパス: ・将来的にはマネジメントまでお任せすることを想定しております。 ・長期的に就業していただく為に、しっかりと教育体制を整えております。 ■当社の強み: ・業界シェアトップクラスの企業であり、オンリーワン製品を多く扱っております。 ・毎年約100種類ほどの新製品を開発しております。 ■魅力 自社オリジナル品を開発から販売まで行っているメーカーであり、他社には無い付加価値を持った商品が多数です。 その付加価値をしっかり伝える為に、デザインの力が必要で、皆が工夫&協力して販促物を作っていきます。 カタログだけでなく、WEBサイト、動画、SNS等、色々な業務に広げていく事もできます。 自分の商品をどうやってPRするかから考えて、またブランドの価値を高める事も求められますから、自身の仕事に誇りとやりがいを長く感じる事が出来ます。 ■企業について 創業以来94年間黒字経営を続けており、経営基盤は安定しています。 国内だけでなくグローバルにも展開しており、また工夫したコンテンツや媒体も多々あり、色々な事をやれます。 変更の範囲:本文参照

ジェイアール西日本コンサルタンツ株式会社

新大阪・基本転勤なし◆総務人事(管理職候補・年収しっかりUP)休日126/フレックス/JR西日本G【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所:大阪府大阪市淀川区西中島5…

600万円〜899万円

雇用形態

正社員

〜《建設や自治体の経験者歓迎》プライム上場JR西日本の100%子会社/フルフレックス利用浸透しており柔軟な働き方/長期就業で年収しっかりUP/将来の管理職候補〜 ■業務内容: 総務、人事業務の実務を幅広くお任せいたします。 <具体的には> 人事、給与計算、社会保険・労働保険、勤務処理、各種手当の処理と計算等。労働基準法、労働安全衛生法等関連法規や社内規程に基づく対応。 <入社後> まずは実務をご経験いただきます。 実務も一部お任せしながら、リーダー的な立ち位置としてチームをまとめていただきます。 <今後について/キャリアパス> ・数年で当社/JRグループの動きに慣れていただき、能力や貢献度に応して役職を充てる予定です。(総務部の管理職候補) ・総務部の管理職候補として、管理職、マネジメントを目指していただける方を募集いたします。 【イメージ】※課長代理として入社→3〜4年で課長→次長(管理職へ) ■特徴 ・当社は440名規模の会社 ・全社社員分の総務人事業務を担うため、過去のご経験の中で縦割りでなく幅広く管理部門のご経験をされている方、大歓迎です。 ・管理部門で幅広くご経験を積むことが可能です。 ・人事ではいろいろな方・部署と連携/会話をするため、対人関係能力が高い方を求めております。 ■働き方: ・フレックスタイム制(コアタイムなし、標準労働時間8時間/日)※積極的に活用しております! ・有給休暇も積極取得を推奨(2021年度実績|有給休暇取得率75%) ・テレワーク制度有(体調不良等の際に活用可能) ■組織構成: ・現状、14名程度で活動。 ・実務業務の即戦力とマネジメント力のある方の加入で、部門の業務力向上を図るための募集です。 ・男性部長1名+総務専任5名(女性:50代、40代、30代、20代2名/中途2名、新卒3名)+兼務3名(総務と別部署:男性)+4名事務など ■会社について JR西日本の100%子会社の建設コンサルタント。 (1)プライム市場上場のJR西日本の子会社で、安定基盤◎ (2)働き方◎ (3)長期就業でしっかり年収UPも可能! (4)穏やかな方が多く、経験者・中途入社でもしっかり相談ができる社風 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社佐々木総研

