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株式会社オリエントコーポレーション

【東京/在宅可】人事企画（ダイバーシティ推進）◆残業月20ｈ／福利厚生◎多彩なキャリアパス◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区麹町5-2-…

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550万円〜999万円

正社員

【豊富なキャリアパス/充実した福利厚生/住宅手当（借家補助含む）あり/年間休日122日/ライフワークバランス◎/信販業界のリーディングカンパニー】 ■概要：多様な価値観等を有する社員同士が協働しながら、社外の知見も巻き込み、会社全体でイノベーションが起き続けている状態を創造するために、加速度的にI&D文化の醸成、啓発、推進していく必要がある。そのために有識者を迎え、市況の変化に応じて推し進めることができる人財を必要としております。 ■業務内容：・I&Dの教育・啓発・・・インクルージョン＆ダイバーシティを重視する企業風土醸成、企業価値向上のために全社員への理解・浸透を図ります・I&Dの企画・推進・・・社員それぞれが持つ個性や強みを発揮できる環境、多様な人材・価値観が活かされる環境づくりに取り組みます・I&D取組の社内外への発信・取り組みの改善を行います・「女性活躍推進」「障がい者雇用拡大」「男性育休取得促進」「社員エンゲージメント向上」なども担当 ※だれもが可能性を最大限に発揮できる環境の構築に向けた施策の企画・実行業務を行います。 ■組織構成：インクルージョン＆ダイバーシティ（I&D）推進室4名 ■働き方：在宅勤務はもちろん、カジュアルBiz（TPOに合わせて自由な服装で勤務可）や有給休暇取得率80%以上、時間外労働時間月間13時間の取り組み及びサテライトオフィス勤務やスライドワークを導入なども導入しており、ワークライフバランス向上のための施策を積極的に実施しております。 ■当社について：業界の中でも上位入る安定性のある企業で提携カードに強みを持っており、現在1500種類のカードを揃えています。会員数は1100万人を超え、それぞれに最適な付加価値を提供しており、各提携先から信頼を獲得しております。今後もキャッシュレス化に伴い、クレジットカードの需要が高まることが想定されます。 ■入社後のキャリア：・社員の方がいつでも挑戦できる体制が整っております。・現場から他部署への異動は入社後2年以上経てば自ら手を上げることが可能です。・異動については会社都合の内示での異動が年に2回、公募制度の異動が年1回となり、社内公募での異動が主流でございます。・各部署自律的にキャリア形成ができる人材が求められています。変更の範囲：会社の定める業務

レッドホースコーポレーション株式会社

【東京両国】全国展開の地域創生企業の採用・フォロー担当【エージェントサービス求人】

人事

東京本社住所：東京都墨田区横網1-1…

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400万円〜499万円

正社員

【第二創業期の老舗ベンチャー／毎年200％成長の産直D2Cサービス／リモート可／週休3日制可／年間休日122日以上〜】 ■業務内容今回は、人材戦略の攻めとなる採用およびオンボーディング、入社後フォローを一環してお任せできる方を募集しております。 ■業務詳細〇採用に関する戦略立案〇採用チャネルの選定、各種施策の企画・実行（中途・新卒・アルバイト）〇選考フロー設計／運用〇求人票作成、書類選考、応募者対応等の実務〇選考実務（主にカジュアル面談・1次面接）〇入退社手続き〇入社時のオンボーディングの設計／運用〇入社後フォロー ■期待する役割当社は組織として大きく変わっていくフェーズ「第二創業期」を迎えています。「ふるさと納税支援事業」の会社から、地域創生に伴走する多角事業への転換において、各領域で専門性を発揮いただける中途即戦力や、各拠点でお客様を支えるオペレーター、まちおこしに熱い想いをもった新卒などの採用を強化していきます。そのため、実行の責任者として、迅速かつ良質な採用を主導いただける方を求めております。 ■組織・チーム人事部は、部長1名、人事4名、労務3名、アシスタント1名の体制で、このうち人材開発リーダー、社員1名、パートナー1名が人材開発領域を担っており、同チームで動くことがメインとなります。 ■働き方〇フレックスタイム制度がございますので、プライベートとの両立もしやすい環境です。〇出社が多くはなりますが、週1〜2日程度のリモートワークも可能です。〇個人の成長を支援するため、資格取得支援を推奨し、副業も認めております。 ■当社について当社はふるさと納税支援事業のパイオニアとしてトップクラスの実績（全国200以上の自治体）です。自治体の総合支援を提供する会社として、子会社も含め様々な事業を展開しています。・地域産業支援・ふるさと納税支援事業・地域コンサルティング・活性化事業・産直D2C事業『産直アウル』・インバウンド事業『Tokyo Creative』ふるさと納税支援事業のパイオニアとしてトップクラスの実績（全国200以上の自治体）ふるさと納税の一元管理システム『Furusato360』、産直D2Cサービス『アウル』などの自社サービスの開発変更の範囲：会社の定める業務

株式会社テクノクリエイティブ

【熊本】人事採用※人材歓迎＜TOKYOPROMarket上場／総合エンジニアリング企業＞年休126日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：熊本県熊本市中央区神水2-…

