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検索結果: 25,638件(24321〜24340件を表示)

パーソルテンプスタッフ株式会社

【業界経験者歓迎／週2リモート】労務管理 ※自社勤務・本社機能／残業20h程／10万人超の就業改善【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

KDX新宿ビル住所：東京都新宿区西新…

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450万円〜599万円

正社員

〜国内最大級の人材派遣会社／取引実績は約1,400社／リモートワークやフルフレックスで働き方◎〜 ■ポジション概要：派遣スタッフの安心・安全な就業に向けた労務全般の管理業務を担うポジションです。派遣業界での知見に加え、派遣法を学びながら、一緒に派遣スタッフが安心して働ける環境を作りましょう！ ■業務内容： 1）派遣スタッフの登録・雇用に関する各種手続きの企画、および運用 2）登録〜就業開始までの各種手続きのルール策定、見直し ※詳細な業務内容は面接時にご説明いたします。経験、スキル、そして志向性に合わせて業務を決定します。 ■当ポジションの魅力： ◎企画業務が未経験でも問題ありません。新しいことへチャレンジし、成長出来る環境がございます。 ◎社内やグループ会社とのやり取りも多く、コツコツよりは積極的にコミュニケーションを取りながら、チームとして仕事が出来る環境です。 ◎現在、中期経営計画「はたらく人に軸足を置く」のど真ん中を走っているため、社会的意義を直接的に感じることが出来ます。 ■働き方：フレックスタイム制度や在宅ワーク（週2日）など、ルール内で個人の裁量に委ねており、各自がパフォーマンスを発揮できるはたらき方を選択できます。 ■組織構成：制度設計や法改正対応、現運用の改革改善など、派遣スタッフのための労務管理を行っている部門です。正社員6名、派遣スタッフ8名が在籍しております。中途入社者がアサインされた実績がある組織ですので、未経験の方へのOJTもしっかり整っています！安心して業務を身に着けていただける環境です。 ■採用ご担当者様より：〜10万人を超す派遣スタッフの方の安心・安全を維持することがミッションです〜「派遣＝非正規雇用」と捉えられてしまうなど、派遣業界に対しネガティブなイメージをお持ちの方も少なくありません。ただ実は、派遣はその時の自分の状況に合わせて、はたらき方を選べる素晴らしいはたらき方です。この派遣業界最大手というポジションで、派遣というはたらき方のイメージを変え、その良さを一緒に広めたい！そう思ってくださる方、また誰かの役に立ちたいという想いがある方のご応募お待ちしています。変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

株式会社日立産機システム

【日立G】【秋葉原】社内コミュニケーションマネージャー／イントラのコンテンツ企画など／英語力活かせる【エージェントサービス求人】

広報・宣伝、人事

本社住所：東京都千代田区外神田1-5…

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900万円〜1000万円

正社員

~ライティング、編集、ストーリーテリングのスキル経験歓迎／語学力を活かすフィールドあり／日立グループの中核企業／福利厚生充実／設立以来赤字無しの安定経営基盤〜 ■職務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】当社の社員を惹きつけ、情報を提供し、刺激するために、主に社内コミュニケーション活動を開発し、実行するのが本ポジションの役割です。イントラネット・現在世界中の9,000人以上の従業員をつなぐ初のグローバルイントラネットサイトを開発中です。サイトの方向性を示し、エンゲージメントを高め、継続的な改善に努めます。 - イントラネットのコンテンツの作成・編集 - コンテンツ戦略、コミュニケーション基準、ガイドラインに沿ったものとなるよう、イントラネット全体の編集管理 - イントラネット戦略とロードマップを定義し、グローバル・イントラネットが進化し続け、ビジネスのニーズに最適に応えられるようにする。 - 業界のベストプラクティスや、ビジネス価値を高めるSharePointの新機能を理解する。社内/従業員コミュニケーション - 組織の戦略目標をサポートし、従業員エンゲージメントを高めるための社内コミュニケーションプランおよびキャンペーンの策定・実行 - 社内チャネルにおけるコンテンツの調達と作成、社内チャネル戦略の革新 - コミュニケーション部門やその他の社内同僚と密接に協力し、タウンホールミーティングやその他の体験型エンゲージメントの管理、設計、実行 - コミュニケーション部門と密接に連携し、エグゼクティブメッセージ、スピーチ、プレゼンテーション、社内Yammerへの投稿、ビデオスクリプト、ソーシャルメディアへの投稿などの原稿作成の支援 - 社内外のオムニチャネルコンテンツ、ストーリー、体験を通じて、当社、目的、優先事項について、感情的、適切、かつ印象に残るものを制作 ■魅力点日立産機システムは、グリーン製品とイノベーションを通じて持続可能な社会の実現に取り組んでいます。この機会を通じて、日立の企業価値と幅広い製品・ソリューションを国内外に発信することができます。グローバルに活躍する同僚やグループ会社と協働する機会があり、コーポレートコミュニケーションのプロフェッショナルとして、幅と奥行きを広げることができます。

Ｒａｐｉｄｕｓ株式会社

採用人事（ダイレクトソーシング／スカウト担当）◆世界最先端技術で研究開発／日本の半導体を再び世界へ【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区麹町4-1 …