【北九州】人事労務コンサル◆医療・介護・福祉業界に強み◆制度構築や労務代行など◆転勤無/年休125日【エージェントサービス求人】

人事、専門・コンサルティング系その他

本社 住所:福岡県北九州市八幡東区石坪…

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

◇◆◇全国屈指「医療・介護・福祉」事業の経営課題の解決が強み/人事部門や人事コンサルティング経験者歓迎◇◆◇ ◇◆DX推進と働き方改革に注力/多職種の協業によって組織構築支援ができ、キャリアアップ可能/福岡に腰を据えて長期キャリア構築可能◇◆ ■業務詳細:【人事制度構築コンサルティング支援】の業務をメイン(業務全体の7〜8割)に担当いただきます 【人事制度構築コンサルティング支援】 お客様の人事課題に合わせ、外部の目線を活かして最適な賃金体系・人事評価の仕組み・教育体系の構築等、 様々な人事制度の改革を支援します。お客様の人事に関わり、人事の仕組みを構築する魅力ある業務です。 資料の作成支援等まずはサポートからスタートします *下記業務は全体の2〜3割程度を想定 ・【人事労務業務代行】従業員の入退社に伴い発生する様々な労務手続きを代行、業務負荷の経験を実現と共に法改正にも対応した正確な手続き ・【給与・賞与計算業務代行】給与計算を単なる処理ではなく、労務管理の視点から見ることによって問題点を発見し、業務改善を支援  また、アウトソーシングによる担当者の業務効率化、業務フローの改善により、業務負荷の軽減を実現 ■組織構成: <人事コンサルティング部>は下記2つのグループがあり、(1)労務コンサル課に配属予定です。 (1)労務コンサル課…30代男性リーダー1名、50代女性1名、20代女性1名、50代後半社労士1名、パート3名 (2)人事コンサル課…40代男性(部長)1名 ■本ポジションの特徴/魅力: ・スペシャリスト/ゼネラリストなど、スキルやご希望を踏まえ様々なキャリアを用意しております ・繁忙期以外は19時にPC強制シャットダウンし、職員の働き方改革を推進しております ■募集背景:増員募集(当社のメイン事業として人事コンサルティング部の組織拡大を図るため) ■ミッション:顧客の人事課題を抽出し、人事の評価制度や就業規則等設計の為のソリューション提案をしていく ■当社について: ・DX推進と働き方改革に力を入れており、ICT環境整備に積極的に投資を行い、生産性向上を図っております ・新たな事業領域に「中小企業へのDX推進」を加えており、士業事務所の画期的なビジネスモデル構築に参画できるダイナミズムがあります 変更の範囲:無

関東スターワークス株式会社

【高崎駅すぐ/人事(リーダー候補)】採用計画・予算管理・教育研修/裁量権◎/大手メーカーと取引実績有【エージェントサービス求人】

人事

群馬テクニカルセンター 住所:群馬県高…

450万円〜699万円

雇用形態

正社員

【航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援/「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供!/大手企業と取引有】 ■業務概要: 『誰でも良いので大量採用』を行うのではなく、『質の良い優秀なエンジニア』を採用する為に、営業部門と一体感を持って採用活動をご担当いただきます。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: ・エンジニア採用計画及び採用戦略策定業務 ・エンジニア採用における市場調査/分析/方針策定業務 ・年間の採用予算管理 ・既存社員教育の企画、運営 ・求人メディア選定(調査・分析)、求人作成、サイト運用〜管理業務 ・面接設定〜実施〜内定から入社承諾までのフォロー ・入社エンジニアの就業ケア/フォロー、定着化支援業務 等 ■入社後の流れ: 丁寧に上司・先輩が教育・研修していくので、技術的知識が無い方でもご安心下さい。 ■求人の魅力: ◎将来性 10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の人事業務を経験することで市場価値の高いスキルアップが可能です。 ◎働く環境 年間休日117日/土日休み/平均月残業30時間 ■当社の魅力: ・スターワークスグループは人財こそが全てのアウトソーシング業界においてサービスを展開し雇用を拡大していく上で、再度基本的な目線で“働く”と言う事を捉え、『地域に密着したサービス=長くその地域で働くことが出来る』ということで2009年11月より地域分社し、関東スターワークスが誕生しました。 ・多くの方の就業機会を創出する事により企業活動を通じて社会に貢献できればと考えております。 従業員ならびに当社と関わったお客様全員がより多くの“幸福”を享受できる事を目標に、今後も取り組んでいく所存で御座います。 変更の範囲:会社の定める業務

アークランドサービスホールディングス株式会社

【東京】人事採用※人材業界経験者歓迎/17期連続増収/コロナ禍も業績伸長/プライム上場G/土日休【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所:東京都千代田区神田駿河台4…

350万円〜499万円

雇用形態

正社員

<残業を良しとしない社風でワークライフバランス◎/高利益率のビジネスモデルで外食産業トップクラスの営業利益率/スピード感とチャレンジ精神をもつ社風> ■業務概要: 新卒採用及びキャリア採用に関する業務をお任せいたします。 目標達成に向け、クリエイティブかつアクティブにチャレンジ頂きたいと考えております。 【変更の範囲:当社業務全般】 ■業務詳細: ・会社説明会や学校訪問等による採用案内 ・採用イベント対応 ・書類選考の調整、面接日程の調整、選考結果の通知 ・内定者フォローの企画および実施 ・入社時の受け入れや初期教育の企画および実施 など ■職場環境: ・様々なことに意欲的にチャレンジができます。 ・風通しが良く、直に社長に提案することも可能です。 ・残業を良しとしない方針のため、社員にとって働きやすい体制を整えており、ワークライフバランスを保つことができます。 ■当社の魅力: ・《17年連続増収》コロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けている安定企業です。 ・業界内でも注目される、高利益率のビジネスモデルを展開し、業界最大手企業にもそのモデルを参考にした業態が開発されました。 ・上記の様な革新的なビジネスモデルが生まれる背景には、社員のチャレンジを積極的に応援する当社の社風があります。自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援する社風の中で、存分にチャレンジし成長頂ける環境があります。 変更の範囲:本文参照