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300万円〜399万円

正社員

◇◆◇◆ 未経験からエンジニアスキルを付け、国内外で活躍できるエンジニアへ育成・計画/大手顧客先との取引多数/福利厚生充実 ◆◇◆◇ 生産設備や自動車部品など、製造業界に対して人材面のサポートを行なっている当社。派遣事業からモノづくり企業を目指す上で自社工場を立ち上げ、売上は右肩上がりです。あなたには、当社の魅力を伝えていく人事をお任せ。誰にどんな情報を届けるか考えていく面白さがあります。【変更の範囲：当社業務全般】【具体的な仕事内容】※希望や適性に応じていずれかの業務をメインに担当。 □新卒採用・インターンの企画運営・会社説明会（登壇する人物や話す内容も決定） ⇒学校で開催される説明会、企業研究会など、幅広く担当。説明会の会場には社用車で移動。・一次面接対応（魅力づけが中心）・内定者懇談会・面談の設定 □中途採用・掲載媒体、エージェント、人材紹介の選定・求人媒体の担当者やエージェント窓口担当者との商談・打ち合わせ・外国人労働者の採用（技能実習・ビザの取得、物件の手配、備品の購入など）・派遣会社の受け入れ準備 ※募集するのは、熊本と久留米管轄の勤務を希望する求職者が中心です。 ※スケジュール調整は人事アシスタントが担当。二次面接以降は人材コーディネーターが担当します。人事部門全体で求職者をフォローしましょう。 ★アイデアを活かして働けます！応募資格が決まったら、その人に刺さる魅力を模索。求職者にあわせた表現で伝えることで、説明会に参加した方や、求人を見た方を振り向かせられます。工場見学など、採用イベントの提案も可能！ ★採用計画は部門全体で考えることができます。採用計画は、人事部門はもちろん、エンジニアリング部門とも相談し決定。売上計画に対して、今年度どのような採用計画を立てていくか。どんなスキルが必要なのか。部門を超えて協力しながら決めましょう。 ◎将来的にサブリーダー、リーダー、統括マネジャー…とキャリアを積むこともできます！

株式会社RevComm

【フルリモート可】採用人事（責任者候補）◆AI×SaaS／受賞歴多数◆年休124日・フルフレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区渋谷1-3-9…

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800万円〜1000万円

正社員

【年収800〜1200万／採用業務マネジメント、採用戦略の立案から実行まで／様々な賞を受賞／フルリモート可／年休124日】 ■業務内容： RevCommにおける採用業務マネジメント、採用戦略の立案から実行までを担当いただきます。・採用戦略の策定および実行、効果検証など・採用プロセスの管理と最適化・応募者のスクリーニング、面接、および選考プロセスの実施・採用データの分析と報告・採用ブランディング（採用広報、マーケティング戦略設計）の強化・チームOKR策定、管理・メンバーマネジメント（2,3名程度）・その他、採用に関わる業務（候補者進捗対応やエージェントコントロールなどを含みプレイングをしていただきながら、マネジメント業務に携わっていただきます） ■やりがい：採用戦略の設計、メンバーマネジメント、一部採用実務まで行います。経営陣、事業部責任者、投資家など、様々なステークホルダーとの連携を行いながら事業・組織づくりを牽引いただくことが可能です。・発展途上の企業であるため、自身の取り組みが企業の成長に直結する実感を持つことができる・戦略策定から実行まで一貫して担当することで、大きな裁量と責任を持ちながら業務を遂行できる・スタートアップならではの柔軟な働き方が可能で、自身のアイデアや創造力を存分に発揮できる・変化の激しい環境での業務を通じて、自己成長を続けることができる環境 ■募集背景：私たちの企業は発展途上にあり、今後の更なる成長のために採用体制の強化が必要です。採用責任者として、戦略・戦術の設計から管理、実際の採用業務までを一貫して担当していただける方を募集しています。企業成長に伴い、以下の点を強化していく予定です。・組織フェーズの変化に伴う、最適な採用戦略設計・採用体制の強化、最適化・体系的な採用チームの構築・採用、制度、労務まで一気通貫での業務最適化、情報連携 ■当社について：当社は音声技術とAIにより、コミュニケーションを可視化することで効率的かつ適切なコミュニケーションを実現し、お互いの想いがより伝わる社会を創ります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＣＯＣ