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500万円〜899万円

正社員

生成AI等により需要増が見込まれる先端ロジック半導体の国産化に向けた国家的プロジェクトである当社にて、採用担当の人事をお任せいたします。入社当初は採用をメインにご担当頂きますが、将来的にはスキルやご希望を鑑みて、他領域の人事業務をお任せすることを想定しています。 ■業務詳細・ダイレクトソーシングに向けた広告媒体の管理・スカウト業務・新入社員に対するフォローアップ業務など採用に関する事務中心の業務【量産開始までの流れ】米IBM社と戦略的パートナーシップを締結しており、現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めています。並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指しています。【Rapidusについて】 ■日本の半導体を再び世界へ半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 ■産官学連携について大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。

フリービット株式会社

【渋谷】人事(新卒採用)※東証プライム上場/リモート可/月平均残業10〜15時間/年休125日【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都渋谷区円山町3-6 …

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500万円〜799万円

正社員

【東証プライム上場/自社サービス「TONE」モバイルの企画・運営/売上、経常利益ともに３年連続増/リモートワークあり/月平均残業10〜15時間/年休125日/転勤なし/時差出勤あり/住宅手当あり】 ■業務内容：当社及びグループ会社の新卒採用担当としてご活躍頂きます。当社の新卒採用においては母集団の質について課題感がございます。入社いただく方には当社における採用課題に向き合い、様々なご提案いただくことを期待しています。当社では代表を含め、採用における協力度は比較的高い環境です。 ■業務詳細：ご経験に合わせて下記のような業務をお任せします。・応募者や人材紹介会社との日程調整や面談、面接の対応・会社説明会やインターンシップなど採用イベントの企画、運営・内定者のフォローやキャリア面談・大学や専門学校に対するリクルーティング活動の企画および実行・採用戦略の立案（各採用チャネルを通した母集団形成等）・新入社員にかかるオンボーディングの企画・運用・メンター面談の対応　など ※採用業務一部はアウトソースしています。 ■組織構成：本部長1名、メンバー3名にて構成されています。今後の採用および研修業務の増加に伴う採用となります。ご入社いただく方には当社の中核メンバーとして活躍を期待しています。 ■就業環境：月平均残業10〜15時間ほど、リモートワークは週2日ほど活用可能、時差出勤活用可能等、フレキシブルな就業が可能な環境です。年間休日125日、転勤なしと腰を据えて働くことが可能です。 ■当社の魅力：当社はプライム上場の５Gを中心としたインフラ時事業を展開しています。インターネットに関わるテクノロジーの開発や大規模ネットワークシステムの運用にて培ってきた技術力の蓄積を強みとし、法人向け、個人向けに様々なインターネット関連サービスを提供しています。売上、経常利益ともに３年連続増と右肩上がりに成長しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社リューズ

【職種未経験歓迎】エンジニア研修講師〜キャリアチェンジ歓迎/1人1人に向き合う社風◎残業20H【エージェントサービス求人】

人事、オープン系SE、アプリケーション系SE

新本社住所：千葉県市川市南八幡4-1…

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400万円〜799万円

正社員

■業務内容エンジニア未経験で入社した従業員への教育・研修を担当していただきます。未経験者は3か月毎に2〜4名ほど入社している状況です。入社者一人ひとりに向き合える環境が整っており、人材のフォローもお任せします。知識インプットのみの研修ではなく実機操作も組み込まれており、これまでのIT業界経験を活かしてご活躍いただきたいと考えております。 ※将来的に社内SEとして社内IT環境・ツールの整備もお任せしたいと考えております。＜現在の研修内容＞入社後3か月の期間で、インフラ領域を中心に専門用語や実践的な機器操作を段階ごとに学び、エンジニアの基礎力を身に着けます。・第一段階：ネットワークなど数冊の専門書籍にてインプットとアウトプット訓練プログラム・第二段階：オリジナルや専門書籍などの実機操作訓練プログラム・第三段階：IT専門雑誌などを利用したプレゼンテーションによるアウトプット訓練プログラム ■組織構成現在は専任担当はおらず、エンジニア社員が兼務しております。その者から引き継ぎつつ、専任として業務に従事していただきます。 ■代表の考え方「エンジニアは、技術一辺倒では30代半ばを過ぎてから活躍し続けることが難しい」と考えていらっしゃいます。そのため、当社では、技術一辺倒ではなく、マネジメントやお客様との折衝のスキルを高めることを重視し、社員への意識づけ・教育を行っております。また「大きなプロジェクトに入らないと、スキルが伸びない」という想いから、大手SIerとの取引を継続される等、お客様との取引には、社員の将来の成長も視野に入れております。キャリアを見据えて活躍してもらえる環境が揃っております。 ■会社の特徴（1）評価制度：当社では昇給額の目標を自分で設定します。面談で会社が求めることと本人が実現したいことを出し合い、「自分仕様書」を作成します。振り返りの際にミッションが達成していれば昇給となります。また、毎月1回マネージャーとのカウンセリング面談を通じて、自身の進むべき道を明確にした上で業務に取り組むことができます。（2）働きやすい環境：月平均残業時間13時間です。勤務時間とプライベート時間をきっちり分ける、自分の業務をマネジメントすることを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ヤマシタ