松月産業株式会社

【仙台】ビジネスホテル支配人◆コロナ禍でも業績安定&昇給・昇格実施◆仙台市内に13施設展開【エージェントサービス求人】

ホテル業務、人事

1> ホテルグリーンマーク 住所:宮城…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

<転勤なし!仙台での長期就業可能!仙台市に13ホテルを運営、ホテル意外でも不動産ビジネスも手掛けており、コロナ禍においても昇給・昇格と業績が安定しております> ■業務内容: ビジネスホテルのマネジメント(ホテルの収支管理や、ホテル内の人員管理を行って頂きます) ・収支管理:稼働率、売上向上のための計画推進 ・人員管理:採用、指導育成、労務管理 ・施設、設備管理:客室、館内の設備、備品などの維持管理 ※将来的に本社の管理職としてホテル全体をコントロールする部門での仕事も可能です ■入社後の流れ: まずは担当ホテルの現場の確認や業務の流れ等を確認して頂きます。その後支配人として、ホテル運営にも携わって頂きます。 ■ホテルグリーンチェーンの魅力: 同社が展開するホテルグリーンチェーンは、東北の大都市、仙台を中心に13店舗を展開する仙台特化のグループホテルです。いつも顧客に喜んでもらえるよう、新しいサービスを追い求め、気持ちのいい接客を心掛けています。客室は、顧客に気持ちのいいひと時を過ごしてもらえるよう、シンプルで清潔感があり過ごしやすいと好評です。また、朝食は手作りで顧客へ提供しています。ひとつひとつ心をこめて作った朝食は、一日の始まりをしっかりと迎えるための手伝いをしています。さらに同ホテルは気軽に宿泊できるよう、価格もリーズナブルで対応しています。過ごしやすいホテルづくりのため、必要なものはしっかりと備えています。

タマホーム株式会社

【品川】給与・労務担当 ※プライム上場/残業月10〜20h程度/福利厚生充実◎/年休130日【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所:東京都港区高輪3-22-9…

350万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー/累計引渡し棟数14万超/プライム上場/2030年までには売上高1兆円/残業月10~20h程度/充実の福利厚生◎/年休130日〜 ■業務内容: 社内の人事部門(人事、労務、企画)の業務を担う部署になります。給与担当と労務担当にチームが分かれており、ご経験に応じてご活躍いただきたいと考えています。一つの分野を究めたい方も、幅広く経験したい方も、どちらも歓迎いたします! ■具体的業務内容: <給与>給与計算、社会保険手続き(入社手続き)、年末調整、他 <労務>労務管理、衛生管理、退社手続き、他 <企画>人事考課、人事制度構築・見直し ■配属先について: 人員構成:男性7名、女性4名(内派遣1名) 計11名 社内の人事部門(人事、労務、企画)の業務を担う部署です。 ■求める人物像: 組織拡大フェーズのため増員採用を行っております。裁量を持って仕事がしたい方、自ら学ぶ姿勢をお持ちの方、様々なことにチャレンジしたい方を求めております! ■働き方: 年休130日、残業は月10〜20時間程度と働きやすい環境が整っております。 ワークライフバランスを整えながら、人事として様々な経験を積みたい方に最適です。 ■福利厚生: 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社の強み: 低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通/調達/工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。効率的な広告戦略による高認知度の獲得、さらに全国に展示場を持つスケールメリットによる資材調達の優位性を保ち、低価格で良質な住宅を提供できることです。 ■当社について: 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1、2030年までには売上高1兆円を目指し成長を続けています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ログラス