【東京／五反田】人事（採用・社内規程整備・研修など）北海道の老舗洋菓子メーカーG◆土日休み【エージェントサービス求人】

人事

東京オフィス住所：東京都品川区東五反…

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450万円〜649万円

正社員

◆◇「きのとや」「Kコンフェクト」「千秋庵」等のバックオフィス機能やブランド開発企業／福利厚生充実◇◆ ■業務概要：「きのとや」「千秋庵」「札幌農学校」「ノースマン」「SNOWS」などの菓子ブランドを展開しています。グループ内で酪農場、製菓工場からブランド開発・販売までトータルに担う体制を確立した今、既存の販路の強化とともに事業拡大を進めていきます。その要となるのが採用であり本ポジションです。 ■業務内容：・北海道コンフェクトグループのバックオフィス機能を担う当社にて、採用・人事業務をお任せします。東京オフィスの機能拡大に伴い、管理本部機能の立ち上げを予定しております。管理部門長候補と共に、採用業務を中心に人事関連業務全般に関わっていただくことをイメージしております。 ■業務詳細：・中途採用活動（採用戦略立案、選考実施、入社までの一連の対応）・社内規程の整備、修正など・社内研修の企画、立案、実施・働きやすい環境作りのための施策立案、実施　など ■組織構成：・東京オフィスには現在20名が所属しております。 ■当社について：当社は、北海道民なら誰もが知っているお菓子ブランド『札幌農学校』『きのとや』『千秋庵』『SNOWS』などを手がける北海道コンフェクトグループ。そのバックオフィス機能やブランド開発を担っています。「魂をゆさぶるブランドをつくる」をミッションに、現在は『放牧牧場のフランチャイズ化』『山林の放牧場化』『お菓子の多ブランド戦略の推進』『海外進出』『DX推進』『不動産事業開発』等を進めています。きのとや、Kコンフェクト、COC、ユートピアアグリカルチャーからなる「きのとやグループ」は、創業40年を迎える節目の年に、各事業会社の持ち株会社となる北海道コンフェクトグループを2022年9月に設立。グループ全体の経営管理を一元化、グループ経営の強化を図っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ログラス

【三田】HRBP/Biz（立ち上げメンバー）／マネージャー候補◆シェアトップ級の経営管理SaaS展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区三田3-11-2…

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600万円〜1000万円

正社員

〜大手企業への導入実績有／累計資金調達額100億円突破／前年比３倍以上成長／TVCM放映〜 ■チームのビジョン：現在、採用が最大の事業課題の一つになっており、3年後には500名をこえる組織を目指し全社採用での採用活動を行なっています。 CEOをはじめとした経営陣が高いレベルで採用にコミットをしており、「採用狂気」を標語に社員全員で採用活動に取り組んでおります。採用活動を強化するにあたり、特にビジネス組織における組織拡大ペースも非常に早く、新卒からシニアレイヤーまで幅広いメンバーの受け入れを検討するにあたり、組織課題も大きくなってくることが予想されています。そうした中でBiz組織付／COO直下にHRBPチームを立ち上げ、想定される課題に対して先回りで対応していきたいと考えています。 ■現在の体制と募集背景：現在のHRチームは合計で社員7名とRPO数名で構成されており、組織人事はCFO直下、BizはCOO直下、ProductはCTO直下のチーム体制で「事業に資するHR」として日々取り組んでいます。今回募集するBizサイドのHRチームは現状、採用チームのみが存在しており、Biz組織内の組織開発や人材開発は現マネージャーが兼任している状況です。そこで新たに専任の方を採用し、採用~組織、人材開発までをより強度高く実行できる体制を構築したいと考えています。また立ち上げポジションということもあり、短中期的にマネジメント候補として参画いただくことを期待しております。 ■業務詳細：以下のうち、事業／組織課題に応じてご対応いただきます。・事業／採用戦略に基づいた人材／組織戦略の立案・実行・各部門長と連携した最適な組織設計の推進・Biz組織ポジションの採用活動の推進・採用人材の早期活躍を目指したオンボーディング設計・ポテンシャル層のイネーブルメントやオンボーディング支援・組織エンゲージメント向上施策の企画・実行・その他、移り変わる各種イシューに対するアクション企画／実行

本田技研工業株式会社

【栃木】組織の人リソースの管理手法の企画・提案・実行・運営【エージェントサービス求人】

人事

栃木（芳賀事業所）住所：栃木県芳賀郡…

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450万円〜1000万円

正社員

〜異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/福利厚生充実◎/年休121日/スーパーフレックス〜 ■職務概要： ◇主な人材獲得開発領域先進安全・知能化(AD/ADAS)開発領域，電子プラットフォーム開発領域，コネクテッド領域，インフォテインメントシステム領域，電動システム開発領域　等企業経営・戦略に合う人材の確保・育成は、企業を活性化するうえで必要不可欠な領域であり、Hondaの従業員として、継続的に人材獲得するための、採用活動領域で活躍頂くメンバーを強化します。 ■職務詳細： SDMにおける組織の人リソースの管理手法の企画・提案・実行・運営を行っていただきます。・組織の人リソースの管理手法の企画・提案・実行・運営・スキルの可視化と、年次的人材スキル向上を効率的に可視化・技術開発戦略と連鎖した、継続的要員計画の立案・見直し及び、管理業務・組織力を最大化するための、入社〜代謝までの人材流動施策や、キャリヤ形成施策の企画・提案・実行・運用 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ■魅力・やりがい：・「人間尊重：常に人を中心に考え、そして人の可能性を信じる」を基本理念とするHondaにおいて、その原点となる「人」の採用を通して、組織や事業への貢献ができます。・これからのSDMの実現に向けて重要となるソフトウェアシステム開発領域の人的資源に関わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ｄｉｒｂａｔｏ