【品川】中途採用戦略責任者◆業界未経験可◆フルフレックス◆土日祝休◆福祉業界のリーディングカンパニー【エージェントサービス求人】

人事

東京本部（新オフィス）住所：東京都港…

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650万円〜1000万円

正社員

＜人財DXを活用した2000人超の人事制度を大変革／創業60年〜福祉用具・リネンサプライ業界のリーディングカンパニー／今後もニーズの増加が加速する成長事業／無借金黒字経営の安定企業＞ ■募集背景 2042年までに69万人が不足されると予想される介護業界就労人口問題解決や若い世代への税負担を少なくする世界の実現を目指す当社では、長期ビジョン2030を抱え、在宅介護の質の向上、在宅介護を通じたデータに基づくプラットフォームビジネスの可能性を模索することで、介護の業界のあり方を変革したいと考えています。この取り組み成功させるには、社内外にアピールし、世の中を変えていく仲間を集め、仕事のやりがいと会社へのエンゲージメントを高める必要があることから、推進役として「中途採用戦略責任者」を募集しています。 ■業務内容 ◇採用戦略立案からプロセス全体の管理まで、一貫してリードいただきます。 ◇能力に応じて、採用後のオンボーディングや入社者研修など業務の範囲を広げることが可能です。＜採用戦略の立案と実行＞・事業戦略および人事戦略に基づいた採用計画の策定・推進・採用市場のデータ分析とターゲティング・採用広報活動（オンライン・オフライン）の企画・運営＜採用プロセスの設計と運営＞・採用チャネルの選定と最適活用・面接・評価プロセスの設計、運営、改善・KPIの設定、進捗管理、課題分析、施策の最適化＜経営層および現場との連携＞・必要人財要件の策定と経営層への共有・現場管理職との連携によるプロセス改善・経営層への採用状況報告と提案＜採用ブランディング強化＞・会社ビジョン・ミッションに基づく採用コンテンツ作成・ソーシャルメディア、採用イベントの活用で魅力ある候補者体験の創出 ■お任せしたい役割採用領域を通じて、組織の未来を切り拓く活躍人財を創出します。 ■得られる経験・オペレーション中心のHRBPではなく、戦略をリードするビジネス・パートナーとして、経営、事業、人財のトップと一緒に活動できる経験・Mckinsey, Accenture, Amazon、GEヘルスケア等で経験を積んだ人財と高いレベルの仕事ができる経験変更の範囲：当社業務全般

株式会社アオキスーパー

【名古屋】人事（労務）◆業務効率化にも携わる◆地元に愛される大手小売店◆転勤なし【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県名古屋市中村区鳥居西…

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500万円〜799万円

正社員

〜地域に愛される会社で人事部として活躍しませんか？／福利厚生◎〜 ■業務内容：当社の変革期に係り、人事特に労務領域の強化に期待がございます。また、組織内の省人化を図ることを目的とした業務も担当したいただきます。 ■業務詳細：部長とともに、労務を中心とした業務を対応いただきます。・労務対応／労務相談・法改正のキャッチアップ、規定整備・補助金申請の情報収集、申請対応・人事部業務の省人化、業務効率化　など ■人事部組織：部長1名、次長2名、課長1名、その他社員5名が在籍しています。 ■働く環境：非常に居心地が良く、風通しの良い社風です。業務においても個人の裁量の範囲が広くキャリアの広がりも可能です。 ※アオキスーパーは自らを一言で言うと、”スーパーポジティブ・スーパー”です。その理由は社風にあります。良いと思ったことは、とにかくトライ！やってみる！そんな雰囲気づくりを意識しています。もちろん、失敗することもあるかと思いますが、それでも大丈夫。その失敗は次へのトライの材料になる。そう考えているからです。 ■アオキスーパーについて：【現在51店舗の食品スーパーとガーデニング専門店1店舗を展開。地域に密着した経営で、よい品をお値打ちに提供】地域密着型のスーパーとして、住宅地に店舗を展開。発注から値付け至るまで店舗に決定権を委託し、地域ごとのニーズに合わせた店舗運営をしています。当社が大事にしているのは、”地域NO. 1になること”です。会社の売り上げや規模を他社と競うのではなく、一店舗一店舗がそれぞれお客様から一番支持されていること。地域1番の店舗であることが何より大切だと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

セレンディップ・ホールディングス株式会社

【名古屋】人事総務（主任候補） ◆グロース上場/製造業中心とした事業支援で急成長中/年間休日125日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県名古屋市中区錦1-5…