【組織人事】経営管理クラウドの急成長スタートアップ◆週3リモート可◆借り上げ社宅制度あり【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所:東京都港区三田3-11-2…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【急成長スタートアップ/累計資金調達100億円突破/経営管理クラウド「Loglass 経営管理」の提供・開発/フレックス】 ログラスは2025年1月現在、200名規模となっており、2~3年後には500名をこえる組織を目指し全社採用での採用活動を行なっています。 CEOをはじめとした経営陣が高いレベルで採用にコミットをしており、「採用狂気」を標語に社員全員で採用活動に取り組んでいます。 そのため、例を見ないスピードで組織拡大が進んでおり、巷で言う「◯◯名の壁」に対し、加速度的にぶつかっていくことが予想されています。 幸い、創業から現在に至るまで、退職率は非常に低く、社員NPSも今時点では高いスコアが出ていますが、その環境をどこまで維持できるか、また今後課題となりえるものを定義し、いかに先手が打てるかが今後のログラスの組織拡大とコミットメント組織を維持できるかの鍵となりおり、ミッションである「良い景気を作ろう。」を実現に向け、組織人事チームが組織面から事業成長を牽引することが必要不可欠です。 ■現在の体制と募集背景 現在の組織人事チームはマネージャー1名、メンバー1名で取り組んでおり、対峙する組織課題に対してリソースが圧倒的に不足しているのが現状です。 直近、採用チームが急拡大していることもあり、ここから年間100名を超える新規採用が見込まれるため、経験豊富なスペシャリティの高い方をお招きし、より多くの課題に対して打ち手が打てる体制を構築したいと考えています。 また、現在のマネージャーは他部門と兼務している状況のため、将来的にはマネジメントロールを担いつつ、組織戦略や人材戦略をリードいただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容・ミッション 以下のうち、ご希望やご経験に合わせてご対応いただきます。 ・200名から500名までの人材戦略の立案と経営陣への提案・実行 ・人材戦略に紐づいた組織戦略の設計と制度設計 ・OKRの管理、運用 ・エンゲージメントサーベイの管理、運用と事業部長と連動した改善PDCA ・全社オンボーディングの企画、運営 ・タレントマネジメントの管理、運営 ・上記の他必要な施策の洗い出しと実行 変更の範囲:会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【甲府】採用・組織開発コンサルタント ※人事経験者募集/チームコンサルを強みに地元企業へ貢献【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

甲府支社 住所:山梨県甲府市丸の内2-…

500万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■仕事内容: 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本質的な課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化 会社の現状、採用市場(求職者心理)を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化 コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援 コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。 【ご支援例】 ・採用コンサルティング ・採用HP制作ご支援 ・採用ピッチ資料作成 ・面接官トレーニング ・組織の「関係性構築」プログラム ・次世代幹部向けマネジメント研修 ・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト ・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ ・1on1研修 等 <魅力ポイント> ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結 ・「生涯顧客(お客さま)」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続け、共創パートナーとなることを目指しています 変更の範囲:会社の定める業務

ウェルスナビ株式会社

【週2在宅】中途採用担当◆採用戦略〜実行までお任せ◆三菱UFJ銀行G◆全自動資産運用サービス【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所:東京都品川区西五反田8-4…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

◆高難易度ポジションを含め一気通貫で採用業務をお任せ/全自動の資産運用サービス『WealthNavi』運営企業/預かり資産1兆4000億円突破/運用者数40万人/残業18H◆ ■募集背景: 全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を行うロボアドバイザーを開発・運営する当社は、ロボアドバイザー隣接領域への事業拡張、お金の悩みを総合的に解決するアドバイザリープラットフォームの立ち上げおよびビジネスモデル転換、三菱UFJ銀行との協業強化など、多くの変化が訪れています。 これらの変化を狙い通りに事業成長へと繋げていくためには、組織もまた力強く成長していくことが必要です。創業から育んできた強みをますます大きく育てながら、複数事業を同時並行で成長させていく体制の構築を目指して、中途採用リクルーターを募集いたします。 ■業務内容: ・採用戦略の立案、実行 ・採用要件のヒアリング、JD作成 ・母集団形成(エージェント・スカウト等) ・候補者進捗管理(応募〜入社までの進捗管理) ・カジュアル面談、オファー面談の対応 ・オファー条件の調整 ・各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策の共有 ※上記に加え、ご経験に応じて、以下の業務を追加でお任せする可能性があります。 ・採用メンバーの育成やマネジメント ・採用広報(採用サイト・外部媒体の運用、各種ブランディング施策の企画・実行など) ■ポジションの特徴: ・部門責任者たちの人材獲得戦略・戦術のディスカッションパートナーとなり、JD作成から応募〜入社に渡る全工程の各種施策のPDCAを推進して採用目標を達成します。 ・採用活動への投資にも積極的な環境なので、人材紹介・各種スカウト媒体・リファラル採用・採用広報など様々なチャネルを活用して施策を企画することが可能です。 ・開発・事業・管理・金融専門職など多岐に渡る職種があること、一つの職種につき約1〜2名の募集枠の中でピンポイントで人材獲得することが求められるため、レベルの高い採用力を身に着けられます ■配属組織: 経営管理グループ 採用チーム ・マネージャー1名 ・中途採用担当8名 ・新卒採用担当2名 ・採用企画・事務担当3名 多彩なバックグラウンドのメンバーが在籍し、全員で助け合う、教え合う風土が根づき、馴染みやすい環境です。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社サイバーセキュリティクラウド