【未経験可】戦略人事（新卒採用担当）◆急拡大中コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 …

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400万円〜1000万円

正社員

【人事未経験者歓迎！/営業経験者・エージェント出身者歓迎！事業拡大を担うコアメンバー募集／5期160億円の売上を誇る急成長中コンサルティングファーム】各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、新卒採用担当としてリクルーター業務をお任せいたします。 ■業務内容：・成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善・新卒採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行・ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行 ■ポジションの特徴：創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。また、大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定〜実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 ■当ポジションの魅力：担当領域としては新卒採用におけるリクルーティング戦略立案及び、実行ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行をお任せします。また、企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます（ゆくゆくは採用業務以外にも従事していただくことも可能です）。 ■以下のような方からのご応募お待ちしています！・創業期のフェーズから会社と共に成長をしていくマインドをお持ちの方・企業人事での業務に従事されたご経験のある方（コンサル、IT、ベンチャー等）・人材／IT業界や営業業務に従事されたご経験のある方・0→1、1→10フェーズの企業、または事業領域に携われていた方 ■当社について：当社は世の中を変える力を持ったエンジニアを一人でも増やし、彼らを幸せにすることを実現すべく、大手総合コンサルティングファーム出身者5名により2018年に設立しました。デジタルテクノロジーを駆使し、企業と世界の課題を解決するスペシャリスト集団を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社インゲージ

【大阪】人事総務／マネージャー候補 ◆導入社数5000社超え自社SaaS製品保有／年間休日125日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市北区芝田1-1…

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500万円〜799万円

正社員

【BtoBのクラウドサービスを開発・提供する大阪発のベンチャー企業／「Re:lation（リレーション）」は導入社数5,000社超／売上伸長中◎】 ■業務内容： BtoB向けの問い合わせ対応クラウド「Re:lation（リレーション）」を開発・提供している株式会社インゲージにて、人事総務部のマネージャーを募集します。人事から総務、労務まで業務全般を幅広くお任せします。メンバーのマネジメントのみならず、プレイングマネージャーとしても業務を広げられます。IPO、そして上場後と業務に強くコミットし、バックオフィス部門として会社の成長に深く関わっていただきます。また、以降のキャリアアップも実現できます。 ■具体的には： ◎人事人事制度運用や福利厚生、社員エンゲージメント向上に向けた施策検討・実行、各種協定管理、社員研修など教育制度の実施、社内規定管理　など ◎労務入退職、休職手続き、給与計算、安全衛生　など ◎採用（新卒・中途）採用手法の企画・運営、内定者フォロー　など ◎マネジメントチームリーディング ■募集背景： 2024年1月に都市銀行3行（株式会社三井住友銀行、株式会社みずほ銀行、株式会社三菱UFJ銀行）より総額4億円（融資枠を含む）の資金調達を行い、累計21億円の調達を実現したインゲージは、IPOに向けてさらなるグロースを目指しています。そこで、コーポレート部門をより強化していくため、新たに人事総務部を牽引するマネージャー候補を募集します。 ■当社について： ◎”コミュニケーション”をテーマにBtoBのクラウドサービスを開発・提供する大阪発のベンチャー企業です。 ◎主軸事業の「Re:lation（リレーション）」は現在、導入社数は5,000社を超え右肩上がりで増加しています。企業によって、人によって、そして時代によって、コミュニケーションの課題は絶えません。だから「Re:lation」の対象となるお客様は国内400万社のすべての企業。「Re:lation」を通して問い合わせの課題を解消し、自分たちが本当にやりたい仕事に注力できる。そんな社会の実現を私たちは本気で目指しています。サービスサイト：https://ingage.jp/relation/ 変更の範囲：会社の定める業務

キヤノンビズアテンダ株式会社

【天王洲】人事総務（リーダー候補）◆キヤノンGの給与計算・社会保険関連をお任せ◆7.5H勤務【エージェントサービス求人】

人事

天王洲アイル住所：東京都品川区東品川…

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400万円〜499万円

正社員

【大手G会社の人事労務に挑戦したい方歓迎！◆キヤノンGの安定基盤◆リモート可能◆年休125日・残業10~20時間以内◆実働7.5時間◆平均勤続年数14年◆有休取得率74.2％】キヤノンGである当社にて、BPO業務メンバーとしてグループ会社の給与計算業務を行っていただきます。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 BPOチームのメンバーとしてグループ会社の給与計算をお任せします。そのほか、契約社員のメンバーたちの管理業務などにも携わっていただく予定です。 ■業務詳細：・給与データへの連携、勤怠データのチェック・給与、賞与の計算業務・社会保険料の計算、納付・年末調整・業務手順書の作成およびメンテナンス・業務改善、業務プロセスの効率化や自動化・チームの管理業務 ■配属組織について現在７名が所属しているチームです。 ※質問はしやすい職場環境でよく周りに気が付く人が多く、サポート体制は万全です！入社後もすぐに馴染める環境はございます。 ■キャリアパス給与計算業務以外のリーダー業務にもチャレンジし、マネジメント経験を積むことが可能です。そのほか、給与の仕事が好きでスペシャリストを目指すことも可能です。 ■当社の特徴キヤノンマーケティングジャパングループのBPOサービス専門会社として、お客様の「働き方改革」につながる事業活動を展開しております。人材を発掘して、お客様へ派遣する事業の上に成り立っており、具体的には、「コンサルティング」によるお客様業務の可視化に基づいた、「事業支援BPO」「バックオフィスBPO」「オフィスサポートアウトソーシング」や、「コンタクトセンターアウトソーシング」等の核業務領域で、お客様の事業活動の支援をしております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社パモウナ