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600万円〜699万円

正社員

〜愛知の製造業を支える経営コンサルティング企業／東証グロース市場上場／多くのメディアにも取り上げられ、業界の注目を集める優良企業〜中堅・中小製造業に特化した事業投資会社の当社にて人事労務をお任せいたします。今までのご経験、適性を鑑みて業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・人事制度の企画立案・実行　・教育制度の企画立案・実行・給与システムの入替・実行・給与計算・教育(新卒、中途)　・規程改訂、法改正対応・人事労務DD、PMI 【入社後】スタッフとしてスタート。これまでの強みを活かし得意領域から徐々に経験を広げ、M&Aにより新たにグループインした企業もご対応いただきます。2〜3年後にはマルチに成長していただけることを期待します。 ■職場環境について：社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる環境です。フラットな組織風土が根付いているので、高い自由度の中で働くことができます。 ■当社の特徴：・事業承継型M&Aを軸に「モノづくり企業グループ」を形成しています。M&Aや買収後のPMIに関するプロジェクトが常に動いており、変化し成長するグループの中核を担っています。・日本国内の企業のうち約99%を中堅・中小企業が占めており、中堅・中小企業は、日本経済の大部分を支える大きな役割を担っています。一方、地方の中堅・中小企業を中心に、後継者の不在や経営ノウハウの不足といった企業の存続に係る大きな課題を抱えています。当社は、中堅・中小企業の成長をサポートするパイオニア的存在として「経営の近代化」を推進し、事業承継とプロ経営者の派遣を柱とした独自の支援サービスをご提案し、企業経営を様々な角度からサポートしています。 ■当社の魅力：・年間で5%~20%超の昇給者がおります。・将来的にグループ会社のCFOも目指せます。・拡大フェーズのため、ご自身の意見を反映しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社リソー教育

【東京】労務（給与計算）※東証プライム上場・進学個別指導塾「TOMAS」の運営企業／退職金制度有【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都豊島区目白3-1-4…

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400万円〜599万円

正社員

【東証プライム上場・首都圏を中心に展開する進学個別指導塾「TOMAS」の運営企業/前期比増収増益/月平均残業20時間/退職金制度有】 ■職務内容：人事部給与厚生課にて給与計算業務をメインに、ご経験に応じて労務業務をお任せいたします。給与計算から労務スキルの幅を広げていただけます。 ■業務詳細：・講師、社員の給与データ集計・社会保険の事務手続き・入退職者の各種手続き・社内制度、人事評価制度の見直し・年2回の賞与計算・各種手当の算出・労働保険料・住民税等の計算・年末調整　など ■魅力：・7社のグループ会社を4チーム体制で対応しています。1社のみで業務が固定されるのではなく、給与計算からスタートし、社会保険手続き、各種労使協定、就業規則の改正、人事評価制度の見直し、安全衛生など労務分野でのスキルの幅を広げることが可能です。・所定労働時間7時間で残業月平均20H程度と働きやすい環境です。 ■配属先情報：人事部給与厚生課 14名 ■当社の魅力：・首都圏を中心に103校展開する「TOMAS」の運営企業。塾だけでなく、幼児・学童や英語スクール等”教育”を中心に幅広いサービスを展開しています。児童から学生まで幅広いサービス展開と、大学入試の難化等から早期教育に力を入れる家庭が増えていることが追い風になり、事業も伸長しています。・主力事業のTOMASは【個別×進学】という差別化されたポジショニングに成功し、(【集団×進学】や【個別×補習】が一般的)。子ども一人当たりへの教育投資が増えるという少子化を追い風にした事業展開を行うことにより、校舎数も今後も増加傾向です。・様々な企業との連携も広げることで、より多くの顧客接点機会の創出に成功しています。例えば、駿台との資本提携、ヒューリックおよびコナミスポーツとの業務提携、東京都教育委員会から業務委託を受けた都立高校向けの受験指導、みずほ銀行のネットワークを活用した全国2,000校を越える学校法人の新規開拓・深耕など、外部リソースも活用しながら、将来に向けた様々な投資を行っています。変更の範囲：会社の指定する業務。異動による業務変更の可能性あり。

みらいコンサルティング株式会社

【大阪】人事コンサルタント(PJTリーダー)／人事制度構築経験者歓迎【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