【バックオフィス担当】◇グループ会社の経理を中心に労務周りもお任せ/東証グロース上場◇【エージェントサービス求人】

人事、経理

本社 住所:東京都品川区上大崎3-1-…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜グループ会社のバックオフィス担当として財務経理領域を中心に仕組みづくりから経験できる/サイバーセキュリティ市場でシェアNO.1の国産セキュリティメーカー/リモート・フレックス可/平均残業時間15.5時間〜 ■募集背景 当社は直近M&Aにより事業規模の拡大を進めております。そのような中、グループ会社の経理を中心としたバックオフィス業務をお任せできる新たなメンバーを募集しております! ■業務概要 【雇い入れ直後】 ■具体的な業務内容: 〇通常業務(子会社:DataSign社) ・経理(経費処理、請求書発行、支払い業務、決算対応など) ・総務(契約書の締結事務・管理など) ・人事(入退社時の対応全般、勤怠管理、給与計算、社会保険業務など) 〇通常業務(子会社:ジェンテック社) ・月次決算のレビュー業務 ・四半期・年次決算の実務 〇業務システムの運用メンテナンス 〇その他のサポート業務 ・契約管理:会社が締結した契約書(NDA、業務委託契約等)の管理 ・資料管理:重要書類や契約書、社員の人事関連資料等を適切に管理し、必要に応じて迅速に取り出せる体制を整えます。 ・受発注業務:見積書作成、注文書・注文請書の作成 また、ご経験に応じて下記業務についてもお任せいたします。 ・親会社であるCSC単体の月次決算・開示資料作成業務 ・規程の改定及び運用 ・全社的な業務改善、業務効率化 ・上場企業に必要な社内体制の構築・評価・運用 ■配属先情報 ・8名(部長1名、経理チーム5名、財務・総務1名、法務担当1名) ■当社について 世界のWebサイトを守るサイバーセキュリティサービスを開発・提供しているセキュリティメーカーです。複数のプロダクトで国内トップクラスのシェアを獲得し、「日本で最も多くのWebサイトを守る会社」としての地位を確立しています。また、日本発のグローバルセキュリティメーカーとして世界中で信頼されるサービス提供を目指し、アメリカやシンガポールへの子会社設立や海外売上比率を引き上げていく等、海外進出も進めておりユーザーは全世界90カ国以上に広がっています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社エーシーネクスト

【秋葉原】人事(中途・新卒採用)◆経験・スキルを活かして活躍可能/業績好調◎/土日祝休/年休127日【エージェントサービス求人】

人事

秋葉原オフィス 住所:東京都千代田区神…

500万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜業績好調・SDGsの後押しにより将来性のある業界/将来のマネジメント候補/裁量◎/年間休日127日・完全週休2日制(土日祝休み)〜 ■業務内容: 採用業務全般をお任せします。役員直下で、ご経験・スキルに応じた裁量を持って業務に取り組める環境です。将来的には課全体のマネジメントもお任せいたします。 ■業務詳細: ◇採用計画立案、実施 ◇研修企画、実施 ■現状の採用計画: ◇年間採用人数:約15名を想定 ※住宅営業、車営業、足場工事、整備士、バックオフィス ◇利用媒体:人材紹介会社(エージェント)、求人媒体 ■当社で働く魅力: ◇定着率90%以上◎楽しく仕事ができる環境が整っています。 ◇勤続年数、年齢に関係なく昇給昇格あります。 ◇定期的な勉強会で、意見交換の場も多くあります。 ◇年間休日127日・完全週休2日制(土日祝休み) ■当社について: ◇2003年に秋田県でリフォーム会社としてスタートした当社は、今年で創業22年を迎えます。東北を中心に太陽光発電システム販売を事業化することにより急成長を遂げ、施工実績は5,000件超を誇ります。秋田県では設置数トップクラスを記録し、多くのお客様からの信頼を得ています。 ◇組織の主な柱は、住宅営業部・カーモビリティ事業部の2つです。現在は上場に向け、住宅営業部では北関東への商圏拡大、カーモビリティ事業部では3店舗目の出店と整備工場の新設を行い、さらなる飛躍のときを迎えております。組織全体を加速度的に成長させているのは、社員一人ひとりの高いモチベーションです。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社bitFlyer

【六本木】採用マネージャー◆仮想通貨サービス国内取引量No.1/Fintechイノベーション最大手【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所:東京都港区赤坂9-7-1 …