【名古屋】総務(労務・経理）リーダー候補＜老舗の国産家具メーカー＞残業月10h・転勤無【エージェントサービス求人】

人事、経理

本社住所：愛知県名古屋市港区寛政町3…

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450万円〜649万円

正社員

【業界未経験歓迎／国内生産／長く愛され続ける上質な家具を提案する家具メーカー】キッチンの食器棚をはじめ、テレビボードや壁面収納などのリビング家具まで、機能的でシンプルな家具を手掛ける国産家具メーカーである当社にて、労務や経理業務のリーダー候補を募集します。 ■業務内容：【労務】・勤怠管理や給与計算・社会保険手続き【経理】・現預金出納や振替伝票・月次資料の作成・支払業務・請求書発送と入金管理 ■組織構成/採用背景：総務部への配属となります。現在、課長と2名（経理担当と労務担当）のメンバーが在籍しております。現在は、課長1人で管理を行っていますが、さらなる事業拡大のため強化します。 ■概要：同社は、食器棚やテレビボードなど棚物家具のシェアNo.1メーカーです。 ■詳細：ユーザーの視点に立ったオリジナリティの高い商品開発や、多様なニーズに対応する豊富な品揃え、そして小回りの利くサービス体制によって幅広い年齢層の支持を受け、同社は現在の地位を手に入れました。特に、商品開発の面では、食器と家電製品が一緒に収納できる多機能な家具や、奥行きを広げ調理補助スペースに人工大理石を使用したものなど、今では業界スタンダードになったモデルをどこよりも先駆けて商品化しています。また、多品種小ロット生産体制によって、小刻みなサイズや豊富な基本カラーを既製品として提供するだけでなく、その既製品にひと手間加えることで一人一人のユーザーのニーズに可能な限り応えていこうと、カスタマイズやオプションのメニューを充実させています。 ■特徴：（1）国内メーカーとして初めてカラーを使用した家具を商品化。カラーボックスを最初に製造・販売したのも同社。（2）消費者ニーズの多様化が進んだ時期に、多くの競合メーカーは生産コストの削減を志向し海外へ工場を移したが、同社は国内の自社工場での生産体制を維持し、マーケットを絞り込むことで活路を開きました。そのために、従来の若者市場から、ブライダルやファミリー向けの市場にターゲットを移し、食器棚に絞り込んだ中でトップシェアを狙う戦略を打ち出したことが、現在の商品開発とサービスに結びついています。変更の範囲：会社の定める業務

エイジス北海道株式会社

【札幌】フルフレックス労務（社保）／残業ほぼ無／自己成長◎／年休118日【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：北海道札幌市中央区南三条東…

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400万円〜449万円

正社員

【フルフレックスで勤務時間・休日選択可／裁量をもって自己成長できる環境／残業ほぼ無／社内コミュニケーションも活発な組織／年休118日】 ■募集背景業務・人員拡大により、労務の実務をお任せできる人材を増員募集いたします。アシスタントマネジャー職として入社して頂き、その後は幹部へのキャリアアップも目指せます。 ■業務内容労務担当として社会保険関連業務、勤怠管理業務などをご担当いただきます。・社会保険・労働保険等の申請や管理・勤怠管理・従業員の入退社手続き・その他従業員関連の諸手続きご経験、スキルに応じ徐々にご経験を広げていただくことを想定しています。 ■組織構成管理部全体で6名、40代〜50代の社員が中心です。 ■働く環境・フルフレックスでの勤務となる為、ご家庭やプライベートとの両立もしやすい環境です。例／7:30〜16:30、8:00〜17:00、8:30〜17:30、9:00〜18:00、9:30〜18:30…等　※毎日自由に選択可能ですが前週までに予定は申告して頂く必要があります。・残業もほぼ無！効率的に仕事をしていただくことを軸としておりますので納期に余裕を持ってお仕事をお任せします。ご自身でスケジュールを立てながら自分のペースで仕事を進めることが可能です。・休日の設定も自分で決定！日曜は必ずお休み・月9日以上の休日取得など会社で定められた条件をクリアいただけたら、休日は自由に設定いただけます。（入社時に休暇カレンダーを提出、変更は1か月単位で調整） ■社員の成長を支援します。・資格取得支援制度…自己啓発の資格取得や通学・講座受講の費用の一部負担あり・社内委員会・サークル活動…社内のコミュニケーションの活発化、よりよい環境整備の為、社員同士で意見を出し合い、企画・運営をしています。例）社内カフェ・バー …月に数回、社内のリフレッシュスペース内にカフェやバーがOPEN！ケーキや飲み物、時にはお酒を楽しみながら社員でコミュニケーションをとっています。他にも、運動系サークルなど、社員同士のコミュニケーションが活発な職場です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社電通コーポレートワン

【在宅有】人事制度中心のプロジェクトリーダー◆人事の上流業務をお任せ／フレックス／電通Gのシェアード【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区東新橋1-8-1…