大阪支社住所：大阪府大阪市中央区淡路…

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600万円〜1000万円

正社員

■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社グリモア

【中二病を救う】オープンポジション■『リバースブルー×リバースエンド』など自社IP展開／裁量大【エージェントサービス求人】

ディレクター・プロデューサー、人事

本社住所：東京都目黒区青葉台3-6-…

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300万円〜899万円

正社員

【『リバースブルー×リバースエンド』など新規ゲーム開発・展開中！／オリジナルゲームの新規開発／二次創作の活動補助や技術図書購入補助など様々な福利厚生あり】 2023年にリリースされた『リバースブルー×リバースエンド』などモバイル向けゲームアプリの開発・運営などを行う同社にて、下記業務を中心に適性や希望に合わせた最適なポジションをお任せします。【採用業務】・採用要件定義、求人反映・ダイレクトリクルーティング、及びカジュアル面談対応・エージェントとの連携・書類選考、面接実施、クロージングといった一連の採用活動・候補者のみなさまに正しい情報をお届けするための採用広報業務【制作進行・ディレクター】・社内クリエイター、外部パートナー企業への発注業務（指示書作成含む）・社内外のクリエイターのみなさまが制作した納品物の管理・連絡（窓口業務含む）・制作物の品質管理・社内外を横断してのスケジュール管理【イラストレーター】・キャラクターイラストの制作をはじめ、背景、アイテムといった2Dアートワーク全般の制作・キャラクター設定・パートナー企業と連携・協力してのイラスト制作ディレクション業務 ※同社では職種の垣根がなく、様々な業務に挑戦することが可能です。 ■展開IP ・ブレイブソード×ブレイズソウル　https://grimoire.co/bxb/ ・リバースブルー×リバースエンド　https://rxr.happyelements.co.jp/ ■ユニークな福利厚生・社内ダイヤ給尊敬や感謝をボーナスに。行動指針に沿ったパフォーマンスに対し、少額のボーナスを送り合う制度です。 ※一部抜粋です。 ■開発環境日ごろ、人気ゲームなどが移り変わるアプリゲームのマーケットにおいて、同社は”スピード感”や”チーム開発”を重視しております。上から降りてきたものの開発をするわけでは無く、チームメンバー間で「こうした方がいいのではないか」といった意見を伝えあいながら、他社が1カ月以上をかけて行うところを、同社は3週間程度のスケジュールで進めていきます。他者の意見をしっかり聞いて、自分の意見をしっかり伝えることで、人気作品を生み出しています。変更の範囲：会社の定める業務

トップ卵株式会社

【福岡県八女市】人事労務◇ヤマエグループ◇売上236億円超地場食品メーカー◇転勤無◇残業月20h◇【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：福岡県八女市本町474-1…

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300万円〜399万円

正社員

〜九州北部エリアの主要スーパーマーケットに自社生産ブランドの卵を販売するトップ卵グループ／腰を据えて働ける環境／転勤無／退職金有／地場大手食品メーカー／産休育休取得実績多数〜＼＼当社の魅力／／ ◎売上高236億円！地場大手食品メーカー ◎食卓に必要な"卵"だからこそ景気は関係なし ◎お子様が1歳6ヶ月まで育児休業取得可能！ ◎介護と仕事の両立支援！万全のサポート体制 ◎資格取得支援制度あり！努力を応援します！また、社内に働き方に関する相談窓口を設けており、いつでも相談できます。 ●業務概要：卵の生産から流通・販売までを行っている当社にて、労務業務をメインでお任せいたします。 ●業務詳細： ◎労務：給与計算、年末調整、法定帳簿整備　等 ※また、将来的には採用・教育/研修・評価等、人事関連業務もお任せしたいと考えております。 ●職場環境：人事総務部：8名職場のコミュニケーションを重視しています。静かで落ち着いた働きやすい環境で、じっくり業務を覚えていただくことが出来ます。分からないことがあれば何でも聞ける雰囲気です！また、育休・産休ともに多くの方に取得いただいています。 ●働く魅力：食品の安全管理に関する国際的な認証規格の1つであるFSSC22000を取得しており、プライム上場企業の子会社です。そのため、変化のスピードが速く、経営が安定しております。変化を楽しみながら柔軟に対応できる方、是非ご応募ください！人事労務のポジションで、従業員との会話も多いため、コミュニケーションスキルがある方も歓迎します！ ●当社の特徴： ◎九州北部エリアの主要スーパーマーケットに自社生産ブランドの卵を販売するトップ卵グループのグループ会社です。 ◎グループ内に農場・養鶏場・パック詰め工場・配送センター等を構えており、一貫した生産ができる体制が強みです。 ◎創業以来60年近く卵をはじめとした「食」の領域に携わり、現在では九州北部を中心に全国へ出荷先を広げています。近年は海外への輸出量も増加しており、更なる事業拡大に向け成長を続けております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ａ‐ｔｅｃｈ

【目黒】採用（人事）◆リモート・フレックス制有／業務提携で事業安定◎【エージェントサービス求人】

人事

★本社住所：東京都目黒区上目黒1-1…

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350万円〜549万円

正社員

〜5年目急成長ベンチャー企業／ツクルバ様との業務提携で事業安定◎施工件数・売上総利益毎年増加中！／フレックス制有〜 ■募集概要：当社にて採用ポジションとして下記業務をお任せ致します。 ■具体的には：（1）採用戦略の立案／オペレーション（新卒・中途含む）・事業成長に合わせた採用計画の策定・経営や各部門との採用目標・要件すり合わせ、戦略の立案・母集団形成施策の立案／実行（ダイレクトリクルーティング、エージェント対応、採用イベントの企画運営・採用プロセスの最適化と改善・面接対応〜クロージング（状況に応じて、一次・二次面接・カジュアル面談・オファー面談等）・面接官の育成　など ※ご経験やご志向により、新卒採用or中途採用のいずれかをお任せいたします。（2）オンボーディングプログラムの設計／運用・新入社員の早期活躍を支援するオンボーディング施策の企画／実行・現場を巻き込んだ育成プログラムの企画・メンター制度など、新入社員が現場になじむための施策の企画／実行・人材育成（レイヤー別・職種別等、研修の設計・運用）など ■お任せしたいミッションまずは弊社の採用活動における母集団形成、プロセス改善、新規施策に向けてしっかりとオペレーションから回していただきます。慣れてきたら新卒か中途かどちらかを主担当として全てお任せいたします。 ■組織構成：人事メンバー：30代女性1名（新卒・中途担当） ■当社の事業と特徴：当社が提供するリノベーションは、デザイン性とリーズナブルな価格設計の両立を目指し、フルリノベーションや部分リノベーションの設計・施工を自社で対応できる体制を作っております。株式会社ツクルバとの資本業務提携により、より多くの人々に適正価格で分かりやすいリノベーションを届けることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ｉｐｅ