1000万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【国内ビットコイン取引量9年連続No.1!国内最大級の仮想通貨取引所運営/高いセキュリティにより業界内での高い信頼性/預かり資産総額1兆3000億円突破・業界内での高いシェア/法人向けにもサービス展開中/暗号資産交換業・ブロックチェーン事業・カストディ事業など多事業展開中】 ■業務内容: 採用業務 ・経営陣・事業部門と連携し事業戦略の実現に必要な人材を獲得するための採用戦略設計・実行 ・中途採用・新卒採用に関する企画・設計・実行 ・採用目標を達成するためのチームマネジメント ・採用ブランディング及び採用広報の戦略設計・実行 ■魅力: 〜責任あるプロフェッショナル集団〜 bitFlyerは日本・US・EU 3つの拠点で1兆円を超えるお客様の資産を預かり、その取引を支えています。(2024年11月時点)変化の多い市場の中で信頼性が求められるシステムの開発は、難しく、責任とやりがいのある仕事です。 私たちはこの重責を果たすプロフェッショナル集団でありたいと思っています。共に次の時代の金融を形作っていきましょう。 ■当社について: ◎暗号資産関連サービスにおける国内流通量9年連続No.1(※)に位置している当社。世界随一の厳しさを誇る日本の暗号資産関連規制のもと、高いコンプライアンス意識やセキュリティを維持しており、創業以来ハッキングゼロで事業展開しています。 ◎これまで投機的に用いられてきた暗号資産ですが、その可能性を広げるべく、ビックカメラ様とのタイアップによりビットコインでの決済を可能にしたり、Tポイントとの連携や、bitFlyerオリジナルのクレジットカードも発行しています。 (※)国内暗号資産交換業者における2016年〜2024年の差金決済および先物取引を含んだ年間出来高。(日本暗号資産等取引業協会が公表する統計情報および国内暗号資産交換業者各社が公表する取引データに基づき当社にて集計。日本暗号資産等取引業協会の統計情報については2018年以降分を参照) 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社メディカル一光グループ

【三重県/津市】人事(メンバー)◆業績安定企業でキャリア構築/東証スタンダード上場/年休124日【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所:三重県津市西丸之内36-2…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜調剤薬局事業「フラワー薬局」で1道2府9県に94店舗を展開/東証スタンダード上場〜 人事課長職クラスでご活躍頂ける方を募集します。 ■業務内容 ・新卒/中途採用、社内教育・研修制度の運営 ・給与計算、労務管理、勤怠管理 ・就業規則及び関連諸規定の制定・改廃 ・人事予算の作成・管理 ・人事制度の企画・立案 ・人事評価 ■ポジションの魅力 ◎安定した医療・介護分野でのキャリア構築が可能 ◎東証スタンダード上場企業での勤務 ◎年間休日124日、完全週休2日制でワークライフバランスが整います ◎マイカー通勤可、借上げ社宅制度や保養施設の利用など福利厚生が充実 ◎プレイングマネージャーとしての経験を積むことができます 変更の範囲:会社の定める業務

コンパスグループ・ジャパン株式会社

【築地本社】人事(給与・社保)Mgr◆外資系大手フードコントラクトサービスを展開【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所:東京都中央区築地5-5-1…

450万円〜899万円

雇用形態

正社員

〜売上規模179億ポンド(約2.6兆円)/世界約45ヶ国・従業員数55万人超え/年間55億食を超える食事を提供する業界大手の企業グループ〜 コンパスグループの日本法人におけるHR部において、給与・社保等をお任せします。 ■職務内容: ・給与関連業務全般 ・資料の作成 ・BPOベンダーとの連携・調整 ■主な責任: ・給与業務の円滑な進行 ・業務改善提案 ・チーム内の役割分担と進捗確認 【変更の範囲】会社の定める業務 ■組織構成: 社員2名・派遣3名 ※人事システムの移行に伴い、組織強化のための募集となります。 ■本ポジションの魅力: グループ内の約1.7万人の従業員に対する給与・企業年金業務を6名程度のチームで行っています。制度やシステム・プロセスを理解し、計画的かつ効率的に仕事を進めたい方に向いている仕事です。 ■当社について: コンパスグループ・ジャパンは、コンパスグループの一員です。コンパスグループは、英国に本社を置き、売上規模179億ポンド(約2.6兆円、2021年9月期)、世界45ヶ国で55万人を超える従業員を雇用し、年間55億食を超える食事を提供するコントラクトフード業界最大手の企業グループで、主に、ビジネス&インダストリー、ヘルスケア&シニア、エデュケーション、ディフェンス・オフショア&リモートサイト、スポーツ&レジャー、ベンディングの各業態において、それぞれに有名なブランドを数多く揃え、フードサービスとさまざまなサポートサービスを展開しています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社シノケングループ

【浜松町】人事(給与社保担当/リーダークラス)〜シノケングループ/年間休日120日/転勤なし〜【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所:東京都港区浜松町2-3-1…