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1000万円〜1000万円

正社員

◆◇「人事制度」を中心に人事業務のスペシャリストとして業務をお任せ／リモート・フルフレックスと働きやすい環境／経験豊富なプロたちと一緒に働ける／コーポレートの高度化及び戦略を担う企業！／フルフレックス／確定拠出企業型年金制度や資格取得支援制度あり◆◇ ■職務詳細：(雇入れ直後) ▼株式会社電通およびdentsu Japan各社の人事制度企画関連業務・経営視点を持ち、人事としての課題を特定・抽出し、プロジェクトをリードしながら推進する。・特に、事業会社人事として「人事制度（等級・評価・報酬等）の企画・設計・実行を通じた課題解決施策をリードしていただきます。・経営層や組合、現場部署とも連携しながら、人事制度全体の高度化・最適化を推進することがミッションとなります。 ■こういう方オススメです！ ◎：人財の可能性を信じながら、事業及び社会・事業環境変化に興味をもてる方。 ◎：ポジティブで、他者を尊重しチーム作業が円滑に進むよう貢献できる方。 ◎：ルールや方法がない中でも自律的に考え・行動ができ、責任を果たすことができる方。 ■当社について： 2022年1月から、電通グループの純粋持株会社である（株）電通グループ、（株）電通グループの社内カンパニーで国内事業を統括・管理する電通ジャパンネットワーク、国内主要事業会社の株式会社電通において主要コーポレート機能を担う各組織の人財、および現在も主に電通ジャパンネットワーク（DJN）の総務・経理・人事分野の専門機能を担っている（株）電通マネジメントサービスと（株）電通ワークスの人財が集約・統合され、新会社「（株）電通コーポレートワン」として事業を開始しました。グループ各社の人材戦略や制度の戦略部門を大きく担っており、グループ全体のコーポレート機能を果たし、コーポレートの高度化及び戦略を担う企業(専門家集団)です。また、企画設計から運用まで手掛けており、上流部分から携わることが出来る環境です。グループ全体を統括しながら、グループ全体で顧客に価値を提供しております。 ※詳細は下記ホームページよりご参照ください。（ https://www.dc1.dentsu.co.jp/ ) 変更の範囲：会社の定める業務

興和工業株式会社

【豊田／転勤無】人事（採用戦略〜組織作り）※未経験歓迎＜トヨタG直取引企業＞／19時以降面接相談可【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：愛知県豊田市大林町8-20…

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400万円〜549万円

正社員

≪採用を入口として組織作りを目指したい方へおすすめ／20〜30代メンバー活躍◎／転勤無し／年休121日・残業少なめ≫ ■業務内容：当社採用戦略グループにて採用戦略の策定および実行業務をお任せします。まずは採用業務を習得いただき、段階的にレベルアップをいただきます。 ▽入社1年目：・エージェント／媒体サービスプロバイダーとのやり取りや発注処理・応募者の選考プロセスの管理や日程調整および来社時受付・新入社員のオリエンテーションの実施・応募者との円滑なコミュニケーションの確保 ▽入社2年目以降：・市場動向やトレンドの調査・データ収集・分析・企業説明会や採用イベントの企画・実施・採用プロセスの改善と効率化・新入社員のオリエンテーションの企画・実施・求人情報の作成補助・改善提案・社内の採用業務関係者への情報共有、教育 ≪特徴≫ ▽「採用を入口とした組織作り」をお任せするポジションとなります。当社の採用業務理解にむけて面接や会社説明などの実施も一人前にいたるまでの業務として想定していますが、メインは組織作りにむけた採用戦略業務です。 ▽創業60年来の安定企業ですが、現在更なる成長・発展を目指し、人事・総務などのバックオフィス改革から新規事業拡大に至るまで、企業活動の全領域をゼロベースで再構築し、会社を変革することを社長主導で進めていることからも、スタートアップ企業のようなスピード感のある環境です。裁量や思いをもって組織作りを行いたい方へマッチしたポジションです。 ■配属組織： ≪採用戦略グループについて≫ 当社のバックオフィス部門は、社長以下経営本部の下、経営戦略を担う「開発室」、総務全般を担う「人事総務」、財部全般を担う「経理」、本部サポートを担う「本部支援」今回募集を行う「採用戦略」がございます。採用戦略グループではグループ全体の採用・教育をメイン業務としております。 ≪組織構成≫ 現在の採用リーダー1名、メンバー1名（20〜30代男女）が在籍しています。入社後は当社開発室グループが実施する研修の他OJTでの研修を行い当社の採用業務をキャッチアップいただきます。 ※未経験から入社したメンバーでできた組織のため段階的なカリキュラムの徹底がされています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社みらいワークス

虎ノ門／採用※MGR候補※人材紹介経験者も歓迎／ビジネスマッチング・転職支援事業を展開／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事

新本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-…

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600万円〜899万円

正社員

◆◇様々な職種の経験を得ることができる／雇用形態にとらわれない幅広い提案が可能◇◆ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】当社の採用マネージャー候補として、新卒・中途採用の戦略の企画立案・設計・運用を担っていただきます ■業務内容詳細： ◇採用予算の策定とKPI管理 ◇採用チャネル（求人媒体・ダイレクトリクルーティングツール・エージェントなど）の選定・運用 ◇各部門との求人要件定義・求人票作成 ◇リファラル促進キャンペーン企画〜運営 ◇採用HPのコンテンツ企画・運用（社員インタビュー、動画など） ◇面接時の会社説明および1次面接対応 ◇求人説明会の企画・運営・ファシリテート ◇RPOなどのベンダーコントロール ◇採用オペレーション（応募者受付〜書類選考〜スケジュール調整〜選考結果連絡） ※その他ご希望があれば採用業務以外の業務もご担当いただくことが出来ます。 ■本ポジションの魅力：・経営直下のポジションとなります・採用目標の達成に向けて予算策定から採用手法・チャネルの検討など、自由度高く採用戦略の立案から運用を行うことが出来ます。・大企業の新規事業やスタートアップの育成プロジェクトなど担う会社のため、人事としてもエキサイティングな情報に触れる機会が多くあります。変更の範囲：本文参照