【リモート・未経験可】人事・採用から制度設計まで◇角川様等300社との取引/年休125日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区南青山2-24-…

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350万円〜799万円

正社員

【人事未経験歓迎！／組織の拡大・成長を推し進めるために、人事の中核として活躍いただけるメンバーを募集！】 ■メインミッション：【変更の範囲：会社の定める業務】まずは採用担当として、採用戦略の立案から母集団形成、説明会や面接の実施などの採用実務まで幅広く業務を担当いただきます。入社当初は採用担当専任となりますが、急拡大中の組織においてその時々で最適な組織戦略の策定、人員計画、制度設計などにも携わっていただく予定です。事業拡大に向けてこれからのipeを一緒に作って下さる方を募集したいと考えています。 ■業務内容詳細：・入社したらお任せする業務新卒説明会参加、一次面接参加、採用ツール操作（学生・エージェントとのやり取り）、エージェントとのやり取り・ゆくゆくお任せする業務（大学訪問、インターンシップ、人事設計など）大学へのアプローチ、インターンシップなどを活用した超早期選考の企画・実施など・採用目標人数セールス：5名、ディレクター職：3名、エンジニア職：2名（年々変更（増加）予定）・土日出勤（振替休日について） 11月〜5月ころまで土日祝の出勤がある可能性があります。代休は100％取得できる環境です。（目安：月2日） ■キャリアパス：採用担当 → 人事リーダー→人事マネージャー → CHRO ■働き方：個人の尊重で組織パフォーマンスを最大化をモットーに服装自由、髪型自由で柔軟な働き方が可能です。 ■配属部門：人事：2名代表との距離が近く経営状況や方針にも関われます。また、PDCAを回すのが速くメンバーの意見を尊重する社風のため、個人の成長を後押しできる環境です。 ■当社について：当社は、創業から4年間で約200のプロジェクトに携わり、現在のクライアントには数々の業界トップクラスの企業が並んでいます。創業初期より営業力と技術力を評価され大手企業との継続的な取引多数で、SEOを主としたWebマーケティングを展開しています！変更の範囲：会社の定める業務

一般社団法人日本能率協会

人事◆採用・組織開発・労務管理など◆管理部門のゼネラリストを目指せる／キャリアアップ可／年休124日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区芝公園3-1-2…

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500万円〜899万円

正社員

【設立80年超えの安定企業／企業・組織の経営革新を推進するマネジメントの専門団体／経験を活かせる業務からお任せ！／残業月20h／土日祝休】 ■業務内容：人事部門にて、幅広く人事業務をお任せいたします。最初は経験がある分野から関わっていただき、将来的には幅広く人事業務を担当していただくことを期待しています。一つの領域だけでなく、人事業務全体に関わる経験を積むことが可能でキャリアアップすることができます。将来的には、人事の中軸を担う幹部としての活躍を期待しています。 ■具体業務：・給与計算業務・勤怠管理・人事システム管理・年末調整・各種届出、申請手続（社労士・健保等）・住民税異動手続・採用活動の運用・実行・経営戦略に基づいた人事戦略の策定・実行・人材開発等 ■入社後について：まずは、これまでの経験を活かした業務からご担当いただき、先輩社員の指導の下、人事の中軸を担う存在として、徐々に人事業務全般に携わっていただきます。 ■ポジションの魅力：・小会は「経営革新の推進機関」として産業界と密接に繋がっており、国内で「会えない人」はいません。・裁量権が大きく、ご自身のやりたいことを実現でき、自己成長を体感できる職場環境です。・産業界の皆様から「ありがとう」という言葉をいただける業務内容です。 ■配属先：経営企画センター　人事へ配属となります。責任者／担当者3名／その他派遣職員2名で構成されています。 ※当協会は中途入社の比率が高く、その多くが他業界からの入社です。 ■働き方：・年休123日・残業月平均18時間・水曜日はノー残業デイで18時消灯。それ以外は20時消灯・夏季には7〜9月の間に交代で有給休暇を取得 ■当社について：日本能率協会（JMA）は、マネジメントに関する調査及び研究、情報の収集及び提供、人材の育成及び指導等を通して、企業、団体等の経営革新を図り、様々な切り口から、産業界及び企業の躍進に貢献するマネジメント団体です。（1）展示会事業（2）人材育成（研修）事業（3）審査検証事業を主に行っております。変更の範囲：会社の定める業務

インフォテック株式会社

【第二新卒歓迎/在宅可】新卒採用人事／実働7.5h／残業15h／採用業務全般挑戦可／働き方福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿3-7-…