500万円〜649万円

雇用形態

正社員

~連結売上1,000億円を誇るシノケンG/TVCMでも有名なシノケングループ/安定した経営基盤/土日祝休み/年間休日120日/転勤なし/自由度の高い働き方〜 ■業務内容 ・給与/社保のチェック※人事給与システムOBIC7を使用 ・年末調整 ・労災、産休育休などの休暇、休業申請手続き ・入退社処理 ・各種手続き、届出、申請 ・勤怠、労務管理業務 ・従業員の健康管理業務(健康診断の実施等) ・その他 付随する業務 ※まずは給与計算、労務回りの業務をお任せ ※総務業務の一環として、社内イベント・式典などの企画・運営、災害時対応、社内調整業務などもご担当いただきます。 出向先:株式会社シノケンオフィスサービス 勤務地:東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー 事業内容:バックオフィス事業(総務・経理・財務・情報システム) ■求める人物像 当グループでは成長意欲が強い向上心のある方を求めています。単純に日々の業務をこなすだけではなく、新しいことや課題へ積極的にチャレンジしていただき、チームや組織の成長に貢献していただきたいと考えています。今回募集するポジションでは、主に給与計算、社会保険の手続き等の業務を行って頂きます。リーダーポジションとして、グループ会社の給与チェックや業務の進捗確認、部下の育成まで、マネジメントもお任せいたします。業務効率化や改善に向けたアイデアを発信しながら、チームを支える司令塔としてご活躍ください。スピード感がありチャレンジングな環境で自分自身をさらに成長させていきたいという方を求めています。 ■グループについて シノケングループは2020年に創業30周年を迎え、この節目に、新たな時代に向け「世界中のあらゆる世代のライフサポートカンパニー」というビジョンと、「REaaS で人々や社会の課題を解決する」というミッションを掲げました。このビジョン・ミッションを推進することで、当社グループは、社会的企業として時代とともに変化し、進化し、成長し続けていきます。「超長寿社会」の到来を見据え、創業より構築してきた、お客様の生涯を通して寄り添う当社グループ独自の「ライフサポートシステム」を、今後は国内だけでなく、世界中の人々へ、国境を超え、世代を超えてお届けしていきたいと考えております。

株式会社未来堂 高山

【岐阜・高山*未経験歓迎】人事総務※実習生管理/土日休/飛騨高山にて観光事業を多角展開【エージェントサービス求人】

人事、人材コーディネーター

本社 住所:岐阜県高山市岡本町1-10…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

〜外国人実習生の採用〜定着フォローまでをお任せ!酒類や食品の国内ECサイト国内トップクラスの未来堂グループ〜 ■職務内容 当社では飛騨高山に根差して、スーパーマーケットや地酒蔵、カフェなどを運営しており、外国人実習生のスタッフ管理を中心に、総務・庶務をお任せします。 ・技能実習生の採用活動(面接対応や求人管理)、各種機関との調整(組合や現地法人など)、入社後の定着フォローや生活面のサポート ・総務や庶務(給与計算・勤怠管理・施設管理・備品管理) ■職務の魅力・特徴 外国人実習生の採用〜関係各所との調整〜職場定着までの橋渡し・フォローを担います。現在は約30名の外国人実習生が在籍しており、生活面や職場での新生活に不安を抱える実習生のサポートを行っていきます。 ■組織構成 外国人実習生の人事管理は3名の社員が担当しております(内、1名は通訳メイン) ■会社の魅力・特徴 〜飛騨高山に根差して、飛騨地酒蔵・アルプス星の銀嶺荘・スーパーマーケットなど多角的に事業を広げております〜 ・ワインを中心に酒類や食品をECサイト等を通じて展開しております。取り扱うワインは7000種類以上で国内最大級!卸売業でありながら、自社運営の「大型物流倉庫」や「自社ECサイト(FELICITY)」を持つことによって、数多くの商品アイテムをお届けてしております。 ・宅飲み需要やECビジネス需要の高まりを受け、未来堂グループの成長率は昨年度比140%以上×売上高も150億円超え!主幹事業にて自社ワインブランド『PLEASURE WINE』を立ち上げてブランド力を高めつつ、その他にも当社では、飛騨高山においてカフェ・スーパーマーケット・宿泊事業を始めとした観光事業を数々と事業開発しており、今後は海外進出や食品事業への参入も予定しており、更なる事業成長が見込まれております。 変更の範囲:会社の定める業務