フォーラムエンジニアリング健康保険組合

【外苑前駅直結】健康保険組合事務（次期リーダー候補）◆適用・給付／転勤・出向無／残業5h／【エージェントサービス求人】

人事、医療事務

1＞フォーラムエンジニアリング健康保…

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400万円〜649万円

正社員

〜ワークライフバランス◎/年休122・土日祝休/フォーラムエンジニアリング（機電系エンジニア人材派遣会社）を母体企業とする健康保険組合〜各種健康保険に関する手続き全般をチームの一員として行っていただきます。 ■業務詳細：・適用（保険加入条件のチェックなど）・給付（健康保険法に基づく法定給付と組合で定める付加給付の審査など）・加入者からの問い合わせ対応・機関紙の発行（年２回）・ホームページ更新・使用ツール：健保の端末やExcel・Wordなど ※外出等はほとんどございません。セミナーや勉強会に出る場合など、頻度としては少ないです（セミナーはオンラインの場合もございます） ■入社後について：入社後は適用もしくは給付業務からスタートいただき、その後はご適性と組織ニーズに応じて社内ローテーションの可能性があります。 ■業務の特徴：チームワークが重要なお仕事です。また、加入者からの電話での問い合わせもございますので、ケースに合わせて臨機応変な対応が求められます。 ■組織構成：6名体制となります。メンバー5名と事務長１名が所属しています。メンバーは適用業務1名（40代）、給付業務が1名（40代）、経理業務1名（40代）、保険事業2名（60代・30代）が対応しています。（男性1名、女性5名） ■働き方について：出向や転勤無し、残業5時間程度、年間休日122日・土日祝休みで働きやすい環境です！ ◎基本的には定時退社や18時15分には帰宅していることが多いです。 ■就業環境：駅直結で青山通り沿いのきれいなオフィスビルです◎勤続年数は短くても15年程度で、設立から20年近く在籍していらっしゃる方もいます。腰を据えて長く働くことのできる環境です。 ■評価制度：給与制度の見直しも行っています。体制強化のためのジョブローテーションも今後予定しております。 ■会社特徴：当健保は株式会社フォーラムエンジニアリング及び関連会社社員（5000名/被保険者・1800名/被扶養者）の健康保険業務を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社特殊阿部製版所

【清澄白河】管理部門スタッフ（経理・労務）◆身近な化粧品や食品包装を手掛ける／創業60年超／残業少【エージェントサービス求人】

人事、経理

本社住所：東京都江東区平野3-8-6…

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350万円〜549万円

正社員

【経理業務経験者歓迎！日常生活で一度は触れたことのある日用品や食品容器への印刷（局面）で使用する副資材の製造販売／商標登録の技術や海外展開強化で安定経営】 ■業務内容：当社は、主に化粧品や食品の容器（例:シャンプーのボトル、カップめんの容器等)、錠剤、自動車部品や電気製品等で使われる印刷副資材を製造しております。そんな当社にて、管理部門スタッフとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細：通常は下記業務を2人で分担する想定ですが、お休みを取りやすくするためと、属人化を防ぐために、どちらかが不在の場合でもフォローできるように、すべての業務を取り扱えるようになっていただきたいと考えております。（特に経理･会計業務）＜経理＞・日次経理業務（仕分け、伝票起票、弥生会計へのデータ入力、小口現金管理、ネットバンキング等） ※決算業務については外部事務所に委託しています・経費精算管理、給与振込作業・手形管理（でんさい含む）・海外送金・資金繰り表作成＜労務＞・勤怠データ、社会保険手続き関連書類の取りまとめ ※給与計算、社会保険手続きについては外部事務所に委託しています・定期健康診断等の手配・対外必要書類の作成その他、備品や設備の管理、行事運営などの総務業務も一部お任せいたします。 ※少数制のため、幅広い業務にチャレンジして頂く事ができます。 ■現状構成員： ◎管理部部長：社長兼任（直轄） ◎管理部部員：女性1名（派遣社員） ◎管理部参与：1名（前管理部部長兼執行役員／定年後再雇用） ■当社について：当社の事業は、紙以外の素材の立体物、及び曲面に印刷（マーキング）する際の版や副資材を製造、販売しており、特に環境に配慮したものづくりを心掛けています。当社の製品は、一般の方が直接目にすることはありませんが、使用した商品は身近なところに多く存在しています。変更の範囲：会社の定める業務