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400万円〜549万円

正社員

〜創業50年以上の独立系Slerにて、新卒採用に関わる業務全般をお任せ〜 ●直取引7割かつ顧客と50年以上の信頼関係から安定的な収益基盤を確立 ●新卒採用を軸とし、徐々に企画周りや中途採用側など採用全体に挑戦可 ●コミュニケーション良好な非常に風通しの良い組織風土 ●週3在宅可／平均残業15h／育休、産休取得率・復帰率100％／離職率5%ととWLBを保ちつつ就業することが可能です。 ■企業概要 1969年の創業以来、インフォテックグループの中心として、50年以上にわたり独立系Slerとしての強みを活かし、特定メーカーやベンダーにこだわることなく、最適なシステムやサービスの提供を行なうことをモットーとし、コンサルティング、システムの企画・設計・製造・運用監視から、パッケージソフトウェア販売、クラウドサービス提供、データ入力、BPOに至るまでのトータルなサービスを提供する、“総合ITサービス企業”です。 ■業務内容採用担当者として新卒採用を主に、以下のような業務を担当していただきます。 ■業務詳細：・インターンシップや会社説明会などの企画／運営・採用計画に基づく採用活動全般（面接調整や応募者フォローなど／採用規模40名程度）・人材紹介会社の開拓／対応・学生へのダイレクトリクルーティング ※将来的には新卒採用を主としつつ、キャリア採用を含む、採用領域全般の業務に携わっていただく予定です。 ■魅力： ◎経営層と接する機会が多く、日々刺激や成長の機会を得ることが可能です。 ◎採用領域全般に携わることができ、運用だけでなく企画にも積極的に参加することができます。 ◎若年〜ベテランまで幅広く在籍しており、世代・性別問わずフラットなコミュニケーションが可能です。 ◎育児介護休業制度や時短勤務制度、ベビーシッター利用料補助制度などのライフサポートに加え、約80資格ほどを対象とした資格取得制度や部門ごとの研修費負担を行うスキルアップ支援制度などサポート体制が総合的に充実しております。 ■組織構成： <全体>6名 <男女比>1:1 <平均年齢>36歳 ■キャリアステップまずは当社の新卒採用業務を中心に担当いただきます。将来的に人事制度や人事企画などの採用以外の人事業務にチャレンジすることも可能です。

スタートアップ社会保険労務士法人

【社労士法人】労務コンサルタント◆創業期の企業支援に特化◆転勤無◆残業20H程度◆教育体制充実【エージェントサービス求人】

人事、専門・コンサルティング系その他

1＞本社住所：東京都新宿区新宿4-…

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350万円〜649万円

正社員

◇◆資格やご経験を活かしてスキルアップ／景気に左右されにくいビジネスモデルで業績拡大中／試験休暇制度あり／若手が多く明るい社風です◇◆ ■業務概要労務コンサルタントとしてご活躍いただきます。スタートアップ等、創業期の企業様に対し、いつでも気兼ねなく頼れる専任の労務パートナーとしてサポートいただきます。 <具体的には＞・人事/労務に関する相談、指導・労働・社会保険手続き・就業規則の作成・助成金の支給申請・給与計算など ※クライアント対応は直接訪問・リモートを使い分けています。 ※据え置き型のPCを使用し、自宅に仕事を持ち帰ることはありません。 ※ご入社から1年程度で40-50社を担当いただく想定です。 ※新宿、銀座、横浜にオフィスを構えており配属先は内定時に決定いたします。 ■キャリアパスチームリーダーなどご志向性や適性を見つつ若手も積極的に登用しています。(最速1年半でチームリーダーになった方もいます)その後オフィスリーダー、支店長にキャリアアップが可能です。また、社労士の受験志望者には状況に合わせたサポートを検討いたします。ご自身の裁量の範囲でのタイムマネジメントや、有給休暇などと組み合わせて、計画的に試験勉強に時間をあてるメンバーも多数在籍中です。 ■ポジション魅力当社は創業支援に特化したビジネス領域で活動しており、顧客と共に成長できる環境が整っています。顧客企業様と共に歩むことで自らの成長が顧客を支えている実感を得ることができます。また当社のビジネスモデルは景気に左右されにくい特性を持ち、多種多様な業種の顧客を潤沢に獲得しています。事業の安定性も高く自身の希望やキャリアに応じた業務を行えます。また様々な企業の社長、役員の方と関わる機会も多くより知識や知見を広げることができます。 ■やりがい創業期の企業様に伴走し「本当に必要なもの」をコンサルタント1名1名が考え抜き、サポートをしております。自身のサポートにより担当企業が成長したり「会社が良くなった！」等感謝のお言葉をいただくこともあり、努力次第で大きなやりがいを感じられる仕事となっております。 ■働き方繁忙期は6〜8月であり、残業時間は年間で平均して30h程度です。繁忙期でも、21時には完全退社としています。変更の範囲：会社の定める業務