ミカタ税理士法人

【東京/丸の内】人事部長候補※労務〜人事戦略まで/年休127日/転勤無/創業30年連続増収の成長企業【エージェントサービス求人】

人事

1> 東京本社 住所:東京都千代田区丸…

600万円〜899万円

雇用形態

正社員

〜オーナー企業で裁量権持ってスキルアップしたい方へ!経営層と近くスピード感ある社風/土日祝休み・転勤無〜 ■概要: 会社経営等の課題解決を行う当社にて、人事部長候補を募集します。まずは労務実務を中心に活躍いただき、将来的にはご自身の力で組織構築していただくことを期待しています。   <具体的には> ・給与関連(給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等) ・社会保険手続き関連全般/人員報告書作成/入退社管理 ・人事関連(入退社手続き/管理、個人情報/異動情報の管理)・社員の勤怠管理、集計(有給等の管理) ・M&A受入拠点の雇用条件策定 ・人事会議/衛生委員会の議長 ・文書関連(就業規則、各種規定類管理) ・福利厚生制度の運用 ・雇用契約書チェックおよびその管理業務等 ・従業員昇給昇格の調整/管理   <ゆくゆくお任せする業務> ・人事制度改革/組織改革 ・人員配置計画/教育計画の策定 ・人事プロセスの業務効率化(労務業務における定常業務のプロセス改善)   ■組織構成 人事総務部は4名から構成されています。人事総務部長1名、労務課長1名、人事採用2名。 管理部門は少数精鋭で運営しています。まずは労務がメインですが、人事総務部長が定年となるため、徐々にマネジメント業務や人事戦略業務にシフトしていただくイメージです。 急成長企業のコアメンバーとして、非常にやりがいを感じられるポジションです。   ■身につくスキル: ・業界の変革に名を遺す関わり方ができます。 ・人が資源となる業界のため、「採用・定着・教育」の成果が評価に結びやすいポジションです。 ・成長企業のため変化が迅速です。自身の働きがすぐに反映されます。 ・大勢の社員とコミュニケーションをとる機会が多いため、自身の成果が感じられます。 ・経営トップとの距離が近く、改善提案のチャンスが豊富です。   ■求める人物像: ・会社、部門、社員を見渡して状況や課題を察知する「洞察力」 ・課題から対応方法を導き出す「構築力」 ・留まることなく行動する「実行力」 ・成長企業のためルール整備など未成熟なことに対応する臨機応変さ ・セオリーに囚われず道なき道を切り開く能力 などをお持ちの方 変更の範囲:会社の定める業務

能美防災株式会社

【東京/市ヶ谷】人事労務(給与計算)フレックス/平均残業月16.6H/防災業界リーディングカンパニー【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所:東京都千代田区九段南4-7…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

【東証プライム上場/給与計算から制度改訂・企画業務へキャリアアップ/賞与平均5.8〜6ヶ月/防災業界最大の売上高を持つ安定メーカー/人事フロア・フリーアドレス採用/福利厚生充実◎】 ■職務内容詳細: 人事・給与システムを用いての次の各業務をお任せいたします。 ※今回ご入社いただく方には、まずは給与計算を中心とした業務に携わっていただく予定です。 〇給与処理 ・月例給与を支給するまでの各作業 ・昇給、昇格による賃金情報のメンテナンス 〇賞与処理 〇年末調整 〇給与情報、人件費情報に基づく申告書等の作成(有価証券報告書、事業所税等) 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■ご入社いただいた方のミッション: 現在、能美防災単体の従業員全員分(約1,500名規模)の給与計算を、業務の範囲毎に3名で分担しています。うち、2名が実際の計算業務を行い、1名が検証業務を行っています。ご入社いただいた場合、始めに4名で対応いただき、のちに検証担当1名の方と交代する形を予定しております。ゆくゆくは課のメンバーの育成もお任せできる方を求めており、現在、給与関連業務のアウトソース化の検討も進めているため、給与系に慣れていただいた後は、法改正への対応や、社内制度の改訂など企画に関わるような業務にも参加していただきたいと考えています。 ■働く環境: ・労務課は現在課長以下8名体制(男性4名/女性4名):平均年齢が32歳ほどの組織です。 ・リモートワーク相談可:完全リモートワークではないですが、ご事情によって柔軟に選択可能です。 ■ライフイベントに対応した制度: ・時短勤務(育児/介護):1日の所定労働時間を4〜7時間の中で30分単位で設定し、勤務することができます。 ・子の看護休暇、介護休暇等の制度も充実しており、長期的に働きやすい環境が整っております。 ■当社の魅力・特徴: ・経営的に安定している 売り上げは、火災報知器(35%)、消火設備(35%)、保守メンテ(24%)と非常にバランスが良く、営業利益率も10%を越えています。今後は海外事業や新たな製品開発を行いながら、事業拡大を安定的に行なっていく予定です。 変更の範囲:会社の定める業務

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