第一生命テクノクロス株式会社

【在宅可】人事労務／給与計算・勤怠管理・社保手続きなど◆第一生命G／月残業20h以内／フレックス【エージェントサービス求人】

人事

新宿事業所住所：東京都新宿区西新宿3…

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300万円〜399万円

正社員

《ママさん活躍／第一生命G唯一のユーザー系SIer／「くるみん」「えるぼし」取得でWLB◎／キャリアアップを目指せる環境》 ■業務概要：第一生命グループのIT戦略会社である当社にて、労務業務全般（給与計算、勤務管理、社会保険手続き、福利厚生業務、安全衛生管理等）を担当していただきます。ITスキルを活かして効率的に業務を遂行し、チームと協力しながら臨機応変に対応できる方を求めています。 ■業務詳細：・勤務管理（方針策定検討、データ集計分析、申請受付承認等）・福利厚生業務（社宅管理、福利厚生サービス運営等）・安全衛生管理（健康経営取組運営、健康診断運営、衛生委員会運営、療休者対応等）・給与計算・社会保険手続きに関する事務管理、会計対応等 ■組織構成：配属予定の人事サービスグループには、現在13名程度が在籍しています。主婦さんや子育て中のママさんも多く、密なコミュニケーションをとりながらメンバー同士で協力して業務を遂行しています。 ■キャリアパス：労務担当としての経験を積みながら、ステップアップが期待できるポジションです。ITスキルを活かし、効率的な業務遂行を行いながら、キャリアアップを目指すことができます。 ■特徴／魅力：・フレックスタイム制とリモートワークを導入し、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能です。連続休暇や育児支援など、豊富な福利厚生制度が整っており、社員の生活をサポートします。・2009年には、次世代育成支援対策推進法に基づく基準適合一般事業主の認定を受け、認定マークの「くるみん」を取得しました。・第一生命グループの唯一のIT戦略会社として、約1,000万人のお客様のご契約を管理し、保険システムをはじめとする大規模システムを開発・運用しています。・資格取得奨励金制度、研修支援制度、社内・社外へのトレーニー制度、自ら手を上げて異動を実現できるキャリアチャレンジ制度等、社員の「挑戦」を支える制度が充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社東栄住宅

【西東京／未経験歓迎】人事（新卒採用）※将来人事スペシャリストを目指せる／土日休／残業10h／飯田G【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都西東京市芝久保町4-…

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400万円〜549万円

正社員

【第二新卒歓迎！採用担当〜人事のスペシャリストを目指したい方／東証プライム上場飯田グループ／残業月10時間程度／会社の事業拡大を支えるポジション／温和な社風】 ■業務内容：新卒採用担当して、母集団形成の企画、インターンシップや説明会の企画・運営、面接担当から内定後のフォローまで、一気通貫で関わっていただくポジションです。採用担当としての経験を積むことはもちろん、多くの人と接することで人間力も高めていける環境です。下記業務をメインとし、他の人事業務の一部も担当していただきます。 ▼具体的には… ・採用戦略立案（母集団形成施策検討・インターンシップや説明会の企画など) ・イベントへの出展、インターンや説明会の運営・面接担当(選考官の役割のみならず、魅力付け・動機付けも重要になります) ・内定者フォロー(内定者研修・面談対応など） ※ご経験や適性を見ながら労務管理、給与計算等、人事業務を幅広く行うことができ、経験を積むことができます。 ■入社後のフォロー：現在新卒採用担当が2名所属しており、その2名と共に業務を行って頂きます。まずはOJTで新卒採用の流れを学んで頂きながら徐々に業務をお任せ致しますので未経験の方でもご安心下さい。 ■働き方について：・土日休み、年間休日115日、残業時間は平均10時間程度です。長時間労働の抑制として、残業申請がないと18時以降にPCがシャットダウンする仕組みを導入しています。公私にメリハリのある働き方を推奨しています。 ■社風：当社は所属部署に関係なくコミュニケーションが取りやすい開放的な雰囲気で、気軽に相談や意見交換ができる雰囲気がございます。 ■同社の魅力：・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500〜5,000棟、累計97,000棟を超えており、確かな実績、ブランドがあり販売がしやすいです。・一貫した供給体制…同社は土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、最初から最後までの全領域をカバーしており、一貫したサポート体制がしっかり根付いているため、業務に専念できる環境があり、各部門のスペシャリストとしてスキルアップも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ケイコーポレーション

【岡山】労務管理・総務担当※完全週休2日制／岡山・広島に18店舗を展開【エージェントサービス求人】

人事、経理、財務

本社住所：岡山県浅口市鴨方町六条院中…

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400万円〜599万円

正社員

同社の管理部門において、人事制度の見直しや労務業務をお任せします。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細： ◇人事：・人事評価制度の見直し、改訂・研修制度、体制構築・給与テーブル見直し ◇労務：・入退社の手続き対応・労災対応・三六協定に関わる業務・助成金に関わる業務・社会保険の対応 ※専属の社労士が在籍しているため、相談しながら業務を進めていただけます。変更の範囲：会社の定める業務＼完全週休２日制で働きやすい／年間休日105日＋有給長く働ける環境づくりのために、その他さまざまな取り組みも実施しています。 ■独身寮の詳細倉敷市に会社の独身寮がございます。 10畳（１K）で　駐車場込みで月1万2,000円で利用が可能です。 ■同社の特徴：地元でお馴染み！当社は、かに料理の「甲羅本店」、和食の「かもがた茶屋」、「和牛焼肉牛八」等、個性溢れる18の店舗を展開しています。時代に合わせた既存店のアレンジはもちろん、大型ショッピングモールへの出店や、地元の食文化を全国に発信する通販事業等、ワクワクするような新事業にも積極的に参入しています！

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