Ｐｅａｃｈ・Ａｖｉａｔｉｏｎ株式会社

【りんくう】運航乗務員（パイロット）採用担当　◆日本初のLCC◆年休120日◆Peach【エージェントサービス求人】

人事

りんくうオフィス住所：大阪府泉佐野市…

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300万円〜799万円

正社員

■仕事内容：人事部門にて、運航乗務員（パイロット）の採用に特化した業務を行います。特有の専門知識やパイロットの育成に関する知識を身につける事ができ、そのような幅広い知識を活用しながら採用業務に取り組みます。また、人材の確保は経営を支える重要なミッションであり、採用を通じて会社貢献を実感出来るやりがいの大きい業務の一つです。私たちと一緒に採用を通じてPeachを盛り上げていきませんか。 ■業務内容：運航乗務員（パイロット）採用業務（募集・採用・内定者対応・入社調整）全般＜担当業務一例＞・応募書類の管理・人事システムでの応募者管理・会社説明会調整／サポート・人材紹介会社との調整・大学・学校機関との調整・採用選考調整（日程・会場・面接官等）・応募者対応・内定者フォロー・入社調整 ■当社の強み：日本で先駆けて「ローコストモデル」を構築。新しい概念をもつ航空会社・日本の航空史上、記録的なスピードで次々と路線を展開/事業を拡大・実績によりマネジメント職へのキャリアアップも目指せます・世界的機関からの受賞等、独自の価値がアジアや世界に認められています変更の範囲：会社の定める業務

株式会社サンウェル

【横浜／リクルーター※チームリーダー候補】エンジニア採用／裁量権◎／インセンティブ制度有【エージェントサービス求人】

人事、人材コンサルタント

本社住所：神奈川県横浜市中区山下町5…

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300万円〜549万円

正社員

〜【裁量権◎／チームリーダー候補】エンジニア派遣に特化した10年以上の実績／残業約10H〜 ■業務概要：横浜本社において、高度外国人人材を中心に採用業務を担当していただきます。営業担当が獲得した求人に見合う人材を様々なチャネルを用いてアプローチし、入社までサポートしていただきます。＜業界＞プラント（電気制御設計者、配管設計など）自動車（内装設計エンジニア、組み込みエンジニアなど）建設・機械（求人例：土木施工管理、品質管理など） IT（求人例：アプリケーションエンジニア、プログラマ、サーバーエンジニアなど）＜詳細＞・母集団形成につながる媒体選定・候補者スカウト・就労希望の外国人に向けたSNS集客（SNSマーケティング、Website, Facebook、Linkedin, Emailなど）・エンジニアの候補者との面談、クライアント面接調整、給与交渉、仕事紹介から入社までのフォロー・子会社、協力会社、紹介者とコミュニケーションをはかり、候補者にアプローチ・営業部との連携・書類作成、ファイリング（求人票、契約書、同意書など）・各言語の翻訳・通訳＜採用比率＞日本人採用：1割、外国籍採用：9割 ■魅力／他社差別化：（1）グループ会社にリクルーティングカンパニーがあるので同業他社と比較した際、人材の供給力があります。エンジニア採用に関しては、グループ会社経由が7割程度を締めます。その為、採用Feeを抑えることができ、グループでの売り上げに関してもグループ計上となるため会社全体としての売り上げを伸ばすことができています。（2）M＆Aを積極的に行っているためキャリアアップ充実グループ会社の買収に関しても派遣会社から日本語学校まで幅広く行っており、キャリアアップに関しても幅広くチャレンジできる環境があります。（3）ワークライフバランス◎：残業が多い人材業界で、当社の平均残業時間は20時間とバランスのとれた生活を送っています。学習支援制度も準備しており、会社として従業員のプライベートを大切にしております。変更の範囲：会社の定める業務

昭光通商株式会社

【田町】人事◆採用・給与計算・労務◇年収819万円〜／年休127日／シェアトップクラスの老舗専門商社【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 …

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800万円〜899万円

正社員

【合成樹脂でシェアトップクラスの老舗商社／最高益更新／化学品、合成樹脂、金属など幅広く展開◆年休127日・リモート可】 ■業務内容 ◇労務業務　　・200名程度の給与計算、（海外給与の計算含む）、及びそれに関連する業務　・手続き業務（社保、雇保）　・規程類の改訂 ◇採用業務　・新卒採用（事業規模300人程度） ◇社員教育企画　・新入社員、OJT、等級別、選抜制、語学支援等の社員教育の企画 ◇その他　・評価関連作業、集計、資料作成、　等 ■当社について：当社は、化学品や合成樹脂、金属・セラミックスなど、身の回りにあるさまざまなものの原料となり、暮らしを支える素材を取り扱う総合商社です。近年は脱炭素やリサイクルなど、持続可能な社会の実現に向け多種多様な商材を取り扱い、国内外のネットワークを活かして安定的に供給することで、社会とお客さまのニーズにお応えしています。 ◇『人材こそ商社のすべてである』の考えをもとに、自己申告制度など人を大切にする風土があります。転勤や異動の際には希望を提出することが出来ます。 ◇安定したビジネスを基に新しいビジネスへも果敢にチャレンジする、そんな社風がございます。 ◇育児休暇取得率100%など、ワークライフバランスを保ち、仕事とプライベートを両立して働く事ができます。変更の範囲：会社の定める業務

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